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[삼양홀딩스] 삼양패키징 광혜원공장 미생물검사원 생산직 채용
1900
상세내용
[삼양홀딩스] 삼양패키징 광혜원공장 신입 생산직 채용 (~01/01)
[모집기간]
2023.12.27(수) ~ 2024.01.01(월)
[전형절차]
서류 - 인성검사 - 면접
[주요업무]
1. 음료 미생물 검사 & 제조시설 미생물 검사
[지원자격 및 우대사항]
1. 지원자격
전문대 졸업 이하 학력 소지자(대졸학사 지원 불가)
2. 우대사항
식품, 품질 관련 자격증 소지자 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 저는 책임감을 바탕으로 열린 마음으로 소통할 줄 아는 사람입니다. 공정 설계는 원천기술 확보와 설계 정확성이 핵심이며, 특히 유관부서와의 협업과 공정 계산 및 시뮬레이션을 통한 최적의 결과 도출 과정에서 성취감을 느낄 수 있는 직무입니다. 이러한 점에서, 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 이처럼 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때는 상대방의 의견을 있는 그대로 존중하고 이해하는 유연한 태도를 갖춰왔기에, 현재 기술 연구를 통해 경쟁력을 키우고 시장 점유율을 확대하는 중요한 단계에서 저의 소통으로 동료, 발주처, 벤더에게 신뢰받는 구성원이 되어 원익홀딩스의 성장에 기여하겠습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 공정 설계 직무는 요구 조건을 기반으로 한 기술 문서 작성, 도면 및 시뮬레이션 설계를 위한 “공학 지식”과 “장비와 공정에 대한 이해”가 필요하다고 생각합니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악할 수 있었던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 집진기 시스템을 예로 P&ID, PFD, GA 등의 도면의 기술적 정보를 학습하고 국제 품질 기준을 익혔습니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 통한 배관 교체를 설계하였습니다. 다음으로, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비에 대한 학습을 바탕으로 LNG플랜트, 블루 수소 연료전지 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 그 결과, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 원료의 비율과 온도를 최적화했던 경험을 바탕으로 기본설계, 사양서 작성부터 추후의 연구 개발을 통한 기술 혁신이 상용화로 이어지기 위한 연결까지 책임질 것입니다. 3. 원익이 지속 성장하기 위해 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 원익홀딩스가 지속 성장하기 위해 환경성과 안전성과 같은 핵심 영역에 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 기존 그레이 수소 생산 시스템에 에너지 재활용과 CCUS 기술을 적용한 공정을 설계하고 실질적인 이산화탄소 감축을 계산한 논문을 작성하며 공장에서 heat, steam 등 utility의 환경적 영향을 확인했습니다. 이처럼, 반도체 및 디스플레이 생산시설 확장으로 환경오염에 대한 우려에 대해 가스 공급과 정화 시스템의 효율성을 확보해야 할 필요가 큽니다. 저탄소 대체 가스 사용과 재생에너지를 갖춘 공정 경험과 정확한 수요 예측에 따른 가스 공급 최적화와 에너지 절감형 설비를 통해 환경적 지속 가능성을 강화할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 작업 환경 안전 강화를 위한 유해 물질 배출, 유지 보수에 대한 안전 관리 시스템으로 탄탄한 기반을 마련해 향후 수소 공급망 구축을 이끌 수 있을 것이라 생각합니다. 이러한 방향성을 반영해 저 또한 탄소중립 신기술에 관심을 이어가며 함께하고 싶습니다. 4. 다양한 환경 변화에 적응한 경험과 다른 사람의 신뢰를 얻은 경험을 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 캡스톤 디자인을 수강하며, ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 연구한 경험이 있습니다. 초기에는, 단열재를 최적화했으나 예상만큼 큰 효과를 거두지 못했습니다. 그럼에도 이를 채택하자는 팀원이 있었지만, 저는 ESS에서 중요한 것은 '지속적인 전력 공급'이라는 점을 강조하며 실제 화재 사례를 들어 설득했습니다. 또한, 헤매는 팀원이 생길 때에는 간이 ppt를 만들어 설명했고 그 결과, 원하는 모듈만을 사출하는 시스템을 구축할 수 있었습니다. 주제를 환기하고 명확히 하는 과정을 통해 저는 의견을 조율하고 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 환경 변화에 적응하는 경험도 쌓을 수 있었습니다. 진행 중 기술적 어려움을 겪었지만, 학부 컴퓨터 프로그래밍에서 배운 내용을 실제 Python과 Ansys로 직접 활용해 해결하였습니다. 새로운 분야에 도전하는 과정은 큰 동기부여가 되었고 이후에도 데이터 자격증을 취득하며 디지털 시대의 변화에 맞춰 발전하는 계기가 되었습니다.
서성한 / 경영 / 학점 3.90 / 토익: 920, 토익스피킹: 140/레벨6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 인턴 6개월 / 인턴 6개월, 공모전 2회 수상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오.(500자 이내)* 저는 위기에도 안정적으로 발전할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 변하는 환경에 빠르게 대응하려면 다양한 사업에서 동시에 수익성을 도모할 수 있어야 합니다. 삼양홀딩스는 식품, 화학, 의약품 업계를 이끄는 자회사들의 가치를 높이는 안정적인 회사라고 생각합니다. HR은 직접적으로 영업이익을 창출하지 않음에도 회사가 가치를 창출하는 데 큰 영향력을 미칠 수 있다는 것이 매력적입니다. 인사 직무의 매력을 확실히 느끼게 된 것은 SK이노베이션 HR전략실에서의 경험이었습니다. 구성원들의 설문을 토대로, 변화하는 사업 방향성에 대한 구성원들의 불안감을 알 수 있었습니다. 이에 스토리텔링과 성과에 상응한 보상이 필요한 상황이라는 인사이트를 도출했습니다. 회사의 현 상황에 맞추어 조직의 상황을 진단하고 인력 운영을 돕는 일에 보람을 느꼈습니다. 이런 경험을 토대로, 삼양그룹에서의 인사발령 및 인사 체계 설계 업무를 잘 해내겠습니다. 2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (800자 이내)* [데이터 활용 능력] 인사 업무에는 조직의 인력에 대한 데이터를 분석하고 활용하는 역량이 중요합니다. 이에 저는 HR 데이터를 정리하고 분석하는 능력을 축적하고 있습니다. 컨설팅 회사 인턴 당시 공기업의 ‘직무급 개선 용역’을 수행했습니다. 직무평가 결과 분석과 동종 산업의 직무급 데이터를 비교하고, 고객사의 요구를 반영하여 데이터를 조정하는 방법을 배웠습니다. 또한 장기적으로 직급 간 급여 수준의 역전이 일어나지 않도록 적정 급여를 설정하고, 계층별∙직무별 급여 격차를 그래프로 시각화하는 기술도 익혔습니다. 이 과정에서 다량의 급여 데이터를 엑셀로 다루는 능력을 기를 수 있었고, 함께 프로젝트를 진행한 이사님께 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다. 이처럼 저는 직무급 체계를 운영하고 HR데이터를 효과적으로 관리할 준비가 되어있습니다. [needs 파악 능력] ‘인력 산정 프로젝트’에서, 설문조사 및 인터뷰를 통해 구성원들이 조직에서 겪는 실질적인 고충과 필요로 하는 부분을 파악할 수 있었습니다. 그 속에서 구성원의 전문가 그룹의 양성과 동기 부여가 필요하다는 핵심 의견을 선별하였습니다. 이 내용은 고객사의 TFT가 저희 팀의 HR솔루션을 채택하는 과정에서 설득력 있는 근거로 쓰였습니다. 이에 커뮤니케이션을 통해 빠르게 니즈를 읽어내는 능력에 대해서 상무님께 칭찬을 받았습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 입사 후에도 구성원들과 적극적으로 소통하며 인사를 운영하겠습니다. 3-1. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 중견기업의 인재 유입 방안을 주제로 공모전에 참여했습니다. 첫 공모전이었고, 특히나 HR 공모전에 대한 정보는 찾기 어려웠습니다. 그러나 저는 수상 가능성보다도 제가 열정이 있는 분야를 하고자 하는 의지가 있었습니다. 그래서 문제가 어려울 때는 기본부터 시작하자라는 생각으로 차근차근 공모를 낸 기업에 대해 분석했습니다. 우선 코넥의 소재지부터 산업의 특성과 전반적인 현황을 자세히 조사했습니다. 회사가 충청도 외진 지역에 위치하고 있으나, 통근 버스가 제공되고 있어 비교적으로 수도권에서 접근성이 좋다는 정보를 수집했습니다. 그러나 경쟁사들과 비교했을 때 다방면에서 경쟁 우위에 있다고 판단되지는 않았습니다. 이에 지역적인 단점을 상쇄할 수 있도록 급여 공표와 채용 프로세스의 효율화 등의 개선안을 제시했습니다. 또한 기숙사 복지의 편의성을 늘리고, 회사 자체의 유망함을 홍보해야 함을 강조했습니다. 결과적으로는 우수상을 수상하게 되었고, 행사에서 단독으로 발표를 진행할 수 있었습니다. 3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)* 인턴을 할 당시, 일하는 방식을 완전히 바꾸게 되었습니다. 기존에 저는 업무를 받으면, 최대한 스스로 완성시켜보고 검사를 받곤 했습니다. 하루는 고객사 동종업계의 복리후생 제도를 벤치마킹해서 PPT장표를 만들었습니다. 10대 기업의 모든 복지 제도를 조사해 정리하고 표를 제작했습니다. 그런데 모든 정보를 담는 것보다는, 현재 상황에 맞게 건강검진과 식대 관련 제도만 강조하는 것이 좋겠다는 피드백을 받았습니다. 이미 요약한 정보를 다시 리서치해 자세히 정리해야 하는 비효율이 생겼습니다. 이에 구성 방식을 혼자 고민해서 바로 업무를 실행하는 것보다는, 우선 논의를 해보고 실행해야만 서로가 원하는 결과물을 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 그 이후, 작은 의문이라도 생기면 프로젝트를 함께 하는 팀원에게 의견을 구하고 유용한 팁도 자주 얻었습니다. 점점 서로 소통하며 협업하는 방식을 체득하였고, 선임과 손발이 잘 맞아 급한 일도 함께 바로바로 처리할 수 있게 되었습니다. 4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오. (800자 이내)* 입사 직후에는 HR/제도 운영 직무에서 동료들과 활발히 소통하면서 업무를 능숙하게 일을 처리하는 역량을 기를 것입니다. 삼양그룹의 인력 체계와 인력 운영 방식에 대해 이해하는 시간을 갖겠습니다. [인력 데이터 전문가] 적응 후에는 데이터 활용 역량을 발전시켜 업무에 활용하려고 노력하겠습니다. 저는 데이터 분석 및 활용능력을 기르기 위해 노력해왔지만, 아직 빅데이터를 활용해 직접 HR 운영 프로세스를 다루기에는 부족함이 있습니다. 그래서 입사 후 조직의 인원, 인건비 등 다양한 HR데이터를 분석할 수 있도록 공부하겠습니다. 이러한 노력을 토대로, 5년 후에는 데이터를 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 인력 관리 솔루션을 개발하고 싶습니다. 그 이후에는 체계화된 인력 관리 시스템으로 조직을 구체적으로 분석하고, 니즈를 빠르게 파악하여 HR혁신을 주도할 것입니다. [구성원의 니즈를 정확히 파악하는 인사 전문가] 또한 삼양그룹의 인력들이 업무에 최대한으로 몰입할 수 있도록 만드는 업무 환경을 조성하는 인사 전문가가 될 것입니다. 이를 위해서는 커뮤니케이션 능력을 이용하여 구성원의 니즈를 적시에 빠르게 파악하여 적합한 제도 운영을 하는 역량이 필요합니다. 입사 이후부터 조직의 현황과 개선점을 판단하고 중장기적으로 인사 운영 계획을 세울 것입니다. 그리고 10년 이후에는 삼양 홀딩스의 인력들을 완전히 이해하고 원하는 바를 충족시켜 함께 발전할 수 있도록 하는 인사 전문가가 되겠습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이 많았음에도 개인별 수준 차이가 고려되지 않아 이탈률이 높았습니다. 이에 저는 참여자 사전 데이터를 수집하고, 이를 분석해 학습 단계별 맞춤 콘텐츠로 개편할 것을 제안했습니다. 직접 난이도별 실습 키트를 기획하고, 학습 안내 영상과 체크리스트를 제작해 참여자가 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 설계했습니다. 그 결과 프로그램 중도이탈률은 기존 대비 40% 이상 감소했고, 수료자 만족도도 유의미하게 향상되었습니다. 또한, 어도비 툴을 활용해 시각 자료와 안내 영상을 제작해 교보재에 반영하고, 참여율을 높이는 데 기여했습니다. 이처럼 데이터를 바탕으로 교육을 재설계하고, 콘텐츠 제작 역량으로 몰입도를 높인 경험을 통해 실질적인 교육 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 기획력과 디지털 콘텐츠 제작 역량을 바탕으로, 구성원의 몰입과 성장을 동시에 이끄는 인재육성 전략을 실현하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 문제해결을 위해 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요. 인턴십 중 해외 법인 신입사원 채용을 위한 홍보 방안을 기획하는 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 채용설명회를 고려했으나, 방학 기간이라 대부분의 대학에서 참여 저조를 우려해 개최가 어렵다는 답변을 받았습니다. 이에 과거 컴퍼니투어에 참여했던 경험을 바탕으로, 기업 최초의 컴퍼니투어를 기획하게 되었습니다. 기업 입장에서도 처음 시도되는 행사였던 만큼, 대학 인재개발센터와의 협의부터 포스터 제작, 온·오프라인 홍보, 행사 진행 자료 정리와 기념품 준비까지 전반적인 기획과 운영을 맡아 진행했습니다. 또한, 투어 이후 추천 채용 프로세스와 자연스럽게 연계되도록 설계하여 인재 선발의 효율성도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 많은 학생들의 관심과 참여를 이끌어내며, 기업 내부에서도 긍정적인 반응을 얻은 성공적인 프로그램으로 자리 잡게 되었습니다. 이 경험을 통해 한정된 시간과 자원 속에서도 새로운 대안을 찾아 실행에 옮기는 기획력과 문제 해결력을 키울 수 있었습니다. 변화가 빠른 환경 속에서 효과적인 교육 솔루션을 기획하고 운영하는 데 이 경험을 적극 활용하고자 합니다. 3. 신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해주세요. 저는 ‘한 번 한 말은 반드시 지킨다’는 원칙을 중요하게 생각합니다. 책임감 있게 약속을 지키는 태도는 구성원 간 신뢰를 형성하는 데 기본이 된다고 생각합니다. 대학 시절 교육 봉사 활동에서 약 10개월간 사용할 커리큘럼과 교재를 직접 구성한 경험이 있습니다. 매주 멘토링 수업을 준비하며 일정한 주제에 맞춰 콘텐츠를 제공해야 했고, 개인 일정이나 과제와 겹치는 경우에도 계획했던 내용을 빠뜨리지 않기 위해 준비를 이어갔습니다. 주제를 바꾸거나 일정을 미루는 대신, 부족한 시간은 밤을 새워서라도 채우려 노력했습니다. 작은 약속을 지속적으로 지키는 과정에서 멘티로부터 “믿음이 간다”는 말을 들은 적이 있습니다. 당시 느꼈던 감정은 단순한 뿌듯함을 넘어, 신뢰는 반복되는 실천을 통해 형성된다는 점을 다시 확인시켜주었습니다. 업무에서도 이와 같은 태도를 유지하고자 합니다. 단순히 책임을 완수하는 것을 넘어서, 동료와 조직이 신뢰할 수 있는 사람으로 기억될 수 있도록 행동하고 싶습니다. 4. 본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해주세요. 실패를 피하기보다 시도해보는 자세가 더 많은 가능성을 만들어낸다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. 이런 생각을 하게 된 계기는 코로나 시기에 진행했던 소그룹 프로젝트에서 리더를 맡았던 경험 때문입니다. 당시 대면 활동이 어려운 상황이었고, 그냥 활동을 쉬자는 의견도 있었지만, 그래도 뭔가 해보는 게 좋겠다는 생각이 들어서 비대면 멘토링을 기획하게 되었습니다. 아이들에게 직접 학습 키트를 만들어 전달하고, 키트 활용법을 영상으로 촬영하고 편집하는 활동도 함께 진행했습니다. 처음 해보는 작업이라 쉽진 않았지만, 그 과정을 통해 영상 제작 역량을 조금씩 익히게 되었고, 나중에 인턴십을 하면서 실제로 홍보 영상이나 디자인 콘텐츠를 만드는 데에도 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 시도는 단순한 도전 그 이상이라는 걸 느꼈고, 그 후로는 익숙한 방식에만 머무르기보다는 새로운 방법을 시도해보려고 노력하게 되었습니다. 이런 태도가 지금의 제 가치관을 만드는 데 영향을 주었다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[우아한형제들] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기
10월 초에 지원하고 2주 정도는 결과가 언제 나오나 궁금해했었다 그리고 나선 기억에서 잊고 살다가.. 팀원과 올리브영 가는 길에 문자가와서보니 두둥- 지금 다니는 회사를 탈출할수있는 명분이 생겼다! 기분이 좋아져서 괜히 신났던 하루였다 문자 받은 날 기준 일주일 후 화상면접이 예정 되었다 현재 재직 중이라서 회사 근처 스터디카페에 룸을 급히 빌렸고 화상면접을봤다 서류 합격 후기 우아한형제들은 특이한 형식으로 지원서를 제출하게 되어있다. 1)좋아하는 시나 소설, 노래, 영화를 중심으로' 자신을 자유롭게 소개해 주세요. 2)지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. 1번 문항은 솔직하게 내가 평소에 일을 대하는 태도를 정립하게 도와준 소설의 대사를 시작으로 풀어나갔다. 다른 분들의 후기를 보니 단순히 소개하기보단 이를 엮어나가는게 중요하다고 했다. 좋아하는 구절을 소개하되, 나의 업무스타일과 지향하는 바가 드러나게 작성했다. 2번문항은 다른 회사 지원한 내용과 거의 유사하게 작성했다. 주어진 질문보단 포괄적인 느낌이라 내가 써왔던 내용 중 괜찮은 점을 골라서 두 가지의 소제목으로 작성하였다. 지원동기랑 성격의 장단점을 썼다! 처음엔 잘썼다 싶었는데, 결과 나오기 며칠 전에 다시보니 오타도 있고 내용도 어색한 부분이 있는 것 같아 못썼다싶었다. 그런데도 서류 합격이 된 이유는 1) 기간제 공고라 허들이 낮았나? 2) 포트폴리오에 지원 직무 관련 경험을 써서? 3) 자소서가 아주 매끄럽진 않지만 포함되어야 할 내용은 다 포함되어서? 총 3가지로 요약해보았다..(물론 내 생각이라 정답은 아님) 아무튼 지원서는 내가 보여주고싶은 나의 모습보단, 회사가 올린 채용공고와 내가 얼마나 어울릴지를 보여주는게 맞다고 생각 하기 때문에 그렇게 쓰는 편이다. 인터뷰 - 노란병아리님 https://blog.naver.com/raddish9/223656485380 🎯우아한형제들 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국콜마] 2024 하반기 마케팅 신입 서류 합격 후기
안녕하세요! 송플입니다 🌸 화장품 제조사 국내 Top 2, 세계 Top 3에 자리한 한국콜마 서류 후기를 가져왔어요! 내가 과연 이 기업 서류를 뚫을 수 있을까 했는데... 얼떨떨했지만 많은 분들께 도움 드리고자 팁도 써봅니당 이번 한국콜마 2024 하반기 채용은 직전과 다르게 서류+AI 역량검사+영상면접을 동시에 치뤘어요. 직전은 서류 합격자들에 한해 AI 역량검사 치뤘다고 했는데 이번에는 지원자 전체가 역검에도 응시해야 했어요. 저는 붙어서 다행이지만... 역검도 역량검사만 하는 게 아니라 '영상면접'까지 같이 이뤄져서 시간이 꽤 많이 걸리더라고요^^... 떨어진 분들 대부분이 '이럴 거면 왜 다 보게 하냐 너무 힘들다' 라고 많이 하셨어요ㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠ 운전하고 있는데 결과 확인하라는 문자 보고 갓길에 정차하고 결과부터 확인... 사실 힐끔 봤을 땐 상세 내용이나 지도가 안 나와있어서 아 여기도 탈인가 했는데 합격했다는 거예요? 이 때 아마 일반기업 마케팅직군 서탈창 여러개 연달아 봐서 조금 슬픈 시기였는데 저 서합창 보고 다시 운전하다가 울었음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아니 취준하면서 탈락창 봐도 단 한 번도 안 울었었는데... 확인하고 다시 운전하는데 뭔가 좌절과 희망을 너무 왔다갔다 하는 이 취준이 판도라의 상자 같다는 생각이 들면서 눈물이 나왔음... 판도라의 상자 안에 온갖 부정적인 것들이 나를 감싸다가 제일 아랫편에 있는 희망이 또 툭 온 느낌? 그냥 정병 온다... 자기소개서 2024 하반기 한국콜마 자기소개서 항목은 1. 콜마그룹 "한국콜마"에 지원을 결심하게 된 동기나 배경은 무엇인가요? (최대 500자 입력 가능) 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 4. 지원한 직무에 필요한 ① 핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ② 그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능) 이었습니다. 4문항 총 2500자 였어요 1. 콜마그룹 "한국콜마"에 지원을 결심하게 된 동기나 배경은 무엇인가요? (최대 500자 입력 가능) 전형적인 지원동기죠. 사실 제조사 양대산맥인 코스맥스도 서류를 넣었던 상황이었어서, 기본적인 화장품 제조사 지원동기는 있었지만 '한국콜마'만의 지원동기를 쓰기 위해 많이, 정말 많이 고민했어요! 뭐 화장품 업계에서 최초로 ODM모델을 가져왔다 이런 내용은 살짝 뻔...하기도 하고 이런 내용을 인사팀이나 현업에서는 원하지 않을 것 같다는 생각에 한국콜마 사이트에서 얘네가 강조하는 게 뭘까를 엄청 고민하고 적었어요. 실제로 2,3,4번 문항은 쉽게쉽게 썼었는데 마지막까지 붙들고 제출 직전에도 계속 수정한 게 1번이었습니다. 사실 제가 쓴 내용이 타지원자들도 많이 안 쓸 것 같았고, 기본적인 기업분석 말고 '우리 기업을 많이 생각하고 분석했구나' 라는 느낌을 주기 위해 노력했어요. 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 이 부분은 '성장과정' 이니까 굳이 직무 연결 안 했어요. 회사 내용도 안 쓰고 대학시절 에피소드 쓰면서 나는 이렇게 성장했어~ 그래서 이런 사람으로 자랐고 이걸 바탕으로 너네 한국콜마에 잘 녹아드는 임직원이 될게 이런 뉘앙스를 풍겼어요. 제일 무난하고 튀지 않아도 되는 문항이라고 생각했어요. 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력 가능) 제가 제일 힘주고 작성했던 문항이에요. 우선 4성과 5행 중 뭐를 선택할까 가 가장 고민스러웠어요. 솔직히 내 경험이 많지 않고 자신 없다 -> 무난무난한 '창의성' 추천 드려요. 면접 스터디 할 때 팀원들 자소서 훑어보니까 창의성이 은근 요긴하게 여기저기 다 쓰여서 이거 선택하신 분들도 꽤 있었어요. 저는 제 에피소드가 여기서 무조건 먹힐 거라고 생각했고 남들이 선택 안 할 만한 가지를 택했어요. 근데 남들이 선택 잘 안 하는 그 한가지가 저에게는 딱 fit 했던 에피소드가 있어서 이 문항은 자신이 있었어요... 회사에서 실적을 달성했던 경험이기도 했어서 이건 무조건이다 라고 생각했어요. 그리고 다른 기업에는 거의 없는 한국콜마만의 기업 문화를 녹이면서 나 00 선택했고 000한 경험 있어, 그래서 너네 기업 문화 이거지? 이 문화가 성장하도록 나도 기여할게 라는 뉘앙스로 썼어요. 4. 지원한 직무에 필요한 ① 핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ② 그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력 가능) 이건 제가 화장품 제조사에서 근무했던 경험이 있어서... 심지어 에피소드에 시행착오와 도전, 성취 결과까지 다 있어서 무난하게 썼습니다 꼭 화장품 제조사 아니어도 되고 본인 직무 관련 경험이나 학교 생활 경험 써도 괜찮을 것 같아요. 잡다 AI 역량검사 잡다 AI 역량검사는........ 사실 이건 제가 4번째 잡다 역검 치는거였어서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이젠 연습 없이도 바로 실전 푸는 정도라ㅠ 딱히 팁이 없네요... 처음 잡다 역량검사 하시는 거면 연습하기 많이 이용해보세용 한달에 5회까지 무료응시도 가능하니까 연습만이 살길!! 아그리고 한국콜마는 마법약만들기랑 고양이술래잡기 포함 안 돼서 저거 말고 풀면 되고 제출 다 하고 나서 제 결과가 궁금해서 저 둘 막 풀었습니다. 그래서 보완 뜸 ㅋㅋ 어쩔 결과지를 받으려면 모든 게임을 완료해야 합니다!! 그리고 개사악한 한국콜마는 영상면접까지 쳐야해요^^ 이거 지원자 전체 다 해야 하는데 검토하는 시간만 족히 2주는 걸리겠다;; 그리고 저 '경험 기반 면접' 질문 수 보이세요? 질문 하나에 꼬리 질문 3개씩 있어서 질문은 2개지만 총 응답은 6개 ......... 진짜 개ㅐㅐㅐ많아요 상황 면접이랑 질문 선택 면접은 꼬리질문 없고 1개씩입니당 가치관 면접도 꼬리질문 3개임..ㅋㅋ 장난하냐!!! 잡다 AI 역량검사 영상면접 팁 영상면접 팁으로는 이게 준비시간 30초~60초, 답변 60초~90초 인데 답변은 2번 기회를 줘서 '다시 하기' 버튼 이 있어요. 그래서 저는 준비시간+답변 1번째 시간을 모두 연습시간 으로 썼고, 답변 2번째 기회를 답변으로 했어요! 물론 이거의 단점은 말을 절거나 당황했을 때 더이상 수정의 기회가 없기 때문에 그걸로 자동 제출되지만 ... 그래도 저는 그 준비시간 동안 포스트잇에 키워드 정리해서 준비하는 게 마음이 훨!씬! 편했습니다 영상면접 답변은 1번, 2번 선택이 불가하고 '다시하기' 버튼 누르면 자동으로 1번 영상은 삭제되고 2번째 영상으로 제출됩니다. 마지막으로 갈수록 힘들어서 혀 꼬이고 표정도 경련옴 ㅎㅎ... 너무 빡쎘어요 이번 공채ㅠ 다음 포스팅은 실무면접 후기로 돌아올게요 ~! 인터뷰 - 송플님 https://blog.naver.com/songflower__/223671234712 🎯한국콜마 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💥2025 하반기 채용중인 기업 공고&합격스펙 모음 (25.07.15 UPDATE) 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 대기업 연봉 현실, 티어, 직급별 연봉｜2025년 기준 평균 연봉 정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[주택관리공단] 2025 상반기 기술직 인턴 면접 후기
킹퀸잭의 '잭' 면접에 다녀왔습니다. 수시채용에 지원했는데 서류가 붙을줄은 몰랐네요. 1명 채용시 7배수로 면접 을 진행합니다. 저 때는 불참 인원도 있었어요..! 면접관 : 지원자 4:1 으로 진행 했습니다. 분위기 상 본사 인사팀 2, 실무자 2로 구성이었던거 같음요.. 압박면접은 1도 없었고 편안했어요. 면접스터디까지 할 정도는 아닙니다. 기억나는 질문은 1분 자기소개 삶에서 중요하게 생각하는 가치관 주택관리공단 기술직 업무에 대해 아는지 영구임대주택이란? 당직근무 괜찮은지 당직 중 정전이나 화재 발생 시 대처법 상사와의 의견충돌이 있다면? 아르바이트에서 기억에 남는 경험 취객 난동 시 대처 자신의 장점 이전 직장에서 이직 결심 이유 마지막으로 하고싶은말 이렇게 20분 정도 진행 했습니다. 인터뷰 - issaxtoasx 님 https://blog.naver.com/issaxtoasx/223909781289 🎯주택관리공단 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 자기소개서 자유양식 작성법｜2025 트렌드 반영 자소서 필수 항목과 예시 🤑평균연봉 1억 이상! 꿈의 대기업 신입 채용 리스트! 2025 AI 자격증 추천 순위 TOP 7｜취업 인공지능 자격증 종류 및 난이도 총정리 토익 유효기간 2년에서 5년으로 연장하는 법｜어학성적 사전등록 제도 🔥주요 대기업 역대 채용 일정 & 2025 하반기 예상 채용 일정 😍학점 2점대도 합격! 신입 가산점까지 주는 체험형 인턴 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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