Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[코코네M] 서비스 콘텐츠 디자이너(인턴)
7590
상세내용
[코코네M] 서비스 콘텐츠 디자이너(인턴)
[담당업무]
80%: 라이브 서비스 운영에 필요한 전반적인 이미지 디자인 작업을 진행해요.
- 공지, 프로모션, SNS 마케팅용 이미지 그래픽 디자인 등이 해당돼요.
- * 아바타를 위한 아이템 그래픽 디자인은 해당되지 않아요.
20%: 신규 콘텐츠의 UI 및 UX 개선 작업을 진행해요.
- UI가 대부분이며, 소량의 UX 개선을 진행해요.
[접수기간]
10월 27일 ~ 채용시 마감
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (16명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기해외대 / 경영학 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 955, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 인턴 3회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 해외 CPA 부분 합격
1. 자기소개 : 저는 M&A, 해외영업 등의 인턴쉽을 경험하며 적극적인 사업확장에 기여할 수 있는 업무를 추구해 왔습니다. 특별히 기업 M&A팀에서 인턴으로 근무하며 친환경 기업에 대한 관심을 가지게 되었으며 재무실사와 가치평가 업무를 직접 수행하며 재무 정보 데이터를 분석하는 능력을 키웠습니다. 이외에도 IM, pitch book 작성 등 회사를 분석하고 딜을 발굴하는 전략적 관점의 업무 또한 경험하였습니다. Cold call 등 실제로 외부의 투자자를 발굴하는 업무를 하는 등 늘 적극적이고 공격적인 자세로 업무에 임해왔습니다. 2. 성장과정 및 성격: 초중고 시절 (XX)팀에 속하여 운동선수를 하며 유년기를 보냈습니다. 스포츠맨쉽을 경험한 만큼 늘 적극적으로 일에 임하나 fair play와 나보다 뛰어난 사람을 인정하는 예절을 배웠습니다. M&A 업계가 스포츠 만큼 다이나믹하다는 것을 배우고 해당 직무에 관심을 가지게 되었습니다. 여러 서적을 읽으며 해당 업계에서는 적극적인 성격이 중요하다는 것을 배우고 소심한 성격을 바꾸기 위해서 작은 중소기업의 해외영업팀에 들어가 매일 새로운 회사에 수십 통의 콜드콜을 하는 영업 업무를 하며 적극성을 갖추었습니다. 3. 지원동기 및 포부: 저는 폐기물 업체에 큰 관심을 가지고 있습니다. 이한산업이라는 재활용기 전문업체 가치평가에 참여하기도 하였으며, 직접 경기도에 위치한 작은 음식물 쓰레기 처리업체 딜 소싱을 주선하기도 하였습니다. 이도는 수집운반, 중간처리, 소각, 에너지화, 그리고 최종 처리 시설까지 전과정의 벨류체인을 보유하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이러한 산업의 리딩펌에서 인턴쉽을 경험하는 것은 쉽게 오지 않는 기회로 생각합니다. 금번 인턴쉽을 통해서 친환경 산업에 대해서 배우고 커리어를 구체화하고 싶습니다. 또한 업계 최고의 전문가 분들의 일을 도우며 인사이트를 얻고 싶습니다. 본 인턴쉽은 체험형이나 열심히 업무에 임하여 팀에 기여하고 이후 다시 정규직으로 지원하고자 합니다. 4. 생활신조 및 자세: 무항산 무항심 - 일정한 일 없이는 평온한 마음을 유지할 수 없다는 뜻입니다. 일은 존재론적 의미를 가지고 있습니다. 때때로 일이 힘들 때도 있지만, 일을 함으로써 사람은 소속감을 느끼고 커리어를 쌓아가는 과정에서 인격적인 성숙함 또한 얻게 된다고 생각합니다. 자신이 하는 일에 철학을 가지고 그 분야에서 최고가 되기 위해 고군분투하여 재능을 발현하는 것이 의무라고 생각합니다. 그러나 직업적인 성공을 이루기 전에 먼저 성숙한 사람이 되어야 한다고 생각합니다. 동료에게 경쟁심을 가진다고 해서 나의 커리어가 나아진다고 생각하지 않습니다. 이에 따라 아무리 바쁘더라도 동료를 돕고 온화한 마음가짐을 가지려 늘 노력하고 있습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 중앙동아리 회장, 학과 소모임, 봉사활동, 공모전 수상 / 기타: 건축기사
1. 두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오. (최대 800자 입력가능) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. 두산건설은 브랜드 가치 제고의 일환으로 '위브 갓 에브리띵(We’ve got everything)'이라는 슬로건과 5가지 콘셉트를 재정립했습니다. 이 콘셉트들은 '갖고 싶은 공간'(Have), '기쁨이 있는 공간'(Live), '사랑과 행복이 있는 공간'(Love), '알뜰한 생활이 있는 공간'(Save), '생활 속 문제가 해결되는 공간'(Solve)으로, 사용자들에게 다양한 경험을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 남다른 방식으로 공간이 지닌 가치를 창출하여 ‘더 나은 내일’을 짓고자 끊임없이 변화하고 혁신하며 혼신의 노력을 다하고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 이를 위해 품질 관리를 최우선으로 두고, 설계부터 시공까지 세심한 주의를 기울이겠습니다. 시공 현장에서 발생할 수 있는 모든 변수를 꼼꼼히 관리하고, 효율적인 공정 운영과 철저한 안전 관리로 완성도 높은 결과물을 제공하겠습니다. 이를 통해 두산건설의 건축문화를 바탕으로, 사용자에게 실질적인 가치를 더하는 공간을 만들어 나가겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 기술하시오. (최대 800자 입력가능) [강점_맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 공사 관리는 하자를 초래하며, 이는 곧 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감이 중요하다고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [단점_완벽주의의 딜레마] 일을 시작하기에 앞서 많은 사항을 고려하는 편입니다. 이에 결정이 늦어지거나 사소한 부분에 집착하여 계획한 일을 마감 기한에 촉박하게 마무리하는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해, ‘일단 해보자’는 태도를 가지게 되었습니다. 작업 시작 전에 우선순위를 정하고 핵심 사항에 먼저 집중한 후, 세부 사항은 진행하면서 조정하는 방식을 적용하고 있습니다. 이로 인해, 오히려 발생할 수 있는 변수를 빠르게 파악할 수 있고 작업 속도 또한 향상되었습니다. 입사 후 저는 강점인 책임감을 바탕으로 현장의 품질과 안전을 철저히 관리할 것입니다. 이를 통해 하자 없는 현장을 달성하고 공사 기간을 준수하여 프로젝트의 완성도를 높이겠습니다. 또한, 우선순위를 명확히 설정하고 핵심 작업인 Critical path를 원활히 처리함으로써 효율적인 공정 관리를 실현하겠습니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 인상 깊었던 경험을 기술하시오. (최대 800자) [행동이 만드는 첫걸음] 전역 후 가정의 경제적 어려움으로, 학비와 생활비에 대한 지원이 어려워졌습니다. 처음엔 무력감에 빠져 시간을 낭비했지만, 시간이 지나도 상황이 개선되지 않는 것을 보며 행동하지 않으면 변화가 없다는 것을 깨달았습니다. 이후 미래를 진지하게 고민하며 스스로에 대한 책임감을 느꼈고, 이는 인생의 전환점이 되었습니다. 그 후로는 매사에 책임감을 가지며 임하겠다고 다짐했습니다. [책임감으로 이룬 두 가지 도전] 책임감을 바탕으로 '일단 행동하자'는 마음가짐이 도전의 밑거름이 되었습니다. 이를 통해 학업과 생업이라는 두 가지 도전 과제를 스스로 해결하기로 결심했습니다. 학기 중 자투리 공강 시간을 활용하여 생활비를 마련하기 위한 배달 일을 했고, 나머지 시간은 학업에 집중했습니다. 처음에는 체력적으로나 정신적으로 힘든 순간이 많았습니다. 그러나 매사에 책임감을 가지겠다는 다짐은 저에게 원동력이 되어주었습니다. “일단 해보자”라고 되뇌며 묵묵히 나아갔습니다. 그 결과, 점차 나아지고 있는 나 자신이 보이기 시작했습니다. 매 학기 우수한 학점을 유지하며 장학생으로 선정되었고, 이후에도 과 석차 1등을 달성함으로써 장학생 신분을 유지하며 학업에 전념할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 책임감 있는 태도의 도전이 성과와 성장의 핵심 요인임을 명확히 알게 되었습니다. 품질 관리 소홀이 공정 지연으로 이어지듯, 공사 관리는 책임감을 바탕으로 원가, 품질, 공정을 균형 있게 관리해야 합니다. 저는 책임감을 가지고 공사를 면밀히 관리하여 준공까지 원활한 공정 진행에 기여하겠습니다.
중앙대 / 기계공학과 / 학점 3.77/4.5 / 토익: 915, 토익스피킹: 170/AL
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) 열역학 및 전달에 대한 전공지식과 기계꽁학에 대한 실무경험을 보유하고 있습니다. 이를 통해 시스템 및 장비 설계 직무가 제게 적합하다는 것을 알게 되었습니다. [열관리에 관한 전공지식] 열역학 및 그 심화과목을 수강하였습니다. 열전달을 수강하며 열이 소재를 통해 전달되는 과정에 대해 학습하였습니다. 또한 열유체공학실험 과목을 수강하며 열전달, 특히 열전도부분에 대해 실험을 진행해보았습니다. Ansys를 이용하여 conduction 조건을 통해 static 상황에서의 열해석을 하였고, 직접 실험을 진행하여 시뮬레이션과 결과를 비교하며 해석이 잘 되었음을 확인하기도 하였습니다. 두 과목 모두 A+를 받으며 열유체 시스템 설계를 진행할 수 있는 토대를 구축하였습니다. 조선업에 대한 우려와 기대가 공존하고 있으나, 해양 운송의 중요성이 떨어지지 않는 한, 조선업은 결코 죽지 않는다고 생각합니다. 조선 경력을 꾸준히 쌓아 함선 건조의 전문가가 되고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) [구조해석, 설계 process 경험] 가스터빈 기기설계팀 인턴으로 근무하며 압축기 케이싱에 작용하는 면압을 분석하는 프로젝트를 경험했습니다. 주제는 체결 볼트의 규격을 변경하였을 때 내부 유체의 leakage 발생 여부 확인이었습니다. 우선 제공받은 Layout 도면을 바탕으로 해당 기존 부품에 대한 3D 모델링을 진행하였습니다. 그리고 학교에서 학습한 열전달 및 유한요소해석 지식을 바탕으로, M36에서 M30으로 볼트 규격을 변경하였습니다. 그리고 실제 터빈의 고온 환경을 적용하여 Ansys를 통해 해석을 하였습니다. 그 결과, M30 볼트로는 면압이 부족하여, leakage가 발생한다는 결과가 나왔습니다. 아쉬웠지만, 이는 볼트 개수 변경 및 위치 조정을 통한 면압 확보라는 후속 프로젝트의 개시를 불러와 설계의 발전을 이끌었습니다. 기기설계 프로세스가 어떻게 진행되는지에 대한 지식과 경험을 통하여 차세대 함선의 건조에 기여하고, 나아가 장비 설계의 전문가로 성장하고 싶습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) [협력과 소통을 통한 최적화] “최적설계” 과목에서 투석기를 제작하고 실험계획법(DOE)에 의거하여 실험을 계획, 특정 거리에 골프공을 넣는 실험을 진행하는 프로젝트를 경험하였습니다. 투석기는 직접 설계하고 3D 프린팅하여 제작하였습니다. 이때 투척부와 몸체부의 파손이 발생하는 문제가 있었습니다. 소재 변경과 설계 변경 의견이 대립했습니다. 팀의 리더였던 저는 단순히 파손 문제의 해결을 위해서라면 소재를 변경하는 것이 효율적이나, 프로젝트의 목적은 공학적 소양을 기르기 위한 것이고, 이를 위해 설계를 변경하는 것이 맞다고 설득하였습니다. 팀원들은 설계 변경에 동의하였고, 그 결과 투척 중 전해지는 충격을 견디기 위한 곡선 구조를 추가하여 파손을 막는 것에 성공하였습니다. 협력과 소통을 통하여 의견의 일치가 이루어지면 누구보다 빠른 진행이 가능함을 깨달았습니다. 한국조선해양은 최고의 능력을 가진 팀원들이 있습니다. 협력과 소통 역량으로 가진 능력을 100퍼센트 활용하겠습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) 프로젝트 진행 중 어려운 문제가 발생하더라도 포기하지 않고 문제를 해결할 때 큰 행복을 느낍니다. [새로운 방식의 배터리 제작] 캡스톤디자인에서 LIG 슈퍼커패시터의 제작 프로젝트를 진행하였습니다. 보통은 Laser를 쏘아 Polymide film 2장을 맞대어 커패시터를 제작합니다. 저희는 손가락 모양의 전극을 제작하기로 하였습니다. 필름을 1장만 사용할 수 있어 소모량을 50%로 줄일 수 있었기 때문입니다. 다만 전극 사이에 도포되는 전해질에 의해 합선이 일어나 커패시터가 무용지물이 된다는 문제점이 있었습니다. 실제로 합선이 발생하여 제작에 실패하였습니다. 여러 방안을 고안해 본 결과 해결할 수 있었습니다. 액체로 되어 있으나, 도포 후 20분이 지나면 굳는 EPOXY를 합선 예상 부분에 도포하는 방법이 그것이었습니다. 전해질의 유출을 물리적으로 방지할 수 있어 효과적이었습니다. 이를 통해 Capacitance를 다른 조에 비하여 2배 정도 큰 5mF로 얻을 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[롯데백화점] 2024 상반기 I'M 전형 서류 합격 후기
안녕하세요 :) 얼마전 롯데에서 아이엠(I'M)전형을 발표했죠 학력, 스펙없이 오로지 자소서와 포트폴리오만 보는 전형이에요 저처럼 스펙에 자신없는 분들께는 아주 최고의 채용공고였죠! 심지어 이번 올해에는 마케팅에 집중에서 채용한다고 하여, 롯데마케톤을 동시에 진행하기도 했습니다! 롯데마케톤은 롯데 유통 계열사의 '전문 마케터' 육성 프로그램이에요 마케팅을 희망하고 있던 저에게는 아주 찰떡인 공고였습니다~! 1. 서류 전형 이번 아이엠전형은 최대 2지망까지 지원할 수 있었어요 그 중 더 적합한 직무 1곳에 배정받게 되구요! 저는 롯백 디지털/데이터마케팅, 롯데마트·롯데슈퍼 마케팅/브랜드전략으로 지원했습니다! 정말 스펙같은 건 아예 작성하지도 않고, 바로 자소서 작성으로 넘어가더라구요! 2개의 직무 자소서 질문은 동일했습니다! 🏬'롯데백화점'과 '디지털/데이터마케팅' 직무에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 🏬① 자신에게 가장 큰 성과나 성취라고 생각하는 마케팅 관련 경험은 무엇인가요? (공모전, 학회, 동아리, 수업 프로젝트 등) ② 마케팅에서 특별히 관심있는 분야와 이와 관련된 역량 향상을 위해 노력한 것은? ③ 본인만의 차별화된 직무 관련 강점과, '디지털/데이터마케팅' 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 수 있을지 기술하여 주시기 바랍니다. 🏬① 입사 후, 자신의 업무를 통해 롯데백화점에 어떻게 기여할 수 있을지, 업계 트렌드와 본인의 강점을 고려하여 기술하여 주시기 바랍니다. ② 향후 마케팅 직무에서 본인이 생각하는 1년, 5년 후 성장 목표와 계획은 무엇인가요? 질문 개수는 3개로 많지는 않았지만, 질문이 굉장히 구체적이더라구요 스펙없이 평가해야 하다보니, 더 세세하게 알고 싶어하는 느낌이었네요 포트폴리오는 이미 만들어 놓은게 있어서 이번에도 그 포트폴리오 사용했어요! 서류 마감일 이후 약 한달이라는 시간이 지나고서, 서류합격 소식을 받을 수 있었습니다~! 롯데가 원래 엑셀컷으로 유명해서 서류가 오래 안걸리거든요,, (이렇게 오래걸린 건 처음 보는 거 같네요) 근데 마음 아프지만 재밌는 사실 하나를 말씀 드려보자면, 제가 이번에 시간이 없어서 전에 롯데백화점 지원한 자소서 조금 수정해서 냈거든요 (롯데는 항상 서류에서 탈락하고 있었음;) 근데 이번에 합격한 거 보고, 아 롯데는 스펙 요소를 많이 보는 곳이구나 하고 씁쓸하면서도 합격 소식에 기쁘긴 했답니다 ㅎㅎㅎㅎ;; 2. 인성 검사 전형 무튼 롯데 채용사이트에 들어가니, 1차 면접 진행중으로 뜨고 이후 진행 내용들도 안내해주시더라구요 일단 바로 다음주부터 인성검사를 진행해야 했습니다! 적성이 포함되어 있지않은 오로지 인성검사라서 마음 편히 진행했어요 혹시 인성검사 미리 걱정하실 분들을 위해서 안내사항 공유드려요 답이 정해져있는 건 아니니까 솔직하게 하시면 되겠죠? 인성검사 보고 난 후에 바로 면접이 아니라, 한 2주정도 뒤에 면접이라 시간이 매우 많았습니다 일단 글이 너무 길어질 거 같으니, 면접후기는 다시 작성해서 올게요~ 인터뷰 - 기먕 님 https://blog.naver.com/didwls68/223561168470 🎯롯데백화점 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡롯데 그룹 합격 자료 모음 (합격 후기, 합격 스펙) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "H&M" 한국본사 이커머스 인턴 합격후기
어느덧 H&M 에 입사한지 한달이 되었다. 내가 합격한 포지션은 H&M Group 안에서도 H&M 브랜드 소속의 Ecommerce Intern 이다. 나도 면접준비 전에는 몰랐는데(옷은 사면서 몰랐음ㅋㅋ), H&M Group 산하에는 H&M 뿐 아니라 앤아더스토리즈, Arket(아르켓), COS(코스) 같은 브랜드들이 소속되어 있다. 시세이도 합격후기를 블로그에 올린 후 또 귀차니즘이 도져서 H&M에 대한 이야기는 쓰지 못했는데, 종종 몇몇 분들이 시세이도 재직 이야기를 물어보시는 경우가 있었다. 블로그를 자주 올리는 사람은 정말 부지런한 사람이다.. 그래서 하루빨리 시세이도 직원이 아님을 밝히기 위해서라도ㅎㅎ H&M 합격후기를 들고와야 겠다고 생각했다. 그리고 한 달이 딱 지난 지금 합격후기를 올림으로써 스스로도 초심을 되찾고 리프레시 하는 시간을 가지는게 좋을 것 같다고 느꼈다. 일이 힘들어서 그런거 아님 주의ㅠㅠ H&M의 경우, 나도 면접을 준비하면서 느꼈지만 매장 아르바이트 role의 면접후기는 꽤 있었지만 포털사이트 어디에서도 H&M 한국본사의 면접후기나 합격후기는 찾을 수 없었다. 입사 후 알게된 사실이지만, 본사에서 인턴 role 자체를 잘 모집하지 않을 뿐더러(현재도 한국 본사에 인턴이 나까지 두 명 뿐이다.), 공고가 잘 올라오지 않는다는 사실을 알게 되었다. 혹시나 추후에 올라올 H&M 본사 인턴 공고에 지원하는 분들 뿐 아니라, 외국계 기업 인턴을 준비하는 분들에게도 도움이 되었으면 하는 마음에 정보를 공유하려고 한다. H&M 본사 사무실 ·전형과정: 링크드인 영문이력서 제출→1차 HR 화상인터뷰→2차 실무진 화상인터뷰→최종합격 서류 전형 · 지원경로: 링크드인 →취업준비를 하면서 슈퍼루키, 사람인, 잡코리아, 자소설닷컴, 피플앤잡 등등 국내 채용사이트 중 유명한 사이트들에서는 모조리 다 지원을 했었다. 그런데 종종 외국계 기업인 경우, 국내 채용사이트에는 아예 공고가 계시되지 않고, 링크드인에만 소리소문없이(?) 공고가 올라오는 경우가 있었다. H&M도 국내 채용사이트가 아닌 링크드인에서만 찾을 수 있었다. 링크드인 지원 인증샷/링크드인 공고예시 외국계 지원을 노리시는 분이라면 반드시 링크드인(Linkedin) 계정을 만들고, 여기 올라오는 공고를 주목하는 걸 추천!! +외국계 기업과 외국 기업은 지원 과정에서 링크드인 프로필을 스크리닝 하는 경우도 굉장히 많았다. ex. 인맥관리, 게시물, 경력 Description한 내용 등 ·지원서류 : 링크드인에 게시된 공고의 지원하기 버튼을 통해 "영문이력서(레쥬메)" 만 제출했고, 다른 서류는 제출할 필요가 없었다. 링크드인으로 지원하자마자 얼마 지나지 않아서 gmail을 통해 apply 확인 메일을 받을 수 있었다. 저기서 "Access My Appilcation" 버튼을 누르면, 현재 내 지원상황이 얼마나 progress 되고 있는지 확인할 수 있다. +H&M 말고도 전에 지원한 외국계 기업에서도 채용과정에서 저 플랫폼을 쓰고 있었다. 1차 면접 : HR 팀의 담당자 한 분과 1:1 화상면접으로 진행됨. 서류 지원 후 3-4일 후에 메일을 통해 인터뷰 링크와 일자를 안내받았다. +이 때 진짜 좋았던 건, 내가 가능한 스케줄을 3-4개 정도 먼저 보내주면 그 중 인터뷰어가 가능한 시간과 조율하는 방식으로 면접일과 시간이 정해졌다. 주로 외국기업 면접때 이렇게 했었는데 H&M이 외국계 기업 중에서도 외국스러운(?) 문화가 강하다고 느껴지는 부분이었다. 질문은 정확히 기억이 안나지만, 이력서 기반의 정말 general한 질문이었다. 1차 면접 질문 리스트 -자기소개(한국어, 영어로) -왜 마케팅 직무에서 이커머스를 하려고 하는지? →중점적으로 꼬리질문 -지원동기 -강점과 약점 질문이 막 어렵지는 않았지만, 레쥬메를 사전에 꼼꼼히 읽고 오신 느낌이 강했고, 나의 경우 왜 이커머스 직무로 전환해야만 하는지 재차 질문 하셔서 이 부분이 좀 어렵게 느껴졌다. ex. 마케팅 인턴을 지금까지 두 번이나 하셨는데, 왜 이커머스로 직무 전환하려고 하시는지? 이커머스는 마케팅과 다르게 data-driven하고, sales 에 중점이 맞춰져 있는데, 이 부분이 적성에 맞다고 생각하는지, 지금까지의 경험과 연관시켜 설명해봐라. 2차 면접 :나의 직접적인 리포팅 라인이 될 사수 한 분과, 팀의 가장 Senior인 한 분이 들어오셔서 2:1로 화상면접. 1차 면접 후 3일 뒤에 문자로 2차면접 어레인지 안내를 받았고, 다시 메일로 화상면접 링크와 1차 면접 합격통보를 받았다. 2차 면접 질문 리스트 -자기소개 -타인이 말하는 나 -영어 실력? -(영어 실력 질문 후 바로 영어로 답변 요청) 인스타그램 해시태그로 나를 소개한다면? -(영어 답변)나의 강점과 약점 -협업이 어려웠던 경험 -사용해본 Tool -MS Office 수준 -H&M 사이트 이용해본 경험? 좋았던 점과 아쉬웠던 점 -Straight Forward한 피드백 컬쳐가 있는데, 이부분 괜찮은지? -마지막 하고 싶은 말 or 질문 이건 안 잊어버리게 마치자마자 다 적어놨지롱..ㅎ -자기소개 →이 면접을 볼 때쯤 한창 주 2-3개씩 면접을 매주 달리던 시즌이라, 다른 여느 기업 면접과 다르지 않게 hooking할 수 있는 강점이 들어간 키워드로 소개하고, 직무 JD 키워드와 내 경험을 연관시키는 방향으로 일반적인 자기소개 함. -타인이 말하는 나 →사교적이거나 활발한 성격은 아닐 수 있지만, 한 가지 맡은 일에 대하여 책임감을 가지고 끝까지 해내는 사람임을 어필. 이전 회사 인턴 당시 필기노트를 3권이나 쓸 정도로 Data를 꼼꼼히 관리하고, 업무 시작시간 전 나만의 Timeline을 짜서 시간관리를 해낸 경험을 예시로 설명 +인턴인데도 주인의식과 책임감을 가진 점이 대단하다고 칭찬해주셨음 (감사합니다♡) -영어 실력? →첫 번째 덴마크 무급인턴 당시 영어를 사용하여 문서작성 or 미팅한 경험이 많아서 verbal&written English에 크게 문제가 없을 것이라고 함. -(영어 실력 질문 후 바로 영어로 답변 요청) 인스타그램 해시태그로 나를 소개한다면? →#패션,뷰티 트렌드 #마케팅 , 이커머스 +이 때까지 면접을 보면서 처음 받아보는 종류의 영어 질문이라 조금 당황했다. 하지만 "영어로 강점을 설명해보세요." 같은 평범한 질문이 아니었기 때문에 더 재미있게 대답할 수 있었음. #패션 , 뷰티 트렌드 해시태그를 통해 Zara, H&M 같은 SPA 패션브랜드와 마리끌레르, 보그 같은 패션잡지에 관심이 있음을 어필했고, #마케팅 , 이커머스 트렌드를 담은 뉴스레터 계정을 팔로우 하고 있음을 설명하면서 이커머스 직무에 대한 관심 어필. 개인적으로 해시태그의 내용보다는 영어로 얼마나 논리적이고 유창하게 말할 수 있는지를 보기 위한 질문인듯 했음. -(영어 답변)나의 강점과 약점 -협업이 어려웠던 경험 -사용해본 Tool -MS Office 수준 →엑셀, 파워포인트 사용 경험과 사용가능한 함수 답변 +이 질문에 대해 엑셀 실력이 "고급 스킬"이라고 대답했는데, 입사하고 알게 된 사실이지만 면접관 두 분을 비롯하여 팀 전체에(심지어 외국인 사수에게까지) '이번에 들어오는 인턴 엑셀 진짜 잘한대!'하는 소문이 다 날 정도로 엄청난 파장을 일으킨 답변이 되었다 ㅠㅠㅎㅎ 덕분에 '엑셀 girl'이 아님을 해명하는데 진짜 한참 걸림 ㅋㅋㅋㅋㅋ -H&M 사이트 이용해본 경험? 좋았던 점과 아쉬웠던 점 →좋은 점=필터가 세분화 되어 있어 구매할 아이템을 찾기 편리함. 아쉬운 점=공홈에서는 리뷰를 보기 힘듬. +사실 면접보기 전까지 해당 직무가 어떤 일을 하는지 거의 정보가 없었는데, H&M 구매경험이 나보다는 많은 아빠에게 미리 공홈 사이트에 대한 고객 입장의 피드백을 물어본게 신의 한수였다♥ 이커머스 직무니까 당연히 요런 질문이 나오겠거니 하고 사이트도 미리 들어가보길 진짜 잘했다! -Straight Forward한 피드백 컬쳐가 있는데, 이부분 괜찮은지? →이전 덴마크 인턴 당시 비슷한 피드백과 미팅 culture가 있었는데, 너무 좋았고 업무 실력을 쌓아가는데에 도움이 되었다고 답변. +실제로 입사를 해보니 이 부분이 굉장히 만족스러운데, 군더더기 없는 깔끔한 피드백이 너무 좋다. 인턴임에도 불구하고 못한다고 해서 혼내는 것도 아니고, 아랫사람을 가르치듯 하는 피드백도 아니고 잘한 것에 대해서는 다들 칭찬하고 아쉬운 부분은 명확하게 무엇인지 advice 해준다는 느낌을 받았다. 아직은 더 지켜봐야 알겠지만...! -마지막 하고 싶은 말 or 질문 → 포토샵을 거의 다루지 못해서 인터넷 강의로 공부를 하고 있는데, 포토샵이나 엑셀 등 입사 전 미리 공부를 해갈 분야가 있다면 어떤 부분인지? Training Material 과 Onboarding Process가 넘나리 잘되어 있기 때문에, 너무 걱정하지 않아도 되고 미리 공부할 부분은 크게 없는 것 같다는 답변을 받음. +이커머스 분야가 IT에러를 대량으로 해결해나가야 하는 업무가 있는데, 스트레스를 받을 수 있기 때문에 마음의 평화를 챙기라는 답변을 해주셔서 다같이 웃고 훈훈했던 기억이 있음. → 업무 시 영어 사용할 기회? 외국'계' 기업이 아니라 '그냥 외국기업' 이라고 할 수 있을 정도로 미팅은 영어로만 진행되는 경우가 많으며, 영어 사용 비율이 아주 높다는 답변을 받음. +사실 이 부분이 H&M에 입사해야 겠다고 결심하게 된 가장 큰 이유이기도 하다. 외국계 기업이 영어를 많이 사용한다고는 하지만, 특히 "인턴" 직급부터 Verbal English를 데일리하게 사용하면서 커뮤니케이션 할 기회는 거의 없다고 알고 있다. 외국계라도 여전히 '한국 지사'이기 때문에 영어로 말할 기회는 거의 없는 곳도 많은데, 면접관 분들이 영어에 대해서는 자신있게 보장(?)해주시는 분위기였다. +그리고 실제로 입사를 해보니, 미팅은 그냥 거의 다 영어로 진행된다고 보면 되고, 모든 미팅과 메일에 사용되는 자료는 영어로'만' 제작된다. 그리고 사무실에 간 첫 주 부터 외국인 직원분들과 식사하고, 회식하고, Farewell 파티까지 하면서 찐으로 영어를 많이 사용한다는 것을 알게 되었다ㅎㅎ → 사무실 이전한다고 HR팀에서 들었는데, 정확한 위치가 어디인지? 원래 H&M 사무실은 종로타워였는데, 내가 입사한 시점부터 삼성역 근처에 위치한 빌딩으로 이전했다. +이전에 종로타워에서 근무하셨던 분들은 지금 사무실이 많이 작아져서 불만족스러운 부분도 있다고 하셨는데, 그래도 주 3회 재택이니 작아진 사무실 마저도 사실 굉장히 텅텅 비어있는 느낌이었다. 그래도 나는 뽀송뽀송한(?) 새 사무실이라 너무 좋다! →현재 브랜드가 당면한 가장 큰 도전과제? 경쟁사? +어느 취준 유튜브 채널에서 이 질문을 보고 나서 거의 대부분의 면접에서 이 질문을 물어본 것 같다. 사실은 지원자 입장에서 조금은 딥한 정보를 물어보는 것이기 때문에 어떤 분들은 좋아하지 않으실 수도 있지만, 흐엠므 면접관 분들은 '허허, 어려운 질문이네요' 라고 하시더니 정말 정성을 다해 디테일한 정보를 최대한 주려고 하셨다. 왜 H&M에 입사했는지 이전 포스팅이 시세이도 합격후기 였는데, 얼마 지나지 않아 H&M에서도 최종오퍼를 받게 되었다. 두 곳 모두 합격하여 선택권이 생겼다는 건 정말 행복한 고민이었지만, 사실 마음속으로는 면접을 보는 순간 H&M에 입사하기로 결정을 했던 것 같다. *특정 기업을 부정적으로 표현하거나 비교하려는 의도는 전혀 없고, 개인의 주관적 견해일 뿐입니다!! 1. 영어 사용기회 :외국계 기업이지만 특히 영어로 "말"을 할 기회는 인턴 직급에서 많이 없을 수 있다는 걸 처음 알게 되었다. H&M 에서는 일본과 한국본사가 통합되고 나서 팀 구성원 자체가 다국적 이기 때문에 영어 사용기회가 많을 것이라고 면접 중에 들었고, 실제로 그렇다. 2. 새로운 직무 경험-이커머스 :이 때까지 마케팅 직무만을 생각해왔는데, 사실 마케팅을 선택하게 된 동기가 크게 뚜렷하지는 않았다. 문과 직무에서 세일즈보다는 적성에 맞을 것 같고, 글로벌 마케팅의 경우 외국어 전공을 살릴 수 있겠다는 생각으로 선택한 것이다. 그래서 이번 인턴이 마케팅이 아닌 다른 직무를 주니어로서 경험 해보고나서,좀 더 폭넓게 장기적인 커리어 패스를 생각해볼 계기가 될 거라 생각했다. 3. 회사 Culture&분위기 : 우선 면접과정에서 면접관 분들에 대한 first impression이 너무 좋았다. 짧은 면접 시간 동안 전혀 수직적인 면접관vs인터뷰이 관계를 느낄 수 없었고, 회사에 대해 소개를 받는다는 느낌이 오히려 강한 면접이었다. 또, 면접 과정에서 새롭게 알게된 회사가 추구하는 가치와 문화가 나와 정말 잘맞을 거라는 느낌을 받아서, 면접을 보고나서 입사에 대한 욕심이 더 생기게 되었다. +입사일을 조정할 때 HR 담당자 분과 전화하는 과정에서도, '~부터 출근하시면 됩니다'가 아니라, 근황토크 부터 합격하게 되셔서 정말 기쁘다는 훈훈한 말씀과 함께 지원자 개인의 일정과 최대한 입사일을 조율하려고 하셨다. 4. 추후 커리어패스 : 영어를 많이 사용할 수 있고, 다양한 국적의 팀원들과 매일매일 커뮤니케이션 할 수 있다는 점이 가장 매력적이었다. 외국기업이 아닌 외국'계' 기업에서 내가 인턴으로서 경험할 수 있는 최대치라는 생각이 들었다. 추후 내 장기적인 커리어 목표인 "APAC 지역 마케팅, 이커머스 전문가"와도 align할 거라고 생각했고, 향후 2-3년 뒤 해외취업을 할 때도 의미있는 경험일 거라는 생각에 입사를 결정했다. 5. 인턴의 업무내용 : 첫 번째 인턴이 아닌 세 번째 인턴이었기 때문에, 이전 인턴을 하면서 아쉬웠던 부분을 만족시켜줄 포지션이었으면 하는 욕심이 있었다. 첫째, 일의 주도권이 어느 정도는 있을 것. 둘째, 단순반복 작업(ex. 엑셀 문서정리)가 아닐 것. 셋째, 일을 하면서 성장한다는 느낌이 있을 것. +아무래도 인턴 role이다보니 반복적인 일만 하게 되거나, 일의 주도권이 거의 0에 가까운 경우가 많았는데, '내가 이 일을 하면 할수록 이런 점이 늘겠구나' 하는 느낌이 들지 않는 일이면 스스로 3개월 이상은 버티기 힘들었다. 이전 회사를 퇴사한 가장 큰 이유이기도 하다. +결론적으로 입사를 해보니, 아직은 좀 버겁긴 하지만 이전의 인턴과는 정말 다르게 Creative하면서 어느 정도의 주도권이 있는 일을 맡을 기회를 주어서 그 점이 아주 만족스럽다! 6.재택근무 : 내가 알기로는 H&M에서 전체적으로 디지털 트랜스포메이션을 위하여 재택근무를 점점 늘려가는 방향을 권장하고 있다고 한다. 현재는 주 3회 재택, 주 2회 오피스 출근이고, 간혹 유동적인 경우도 있다. +재택근무가 잘 안 맞는 분들도 있다고 하지만 나는 사실 너무 잘맞는 것 같다 INTJ라 그런듯..ㅋ 한 가지 아쉬운 점이 있다면 팀원들과 얼굴을 볼 일이 비교적 적다보니 친해지는데 조금 걸릴 것 같다는 것! 나의 합격을 같이 축하해주고 기뻐해주는 주변 사람들이 얼마나 소중하고 감사한지 요즘 더더욱 느끼고 있다. 자신의 일이 아닌 다른 사람의 행복을 진심을 담아 축하해주는 일이 얼마나 대단한 일인지 새삼 깨닫는 중이다. 나도 꼭 다른 사람의 행복을 누구보다 진심으로 기뻐해줄 수 있는 멋진 마음을 가진 어른이 되어야지🌸 인터뷰- 흥도 님 https://blog.naver.com/zhenbang777/222679156750 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "딜로이트 안진회계법인" 크로스보더 M&A담당 부서 인턴 면접 후기
📜딜로이트 안진회계법인 인턴 공고 보러가기 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 컨설팅 & CPA 고민하다가 끝까지 고민하다가 그냥 닥치는대로 컨설팅 RA에 이력서를 난사했습니다. 30장은 가뿐히 넘겼고 40장정도 쓰면서 면접도 여러번 말아먹었고 특히 게스티메이션과 케이스 인터뷰는 여러번 실패하면서 배워나가는 중이었습니다. MBB는 당연히 힘들겠지만 Kearney랑 Big4 인턴, RA올라오는 족족 다 써서 멘탈도 갈려가는 중에 Deloitte 안진 회계법인 합격해서 신나게 면접 후기를 써보겠습니다. 생각보다 면접후기도, 인턴 후기 자체도 많이없고 포지션별로 올라오는 job description도 상세하게 없어서 애를 먹었습니다만 제가 준비했던 방식과 진행과정에 대해서 간략하게 남겨보겠습니다. 딜로이트는 ey처럼 중복지원도 안 되고 포지션 하나밖에 지원이 안 됐어서 International Business수업 들으면서 간략하게 짚고 넘어갔던 M&A도 흥미로울 것으로 생각하여 크로스보더 M&A담당 부서 인턴 으로 지원했습니다. 이 인턴보는 날 참고로 Kearney에서 전화면접 하자고 해놓고 연락 안 주셔서 망연자실한 상태로 그냥 썼습니다. (결국 딜로이트 합격한 날 kearney 면접 봤고 입사 하는 날 합격문자 받았다는,,,) 지원동기랑 자기소개서는 structure잡고 지원한 이유를 두개로 나누어 하나는 직무상 관심갖게 된 계기 또 다른 하나는 커리어골과 연관지어 썼습니다. 작성한지 하루만에 이메일이 와서 면접 날짜를 받았습니다. 비대면 면접이었지만 혹시나 싶어 정장에 타이까지 메고 기다렸고 면접 준비 Why Deloitte? Why Consulting or Why this team(M&A)? Why me? My Strength and Weakness 단골 질문들 준비했습니다. 이후에 테크니컬한 M&A 질문들도 준비했습니다. M&A – Merger and Acqusition 인수합병, 인수는 하나의 기업이 다른 기업의 경영권을 얻는 것이고 합병은 둘 이상의 기업들이 하나의 기업으로 합쳐지는 것. 종류 우호적 : 인수기업과 피인수기업이 방법과 절차등을 상호협의 하여 진행하는 인수합병 적대적 : 기업인수합병의사에 상관없이 주식 매수를 통한 지분 매수등을 통한 M&A Process : 전략수립 -> 대상선정-> DD&Valuation -> 협상-> 계약&거래 실행 -> 사후조치 대상선정 – 인수후보군 선정, 동향파악, 경쟁 현황, value-chain 기술 트렌드 파악 가치사슬은 기업에서 경쟁전략을 세우기 위해, 자신의 경쟁적 지위를 파악하고 향상시킬 수 있는 지점을 찾기 위한 모형 DD&valuation : 인수의향서 제출, 실사 계획 수립, 실사 프로토콜 수립, 실사 수행, 실사 결과 도출 CDD/ FDD/ LDD Customer DD : 금융회사 등이 고객과 거리새 확인 검증하고 실제 소유자 ,거래의 목적, 자금의 원천을 확인하도록 하는 등의 실사 FDD : 재무적/비재무적 사항이 미치는 영향을 파악하는 실사 LDD : 법률 준수 여부, 소송/약정사항. 우발사항과 관련 사항등의 법규 사항을 파악하는 실사 Accounting 수업때 들었던 내용이라 몇번 복기하니까 암기가 되는 내용들이었습니다. Valuation시 고려사항 및 참고사항 1. Normalization : 이해관계자에 따라 손익계산서, 현금흐름표, 재무상태표에서 사용될 수 있으며, 기업의 경영활동 중에 발생한, 비경상, 일회성 수익/ 비용들을 제거하는 과정이고 주로 손익계산서에 사용됩니다. Normalization adjustments 소유자의 급여 및 경비, 임대비용 및 수입, 반복되지 않는 비용 또는 수입, 일회성 이벤트 Valuation : EV/EBITA 혹은 PER: 1주당 주가/ EPS 경상이익 수준 파악 : 비경상적이고 일시적인 손익사항의 조정등을 통해 adjusted EBITDA를 제시 EBITDA : Net income + Interest& taxes + depreciation and amortization Adjusted 는 income tax, interest expense and all non cash charges를 add back 미실현 손익(unrealized gains or losses), 비현금비용(non cash expense), 소송비용(litigation expense), 외환손익(gain or losses on foreign exchange) 영업권 손상(good will impairment), 영업외수익(non-operating income) 등의 계정과목이 바뀔 수도 있음. 때에 따라서 add back non-routine expense도 같이 계산 – 과거 영업과 관련하여 발생하였으나 향후에는 발생하지 않을 것으로 예상되는 거래, 영업과 무관한 거래- 고정자산의 매각, 오너를 위한 개인적 비용 EV/ EBITDA = 기업의 가치가 영업활동을 통한 이익의 몇배인가 EV : 순차입금(차입금-현금) + 자본의 합(주가*주식수) EBITDA : 영업이익+ 감가상각비+무형자산상각비 현금, 비영업자산은 EV에 포함 X 감가상각은 돈이 지출되지 않고 회계상 비용처리만 하는 것이기에 현금 기준으로 영업 이익이 얼마인지 계산할 때 더 유용함 PER(주가수익비율) = 주가(price per share)/ 주당 순이익(earning per share) PSR(주가매출액비율) = 주가/ 주당매출액 PCR(주가현금흐름비율) = 주가/ 주당 순현금 유입 PBR(주가순자산비율) = 주가/ 주당 순장부 가치 2. Net Debt & Debt like Items 부외부채, 우발부채, 현금유출등이 포함된 계약은 인수후에 현금유출 유발 1)Cash and cash equivalent 만기 3개월 이내의 금융자산 의미, 2)이자부부채 : 기관 또는 개인에게 정해진 만기와 계약에 따라 차입한 금액으로 은행 차입금, 금융리스등을 의미 3)미지급배당금, 소송 패소에 따른 현금 지급의무 등의 부채성 항목 과 단기금융자산, 영업과 관련 없는 대여금 등의 자산성 항목 절대가치 평가법 FCFF : EBIT*(1-법인세율)+감가상각비-자본적지출-순운전자본증감액 Capex : 토지, 건물, 제조장비, 차량, 전산기기 면접 후기 인터뷰 프로세스는 1. 자기소개(영문) - why you? 2. Walk through resume 3. 중국어 가능여부(Y/N) 4. 한국어 근무 경험 (軍 보안감사, 이전 인턴 경험) 5. 포지션에 기대하는 바 6. 출근 가능일자 테크니컬한 질문들 준비한 부분은 포지션에 기대하는 바에 있어 FDD에 어떤 업무를 담당하고 싶다~ 이런식으로 답변했습니다. 20분만에 끝났고 다음 날 합격 이메일 받았습니다. MBB, 빅4, 그 외 컨설팅 및 회계법인 인턴 관련 정보가 많이 없어서 준비하는 동안 애도 많이 먹었지만 좋은 결과를 가져갈 수 있어서 다행입니다. 기타 궁금하신 사항(Resume, interview)은 댓글로 남겨주시면 답변해드릴게요! 다음 주 월요일부터 출근이고, 창업 병행하면서 학교 9학점 듣는 중이기에 간간히 소식 전하겠습니다. 그럼 20000. 인터뷰 - 코카루삥뽕 https://blog.naver.com/messileo10/222618823101 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
CJ올리브영
D-8
조회 20,074
댓글 0
112
[롯데백화점] 2025 3월 신입채용 I'M전형 모집
롯데백화점
D-5
조회 5,595
댓글 0
255
[LX하우시스] 2025년 3월 채용연계형 대졸 인턴 모집
LX하우시스
D-5
조회 3,875
댓글 1
204
[CJ ENM] 2025년 상반기 CJ ENM 커머스부문 신입사원 모집
CJ ENM
D-8
조회 3,487
댓글 0
