현대경제연구원
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.12.17마감일2023.12.31
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 종로구
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[현대경제연구원] 2024년 상반기 영프로페셔널(YP) 인턴 채용
27090
상세내용
[현대경제연구원] 2024년 상반기 영프로페셔널(YP) 인턴 채용 (~12/31)
[모집기간]
2023.12.18(월) ~ 2023.12.31(일)
[전형절차]
서류 - 면접
[모집부문]
■ ODA 사업수행 및 지원
1. 담당업무
국제개발 협력 사업 개발 및 수행 참여
- 사업 제안서 작성, 현지조사 및 주요 산출물 작성 지원
- 개발협력 관련 동향 조사(수원국 현황 분석 및 개발수요 조사 등)
ODA 글로벌 연수 및 사업관리 지원
- ODA 글로벌 연수에 대한 사업관리 지원
- ODA 글로벌 연수 사업 관리 및 외부기관 협의
ODA 사업 제반업무 지원
2. 자격요건
만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
3. 우대사항
사회배려층
KOICA ODA 자격증 보유자
KOICA 봉사단 및 ODA 컨설팅 참여 경험자
국제개발협력 유관분야 전공자 (국제개발협력학, 경영학, 경제학 등)
유관분야 전공 석사학위 소지자
영어 능통자 (영문 보고서 작성 및 전문적 의사소통이 가능한 수준)
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (41명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기계명대 / 영어영문학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160/레벨7 / 사회생활 경험: 포항공과대학교 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 현대오일터미널의 지속적인 성장과 안정적인 사업 운영에 깊은 인상을 받았고, 특히 국내외 액체화물 저장과 물류 분야에서 선도적인 위치에 있는 점이 저를 매료시켰습니다. 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무를 담당하며 다양한 부서와 협업하고, 효율적인 업무 처리를 통해 팀의 성과를 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대오일터미널의 경리 업무에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 현대오일터미널의 울산사업부는 280,000kl의 저장시설과 대규모 부두 시설을 통해 국가와 지역 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다. 이처럼 대규모 사업 운영에 참여하며 기업의 성장을 직접 지원하고, 재무 관리의 핵심적인 역할을 수행하고자 하는 열망이 저를 이 자리에 있게 했습니다. 입사 후에는 경리 업무에 대한 전문성을 더욱 강화하고, 더존 ERP 시스템에 대한 완전한 숙련을 목표로 삼겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 회사의 재무 관리를 더욱 체계적으로 지원하며, 현대오일터미널의 성장을 이끄는 일원이 되고 싶습니다. 회사와 함께 성장하며, 저의 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다. 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 경쟁력(강점)과 앞으로 보완해야 될 부분(약점)은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무에 필요한 전산회계와 세무 관련 자격증을 취득하여 회계 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다. 특히 TAT 자격증을 공부하면서 경리 업무에 대한 실무 지식을 쌓았으며, 전산세무 자격증도 취득해 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이와 함께, 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다. 하지만 더존 ERP 시스템 사용 경험이 부족한 점은 보완이 필요한 부분이라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해 더존 시스템에 대한 교육 자료와 온라인 강의를 통해 추가적으로 학습하고, 실무에서 이를 적극 활용하여 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다. 이러한 노력을 통해 현대오일터미널에서의 업무 수행 능력을 한층 강화하겠습니다. 3. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 외국인 지원업무 부서에서 근무하며, 다양한 부서와 협력하여 외국인 연구원들의 생활과 연구를 지원한 경험이 있습니다. 이 과정에서 연구 부서는 연구 장비 요청, 재무부서는 예산 관리, 시설관리부서는 연구원들의 숙소 관리, 인사부서는 연구 인력 채용을 담당했습니다. 특정 연구원이 긴급히 장비 도입을 요청하였으나, 예산 문제로 각 부서 간 갈등이 발생했습니다. 저는 외국인 연구원들의 필요를 충족시키기 위해 부서 간 조율자로 나섰고, 각 부서와 개별 회의를 통해 상황을 명확히 파악하고 해결 방안을 도출했습니다. 이를 통해 연구원들의 요구를 충족시켰고, 부서 간 협력을 성공적으로 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 협업과 소통의 중요성을 깨달았으며, 이러한 능력은 현대오일터미널에서의 업무에도 큰 도움이 될 것입니다. 4. 회사가 지원자를 꼭 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무와 관련된 다양한 실무 경험과 자격증을 보유한 인재로, 현대오일터미널에서 요구하는 역량을 충족시키고 있습니다. 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행하며, 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리한 덕분에 상사와 동료들로부터 신뢰받는 인재로 인정받았습니다. 비록 더존 ERP 시스템 사용 경험은 부족하지만, TAT 자격증 공부를 통해 경리 실무 지식을 쌓았고, 전산세무 자격증도 취득하여 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 배경을 바탕으로, 더존 시스템에 대한 학습을 병행하며 빠르게 실무에 적응할 자신이 있습니다. 현대오일터미널의 경리 업무에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여, 회사의 재무 관리에 기여하고자 합니다. 저의 노력과 성실함이 회사의 성장에 보탬이 될 것으로 확신합니다.
지거국 / 문과 / 학점 3.14/4.5 / 토익스피킹: 130 / 한국사검정능력시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
(자유양식 자기소개서) 저는 공공 기관에서의 업무를 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치고 공익이 실현되는 사회를 구축하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 에너지경제연구원은 에너지 정책 연구, 에너지 전환 전략 수립, 그리고 지속 가능한 개발을 위한 다양한 프로젝트를 수행하는 기관으로, 이러한 비전은 제가 원하는 공익 실현과 깊은 연관이 있습니다. 에너지경제연구원은 에너지와 경제의 융합을 통해 보다 나은 사회를 만드는 '에너지 정책 개발 및 평가'와 '지속 가능한 에너지 시스템 구축'과 같은 주요 사업들은 사회의 에너지 효율성을 높이고, 환경을 보호하며, 경제적 안정성을 증대시키는 데 기여합니다. 저는 에너지경제연구원에서의 경험을 통해 사회적 가치 실현에 기여하고, 지속 가능한 발전을 위한 전략을 함께 만들어 나가고자 합니다. 또한, 저는 에너지경제연구원의 인재상인 '창의적이고 협력적인 인재'의 가치를 깊이 이해하고 있습니다. 이는 다양한 전문가들과의 협업을 통해 문제를 해결하고, 사회적 가치를 실현하는 데 중점을 두고 있습니다. 저는 인재개발팀에서 이러한 협업의 중심에 서서 조직의 목표 달성을 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하는 데에 도움이 되고 싶습니다. 특히, 적극적으로 소통하며 최신 에너지 동향과 정책 변화를 반영한 전략적 인재 개발 방안을 모색하고, 지속 가능한 에너지 미래를 선도하는 내부 교육 프로그램 및 직원들의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육 과정을 개발하는 데 기여하여 에너지 정책의 혁신을 이끌어내기 위해 노력하겠습니다. 이러한 과정을 통해 조직의 발전과 개인의 성장 모두를 도모하며, 사회적 가치 창출에 기여할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 다음으로 제가 생각하는 공공 기관 청년인턴 업무에 필요한 직업 윤리 및 능력에 대해 말씀드리겠습니다. 공공 기관 업무수행에 있어서 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 생각합니다.인턴 생활을 할 때, 과업 수행 과정에서 저작권에 대해 부적절한 방법을 사용하려는 팀원들로 인해 윤리성이 쟁점이 된 상황을 경험했습니다. 이에 저는 해당 상황을 상부에 즉시 보고하고, 철저한 실사와 공정한 저작권 기준 적용을 요구했습니다. 이 경험을 통해 저는 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 판단하게 되었습니다. 우선 공정성과 투명성은 전문성과 신뢰성을 보장합니다. 부적절한 저작권 사용은 전문성과 신뢰도를 훼손합니다. 그러나 공정한 기준을 적용 덕분에 프로젝트의 투명성과 공정성을 확보하였고 최종 결과물에 대한 신뢰도와 호응을 얻을 수 있었습니다. 또한 조직의 건전성과 지속 가능성을 보장합니다. 부적절한 행위를 묵인하거나 은폐하는 것은 조직의 윤리성과 신뢰를 훼손하지만 공정성과 투명성을 지키는 것은 조직 구성원들 간의 상호 존중과 협력을 증진 시켜 조직의 장기적인 발전을 이끌어 냅니다. 마지막으로 개인의 가치관과 사회적 책임감을 반영합니다. 저는 이 경험을 통해 중요한 가치관이 형성되었고 그로 인해 사회적 책임감을 느꼈습니다. 이러한 가치관을 실천하는 것은 나아가 사회적으로 바람직한 모범이 될 것이라고 생각합니다. 청년인턴 담당 업무에 필요한 능력 중 하나는 문서 관리 및 작성이라고 생각합니다. 실무 경험이 부족했던 초기에는 보고서, 제안서, 공문 등 다양한 문서 유형을 체계적으로 작성하고 관리하는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 극복하기 위해 몇 가지 노력을 기울였습니다. 첫째, 학과 사무실에서 근로 장학생으로 일하며 실무 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 주간 업무 보고서를 작성하고, 학생들의 문의를 처리하는 공문을 작성하는 등의 업무를 수행했습니다. 특히, 학과 행사 계획과 관련된 문서들을 관리하며 일정 조정 및 참여자 목록을 작성하는 경험을 통해 문서 관리의 중요성을 체감했습니다. 이러한 경험을 통해 기본적인 사무행정 절차를 익히고, 효율적으로 문서를 작성하고 관리하는 능력을 기를 수 있었습니다. 둘째, 인턴 생활 중 조장 역할을 자처하여 업무보고서, 업무 요청 분석서, 업무 추진 계획서, 회의록, 기획안, 스토리보드 등 다양한 유형의 문서를 작성하고 관리하는 기회를 가졌습니다. 이 과정에서 동료들과의 협업을 통해 피드백을 받고, 이를 바탕으로 개선점을 찾으며 문서 작성 역량을 강화할 수 있었습니다. 셋째, 전문가 및 동료 학습을 통해 실무 노하우를 습득했습니다. 사무직 선배나 동료들의 조언을 구하며 문서 작성 및 관리 기법을 익히고, 성공 사례를 벤치마킹하여 실제 업무에 적용할 수 있는 실용적인 역량을 기를 수 있었습니다. 이러한 노력 덕분에 문서 작성 및 관리 능력이 크게 향상되었습니다. 앞으로도 지속적인 학습을 통해 문서 작성 역량을 더욱 키워나갈 것이며, 에너지경제연구원에서 인재개발팀의 업무를 지원하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 채용 부서 인턴 경험을 통해 다양한 디지털 역량을 보유하게 되었으며, 이를 통해 에너지경제연구원에서의 업무에 기여할 수 있는 방안에 대해 고찰해보았습니다. 첫째, 데이터 수집 및 분석 역량입니다. 취업 준비생들이 선호하는 조직 문화를 파악하기 위해 구글폼을 활용하여 설문 조사를 실시하였습니다. 이 과정에서 설문 질문을 설계하고, 결과를 수집하여 통계 분석을 진행했습니다. 이를 통해, 채용 과정에서 중점을 두어야 할 조직 문화 요소들을 도출할 수 있었습니다. 또한, waveon 애플리케이션을 사용하여 자사와의 문화적 적합성을 분석할 수 있는 조직 문화 심리 테스트를 제작하였습니다. 이러한 데이터 기반의 접근을 바탕으로 에너지경제연구원의 인재개발 프로그램, 특히 연구원의 인재 육성과 관련된 정책을 수립할 때, 직원들이 원하는 조직 문화와 가치에 대한 통찰력을 제공하여 보다 효과적인 인재 확보 및 유지 전략을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 둘째, 디지털 콘텐츠 제작 역량입니다. 채용 브랜딩 영상 제작 과정에서 팀원과 협력하여 영상 소비자의 행동 패턴을 분석했습니다. 이를 바탕으로, 구직자들이 선호하는 콘텐츠 형식을 파악한 후, 콘텐츠 제작을 위한 스토리 보드를 기획하였고 Adobe Premiere Pro와 After Effects와 같은 전문 툴을 활용하여 직접 영상을 편집하였습니다. 이 과정에서 구직자의 관심을 끌 수 있는 시각적 요소와 메시지를 효과적으로 결합하여,최종 pt에서 실효성과 신뢰도가 높은 콘텐츠라는 긍정적 평가를 받은 영상을 제작하였습니다. 이러한 역량을 활용하여 에너지경제연구원의 연구 결과와 사업 내용을 대중에게 효과적으로 전달하고, 기관의 비전과 가치를 강조하는 콘텐츠를 제작하고 싶습니다. 궁극적으로 연구원의 브랜드 인지도를 높이고 대중의 관심을 증대시키는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 에너지경제연구원에서 인재개발팀의 업무를 수행하며, 조직의 성장과 발전에 기여하고 싶습니다.
인하대 / 에너지자원공학과 / 학점 3.87 / 토익스피킹: 150, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 동아리회장 1회, 연구생 2회, 봉사 1회 / 기타: ADsP
1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. (500자) 플랜트 설계 직무는 화학공정의 설계를 통해 공정의 안전성, 효율성을 제고하는 역할을 수행합니다. 프로젝트에서는 PFD와 P&ID를 설계하고, 예상하지 못한 리스크를 해결하기 위해 전문성과 관리 능력을 모두 요구한다고 생각합니다. 저는 화학공학과 복수전공 및 플랜트 공정 교육을 통해 플랜트 공정의 원리와 리스크 관리 능력을 배양했습니다. 이 과정에서 Aveva Pro 2와 Unisim을 활용해 공정을 분석하는 실무 경험을 배양했습니다. 또한, 남극 탐사 활동에 참여하며 극한 환경에서의 실무 경험을 쌓았습니다. 제한된 자원과 시간 내에서 기계적 오류에 대응하고, 팀원들과 협력하여 안전 사고를 방지한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 예측하지 못한 변수에 대한 대응력과 효율적인 팀워크를 발휘하는 데 능력을 체득하게 했습니다. 저의 현장 대응 능력, 설계 역량을 바탕으로 프로젝트에 참여하며 해외 현장의 조건과 변수에 대한 대응력을 키우고 신뢰받는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선성하고 해당 사전이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 기술하시오. (1000자) [남극 현장 경험의 가치: 안전과 원칙] 남극 탐사 프로젝트에 참여한 경험은 저에게 안전과 협업의 중요성을 깊이 깨닫게 해준 중요한 성장의 계기였습니다. 탐사 초기, 외국인 연구원들은 작업 효율을 높이기 위해 보호 장비를 생략하는 경우가 많았습니다. 실제로 연구원이 장갑을 착용하지 않은 상태에서 기계를 조작하다가 손가락이 붙는 사고를 목격하며, 안전의 중요성을 깨달았습니다. 이에 저는 연구원들과 선원들이 안전 수칙을 영어와 한국어로 녹음하여 정기적으로 방송하는 방안을 제안했습니다. 언어적 장벽을 최소화하고, 안전 수칙의 중요성을 명확하게 인지할 수 있도록 했습니다. 또한, 방송 주기를 30% 단축하여 송출함으로써 경각심을 환기하고자 했습니다. 그 결과로 장비 착용률은 85%에서 100%로 증가했으며, 남은 기간 동안 중대 사고 0건을 기록했습니다. 이 경험을 통해 안전은 강요하는 것이 아니라, 자발적으로 공감하고 동참할 수 있는 환경을 만드는 것이라는 교훈을 얻었습니다. [다학제간 협력을 통한 친환경 포장재 개발 - 공모전 수상] 다양한 전공의 팀원들과 협력하여 친환경 포장재를 개발하고 공모전에서 수상한 경험은 저에게 협업의 가치와 문제 해결 역량을 키워준 성장 계기였습니다. 프로젝트 초기, 기존 포장 디자인을 유지하려는 의견과 친환경적이면서 비용을 절감하려는 의견 사이에서 갈등이 발생했습니다. 초기에는 QR코드 도입에 대한 반대가 많았지만, 다른 산업에서 QR코드를 통해 효율성을 높인 사례를 분석하고, 잉크 비용을 5% 절감할 수 있다는 실질적인 이점을 제시하여 설득했습니다. 또한, 팀원들의 전공적 강점과 성향을 분석하고, 각자의 역할을 재정비했습니다. 주기적인 회의와 피드백을 통해 팀원들의 진행 상황을 점검하고 즉각적인 피드백을 주고받으며 협업을 강화했습니다. 이러한 협력의 결과로 잉크 사용량을 10% 절감하는 성과를 달성할 수 있었습니다. 팀 내 갈등을 해결하는 과정에서 논리적 설득의 중요성과 리더십의 필요성을 느꼈습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. (500자) 저의 직업관은 "기술적 역량뿐만 아니라 협업과 안전이 조화를 이루는 것"입니다. 뛰어난 기술력이 있더라도 현장에서의 안전관리와 원활한 협업이 보장되지 않으며 프로젝트의 성공은 불가능하다고 생각합니다. 따라서, 저는 회사를 선택할 때 안전과 소통을 중시하는 기업인지를 중요한 기준으로 삼고 있습니다. [안전한 플랜트 시공 현장 조성] 이러한 점에서, 현대건설은 '안전관리 신기술을 통한 행복한 일터 조성'을 목표로 하는 2030년 안전경영 목표를 설정하고, 지속 가능한 경영의 최우선 가치를 안전에 두고 있는 점이 인상 깊었습니다. 특히, DABs 회의와 같은 체계적인 안전 관리 제도를 통해 협력업체와의 소통과 협업을 강화하며, 위험을 사전에 예측하고 관리하는 노력을 기울이고 있습니다. 단순한 형식적 절차가 아니라, 실질적으로 안전을 보장하고 사고를 예방하는 구체적인 시스템을 운영하고 있다는 점에서 현대건설의 안전 관리에 대한 진정성을 느꼈습니다.
최종합격후기
더보기[한국식품연구원] UST 하계 인턴이 궁금하다고?! 합격 꿀팁부터 인턴 업무까지
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 23기 이주빈입니다 :) 이번 주는 인턴 합격자 분과의 인터뷰로 돌아왔습니다! 긴 말 필요 없이 바로 보러 가실까요?! 이번 인터뷰에 응해주신 분께선 인서울 생명계열 공대에 재학 중이셨어요! 지난 여름방학 동안 한국식품연구원 뇌기능연구실에서 UST 하계인턴으로 활동하셨다고 해요! UST 인턴이라 하니 다소 낯선 용어처럼 느껴지는데요, 친절하게 이에 대한 설명도 덧붙여 주셨습니다! UST란 32개의 정부출연연구원에서 석/박사 과정을 운영하는 학교로, 인턴들이 연구원에서 실제 연구를 수행한다고 합니다. 그 중 한국식품연구원은 사람들이 먹는 음식이 안전하고 건강에 도움이 되도록 연구하고, 새로운 식품 기술과 제품 개발을 돕는 곳이라고 하네요! 그 중에서도 인턴 업무를 수행하셨던 뇌기능연구실은 퇴행성 뇌질환과 정신건강 문제를 타깃으로 하여 기능성 소재를 개발하는 연구실이라고 해요! 현재는 식품 소재가 뇌 인지 기능 개선에 미치는 효과를 검증하는 연구를 진행하고 있다고 합니다. 인터뷰이께서는 하나의 식물을 배정받아 뇌 인지 기능과 관련한 효능 평가를 중심으로 다양한 연구 업무에 참여하셨다고 해요 :) 지원서를 작성하실 땐 주로 대외활동 위주로 작성하셨다고 합니다! 모니터링단, 학회와 기자단 활동 경험이 있다고 하셨습니다. 인터뷰이께서는 인턴 지원자에게 바라는 것이 크게 없을 것이라는 점을 계속 상기하며 부담을 줄이고, 전문성 입증보다는 관련 분야에 관심이 있음을 어필하는 것이 더 중요하다고 생각하셨다고 해요! 또한 한 곳만 지원이 가능한 UST 인턴십의 특징을 살려 지원 전략을 구상하신 것 같아요 :) 또한 서류 전형만으로 합불이 결정되기에 전공과의 낮은 연관성을 보완하는 데 집중하셨다고 해요! 대외활동과 학회 활동을 통해 쌓은 관심과 경험을 적극 강조하셨다고 하는데, 좋은 팁이 될 수 있겠네요! 그렇다면 인턴 생활은 어떠할까요? 사수 선생님의 친절은 물론 비슷한 나이대의 석/박사 학위 과정을 밟고 있는 분들께 많은 조언도 얻을 수 있었다고 해요! 또한 관심 분야를 어필하자 연관된 업무를 적극적으로 맡겨주셔 연구 경험을 쌓는 데 큰 도움이 되었다고 하셨습니다. 이 외에도 저렴한 생활관과 세미나 참여 기회까지 인턴을 위한 복지가 많았다고 하네요 :) 마지막으로 예비 지원자들에게 하고 싶은 말을 물어보았습니다. 위에서 언급하셨듯, 전문성 어필보다는 관심과 적극적인 학습 태도를 어필하는 것이 중요한 것 같다고 해주셨습니다! 또한 생각보다 높은 경쟁률에도 불구하고 미달이 난 연구실이 존재하기도 했으니 관심 분야가 있다면 적극적으로 지원하길 바란다는 말을 덧붙여 주셨어요! 보다 많은 인턴 합격 수기가 궁금하다면 링커리어에 방문하여 확인해보세요!
[매일경제신문사] 2025 상반기 인턴 후기 !!
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 23기 강연수 입니다 :) 요즘 인턴은 '금턴'..이라고 하죠. 본격적인 취업, 그리고 인턴까지 합격하기 어려운 상황입니다.. 정보가 별로 없는 언론사에 합격한 이번 인터뷰이는 어떤 스펙과 어떤 장점을 가지고 있을까요? 지원 당시 스펙 부터, 합격 꿀팁 까지 가져왔으니 언론사에 관심 있으신 분들은 필독해 주세요! 그럼 시작합니다 ! 매일경제신문사는 1966년 창간된 대한민국 대표 경제 일간지로, 서울 중구 퇴계로에 본사를 두고 있습니다. 한국 경제의 구조적 문제 해결과 지식강국 실현, 기업 육성에 중점을 두며 경제·금융·부동산 등 다양한 분야의 정보를 제공하고 있습니다. 창간 및 역사 - 1966년 정진기 언론인이 한국 경제의 자립과 번영을 목표로 설립 및 창간. - 초창기 주간지로 시작했다가 이후 일간지로 전환. - 1981년 창업주 사망 이후 공익법인에 신문사를 환원하는 국내 최초 공익 환원 사례. 주요 특징 및 위상 - 신문, 방송(MBN), 온라인 등 종합 멀티미디어 그룹으로 성장. - 국내 기업 경쟁력 강화와 다양한 경제 전문지식 전달에 앞장. - 전국 직장구독률 및 서울 도심 구독률 1위 신문으로 평가. - 연간 매출액 약 2,335억 원(2023년 기준)과 791명의 임직원을 보유한 대규모 미디어 기업. 행사업적 및 영향력 - 세계지식포럼(World Knowledge Forum), 국민보고대회 등 대규모 행사를 주최. - 정부 정책·기업 경영·투자 등에 영향력을 미치며, 한국 경제계에 높은 신뢰 구축. 미디어 플랫폼 확장 - MBN, 온라인 뉴스, 잡지, 출판 등 다양한 미디어를 통합하여 종합 정보 제공. - 국내외 주요 기관 및 언론사와 제휴, 글로벌 지식경제신문으로 도약 중. 매일경제신문사는 경제 전문 미디어로서 독자에게 신뢰받는 정보를 전달하며 대한민국 경제 발전에 중요한 역할을 하고 있습니다. Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다 ! A. 저는 경희대학교 국제학과에 재학중입니다 ! 매일경제에서 발간하는 청소년 경제지이며, 올해보투 주간지로 개편이 된 '틴매일경제' 제작에 참여했습니다. Q. 지원하신 당시에 스펙은 어떻게 되시나요 ? A. 당시에 저는 스펙이라고 하기에 애매하고, 최대한 인턴 지원에 최저라도 맞추자는 느낌으로 지원을 했었는데요! 이전에 교내 홍보대사 활동이나 유튜브 영상 제작 동아리나 밴드 동아리에서 홍보 담당 운영진을 맡았던 것들, 금융권 대외활동 1개(KB자산운용 대학생 서포터즈), TESAT 자격증, OO중학교 방과후 수업 강사 등이 있습니다. Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요 ? A. 원래는 금융권에 관심이 있어 그쪽으로 인턴을 지원하려고 했었는데, 어쨌든 금융권도 경제 관련 소식을 잡하는 것이 언론의 빠른 보도를 바탕으로 하지 않나 라는 생각을 했습니다. 그래서 정보가 힘인 세상인 만큼 우선, 막연히 금융권이라고 생각하기보다 다양한 소식들을 접하면서 금융권 중 어떤 회사, 어떤 직무를 희망하는지 결정해보고 싶다는 생각에 이렇게 지원하게 됐습니다. 그리고 경제나 금융에 관심이 큰 것도 있었지만 이전 활동들이 언론 쪽에 관련된 활동도 꽤 많았어서 부담없이 준비했었던 것 같아요! 특히 면접때는 유튜브 동아리 관련 질문도 받았었습니다. Q. 지원하신 직무와 업무는 어땠는지 알려주세요 ! A. 제가 지원했던 업무는 인턴 기자였는데요! 현장을 뛰어다니는 실무 경험보다는 청소년의 눈높이, 혹은 취업 준비생들을 위한 콘텐츠에 집중하다 보니 사무실에 있는 경우가 많았습니다. 기존에 나온 이슈들을 이 타깃층을 대상으로 재가공하는 업무라고 생각하시면 될 것 같습니다. 가령, 미국의 신용등급 하락을 친구에게 돈을 빌려줬는데 안 갚는 상황에 빗대어 설명한다 등. 물론, 제가 희망하는 이슈가 있어 취재를 하고 싶으면 자유롭게 할 수 있는 구조였습니다. 매주 정기 회의를 거쳐 차주에 발행되는 신문의 지면을 기획합니다. 기획할때 방금 언급했던 타깃층에 맞게 어떻게 재가공할 것인지 다른 인턴들과 연구원님들, 그리고 차장님과 함께 논의를 거친 뒤에 지면을 선정하고, 그게 맞게 지면을 작성합니다. Q. 서류합격 꿀팁이 있다면 ? A. 정량적인 요소로 보는 것 같아서 일단 고고익선이라고 생각합니다. 그리고 앞서 말씀 드렸지만 일정 점수를 급하게 채우고 지원했다 보니 최소 커트라인을 생각하면 좋을 것 같아요! 가령 토익은 이 정도는 있어야 하지 않나? 자격증은 이거는 있어야하지 않나? 하는 본인들만의 생각이 있잖아요! 그거를 준비하면 된다고 생각합니다. 하지만 아무래도 그런 자격증은 실무에서는 큰 도움이 된다기보다 관심사를 보여줄 수 있는 정도라고 생각이 들어서 오히려 자소서에 내가 왜 여기를 쓰고 싶고 왜 여기를 오고 싶고, 여기서 내가 뭘 하고 싶은지 진지하게 고민해보시면 좋을 것 같아요. 면접관 분들도 얘가 진짜 관심이 있는지 없는지 바로 아시거든요.. Q. 면접 합격 꿀팁이 있다면 ? A. 음... 아무래도 제 직무는 타깃층이 분명하다 보니 이들을 위한 콘텐츠를 어떤 것을 만들 수 있을까 고민하셔야 할 것 같습니다. 가령 신문은 제너럴한 성격을 가졌지만 제가 제작했던 틴매일경제나 네이버 프리미엄 콘텐츠 플랫폼인 매경테스트 취업스쿨의 경우 독자층이 명확하잖아요! 그런 독차층을 상대로 한 콘텐츠에는 어떤 것을 하면 좋을지 생각하셔야 할 것 같습니다. 기존에 오픈되어 있는 소스들을 한 번 참고해보시는 것도 좋을 것 같아요! 그리고 무엇보다도 면접에서는 자신감입니다. 자만심과는 사뭇 다르다고 생각을 하는데요! 내가 지금까지 이렇게 열심히 살았는데, 붙을거야! 떨지만 않으면 될거야! 이런 스스로 되내이는 마인드가 굉장히 중요한 것 같습니다. Q. 인턴을 준비하시는 분들께 한마디 부탁드립니다 ! A. 인턴을 준비하시는 모든 분들께 드리고 싶은 말씀은 "그냥 해라" 같습니다. 사실 저도 이 매일경제 인턴을 여러번 지원 했었습니다. 물론, 그때는 진심이 아니기도 했고 뜻이 크지는 않았었거든요. 하지만 이렇게 여러번의 고베를 마시고 나서 당당히 합격을 하고 저만의 글을 작성했던 경험에서 큰 성취감을 얻을 수 있었습니다. 남들은 다 하는 인턴인데 나는 왜 못할까 라고 생각하기보다는 그 사람들은 그 인턴을 하기 위해 얼마나 노력을 했고, 얼마나 많이 지원을 했을까? 생각해보시면 조금의 실마리를 찾을 수 있지 않을까요? 저도 하니까 된 것이 아니라 될때까지 한 케이스입니다 ㅎㅎㅎㅎ 그럼 화이팅입니다..! 많은 도움이 되셨길 바라며, 감사합니다 ~!!
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