[한국교통안전공단] 상주교통안전체험교육센터 청년인턴 채용

[한국교통안전공단] 상주교통안전체험교육센터 청년인턴 채용 (~01/18)

[자격요건 및 채용인원]

청년인턴(국가자격시험 관련 사무보조) 1명

연 령 : 15세 이상 34세 이하

학력, 성별에 제한은 없으나, 직무에 적합하다고 인정되는 자

○ 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

○ 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지

○ 공단 채용업무처리세칙 제7조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

[근무조건]

 ○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자

 ○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름

 ○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

[모집분야 직무]

청년인턴(국가자격시험 관련 사무보조)

'24.01.29.~'24.11.28

경상북도 상주시 청리면 마공공단로 80-15(상주교통안전체험교육센터)

[선발방법]

  ○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)

  ○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

[채용일정]

지원서접수

2024.1.4~2024.1.18

서류심사발표

2024.1.23

면접심사

2024.1.24

합격예정자 발표

2024.1.25

최종발표

2024.1.26

채용예정일

2024.1.29

기타사항

○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.

○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 지원서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다.

  (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

○ 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.

○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.

○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.

○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됩니다.

○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

○ 예비합격자 제도를 운영하며, 6개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있음.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. (교육운영처(상주) 김지영 과장: 054-530-0115, 010-6404-2827)