2024년 (영국/캐나다) 사회복지-간호-특수교육 (해외취업)

[영어권/유럽권] (장기) 사회복지분야 해외취업 프로그램

□ 참여국가 : 영어권 및 유럽권 전역

□ 참여지역 : 영국/캐나다/호주/뉴질랜드/아일랜드 및 유럽권 전역 총 150여개 센터

□ 포지션 : Workshop/Maintenance/활동보조/장애인케어/Bakery/우드샵/위버리/상품판매등

□ 자격요건 : 취업비자 + 중/상급 영어실력(포지션 배정시 참고) + 사회복지분야 경험/전공

√ 특수교육/특수체육/간호학/사회복지/아동복지등 전공 또는 유사 경험 있을시 유리하며 무엇보다 사회복지분야에

대한 이해도 필요함. 참고로 유럽권으로 참여시는 영어외 현지어 필요(최소 B2이상), 비자종류는

(워킹홀리데이/Tier 5 Charity Worker/Work-Permit/B1/J1등) 국가별로 비자는 상이하니 별도 문의 바랍니다.

영국/캐나다/호주/뉴질랜드/아일랜드 및 유럽권 전역 지역별로 위치한 "장애인/노인/아동/노숙자"등 사회적 약자를 케어하는 복지기관에서 숙식을 제공받으며, Co-Worker 신분으로 게스트들을 위한 다양한 치유 프로그램과 복지 서비스를 제공하는 Full-time 취업 활동 프로그램입니다. 봉사자 신분으로 참여하는 해외봉사와는 달리 해외취업은 좀더 숙련된 경험과 수준 높은 영어실력을 통해 현지 기관으로부터 스폰서를 제공받아 취업 비자를 취득, 정식 근로자의 신분으로 1년간 복지관련 업무를 진행하게 됩니다. 따라서 해외취업 프로그램은 일반 해외봉사 프로그램과 달리 관련 분야에 대한 전공지식 및 전문적인 실무경험과 더불어 상급 레벨의 영어 실력이 요구됩니다.

▶ 봉사기관(Community) 게스트 케어 및 관리. 활동보조

▶ House, Community 유지보수 및 관리. 행정지원

▶ Community 활동/워크숍 준비 및 진행, Co-worker 협동지원

▶ 모금활동 또는 지역활동 참여

▶ 농장/스튜디오/가든/회의장/체육관 등 시설물 관리

▶ Community Maintenance

▶ 급여 (월/C$2,900-C$3,100 사이) 국가별/주별/커뮤너티별 세율 및 조건이 상이함

▶ 숙박/숙식(개인방 또는 쉐어룸) 제공

▶ 주/2일 휴일(주 5일근무)

▶ 개인휴가

▶ 비자스폰서쉽(Work-Permit) 발행

▶ 활동인증서(재직증명서)

▶ 영주권 신청가능(※국가별 요건상이)

프로그램 자세히 확인하기>>> https://cafe.naver.com/whvisa/89573

대부분의 코어멤버는 지적장애를 가지고 있는데 대게는 경미한 수준으로, 여기에는 행동조절장애, 다운증후군, 우울증, 엔젤만증후군 등등 복합적인 질병을 가지고 있기도 합니다. 따라서 의사소통이 되고 신체적으로 자유로운 코어멤버가 있기도 한 반면에, 말을 잘 하지 못하고, 거동이 다소 불편한 코어멤버가 있기 때문에, 경우에 따라 세심한 배려가 필요합니다.

그렇기 때문에 이런 취업프로그램에 지원하기 위해서는 사전에 장애인 관련 지식이 있는것이 좋으며 장애인을 대상으로 한 봉사활동 경험이 있는것이 좀더 유리합니다. 막상 와서 코어멤버의 행동을 이해하지도 못하고, 이상하게 보는 등 정말 일로 어쩔수 없이 하는 live-in을 봐서 노파심에 하는 말입니다.. 물론 각각 코어멤버에 관한 사항, 기본 정보는 코디네이터를 통해서 듣기도 하며 그들에 대한 파일이 있기 때문에 본인이 읽고 학습할 수 있습니다. 어떻게 대하는지, 그리고 일상생활을 어떻게 보조하는지, 모든 어시스턴트가 똑같이 행동해야 하기 때문에, 처음 와서는 다른 어씨가 보조하는 것을 보고, 배우게 됩니다. 문화체험본부에서 저에게 잘 설명해 주셨듯. 앞으로 참여를 희망하시는 분들은 문화체험본부 조언을 잘 귀담아 들으시면 될듯^^

Live in Assistant로써 저희가 해야할 일은 코어멤버(장애인)가 일상생활을 잘 수행할 수 있도록 보조하는 역할이기 때문에 평일에는 주로 일상적인 생활의 연속입니다. 마치 우리나라에서 사회복지관을 갔다 돌아와서, 저녁식사를 하고 쉬고 잠에 드는, 반면 토요일의 경우 대부분 커뮤니티 행사가 있고 그렇지 않은 경우 하우스 자체적으로 플랜을 만들어 교외로 나들이를 가거나 함께 쇼핑을 가거나 영화를 보는 등 비교적 자율적입니다. 일요일의 경우 교회를 다녀온 후, 코어멤버 각자 다른 사람들과 친목 모임이 있는 경우도 있고 하여 주말에는 유동적으로 플랜이 만들어집니다. 커뮤니티 행사의 경우, 하우스가 함께 모여 친목을 다지고 인근 지역의 현지인 일반인들도 초대되어 단체에 대해 알리고 함께 어울리는데 목적이 있습니다. 대부분 함께 저녁 식사를 하고, 그 후 함께 기도를 하거나 액티비티 활동을 하거나, 카드 만들기 등 전혀 어렵지 않은 행사입니다. 육체적으로 힘든 일은 전혀 없구요.

문화체험본부에서도 잘 아시겠지만 저는 사회복지를 전공했고 또 장애인 분야에서 어느정도 경험이 있기 때문에 장애인을 대하는데 어려움은 없었습니다. 제가 가장 힘들었던 부분은, 사실 영어였습니다. 많이 공부하고 노력했음에도 불구하고 막상 이곳에 와보니 Native들과 다른 국적의 자원봉사자들의 조금씩 다른 억양으로 조금 힘들었습니다. 가령 매주 모든 하우스 사람이 모여 단체장과 회의를 2시간 정도 하는데, 처음엔 전혀 들리지 않아 처음 두세달이 정말 힘들었습니다. 코어멤버를 보조하는 것은 어느정도 정해진 방식이 있고 단계가 있기 때문에 그대로 수행하면 됐기에 문제가 되지 않았으나 다른 일하는 사람들과 의사 소통이 원활하게 되지 않아 그 점이 힘들었습니다.

저희 단체는 매달 Weekend away라고 하여 코어멤버가 그들의 가족, 친척과 함께 금요일 오후-일요일오후까지 시간을 보내는 일정이 있습니다. 이에 따라서 live-in 도 휴가를 갖게 되는데 주로 다른 live-in 친구들과 차를 렌트하여 타즈매니아 섬을 여행 했습니다. 1박2일 혹은 2박3일 일정. 기관내 국적의 경우 필리핀1명, 미국2명. 캐나다2명, 프랑스1명, 이탈리아1명, 독일2명, 한국1(저)명 였습니다. 제가 단체에 있는 동안 13번 정도의 휴가 기간이 있었는데, 10번 정도는 함께 여행을 갔고, 모두 영어로 의사소통 하기 때문에 그들과 함께 시간을 보냄으로써 좀더 수준높은 영어를 구사할수 있게 되었습니다.

Additional Support Needs (ASN) Worker

Position Type: Full Time - Shift Work involved (£23,067.20 per annum - 40 hours per week)

We currently have exciting opportunities for enthusiastic Additional Support Needs workers to join us in our residential houses, as we grow and adapt to the increasing need for the care, education and support we provide. Whilst retaining many of the traditional values and ethos, we are vibrant and forward thinking with opportunities for development and career progression.

We work to create a community where children and adults feel a sense of belonging, support and personal growth. A place where there is an inclusive, lifelong learning culture with an integrated approach to health, education and care.

Requirements

· Relevant experience of working with children and young adults with additional support needs

· The ability to work as part of a team

· Good communication skills

· A relevant qualification, or the willingness to achieve one

· A clear PVG/Criminal Record Check

· SSSC Registration (or other recognised professional body), or the commitment to achieve this

[세부사항 원문참조]

Base Salary In consideration for accepting this new position and the terms and conditions set out, you will receive an annual base salary of $35,567 less statutory deductions and withholdings and deductions otherwise agreed to, prorated for any part year worked, paid in accordance with our regular pay roll practices. This salary shall be your base compensation for all regularly scheduled Active Support hours and Overnight On-Call hours.

Except when you are required to travel from one work location to another during your working hours, you are fully responsible for your transportation costs incurred with moving into and out of the home,

and your transport costs related to commuting to and from the Community. The Community shall not be responsible for such costs.

Non-Statutory Deductions

As a community, we live in common with one another, sharing in the costs of daily living – room (rent) and board (food), wifi, hydro, laundry and cleaning supplies. In accordance with that philosophy,

you agree that $244.61 shall be deducted on a bi-weekly basis from your pay for room and board.

Vacation

During your first year of employment, you will receive two weeks of paid vacation based on an accrual of 0.83 vacation days per month. This paid time is equal to 4% of your actual earnings (0.83 days of vacation

pay per month actively worked). Beyond your first year of employment, your paid vacation days will increase

according to the details set out in our HR-I2 Personal Vacation policy.

Health Plan

You must be covered by the Health Insurance Plan to be eligible for our group benefits. If you are an international assistant on a temporary work permit in Canada, you will not have medical coverage under the Health Insurance for your initial 1-3 months in the community. However, we are able to obtain replacement Insurance coverage via our insurance carrier, for your first three months, so we will purchase this coverage on your behalf. We will deduct the cost of this insurance directly from your salary for two pay periods or until the fees are paid.

Residence

During your time employed by the community, you will be provided with accommodations in a our operated

home where you shall live with people supported by the community. It is possible that during your time of employment in community that you will be asked to move to another community home to perform your role of Live-in Assistant. You must reside in the home on days when you are scheduled for Active Support Hours or Overnight On-Call hours.

Your continued occupation of the home is conditional upon your continued employment with. Should your employment be terminated for any reason you will be required to vacate the premises.

√ 이어서 함께 참고해 보실 안내자료

▶ 내가 과연 참여 자격이 될까? ★ 미리 점검해 보기★ : ▶ 해외프로그램 적합성 평가(무료)  

▶ 해외프로그램 신청전 필독사항 : ▶ 이것만은 알고 준비하자