유한회사 미소
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2023.12.21마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 디자인
- 근무지역
- 서울 종로구
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유한회사 미소 Contents Designer
Mission
‘We build technology that makes everyday offline better’
‘현실의 삶을 개선하는 기술을 만듭니다.’ 미소의 미션입니다. 우리는 미소를 사용하는 사람들의 실제 오프라인에서의 삶이 더 나아지길 바랍니다.
Miso의 문화를 한 마디로 말하면 “올바른 일을 열심히 한다 (work hard on the right things.)" 입니다.
이를 위해 우리는 고객을 가장 먼저 생각하고, 무엇을 할 것인지 말을 하고 그것을 실제로 해내며, 가장 높은 기준을 갖고 있습니다.
[미소는 어떤 곳인가요?]
미소는 국내 No.1 O2O 홈서비스 플랫폼 기업이에요.
"Hotel-like service in your home(집에서도 호텔같은 서비스를)" 이라는 비전 아래, 더 나은 오프라인 삶을 위한 경험을 많이 제공하고자 해요. 사람들이 제품을 살때 아마존이나 쿠팡을 이용하듯이 청소나 이사, 리모델링을 원할 때 미소 앱으로 쉽고 빠르게 해결할 수 있어요.
미소 2016년 홈클리닝 서비스를 중심으로 이사/청소/펫시팅/인테리어 등으로 사업 범위를 확장했어요. 매년 2X 성장을 하여, 서비스 출시 후 2년만에 가사도우미 서비스를 1등으로 만들어본 경험이 있고 현재 서비스를 180개 이상 운영하고있어요. 폭발적인 성장 여정을 함께 하고 싶다면 미소에 합류하세요.
총 투자규모 약 130억원(한국 O2O 최초, 실리콘밸리 최대 벤처 투자사 ‘Y Combinator’ 31억 투자유치)
2022년 흑자 전환 성공! 누적 주문수 500만, 누적 거래액은 3,500억원, 재주문율 85%
2023년 1월 거래액 200억 돌파! 매년 2배 가량 돋보이게 성장하고 있습니다.
[미소 공식 블로그에서 미소 메이커스의 이야기를 들어 보세요!]
- 대한민국 1등 홈서비스 ‘미소’의 초고속 성장 비결은? https://bit.ly/3cwYzp9
- 미소는 어떤 문화 속에서 일할까요? https://bit.ly/39s1X2H
[예비 미소 메이커스를 위한 관련 사이트]
- 노션 https://bit.ly/about-miso
- 테크블로그 https://blog.miso.kr/category/miso-tech/
- 유튜브 https://bit.ly/3dmgkXs
- CEO 인터뷰(EO채널) https://bit.ly/3kq2acp
- 넥스트 유니콘: 홈서비스 미소, 포브스 아시아 100대 유망 기업 선정
- 파이낸셜 타임즈에 소개된 고성장 기업 미소! https://on.ft.com/416ArQT
[미소 MKT Team]
미소 내의 모든 팀의 역할이 그러하듯, 미소의 서비스가 위대한 프로덕트가 되도록 만드는 게 마케팅 팀의 우선적인 역할입니다. 미소 마케팅 팀은 뛰어난 프로덕트에서 위대한 브랜드가 나올 수 있다고 믿습니다.
마케팅 팀의 두 번째 역할은 미소의 메시지와 가치가 최대한 많은 고객에게 닿게 하는 것입니다. Content marketing Manager는 미소를 대변해 다양한 채널에서 글, 이미지, 영상으로 소통하고 나아가 서비스를 경험할 수 있는 게 하는 역할을 합니다.
Contents Designer
미소의 모든 팀원은 최고의 제품을 만드는 데 힘쓰며, 훌륭한 제품이 브랜드를 만든다고 믿습니다. 컨텐츠 디자이너로서 역할은 브랜드의 인지도 강화를 위해 메시지와 철학을 많은 고객에게 전달하는 것입니다.
해당 직무에는 두 가지 중요한 점이 있습니다. 명확한 메시지 전달과 더 많은 고객에게 도달하기. 컨텐츠 디자이너는 미소가 발행하는 모든 콘텐츠의 디자인에 참여하고, 마케터들과 협력하여 콘텐츠를 더 매력적으로 만들고, 더 많은 고객에게 도달할 수 있도록 최적화합니다.
[미소에서 하게 될 업무는요]
[이런 분과 함께하고 싶습니다]
[이런 분을 우대합니다]
[보상 및 혜택]
[업무환경]
[지원방법 및 절차]
[근무기간 및 장소]
[기타 유의사항]
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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