인식과사실
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.11.29마감일상시모집
- 활동기간
- 23.11.29 ~ 24.4.27
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 기타
- 활동혜택
- 사은품 지급
- 관심분야
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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귤냥이와 친구들 펀앤리치 보드게임 서포터즈 모집
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상세내용
귤냥이와 친구들 펀앤리치 보드게임 서포터즈 모집
[모집개요]
- 게임을 통해 부자가 될 수 있다? 재미있게 놀고 즐겁게 돈 벌자!
캐릭터 애니메이션 귤냥이와 친구들의 '펀앤리치 보드게임' 서포터즈를 모
집하오니 많은 신청과 관심 바랍니다.
어린이 교육과 보드게임에 관심 있는 성인 누구나 지원 가능!
[기간 및 일정]
- 모집기간 : 2023.03.07 ~ 상시모집
[지원자격]
- 초등학생 전학년 자녀를 둔 부모님
- 친구들이나 가족들과 함께하는 보드게임에 관심이 많으신 분
- 네이버 블로그, 인스타그램 등 SNS를 활발하게 운영하고 계시는 분
[활동내용]
- 귤냥이와 친구들 '펀앤리치 보드게임' 관련 SNS 콘텐츠 업로드 (월 1건 이상)
- 귤냥이와 친구들 '펀앤리치 보드게임' 을 직접 플레이한 뒤 사용 후기 작성 (월 1건 이상)
[접수방법]
- 메일로 지원 (인스타그램 및 개인블로그 주소 / 성명 / 연락처 / 주소)
[혜택내역]
- 귤냥이와 친구들 홈페이지 굿즈 1종 선택 + 보드게임 1종 선물
(두 가지 모두 증정, 보드게임 소비자가 70,000원)
[유의사항]
- 작성해 주신 사용 후기의 내용은 추후 귤냥이와 친구들의 홍보를
위해 사용될 수 있습니다.
[문의]
- 담당자 : 귤냥이와친구들 윤소영 팀장
- ☏ 02-2068-5595
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (14명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기국민대 / 기계공학 / 학점 3.68/4.5 / 토익: 845, 토익스피킹: 150/레벨6 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사,건설기계설비기사,공조냉동기계기사
1. 지원동기와 성장 목표 "다양한 산업을 바탕으로 지속적인 성장이 기대되는 기업" 제가 회사를 선택하는 기준 중 하나는 '기업과 산업이 미래에도 지속적으로 성장 가능성이 있는가?'입니다. 지속적인 성장은 안정성과 미래 기회를 의미하기 때문입니다. 또한 성장하는 기업에서 다양한 기회가 주어지며 높은 몰입도를 바탕으로 더 큰 성과를 이룰 수 있다고 생각하기에 이러한 가치관을 가지게되었습니다. 한화 글로벌은 다양한 산업 분야에서 안정적인 성장을 이뤄내고 있는 기업으로서, 그동안 축적된 경험과 기술력을 바탕으로 무기화학, 유화, 방산 등의 핵심 분야에서 우수한 업적을 거두고 있습니다. 특히, 산업용 화약 분야에서 뛰어난 기술력을 보유하고 있으며, 꾸준한 연구 및 개발을 통해 국내 시장에서 약 70~75%의 점유율을 가지는 등 안정적인 시장 지위를 확보하고 있습니다. 이러한 경험과 역량을 토대로 미래에도 지속적인 성장을 이룰 것으로 기대되며 저의 회사 선택 가치관에 맞는 기업이라고 확신하여 지원하였습니다. "주인의식을 가지고 목표 달성에 기여" 완성차 기업에서 인턴십을 하는 동안 적극적인 학습을 통해 21명 중 3등의 결과를 낸 적이 있습니다. 당시 업무에 사용되는 NX-UG 사용 경험이 전무한 상태였습니다. 그래서 사내 강의 자료를 보며 매일 1개의 부품을 설계하고 선배님께 부품 설계 파일을 요청하여 실무자의 방법을 벤치마킹 함으로써 현업에 도움이 되는 스킬과 지식을 기를 수 있었습니다. 이 경험을 통해 주인의식을 가지고 학습하는 능력을 발전시켰습니다. 입사 후에도 회사와 팀의 목표를 달성하기 위해 능동적으로 기여하고, 성과를 창출해 나가겠습니다. 2. 직무역량/전문성과 본인의 노력 "특허 참고와 모터 선정 기준 수립을 통한 비용 최적화로 예산 20퍼센트 절감" 캡스톤 디자인 프로젝트에서 자율주행 공 수거 로봇을 제작하며 비용절감 역량을 길렀습니다. 저희 팀의 목표는 예산 36만원 이내에서 카메라와 코딩을 추가하여 차별화된 제품을 제작하는 것이었습니다. 당시 영상처리를 위해 아두이노보다 7배 비싼 라즈베리 파이를 구매해야 했기 때문에 제작 과정에서 비용 절감이 필요했습니다. 또한 학교에서 제공하는 모터의 출력이 너무 약해 변경이 필요했는데, 이는 코드 수정으로 인한 시간 증가와 오류 발생 리스크가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 첫째, HW에서의 비용 절감이 필요하다고 생각하였습니다. 그래서 5건 이상의 특허에서 공 수집 메커니즘을 분석했고, 재료가 가장 적게 드는 물레방아 방식을 선정했습니다. 이때 사용되는 보조축과 수집 블레이드를 3d 프린터로 직접 출력하여 비용을 절감했습니다. 둘째, 비용을 낭비하지 않기 위해 모터 사양을 결정하는 게 중요하다고 생각했습니다. 그래서 모터에 필요한 최소 토크를 계산하여 로봇 주행에 필요한 힘을 정확하게 파악했습니다. 또한 동일 드라이버 사용 시 코드 수정이 불필요한 사실을 알게 되었고, 이에 따라 동일 드라이버 사용과 최소 필요 토크 충족이라는 기준을 세워 기준 내 최저 가격의 제품을 선정했습니다. 그 결과 예산의 80퍼센트 내인 28만원을 사용하여 제작할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 라즈베리 파이와 같이 비용이 많이 드는 대체품을 고려할 때, 다른 사례를 참고하여 비용 절감의 대안을 확보하는 법을 배웠습니다. 또한, 데이터를 기반으로 합리적인 제품 사양을 결정함으로써 과도한 비용을 피하면서 필요한 성능을 확보하는 스킬을 길렀으며, 기존 자원을 최대한 활용하는 방안을 찾아 시간과 자원을 효율적으로 활용하는 능력을 길렀습니다. 회사에 들어가서도 자원 최적화와 데이터 기반의 결정을 통해 비용을 절감하고 예산을 준수하여 가격경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다. 3. 어려움 극복의 경험과 깨달음 "기술 문서 해석과 실험 분석을 통한 문제 요인 추출로 인식범위 650% 향상" 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 테니스 코트 유지 보수 비용 절감과 공 수집 시간 단축을 목표로 자율주행 공 수거 로봇을 개발했습니다. 처음에는 공 인식 가능 범위가 20cm로 제한적이며, 인식 정확도도 15% 수준으로 낮아 현실적인 사용이 불가능한 상황이었습니다. 뿐만 아니라 복잡한 코딩으로 인해 방향 전환 속도가 느린 문제가 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해, 기술 블로그와 부품사 홈페이지에서 제공되는 예제를 30건 이상 분석하여 인식 정확도와 관련된 2가지 변수를 도출하였습니다. 또한 정확도 향상을 위해 추출된 변수의 범위를 좁히거나 숫자를 조정하는 등의 실험을 100회 이상 반복적으로 수행하였습니다. 이러한 노력 끝에 공 인식 가능 범위를 1.5m로 650% 향상시키고, 인식 정확도도 84% 향상하여 99%로 달성하였습니다. 수거 시간을 최소화하기 위해 방향 전환 알고리즘을 간소화하였으며, 좌표화 대신 YES or NO 방식을 선택하여 코드 실행 시간을 단축하였습니다. 이로써 수집에 소요되는 시간을 약 1분 단축하였습니다. 이러한 노력 끝에 공 인식률은 100%, 수집률은 99%로 성공적인 결과를 도출하였고, 제품의 품질과 성능 개선 KPI를 달성하였습니다. 이 경험을 통해 기술 문서 해석과 실험 분석을 통한 문제 해결 능력을 키우게 되었습니다. 이러한 능력은 회사에서 시스템의 문제를 해결하거나 새로운 기술과 솔루션을 적용하여 기계 시스템을 최적화하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이를 토대로 플랜트 기계설계 분야에서 프로세스 효율성을 높이고 생산성을 개선하는 데 기여하겠습니다.
지방4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 토익: 890 / 한국사검정시험: 고급
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지방공기업에서 청년 인턴으로 근무하며 체육 시설을 이용하는 이용객의 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 주말에 테니스 대관 문의를 위해 사무실에 방문한 이용객이 있었습니다. 대관 현황을 확인해 보니 이미 다른 이용객의 대관 예약이 잡혀있어 이용하지 못하는 상황이었습니다. 하지만 이때 급히 대안을 마련하여 차량으로 이동할 때 불과 몇 분 거리에 있는 테니스장을 안내해 드렸으며 바로 대관할 수 있다는 사실을 확인한 뒤에 현장 결제를 도와드렸습니다. 그 결과, 적극적인 안내 및 설명을 통해 테니스장을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 당시의 나라면 어떻게 했을지 생각하면서 해결책을 제시했기에 이용객의 입장에서 편의를 배려해 드릴 수 있었고, 좋은 인상을 심어드릴 수 있었습니다. 이를 계기로 고객을 응대하는데 필요한 맞춤 서비스 능력을 기르기 위해 노력하였습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정 받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 그 중에서 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 여기서 점심시간 이후 한명이 조퇴하면서 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 당시의 저는 여러 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품공정 전체를 위해서 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들면 직접 도와 줄 것이며 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 이들의 업무 적응을 돕고 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 마무리했습니다. 이를 계기로 솔선수범하는 자세를 통해 구성원의 공감을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 지난날 아무런 연고도 없는 지방에 거주하며 직장생활을 했었던 경험이 있습니다. 제 의지와는 무관한 연유로 공장에 입사하여 초면인 사람들과 근무해야 했으며 회사 숙소에서 지내야 했습니다. 하지만, 여기서 포기하지 않고 그 현실을 극복하기 위해 노력했습니다. 우선 직장생활에 적응하기로 마음먹었습니다. 처음에는 업무가 생소하여 적응하기 힘들었지만, 시간이 지나 점차 익숙해졌습니다. 여기서 정말 힘들었던 것은 직장 내 인간관계였습니다. 한 곳에서 장시간 단순 반복적인 업무를 하다 보니 매너리즘에 빠지기 쉬웠습니다. 이런 분위기에서 사소한 실수에도 모두가 예민했으며 직장 내 불화도 잦았습니다. 하지만 이런 분위기에 휩쓸리기보다는 업무에 집중하였습니다. 여기서 다른 직원들은 뒷정리에 소홀했지만 저는 담당한 부분에 대해서는 청소나 뒷정리까지 마치고 퇴근하였습니다. 그 결과, 나중에 관리자께서 업무 현장을 점검하신 후 아침 조례 시간에 책임감 있는 업무 태도를 바탕으로 좋은 평가를 해주셨습니다 4. 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 외국인학교에서 총무직으로 근무하며 가스 공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 집안의 가스 공급이 중단되었다는 내용으로 업무 지원을 통해 이를 해결해줄 것을 요청하였습니다. 당시 원인이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 당시 교직원 입장에선 언어 장벽으로 인하여 스스로 공무 처리가 곤란했습니다. 그리하여 제가 해당 교직원과 함께 은행에 방 문하며 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 다음으로, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 또한, 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스 공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 마지막으로, 이 같은 업무 전반을 정리한 내용을 해당 교직원에게 이메일로 보내드려 업무 처리 내용을 직접 확인하도록 하였습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 제가 생각하는 직장인으로서의 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 총무직을 담당하며 교 직원들의 업무를 지원하였습니다. 교직원들이 업무상 지원이 필요한 경우 전산으로 오더를 요청하였으며 이를 해결하는 업무였습니다. 간혹 업무가 생소하여 어떻게 해야 좋을지 난감한 적이 있었습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘들었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 여기서 사원 들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 이를 계기로 총무직으로서 매사에 진중한 자세로 책임감을 느끼며 업무에 임하겠다는 마음가짐을 갖게 되었습니다. 6. 경기도의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 제가 생각하는 경기도의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 지난날 서울 북부 관리센터에서 근무하며 어려운 환경에 처한 분들을 뵌적이 있었습니다. 현장을 방문하여 어려운 사정을 직접 목격하면서 그동안 주위에 너무 무관심했다는 생각이 들었습니다. 여기서 주위에 관심을 두고 사회에서 제가 할 수 있는 일을 찾기 시작했습니다. 이를 계기로 봉사활동을 시작하였으며 학창 시절부터 헌혈을 지속하고 있습니다. 처음에는 헌혈에 대해 잘못된 인식과 오해를 가진 주변인들이 말리기도 했습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 봉사단 단원으로서 헌혈을 실천하였으며 다회 헌혈자로서 소아암 환자를 위하여 헌혈증을 기부하였습니다. 이것은 지속적인 관심과 꾸 준한 실천이 있었기에 가능했습니다. 그 결과, 2023년 경기도 청년봉사단 5기 우수단원으로 선정되었습니다.
지방대 / 제품디자인 / 학점 3.97/4.5 / 토익스피킹: 150 / 산학프로젝트 3회 , 수상 6회
1.하나은행에 지원한 이유를 본인의 지원 부문과 연관지어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) “UX/UI 개선을 통해 금융 접근성을 강화하는 크리에이터” 어느 날 할머니가 카드를 잃어버리셨다는 다급한 전화를 받았습니다. 온라인 분실 신고와 재발급 요청에 익숙하지 않으셨던 할머니는 불안한 마음으로 전화를 하셨고, 저는 즉시 재발급 신청을 도와드렸습니다. 디지털 서비스가 누군가에게는 또 다른 장벽이 될 수 있다는 사실을 깨달았습니다. "디지털과 금융에 익숙하지 않은 사람들이 어떻게 더 쉽게 서비스를 이용할 수 있을까?"라는 질문은 제가 디지털 크리에이터로서 해결해야 할 사명이 되었습니다. 하나은행은 이러한 저의 사명을 실현할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다. 하나은행은 ESG 중장기 목표 아래 금융 포용성을 강화하기 위해 “하나은행 길라잡이”와 “간편 홈 보기”와 같은 서비스를 통해 지털 소외 계층의 접근성을 높이고 있습니다. 이러한 노력은 모든 사용자가 동등하게 금융 서비스에 접근할 수 있도록 하는 중요한 발걸음입니다.또한 삼성카드 산학프로젝트에서 "경험의 격차를 줄여 모두에게 닿다"라는 주제로 유니버설 브랜드 경험을 제안한 경험이 있습니다. 시각장애인을 위한 결제 UX/UI와 점자 안내장을 제안하고 피드백을 받으면서, 사용성을 개선하는 것 이상으로 고객 충성도과 장기 수익성에도 기여할 수 있음을 깨달았습니다. 지속가능성을 위해 UX 설계와 브랜딩 전문성을 하나은행에 기여하고 싶습니다. 빠르게 발전하는 디지털 환경에서 트렌드를 파악하면서도, 뒤를 돌아 소외된 고객이 없는지 주의 깊게 살피는 디지털 크리에이터로 성장하겠습니다. 2. (온기) 원팀 마인드셋으로 성공적인 협업을 이루어 낸 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 작성하고, 협업에서 가장 중요하게 생각한 요소가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (800) “나 중심에서, 하나 중심으로” 원팀 마인드 셋에서 가장 중요한 요소는 팀의 목표를 하나로 정렬하고, 주인 의식을 갖고 임하는 태도라고 생각합니다. 교내 해커톤에서 4명의 팀원과 함께 버려지는 못난이 농산물을 살리는 이커머스 플랫폼을 기획했습니다. 진행 중 아이템 차별화 방안을 두고 팀원들 간 의견 차이가 발생했고, 논의가 겉돌기 시작했습니다. 갈등이 감정적으로 치닫기 전 단계적 토론 방식을 제안했습니다. 먼저 문제의 본질로 돌아가 각 단계 별로 가설을 설정하고 팀원들의 동의를 확인했습니다. 첫 번째 가설에 모두가 동의하면 다음 단계로 넘어갔고, 동의하지 않는 경우 그 이유를 심도 있게 논의했습니다. 체계적인 논의로 의견 차이를 명확히 인식하고 해결하며 팀의 목표를 하나로 정렬했습니다. 논의가 길어진 탓에 최종 발표 두 시간을 앞두고 PT 자료가 완성되지 않았습니다. 피곤한 마음에 내 업무만 하고 쉴까 하는 생각이 스쳤지만, 고군분투하는 팀원들을 보며 끝까지 함께하자 다짐했습니다. PM을 도와 업무 우선순위를 재조정하고, 개발자 진행 상황을 주기적으로 확인하며 피드백을 하여 UI 결과물의 완성도를 높일수 있었습니다. '함께하면 가능하다'는 마인드로 긴박한 상황에서도 회의 내내 웃으며 과정을 즐겼습니다. 집중도 높은 두 시간을 보내고 최종 발표를 성공적으로 마무리했습니다. 해커톤 우수상과 함께 PM으로부터 "부담이 컸는데 덕분에 끝까지 해낼 수 있었다"는 감사를 들었을 때, 팀의 위해 적극적으로 기여한 보람을 느꼈습니다. 개인보다 팀의 성공을 우선시하는 태도로 함께 성장하는 강한 팀을 만들겠습니다. 3. (용기) 새로움에 도전하거나 변화에 적응했던 경험을 작성하고, 이를 통해 배운 점을 은행원으로서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (800) "니즈를 찾아서" ‘우디’라는 온라인 스터디 카페 어플리케이션을 출시한 경험이 있습니다. 창업 교육을 받으면서 “스타트업 실패의 1위 원인은 아무도 원하지 않는 것을 만들기 때문”이라는 충격적인 사실을 알게 되었고, 이는 저에게 큰 자극이 되었습니다. 진정한 사용자들의 목소리를 듣고자 “2주간 중/고등학생과 학부모를 대상으로 50건의 인터뷰”라는 도전적인 목표를 설정했습니다. 처음 인터뷰를 진행했을 때, 어색함과 긴장감을 이기지 못해 유의미한 답변을 얻지 못했습니다. 소중한 시간을 활용하지 못했다는 자책감에 사로잡혀 인터뷰 자체가 두려워졌습니다.그러나 포기하지 않고, 일주일에 세번씩 모의 인터뷰를 진행했습니다. 서로 역할을 돌아가며 질문과 답변을 하고, 피드백을 주고받았습니다. 질문의 흐름을 개선하며 더 니즈를 파악하기 용이해졌습니다. 또한, 상대방과 편하게 대화하는 방법을 익히기 위해 이동 시간마다 인터뷰 진행 관련 벤치 마킹 요소를 찾아보며 대화 스킬을 한층 더 발전시켰습니다. 실전에서 인터뷰를 진행하며 그간의 연습이 헛되지 않았음을 깨달았습니다. 사용자의 눈빛과 말투에서 팀원들과 회의할 때는 결코 알 수 없었던 진짜 니즈까지 읽을 수 있었습니다. 여러 번의 피봇을 거쳐 MVP를 완성하였고, 예비 창업 패키지 최종 선정이라는 성과를 이루어냈습니다.진정한 혁신은 사용자와의 열린 대화를 통해 이룰 수 있다는 점을 배웠습니다. 경험을 바탕으로 사용자 데이터를 소중히 여기며 금융 상품의 개선 방향을 제시하고, UX/UI 디자인을 최적화하는 크리에이터로 성장하겠습니다. 4. (동기) 본인의 성장이라는 자발적인 동기로 목표를 수립하여 실천했던 경험에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) “고개를 끄덕이게 만드는 커뮤니케이션” 신뢰의 핵심이 설득력 있는 논리적 커뮤니케이션에 있음을 깨달았습니다. 여기어때 프로젝트에서 UI 인터페이스 설계를 진행할 때, 사용자 행동을 단순화하기 위해 버튼을 최소화하는 방안을 제안했습니다. 하지만 이를 뒷받침할 데이터나 사용자 피드백 없이 직관에 의존해 설명한 탓에, 팀원들을 설득하지 못했습니다. 결국 제 의견은 채택되지 않았고, 아쉬움이 남았습니다.논리적 근거가 얼마나 중요한지 깨달았고, 이를 보완하기 위해 UX/UI 심리학 법칙을 탐구하기 시작했습니다. "스마트한 생각들"을 읽으며 인간의 무의식적인 행동을 이해하고, "UX/UI 10가지 심리학의 법칙"을 읽으며 실제 어플리케이션 사례를 중심으로 원리를 배웠습니다. 이후, 금융 앱의 화면을 분석하며 '왜 이렇게 설계되었을까?'라는 질문을 던지며 심리학 법칙을 체화하는 연습을 했습니다. 학습을 일회성으로 끝내지 않고, 배운 내용을 학회원들과 공유하기 위해 세미나를 열어 20명 앞에서 발표를 진행했습니다. 특히 책을 읽은 뒤 협업 과정에서 작은 의견 하나라도 이론적 근거를 제시했을 때, 팀원들이 고개를 끄덕이며 동의하는 모습을 보면서, 제 주장이 설득력을 얻고 있다는 확신을 얻었습니다.이 과정에서 커뮤니케이션에 대한 신뢰가 점차 높아짐을 느꼈고, 저 자신도 디자인의 타당성에 대해 자신감이 생겼습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 팀원과 사용자 모두에게 논리적인 설득력을 통해 신뢰를 구축하는 하나은행의 디자인 크리에이터가 되겠습니다.
최종합격후기
더보기얼마 없는 포스터 공모전 여기있다! 2020 장애인 인식개선 공모전 06.12마감
한국장애인재단 2020 장애인 인식개선 공모전 ▷ 공모일정 - 접수기간 : 2020년 4월 13일(월) ~ 6월 12일(금), 18:00까지 - 결과발표 : 2020월 7월 20일(월) 예정 - 시상식 : 2020년 8월 19일(수) 예정 ※상기 일정은 변경될 수 있습니다. ▷ 응모자격 - 제한 없음[개인 또는 팀(최대 5인) 응모 가능] ▷ 작품규격 - UCC영상 * 40초~1분 이내, 640×480 pixel 이상, 200MB 이하의 동영상 ※ 광고, 다큐멘터리, 브이로그, 스톱모션, 애니메이션 등 모든 영상 장르 가능 ※ 수상자에 한해 고화질의 영상으로 제출 - 라디오 캠페인 * 40초 이내의 라디오 송출이 가능한 mp3, wav 형식 ※ 광고, 내레이션, 수기, 캠페인송 등 음성 녹음을 기반으로 한 모든 장르 가능 - 포스터 * A2(420×594㎜), 300dpi, jpg 파일로 제출 ※ 수상자에 한해 원본파일(AI, PSD) 제출 ▷ 시상내역 [부문 무관] - 대상(1) : 보건복지부장관상 / 상금 200만원 [UCC영상] - 최우수상(1) : 한국장애인재단 이사장상 / 상금 100만원 - 우수상(3) : 신한카드 대표이사상 / 상금 50만원 - 입상(10) : 심사위원장상 / 상금 20만원 [캠페인 송] - 최우수상(1) : 한국장애인재단 이사장상 / 상금 100만원 - 우수상(3) : YTN라디오 대표이사상 / 상금 50만원 - 입상(10) : 심사위원장상 / 상금 20만원 [포스터] - 최우수상(1) : 한국장애인재단 이사장상 / 상금 100만원 - 우수상(3) : 문화일보 대표이사상 / 상금 50만원 - 입상(10) : 심사위원장상 / 상금 20만원 ※ 출품 상황에 따라 시상내역이 변경될 수 있으며, 상금에 대한 제세공과금은 수상자가 부담 ▷ 문의 - 한국장애인재단 홈페이지 - 한국장애인재단 모금홍보팀 02-6399-6237 / master@herbnanum.org 공모전 사이트 : http://www.herbnanum.org/load.asp?subPage=411.View&idx=2034 안녕하세요. 공모전 사이트 링커리어 멘토로 활동하고 있는 최원영 이라고 합니다. 이번에 소개해드리는 공모전 공고는 장애인 인식개선 공모전입니다. 제가 이 공모전을 소개해드리는 이유는 최근 공모전 공고 트렌드가 영상에 집중되다 보니 포스터(크리에이티브) 부분이 많이 부족한데요. 영상 공모전도 좋지만 포스터 공모전을 원하시는 분들도 분명있기 때문에 이렇게 소개해드립니다. 공모전의 주제는 분명합니다. [장애인 인식개선을 담은 메시지] 입니다. 군더더기 없이 딱 깔끔하죠. 장애인 인식개선의 메시지만 담으면 된다는건데요. 그러면 우리는 이 공모전을 몇 가지 방법에서 접근할 수 있습니다. 한 번 살펴볼까요? 1. 어떤 장애인의 인식을 개선할까? 시각 장애인, 지체 장애인 등 여러분들이 계시겠죠? 어떤 분들로 접근할지 정한다면 명확하게 이미지가 그려지고 회의 방향이 설정될 수 있어요. 2. 그렇다면 어떤 불편함을 겪을까? 우리는 장애인의 고충을 알지 못합니다. 그렇기 때문에 대충 넘겨 짚어서 접근해서는 안되죠. 이 부분은 철저히 조사하고 검증하고 진행해야 합니다. 3. 회의를 진행하고 아이디어가 그려졌다. 근데 어 잠깐? 아이디어가 엄청 괜찮다고 느껴질 수 있습니다. 하지만 여기서 한가지 검증을 해야하는데요. 과연 사회적 규범에 반하진 않는지, 장애인들의 시각을 배제하고 지나치게 폭력적이진 않은지 말이죠. 정말 괜찮은 아이디어일 수 있습니다. 메시지도 너무 괜찮을 수 있습니다. 하지만 이미지가 폭력적이라면 문제가 있을 수 있는데요. 이 부분 역시 봤을때 문제가 있을거 같다…? 고민 된다면 한 번 더 생각해 볼 필요가 있답니다. 저런 부분들을 생각해서 공모전을 준비한다면 좋을거 같습니다. 3번째로 말씀드린 부분을 특히 신경쓰셔서 준비하시면 좋을거 같아요. 정말 잘 만들었어도 문제가 있을 법하다면 주관사에서 수상작으로 뽑기는 꺼려질 수 있거든요. 그렇기 때문에 철저한 검증은 필수입니다. 이상 글 읽어주셔서 감사합니다. 총.총 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 멘토 수상경력 한국마사회 렛츠런파크 공모전 수상 / 중견기업 인식개선 공모전 수상 / 경북개발공사 아이디어 공모전 수상 / 코바코 공익광고제 수상 / 소셜벤처 아이디어 경연대회 수상 / 대구 금연 디자인 공모전 2회 수상 / 상상유니브 상상마케팅스쿨 대구지부 수상 / 해양경찰청 연안안전공모전 수상 / SBC 대학생 아이디어 경진대회 수상 / 상상유니브 상상대전 수상 / 보건복지부 한센인편견해소 공모전 수상 / 캠코 광고 공모전 수상 / 한국투자증권 대학생 마케팅 공모전 수상 / CJ헬로모바일 마케팅 공모전 수상 등 약 40회
샤롯데 드리머즈 1기 후기 "드리머즈란 이런 것이다!!! : 게임이 쉬우면 재미가 없다는 사실과 보스를 잡아야 득템한다는 진리"
안녕하thㅔ요!! 샤롯데 드리머즈 1기 박종남입니다! 지난주 금요일부터 샤롯데 드리머즈 2기 모집 중 인데요! 2학기 개강을 맞아 할만한 대외활동 추천드립니다!!! 이번 포스팅은 샤롯데 드리머즈 1기를 하면서 느낀 소감 들과, 처음 샤드를 검색해보는 친구들에게는 샤롯데 드리머즈란 이런것이다! !의 내용으로 꾸며볼까 합니다~ 샤롯데 드리머즈를 한마디로 정리할 순 없지만 힘들게 한마디로 줄여보자면, 이. 죽. 샤 입니다..ㅋㅋ 왜냐구요..? 욕하려 욕하려 해도 욕할 수 없고, 헤어지려 하면 할 수록 가까워지는 그런 사랑같은... (오글토글 *^.^*) 잘못한거 하나 없는데 혹시 뭐 잘못한건 없나 계속 생각나는..잊으려 해도 자꾸 생각나고!! 힘들게하다가도 인간적으로 잘해줘서 미워했던 마음 다 녹여버리는!! (오와.. 나 장난아니네..^.^;;;) 나쁜여자 나쁜남자같은 대외활동!!!!! 그런 대외활동의 대표주자를 달리고 있는 샤롯데드리머즈..!!! 저희 샤롯데드리머즈 1기 친구들이 해왔던 활동들을 잠깐 살펴볼까요?? OT 및 발대식 사진입니다~ 샤드가 다른 활동과 다른 1번 샤롯데 드리머즈는 전체모임 시 실무자들의 특강이 있답니다! 유통과 패션에 관심많은 친구들은 정말 도움이 될 것이라고 생각됩니다! 발대식은 1박 2일 부여로 갔었구요! 즉석에서 능력을 뽐낼 수 있는 간단한 PT를 하고 밤에는 레크레이션을 진행하고 그다음날에는 부소산성에 올라갔었답니다! 저희팀 샤바라기의 멘토이신 롯데백화점 MD 여병희대리님과의 인터뷰 http://blog.naver.com/sake23/130107699566 입니다. 샤롯데 드리머즈가 다른 대외활동과 다른 2번째! 멘토제도 입니다. 1차 미션으로 주어졌었던, 멘토와의 인터뷰는 롯데백화점과 관련분야의 취업을 준비하는 요즘 대학생들에게 단비와도 같은 혜택이 아니었나 싶습니다. [깨알 tip ① ] 제가 만약 면접관이라면 면접 포트폴리오나 서류지원을 할때 전 기수가 만들었던 영상이나 컨텐츠를 찾아보고 이부분은 이렇게 바꾸는것이 좋겠다, 혹은 나는 이렇게 생각한다 라는 등의 내용이 있다면 이 친구가 샤롯데 드리머즈에 관심이 많구나!! 하고 생각할 것 같아요~ 팁이라기엔 작지만 이런 생각도 있으니 참고해보세용! 저희가 1차 미션때 만들었던 영상인데요 ㅎㅎ 뭐 잘만든건 아니지만 이정도면 상탈수 있으니(ㅋㅋㅋ^.^;;) 내가 영상능력 좀 쩐다~, 저 정도 영상은 내가 발로만들어도 만들겠다~ 하시는분들 지원해서 자신의 능력을 뽐내보세요 ㅎㅎ 이렇게 만들어진 영상은 롯데백화점 홈페이지에서도 확인할 수 있답니다~ 김세완 이사님 강의 http://blog.naver.com/sake23/130110346732 샤드가 다른 활동과 다른 3번째! 롯데백화점을 이끌고 계신 현직 이사님 강의 !! 많은 활동을 하면서 이사님, 상무님, 대표님 등은 시상식 자리에서 좋은말씀 해주는 분이라는 생각을 했었는데요. 직접 앉아서 실무자로, 인생의 선배로, 또 아버지로서의 강의를 듣고 나니 느껴지는 부분이 많았답니다! 다른 (기업에서 주관하는)대외활동에서 이렇게 가족적인 분위기로 강의를 들을 수 있는 기회가 많지 않을 것이라고 생각합니다~ 롯데백화점 문화홀을 즐기고 나서 http://blog.naver.com/sake23/130112367880 샤드가 다른 활동과 다른 4번째! 롯데백화점 문화홀 체험! 쉽게 생각하면 백화점 홍보대사만큼 이것저것 다 섞어놓은 듯한 개성없는 활동이 어딨냐고 하시겠지만 뒤집어서 생각해보면 이것저것 다 누릴 수 있는 활동이 오직 이 백화점 홍보대사라고 생각합니다! 그중에서도 샤롯데 드리머즈는 앞장서서 이런 혜택들을 줬던 활동입니다. 롯데백화점 갤러리, 공연뿐만 아니라 대학내일에서 제공해 주시는 영화 시사회, 축구관람 등등을 즐길 수 있었던 너무 즐거웠던 시간들이었습니다! 길거리 홍보 포스팅 http://blog.naver.com/sake23/130112699490 자랑하고 싶은 점이 한두가지가 아니지만 이 길거리 홍보미션 역시 자랑하고 싶네요! 저 인형 탈이 롯데백화점의 친환경 캐릭터 새로미와 해미인데요, 더운 여름에 저 인형탈을 쓰고 애쓰며 홍보했었는데 너무 반응이 좋아서 신이 났었어요! 어떻게 검색이 되서 블로그 보고 찾아 들어와주신 탈 제작자분도 덧글남겨주셔서 너무 뿌듯했던 기억이 아직도 나네요 ^^ㅋ 쓰면 쓸수록 길어지는 것 같아서 미션들을 정리해보면 CF제작, 리미티드 쇼핑백 디자인, 8.15광복절 이벤트 기획, CSR제안, 편집샵 기획 등인데요, 유통, 패션 뿐만 아니라 디자인, 아이디어 등 평소 관심있는 친구들이 지원한다면 더 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다! 그리고 궁금해하시는 우수팀 포상은!!! 바로 해외탐방 !!!! 우수 활동팀 2팀은 해외탐방의 기회까지 준답니다. 저희 팀도 치열한 경쟁 끝에 우수활동팀에 속하게 되어서 해외탐방의 기회를 가질 수 있었어요~! 여기까진 샤드의 소개였구요~~(길다 참 ㅋㅋ) 아래는 팁입니다~ 참고가 될진 모르겠지만 1기 때 서류지원했던 포스트입니다 ㅎ http://blog.naver.com/sake23/130104778573 1기 서류 합격 후 2차 SNS 미션 포스트 이구요~ SNS미션인 자기소개 http://blog.naver.com/sake23/130105538091 SNS미션 트위터 응원 http://blog.naver.com/sake23/130105539333 백화점 방문 포스팅 http://blog.naver.com/sake23/130105543370 사실 서류지원과 SNS미션은 여러분의 능력을 보여주는 수 밖에 없을 것 같아요! 참고로 수많은 지원자들의 블로그 포스팅을 하나하나 꼼꼼히 다 읽어보셨더라구요.. 그렇다면 여기서 [깨알 tip] 아무리 꼼꼼히 읽어본다고 해도 임팩트 없는 포스팅은 기억에 남기 어렵겠죠? 최대한 나는 이런사람이다!! 하는 포스팅을 보여주세요. 내가 아무리 웃기게 생겼어도 보지않으면 모르는 것이기 때문에 개성있고 독특한(또는 꼼꼼한) 포스팅으로 자기 자신을 알리는 것이 가장 중요하다고 생각해요! 다음은 면접입니다! 사실 면접에서 떨어지신 많은 분들이 떨다가 할말 다 못하고 나온 경우가 허다하더라구요. 다른 활동을 하면서 면접 질문자로도 참여를 해 볼 기회가 있었는데요, 붙을 사람은 들어오면서도 한마디도 안했는데 합격자의 포스가 폴폴 흐릅니다. 그리고 붙을 사람 같은 느낌이 나는 친구는 신기하게도 다른 면접관들에게 물어봐도 80%이상 같은 마음이더라구요 ㅎㅎ 면접에서는 자신감 문제라고 생각합니다. 저부터도 " 나는 붙을 사람이야. 떨어트리면 당신들이 손해다 " 라는 생각을 했었는데요.ㅋㅋ 어찌생각하면 당돌한 마음을 갖고(하지만 태도는 예의바르게!) 면접에 임하세요! 하지만 이런 식상한 얘기를 하려면 이런 포스팅 갖다 치워야겠죠?ㅋㅋㅋ [깨알 tip] 내가 말빨이 너무 쎄서 이정도는 껌이다. 하지 않는 이상, 짧은 면접시간에서 자신만의 개성을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 준비하세요! 손발 오그라든다구요? 합격한 후에 합격자들끼리 곱씹을 수 있는 추억을 부끄럽다고 준비 안하실건가요? 쓰다보니 자꾸만 자꾸만 샤롯데 드리머즈 1기 활동을 자랑하게 되네요 ㅎㅎㅎ 너무 말이 길어지는 것 같지만 한가지 경고하고 싶은 것은 , 활동의 강도는 빡셉니다! 밤샘 작업을 해서 겨우 미션 마감을 지키기도 했구요, 시험기간에는 시험공부와 병행하느라 힘들기도 했었어요! 어중간한 각오로 들어와서 불평할거면 처음부터 지원하지 말라는 말씀 드리고 싶네요! 활동 강도는 느끼기에 따라 다르겠지만 중상 난이도 ! ( 끝판왕은 아니지만 중간보스 이상은 간다는 소리죠~ 하지만 우리는 게임이 쉬우면 재미가 없다는 사실과 보스를 잡아야 득템을 한다는 진리를 기억해야합니다!) 더이상 말은 안하겠습니다! 샤롯데 드리머즈 2기 지원자 여러분 당신의 능력을 보여주세요! 샤롯데 드리머즈 2기 지원하시려는 분들 쪽지와 이웃추가 환영합니다~! 긴글 읽어주셔서 감사합니다~ 공감과 덧글은 저에게 힘이 됩니다!!
MVP 서포터즈 / 9기 / "우리의 노력으로 실제 쇼핑몰의 기획과 판매를 해보았다는 사실에 뿌듯"
숭므파탈의 대외활동 Before & After 안녕하세요 숭므파탈 입니다!! 먼저 숭므는 현재 AK몰의 MVP 9기에 지원하여 당당하게 활동하고 있답니다 지원하고 나서 저의 많은 모습들이 변해 있었어요! 먼저 사용하지 않던 블로그를 운영하고 있고 트위터도 하며 페이스북 활동도 활발히 하고 있답니다 그럼 MVP9기가 되고나서의 숭므를 보여드릴께요! 무엇보다 설레였었던 지원과정부터 보자면 이름표를 만드는것부터 시작하지요! 같이 면접준비를하고 서로 도와주며 면접을 본결과 두둥!!!!! 이렇게 당당히 합격! 그리고 AK몰 MVP 9기 에 당당하게 이름을 올리게 됩니다 물론 합격한 것 보다는 앞으로의 활동이 더 중요하겠지만요! 그리고 정말 다양하고 좋고 즐겁고 유쾌한 사람들과의 만남 그렇게 우리는 AK몰 MVP의 9기라는 이름으로 엮어갑니다 신나게 놀았었던 MT정말 잊지 못할 것 같아요 그렇게 시작한 MVP의 활동 중 첫번째 조 입니다 MVP활동을 하다보면 3번의 조가 바뀌게 되는데 첫번째 조가 가장 정이 많이 간다네요 먼저 팀장인 동갑 임선미, 웃음이 많은 루시언니, 과묵한 빅터오빠 귀여운 바이블언니, 피부미인 유혹언니 막내요니에 재간둥이멘토님 레뚜오빠까지 같이한 시간이 아깝지 않을 정도로 미션하는 내내 즐거웠답니다~ 그렇게 우리조는 MD미션을 1등 하고 90점과 페이스북 & 카페 이벤트는 2등 으로 마무리 하게 된답니다 이때 MD미션으로 수분크림만 무려 2000개 넘게 팔았다는 우리의 노력으로 실제 쇼핑몰의 기획과 판매를 해보았다는 사실에 아직도 뿌듯뿌듯! 불과 2달전만해도 나의 블로그 방문자 수는 고작1~2 명이었어요 하지만 이제는 평균 700~1000명정도 들어오는 블로그로 바꼈답니다 26일날에는 최고 방문자수도 찍었어요! 자그마치 무려 1565명 이나 된답니다 이날은 정말 기분이 날아갈뻔했어요!! 현재 저의 친구는 356 명입니다 물론 엄청 많은 양은 아니지만 천천히 늘려가고 있는 중이예요 꾸준한 페이스북을 하다보면 언젠가 저도 1000명을 넘기는 날이 오겠죠~? 사실 SNS의 S도 몰랐던 저인지라..... 12 하하하 완전 적은 숫자죠 하지만 이제는 1764명 입니다 이제 2000을 향해 달려가고 있어요 여러분 트위터 어렵지 않아요! MVP와 함께라면 페이스북 트위터 각종 SNS다 할 수 있습니다 사실 MVP활동을 하다보면 AK쇼핑몰에서 사고싶은 물건이 아주 많은데요! 최근 대세를 달리고 있는 루나 글라이드 3를 사고싶네요! AK몰에서는 20% 할인에다가 5%할인 쿠폰까지 적용된 가격 으로 판매하고 있어요 용돈 들어오는 그날 질러버릴테다아!!! 여러분도 AK몰의 할인된 가격으로 즐거운 쇼핑하시고 이번주 즐거운 주말 보내세요 즐쇼! ※ AK몰로부터 소정의 활동비를 받고 활동 하고 있습니다
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