대웅
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.11.14마감일2023.11.21
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 강남구
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[대웅] 인사팀 체험형 인턴 모집
[담당업무]
- 주요 채용 채널을 활용한 우수인재 확보 및 POOL rhksfl
- 채용 프로세스 지원
[접수기간]
11월 17일 ~ 11월 21일
[채용공고]
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. kt cs 및 해당직무에 지원한 동기와 kt cs에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) 2021년 11월부터 1월까지 대웅제약에서 CS 업무를 담당하면서 자연스럽게 CS 산업에 대한 관심이 생겼습니다. 특히 CS 파트장님과 함께 대웅제약에 새롭게 계약을 맺기 위해 3곳의 CS 업체와 콘택트를 하면서 대웅제약에서 요구하는 조건에 맞춰 업체마다 백오피스 설치, CS 업무 범위 설정, 근무 시간 등을 포함한 제안서를 검토하였습니다. CS 업체를 고용하는 쪽 입장에 있던 저의 경험은 향후 제가 KT CS에 입사하여 유통사업 기획 및 수주 영업에 필요한 전략 수집 등의 업무를 함에 있어서 중요한 밑거름이 될 것이라 확신이 들었습니다. KT CS의 경우 1935년 114 안내 서비스 개시부터 현재까지도 꾸준히 성장해온 국내 CS 업계의 선두주자라고 생각합니다. 한국 서비스 품질 지수에서 6년 연속 선정이 된 것이 그 예라고 생각합니다. 이처럼 KT CS가 성장해올 수 있었던 핵심으로 '고객 중심'에 초점을 맞춘 사업 추진이 있었기 때문이라 여겨집니다. KT CS에 사업기획/지원 부서에 입사하게 된다면 '고객 중심'의 입장에 서서 다양하게 기획하고 추진하며, 동시에 회사 내에서 다양한 동료들과 수평적인 소통과 협업을 통해 이를 함께 이뤄내고 싶습니다. 저의 적극적인 업무 기여를 통해 회사를 더욱 성장시키고 발전 시켜, KT CS가 점차 다방면으로 사회적인 공헌하여 ESG 경영에 더욱 다가갈 수 있도록 기여하고 싶습니다. 2. 도전적인 목표를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최소 301자, 최대 700자 입력가능) 고등학교 시절 당시 저는 프로게이머가 되기 위해 도전을 했던 적이 있었습니다. 아마추어였던 저는 당시 매달 열리는 예선전에 참여하여 프로가 되기 위한 도전을 하였습니다. 매일 12시간에 가까운 연습을 소화하면서 예선에 참여하였지만 1년 동안 참여하였던 모든 예선에 탈락하여 좌절하곤 하였습니다. 당시 상위 200등 안에 들어오는 아마추어들과 프로들이 모두 참가하는 예선을 통과하는 것은 거의 불가능에 가까웠습니다. 저 자신의 한계를 이겨내기 위해 저는 단순하게 연습을 하는 것이 아닌, 더 많이 생각하고 분석하는 방향으로 연습의 틀을 바꿨습니다. 연습 시간을 8시간으로 줄이는 대신, 4시간 동안은 8시간 동안 연습했던 VOD를 복기하며, 보완할 부분들을 찾기 위해 시간을 투자하였습니다. 또한 다른 사람들과 이를 공유하여 서로에게 보완할 점에 관해 이야기해주면서 객관적인 피드백을 수집하였습니다. 해당 방식으로 3개월 동안 스스로에 대한 장,단점을 분석하고 남들에게서 피드백을 받아 발전하기 위해 끊임없이 노력하였고 마침내 프로게이머 데뷔의 꿈을 이룰 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 남들처럼 단순히 반복적인 행동으로 성장을 하는 것은 한계가 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 스스로 자신에 대해 객관적이고 타인의 피드백을 바탕으로 냉정하게 분석하여 개선하려 하는 것이, 어떠한 도전을 하는데 있어서 가장 중요한 행동이라는 것을 깨달았습니다. 3. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) 2019년 대학교 재학 중 저는 6개월간 인천대학교의 창업팀에 팀원으로서 참여한 적이 있습니다. 유일한 문과생인 저는 제품을 개발하는 데 있어서 기술적인 지식은 부족하였지만, 홍보, 회계, 일정 관리 등 다양한 방면으로 팀원들이 보다 제품 개발과 제작에 힘쓸 수 있도록 서포트하였습니다. 특히 2019년 6월부터 9월까지 5개의 공모전에 참여하였는데, 당시 팀원들이 제품 개발을 가속하여 완성도를 높이던 시기에 팀원들이 온전히 집중할 수 있도록 제품개발 외적인 모든 부분을 담당하여 처리하였습니다. 사업기획서 수정, PPT 제작, 대본 제작, 예산 관리, 스케줄 조정 등 더 나아가 제품 개발에 있어서 피드백을 제공까지 저의 손길이 안 닿는 곳이 없을 정도로 기여하였습니다. 매일 10시간씩 여러 업무를 하면서 신경 쓸 부분들이 많았지만, 급하지 않게 팀원들이 온전히 집중할 수 있도록 스스로 한 번 더 점검을 하며 실수가 없도록 업무를 처리하였습니다. 이처럼 다양한 업무를 맡아 꼼꼼하게 팀원들을 도운 결과로, 2019년 세계발명 창의올림픽(WICO)과 2019 사회적 벤처경연대회에서 각각 특별상과 대상을 수상받을 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 한 가지의 큰 목표를 이루기 위해서, 성과가 남들의 눈에 띄는 일을 하진 않았지만 중요한 업무를 맡아서 했다는 자부심을 느꼈습니다. KT CS에 입사하여 다방면에서 기여를 하고 싶습니다. 4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) 사업기획/지원 부서에서 가장 중요한 핵심 역량은 '의사소통 능력'이라고 생각합니다. 다양한 기획을 수립하고, 이를 팀원들과 같이 회의하여 결론을 도출하기 위해서는 해당 능력은 업무 전반적인 요소에서 빠질 수 없는 능력이라고 생각합니다. 2019년 대학교 재학 시절 대학생 연합 프레젠테이션 동아리에서 3개월 동안 세미나를 기획한 적이 있었습니다. 세미나 기획 총 책임자였던 저는 부원들을 기획부와 총무부로 나눠 업무를 분담하여 진행하였습니다. 업무 분담 후 1달 정도 지났을 때 두 부서 간에 서로 불만이 쌓여있음을 알게 되었습니다. 이를 해결하고자 구글 폼으로 5가지 항목을 만들어 모든 구성원에게 설문조사를 진행하였습니다. 그 결과 '타 부서와 업무 공유가 어려움' 응답이 50%, '치우친 업무 분담' 응답이 15%로 각각 나타난 것을 확인하였습니다. 2가지 항목을 바탕으로 '소통 부재로 인한 치우친 업무 분담'이 발생했다고 파악하였습니다. 저는 직접 기획부와 총무부의 각 부서장과 일주일에 1시간씩 회의를 주도하여 부서별 불만 사항을 종합하여 각 부서 간 소통하는 자리를 마련하였습니다. 이 외에도 개인적인 불만 사항이 있는 부원들의 경우에는 직접 연락을 취하여 해결하는 등 다양한 노력을 한 결과, 다시 진행한 업무 분담에 대한 설문조사에서 '잘 진행되고 있음' 응답률이 85%로 나타나 성공적으로 의사소통 문제를 해결하였습니다.
1. 삼성 취업을 선택한 이유와 회사에 입사해서 이루고 싶은 꿈 제가 가지고 있는 고분자 물성에 대한 지식과 고분자 복합재료에 대한 이해는, 상상 속에서만 가능했던 디스플레이를 실현시키는 것을 목표로 하는 삼성디스플레이의 미래지향적 기술 개발에 도움을줄 수 있을 것입니다. 저는 석사 과정 동안 시스템 모델링 기법을 통해, 고분자의물성을 파악하고 고분자 복합체의 최적 분산도를 찾아내는 연구를 진행하였습니다. 모델링 기법은 시간이나비용의 제약 없이 각각의 조건들을 빠짐없이 스캐닝해 볼 수 있어 연구 개발의 초기 단계에서 매우 유용하게 쓰일 수 있는 기술입니다. 일일이 샘플을 제작해가며 최적값을 찾는 기존의 방식과 비교하여 볼 때, 한단계 진보된 연구 개발 기법이라고 생각합니다. 샘플 제작 과정에 앞서 모델링 기법을 적용한다면, 공정 과정 설계 과정에서 새로 개발해 낸 고분자 복합재료에 대한 물성을 사전에 예측할 수 있게 됩니다. 이는 연구 개발 과정에서 시행착오를 최소화하여 개발에 드는 비용 및 시간을 크게 절감할 수 있을 것이라 확신합니다. 제게 삼성디스플레이를 위해 일할 수 있는 기회가 주어진다면, 모델링기법을 다양한 연구 개발 과정에 보급하여 효율적인 연구를 가능하게 하여, 목표하고자 하는 미래를 실현하는데 힘을 보태고 싶습니다. 2. 성장 과정 기술 어린 시절의저는 호기심이 많은 아이였습니다. 무언가를 새로 접하고 배울 때마다'왜 그럴까'하는 물음이 항상 머릿속에 떠올랐습니다. 하지만부모님과 선생님들은 대부분 저의 질문에 시원한 대답을 해 주시지 못했고, 그런 쓸데없는 질문을 할 시간이있으면 시험에 나올만한 내용을 한자라도 더 외우라고 핀잔을 주시기 일쑤였습니다. 이러한 일이 반복되면서저는 점차 질문을 하지 않게 되었고, 원리를 고민하고 이해하려는 노력 없이 교과서의 내용을 억지로 외우는데에 급급했습니다. 다행히도 고등학교 2학년 때 문학 과목을담당하셨던 000 선생님 덕분에 저는 오랫동안 머릿속 깊은 곳에 넣어 둔 채 잊고 지냈던 '왜'라는 질문을 다시 떠올릴 수 있게 되었습니다. 작가의 감정까지도 무조건암기하게 하였던 다른 선생님들과 달리, 000 선생님께서는 항상 '왜'라는 물음을 던지시며 학생들로 하여금 먼저 고민해 볼 수 있게 해주셨고, 해당어구가 시대를 어떻게 반영하고 있는지, 글쓴이가 왜 이와 같은 단어를 선택했는지 등의 배경을 상세하게설명해 주셨습니다. 억지로 지식을 머릿속에 주입할 때와는 달리 배경과 현상을 입체적으로 이해할 수 있게되었고, 어렵게만 느껴지던 문학 작품이 친근하게 느껴지기 시작했습니다.이로 인해 문학 과목에 즐거움을 느껴 더욱더 열심히 문학 공부를 하게 되었고, 결과적으로성적도 올랐습니다. 또한, 작품에 대한 단순한 분석을 뛰어넘어어떤 현상이나 사건에 대해 저만의 독특한 시각으로 판단하고 해석할 수 있는 능력도 기를 수 있게 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 지난 9월 12일 경주에서 규모 5.8의강진이 발생하였습니다. 이 규모는 한반도 관측 이래 최대 규모라고 알려졌습니다. 건물이나 도로에 금이 가고, 다보탑이나 대웅전과 같은 국보들이 손상을입었을 뿐만 아니라 어떻게 대응해야 할지 모르는 국민들은 당황해했습니다. 이로 인해 대중들은 건물의내진 설계의 중요성, 국민 행동요령, 재해로 인한 경제 충격등과 같은 문제들에 관심을 가지게 되었습니다. 하지만 이러한 상황에서 관심을 가져야 할 부분은 따로있다고 생각합니다. 지진이 발생했을 때 대부분의 매체는 발생 시각과 규모, 위치 등 각종 정보를 먼저 알렸습니다. 그런데 정작 지진의 피해와밀접한 연관이 있는 진원의 깊이에 대한 정보는 빠져있었다는 것입니다. 게다가 이 정보는 기상청이 아니라한국지질자원연구원이 분석자료를 발표하면서 알려졌는데, 나중에 양쪽 기관이 분석한 진원의 깊이에도 2km의 차이가 있었습니다.
1. 대웅제약에 지원한 동기와, 귀하께서 대웅제약에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ] TV가 있는 어느 곳에서든지 항상 대웅제약의 광고를 보고 자연스럽게 저의 가슴속에 대웅제약이라는 이름이 자리 잡았고, 최근 1년 동안 대웅제약 홈페이지에 꾸준히 접속했습니다. 저는 제약의 특성이 인간의 생명과 밀접하므로 윤리가 중요하다고 생각합니다. 이익은 모두가 협력하여 이루어내는 것이지만 윤리는 개인에 의해 어긋날 수 있습니다. 결국, 윤리가 바탕이 되지 않으면 이익도 실현될 수 없다고 생각합니다. 대웅제약의 윤리경영은 제가 추구하는 가치와 부합한다고 생각합니다. 대웅제약에 입사 후 저의 1차 목표는 글로벌 제약회사로 도약이며, 2차 목표는 국가 생산성 대상을 받는 것입니다. 생산관리 엔지니어로서 RABS, BMS, 자동화 창고 등의 첨단 시스템을 빠르게 흡수하겠습니다. 또한, 향후 10년 동안 자격증 취득, 업무개선, 제안활동 등의 역할을 충실히 하여 대웅제약이 국가 생산성 대상을 받을 수 있을 만한 역량을 키우겠습니다. 2. 최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 구체적인 성과를 냈던 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대하여 기술해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ] 실제 기업에서 이익을 실현하는 인재가 되기 위해서는 직접적인 경험을 해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 2000만 원 달성을 비전으로 삼으며 아이디어 개발 동아리의 팀장으로 활동하면서 단순히 아이디어 구상, 개발만이 아닌 이익 실현은 저의 목표였습니다. 첫 제품 오뚝이면도기 개발 중 기존제품의 문제를 찾지 못해 어려움을 겪었습니다. 광복절 무더위 속에서 현장설문조사를 시행하여 수많은 문제점을 찾았고 설문 결과를 분석, 적용하여 그해 11월 학내 기업가정신챌린지에서 최우수상을 받았습니다. 이후 디퓨저, 단열재 등을 개발하였고 각종 대회에 출전하여 상금과 개발 지원비를 합산한 2200만 원이라는 이익을 달성하였습니다. 다양한 아이디어 개발을 통해 기능이 좋은 제품이 최고가 아니라 생산과정, 제품 원가 등을 종합했을 때 이익을 낼 수 있는 제품이 가장 우수한 것임을 깨달았습니다. 저의 경험을 살려 대웅제약의 생산관리 업무에서 다양한 제안활동에 참여하고 싶습니다. 3. 귀하께서 생각하시는 ”직장생활”의 의미를 작성해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ] 제가 생각하는 직장생활은 숲을 만드는 것으로 생각합니다. 거대한 숲을 만들기 위해서는 많은 사람이 모여 협력해야 하고 도구가 필요합니다. 직장생활은 단순히 개인이 맡은 업무만 성실히 해내는 것이 중요한 것이 아니라고 생각합니다. 예를 들어 대웅제약이라는 거대한 숲을 가꾸기 위해서는 HACCP, GMP, 생산관 자격, 교육과 같은 도구가 필요하며 제가 지원하는 생산관리 직무뿐만 아니라 모든 부서가 협력하여 숲을 가꿔야 비로소 이익과 고객 만족이라는 열매를 수확할 수 있습니다. 생산관리자로서 거대한 숲에 나무 한 그루를 심기 위해 다양한 사람들과의 전공지식, 봉사, 아이디어 동아리 활동, 생산관리 교육 경험 등은 저의 도구와 같습니다. 이러한 경험은 단순히 저만의 성장을 위한 노력이 아니라 향후 대웅제약을 성장시키기 위한 것입니다. 대웅제약이라는 거대한 숲을 성장시키기 위해 직무지식에 관해 꾸준히 학습하고 모든 부서와 소통하는 생산관리자가 되겠습니다. 4. 귀하의 인생의 목표는 무엇입니까? 그리고 그 목표를 이루기 위해 어떻게 계획하여(준비하여) 실행하고 있는지 설명해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ] [CEI가 되자] CEI는 '나 자신의 경영자가 되자'라는 뜻입니다. 저는 CEO처럼 한 분야의 최고가 되기 위해서는 먼저 자신을 가꾸어야 한다고 생각합니다. 이러한 목표를 바탕으로 저는 항상 이번에도 나 자신의 한계를 넘어보자는 생각으로 도전을 해왔습니다. 대학생활 중 CEI가 되기 위한 노력 중 가장 많은 영향을 주었던 부분은 공모전입니다. 공모전을 준비하는 과정에는 팀을 효율적으로 이끌기 위한 인력 관리와 전공지식뿐만 아니라 경영전략, 분석 등 다양한 지식이 필요했습니다. 이 활동을 통해 교육, 책, 전문서적을 통해 다양한 지식을 쌓기 위해 노력했습니다. 단순히 CEI가 되자는 것이 아닙니다. 또한, 이제 막 대학교를 졸업하는 새내기로서, 제약산업의 전문가로 급성장할 수 없다는 것을 누구보다 잘 알고 있습니다. 하지만 위와 같이 도전을 통해 다양한 지식과 경험을 쌓고 이를 활용하여 한때 국가홍보 슬로건이였던 다이내믹 코리아를 다시 한 번 이끌어 나가고 싶습니다.
🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 대웅제약 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 친구가 제약회사 영업한다는 소식을 듣게 된 후 유툽 알고리즘에 제약 영업 영상이 뜨기 시작했다 서류 난사를 하고 있는 요즘 (주 3회..? 내 기준 난사임) 호기심+미미한 열정+타이밍의 콜라보로 2024 대웅제약 신입에 지원해보았다 영업에 소질이 있는지는 안 해봐서 모르겠지만 나름 1대1 관계에서 영향력을 행사하는 편이기에 되면 좋겠다고 생각했다 대웅제약 채용 관련 컨텐츠를 찾아보면서 이 기업이 꽤 지원자 친화적이라고 생각했고 기업에 대한 이미지가 되게 좋아졌다 대웅제약에서 아는 약은 우루사뿐이지만.. 전형 절차도 합리적인편! 다만 서류와 인적성 과정에서 내가 내 스스로에게 어이가 없어 참회(?)의 심정으로 포스팅을 해보겠다... 먼저.. 서류 전형 대웅제약 자소서 질문 인적사항 등 이력서를 채운 뒤 자소서 질문이 나오기 때문에 자소서를 먼저 다듬어 놓고 복붙을 하려고 2024 대웅제약 자소서 문항을 검색했다 1. 대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적(S.T.A.R 기법)으로 서술하여 주세요. [제시어 : 정직, 자율, 학습, 소통 도전, 변화, 협력, 성장] [ 500자 이상 1000자 이내 ] 2. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇이었는지? 에 대하여 서술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ] 이렇게 나와서 아무의심없이 일단 열심히 적음 1. 본인이 지원분야에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 바탕으로 작성해주세요.(700자/최소 400자 이상) 2. 목표를 달성하는 과정에서 포기하지 않고 달성한 사례를 기술하고, 이를 통해 배운 점을 작성해주세요. (700자/최소400자 이상) but 실제로 서류 작성을 하면서 마지막 페이지에 가니까 엥? 다른 질문 두개가 나를 반겨주었다 ^^ (진심 몰카인줄) 하.. 짜증난다 ㅋㅋㅋㅋ (스스로에게) 암턴 써서 제출했는데 서류는 됐다고 메일이 왔다... 인적성 검사 대웅제약 인적성검사 후기 대웅제약 지원하시는 분들은 서류합격 메일 이후로 2개의 메일이 연달아 오니 꼭꼭 정독하시길 바란다 (정독 안 하는 내가 이상한게 맞아요 예) 난 적성검사가 5월25~26일이라길래 네이버처럼 내가 알아서 들어가서 하는 줄 알았는데 알고보니 나에게 할당된 시간이 정해져있었다.. 적성검사 감독 어플 깔아서 웹캠으로 내 방 비추고 내가 시험보는 모습도 비추고 시험보는 그런 빡센 적성검사였음.. 내가 이걸 발견한 시각은 시험 응시 시간으로부터 2시간이 지난 25일 4시.... ☆Shit☆ 아 어이업서ㅋㅋㅋ 26일이 시험 날짜였다면 어떻게든 뒤늦게 정신차렸겠지만 이미 버스가 떠났다 근데 말이야 부득이한 상황으로 시간 변경 시 대웅제약 채용 카톡으로 연락 달라고 분명 메일에 기재되어있는데 채용팀 카톡 운영 시간은 평일 17시 30분까지이고 검사 시간을 알려주는 메일은 금요일 오후 6시 10분에 왔는데 시간 변경을 워떠케 하라는겨 그래도 실낱같은 희망을 갖고 바로 채용채널 카톡으로 문의 남겼는데 월요일 오전 10시 넘어서 답장옴.. 적성검사 말고 인성검사는 기간 내에 아무때나 하는 거라 그거라도 경험삼아 해봤는데 네이버 인성검사보다 시간적인 측면에서 여유가 있었다 문항도 헷갈리지 않게 친절한 편이었다 적성검사는 응시를 못했으니 당연히 떨어졌지만 인생을 좀.. 지금보다 성의있게 살아보도록 해야겠다 끗 인터뷰 - 핑핑이 님 https://blog.naver.com/thdus9817/223462866084 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : 대웅제약 활동 부서 : 마케팅 스펙 : 학점 - 3.7 어학시험 - 토익 820 보유 자격증 - 컴퓨터활용능력1급 대외활동 및 공모전 경험 - 브랜딩 공모전 대상, 하이트진로 서포터즈 2회 경험 - 중국 교환학생, 경영학부 부회장 고용형태 : 인턴 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 마케팅 직무를 희망했기 때문에 산업,기업의 종류와 상관없이 우선적으로 지원했습니다. 모집공고에 브랜드 확장 관련 업무가 있었습니다. 경영학과 브랜드 수업에서 배운 학문적 지식들을 실제 현업에서 적용해보고 싶어서 해당 업무에 지원했었습니다. [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 대웅그룹 인턴십은 6개월간 2개의 팀에서 인턴십을 진행합니다. 물론 예외적으로 6개월간 동일한 팀에서 일하는 경우도 있습니다. 저의 경우, 첫번째 팀에서는 디자인 제작 요청일을 많이 했습니다. 업무의 난이도 자체는 높지 않지만 스케줄이 굉장히 빡빡하고 급하게 처리해야하는 일이 많아서 힘들다고 느껴졌습니다. 두번째 팀에서는 비교적 저만의 과제를 수행할 수 있는 프로젝트를 맡았습니다. 이 역시도 빡세긴 했지만 업무 진행을 능동적으로 조절할 수 있었습니다. 마케팅 실무에서 가장 도움이 되었던 스펙?은 컴활 1급입니다. 마케팅 업무는 엑셀을 사용할 일이 매우매우 많습니다. 입사 전 자격증 취득은 못해도 공부하고 오시길 추천드립니다. [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 팀바이 팀이지만 인턴은 회식에 참여할 수 없었습니다. 오히려 좋았고 구내식당이 있는데 푸트코트 형식이라 점심때마다 사람들이 몰려서 주문이 늦게 나오는 경우가 많았습니다. 그리고 매월 학소를 진행하는데 베어코웍이라고 한강에 위치한 사무실에서 교육받는 프로그램이 좋았습니다. 임팩타민, 우루사같이 외부에서 할인이 어려운 의약품을 30% 할인받아서 사내 약국에서 구매할 수 있는점이 최대 장점입니다. 지하에 편의점도 20% 할인받아서 구매할 수 있습니다. [4. 합격팁] 대웅제약 관련 주요 제품을 자세히 공부해갔습니다. 예를 들어 같은 브랜드에 여러 제품이 있다면 무엇이 다른지 제품별로 어떤 목적으로 출시되었는지 파악해간게 도움이 된 것 같습니다. 면접때도 이와 비슷한 질문을 받은 것 같은데 머뭇거리지 않고 자신있는 부분을 대답한게 플러스 요인이 되었다고 생각합니다. 그리고 사실 제약회사 특성상 제품이나 자세한 사항들을 공부하기가 어려운데 제약회사를 다니는 지인한테 물어보고 제약회사 구조를 알고가면 도움이 됩니다. 💙 합격 자소서 16,420개 보러가기 💙 지금 채용중인 공고 확인하기
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