세방리튬배터리
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.01.05마감일2024.01.14
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 연구개발/설계, 기타, 무역/유통, 생산/제조
- 근무지역
- 광주, 경기 안양시
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[세방리튬배터리] 2024년 1월 세방리튬배터리(주) 채용연계형 인턴 채용
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상세내용
2024년 1월 세방리튬배터리(주) 채용연계형 인턴 채용
[채용분야]
구매관리
기능안전설계
생산관리
보건관리
[접수기간]
01월 05일 ~ 01월 14일
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기청주대학교 / 응용화학 / 학점 3.63/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 3개월, 육군 장교출신, 정부 출연 연구소 계약직 연구원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사, 산업위생기사, 위험물산업기사
1. 포스코리튬솔루션에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대해 말씀해주십시오.(800자) [안전한 사업장 = 안정적 원료공급 = 지속 성장] 포스코리튬솔루션의 지속 가능한 미래를 위해 안전관리자로서 기여하고자 지원하였습니다. 포스코리튬솔루션은 리튬 배터리 소재를 개발하며 친환경 에너지 산업에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 현재 케즘구간에 빠져있지만, 미국의 IRA와 환경에 대한 요구로 인해 전기차 시장이 확장될 거라는 전망과 함께, 안정적인 배터리 소재 공급이 중요해지고 있습니다. 이러한 상황에서 저는 안전관리자로 입사해 제 역량을 발휘하고, 안전하고 쾌적한 생산 환경을 만들어 리튬 배터리 소재 생산능력을 향상시키는 데 기여하고자 합니다. [입사 후 계획] 입사 후 1년 차에는 포스코리튬솔루션의 안전관리 체계를 철저히 이해하고, 현장에서의 실무 경험을 쌓아 안전사고를 예방할 수 있는 능력을 키우고, 산업안전과 화학물질과 관련된 법규를 숙지하여 현장에서의 안전관리를 실천하겠습니다. 5년 차에는 최신 안전관리 기법을 도입하여 회사의 안전관리 수준을 높이겠습니다. 직원들과의 소통을 강화해 안전문화를 조직 전반에 뿌리내리도록 하겠습니다. 이를 통해 포스코리튬솔루션이 리튬 배터리 소재 시장에서 최고 수준의 안전성을 확보할 수 있도록 기여하겠습니다. 10년 차에는 AI 및 IoT 기술을 활용한 스마트 안전관리 시스템을 도입하여 예측 가능한 위험 요소를 사전에 파악하고, 실시간으로 대응할 수 있는 체계를 구축해 포스코리튬솔루션의 안전 수준을 업계 최고로 끌어올리겠습니다. 이를 통해 리튬 배터리 소재의 품질과 생산성을 높여 ‘We Do Lithium, Go Green’의 비전을 실현하겠습니다. 2. 지원하신 직무를 수행하기 위한 역량을 갖추기 위해 노력한 부분에 대해 자세히 말씀해주십시오.(800자) [위험성평가시스템 ARAS, 화학사고 대응 CRST] 저는 응용화학을 전공하며 화학에 대한 기초 지식을 쌓았습니다. 또한, 부대의 안전관리 책임자로서 ARAS 위험성평가시스템을 도입해 부대 내 사고발생률을 77.8% 감소시키며 교육훈련 안전관리 우수부대로 선정된 경험이 있습니다. 더불어 소대장 시절, 화학사고에 대비한 특수임무대인 CRST를 팀장으로서 이끌며 리더쉽을 함양하였습니다. 이 과정에서 정밀 측정 장비를 다루고, 화학사고 대응 훈련에 참여해 사고대응 능력을 키웠습니다. [안전관리 전문성 향상을 위한 인턴십] 전역 후 화학물질 안전관리 인턴십에 참여하여 산업안전 관련 법률과 규정을 학습하고 이를 현장에서 적용하는 방법을 익혔습니다. 특히 중대재해처벌법과 산업안전보건법을 숙지하여 법적 요구 사항을 준수하는 데 필요한 역량을 강화했습니다. 리튬 배터리 소재 생산 공정에서는 인체에 유해한 물질이 누출되거나 발생할 수 있기 때문에, 산업안전과 더불어 유해화학물질의 관리가 중요합니다. 저는 인턴십을 통해 GHS와 MSDS, 화학사고예방계획서 등 유해화학물질 관리 방법과 대응 방안을 체득하며 화학물질 관리 능력도 배양하였습니다. [끊임없는 도전과 기업에서의 재생산] 더불어, 부족한 경험을 보완하기 위해 새벽에 운동을 하고 퇴근 이후에 공부하며, 철저한 시간 관리를 통해 산업안전기사, 산업위생관리기사, 위험물산업기사를 취득하여 직무에 필요한 전문성과 필수요건을 갖추었습니다. 앞으로도 끊임없는 도전을 통해 안전관리 역량을 향상시키고, 안전사고 발생률 ZERO를 위해 고민하는 안전관리자가 되도록 하겠습니다. 3. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 말씀해주십시오.(800자) [방향을 잃어버린 화생방 요원 소집교육] 제가 가장 힘들었던 순간은 화생방요원소집교육을 처음 맡았을 때입니다. 이 교육은 화학전에 대비해 500명 이상의 화생방요원을 교육하는 대규모 임무였습니다. 하지만, 코로나19 상황으로 인해 전임자에게 인수인계를 받지 못해 교육의 목적과 본질을 이해하지 못한 채 임무를 진행하였습니다. 그래서 교육을 준비하며 전반적인 교육 방향 설정에 큰 어려움을 겪게 되었습니다. 이후 중간보고를 진행하며 부족한 교육 준비 상태로 인해 상관이신 과장님께 질책을 받았습니다. [소통과 주인의식으로 극복] 이러한 상황을 극복하기 위해 가장 빠른 방법은 과장님께 조언을 구하는 것이었습니다. 저는 부족함을 반성하며 업무에 관해 조언해 주실 것을 정중히 요청드렸고, 임무의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 저는 제게 주어진 이 임무를 완벽하게 해내어 성공적인 결과를 내고자 했습니다. 다양한 교육 자료를 참고하여 교육 자료를 새로 업데이트하며, 주말에도 시간을 내어 부족한 부분을 보완했습니다. 구체적인 시나리오를 작성해 각 요원이 상황에 맞게 대처할 수 있는 평가방법을 고안했습니다. 교육 방향을 알게 된 후에는 수월하게 진행할 수 있었고, 더욱 적극적인 태도로 일할 수 있었습니다. [결과 및 배운 점] 결과적으로 총 537명의 요원을 성공적으로 교육하며, 그 성과를 인정받아 사단장 표창장을 받았습니다. 이를 통해 업무의 방향을 설정하는 데 있어 상사와의 적극적인 소통이 중요하다는 것과 일의 주인이 되어 주인의식과 끈기를 발휘하면 어떤 어려운 상황도 극복할 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다. 4. 본인이 최근 관심을 가지고 있는 분야에 대해 자세히 말씀해주십시오.(800자) [AI 혁명과 안전관리] AI는 다양한 분야에서 빠르게 발전하며 우리의 일상생활뿐만 아니라 다양한 산업 전반에 큰 변화를 가져오고 있습니다. AI는 무궁무진한 가능성을 가지고 있으며, 사용자가 어떻게 사용하느냐에 따라서 엄청난 부가가치를 창출할 수도 있습니다. 그러한 이유로 저는 AI 기술을 안전관리 체계에 적극적으로 활용하는 방법에 대해 많은 관심이 있습니다. 이미, 포스코에서는 스마트 세이프티볼, 스마트 CCTV 등 AI 기술을 통해 위험한 현장에서 기계를 통한 감지와 측정, 빅데이터를 통한 예측으로 현장 안전 수준 향상에 크게 기여하고 있습니다.특히 스마트 세이프티볼은 위험할 수 있는 밀폐공간을 실시간으로 모니터링하고, 이상이 발생할 경우 즉각 알림을 보내어 안전사고를 예방하고 있습니다. 이러한 기술의 도입으로 안전사고 감소와 작업 효율성 향상이라는 두 마리 토끼를 잡고 있습니다. 그러나 AI 기술을 모든 사업 분야에 사용하기에는 현재로서 법적, 윤리적, 도덕적 문제와 함께 신뢰도 문제가 뒤따르고 있습니다. 따라서, 실제 사업장에 AI 기술을 적극적으로 적용하기 위해서는 이러한 부족한 부분을 보완할 필요가 있습니다. 저는 이러한 AI 기술의 동향과 지식을 꾸준히 습득함으로써 향후 AI 기술을 통해 안전관리체계를 강화하고자 하는 목표가 있습니다. 현재의 안전관리 시스템을 AI를 활용해 발전시켜, 빅데이터 분석을 통해 위험 요소를 사전에 파악하고, 실시간 정밀 측정으로 신속하고 효율적인 대응체계를 구축하는 것이 목표입니다. 안전사고 ZERO를 위해 멈추지 않고 노력하는 사원이 되도록 하겠습니다.
Carnegie Mellon University / Technical Writing and Communications / 학점 3.03/4.00 / 토익: 980, 토익스피킹: 180/AM, 기타: TOEFL(IBT) 113점 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: MOS Master 2016
1. 본 직무에 지원하는 동기를 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) 저는 중학교 때부터 미국 동부에서 유학 후 13년간 타지에서 한류 문화가 자리 잡고 커가는 모습을 보며 자긍심을 느꼈습니다. ‘로케트 밧데리’와 같은 K-brand들의 성장은 정체성으로 혼란스럽던 저에게 방향을 제시해 주었으며, K-brand가 글로벌 first가 되도록 서포트하는 것이 저의 꿈이 되었습니다. 저는 CMU에서 테크니컬 라이팅을 전공하고 경영학을 부전공하였습니다. 유학 생활 중 인도, 중국, 독일, 스페인, 칠레 등 여러 국가에서 온 학생들, 이민자들과 문화교류를 하며 글로벌한 마인드를 키울 수 있었습니다. 한류 문화의 여파가 절정에 다다른 지금, 사업확장과 해외로 진출하기에 정말로 좋은 시기인 것을 잘 알고 있습니다. 이런 기회를 잡아 세방전지의 해외사업 개발 부서에서 저의 꿈을 이루고 싶습니다. 졸업 후 이수했던 빅데이터 핀테크 과정을 통하여 데이터 분석의 원리를 배웠고, 핀테크 분야를 배우다 보니, 해외에서 진행하는 경영, 영업 쪽에 관심이 더 가게 되었습니다. 무엇보다 세방전지 본사는 본가와 매우 가깝고 평소 그 인지도를 알고 있어 희망하던 회사였기에 인턴 채용으로 입사하여 해외영업 실무를 배우고 싶습니다. 인턴으로 입사 후 바로 현장에 투입되어 중요 업무를 맡기엔 분명 부족하겠지만, 선배님들의 원활한 업무수행에 도움이 될 수 있도록 제 지식과 경험을 활용하겠습니다. 인턴 업무를 수행하면서 받게 될 피드백이나 조언들은 현장에서만 얻을 수 있는 값진 자산이라고 생각합니다. 따라서 이를 매일 기록하여 부족한 부분은 보완하고, 새로 알게 된 것은 제 것으로 만들어 향후 신입으로 입사하거나 입사 이후에도 활용할 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 자신만의 강점과 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 해외 영업 직무에 가장 중요한 것은 의사소통 능력을 기본으로 한 어려운 환경에서도 사업을 끝까지 성공적으로 이루어내는 강한 끈기와 책임감이 필요하다고 생각합니다. 저의 영어 회화 실력은 Native 수준이며, 방학 때면 영어회화 강의를 아르바이트 하였으며, 북미분들과의 대화에 미묘한 문화적, 사회적 늬앙스를 캐치해 원활한 대화를 이끌 수 있을 것이라 생각합니다. 도서출판 아르바이트로 영한통역을 경험하였고, 국내논문 한영번역을 8년 동안 꾸준히 진행해왔습니다. 입사 후 저의 커뮤니케이션 능력을 살려서 해외 바이어, 투자자들을 만나고 아이디어를 주선하는 컨퍼런스, 미팅 등에서 발표와 문자적 통역에 도움을 줄 수 있습니다. 또한 고객의 문제 고찰, 니즈를 발굴하는 프로젝트 경험을 소유하고 있고, 전공 프로젝트로 미정부 소속 연구단체의 의뢰를 받아 웹사이트 사용성 개선을 맡았습니다. 졸업 후 빅데이터 핀테크 과정에서 기업과 함께 ABACUS라는 웹사이트의 웹 피드백 프로젝트를 진행했습니다. 저의 차별화된 강점은 바로 ‘끈기와 책임감’이라 할 수 있습니다. 코로나 상황 속 한국에서 비대면으로 컴퓨터 공학 관련 과목을 계절학기 수강한 적이 있었습니다. 컴퓨터 공학 심화과정은 인문학도인 저에게 너무도 어려웠습니다. 아무리 노력을 하여도 과제 해결이 잘되지 않는 상황이었는데, 저는 교수님과 TA를 찾아 질문을 하였고, 주기적으로 지도를 받았으며, 별도로 한국에서 지인들의 도움을 받아 과외를 받아가며 노력한 결과 학점을 취득하게 되었습니다. 이 모습을 지켜보던 가족들은 저의 끈기와 책임감을 인정하며 격려해 주었습니다. 힘든 상황이 닥치더라도 쉽게 포기하지 않고 일단 방법을 찾는 자세가 저의 가장 큰 강점이라는 것을 알게 되었습니다. 입사 후 진행할 다양한 해외사업 프로젝트를 수행하는데 있어 Native 수준의 영어 실력과 저의 강점인 끈기와 책임감을 바탕으로 회사가 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 3. 지금까지 살면서 가장 기억에 남는 성공 혹은 실패 경험이 무엇인지 기술하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 가장 기억에 남는 아쉬운 프로젝트 경험은 졸업 후 빅데이터 핀테크 전문가 과정 현장 실습이었습니다. 인문학도이지만 AI 기반 빅데이터 활용 능력은 모든 산업 분야에서 능숙하게 활용할 수 있어야 경쟁력이 있다고 생각한 저는 졸업 후 서울대학교에서 진행한 빅데이터 핀테크 전문가 과정에 참여하게 되었습니다. 금융지식, 통계, 기계학습, 블록체인, 암호화 화폐 등을 기반으로 하는 수업을 들으며 유익하고 흥미로운 부분도 많았지만 어려운 이론들이 매우 힘들었습니다. 마지막 과정은 회사로 직접 파견되어 캡스톤디자인으로 현장의 문제를 해결하는 실습 과정이었습니다. AI Banking 사업을 진행하는 Aigen gloval에서는 우리팀에게 ‘보이스피싱 예방 모델 개발’과 ‘웹사이트 사용성 개선’이라는 프로젝트를 주었으며 우리 팀은 과제를 무사히 완료하였습니다. 다만, 이 프로젝트를 수행하는 과정에서 가장 아쉬웠던 점은 코딩과 데이터 분석에 경험이 부족했던 저는 팀 프로젝트에 단순 반복 작업을 하거나 수동적으로 참여할 수 밖에 없었습니다. 팀원들과 사적인 만남은 즐거웠으나, 프로젝트 기여도가 많지 않았다고 느낀 저는 현장 실습 만족감도 낮았고 점점 더 소극적으로 참여하게 되었습니다. 이 경험을 통해 알게 된 점은 바로 업무의 자신감은 업무 실행 능력인 실력에서 나온다는 점을 알게 되었습니다. 해외 영업에서도 시장 동향 분석, 고객 니즈 파악 등의 자료수집 분석을 바탕으로 마케팅 전략을 수립하는데 빅데이터 분석 기법은 매우 필요하다고 생각됩니다. 현재 저는 컴퓨터 활용능력과 MS-office Master 등 간단한 PC 활용 능력만 보유 중이지만, 입사 후 파이썬 등 코딩 프로그램을 체계적으로 학습하여 빅데이터 분석 업무를 능숙하게 하여 회사 중요 의사결정에 활용 될 수 있도록 기여하고자 합니다. 4. 타인과 협업을 통해 성과를 만든 경험을 기술해주시기 바랍니다. (협업을 했던 목표, 본인의 역할, 프로젝트 중 발생한 장애물 및 해결방안, 협업을 통해 얻은 교훈) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 대학 시절 웹디자인 반에서 미정부 연구단체(NGC) 기말 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 미 정부 산하 비영리 연구단체였기에, 학점을 떠나 잘해야 한다는 부담이 앞섰습니다. 기존에 배우던 HTML기반 개발과정에서 프론트 엔드적인 UX쪽 서적들과 인터뷰 자료들에 적응하기는 쉽지 않았고, 진도가 더디었습니다. 잠재적인 다양한 고객층들을 미리 분석하여 그들이 원하는 정보 수집하는 것과 낯선 단어들은 평소 우리 대학교 학생들을 대상으로 하는 프로젝트와는 관점과 수준이 너무 달랐습니다. 이 프로젝트에서 저의 역할은 논문과 관련 사진 등의 자료조사와 디자인 프로토타이핑이었습니다. 이 프로젝트는 시험 성적뿐만 아니라 학교의 명예도 걸린 중요한 사안이었기에 모든 팀원들은 잘 해내고 싶은 마음이 컸고, 팀원들, 교수님과 했던 많은 미팅과 논의 과정에서 처음에는 의견 대립이 컸습니다. 의견 대립은 팀원들끼리 스케치를 비교해가면서 가장 이상적인 것을 뽑되, 안 뽑힌 디자인에서도 참조하거나 추가할 점이 있으면 사용하면서 의견을 조율해 나갔습니다. 마침내 프리젠테이션 발표 후 웹사이트 개선 기획안 발표는 의뢰인과 교수님의 만족을 이끌었으며, 현재에도 우리팀의 개선안이 반영되어 ‘야생 생태계 보존 유전자 센터(National Genomics Center for Wildlife and Fish Conservation)’ 웹사이트 개정이 이루어졌습니다. 팀 프로젝트 과정 중 다른 의견을 조율하여 협업을 한다는 것은 꽤 힘든 일이었으나 뒤돌아보니 불필요한 아이디어나 과정은 없었고, 다른 것은 새로운 구도와 생각의 전환점을 준다고 생각합니다. 서로 다르다는 것은 분명히 불편한 것이지만, 불편함을 적극적으로 수용하고 해결하려고 노력할 때 우리는 새로움을 창조할 수 있습니다. 저도 회사생활을 할 때 전문적 업무를 수행하는 직장동료를 넘어 서로 수용하고 배려함으로 함께 할 수 있는 진정한 공동체의 일원이고 싶습니다.
광운대 / 화학공학과 / 학점 학부:3.9/4.5 , 대학원:4.5/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 학부연구생 인턴 (1년6개월) / 학회 우수논문상 2회 수상 / 기술창업 대외활동 우수상 1회 수상 / 캡스톤 프로젝트 우수상 1회수상
1. 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내) "안전 관리와 기술 혁신으로 배터리 미래를 선도하다" 삼성 SDI에 지원하게 된 이유는 안전을 최우선으로 하는 기업 문화에 깊은 감명을 받았기 때문입니다. 삼성 SDI는 CEO 주관의 안전환경회의를 매달 각 사업장에서 화상으로 진행하며, 주간 전사 시너지 회의에서는 안전환경/인프라팀장이 주도하여 체계적인 안전 관리 체계를 운영하고 있습니다. 특히, 화재 및 화학물질 누출 방지를 위해 24시간 가동되는 방재센터와 다양한 소화 설비를 갖추어, 2021년 대한민국 안전대상 대통령상을 수상한 것은 삼성 SDI의 안전 중시 가치를 잘 보여줍니다. 이러한 철저한 안전 관리와 혁신적인 접근은 저의 가치관과도 잘 맞아떨어져, 삼성 SDI에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 저는 학위 과정 동안 리튬메탈 음극에 압전 보호층을 적용하여 배터리의 쿨롱 효율을 270사이클 대비 97%까지 향상시킨 경험이 있습니다. 또한, 산화물계 전고체 전지 프로젝트를 통해 배터리 혁신을 이뤄냈습니다. 이러한 연구 경험을 통해 배터리의 성능을 극대화하는 데 기여한 바 있습니다. 삼성 SDI의 선진 기술과 안전 관리 시스템을 바탕으로, 현재 급증하는 에너지 밀도 수요에 맞춘 리튬메탈 음극 기반의 리튬이차전지를 각형 폼팩터로 도입하여, 고효율과 고안전성을 갖춘 배터리 설계에 기여하고자 합니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) (1500자 이내 영문 작성 시 3000자) “비판 대신 칭찬과 인정을 : 인간관계론” 어릴 때부터 어머니께서는 배려와 인간관계를 중요하게 여기셨습니다. 어머니는 늘 "사람을 이해하고 배려하는 것이 관계의 시작"이라고 말씀하셨고, 시간 날 때마다 인간관계의 중요성을 강조하셨습니다. 이러한 가르침 덕분에 저는 다른 사람을 배려하고, 그들의 입장에서 생각하려고 노력하며 성장할 수 있었습니다. 이 배려심은 저의 인간관계를 더욱 긍정적으로 만들었고, 지금의 저를 형성하는 중요한 요소가 되었습니다. 대학원에 진학하면서 여러 도전 과제들을 경험하였고, 이 과정에서 대학원 입학 선물로 받은 "데일 카네기 인간관계론"이 저에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 이 책은 단순한 인간관계의 교훈을 넘어서, 팀워크와 리더십에 대한 저의 사고방식을 완전히 바꿔 놓았습니다. 책에서 강조한 세 가지 원칙, "칭찬과 인정", "비판하지 않기", 그리고 "평판을 만들어주기"는 제가 인간관계를 바라보는 방식을 구체화시켰고, 이를 다양한 프로젝트에서 직접 실천하면서 그 중요성을 깨닫게 되었습니다. 이러한 원칙들은 특히 산화물계 전고체 전지 프로젝트에서 빛을 발했습니다. 이 프로젝트는 복합양극/고체전해질 복합체 기반 전지의 성능을 개선하는 목표를 두고 진행되었습니다. 초기에는 목표 KPI를 달성하지 못해 팀원들 사이에 낙담과 피로가 쌓였고, 저 역시 좌절감을 느꼈습니다. 그러나 "비판하지 않기"라는 원칙을 마음에 새기고, 실패 속에서도 긍정적인 측면을 찾으려 노력했습니다. 예를 들어, 실험에서 예상치 못한 결과가 나왔을 때도 "이 실패에서 무엇을 배울 수 있을까?"라고 자문하며, 비판보다는 격려와 칭찬을 주기 위해 힘썼습니다. 프로젝트 과정에서 작은 성과라도 있었을 때 이를 인정했습니다. 또한, 팀원들 한 명 한 명의 노력을 칭찬하는 데 집중했습니다. 랩 미팅에서는 팀원들의 이름을 기억하며 그들의 공로를 구체적으로 언급함으로써 동기부여를 강화했습니다. 이러한 작은 변화들이 쌓여 팀의 분위기는 점차 개선되었고, 팀원들도 더 자신감을 가지게 되었습니다. 그 결과, 프로젝트는 예상보다 높은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 성과는 단순한 성과뿐만 아니라, 팀 전체의 협력과 소통의 개선에서 비롯된 것이라 더욱 의미가 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 배려와 존중이 단순히 인간관계를 개선하는 데 그치지 않고, 팀 전체를 성장시키는 힘이 있다는 것을 몸소 느꼈습니다. 앞으로도 저는 이와 같은 원칙을 바탕으로 인간관계를 발전시키고, 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미치는 리더가 되고자 합니다. 어머니와 데일 카네기의 가르침은 저에게 단순한 이론을 넘어, 실생활에서 진정한 변화를 만들어내는 도구가 되었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) 최근 사회 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 사건은 “인천 청라 전기차 화재”입니다. 이 사건으로 벤츠는 약 35억 원을 배상해야 했고, 140대 이상의 차량이 피해를 입었습니다. 이는 전기차 배터리 문제를 넘어서, 화재 발생 시 대응 체계와 시스템의 중요성을 부각시켰습니다. 이 사건을 통해 전기차 배터리의 안전성을 높이는 기술적 조치와 함께 화재 발생 시 대응 프로토콜 및 인프라 개선의 필요성을 고려해야 한다고 생각합니다. 첫째, 화재를 지연시키거나 억제할 수 있는 열 폭주 제어 능력의 강화가 필요합니다. 세라믹 분리막과 같은 코팅막을 통해 내부 단락을 방지하거나, 전고체 전지와 같은 기술로 배터리 소재의 안전성을 확보하는 것이 중요합니다. 또한, 화재를 지연시키거나 예방할 수 있는 기구적 장치도 필수적입니다. 예를 들어, 각형 배터리의 퓨즈, 벤트, OSD와 같은 안전 장치들은 화재 발생 시 이를 지연시키거나 방지하는 기능을 합니다. 이와 같은 “소재”와 “기구”적 장치를 복합적으로 고려한 배터리 설계가 필요합니다. 둘째, 스프링쿨러와 같은 화재 안전 인프라의 문제입니다. 사건 당시 일부 스프링쿨러가 의도적으로 꺼져 있었던 점은 화재의 확산을 초래하고 피해를 확대시킨 주요 원인 중 하나입니다. 많은 지하주차장에서 스프링쿨러를 임의로 중단시키는 경우가 많아 대형 화재로 이어지는 사례가 반복되고 있습니다. 최근 한국에서의 실험 결과에 따르면, 스프링쿨러가 정상 작동하면 화재가 한 차량에 국한되어 다른 차량으로의 확산을 효과적으로 막을 수 있었습니다. 저는 전고체 전지, 리튬메탈, 수계이차전지 등 차세대 배터리 개발 프로젝트를 수행해왔습니다. 특히 고체 전해질과 리튬메탈 음극 계면을 탐구하고, 수계 시스템에서의 배터리 적용 가능성을 검토하는 연구를 진행했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 배터리 셀 및 소재 개발 분야에서 안전성 향상에 기여할 수 있다고 믿습니다.
최종합격후기
더보기[SK이노베이션] 2020 하반기 배터리생산기술 최종합격후기
[최종 합격한 기업명과, 직무, 시기] SK 이노베이션/배터리생산기술/2020하반기 [스펙] 91년생/서울대/3.21/일반기계기사(서류제출후 취득)/토익910토스150 [각 전형 별 준비방법] 서류 저는 2019하반기~2020상반기 SK하이닉스 양산기술 썼다가 서탈했습니다. 기계공학과이신 분들은 SK하이닉스 양산기술보다 SK이노베이션 쪽으로 생각해보시는 것도 추천 드립니다. SK이노베이션 채용유튜브를 보고, ‘올 하반기에 배터리 관련 직무에서 많은 채용이 있을 것이다. sk이노베이션이 해외 공장을 엄청 공격적으로 증설중이라 이번에 배터리 직무로 들어오시게 되면 다양한 경험을 하시게 될거다’ 라는 말을 보고, TO가 많을것으로 예상하여 배터리 생산기술 직무에 지원했습니다. GSAT 서류 합격 발표 월요일/인적성 일요일이라 시간이 많지 않았습니다. 저는 원래 인적성은 자신있어서 큰 걱정은 안하고 1주일간 공부하고 갔는데, SKCT 역시 어렵습니다. 실행/수리/언어/직무 순으로 30/16/16/18 정도 풀었습니다. 반드시 위x트, 에x윌 SKCT 풀어보고 가세요. 수리에서 동일한 문제가 5문제 가량 나왔고, 다른 문제들도 유형이 비슷합니다. 직무의 경우는 저는 배터리 생산기술이니까 P타입이었습니다. 저는 잘 모르지만 산공과 분들만 알만한 지식의 문제가 1문제 나왔고, 전체적으로는 시간이 부족할만큼 어렵지는 않았으나 시간 분배 잘 하세요. 면접 1차 영어 면접은 자연스러운 회화를 공부하시면 될 듯해요. 배터리생산기술은 해외 근무가 중요해서 2차 면접때도 영어 회화 능력을 많이 물어보시니까 잘 봐두시면 좋습니다. 직무는 기사수준의 문제가 나오니 자기 전공 관련 기사 자격증 따시면서 전공 공부 복습하시는 거 추천드립니다. 패기면접은 블라인드 면접이고 조직적응력/인성 등을 평가하는 면접입니다. 솔직하게 답변하시는 걸 추천드립니다. 2차면접은 임원 면접이고 저는 제가 걱정했던 나이와 휴학기간, 공백기간에 대한 질문이 와서 준비해간 답변을 했습니다. 홍기찬 선생님 수업을 들으면서 어떤 걸 어필해야 되는지 파악해놓고 그 부분을 강조해서 제 약점을 커버하여 대답했습니다. 저는 2차 전지에 대한 수업을 대학때 듣지 못했는데 선우준 선생님의 강의덕분에 기사를 스크랩하고 정독하는 데에 도움이 많이 되었습니다. 직무 면접도 우수하게 본 것 같습니다.
인턴마스터가 전하는 공기업(한전, 주택도시보증공사) 인턴 한 방에 합격하기
인턴마스터가 전하는 공기업(한국전력공사, 주택도시보증공사) 인턴 한 방에 합격하기 안녕하세요! 취업멘토 집돌이입니다. 오늘은 한국전력공사 / 주택도시보증공사 인턴 한 방에 합격하는 방법을 알려드리고자 이렇게 칼럼을 작성했습니다. 먼저 한국전력공사에 대해서 간단하게 설명할게요! 한국전력공사 인턴은 연 2~3회에 뽑습니다. 규모는 회당 300명에서 많게는 900명까지 뽑습니다. 지사/지역별로 뽑기 때문에 운이 안 좋으면 자신의 지역에 to가 1명인 경우도 있습니다. 그렇기 때문에 가점자격증을 많이 확보하는 것이 좋습니다. 가점자격증이 많다고 해서 꼭 면접까지 합격하는 것은 아닙니다. 한국전력공사 인턴전형에서 가장 중요한 것은 면접이겠죠? 이 면접이라는 것이 본부별/면접관별로 면접질문이 상이함으로 모든 기출 및 예상질문을 뽑아내는 것이 중요합니다. 가장 기본적으로 자신이 쓴 자소서를 기반으로 질문을 할 겁니다. 안할 수도 있지만 자소서 기반으로 대비하고, 자신의 전공에 대한 심화 그리고 자신감 가지고 말하기, 한국전력공사 지원동기를 기본으로 준비하신다면 한국전력공사 인턴 면접 그냥 합격하실 겁니다 ^^ 자세한 면접 방법은 스펙업, 링커리어에 많은 자료들이 있으니 잘 참고하셔서 꼭 합격하시길 바라겠습니다. 주택도시보증공사! 인턴을 잘 안 뽑고 뽑더라도 적게 뽑는 공기업 중의 하나죠! 서류 뚫기부터 힘든 곳이기 때문에 피땀흘려서 자소서를 쓰는 것이 중요하며, NCS직업교육을 들으셨다면 합격할 확률이 쭉쭉 올라갑니다. 서류합격했다면! 이제 본격적인 면접준비를 해야겠죠? 주택도시보증공사 지사에서 어떻게 근무를 하는가? 만약에 자신이 본사로 배치 받으면 어떻게 근무를 하게 될 것인가? 주택도시보증공사의 업무는 어떤 것이 있는가? 주택도시보증공사를 왜 지원했는가? 자신은 어떠한 경험이 있는가? 1분 자기소개부터 다양하게 준비하는 것이 중요합니다. 면접은 순발력입니다. 주택도시보증공사는 금융공기업 한국전력공사는 SOC공기업입니다. 각 특성에 따라서 기본적인 뉴스/회사홈페이지/면접기출들을 충분히 익히셨다면 누구라도 인턴 합격할 수 있습니다!
삼성전자/2017상/인턴 합격자소서 "누진세 논란으로 나라가 떠들썩"
지원시기 기업명 지원부서 17년 상반기 삼성전자 메모리사업부 학교 학과 학점(4.5기준) 어학점수 서성한 신소재 3.400 토스 5 인턴 및 대외할동 경력 (봉사활동, 공모전 포함) 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 얼마 전 누진세 논란으로 나라가 떠들썩했습니다. 과거 국가적 차원에서 경제 발전과 더불어 석유 파동으로 인해 전기를 아껴야 한다는 취지에서 적용된 이 제도는 현재까지도 이어지고 있습니다. 하지만 누진세가 모두에게 적용되지 않고 오직 주택용 전기에만 적용이 된다는 사실에 논란은 더욱 커졌습니다. 2016년 여름은 상당히 무더운 날씨가 이어졌고 일반 가정집에서는 에어컨을 틀 수밖에 없었습니다. 그 결과 전기료가 많이 나온 반면 거리를 나왔을 때 에어컨을 튼 채로 문을 열어놓고 장사를 하는 상점과 내부로 들어가면 오히려 추위를 느끼는 은행과 백화점. 우스갯소리로 휴가는 은행으로 가야 한다는 말이 나올 정도였습니다. 국가 전체 전력 소비 비중은 기업이 57%, 점포가 21%로 산업용이나 기업용 전기에 비해 14%인 가정용 전력 소비가 많지 않은 상황에서 전력 소비에 대한 부담을 상당 부분 국민이 지고 있다는 말이 됩니다. 이 논란의 문제는 단순히 누진세가 주택용 전기에만 적용된다는 것에 있지 않고 무조건 개혁할 수 없다고 주장하는 정부의 태도 때문이라고 생각합니다. 우리나라는 최대 11배까지 누진세가 적용되는 데 반해 해외 대부분의 나라에서 2배가 넘지 않는 누진세를 적용하고 있습니다. 또한, 대만의 경우 계절에 따른 전기 사용량을 고려하여 누진세를 적용하고 프랑스에서는 누진세 대신 시간대별로 다른 전기 요금을 적용하고 있습니다. 이러한 사실을 토대로 잘못된 점을 인식하고 정부는 무조건적인 개혁 불가능을 주장하지 말고 합당한 근거를 제시하거나 과거와 달라진 상황에 알맞은 해결책을 제시해야 합니다. 마찬가지로 국민 또한 단지 누진세로 인한 세금을 내지 않기 위한 일방적인 주장을 하지 말고 정확한 상황 인식과 부당하다고 인식하는 부분에 대해서 개혁을 요구해야 한다고 사실을 잊으면 안 된다고 생각합니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/4747784
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