한국능률협회
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 활동지역
지역 제한없음
- 접수기간
- 시작일2023.10.26마감일상시모집
- 모집인원
- 50명
- 모임시간
- 활동혜택
- -
- 관심분야
교육
- 활동분야
기타
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'마케팅/영업/IT디자인/ 경영일반 직무' 8주 일경험 프로그램 참여자 모집중!
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상세내용
☞한국능률협회의 미래내일 일경험 프로그램에 참여해야 하는 이유!
미래내일 일경험 프로그램은 고용노동부 주관 청년 취업 지원 사업으로,
전문 강사진과 현업에서 근무 중인 강사진에게 무료로 체계적인 직무별 실무교육을 받고,
인턴십에 투입되어 실제로 경험해볼 수 있는 기회를 제공합니다.
체계적인 직무 교육과 실무진 멘토링을 통해 차별화된 직무 역량을 갖추어 보세요!
▶교육일정:
온라인 직무 교육 80시간 수강 후 수료 가능!
시간 제약 없이 내가 듣고 싶은 시간에 강의 수강 가능!
면접 전 사전 직무 교육으로 기업 면접 합격 가능성 UP!
학업과 병행하여 종강하자마자 일경험 가능한 기회가 있다고?
▶모집대상
15~34세 미취업 청년
(단, 군필자에 한해 39세까지 지원 가능)
*고용보험가입 30시간 이상인 자는 지원 불가능합니다.
▶프로그램 안내
한국능률협회 미래내일 일경험 프로그램은 마케팅, 영업, IT 디자인, 경영사무행정, 데이터직무 등
직무별 차별화된 실무 강의를 제공합니다.
철저한 사전 직무교육을 통해 실무에 대한 이해도를 가지고 일경험에 참여할 수 있도록 도와드립니다.
1) 직무교육 프로그램 (온라인) - 80시간
OT>> 공통 직무소양교육>>직무별 세분화된 실무 특강 >> 현장 직무 이해 특강
1: 기업 아이템 브랜딩/마케팅 전략 기획 실무
-커리큘럼 구성: 빅데이터 활용 마케팅, 마케팅 기획안 작성 등
2. 기업 영업(B2B/B2C) 실무
-커리큘럼 구성: AI시대의 영업, 필수 영업 전략 등
3. IT디자인 실무
-3대 디자인 툴 실무 강의, UXUI 디자인 등
4.경영/사무 일반행정 실무
-직장인 재무/회계 실무 강의, 빅데이터 활용 경영 기획 등
2) 일경험 프로그램 (오프라인)
개강>> 기업별 운영계획서에 따라 실무 경험 (8주 )>>일경험 프로그램 수료! (수료증 발급)
1주 25시간으로, 유연한 근무 일정의 인턴십 수행으로 실무 경험 쌓고
고용노동부 주관 인턴십 프로그램 이수 수료증까지 받기!
학업, 취업준비 등을 병행하며 인턴십을 수행할 수 있는 황금같은 기회!
▶진행 프로세스
지원자 모집 :~11월까지 상시모집!
교육기간: 온라인 80시간 수강시 수료
직무교육 시작일: 개인별 상이 (지원 후 바로!)
면접 : 교육 종료 후 지원 기업 면접
일경험 일자:2023년 12월 4일 ~2024년 1월 26일 (8주간)
▶기타 안내사항
수료/혜택 :
1. 실무진, 현직 강사들에게 직무 별 차별화된 무료 사전 직무 교육 수강 기회 제공
2. 전체 교육 시간 중 80% 이수 수료자에게 한국능률협회 인증 직무 교육 이수 수료증 발급 가능
3. 출석률에 따라 최대 1주 32.5만원, 4주 130만원의 근무 장려 지원금 지급
4. 인턴십 이수 수료증
진행방법 : 심화 직무교육 – 기업 현장체험 및 실습(오프라인)
▶신청방법
2023 한국능률협회 미래내일 일경험 홈페이지: https://www.hrd.kma.or.kr/23-mirea
▶문의처
미래내일 일경험 프로그램 관련 문의 편하게 연락주세요! :)
(사)한국능률협회
02-3274-9391 / jylee@kma.or.kr
대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기광운대 / 법학부 / 학점 3.68/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국능률협회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
지원자님이 생각하는 지원 분야의 '핵심 역량'은 무엇인지 설명하고, 본인의 인생 경험에서 이를 발휘한 구체적인 사례를 소개해 주세요.(800) [더블체크하고 모든 상황에 대비하자] 경영지원분야의 핵심 역량은 꼼꼼함과 섬세함이라고 생각합니다. 지원부서는 사업을 서포트하기 위해 전방에 드러나지는 않지만, 꼭 필요한 필수업무들을 수행하고 있습니다. 그런데 지원부서에서 작성한 문서에 오타, 오류가 있다면 부서 간 협력이 신속하고 정확하게 이루어질 수 없을 수도 있고, 업무에 차질이 생길 수도 있기 때문입니다. 저는 한국능률협회 인재개발본부에서 HR 업무를 숙지한 경험이 있습니다. 그리고 다른 기업의 교육담당자와 업무상 연락을 주고받으며 더블체크에 대한 중요성을 느끼게 되었습니다. 인턴으로 재직 시, LGU+의 임직원에게 다양한 HRD 교육 과정을 제공하며 사전조사부터 사후평가까지의 모든 과정을 도맡은 경험이 있습니다. 당시, 잠시 주춤했던 코로나의 확산으로 예정된 모든 교육 일정과 교육생의 명단이 계속 뒤바뀌었습니다. 교육은 일정에 따라 사전설문과 예비안내가 진행되었고, 인원에 맞춘 장소 선정과 세팅 그리고 진행에 필요한 모든 물품이 준비되어야 했습니다. 그런데 일정과 인원에 계속 변동이 생기다 보니 준비과정에 어려움을 겪었습니다. 하지만 최상의 만족도를 제공하기 위해 노력했습니다. 교육 시작 3일 전부터 모든 과정을 강사와 재검토했고, 단 하나의 실수도 없게 하려고 교육시작 전날까지 두 번의 검토를 필수적으로 마쳤습니다. 또한, 교육 당일에는 변경된 내용에 대한 불만은 없는지 의견을 물었습니다. 결과적으로 교육담당자와 모든 교육생이 사후만족도 조사에서 5점 만점 중 4점 이상의 높은 평가를 해주었고, 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. 지원 분야와 관련하여 지원자님이 관심을 가지고 있는 '트렌드 또는 이슈'를 2가지 선택하시고, 먼저 첫 번째 '트렌드 또는 이슈'에 대한 지원자님의 생각을 서술해 주세요. ('코로나19', '공정성'은 선정할 트렌드/이슈에서 제외)(800) [정년연장의 필요성] 첫 번째로 선택한 이슈는 ‘정년연장’에 대한 이슈입니다. 정년연장은 누군가에겐 긍정적이며 다른 누군가에겐 부정적인 영향을 미칠 수 있는 굉장히 중요한 사안입니다. 한편 저는, 정년연장에 대해 긍정적으로 생각하고 있습니다. 단기적으로 봤을 때는 부정적인 영향이 클 수 있겠지만, 장기적으로 봤을 땐 이로운 영향이 더욱 클 거로 생각하기 때문입니다. 예컨대 오늘날은 베이비붐 세대와 MZ세대가 양질의 일자리를 두고 약간의 갈등을 겪고 있습니다. 그리고 이것은 인사관리시스템과도 밀접한 관련이 있습니다. 오늘날은 과학기술의 발달로 인간의 평균 연령이 계속 높아지고 있습니다. 그런데 과학정년을 연장하지 않는다면 고령층의 생계유지와 의료비용 등의 국가지출이 증가하면서 기업과 가계가 부담해야 할 세금은 더욱 커질 것입니다. 이것은 청장년층의 부담으로 고스란히 돌아와 세대 간 갈등이 더욱 격화될 것입니다. 그러나 정년연장으로 기존의 피고용인이 생산활동을 지속하게 된다면 숙달된 업무경험을 바탕으로 발전된 성과도 보여주며, 세대 간 갈등 또한 줄어들 거로 생각합니다.. 한편 MZ세대를 위해서는 기존의 피고용인을 당사자의 능력에 맞게 전환 배치하여 업무성과를 높일 수 있게 만들어주고, 그들의 역량을 중요시해서 더욱 발전된 성과를 낼 수 있도록 도와주는 것이 기업과 사회 그리고 피고용인에게 더욱 효율적인 일이라고 생각합니다. 정년연장에 대한 이슈는 오래전부터 계속 나왔지만, 아직도 해결하지 못한 어려운 문제입니다. 하지만 언젠간 꼭 해결해야 하는 문제이기 때문에 저는 정년연장에 대해 긍정적인 생각입니다. (2번 문항에 이어서) 다음으로 두 번째 '트렌드 또는 이슈'에 대한 지원자님의 생각을 서술해 주세요. ('코로나19', '공정성'은 선정할 트렌드/이슈에서 제외)(800) [최저임금 인상은 꼭 필요한가] 최저임금에 대한 노사갈등은 매년 발생해오고 있습니다. 이에 대하여 저의 견해는 “필요는 하지만, 필수는 아니다”라고 바라보고 있습니다. 먼저 최저임금제도의 취지는, 낮은 임금을 받는 노동자를 보호하고 그들의 소득을 늘려 불평등을 줄이는 것입니다. 그런데 실제로 발생하는 노사분쟁을 살펴보면 고임금 노동자가 최저임금의 인상을 주장하는 경우가 더욱 많은 것으로 비칩니다. 그러므로 정확한 기준을 정하지 않고 최저임금을 인상하는 것은 기업에 큰 부담을 줄 것입니다. 그리고 기업이 받는 부담은 고스란히 모든 노동자와 개인에게 돌아갈 것입니다. 왜냐하면, 기업이 부담하는 비용이 증가하면 그만큼 고용이 적어질 것이고 기존의 피고용인들도 실업이라는 굴레에서 벗어날 수 없을 것이기 때문입니다. 그러나 한편으로는 최저임금을 인상할 필요성도 존재한다고 생각합니다. 예컨대, 꼭 필요한 계층만을 선정하여 정확한 가이드라인을 정해 최저임금을 인상하는 것입니다. 그러면 고소득층과 저소득층의 빈부격차가 줄어들게 될 것이고, 중산층이 많아짐으로써 국가와 가계 그리고 기업에 전반에 긍정적인 영향을 미칠 거로 생각합니다. 또한, 최저임금을 인상함으로써 유능한 인재를 채용하여 기업의 발전에 박차를 가할 수도 있을 거라고 생각합니다. 하지만 이 문제 또한 굉장히 중요하고 예민한 문제이기 때문에, 어느 하나만이 정답이라고 생각하지는 않습니다. 때에 따라 포지셔닝을 다르게 하고, 꼭 필요한 상황에서만 제한적으로 임금을 인상하는 것이 모두에게 좋은 결과를 가져온다고 생각합니다. 지원자님의 지원 분야와 관련해 '혁신'을 실천한 기업(또는 프로그램이나 콘텐츠)의 '구체적 사례'를 설명하고, 이에 대한 지원자님의 생각도 함께 서술해 주세요. (단, 'MBC 관련 사례'는 제외)(800) [Netflix의 인사제도 사례] 맨처음 ‘인사’라는 직무를 알았을 땐 무언가 보수적 일 거 같다는 느낌을 많이 받았습니다. 이후 관심이 생겨 여러 기업의 인사담당자들을 만났을 때에도 많은 이야기를 들으며 저의 생각과 크게 다르지 않다는 것을 느꼈습니다. 그런데 HR 관련 기사를 찾아보다가 Netflix의 인사제도사례를 보고 작지 않은 충격을 받게 되었습니다. Netflix는 인사담당자를 HR만 다루는 사람이 아닌 사업가 그리고 혁신가처럼 생각하고 행동해야 한다고 정의한 것입니다. 저는 이 이야기를 듣고 적지 않은 충격을 받았습니다. 왜냐하면, 국내에서 탄탄하게 자리 잡고 있는 수많은 대기업 인사담당자들 모두가 했던 이야기와 반대로 하고 있었기 때문입니다. ‘인사’에 관심이 생겨 최대한 많은 인사담당자와 연락을 할 수 있도록 노력했습니다. 그리고 그분들은 항상 다음과 같은 말씀을 하셨습니다. “경영진과 임직원 사이에서 의견 조율을 잘해야 한다.”, “항상 신중하고 꼼꼼하고 정확해야 한다.”, “경영진의 경영철학을 효과적으로 전달할 수 있어야 한다.” 이런 이야기를 들었을 때, 인사를 담당하는 부서는 지원부서이기 때문에 당연하다고 생각했습니다. 그런데 Netflix의 HR 정책은 이 모든 것을 깨는 것으로 정의하고 있었습니다. 물론 외국 기업이고 해당 기업이 속한 문화와 제도들이 다르므로 얼마든지 가능한 일이었다고 생각했습니다. 하지만 국내에서 이러한 HR 제도를 펼치고 있는 기업을 아직까지 보지 못했기 때문에 저에게는 굉장히 신선한 충격으로 다가온 사례가 되었습니다. 지원자님의 지난 인생의 모든 기록이 A라는 포털사이트에 담겨 있다고 가정했을 때, 해당 포털사이트에서 본인을 검색한다면 가장 많이 검색될 연관검색어는 무엇이며, 그 이유도 서술해 주세요.(단,'MBC 관련 내용', '개인의 구체적인 신상정보'는 제외)(500) [최고의 신뢰] 학창시절부터 친구들은 고민이 생기면 항상 저를 찾았습니다. 대학생이 되었을 때에도 마찬가지였습니다. 어느 날, 같은 과 동기가 제게 전화를 걸어 고민을 털어놓았습니다. 동기는 자신의 할머니께서 일하고 계신 사우나에서 부당한 대우를 받는 사실을 알게 되었고 그 문제를 해결하기 위해 실용적인 해결방안을 원했습니다. 그 얘기를 들었을 때 가장 먼저 현명한 해결책이 무엇인지 고민했습니다. 그다음으로 든 생각은 정말 감사하다는 것이었습니다. 자신의 가족과 관련된 문제를 저에게 서슴없이 털어놓으며 조언을 구하는 사람이 있다는 것이 그 이유였습니다. 저는 왜 사람들이 나에게 고민을 털어놓을까에 대해 생각해봤는데, 저를 신뢰할 수 있다고 느꼈기 때문이라고 생각했습니다. 그 이유는 말을 가볍게 하지 않고, 상대방이 어떤 말을 하든 저는 항상 열린 자세로 경청해왔기 때문입니다. 그래서 누군가에게 신뢰를 줄 수 있다는 사람이라는 것을 느끼고 굉장히 행복한 하루였습니다.
인하대 / 의류디자인학과 / 학점 4.10/4.5 / 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 젠테스토어 운영AMD, 리본즈코리아 영업MD, 기도산업 내수사업부 현장실습 / 패션 콘텐츠 기자단, 펀딩 프로젝트, 미림극장 서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 유통관리사 2급, 물류관리사
1. SPC삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오. (최소 50자, 최대 700자 입력가능) [우리의 달달함을 저 멀리] 보름달, 국찌니빵으로 한국인의 빵 사랑을 주도해온 SPC삼립은 K-디저트 대표 제품을 앞세워 글로벌 소비자들의 사랑을 받을 준비를 하고 있습니다. 저는 한국을 비롯한 글로벌 빵 사랑을 SPC삼립과 함께 하고자 지원하였습니다. 최근 서진이네를 보면서 삼립 호떡으로 만든 디저트가 아이슬란드 사람들에게 호응이 좋은 것을 보고 우리나라 디저트가 외국에서는 신비하고 맛있는 디저트가 될 수 있다는 것을 느꼈습니다. 계열사 브랜드인 파리바게트에서 아르바이트를 할 당시, 방문하는 외국인 고객들은 입맛에 익숙한 바게트빵, 퀸 아망 등을 선택하였습니다. 어느날 한 미국인 손님이 맛있는 한국 빵을 추천해달라고 하셨고, 단 것을 선호한다는 말을 듣고는 단팥빵을 추천해드렸습니다. 시식을 해보신 손님은 담백하고, 쫀뜩하고, 달달하다며 5개를 더 구매하여 친구들에게도 나눠주시고, 가족들에게도 맛 보여주고 싶다며 이름이 무엇인지 알아가셨습니다. 저는 이 경험으로 내가 아는 맛있는 것을 다른 사람에게, 특히 외국인에게 영업을 하여 맛으로 행복을 주는 것이 얼마나 큰 기쁨인지 알게되었습니다. 저는 더 많은 사람들에게 SPC삼립의 맛을 알리고, 행복을 주고 싶습니다. 기존 고객층에는 더 크고 다양한 소비를, 글로벌 시장을 비롯한 예비 고객들에게는 삼립의 제품을 입문시키는 프로모션을 기획하고 영업하는 SPC인이 되고자 합니다. 2. 최근 식품 시장의 트렌드 중 하나를 선택해 본인의 의견을 반영하여 SPC삼립 영업활동에 활용 방안을 제시해 주십시오. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능) [우리의 달달함+얼얼함=달얼달얼] 매운 맛은 한국인의 식성에서 빼 놓을 수 없는 존재입니다. 최근에는 '불닭'과 같은 한국의 매운맛이 유럽, 중국, 방콕, 멕시코, 미국 등 전세계에서 관심을 받고 있습니다. 단순한 매운 맛이 아니라 '고추'를 기반으로 한 '얼얼한' 매운 맛이 전세계를 중독시키고 있습니다. 2020년도에 출시된 '쎈불닭호빵'은 매운 것을 좋아하는 한국인에게도 매운 맛으로 충격을 주어 재구매까지 이어지지 않는 경향도 많이 보였습니다. 저는 야채호빵을 기반으로 한국의 '얼얼함'을 추가하면 한국인에게도, 외국인에게도 큰 호응을 얻을 수 있을 것이라 기대합니다. '단짠단짠'이 유행하듯이 '달얼달얼'도 함께하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 이전에 마트에 가면 단팥 반 야채 반 호빵이 인기가 많아서 재고가 항상 부족했던 기억이 있습니다. 최근 들어 반반 호빵이 잘 보이지 않아 단팥과 야채 호빵을 각각 사야해서 부담이 되었습니다. 특히나 매운 걸 먹고나면 달달한 걸 먹어서 중화시키는 경우가 많은데 호빵을 각각 구매하는 것은 소비자에게 부담이 되고, 부담은 곧 소비를 제한합니다. 이러한 니즈를 '달얼달얼' 반반 호빵으로 충족시킬 수 있다고 생각합니다. 또한 이러한 기획은 글로벌 시장에 K-디저트를 알리려는 SPC삼립의 취지와 일치합니다. 한국의 매운맛에 중독된 외국인들을 매콤한 호빵으로 유인하고, 달달한 단팥 호빵을 함께 제공함으로써 단팥 호빵에 대한 관심과 수요도 함께 증가시킬 수 있습니다.
성균관대학교 / 정치외교학/국제통상학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH, 기타: DELF B2 / 사회생활 경험: 중견기업 인턴 1회 / 공모전 3개, 대외활동 5개 / 한국사검정시험: 고급
1. 회사와 직업을 선택하는 본인만의 기준 2가지를 적고, 그 이유와 함께 한국은행에 지원한 동기를 기술하시오. (500, 공백포함) 첫째, 해당 직무가 ‘공익에 기여하는 뜻깊은 일인지?’ 입니다. 같은 시간에 같은 노력을 들이더라도 더 넓은 공동체의 번영을 위해 봉사하고 또 기여하는 것보다 더 가치있는 일은 없기 때문입니다. 둘째로 해당 조직이 ‘최고의 전문성을 발휘할 수 있는 집단인가?’입니다. 비단 공익에 기여하겠다는 개인적 열망만이 아닌 이를 제대로 실현하기 위해 최고의 전문성을 갖춘 조직에 몸담고 싶습니다. 한국은행은 첫째, 대한민국의 거시건전성 규제와 경제안정화 정책을 통해 단순히 앞만 지향하는 성장이 아닌 공동체 모두에게 열린 지속가능한 성장의 기회를 제공하는 완충적 역할을 수행합니다. 이는 여타 경제조직과는 비교할 수 없는 최고의 공리이자 기여입니다. 또한 한국은행은 둘째, 명실공히 대한민국 최고 경제전문가 집단이자 컨트롤 타워로 한국 경제를 이끄는 숨은 주역입니다. 글로벌 거버넌스 시대의 핵심인 경제를 총괄하는 한국은행의 일원이 되어 최고의 전문성으로 최대의 공익에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 2. 한국은행에서 업무를 수행하기 위해 본인이 자신있게 내세울 수 있는 역량은 무엇이며, 동 역량을 갖추기 위한 노력과정과 동 역량이 한국은행의 어떠한 업무에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오. (500, 공백포함) 중앙은행은 통화정책을 통한 대내 경제안정화의 기능을 수행하지만, 글로벌 경제 시대에는 국제협력 역시 매우 중요합니다. 선진국으로 발돋움한 한국의 역할을 생각해볼 때, 한국은 세계경제의 피벗이 될 수 있기 때문입니다. 한국은행의 직원이 세계로 나아가기 위해서는 이론적 지식 기반은 물론 실무적 수행역량도 필요합니다. 저는 이론과 실무를 조화시켜 그러한 일을 수행할 역량을 갖고 있습니다. 저는 정치외교와 국제통상을 전공하며 약 20권의 전공서적을 독파하며 심도있게 공부했고, 전국 규모 공모전에 2차례 입상하며 이론적 역량을 증명했습니다. 또한 외국 대학과의 연계 프로젝트 및 외국 산업연수생과의 교류 프로그램에 약 3-4회 참여하며 국제적 감각을 익혔고, 정부초청인사 행사 기획 및 수행 경력을 통해 대외협력에 대한 실무적 역량을 기를 수 있었습니다. 이러한 제 조화된 역량을 기반으로 점차 중요성이 커져가는 한국은행의 국제협력 업무 수행 과정에서 다재다능한 실무자로서 기여하겠습니다. 3. 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대해 기술하시오. (500, 공백포함) ‘백지장도 맡들면 낫다‘이는 진부해보이지만 인생의 진리를 나타내는 격언입니다. 어떤 일이든 협업을 통해 시너지를 낼 때 더 높은 성과를 달성해내며, 이를 위한 구성원들 간의 소통의 과정은 조직을 성장시키기 때문입니다. 이는 한국은행의 핵심가치와도 부합하는 것입니다. 재학 중 모교 불어 원어연극에 자막팀으로 참여하여 번역업무를 수행했습니다. 자막은 원어를 모르는 관객들에 극의 메시지를 좌우하는 핵심 요소였습니다. 당시 자막팀은 전원 불어 어학 자격을 보유하여 언어 역량이 매우 높았지만, 저는 단순히 자막팀 내부 회의만으로는 온전한 대본의 이해가 어렵다고 생각했습니다. 이에 저는 극의 흐름상 분기가 되는 부분들을 선정해 해당 부분은 배우, 소품, 무대 등 다른 팀들과 소통하기로 합의했고, 그 결과 극의 이해도와 자막의 완성도가 높아져 성공적으로 연극을 마칠 수 있었습니다. 이는 분명히 협업을 통해 조직을 성장시킨 것이며, 소통의 긍정적 기능에 대한 저의 확신을 강화하는 경험이었습니다. 4. 타인과의 인간관계, 타인과의 협업 경험 중 가장 힘들었던 사례를 제시하고, 그 원인과 해결노력 등에 대해 기술하시오. (500, 공백포함) 저는 재학 중 00연구소 소속 대학생 기자단으로 활동하며 북한의 경제, 사회에 대한 3차례 학술세미나를 취재했습니다. 당시 저는 다른 팀원과 함께 편집국장님의 보도지침에 따라 기사를 작성해야 했는데, 문제는 해당 팀원이 북한에 대한 막연한 적대감을 지녀 기사문 초안의 논조가 다소 감정적이고 공격적이었습니다. 저는 비록 대학생 기자단도 외부에 게재되는 기사 작성시엔 객관성과 중립성의 준수가 중요한 원칙이라 생각했으며, 이를 위해 기사를 편집할 경우 해당 팀원과의 갈등은 필연적이었습니다. 그러나 관계는 회복될 수 있지만 원칙은 준수가 생명입니다. 저는 팀원에게 보도윤리와 대외신뢰성을 강조하며 논리적이지만 양허적으로 설득을 시도했고, 감사하게도 긴 고민 끝에 이를 받아주셔서 성공적으로 좋은 기사를 쓸 수 있었습니다. 이는 협업에서 원칙과 관계가 충돌하는 순간으로 제게는 힘든 선택이었지만, 동시에 공적 성격의 일을 수행할 때 어떤 태도로 임해야 하는지를 배울 수 있는 좋은 기회였습니다. 5. 인생관이나 진로에 가장 큰 영향을 미친 요인을 자신의 경험에 비추어 소개하고, 그로 인해 자신이 어떻게 변화하였는지 기술하시오. (500, 공백포함) 학창시절 외국에서 수학했던 경험이 있어 대학 진학 후 한때 외무고시를 준비했습니다. 이는 주변의 권유나 기대에서 비롯된 것이 아닌 제 순수한 꿈이자 사명감에서 나온 것이었으며, 스스로 최고수준의 목표를 설정하고 체계적인 준비를 했던 경험이었습니다. 수험기간은 매우 외롭고 긴 싸움이었으며, 도중에 건강이 급격히 악화되기도 했습니다. 저는 감당하기 힘든 난관들에 직면해도 포기하지 않고 조금의 후회도 남기지 않기 위해 제가 가진 모든 역량들을 집중했습니다. 그러나 각고의 노력에도 끝내 현실적인 제약으로 오랜 기간 품었던 꿈을 포기하는 선택을 해야 했습니다. 하지만 저는 공부를 시작하기 전과 비교할 수 없이 단단하고 강인한 사람으로 성장하였으며, 앞으로의 삶의 방향과 인생관에 대해 진지하게 성찰하고 또 고민할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 비록 이는 결과적 실패로 보일 수 있지만 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 두 다리가 부러지고 나서야 스스로 서는 법을 배울 수 있었기 때문입니다. 6. 본인이 가장 관심을 가지고 있는 경제이슈를 하나 제시하고, 해당 이슈와 관련하여 한국은행이 중앙은행으로서 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시오. (500, 공백포함) 이는 ESG경영 트랜드, 특히 지속가능한 성장에 대한 사회적 관심의 증대입니다. 이는 일시적인 변화가 아닌 기업의 이윤 창출과 국가경제 운영 원리에 녹색경영원칙을 의무적으로 반영한 새 경제 모델로의 이행을 뜻합니다. 이는 대내적으로 정부의 NDC 이행을 위한 탄소중립화계획에 의해, 대외적으로 트럼프 트레이드가 감소하여 미국이 세계 기후변화체제에 잔류할 가능성이 높아진 것에 뒷받침됩니다. 따라서 한국은행은 거시적 전환리스크 과정의 시장 충격에 선제적으로 대응할 필요가 있으며, 이를 위해 GCF 집행기관 인증 MOU를 체결하는 방법이 가능합니다. 이는 한국의 금융 컨트롤 타워로서 세계최대 기후변화 대응 프로토콜인 파리 체제에 적극 참여하는 것을 뜻하며, 한국의 녹색성장 패러다임이 정착하는 데 기여할 재정적 기반이 될 것입니다. 또한 추가 통화안정화 증권의 발행으로 재정건전성의 우려가 제기되는 상황에서, 새로운 돌파구로서 독립적 중앙은행 운영이라는 본연의 목표 달성에도 기여할 것입니다.
최종합격후기
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들어가기에 앞서 사이트 유형별 장점에 대해 알아보고 인사이트 받아보자! ① 콘텐츠 / 뉴스레터형 사이트 - 구독 이전의 정보까지 확인 가능 - 원하는 정보 검색 가능 ② 구독 서비스 - 신속한 정보 전달 가능 - 메일함에서 정보를 바로 확인하며 시간 단축 ③ 광고 레퍼런스 사이트 - 다양한 영상 광고의 유형을 한 눈에 파악 가능 - 마음에 드는 레퍼런스 컬렉트 가능 1. 콘텐츠/뉴스레터형 사이트 1️⃣ 응답하라 마케팅 1) 마케터 인사이트 2) 다양한 마케팅 지식 3) 트렌드와 브랜드 스토리 등을 콘텐츠 형식으로 정보 제공 🖇️ https://maily.so/marsinmarine 2️⃣ DMC 리포트 1) 디지털 마케팅 정보 2) 소비자 정보 통계 3) 소셜미디어 동향 등의 정보 제공 🖇️ https://www.dmcreport.co.kr/ 3️⃣ 오픈애즈 1) 최신 트렌드 2) 마케팅 전략 3) 소비자 인사이트 등의 정보 제공 🖇️인스타그램 @odri_openads 🖇️ https://www.openads.co.kr/home 4️⃣ Think with Google 1) 마케팅 전략 2) 소비자 인사이트 등의 정보 제공 🖇️ https://www.thinkwithgoogle.com/intl/ko-kr/ 2. 구독 ( 메일 발송) 서비스 1️⃣ 링커레터 구독하면 크리에이터를 위한 노하우, 다른 크리에이터들의 이야기를 매일 수요일마다 메일로 발송 🖇️인스타그램 @go_to_ccc 🖇️ https://linker.stibee.com/ 2️⃣ 캐릿 (Careet) Z세대를 겨냥한 트렌드 동향을 사이트에서 확인할 수 있을 뿐만 아니라 구독 시 매주 화요일 메일 발송 🖇️인스타그램 @careet.official 🖇️ https://www.careet.net/ 3. 광고 레퍼런스 사이트 1️⃣ TVCF 영상 광고를 모아둔 사이트 광고 영상 트렌드 파악 가능 🖇️ https://tvcf.co.kr/ 2️⃣ Ads of the Wolrd 해외 광고 영상을 모아둔 사이트 광고에 대한 설명도 확인 가능 🖇️인스타그램 @adsofttheworlddnyc 🖇️ https://www.adsoftheworld.com/ 광고/마케팅 직무 를 희망한다면 위의 사이트들을 자주 둘러보고 최신 트렌드, 마케팅 동향 등을 잘 파악해보자~ 마케터/광고인을 꿈꾸는 분들께 이번 콘텐츠가 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 나 또한!
3일 만에 컴활 1급 필기 취득 꿀팁
안녕하세요! 대학생 링키분들 🎓📚✨ 3일 만에 독학으로 컴퓨터활용능력 1급 필기를 어떻게 취득했는지, 그리고 그 과정에서 터득한 효율적인 공부법과 꿀팁을 공유하려고 합니다. 컴활 준비를 하시는 분들께 도움이 될 수 있도록 각 단계별로 제가 사용한 방법과 노하우를 자세히 소개하겠습니다! 컴퓨터활용능력 1급 필기는 크게 3과목(컴퓨터 일반, 스프레드시트 일반, 데이터베이스 일반)으로 구성되어 있습니다. 각 과목에서 40점 이상, 전체 평균 60점 이상을 받아야 합격입니다. 저는 완전 컴맹인 상태에서 도전했지만 3일 만에 합격했으니 누구든 도전할 수 있다고 생각합니다. 특히, 전략적으로 접근해 단기간에 끝내는 것을 목표로 했고 각 과목마다 다른 전략을 세웠습니다. 1과목: 컴퓨터 일반 가장 쉬운 과목으로 고득점을 목표로 가장 많은 시간을 투자했습니다. 저는 유튜브 ‘균쌤’ 강의를 통해 핵심 개념을 빠르게 이해했습니다. 강의는 10~20분 내외로 구성되어 있어 부담 없이 학습할 수 있었습니다. 2과목: 스프레드시트 일반 (엑셀) 난이도가 가장 높은 과목으로, 괄락(40점)만 피하는 것을 목표로 했습니다. 균쌤 강의를 활용해 자주 나오는 개념만 정리하고 어려운 함수식은 과감히 생략했습니다. 시간이 오래 걸릴 수 있으니 생소한 문제는 과감히 넘어가는 것을 추천드립니다. 3과목: 데이터베이스 일반 (엑세스) 엑셀보다는 쉬운 과목으로, 최소한의 시간만 투자해 기본 개념에 집중했습니다. 범위가 좁아 빠르게 익힐 수 있었으며 균쌤의 강의(12강)로 효과적으로 학습했습니다. 효율적인 공부 방법 강의 선택 균쌤 유튜브 강의는 기본 개념, 핵심 요약, 기출문제 풀이로 구성되어 있어 효율적으로 학습할 수 있었습니다. 강의를 1.5배속으로 들으면서 전반적인 개념을 익힌 뒤 캡처본을 활용해 복습했습니다. 캡처본 활용 강의를 들으며 중요한 화면을 캡처해 아이패드에 파일로 저장했습니다. 필기를 병행하며 내용을 정리했고 이를 반복 학습하면서 기억을 강화했습니다. 기출문제 풀이 최신 기출문제(최근 3개년)를 활용해 시험 유형을 익혔습니다. 틀린 문제는 별도의 노트에 정리해 반복 학습하며 약점을 보완했습니다. 3일 공부 스케줄 Day 1: 균쌤 강의를 빠르게 1회독하고 캡처본으로 복습 자료를 제작했습니다. Day 2: 캡처본을 반복 학습하며 기출문제 풀이를 시작했습니다. Day 3: 기출문제를 집중적으로 복습하고 1과목을 철저히 학습해 고득점을 준비했습니다. 정리하자면 단기 합격 전략은 1과목에서 고득점을 노리고, 2과목과 3과목은 과락만 넘기자는 접근법이었습니다! 결과적으로 1과목: 90점 (고득점으로 평균 끌어올림) 2과목: 50점 (과락 피하기 성공) 3과목: 60점 (과락 피하기 성공) 평균 66.6점 으로 단기 합격에 성공했습니다!🎉 이 방법이 많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다~!
[청년월세지원] 청년이라면 반드시 알아야 할 월세 지원 총정리!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영입니다 :) 오늘은 청년들이 꼭 알아야 할 혜택인 <청년월세지원> 과 관련된 정보를 가져왔습니다! 사회초년생인 청년들은 주거비 부담만 조금 덜어도 훨씬 더 나은 생활을 할 수 있다는 사실, 모두 동의하실텐데요! 지금 바로, 청년들의 주거비 부담을 덜어주는 청년월세지원 정책을 통해 최대 240만원 을 지급받을 수 있다고 합니다!! 청년월세지원 정책과 대상, 신청 기한과 방법 등 최신 정보를 모두 정리해왔으니 주목해주세요✨ 청년월세지원 정책 은 청년들의 주거비 부담을 완화 하기 위한 정부의 청년 주거지원 사업으로, 월 20만원씩 12개월, 최대 240만원을 현금으로 지급 하는 정책입니다! 이는 코로나19의 장기화로 경제 상황 악화가 지속되는 상황 속에서 청년들의 주거비를 지원하기 위해 추진되었습니다 :) 지원 대상은 신청일 기준 만 19세~34세 무주택 청년 인데요! 청년들 중에서도 거주/청약통장/소득 재산 조건 을 충족해야만 지원금을 받을 수 있습니다! 📍 거주조건 ✅ 부모님과 별도로 거주하는 무주택자 청년 📍 청약통장 조건 ✅ 청약통장에 가입된 청년만 대상 (청년층의 자산 형성을 지원하는 주거 사다리 구축 취지) 마지막으로, 소득 재산 조건인데요! 📍 소득 재산 조건 ✅ 청년 본인의 원가구가 중위소득 60% 이하이면서, ✅ 청년 원가구가 기준 중위소득 10% 이하인 경우 에만 지원 대상에 포함됩니다. 청년월세지원 대상에 해당되는지 알아보려면 소득 기준을 충족해야하는데요! 2024년 기준 중위소득 및 청년월세 선정기준이 궁금하시다면, 해당 표를 참고하세요💙 (8인 이상 가구일 경우, 7인 가구에서 1인 증가시마다 896,625원씩 더하면 됩니다) 지원 대상에 해당된다면, 지금 바로 신청하세요! 2025년 2월까지 수시로 접수 가능 하며, 신청은 온라인/오프라인 두 가지 방법으로 모두 가능합니다 [1. 온라인 신청] '복지로' 홈페이지/앱 에 접속하여 로그인 후 신청하기 👉 (복지로 로그인-서비스 신청-복지 서비스 신청-복지 급여 신청-기타-청년월세 한시 특별지원) 순서로 접속 [2. 오프라인 신청] 제출 서류를 지참하셔서, 관할 거주지 행정복지센터 에 방문하여 신청하실 수 있습니다 💙 📍 신청 시 필요 서류 ✅ 청년월세지원 신청서 작성 ✅ 소득 관련 증빙 서류 (소득 재산 신고서 등) ✅ 임대차계약서 사본 & 최근 3개월 월세 내역 ✅ 통장 사본 ✅ 가족관계증명서 * 제출서류는 방문 전, 미리 전화로 정확하게 문의해보시고 가는 게 좋습니다 :) 지급이 제외되거나 중지되는 경우도 있는데요! 먼저, 지급이 제외되는 경우 는 다음과 같습니다. ✅ 주거비 경감 혜택을 이미 받은 경우 ✅ 주택 소유자 (분양권, 입주권 포함) ✅ 2촌 이내 주택 임차자 ✅ 공공주택특별법에 따른 공공임대주택 거주자 ✅ 1실(방)에 다수가 거주하는 방식의 전대차인 경우 다음은, 지급이 중지 되는 경우입니다! ✅ 군에 입대하는 경우 ✅ 월세가 연체된 경우 ✅ 부모님과 합가하는 경우 ✅ 90일을 초과하여 외국에 체류하는 경우 ✅ 거주지 이전에 따른 변경 신청을 하지 않은 경우 * 지원을 받는 도중 주민등록상 거주지를 옮겨야 할 때는 일시적으로 지원이 중단됩니다. 다만, 사업 시행 기간 이내에 새로운 임대차계약서를 내고 변경 신청을 하면 다시 지원받을 수 있습니다. 혹여나 갑자기 지원금을 받지 못하게 되는 상황이 발생하지 않도록 본인이 지급이 제외, 중지되는 경우에 해당하는지 잘 알아보세요 ‼️ 지금까지 알아본 <청년월세지원> 정책은 원래 2023년에만 한시적으로 시행될 예정이었으나, 2024년까지 연장하여 시행 중입니다 💙 '벌써 2024년이 다 지나갔는데, 지금 신청해봤자 얼마 못 받는 거 아니야?'라고 생각하시는 분이 있을 수도 있는데, 신청기한은 2025년 2월까지이지만, 지원 기간이 2026년 12월까지 이기 때문에 2025년 2월에 신청하셔도, 12개월동안 240만원을 모두 지원 받으실 수 있으니, 망설이지 말고 신청하세요‼️ 오늘은, <청년월세지원> 정책에 대해 알아보았는데요! 청년들의 주거 불안을 해소하고 경제적 자립을 돕는 중요한 사회적 안전망 역할을 하고 있다는 생각이 많이 들었습니다 :) 해당 정책을 통해 청년들이 더 안정적으로 자립적인 생활을 할 수 있도록 지원을 해주고 있으니, 대상이 되는지 조건들을 꼼꼼히 따져보고, 더 많은 청년들이 혜택을 누리셨으면 좋겠습니다💙 청년들의 안정적이고 건강한 삶을 응원합니다🍀 지금까지, 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영이었습니다! 감사합니다 :)
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담당자 Q&A (1)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
누앙누앙이 구글 폼 마지막 질문과 그 전 질문에 청년지원사업과 관련되어 있는데, 기존에 청년지원사업에 참여한 적이 없다면 해당 질문을 어떻게 작성해야 하나요?
담당자 정보
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- 이정연
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- jylee@kma.or.kr
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