스펙업
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.01.25마감일2024.02.13
- 활동기간
- 24.2.14 ~ 24.3.5
- 모집인원
- 8명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 수료증 및 인증서
- 관심분야
경제/금융
기타
- 활동분야
기타
멘토링
- 추가혜택
- 우수멘티-위포트 수강권 증정
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[스펙업 직무역량 강화캠프] 원가회계 경력 7년! 국내 2차전지 L사 현직자 멘토와 함께하는 <원가회계 직무역량 강화캠프 7기> 모집
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상세내용
[스펙업 직무역량 강화캠프]
원가회계 현직자와 함께하는 실무 프로젝트
<원가회계 직무역량 강화캠프 7기>모집
L 📝캠프 신청링크 : https://vo.la/oSJzI
▶ 스펙업 직무역량 강화캠프는 상품을 구매해야 참여 가능합니다.
▶ 구매자에게 9:00 ~ 17:00 안내 문자가 발송됩니다. (주말 및 공휴일 제외)
▶ 해당 캠프는 소수정예 8명만 참여 가능합니다.
▶ 수료증은 캠프 종료 후 수료자에 한해 발급됩니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울여자대학교 / 식품공학과 / 학점 3.4/4.5 / 사회생활 경험: 아르바이트 / 삼양, 롯데, 미스터피자, 피자헛 서포터즈
1. [가장 살면서 뿌듯했던 경험/노력한 경험] 이달의 블로거, 올다입니다. 제가 운영하는 블로거 첫인사입니다. 2년 전 저만의 취미 생활을 콘텐츠로 만들어보고 싶다는 생각으로 블로그 활동을 시작했습니다. 일 방문자 1-10명 정도 부진한 성적이었지만, 1일 1 포스팅이라는 꾸준함을 목표로 블로그를 가꾸어 갔습니다. 사람들의 흥미를 끌 수 있는 글들은 무엇인지 매일 인터넷에 들어가 화젯거리를 찾고 관련 글들을 쓰며 저만의 색을 갖춰 갈 수 있었습니다. 그러한 글들은 벌써 600여 개가 넘어갔고, 카테고리 낚시, 여행, 영화, 음악 등에서 상위 노출을 할 수 있었습니다. 화제력있는 블로그로 발전하기 위해 게시글에 대해 분석을 해야 한다고 생각했습니다. 통계 현황을 통해 카테고리별 들어오는 연령대를 파악하고, 어떤 시간에, 어떤 정보를 주어야 사람들이 많이 찾는지 분석하게 되었습니다. 그 결과 일 3천 명 이상 최대 5천 명까지 방문하는 인플루언서로 성장하게 됐습니다. 2019년에는 연애 카테고리에서 이달의 블로거로 선정됐으며 네이버에서 `글로벌 1등 전문가`라는 별명을 얻을 수 있었습니다. 꾸준한 분석과 트렌드 흐름을 찾고자 노력했던 블로그 활동은 성실함이 중요하다는 삶의 가치를 알게 해 주었고, 저 또한 무슨 일을 하던지 성실하고, 꾸준하면 성과를 볼 수 있다는 용기를 가지게 되었습니다. 2. [자신이 리더십이 있다고 생각했던 경험] 어렸을 때 발표 한 번 못하던 내성적인 아이였지만, 대학생이 되면서 적극적인 성격으로 바꾸고자 여러 도전을 하게 됐습니다. 그래서 저는 저의 적극성을 키우고자 동아리 ‘영화 본색’을 만들었습니다. 기존에 단순 친목으로 운영되던 영화 동아리에 허무함을 느꼈고 이를 콘텐츠화시켜 대외적으로 알릴 수 있는 동아리를 만들게 됐습니다. 저는 동아리의 리더로서 마을 공동체 모임 지원 프로그램에 적극적으로 참여하며 분기별 월 100만 원 이상의 지원금을 받을 수 있었고, 이를 계기로 영화 콘텐츠와 영화잡지를 제작할 수 있었습니다. 동아리를 더 많은 또래에게 알리고 싶어 SNS 페이지 개설도 시작했습니다. 완성도 높은 콘텐츠 제작을 위해 ICT 교육원에서 포토샵, 에프터 이펙트 수업을 들었고 영상과 카드 뉴스를 기획부터 제작, 홍보까지 책임졌습니다. 페이스북은 16,000여 명의 팔로워, 유튜브는 1,600명 구독자 수를 얻으며 수치적인 결과로 이어졌습니다. 창단부터 홍보까지 저의 적극성으로 동아리는 완성도를 높일 수 있었고, 스펙업 전국 TOP100 동아리에 오르는 영광을 이룰 수 있었습니다. 이러한 경험은 소극적이었던 제가 '도전하면 뭐든 할 수 있다'라는 자신감을 얻게 해줬습니다. 팀원들과 적극적인 소통을 위해 노션, 구글 시트 등 다양한 툴을 이용하며 좀 더 조직적이고 수월하게 활동을 이어나갈 수 있었습니다. 동아리 창단부터 운영하는 것까지의 활동은 저의 적극적인 역량을 다양한 범위로 펼칠 수 있었던 경험으로 남아있습니다. 3. 직무역량을 키우기 위한 대외활동 이력 좋은 식품 뒤에는 신뢰가는 품질 관리사가 존재합니다. 오래가는 브랜드로 거듭나기 위해서는 안전성으로 고객의 신뢰를 주어야 한다고 생각합니다. 이를 위해 품질 관리사는 공장 위생관리에 익숙함을 가지고 있어야 합니다. 방학 동안 HACCP 수료를 받으면서 식품 안전에 대한 인식이 얼마나 중요한지, 어떤 위해 요소가 있을 수 있고 유의 깊게 봐야 하는 지에 대해 전문성 있게 배울 수 있었습니다. 그 외에도 저는 대외활동을 하면서 식품 공장 방문을 통해 식품을 직접 가공하는 현장을 볼 수 있는 경험을 할 수 있었습니다. 삼야미 서포터즈에서 삼양식품 공장에 방문했고, "불닭볶음면"제조 과정을 처음부터 끝까지 볼 수 있었습니다. 유탕 과정부터 건조, 포장까지 직원들이 과정 중의 위생에 따라 식품의 안전을 위해 신경 쓰는 모습이 인상 깊었습니다. 그 외에도 농심사, 아워홈 공장에 방문하면서 제조하는 현장 분위기에 익숙해질 수 있었습니다. 현장에서의 경험은 제가 식품안전과 위해성에 대한 전문성을 기르는데 원동력이 되었고, 대외활동을 끝으로 식품위생의 전문가로 인정받기 위해 시험 응시 후 위생사 면허증을 얻을 수 있었습니다.
한신대학교 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험: 나스미디어 / 상상프렌즈, 삼성증권 대학생봉사단, 경기도 대학생 기자단 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. SK텔레콤이 지금보다 더 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 이를 위해 지원한 직무에 서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인지 서술해 주십시오. 많은 디지털 서비스가 확장적으로 증가할 시기에 SKT는 5G를 기반으로 이동통신 분야 1위 기술력 을 토대로 타 사업 영역에서 견고한 1위로 거듭나야 합니다. 전 국민을 대상으로 타겟을 설정해야 한다는 점, 이동통신 시장이 포화상태이기 때문에 빠르게 변화하는 이동통신 시장에서의 B2C 마케팅 /세일즈 직무는 ‘통합적인’ 유저 데이터로 "소비자 결집을 유도하는 방식의 목표"를 설정해야 합니다. 통합적인 유저 데이터란 단순히 인기상품과 같은 파편적인 데이터가 아니라 설정된 타겟이 어떤 제 품을 어떤 경로로 많이 구매했는지와 같은 복합적인 데이터입니다. 하나의 캠페인 별로 다양한 유저 데이터들을 활용도에 따라 분류하고 조합하는 것으로, 세일즈/마케팅 직무에서는 이런 방식의 데이터 사고가 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 국내 1위 미디어 렙사인 나스미디어에서 유저 행동 데이터로 고객 세그먼트를 세분 화하여 철저하게 데이터 중심으로 사고하여 도달에 최적화 된 결과에 기여하였습니다. 또 디자인씽킹을 통해 SAP CSR 캠페인, 교내 직무박람회를 기획하면서 약 50명의 인터뷰 진행 경 험을 통해 사용자 중심적인 홍보/기획을 달성한 경험이 있습니다. 당시 인터뷰 결과의 패턴에 기반해 정성적이지만 객관화된 데이터로 더 나은 결과를 만들 수 있었습니다. 파편적인 데이터를 1차적으로만 보지 않고 캠페인 별로 숫자 기반의 정량적 데이터, 언어 중심의 정 성적 데이터를 통합하여 사고할 수 있다는 점은 저의 큰 장점이라고 생각합니다. 앞으로 해당 부분을 통해 유저를 정확하게 분석하고 끌어당길 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거 나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해주십시오. 저는 대학생 시절 교육단체에서 ‘당신은 학생인가’라는 교육 다큐멘터리 제작에 참여하여 실제 배급 에 성공해 웨이브, 티빙, 시즌, 카카오페이지 업로드에 기여했습니다. 1학년 시절, 저는 전공과 상관없이 스스로의 역량을 길러나가는 방식의 교육을 추구했으며, 이러한 움직임이 증폭되기를 바랬습니다. 이를 위해 교육/기업/공공 분야의 저명한 분들을 직접 초청한 컨퍼 런스, 다양한 담론이 형성되는 커뮤니티 행사를 기획하고 진행하였습니다. 결과적으로 교육혁신 분야 에서 매우 도전적이라는 평가와 함께 일간지, 메이저 방송사, 주요 포털에 저희의 가치가 확산되는 과정도 목격하였습니다. 위와 같은 활동은 일시적으로 주제의 참신성으로 흥행할 수는 있어도 소비자를 정확히 알고, 적절하 게 확산하는 노력 없이는 지속적으로 전달될 수 없다는 점을 깨달은 계기였습니다. 교육 분야는 매우 넓은 이해관계자들을 대상으로 프로젝트가 진행되며, 이를 통한 꼼꼼한 세분화 전략 없이는 효과적인 확산 전략을 도출하기 어려운 분야였고, 해당 부분을 고려하지 못해 개개인으로 뻗어나가는 확산을 기대하기는 어려웠습니다. 결과적으로는 영화 배급과 컨퍼런스 기획에 성공하며 대외적으로 영향력 있는 보이스를 낼 수 있었 다는 점에서는 문제를 해결했지만, 단체가 목표로 했던 '개개인의 주체적인 성장을 촉진한다'는 철학 을 실현하기는 조금 아쉬운 결과라고 생각합니다. 이러한 2% 부족했던 문제해결 경험은 저로 하여금 고객을 분석하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 했고, 이러한 고객 인사이트를 활용한 프로젝트 확산 전략을 촘촘하게 설계해야 함을 깨닫는 계기로 작용했습니다. 3. 스스로 높은 수준의 목표를 세우고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해서 서술해주십시오. 저는 전공과 무관한 ‘데이터 수집/분석/활용 역량’을 위한 목표를 설정했습니다. 저는 해당 역량을 빠르고 확실하게 얻는 방법은 스스로 프로젝트를 설계하는 것이라고 판단했습니다. 따라서 해당 역량 을 얻기위해 총 250명을 대상으로 한 설문조사를 진행했고, 홍보 채널부터 포스터까지 설문조사를 기반으로 기획된 직무 멘토링을 통해, 초기에 예상했던 시나리오와 비슷한 결과를 도출하는지 비교분 석할 수 있었습니다. 구체적으로 실제 타겟이었던 34학년 여성의 유입은 적극적이나, 유입예상 채널이었던 스펙업 카페보 다 수업홍보, 지인홍보의 높은 유입도를 확인했습니다. 해당 원인을 깊게 분석하기 위한 FGI 결과, 정보를 전달할 때 중요한 점은 ‘신뢰도’라는 점이었습니다. 단순한 정보라도 전달하는 사람과 전달 받는 사람의 관계는 중요했고, 이를 위해 데이터를 확인할 때 도 단순 페이지뷰 수치보다 '인당 실행횟수, 실행 당 이용시간'과 같은 구체적 수치를 확인하고, 사용 자 관계를 만들기 위한 다양한 캠페인을 진행해야 한다는 사실을 알 수 있었습니다. 처음에 데이터를 분석한다는 것은 '숫자를 잘 보는 능력과 뛰어난 플랫폼 활용 능력'이라고 생각했습 니다. 그러나 설문조사를 기획하고, 다양하고 세부적인 데이터를 확인해보니 '플랫폼 핸들링을 통해 숫자를 잘 보는 것'은 기본이고, '다양한 숫자 데이터와 정성적 데이터를 통합하여 새로운 인사이트 로 프로젝트를 디벨롭할 수 있는가'가 중요하다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 깨달음을 토대로 향후 업무에 투입되었을 때, 인사이트 중심의 데이터 분석과 활용을 진행할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 4. 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수) [관련 경험 1] SAP CSR 디자인씽커스 [기간] 2018.07-2018.08 [본인 역할] - 50명에 해당하는 인터뷰이 컨텍 및 일정 조율 - 인터뷰 질문 설계 및 인터뷰 진행 - 인터뷰 결과 패턴 도출 및 인사이트 공유 - 인사이트를 활용한 바이럴 캠페인 기획 및 운영 [성과 및 획득 역량] - 바이럴 캠페인을 통해 발견한 인사이트를 활용한 제품 기획 - 인터뷰 진행을 통한 정성적 데이터 분석 역량 획득 - 인터뷰 진행을 통한 면대면 소통 역량 강화 5. 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택) [관련 경험 2] 현직자 직무멘토링 프로젝트 [기간] 2021.03-2021.06 [본인 역할] - 20대 대학생을 표본으로 선정한 후 관심사/성별/희망직무 등의 세그먼트를 나눈 후 모집단 설정 - 200명을 대상으로 한 설문조사 기획 및 배포 - 설문조사 내용을 토대로 현직자 직무멘토링 기획 - 현직자 섭외 및 컨텍 커뮤니케이션 -설문조사 내용을기반으로한홍보채널기획 - 멘토링 사회 및 운영 지원 - 설문조사와 멘토링 결과를 통합한 '대학생의 취업 니즈 리포트' 제작 [성과 및 획득 역량] - 엔터테인먼트 직무 1인 취업 연계 - 총 50명이 참가한 직무 멘토링 진행 - Survey를 기반으로 한 정량적 데이터 도출 및 세그먼트 별 취업 니즈 도출 - 엑셀 활용 역량 획득
항공대 / 신소재공학과 / 학점 3.9 / 오픽: IH / 캐나다어학연수 / 기타: 항공기체정비기능사
1. 지원 분야를 선택한 이유에 대하여 기술해 주세요. [신소재 공학도로의 전문지식과 신공법 적용 가능성] 최근 주요 국가 별 내연기관 판매 중단 선언 시점을 도표화된 자료를 보면 2050년에는 내연기관차가 물러나고 친환경차가 상용화될 것이라고 예측하고 있습니다. 이렇듯 세계 각국은 환경 문제에 따른 변화에 발맞춰 탄소 배출을 저감 하는 데 사력을 다하고 있습니다. 최근 현대자동차는 탄소 배출을 줄이는 신 도장 공법을 개발하였습니다. 이는 에너지 소모를 크게 줄일뿐더러 도장 품질 향상에도 크게 기여하였습니다. 저는 고등학교 시절 철 부식 방지 코팅법을 주제로 7개월간 대학원생들과 협력하여 R&E 활동을 통해 최적의 결론을 도출해 본 경험이 있습니다. 신소재 공학을 전공하며 다양한 소재와 물성에 대한 이해를 바탕으로 신소재를 접목하여 성공적인 신공법 적용에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 생산기술 직무는 신차종 투입을 위한 생산 준비를 담당하는 것입니다. 부품을 제작하는 스펙이 확정이 되면 해당 부품을 균일하고 동일한 스펙으로 만들어 내기 위해 라인을 개조하거나, 신공법을 투입하여 생산라인에 적용합니다. 또한 해당 차량을 양산공장에서 문제없이 생산할 수 있도록 생산기술 담당자에게 해당 부품의 스펙과 특성을 잘 전달해야 합니다. 이처럼 효과적인 업무 수행을 위해서는 올바른 근거들을 바탕으로 한 판단력과 협업 능력이 필수적이라고 생각합니다. 저는 학부 시절 협업과 소통을 바탕으로 직면한 문제를 해결하고 값진 성과를 내며 성장해 왔습니다. 또한 열처리에 따른 강의 경도 및 조직 변화를 주제로 한 '신소재 공정 실습' 팀장을 맡아 Cu, Cr, Al 소재 지식과 열처리 스킬, 책임 의식을 확보하였습니다. 나아가 '철강재료', '복합재료' 과목을 수강하며 알루미늄 합금, CFRP 등 차량에 적용되는 소재에 대한 안목을 길렀습니다. 이러한 경험을 토대로 생산기술 엔지니어로서 예측할 수 없는 문제가 발생한 즉시 원인 파악 후 해결하며 현장 작업자 및 팀 내에서 다른 부서와 소통을 통해 협력하는 사람이 되겠습니다. 2. 지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주세요. [고교 시절부터 관심을 갖고 전문성을 확보하다] 생산기술 엔지니어로서의 제 강점은 문제해결 능력입니다. 이러한 강점을 바탕으로 고등학교 시절 시 교육청에서 주관한 발표대회에서 동상을 취득하였고, 학부 연구생 기간 동안 최적의 공정 조건을 찾아 시편의 물성을 개선해 본 경험이 있습니다. 고등학교 시절, 철 부식을 막는 코팅법을 주제로 7개월간 인하대학교 화학공학과 석사 과정분들과 협력하여 도금이나 열처리를 포함하는 양극산화 공법을 제외한 가장 훌륭한 방식 처리법을 밝혀낸 경험이 있습니다. 일상생활에서 흔히 접할 수 있는 철이 녹스는 현상을 보고 부식에 대해 관심을 갖기 시작하였고 이를 방지할 수 있는 방법이 무엇인지 고민하였습니다. 일상생활에서 구할 수 있는 재료로 선정하여 이를 철에 도포한 뒤 일정 시간 경과 후 Tafel plot을 통해 화학반응 속도를 확인하였습니다. 이때 당시 Tafel plot에 관한 개념이 어려웠기 때문에 석사 과정분들께 적극적으로 질문하며 고등학생 수준에서 이해할 수 있도록 학습하였습니다. 이는 전기화학도금에 관해 관심을 갖고 대학에 진학한 계기가 되었습니다. 전기 도금 분야 교수님 밑에서 학부 연구생 활동을 하며 도금액 종류와 전류밀도에 따른 응력 측정 실험을 통해 최적의 도금 조건을 도출해 낸 경험이 있습니다. Cu 10μ m 증착을 목표로 진행했던 스퍼터링 이후 Ti-Cu 시편을 Alpha step 장비를 통해 두께를 측정해 본 결과 큰 단차가 발생하였습니다. 이를 해결하기 위해 전공 서적 및 관련 논문 조사를 통해 여러 재료의 물성을 파악하여 PEG 및 SPS를 첨가할 시 증착 균일성이 개선됨을 확인하였습니다. 이후 PEG, SPS 함량을 공정변수로 설정하여 데이터 모델링을 한 뒤 실험을 진행하였습니다. 그 결과 PEG 분자량이 클수록 응력이 작게 발생하였고, SPS는 분자량이 클수록 도금 속도가 증가하는 결론을 얻었습니다. 이러한 문제해결 경험을 바탕으로 책임감 있게 업무를 처리할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다.
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