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[패스트캠퍼스][인턴] 사업 개발 (~12/17)

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상세내용

" 산업과 교육 간 미스매치를 해소하는 패스트캠퍼스"

직장인에게 요구되는 역량의 종류는 더욱 다양해지고 있고, 그 수준도 무시할 수 없이 높아지고 있습니다. Fastcampus는 현재 시장에서 요구되고 있는, 나아가 앞으로 요구될 것으로 보이는 직무역량을 빠르고 날카롭게 포착해 교육콘텐츠를 개발하고 제공합니다. 

'프로그래밍', '마케팅', '데이터사이언스', '파이낸스', '크리에이티브'등 높은 부가가치를 내고있는 각 영역 최고의 실무자들과 함께 교육 콘텐츠를 만들어 나가고 있습니다. 현업에서 즉시 적용 가능한 프로젝트와 트렌드를 리딩하는 실사례 기반 콘텐츠는 온/오프라인 등 형식에 구애받지 않고 개발되고 있으며, 성장을 원하는 고객들에게 전에 없던 변화를 안겨주고 있습니다.

 

 

"이런 사람을 찾습니다"

- 나만의 관점과 시장 이해를 바탕으로 5년 - 10년 후 나의 사업을 직접 해보고 싶다. 

- 콘텐츠를 활용해 사업화 하는 방법을 배우고, 내 손으로 직접 사업개발을 해보고 싶다. 

- 콘텐츠의 미묘한 뉘앙스와 팔릴만한 컨셉의 차이를 이해하고 다른사람에게 설득력 있게 설명할 수 있다. 

- 고객이 원하는 문제와 솔루션을 스스로 정의하고, 다른 사람에게 ‘스토리' 로서 전달하고 설득할 수 있다. 

- 사업을 지원하는 역할이 아니라, 사업과 서비스에서 주도적인 역할을 담당해보고 싶다.


 

[직무 인터뷰]

이 회사, 저 회사 돌아보니 패캠이 제일이더라

패스트캠퍼스 강의, 누구손에서 탄생하는 걸까?

 


[주요 업무]

- 새로운 시장과 사업에 대한 feasibility 분석하고, PPT로 내용을 정리하고 근거를 문서화 합니다. 

- 패스트캠퍼스의 자산을 활용해 새로운 사업 영역을 발굴합니다. 

- 고객 리서치와 인터뷰를 통해 사업 타당성의 확신을 높이고, 생각한 사업 방향을 실행합니다. 

- 콘텐츠 기획/개발을 위한, 아주 높은 수준의 연사를 리스트업하고 섭외합니다

 

 

[자격 요건] 

- 경력 / 전공 무관 지원 가능



[우대 조건]

- 문과 계열 학과 졸업생 (인문학, 어학, 철학, 경영, 상경, 교육 등)

- 경영 학회 등에서의 프로젝트 경험 우대

- AI / ChatGPT 관련 프로젝트 및 리서치 경험 우대 

- 사업 및 창업 경험 우대 

 

 

[근무 조건]

- 근무 형태: 인턴 (4개월 근무 후 평가에 따라 정규직 전환)

- 급여 조건: 연 3100만 (세전)

- 근무 시간: 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(유연 근무제 가능)

- 근무지: 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6층 (역삼역 인근)


 

[채용 과정]

- 서류 전형 -> 현장 과제 & 대면인터뷰 -> 2차 대면인터뷰 ->최종합격

- 필수 제출 서류: 이력서 및 자기소개서

- 서류 마감일: 12월 17일 (일)

- 입사 예정일: 2024년 1월 초 예정

- 포트폴리오, 공모전 기획서 등 본인을 표현 할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.

 

 

⚠ 데이원컴퍼니 내 CIC 별 중복 지원은 불가 하므로, 기 진행한 전형 결과를 모두 안내 받으신 이후 타 CIC 지원이 가능한 점 참고 부탁 드립니다. (데이원컴퍼니 내 CIC: 패스트캠퍼스, 콜로소, 레모네이드, 스노우볼) 


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  • 남서울대학교 / 광고홍보학과 / 학점 3.8/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 중소벤처기업부 연구원 6개월 / 2015 경상북도 금연 광고물 공모전- 특별상, 2018 흡연에티켓 광고 공모전_입선, 2019 UNSMOKE 광고 공모전 _특별상, 2020서울영상광고제 영 크리에이티브 어워즈 -Finalist, JOBGO 재능마켓 공모전 _은상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: GTQ 1급, 스포츠 지도사 3급

    1. 지원동기 [콘텐츠 운영 경험과 준비된 직무 수행 능력] 대한민국 No.1 광고 포털 TVCF를 보유한 애드크림에서 콘텐츠 운영 직무로 지원한 이유는 콘텐츠 운영경험과 준비된 직무 수행 능력이 있기 때문입니다. 대학교 때 소셜미디어 수업에서 교수님께 "성공하는 콘텐츠에는 재미, 감동, 공감, 메시지, 진정성이 있다" 는 말을 들었습니다. 이를 통해 콘텐츠 마케팅은 소비자들이 브랜드를 자연스럽게 인지하게 하고 선호하게 만든다는 것을 알게 되었습니다. 전공수업에서 배운 내용 토대로 SNS에 콘텐츠들을 직접 기획하고 운영하는 경험을 통해 직무에 대한 매력을 느꼈습니다. 졸업 후에는 패스트캠퍼스의 콘텐츠 마케팅 실무 패키지 수업을 들으며 GA 4, 카피 라이팅, 어도비 프로그램 등 실무에 필요한 능력을 습득했습니다. 또한 패스트캠퍼스에서 배운 내용들을 필기로만 담아 두지 않고 개인 유튜브 계정에 주 1회씩 업로드를 하면서 콘텐츠 제작 능력을 성장시켰습니다. 2016, 2019 서울영상광고제를 관람하면서 애드크림을 처음 알게 되었고 2020년에는 Young creative award에 도전하여 FINALIST를 수상했던 경험도 있습니다. 2002년 설립한 애드크림은 국내 NO.1 광고 포털 서비스를 운영하며 국내 TV광고, 인쇄광고, SNS 광고 콘텐츠 등을 수급하여 세계의 경쟁력 높이는데 앞장서고 있습니다. 이러한 애드크림의 활동들이 인상깊었고 자부심 가지고 느낄 수 있는 회사라고 생각했습니다. 콘텐츠 운영 경험과 졸업 후 쌓아 온 직무 수행 능력을 활용하여 우리나라 광고의 발전과 경쟁력을 높이는 일에 기여하고 싶습니다. 2. 성장과정 [언더독의 반란을 일으키다.] 학창 시절, 교내 핸드볼 대회에서 팀 주장을 맡아 대회 4위와 최소 실점팀이라는 평가를 받았던 경험이 있습니다. 핸드볼 대회 참가 신청 기간에 저희 반은 여학생이 많다 보니 남학생팀은 교체 선수가 부족한 상태로 경기를 해야 했습니다. 또한 출전해야 하는 남학생들도 미술 쪽으로 진로를 희망하는 친구들이 대부분이어서 다른 반에 비해 전략적으로도 불리했습니다. 이러한 상황에서 친구들은 "어차피 질 거 기권하자"라며 벌써부터 포기하자는 분위기였습니다. 팀의 주장이었던 저는 "이기든 지든 일단은 해보자", "우리 반이 매번 체육대회만 되면 도망가는 팀이 아니라 어떤 상대를 만나도 쉽게 지지않는 팀이 되어 보자" 고 조언했습니다. 그러자 친구들은 마음을 바꾸어 출전 의지를 보였고 점심시간과 야간 자율학습 전에 틈 나는 데로 핸드볼을 연습했습니다. 대회 날이 되었을 때 첫 경기부터 체육을 잘하는 까다로운 반을 만났습니다. 예상대로 경기 초반에는 경기력이 밀리는 어려움이 있었지만 경기 내내 친구들에게 "우리 잘하고 있으니 조금만 더 힘내보자" 라고 말하며 동기부여를 했습니다. 경기는 가면 갈수록 상대팀이 아닌 우리팀이 점점 유리해졌고 볼 소유와 역습 찬스도 많아졌습니다. 그 결과 체육반인 강팀과 무승부라는 성과를 냈으며 다음 경기에서는 역전승을 거두어 토너먼트에 진출할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 어려운 상황에서도 '할 수 있다' 는 생각과 동기부여가 팀워크에 어떠한 영향을 끼치는지 알게 되는 계기가 되었습니다. 애드크림에서도 콘텐츠 운영 직무를 수행함에 있어 성장과정에서 배운 팀워크를 발휘하도록 하겠습니다. 3. 나의 성격 [엉뚱한 매력과 성급함] 지금까지 살아오면서 가장 많이 듣던 말은 "너 정말 엉뚱하구나" 였습니다. 전공 수업때 인쇄광고 실습 수업에서 팀 프로젝트로 애플의 에어팟 인쇄광고를 제작했습니다. 조원들과 자료조사 과정에서 저는 에어팟이 선이 없는 자유로움 강조하는 부분에서 아이디어를 얻었습니다. 학교 입구에 '진리가 너희를 자유케 하리라' 라는 문장이 적힌 비석이 있었습니다. 그 비석을 촬영해 위에 에어팟을 합성시켰고 '에어팟이 너희를 자유케 하리라' 로 문장을 수정하여 인쇄광고를 완성시켰습니다. 교수님께서 아이디어가 엉뚱하고 재밌다고 해주셨고 성적에서 A 를 받을 수 있었습니다. 이처럼 엉뚱한 생각은 공모전과 조별 과제를 하면서 크리에이티브 한 발상으로 작용했고 문제를 해결하는 아이디어를 도출할 수 있도록 했습니다. 때로는 엉뚱함이 유머러스한 말이 되어 일과 학업에 지친 친구들과 가족들에게 웃음을 주어 피로 회복제 역할도 하곤 했습니다. 또한 성질이 급하다는 말도 듣습니다. 처음에 저는 성격이 급해 일을 할 때 실수가 잦았습니다. 대학교 1학년 때 과제를 하면서 빨리하고 끝내자는 식으로 하다 보니 실수하는 부분이 있었고 그로 인해 좋은 성적을 받을 수 없었습니다. 이를 개선하기 위해 먼저 작업이 끝나더라도 천천히 3번 이상 검토하는 습관을 들였습니다. '빠르게' 보다 '올바르게' 하는 데에 집중하다 보니 급하게 할 때 보다 오류를 줄일 수 있었고 퀄리티나 내용면에서도 개선되었습니다. 이후로 2학년 때부터는 성적이 향상되어 4점대의 학점을 만들었고 4학년 때까지 유지할 수 있었습니다. 이러한 저의 장단점은 애드크림에서도 콘텐츠 운영을 수행함에 있어 독창성있는 양질의 콘텐츠를 만드는데 도움이 될거라 생각합니다. 4. 입사 후 포부 [에디슨의 전구와 같은 콘텐츠 마케터가 되겠습니다] 에디슨이 전구를 처음 세상에 내놓았을때 한 기자가 2000번 실패한 끝에 전구를 발명한 소감에 대해 물었습니다. 에디슨은 "난 단 한번도 실패하지 않았다. 2000번의 도전하는 과정이 있었기에 성공할 수 있었다" 라고 답했습니다. 이처럼 2000번 도전으로 탄생한 전구를 보면서 공모전과 조별과제를 하며 수 많은 성공과 실패를 오갔던 저와 많이 닮아 있다고 생각했습니다. 만일 애드크림에 입사하게 된다면 에디슨의 전구처럼 늘 도전하며 단계적인 성장하는 콘텐츠 마케터가 되겠습니다. 입사 후 3개월 수습 기간 동안에는 패스트캠퍼스 콘텐츠 마케팅 실무 패키지 강의에서 배운 지식들을 최대한 활용하고 학창시절 공모전 5회 수상에서 얻은 노하우와 경험도 기여하겠습니다. 만일 강의에서 배우지 못한 부분이나 어려운 일이 있다면 직무 관련 도서와 교육을 통해 주도적으로 지식을 습득하겠습니다. 이를 통해 정규직 전환이라는 첫번째 목표를 이루겠습니다. 정규직 전환 후 1년차에는 TVCF 사이트 운영과 광고 DB 구축하는 능력을 능숙하게 할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 또한 스스로 콘텐츠를 기획부터 제작까지 할 수 있도록 능력도 갖추겠습니다. 5년차에는 영어와 스페인어 회화를 마스터하여 국내와 해외 광고 수급의 허브 역활하는데 기여할 것입니다. 그리하여 10년 후에는 애드크림에서 꼭 필요한 핵심 동료가 될 것이고 새로 들어오는 동료에겐 잘 성장하게 도와주는 밑거름이 되겠습니다.

    2023 상반기

    애드크림

    콘텐츠 기획, 관리

  • 홍익대학교 세종캠퍼스 / 소프트웨어융합학과 / 학점 3.33/4.5 / 사회생활 경험: 대전교통공사 청년 체험형 인턴, 대전일자리경제진흥원 단기계약직, 대전청년내일재단 단기계약직 / 온라인멘토링 "짝꿍", 소프트웨어야놀자대학생멘토(최우수상), 교내자기주도학습동아리(우수동아리), 삼성주니어소프트웨어아카데미교사연수 대학생 운영 스탭(23-1, 23-2)

    1. 지원동기 "사람들에게 도움과 감동을 주고 싶습니다." 학창 시절 즐거웠던 북 멘토링의 추억을 공유하고자 [온라인멘토링 짝꿍]의 북 멘토로 참여하였습니다. 시작 전 담당 선생님께서는 멘티가 중학교 입학 후 학교생활에 적응이 어려워 선생님께서도 의사 표현이 안 된다며 우려하셨습니다. 그래서 부담스러워하는 의사소통 대신 '예', '아니요'로 답할 수 있게 질문을 하고 화면을 상하로 흔들면 긍정, 좌우로 흔들면 부정의 방식으로 소통하였습니다. 3개월 후 멘티님께서는 멘토링을 또 하고 싶다고 하셨고, 선생님께서는 맞춰가기 위해 노력하는 저희의 모습을 보시고 감동하셨다고 전해주셨습니다. 그리고 더 많은 분께 도움과 감동을 전하고 싶었습니다. 지난 학기에 수강한 강의 중, 설문조사의 결과를 SPSS로 통계분석하고 마케팅에 활용할 수 있도록 배웠습니다. 이때, 많은 의사결정이 필요한 상황에서 통계를 이용해 불확실성을 감소시키고 올바른 결정에 기여하는 통계에 관심을 가졌습니다. 통계청은 통계를 통해 국가정책을 뒷받침하고 국민과 기업의 미래 설계 지원을 목표로 합니다. 의사결정에 도움을 주는 통계 데이터를 평등하게 제공해 주는 것은 물론이고, 더 많은 국민들이 데이터를 쉽게 익히고 사용할 수 있도록 대학생 통계 재능 기부단을 통해서 데이터 리터러시 교육을 국가적으로 추진합니다. 이에 국민과 기업의 미래 설계를 지원하고 이는 사회의 선순환을 만듭니다. 통계청의 목표에 공감하며 사람들에게 도움과 감동을 주고 싶다는 가치관을 품고 체험형 인턴에 임하여 조직의 선순환에 기여하고 싶습니다. 2. 성장과정(본인의 강점 및 단점) “함께 가면 더 멀리 갈 수 있습니다.” 성인이 된 후 규모가 큰 패스트푸드점에서 아르바이트를 시작하였습니다. 동시간대 함께 일하는 직원들이 많았지만 역할이 있어 바쁠 때는 각자의 역할에 집중해야 했습니다. 하지만 입사한 지 얼마 되지 않아 쏟아지는 주문에 포기하고 싶은 마음이 커졌습니다. 그때 자신의 역할이 아님에도 하나둘 제 곁으로 다가와 저의 업무를 분담해 주었습니다. 덕분에 혼자서는 절대로 해내지 못할 거 같은 일도 함께하면 해낼 수 있음을 깨달았습니다. 그 후 학교 수업에서 학습의 어려움을 느꼈습니다. 배운 적 없던 프로그래밍 언어의 활용 수업이었습니다. 이에 문제를 해결할 방법으로 협업을 떠올렸고 교내 자기주도 학습동아리를 조직하고자 하였습니다. 동아리원을 모을 때 교재를 구매하는 데 부담을 느끼셔서 참여를 망설일 수 있겠다고 생각했습니다. 그래서 출판사에 협찬 메일을 보내 홍보 방식과 목표를 말씀드렸고, 책을 협찬받았습니다. 이 내용을 동아리원 모집 공고에 기재하였고 처음 연락해 온 학우님께서 “책 협찬은 어떻게 받으셨나요? 그것 때문에 감탄하면서 지원했어요!”라고 전해주셨습니다. 이에 “저희가 우수 동아리까지 선정될 거예요!”라고 답했습니다. 그리고 동아리를 조직하여 성실하게 임했고 동아리 심사에서 우수 동아리에 선정됨을 물론이고, 어려웠던 강의에서 좋은 성적을 거두었습니다. 이후 "배운 것을 알뜰하게 써보자!"는 생각으로 동아리원들과 소프트웨어 교육 봉사 프로그램의 '모아이' 팀을 조직하였습니다. 초등학교 학생들을 대상으로 인공지능, 데이터 수업을 기획, 활동하였고 최종 50팀 중 상위 3팀에 해당하는 최우수상을 수상하였습니다. 팀원들과 융합하여 공동의 과제를 해결하고 딱딱하다고 느껴질 수 있는 데이터를 국민들이 더 편하고 유용하게 활용할 수 있도록 돕는 교차점이 되겠습니다. 함께 하면 어려운 일도 즐겁게, 더 멀리 갈 수 있습니다. 국민들의 편의에 응하며 함께 성장하는 사회구성원이 되고 싶습니다. 3. 주요 경력 및 직무 수행 계획 “직무에서 필요한 능력을 현장에서 경험하며 강화하고 싶습니다.” 대전교통공사의 청년 체험형 인턴으로 차량 팀에서 근무하였습니다. 이때 차량(지하철)에서 정보를 표시하는 표시기의 화면 개선을 위한 안내 화면을 디자인했습니다. 단순 디자인 노후로 인한 보수뿐만 아니라 정보를 시각적으로 전달하는 것이 얼마나 중요하고 이를 변화하는 시민들에게 맞춰 제공하는 중요함을 알았습니다. 변화하는 시민들의 요구에 정확하게 응하기 위해서는 명확한 통계 데이터가 필요합니다. 그리고 시민들의 데이터를 다루기 위해서는 가명 정보 활용에 대한 부분이 필요합니다. 이에 마이크로데이터와의 청년 인턴으로 근무하며 정보 집합물 결합 및 가명 정보의 활용을 위한 적정성 평가를 수행하는 직무와 데이터 전문기관의 업무체계를 경험해 보고 싶습니다. 이전 학기에 고객의 의사를 묻기 위한 설문 조사 항목을 결정하는 마케팅 조사론 강의를 수강했고 데이터 분석과 활용 강의를 통해 이러한 설문 조사 결과를 SPSS 프로그램을 이용해 통계적으로 분석하며 분석 결과가 어떤 결과를 뒷받침하고 있는지를 통계적 방법으로 검증해 보았습니다. 이러한 경험을 현장에서 녹여내며 국민, 기업, 정부가 함께 사회문제를 해결하고 새로운 가치 창출에 기여하고 싶습니다. 또한, 인턴으로 근무하며 해당 직무에서 필요로 하는 능력을 확인하고 이를 강화하여 취업 역량을 확보하고 싶습니다. 4. 기타사항 앞선 소프트웨어 교육 봉사 활동과 활동과 삼성주니어sw아카데미 교사연수의 대학생 운영 스탭 참여를 통해 데이터 교육에 관심을 가졌고 [2023 실용통계교육 컨퍼런스]에 참여하였습니다. 다양한 교육 사례를 들으며 관심을 키웠고, 커지는 데이터 이용 수요에 응하는 데이터 전문기관인 통계데이터센터에도 관심을 가졌습니다.

    2024 상반기

    통계청

    청년인턴_통계

  • 부경대 / 컴공 / 학점 3.5 / 토익: 450 / 사회생활 경험: 한국환경공단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급

    1. 공단이 지향하는 가치는 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 창출하기 위해 본인은 어떠한 준비가 되어있는지, 본인의 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. <공공성 기반의 복지서비스 제공> 주요 업무 목적이 고객 복지서비스 향상이기 때문에 공공성을 바탕으로 양질의 서비스를 제공하는 것이 가장 중요합니다. 저는 어떠한 상황에서도 기준과 절차를 지키는 태도를 지니고 있습니다. 대학교 조별 과제에서 블록체인이라는 어려운 내용을 선정하게 되었습니다. 당시 팀원들은 관련 지식 부족으로 대략적 시연과 검색을 통한 간단한 개발만 하자는 의견이 다수였습니다. 그러나 이러한 선택은 정직함을 중요하게 생각하는 저의 의견과 맞지 않았습니다. 방학 동안 함께 공부를 하고 개인적으로 필요한 전문지식을 쌓았습니다. 올바르고 성실한 방법으로 결과물을 완성하자고 팀원들을 설득한 결과 과제를 성공적으로 마무리하고 각자의 역량도 향상시켰습니다. 이 경험을 통해 정직한 방법으로 문제에 직면하고 해결하는 것이 나에게 더 큰 도움이 된다는 깨달음을 얻었습니다. 이 가치관을 바탕으로 지역사회와의 상생 및 사회적 책임 이행에 기여하겠습니다. <책임감 + 데이터 분석과 정보보호 역량>저는 어려운 도전에 긍정적으로 대처하고 업무를 책임감 있게 원활히 수행할 수 있습니다. 한국환경공단의 인턴 경험에서 전공지식의 부족함을 느껴 업무를 책임감있게 수행하기 위해 노력했습니다. 업무 가이드북과 현장교육을 통해 전문지식을 습득하고 출장도 적극적으로 동행했습니다. 그 결과 다른 인턴보다 빠른 업무 참여가 가능했습니다.저는 정확한 문서처리능력을 가지고 있습니다. 삼성멀티캠퍼스에서 ProDs 데이터교육을 통해 데이터 전처리 분석을 한 경험이 있습니다. 이를 통해 대량의 데이터를 원활히 다룰 수 있습니다. 또 공공기관의 개인정보 관리는 매우 중요합니다. 저는 이에 적합한 능력을 가지고 있습니다. 정보보안과 데이터보안에 대해 학습했습니다. 그리고 데이터보안 공모전 참여를 통해 학습을 넘어서 정보보호와 데이터관리 실무경험을 쌓았습니다. 이 역량으로 정보보호 강화와 고객 복지서비스 향상을 위한 정확한 통계조사 및 데이터 분석관리와 정보보호 관리에 적합한 인재가 되겠습니다.

    2024 상반기

    공무원연금공단

    사무

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  • [패스트캠퍼스] 2024 하반기 CRM 마케터 인턴 서류 면접 후기

    안녕하세용~ 문살라문입니당~ 오늘은 패스트 캠퍼스 지원 후기로 돌아왔는데요! 무려 한 달 반이 넘게 지나 작성하는 후기...! 더 휘발되기 전에 남겨놓으려고 해용 누군가에게 도움이 되겠지 하는 마음으로! 그럼 시작해볼게용 1. 1차 서류 제출 &amp; 합격통보 우선 제가 지원한 직무는 다음과 같습니다! 기존에는 콘텐츠 마케팅 직무만 넣었는데, 이번에는 CRM 마케터로 지원했다는 점에 눈에 띕니다. 사실 반쯤 던지는 마음으로 넣은건데요ㅎㅎ 그 이유는 ​ 전환형 인턴이라는 점 -&gt; 뽑는 기준이 더 엄격할 듯 해서 안될 줄 (자격 요건에 휴학생 가능이라 되어있어서 지원) 데이터 분석 경험/툴 활용 능력이 말그대로 Zero이기 때문 ​ 입니다. 콘텐츠 마케팅 위주로 지원해온 이유도 사실 실무 경험이 없다보니 성과를 내본 경험이 콘텐츠 위주이기 때문입니다. (릴스 도달수 높이기 등등) ​ 그래서인지 바로 떨어질 줄 알았으나 결과는 1차 합격..! 8/24 지원 -&gt; 8/29 통보, 5일만에1차 합격 결과를 받았습니다. 2. 포트폴리오, 강조해야 할 내용 저는 이력서 &amp; 포트폴리오만 제출했는데요. (자소서가 없었는지 선택인데 안낸건지 기억이 잘 안나네요.. 후자 같긴합니다.) 앞의 포스팅들을 보신 분들이라면 아시다시피 저의 이력서&amp;포폴에는 별 내용이 없습니다. 대부분이 교내마케팅학회 활동들로 이루어져 있고, 크게는 기업과 진행한 4번의 산학협력 &amp; 콘텐츠 발행해서 낸 성과 두 파트로 이루어져 있죠. ​ 그 중에서도 패캠이 저에게서 본 CRM 마케터의 자질은 '타깃을 쪼개 분석한 경험'이라고 생각합니다. 사실 산학협력 프로젝트 관련해서는 성과를 명확히 도출하기 어렵기 때문에 진행한 순서대로 정리한게 다인데요. 그 중 2번의 산학을 다룬 장표에서 강조된 내용이 바로 '타깃'입니다. 당시에 설문조사를 돌린 후 그 결과를 바탕으로 저희 나름의 분석을 거쳐 타깃을 쪼개고 각각에 맞는 전략을 제시하였기 때문이죠. 이렇게 말하니까 있어보이는데, 그냥 설문조사한게 다입니다. 사실 대부분의 프로젝트에서 기본적으로 설문조사를 시행하긴 했지만, 특히 저 두 프로젝트에서 타깃 부분에 집중해서 나름대로의 네이밍을 통해 타깃을 쪼갰고, 그 과정에 대해서 포폴에서 세밀하게 풀어나갔기에 이를 좋게 봐주신 것으로 보입니다. 실제로 면접에서도 이 부분에 대해 자세히 질문하셨어요. ​ 그렇기에 데이터 분석 경험이 없는데 CRM (혹은 유사한) 마케터에 지원하고자 한다! 하시는 분들은 간단한 설문조사라도 진행한 경험이 있다면, 그때 그 (단순할지라도) 데이터를 어떻게 뜯어보고, 어떻게 타깃을 구분했는지를 자세히 풀어나가면 충분할 것이라 생각됩니다. 3.면접후기 서류 합격을 받은 후 가능한 날짜를 제출하면, 그 중 하나를 골라서 저에게 메시지로 제안이 옵니다. 이를 수락하면 면접이 확정되어요. 저는 5일 후인 9월 3일에 면접을 진행했는데, 하필 제주도 여행 가는 날..^^ 면접 보자마자 공항으로 호다닥 출발했어요 ㅋㅎㅋㅎ 면접은 2:1로 진행했고, 편안한 분위기에서 봅니다! 개인적으로 지금까지 본 면접 중 제일 친근(?)하게 대해주신 것 같아요. 20분 조금 넘게 본 것 같습니당 4. 간단한 지원동기 &amp; 자기소개 마케터가 되고싶은 이유(?) - (하고 싶은건 꼭 해내는 성격인데,~~ 어쩌구저쩌구 답변함) 그럼 하고 싶은데 못한 경험이 있는지 최종적인 목표가 무엇인지 자신이 했던 프로젝트 중 한 가지를 골라서 자세히 (시간 순으로) 설명해봐라 - (답변을 듣고) 타깃 세분화한 이유에 대한 자세한 질문 - (답변을 듣고) 그것 외에도 ~~한 측면에서 생각한 것도 있을 것 같은데 맞는지 CRM 마케터가 뭐라고 생각하는지 그럼 그게 되기 위해서 어떤게 중요하다고 생각하는지 데이터를 읽는 능력이라고 말해줬는데, 그게 툴을 활용해서 숫자를 읽는 능력인지 아니면 보고 해석해내는 능력인지 수평적인 VS 수직적인 기업 문화 상사가 스스로 생각했을 때 부당한(유의미하지 않는?) 지시를 내리면 어떻게 할건지 이 외에도 더 있었는지.. 요 정도 기억에 남네요. ​ - 포폴 관련해서는 제가 고른 1가지 프로젝트에 대해서만 답변 바탕으로 자세히 물어보셨고, 마침 타깃 관련 내용이 나와서 여기에서 직무에 대한 역량을 확인하고자 하신 것 같습니다. 저와 비슷한 상황이시라면 면접 전에 직무 역량을 보여줄 수 있는 프로젝트 1개를 골라서 자세히 뜯어봐도 좋을 것 같아요. ​ - 당시에 후기 찾아봤을 때 (별로 없었지만..) 마케터라는 직무에 대한 질문도 많이 하셨다고 봤는데, 그 정도로 많이 하시진 않았지만, 기본적으로 직무가 (여기선 CRM 마케터) 하는 일에 대해 이해하고 있는지 정도는 점검하시는 느낌이었습니다. 초반에 굉장히 브로드한 질문을 하셔서 (마케터로서의... 목표.. 등) 당황했는데 아이스 브레이킹 같기도 하네요... 아니면 포부를 보려는건가... ​ - 기업 문화 관련해서 질문하시긴 했지만, 다른 스타트업보다 기업핏한지를 많이 점검하는 느낌은 아니었습니다. 회사 블로그 좀 읽어보면 충분할 듯 해요. ​ - 면접이 끝나고 저에게 질문할게 없냐고 하셨는데요! Q. 해당 직무 인턴을 뽑을 때, 데이터 분석 툴/솔루션 활용 능력이 많이 중요한가요? A. 종이 한 장 차이와 같다고 생각합니다. 프로그램 쓰는 건 누구나 금방 배워요. 라고 하셨기 때문에 우대사항에 해당이 안된다고 쫄지말기!!! 5.면접 결과, 최종탈락 결과는 얼추 예상했던 대로 탈락...! 어느정도 느낌이 와서 어어엄청 아쉽진 않았던 것 같아요. 아쉬운게 있다면 결과가 무려 16일 후에 나왔다는 사실 정도 ㅠ 사실 2-3일 지나고부터는 탈락이겠거니 했어요 ㅎㅎ ​ 필요 역량이 명확한 직무인만큼, 제 경험에서 이를 충분히 보여주긴 무리였다고 생각합니다! 물론 가능성을 보고 면접까지 해주신만큼, 말을 잘 했다면 또 모르겠지만, 그 분들이 인상깊게 봐주신 부분들을 깊게 파고들어 설명하지 못했던 것 같아요. ​ 기존에 지원을 안하던 직무다보니 제가 보여줘야 한다고 생각되는 역량들이 머릿 속에 뒤엉켜서 하나의 결에 집중해서 답변하지 못한 것도 큰 문제였던 듯 합니다. 쉽게 말해서 직무에 대한 이해도가 떨어졌던 것이죠 ㅎㅎ 나름 열심히 검색해보고 이해해보았지만...!! 실무에서 가장 우선시되는 역량을 스스로 정의하지 못했다고 생각하기에... 더 공부하는 걸로... 아쉽지만 1차 합격에 기뻐하며! 포스팅 마치겠습니다. 인터뷰 - 사라문 님 https://blog.naver.com/sarahm00nn/223630923039 🎯패스트캠퍼스 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 항목별로 정리한 꿀팁! 💻 포트폴리오 작성 가이드! 🙌 지원동기 잘 쓰는 법 5가지! 실패없는 PT면접 필.승.전.략! 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.02.18

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  • [데이원컴퍼니] 2023 상반기 패스트캠퍼스 디지털 마케터 인턴 면접 후기

    🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 데이원컴퍼니 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 제주 살이를 끝내고 돌아와서 처음 지원한 &lsquo;패스트캠퍼스&rsquo; ​ 중견기업, 전환형 인턴, 교육 기업, 콘텐츠 마케터 모든 조건이 만족스러워서 지원하게 되었다 1. 서류 전형 세 직무 중에 내가 택한 건 &lsquo;고객마케팅팀 담당자&rsquo; 자소서 문항은 없었다 ​ 이력서에 1) 지원 동기 2) 직무상 강점을 어필하여 지원 ​ 직무상 강점은 이벤트 기획력, 콘텐츠 제작 능력에 중점을 두었다 ​ 2. 현장 과제 서류 합격하고 받은 문자 현장 과제가 있다는 점이 준비하면서 가장 난감했던 부분이었다 타겟.. 광고 소재.. 기획안.. 모든 단어가 낯설었다 ​ 완전 구체적으로 설명할 순 없고, 아직 판매되지 않은 강의 내용을 바탕으로 &lsquo;광고형 카드뉴스(10페이지)&rsquo;를 만드는 과제였다 ​ 강의 내용과 타겟은 지정해주었고 어떤 의도와 플로우로 카뉴를 만드는 지가 관건이었다 카피라이팅이 중요했고 디자인은 전혀 보지 않는다고 했다 ​ 타겟이 겪고 있는 문제점에 대해 생각해보고 이 강의가 어떤 도움이 될 수 있을지 빠르게 정리했다 (표지 - 강의 설명 - 강의의 이점 4~5 페이지 - 추가 프로모션) 순으로 구성했다 ​ 나같은 경우는 정보가 생소했고 다양했기 때문에 페이지를 정석적으로 구성했고 10페이지를 다 읽고 어떤 강의인지 이해하게 만들고 싶었다 ​ + 썰을 푸는 형식으로 간단하고 귀엽게 만든 사람도 있었다 ​ 만약 면접을 준비하는 사람들이 있다면 패스트캠퍼스의 카드뉴스 형태의 광고를 분석해보고 현재 페이지에 나와있는 강의 페이지를 참고해서 연습해보면 좋을 것 같다 3. 면접 ​ 면접관 4명, 면접자 3명으로 진행됐고 상당히 편안한 분위기였다 내가 느끼기엔 면접은 크게 두 파트였다 ​ 1) 팩트 체크 - 이러한 부분을 본인이 담당했다는데, 구체적으로 어떤 업무했나요? 어떤 성과를 얻었나요? ​ - 00 조사를 담당을 직접 하신건가요? 어떤 툴을 사용하셨나요? ​ - 00 광고에서 어떤 성과가 있었나요? ​ - 아 그럼 00 업무를 검수 정도만 했다고 이해해도 될까요? ​ 옆 지원자들이 받은 질문이다 거창하게 부풀려놓은 부분을 정확하게 짚고 넘어가려는 의도로 보였다 ​ 실제 면접 질문 내가 받은 질문은, Q. 이벤트를 기획했다고 했는데, 어떤 포인트를 가장 중요시했나요? ​ Q. 학생들이 굳이 행사를 참여해야 하는 이유는 뭔가요? ​ Q. 콘텐츠 제작 과정이 어떻게 되는지 선배들이 만든 형식이 있는지? ​ Q. 영상은 본인이 직접 다 만든건가요? ​ Q. 학생을 대상으로 콘텐츠를 만든다면 주제를 어떤 걸로 할 건가요? (공통질문) ​ 어렵지 않았다 자소서와 포트폴리오에 기재된 내용에서 궁금하신 부분을 물어보셨다 ​ 옆 지원자들은 인턴 경험이 있었기 때문에 좀 더 자세한 질문과 대답이 오고 갔다 ​ 2) 직무 적합도 말은 거창하지만 얼마나 마케팅에 관심있는지 확인하는 질문이 많았다 ​ 아래 질문은 모두 공통질문이었다 답변 내용은 핵심 내용만 간략하게 정리해봤습니다 ​ Q. 콘텐츠 마케팅과 퍼포먼스 마케팅 중 더 중요한 건 무엇인지 선택, 그렇게 생각한 이유는? ​ A. (패스트캠퍼스 현직자 인터뷰에서 본 내용을 활용해서 대답했다) 콘텐츠 마케팅의 시작은 고객이다. 우리의 고객이 누구인지 고객이 겪는 문제점이 무엇인지 고려한 뒤 콘텐츠가 만들어진다. 그렇게 만들어진 콘텐츠가 퍼포먼스 마케팅이라는 연결 고리를 통해 고객에게 전달되기 때문에 가장 핵심인 콘텐츠가 우선시되어야한다. ​ Q. 교육 콘텐츠 마케팅과 커머스 콘텐츠 마케팅의 차이점이 무엇이라고 생각? A. 교육 콘텐츠가 훨씬 더 높은 고관여다. 평균 가격도 높으며 사용기간인 학습 기간도 1개월에서 6개월 혹은 1년이 소요된다. ​ 고객이 이 수업을 선택해야 하는 이유, 얻을 수 있는 능력, 가격이 합리적인 이유 등 많은 부분에서 설득력있는 마케팅이 필요하다고 생각한다. ​ Q. 교육 기업에 지원한 이유는? A. 고등학생 때부터 있었던 교육 기업에 대한 관심과 대학교에서 배운 마케팅, 콘텐츠를 섞어서 설명함 ​ Q. 개인화 마케팅이 무엇인지, 개인화 마케팅에서 전환률을 높이려면 어떻게 해야할지? A. 듣자마자 엥,, 했던 질문 모두가 당황하자 개념을 설명하거나 본인이 이해한 개인화 마케팅이 무엇인지 사례를 들어도 좋다고 부연 설명해주셨다 ​ 머리를 미친듯이 굴리다가 트렌드 책에서 봤던 초개인화 개념을 설명했다 ​ 1명의 사람으로 분류하더라도 1명의 사람은 동일하게 행동하지 않는다. 아침과 점심에 구매하고 싶은 상품의 카테고리가 다르고 욕구가 다르다. ​ 이처럼 1명으로 분류하더라도 0.1명으로 세분화하고 고객관점으로 바라보아야 한다고 생각한다. ​ 또한 넷플릭스가 사용자의 관심사에 따라 분류하고 알고리즘으로 추천해주듯 이러한 세분화 전략이 구매 전환을 높여줄 것 같다. ​ 꼬리 Q. 구매로 전환될 지 불명확한 타겟이면 광고를 해야하나요? ​ A. 일단 시도해보고 데이터를 분석해서 유의미한 결과를 얻고 개선하여 또 다른 시도를 하는 게 결국 구매 전환을 높이는 행동이라고 생각합니다. ​ 3) 현장과제 브리핑 간단하게 의도한 바가 무엇인지, 어떤 플로우로 제작했는지 설명하는 시간을 가졌다 딱히 피드백을 주시진 않았다 (시간이 이미 1시간을 초과하기도 했다) 4) 마지막으로 하고 싶은 말, 질문을 받고 마무리되었다 내가 했던 질문은 Q. 고객마케팅팀은 콘텐츠와 퍼포먼스 마케팅이 섞인 직무라고 이해하면 될까요? ​ A. 모든 팀이 콘텐츠와 퍼포먼스를 모두 다룬다. 처음부터 끝까지 모든 걸 할 수 있는 사람들이다. 그 중에서도 특별히 잘 하는 걸 집중한다고 보면 좋을 것 같다. ​ 결국 콘텐츠 기획부터 제작, 광고를 집행하고 데이터로 분석하고 개선하는 모든 과정을 보고 느끼고 만들 수 있는 역량이 필요하다고 느꼈다 ​ - 면접 총평 본인의 장단점, 같이 일하기 어려운 동료 등 조금 진부한 질문은 아예 없었다 어떤 역량을 가졌는지 파악하고 그래서 우리 기업, 우리 직무에 관심이 있는지를 중점으로 확인했다 ​ 마케팅 / 콘텐츠, 퍼포먼스 / 교육 기업 이라는 큰 틀을 잡고 본인이 무엇을 잘 하고 하고 싶은지 정확하게 분석하고 들어가면 좋을 것 같다 ​ 4. 면접 복기 1) 인턴 뽑는데 인턴 경험이 필요한가요.. (원망 조금 가득) 그럼 전 어디서 하나요&hellip; 아무리 수업을 듣고 스펙을 쌓았더라도 실무 경험이 중요하다고 느껴졌다 ​ 옆 지원자가 받는 꼬리 질문과 대답의 깊이가 달랐다 특히 광고와 데이터 관련 ​ 2) 퍼포먼스 역량의 중요성 마지막 질문 답변처럼 모든 걸 할 수 있는 올그라운드 플레이어를 선호하는 기업이었다 퍼포먼스, 데이터 관련 내용은 전혀 없었던 게 가장 큰 약점이었던 것 같다 ​ 내가 가진 거라곤.. Q. 1, 2학년 때 퍼포먼스 동아리에서 활동하셨네요? 어떤 종류였나요? A. 네..? 그,, 춤추고 노래하는 퍼포먼스,,, 입니다,,, 춤췄습니다.. 네.. 3) 면접은 역시 면까몰 현장 과제는 밥먹듯이 했던 카드 뉴스 제작이라 어렵지 않았다 ​ 팩트 체크하는 질문에도 기획과 제작이라는 초점에 맞춰서 어필했고 직무상 적합도를 묻는 질문에도 나름의 지식을 살려서 대답했다 ​ 지금껏 본 면접 중에 가장 잘 봤다고 생각했지만 결과적으론 떨어졌다 ​ 어떤 부분이 부족했을까.. 취준이 어려운 점 중 하나일 듯하다 수많은 기준 중 어디에 부합하지 않았는지 스스로 깨달아야 한다 ​ 마케터 필수 자격증을 차례 차례 따면서 다시 리스트업 해서 준비해야지 모든 취준생들 파이팅..! ​ * 궁금하신 게 있으시면 크게 유출되지 않는 선에서 자세히 답변드리겠습니다 인터뷰 - 일단집나옴 님 https://blog.naver.com/white6099/223208889679 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&amp;자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.02.20

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  • [올댓캠퍼스 하반기 인턴 인터뷰] 유스마케팅을 원하다면 여기로!

    안녕하세요! 링커리어 에디터 11기 엄정윤입니다 (˶ ᵔ ᵕ ᵔ ˶) 오늘 제가 들고 온 콘텐츠는 바로!! 💥💥 &lt;올댓캠퍼스 인턴과의 인터뷰&gt; 입니다. 인턴 되는 게 하늘에 별따기라 금턴이라는 말도 생겨나고 있는 요즘.. (&gt;_&lt;。)💦 그래서 제가 인턴을 준비하시고 있는 특히 콘텐츠 마케팅팀 입사를 원하는 분들을 위해 올댓캠퍼스 인턴분과 인터뷰를 진행했습니다! 지원동기부터 합격 비결까지 있으니 끝까지 읽어주세요 : D 그럼 한 번 알아보러 가볼까요? (▰˘◡˘▰) 올댓캠퍼스 인턴과의 인터뷰! #2030 #Youthmarketing #컨텐츠제작 #대행사 인터뷰는 인스타그램 DM으로 진행됐는데요! 먼저, 자기소개를 부탁해봤습니다 : ) Q : 반갑습니다. 자기소개 부탁합니다. A : 안녕하세요! 2022년 하반기 인턴으로 입사하여 현재 마케팅팀에서 콘텐츠 제작 업무 등을 맡고 있는 @succeedlikeyou 입니다 Q : 이 회사(올댓캠퍼스)에 지원하게 된 계기 는 무엇인가요? A : 회사의 강점은 유스마케팅 이라고 생각했기 때문입니다. 저는 2030 등 영타깃들과 소통할 때 가장 열정적이고, 제 얘기를 할 수 있기 때문에 좋아합니다. 그렇기 때문에 영타깃을 대상으로 마케팅 업무를 하는 회사에 가고 싶어서 지원했습니다. Q : 스펙 은 어느정도였는지 궁금합니다! A : 대외활동 부분에서는 대기업 마케터 활동 2개, 작은 서포터즈 활동 4개, 연합 동아리 3개 등 했고, 공모전에서는 수상 경험 2번 있었습니다. 자격증은 토익 고득점, HSK, 컴활 있었습니다. Q : 합격할 수 있었던 비결 은 무엇이라고 생각하나요? A : 아무래도 유스마케팅 을 하는 회사다 보니, 젊은 세대들과 소통을 많이 해왔는가, 또 콘텐츠 제작에 있어 심층적인 활동을 해봤는가, 행사를 진행해 본 경험이 있는가 가 가장 중요했다고 생각하고, 제가 이와 관련된 경험이 많아 뽑히지 않았나 싶습니다. Q : 어떤 직무 를 맡고 계신가요? A : 저는 마케팅팀 에 속해 있기 때문에, 대부분 컨텐츠를 기획 하는 일을 합니다. 입사하기 전에는 제가 직접 컨텐츠를 만드는 줄 알았는데 훌륭하신 디자이너분들이 따로 계시더군요! 오히려 좋습니다. 또, 행사를 운영 하기도 하고, 되게 다양한 일들을 하고 있습니다. Q : 내년 상반기에 지원하시는 분들께 하고 싶은 말이 있다면 무엇인가요? A : 마케팅팀에 입사를 원하신다면, 포폴에 굉장한 힘을 쏟으시길 바랍니다! 또 면접에서 절대 떨지 마세요! 면접이 다대다 면접으로 진행되는데, 그들 중에 저만 붙었습니다. 비결은 자신감 이라고 생각합니다! 절대 쫄지 마시고 가진 역량 다 보여주고 오세요! 파이팅! 제가 준비한 인터뷰 컨텐츠는 여기까지입니다! 다시 한 번 인터뷰에 응해주신 @succeedlikeyou님 감사드립니다! 인턴을 준비하시고 계신 링키들께 조금이나마 도움이 되는 정보였으면 좋겠네요! 그럼 저는 다음 콘텐츠로 다시 찾아뵐게요!

    2022.08.24

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