서울문화홍보원
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 60만 원
- 접수기간
- 시작일2024.01.22마감일2024.02.12
- 활동혜택
- 해외연수, 전시기회
- 공모분야
사진/영상/UCC
- 추가혜택
- -
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사진/영상/UCC
○ 공모개요
- 다양한 의미로 쓰이는 단어, '문화'.
여러분이 생각하는 ‘문화’란 무엇인가요?
딱딱한 사전적 의미에서 벗어나 다양한 '문화'의 모습을 공유해 주세요!
○ 공모주제
- <문화 한 컷, 한 편>
○ 기간 및 일정
- 기간: 1/22(월) ~ 2/12(월) 23:59까지
- 발표: 2/15(목) 예정
* 서울문화홍보원 인스타그램 게시 및 개별 연락
* 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
○ 지원자격
- 문화를 사랑하는 사람 누구나 (팀: 3인 이내)
○ 접수방법
- 참가지원서 및 작품 함께 첨부하여 이메일 제출 ( jinny01_@naver.com )
* 메일 제목과 파일명은
'[응모분야]_작품제목_응모자 성함(팀의 경우 대표자명)'으로 제출
* 출품작이 2개 이상일 경우 1번 작품의 제목을 적어주시기 바랍니다.
* 사진/영상 모두 지원할 경우 메일을 두 번 보내주셔야 합니다.
○ 출품규격
- 파일 형식: 사진(JPG), 영상(MP4, AVI)
- 권장 규격
* 사진 3508 x 4961 (픽셀) -> 1:1.41 비율 / 원본 제출 권장
* 영상 1920*1080 (1분 내외)
- 출품 분야 통합 최대 3작품 접수 가능
○ 제출서류
- 참가지원서, 작품 파일
○ 심사기준
- 주제 적합성, 창의성, 심미성 등을 고려한 종합 평가
○ 시상내역
- 대상 1인(혹은 팀) 30만원
- 우수상 각 부문 1인(혹은 팀) 10만원
- 장려상 각 부문 1인(혹은 팀) 5만원
○ 유의사항
- 출품작은 반환되지 않습니다.
- 전시 선정작의 경우 출품작의 저작재산권 (복제권, 공중송신권, 전시권,
배포권, 대여권, 2차적 저작물 작성권 등)은 '서울문화홍보원'에 귀속됩니다.
- 모든 출품작은 위 기관에서 진행하는 전시회에 게시 및 송출될 수 있습니다.
- 출품된 영상은 서울문화홍보원 공식 유튜브에 업로드될 수 있습니다.
- 본인이 촬영하지 않은 작품은 제출을 금합니다.
- 타 공모전에서 수상한 작품은 제출을 금합니다.
- 초상권 및 저작권에 대한 책임은 출품자에게 있습니다.
○ 문의
- E-MAIL: jinny01_@naver.com
* 홈페이지 문의 불가, 이메일로 문의 부탁드립니다.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 성장과정 저의 역량을 바탕으로 주변의 결핍과 필요를 채우며 성장해왔습니다. 그리고 이러한 가치관은 어떠한 활동에 있어서든 큰 동기부여가 되었습니다. 수험생활경험을 바탕으로 수험생과 학부모에게 양질의 입시정보를 제공하고자 입학총괄팀에서 입학홍보대사 및 입시행정조교로 1년 간 근무했습니다. 입학 관련 외부문의응대와 원활한 입시절차를 위한 개선작업에 힘쓰며 저의 업무지식과 도움이 수험생의 입시준비과정과 결과에 유의미한 기여를 한다는 점에서 보람을 느꼈습니다. 이후 정부기관인 해외문화홍보원에서 전공인 스페인어를 활용하여 국가이미지 제고와 해외 한국문화 확산을 위한 홍보활동을 수행했습니다. 공식 홈페이지에 게재될 스페인어 기사를 선정하고 편집한 후 출판하는 전 과정을 담당하며, 기사를 작성하는 스페인어권 명예기자단 운영관리를 맡았습니다. 이 과정에서 기자단의 활동경험 개선을 위해 기사평가 및 선정방식에 대한 고민을 거쳤고, 기자단의 활동 만족도 향상을 이뤄냈습니다. 특히 기자들의 긍정적인 활동 피드백은 인력자원을 운영하고 관리하는 인사직무에 흥미를 갖게 된 결정적 계기가 되었습니다. 위 경험을 통해 타인을 위한 더 나은 가치제공을 위해 힘쓸 때 자기효능감을 느끼며, 이를 바탕으로 자기발전을 통한 조직의 기여가 가능할 것이라 판단했습니다. 입사 후에도 이러한 고객(직원)지향적 사고를 바탕으로 충실한 지원을 수행하는 인턴이 되겠습니다. 2. 성격상의 장단점 사소한 사항을 놓치지 않는 꼼꼼한 업무능력이 장점입니다. 인사는 채용과정에서 지원자들의 개인정보를, 근태관리에서는 임직원의 민감한 정보 및 데이터를 다루는 만큼 해당 역량은 필수적입니다. 수험생의 편의를 위한 입시절차 개선에 기여했던 경험을 통해 이러한 장점을 입증한 바 있습니다. 공식 원서접수기간 직전, 원활한 입시절차개선을 위해 원서접수 프로그램의 오류테스트를 담당했습니다. 수험생의 편의를 위해 개선해야 할 부분이 무엇인지를 중점적으로 파악했고, 모집요강과 비교하여 웹페이지 상에 잘못 반영된 부분이나 절차 상의 문제점을 꼼꼼히 확인했습니다. 정보입력 상의 오류가 나지는 않는지, 누락된 모집전형이나 전공은 없는지, 원서출력에 이상이 없는지 등 수험생의 입장에서 다양한 상황을 가정하여 모의 원서접수를 진행했습니다. 그 결과, 원서접수기간 전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여하였고 원서접수 당일 불필요한 문의전화가 오는 것을 막을 수 있었습니다. 그러나 완벽주의적 성향은 가끔 비효율적인 일처리를 초래해 단점이 되기도 했습니다. 단시간에 끝낼 수 있는 일을 오랜 시간 붙잡고 수정을 거듭해 결과적으로 여러 일을 만족스럽지 못하게 마무리하지 못한 경험이 있습니다. 이를 계기로 눈앞의 과제에만 몰두하기 보다 업무 간 우선순위를 고려하며 전체적 흐름을 중요시하는 사고방식의 전환을 통해 단점 극복을 위해 노력했습니다. 3. 인생관 및 사회관 ‘최고’와 ‘최선’의 결과를 위해 정진하는 인생관을 가지고 있습니다. 입학 당시 초보 수준에 불과했던 스페인어 실력을 졸업할 무렵 준 원어민에 가까운 수준까지 끌어올린 과정에서 깨달은 것은, 최선을 추구하는 집요함과 우직한 꾸준함은 결과를 ‘최고’의 수준으로 이끈다는 것입니다. 업무수행에 있어서도 현재에 안주하기보다 현 상황에서 개선할 수 있는 사항을 우선적으로 파악하며 ‘최선’의 결과를 도출하고자 했습니다. 해외문화홍보원 인턴 당시 스페인어권 명예기자단 운영을 맡았습니다. 기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집을 담당했는데, 이 과정에서 미선정 기자들에게 항의메일을 지속적으로 받았습니다. 저는 문제상황의 원인을 ‘기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족’이라 인식했습니다. 이에 시의성, 글의 분량, 창의성이라는 객관적 지표를 통해 1- 5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀로 정리하는 방식을 제안했습니다. 상위 10개 기사를 선정했고, 엑셀파일은 명예기자단 커뮤니티에 공지했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 선정 과정이 수월해져 담당직원분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 입사 후에도 현 인사제도와 일하는 방식, 채용 프로세스 등이 임직원과 지원자에게 미치는 영향을 고민하며, 주도적으로 개선방안을 제시할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 4. 지원동기 및 장래 포부 급여와 보상, 복리후생, 근태관리 등 구체적인 HRM 업무경험을 통해 코리아에셋증권 임직원의 업무효율 향상을 위한 환경조성과 지원에 기여하고자 하며, 나아가 ‘아이들의 친구들이 부러워하는 최고의 회사’로 나아가기 위한 인재영입에 힘쓰고자 지원했습니다. 다양한 구성원과 커뮤니케이션을 진행한 경험과 꼼꼼한 업무능력을 바탕으로, 직원의 행복과 성장을 위한 인사 운영을 고민하는 전문가로 성장하고자 합니다. 다양한 조직에서의 업무와 아르바이트, 인턴 경험을 통해 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고, 문제상황의 개선을 이뤄내는 것으로부터 동기부여를 얻는다는 것을 깨달았습니다. 해당 가치관과 관련 경험이 채용과정에서 다양한 현업부서와 유연한 소통을 진행하고, 임직원들의 업무효율 향상을 위한 환경조성에 기여하는 인사 직무에 효용성 있게 발휘할 수 있을 것이라 판단했습니다. 입사 후에는 인사팀 인턴으로서 직무역량을 강화하고자 인사관련 지식 습득을 위해 노력하겠습니다. 이를 위해 사회보험전문가, HRM 전문가 자격증 취득을 통해 이론적 지식을 함양하여 실무능력 향상에 힘쓸 것입니다. 또한 금융업에서의 인사실무를 담당하는 만큼, KBI 금융 DT와 같은 자격증 취득을 통해 직무와 산업에 대한 이해를 높이겠습니다. 고객과 직원에 대한 서비스 마인드를 바탕으로, 직원들이 겪는 문제와 인사적 이슈에 정확하게 대응하는 인턴이 될 것입니다.
1. 지원동기 해외 한국문화 확산과 국가의 긍정적 이미지 제고를 위한 기사출판 및 언론홍보 경험을 바탕으로, 기업의 브랜드 가치제고를 위한 비즈니스 커뮤니케이션 활동에 기여하고자 지원했습니다. 이러한 커뮤니케이션 및 홍보 경험을 바탕으로 Brodeur Partners에서 글로벌 PR 로서 커리어 영역을 확장하고 싶습니다. 인턴기자로 근무했던 해외문화홍보원에서, 한국문화와 정부정책, 한국 관련 최신소식을 세계에 확산하는 국가 이미지 홍보활동을 통해 공공외교로서의 글로벌 PR을 경험했습니다. 이 과정에서 국가라는 집단에 대한 긍정적 인식과 이미지 구축을 위한 활동에 보람과 자부심을 느낀 동시에, PR 또한 기업에 대한 대중의 인식과 이미지를 변화시키고, 이를 영위하기 위한 커뮤니케이션 솔루션을 제공한다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 또한 PR의 영역에서는 단순한 이미지 제고를 넘어 갈등관리, 정책 및 규제 환경 개선 등 기업이 처할 수 있는 다양한 형태의 문제에 대한 솔루션을 제공한다는 점에서, 더욱 능동적이고 폭넓은 범위의 업무를 다룰 수 있을 것이라 확신했습니다. 기업이 비즈니스 활동 중 직면할 수 있는 다양한 이슈에 대하여 시장조사부터 브랜딩, 언론홍보, 디지털을 아우르는 커뮤니케이션 차원의 솔루션 제공과정에 참여하고 싶습니다. 해당 경험과 관심을 바탕으로 뉴스를 비롯한 미디어 모니터링과 보도자료작성, 번역 등 구체적인 업무영역을 체득하여 Brodeur Partners에서 글로벌 PR 커리어를 시작하고자 합니다. 단순한 컨텐츠 생산이나 기사작성을 통한 홍보를 넘어, 사람(소비자 및 대중)의 마음을 사기 위한 관계형성과 소비자와의 연관성 확장을 위한 방법론을 적용한 지속가능한 커뮤니케이션 전략을 배우고 싶습니다. 이를 통해 한국기업들의 글로벌 시장 진출과 business impact제고를 위한 글로벌 PR을 지원하며, PR profesional 로서 거듭나기 위한 프로젝트 업무를 충실히 수행하겠습니다. 2. 직무 관련 경험 [국가 이미지 제고 및 한국문화 홍보를 위한 기사출판 경험] 해외문화홍보원 인턴기자로서 국가이미지 제고를 위한 홍보 컨텐츠 제작과 기사편집, 취재지원 등 다방면의 우호여론조성경험을 쌓았습니다. 해외 명예기자단이 작성하는 한국홍보 기사를 감수, 편집 후 공식 페이지에 노출시켜 홍보 컨텐츠를 관리하는 업무를 맡으며, 다양한 주제를 통해 세계에 한국의 소식과 문화를 알리고 국가 간 문화교류를 확대하기 위한 기사출판과 공공외교를 경험할 수 있었습니다. 1.명예기자단 기사 모니터링 및 출판예정목록 선정 기관의 다국어 뉴스 포털사이트 코리아넷의 스페인어 페이지 운영을 맡아, 공식 페이지에 게재될 기사의 출판 프로세스를 관리했습니다. 명예기자단이 작성한 기사를 모니터링하며, 기사가 한국의 긍정적 이미지 홍보의 방향성에 맞지 않거나 내용에 오류가 있을 경우 기자에게 관련 피드백과 수정을 요청하고 노출 비승인 조치를 취하는 등 한국에 대한 올바른 시선과 이미지 구축을 위한 홍보활동을 지원했습니다. 이 과정에서 어떤 기사와 컨텐츠가 긍정적 이미지 확산에 기여할 수 있을지, 어떠한 부분이 홍보에 문제가 될 수 있을지에 대한 고민을 거쳤으며, 공식 게재될 양질의 우수기사는 출판목록을 만들어 기사요약과 선정이유를 작성한 후, 팀 회의에서 공유하기도 했습니다. 이같은 기사 모니터링 경험은, 뉴스 모니터링 및 클리핑을 진행할 때 적절한 기사와 뉴스를 선별, 요약하여 보고하는데 강점으로 발휘될 것이라 확신합니다. 2.코스타리카 대통령 국빈방한 인터뷰 사전질문 구성 또한 인턴기간동안 k-pop 과 드라마 등 문화파트에 편향된 기사 탓에 구독자 증가와 기사주제의 다변화가 한정적이라는 문제인식을 지속해왔습니다. 코스타리카 대통령 국빈방한 당시 단독 인터뷰 사전질문지 구성보조를 맡았는데, 오징어 게임, K-푸드, 뷰티와 같은 문화파트에 집중된 질문을 확인했습니다. 이에 코스타리카의 탈탄소사업과 화석연료퇴출과 같은 탈탄소화경제전략 관련 질문으로 대체할 것을 제안하여 인터뷰의 키워드를 다각화하고자 했습니다. 당시 선언 1주년을 맞은 한국판 뉴딜과 방향성이 같은 정책이기에 시의성과 화제성을 갖춘 질문이라 판단했기 때문입니다. 인터뷰는 성공리에 마무리되었고 이후 명예기자단이 작성하는 한국판 뉴딜정책의 성과, 한국의 업사이클링 등과 같은 환경정책 기사가 15%가량 증가했습니다. 이를 통해 탄소중립에 앞장서는 한국의 행보와 정책의 방향성을 다각적으로 홍보할 수 있었습니다. [입시홍보대사 경험을 통해 쌓은 커뮤니케이션 역량과 친화성] 다양한 고객사와 소통해야 하는 PR직무에서, 유연한 커뮤니케이션 능력과 친화력은 필수적인 역량입니다. 입시홍보대사로서 입학상담을 비롯해 수험생의 눈높이에 맞는 대학홍보활동을 수행하며 해당 역량을 키웠습니다. 입시홍보대사로서 유선 입학상담과 입학처 Q&A 게시판 관리, 입학서류접수 등의 행정업무를 수행했습니다. 주로 수험생과 학부모를 대상으로 한 유선 입학상담과 문의응대를 담당하며 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 상대에게 필요한 정보를 정확히 파악하여 이해하기 쉬운 용어로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 쌓았습니다. 특히 입학처의 소통창구로서 제가 뱉는 말과 단어는 입학처의 목소리를 대변하기에, 단어선택과 정보의 정확성에 있어 신중과 책임감을 기하고자 했습니다. 다양한 입학전형 케이스의 수험생 및 학부모와의 입시상담을 담당하며 이들에게 필요한 정보를 어떻게 보다 효과적으로, 불쾌하지 않게 전달할 수 있을지, 적절한 뉘앙스의 커뮤니케이션 방식은 무엇인지에 대한 고민을 거쳤습니다. 해외에 거주하는 학부형과의 상담을 통해 재외국민전형 자격사항에 대한 정확한 정보를 제공하고, Q&A 게시판의 질문에 대한 답변의 적절한 뉘앙스를 고민하는 등 상대와 상황에 따른 커뮤니케이션 방식을 경험할 수 있었습니다. 코엑스 수시, 정시 박람회에서는 부스운영을 맡아 현장에서 수험생, 학부모, 교사 등 다양한 입시 이해관계자들과 호흡하며 호감을 살 수 있는 친화력을 쌓았습니다. 수험생 및 학부모와 대면하는 자리였기에 학교의 이미지를 대표하는 자세로, 입학 문의응대와 질문답변에 최선을 다해 임했습니다. 뿐만 아니라 학교생활과 동아리 활동, 축제, 교환학생 프로그램 등 재학생으로서 답변할 수 있는 궁금증을 풀어주며 학교와 입학처에 대한 수험생의 호감을 높이고자 했고, 입시요강, 홍보책자 배치부터 학교 굿즈 마케팅을 위한 이벤트 진행까지 다방면의 홍보와 커뮤니케이션을 경험할 수 있었습니다. 해당활동을 통해 다진 유연한 소통역량과 책임감, 그리고 긍정적 친화력을PR 커뮤니케이션 컨설팅 분야에 대한 지식과 경험을 쌓는데 활용하고 싶습니다.
1. 자기소개를 포함한 지원동기를 서술해주십시오. [해외 기자단 운영을 통해 HR의 매력을 느끼다] 학부 시절 전공인 스페인어에 대한 열정으로 도전의 지평을 넓혀왔습니다. 그 과정에서 해외문화홍보원 스페인어 컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 명예기자단의 운영과 관리를 담당하게 되면서, 사람을 통해 조직의 목표달성에 기여하는 HR분야에 매력을 느꼈습니다. 사람과 일을 조화롭게 연결하여 조직을 보다 나은 방향으로 이끌 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 세 가지 키워드를 통해 저에 대한 소개와 지원동기를 설명하고자 합니다. 첫째는 원활한 조직 적응력입니다. 학부시절동안 다양한 성격의 조직에 소속되어 구성원으로서 역할을 충실히 수행했던 경험이 다수 있습니다. 나열해보자면 공통점을 찾기 어려운 분야지만 이는 조직의 종류나 성격을 불문하고 원활한 조직 적응력을 갖추었다는 의미이기도 합니다. 주로 조직 내 구성원을 관리하고 외부 커뮤니케이션 등을 담당하며 조직의 목표달성 및 과제수행을 위한 핵심적인 서포트 역할을 수행했습니다. 두번째는 글로벌 역량입니다. 스페인어를 전공하며 다양한 국적과 배경을 가진 사람들과 소통하고 더 넓은 세계를 접하고자 하는 갈망이 있었습니다. 이를 위해 해외문화홍보원 문화홍보컨텐츠팀 인턴으로 근무하며 스페인어권 국가의 한국문화 확산을 위한 기사출판을 담당하였습니다. 이 과정에서 스페인어권 명예기자단을 관리하였는데, 이들의 문의 및 요청사항에 응대하면서 기자단 운영에 대한 개선점을 고민해볼 수 있었습니다. 단순히 외국어 능력 뿐만 아니라 글로벌 소통역량을 발전시킬 수 있었던 경험이었습니다. 세번째는 커뮤니케이션 스킬입니다. 1년간 입학처 입시홍보대사 및 입학행정조교로 활동하며 ‘말을 잘하는 것’이 아닌 ‘신뢰감을 줄 수 있는 소통’의 중요성을 깨달았습니다. 하루에 약 10건이 넘는 유선입시상담을 진행하면서 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 필요한 정보를 정확히 파악하여 상대에게 이해시킬 수 있는 역량을 쌓았습니다. 제가 가진 지식과 경험을 바탕으로 입시를 준비하는 수험생들에게 도움이 되었을 때 보람과 성취를 느꼈으며, ‘입시정보’ 라는 민감한 영역을 다루는 업무인 만큼 책임감과 서비스정신을 키울 수 있었습니다. 위 경험들을 통해 저는 조직의 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 내기 위해 지원하고, 환경을 조성하는 것으로부터 동기부여를 얻는다는 것을 깨달았습니다. 이러한 특성이 가장 뚜렷하게 드러나는 직무가 HR이라 판단했고, HR team 구성원으로서의 의사결정과 제도수립이 회사의 경영성과에 유의미한 영향을 줄 수 있다는 것에 매력을 느꼈습니다. 무엇보다 Swatch Group Korea는 포브스 1000대 외국계 기업인만큼, 글로벌 HRer로서의 역량을 함께 발전시킬 수 있을 것이라 확신합니다. Swatch Group Korea에서 HRM의 전반적인 업무영역을 익히고, 직원의 몰입과 성장에 집중할 수 있는 HR Junior 로서의 역량을 다지고 싶습니다. 2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 경험 사례를 설명해주십시오. 제가 인사직무에 적합한 이유는 고객(직원)에 대한 서비스 정신과 꼼꼼한 업무스킬, 그리고 문제해결역량을 갖췄다고 판단했기 때문입니다. [입시정보를 다루며 기른 서비스 정신과 꼼꼼함] HR은 직원이 곧 고객인 특수성을 가진 부서입니다. 따라서 직원들의 각종 문의나 요청사항을 명확하게 이해하여 이들이 이해할 수 있는 단어로 설명하고, 상황을 해결할 수 있는 역량이 중요할 것입니다. 또한 채용과정에서 지원자들의 개인정보를, 근태관리에 있어서는 직원들의 민감한 정보를 다루기에 업무에서의 꼼꼼함이 요구되는 직무이기도 합니다. 입학처 입시홍보대사 활동을 통해 이 두 가지 역량을 키웠습니다. 학부모와 수험생을 대상으로 유선 입시사항 문의응대와 입시관련 상담을 담당했습니다. 다양한 입시전형과 자격요건, 제출서류 등 입시요강을 숙지하고 있어야 했고, 입시정보를 다루는 업무인만큼 작은 발언 하나에 대한 신중함과 책임감이 중시되었습니다. ‘재외국민특별전형’은 입시전형 중에서도 자격과 서류제출이 가장 까다로워 수험생과 학부모들의 문의가 잦았습니다. 입시요강에 있는 내용을 그대로 읊기보다, 시간이 오래 걸리더라도 이해하기 쉬운 단어로 설명할 수 있도록 했고, 학부모의 입시결과 정보 공개요구에 대해 학교 및 입학처의 입장을 설명하며 설득력 있게 상황을 이해시키기도 했습니다. 수험생과 학부모가 곧 고객인 입학처였기에 저의 발언과 전달력이 수험생의 입시결과와 학교의 이미지에 영향을 미칠 수 있다는 서비스 정신과 사명감을 가지고 업무에 임했습니다. 또한 원서접수기간 직전, 수험생들이 원서를 원활히 접수할 수 있도록 원서접수 프로그램의 오류확인 작업을 진행했습니다. 각 단계에서 정보를 입력할 때 오류가 나지는 않는지, 누락된 전형이나 학과는 없는지, 원서출력에 이상은 없는지 등 여러 경우의 수를 가정하여 꼼꼼히 확인했고, 원서접수 직전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여할 수 있었습니다. 고객에 대한 서비스 정신과 업무에 임하는 꼼꼼한 태도는 HRM 업무 전반을 정확하게 수행하는데 발휘될 수 있을 것이라 확신합니다. [기사선정기준 개선을 통해 claim을 감소시키다] 평가기준과 제도를 개선하여 구성원들의 불만을 감소시킨 경험이 있습니다. 해외문화홍보원 인턴 당시, 스페인어권 명예기자단 운영과 관리를 맡았습니다. 기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집을 담당했는데, 이 과정에서 선정되지 못한 기사 작성자들에게 항의메일을 지속적으로 받아 업무에 차질을 빚었습니다. 자신의 기사가 왜 선정되지 못했는지, 어떤 점을 개선해야 하는지 문의하는 메일이 대부분이었기에 저는 문제상황의 원인을 ‘기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족’이라 인식했습니다. 이에 따라 시의성, 글의 분량, 창의성이라는 세 가지 객관적 지표를 만들어 1부터 5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀파일로 정리하는 방식을 제안하여 개선했습니다 이 중 상위 10개 기사를 선정하여 편집했고, 엑셀파일은 명예기자단 커뮤니티 공지사항에 게시했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 기사 선정 과정이 수월해져 담당직원분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 조직의 HR 제도와 방식이 지원자들과 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 고민하며, 상황과 환경에 대응하여 개선해나갈 수 있는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다.
오늘은 청년문화예술패스 숏폼 공모전 수상 후기 를 공유해보려고 합니다! 🎉 이 공모전은 문화체육관광부에서 주관 하며, 20 대 청년들이 문화 활동을 즐길 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 이번 포스팅을 통해 많은 분들이 이 공모전에 대해 더 잘 이해하고, 참여하실 수 있었으면 좋겠습니다 :) Q1. 자기소개 부탁드립니다 :) 안녕하세요, 청년문화예술패스 숏폼 공모전 수상자인 이화여자대학교 유아교육과 24학번 박주미입니다. Q2. 청년문화예술패스 숏폼 공모전은 어떤 공모전인가요? 공모전에 대해 소개해주세요! 청년문화예술패스에 대해 아시나요? 청년문화예술패스 는 20 살을 대상으로 문화비를 지원해주는 제도 입니다. 인터파크, 예스24 중 한 플랫폼을 선택하면 각 플랫폼에서 사용할 수 있는 최대 15만원의 포인트를 제공합니다. 이 포인트로 뮤지컬, 공연 등 여러 문화 생활을 즐길 수 있습니다. 청년문화예술패스 숏폼 공모전 은 이렇게 청년문화예술패스 제도의 혜택을 본 사람들을 대상으로 하여 해당 제도를 누렸던 경험을 숏폼으로 제작하는 공모전 입니다. Q3. 참여하시게 된 계기가 무엇인가요? 저는 청년문화예술패스를 통해 3개의 뮤지컬을 관람하였습니다. 20세 청년을 대상으로 한 공모전 이였기에, 참가 대상이 한정적 이라는 점이 매력적이었습니다. 또한, 공모전을 검색해보니 인지도가 낮고, 참가자가 많지 않아, 수상의 가능성이 높을 것이라고 생각하였습니다. 이러한 이유로 청년문화패스 숏폼 공모전에 참가하였습니다. Q4. 공모전 준비 & 진행과정이 어떻게 되셨나요? 수상작 소개 부탁드립니다! 이 공모전을 준비하면서 느낀 것은 생각보다 청년문화예술패스를 아는 사람들이 많지 않았습니다. 제 친구들만 하여도 잘 모르더라고요,,! 그래서 영상 초반에 청년문화예술패스 제도에 대해 소개한 뒤 , 해당 제도로 혜택을 본 제 영상을 숏폼에 담았습니다 . 1분 이내로 짧게 제작하는 숏폼 형식이였기에 오랜 시간이 소요되지는 않았습니다. 수상작 링크입니다. ( https://youtube.com/shorts/4hdzZ6--AKo?si=wyt0JxIG2-VegyFi ) Q5. 본인만의 수상 팁을 전수해주세요! 생각보다 사람들이 청년문화패스 공모전에 많이 참여하지 않았습니다 . 정보가 곧 힘이 됩니다! 최대한 많은 공모전의 정보를 수집한 뒤, 그 중 내가 잘 할 수 있는 것을 골라 참가하세요! 참가만 해도 이미 절반은 성공한 거나 다름 없다고 생각합니다. 내가 할 수 있을까라는 생각하지 말고, 일단 참여하세요! Q6. 다음 지원자에게 전하는 한마디,, 아마 올해는 06년생들이 참여할 수 있겠네요. 저는 아쉽지만 한번 수상한 것으로 만족하겠습니다. 06년생 분들, 그리고 미래에 20살이 되시는 모든 분들! 청년문화예술패스로 문화 생활도 무료로 즐기고 공모전도 참가하여 공모전 수상 이력도 만드셨으면 좋겠습니다! +) 아래는 제 블로그 주소입니다. 이곳에 공모전 수상 꿀팁과 각종 대외활동 정보들을 올려놓았습니다. 제 블로그 이웃 추가하시고 많은 정보 받아가세요 :) https://m.blog.naver.com/jjuact12m 청년문화예술패스 숏폼 공모전은 단순한 공모전이 아니라, 여러분의 문화 활동을 지원하는 훌륭한 기회입니다. 많은 분들이 이 기회를 통해 자신만의 이야기를 만들어가길 바랍니다. 여러분의 도전을 응원합니다! 💪 20살 여러분들의 소중한 시작을 누구보다 응원합니다! 이 포스팅이 도움이 되셨다면 좋겠습니다. 앞으로도 다양한 문화 활동에 참여하시고, 많은 경험을 쌓아가시길 바랍니다! #청년문화예술패스 #숏폼공모전 #문화활동 #공모전후기 #이화여자대학교 #유아교육 #문화체육관광부 #청년지원
안녕하세요~! 😊 이번 글은 경상남도 역사문화 공모사업 도전기!에 결과에 대해 작성해 보겠습니다~! 최근에 경상남도 문화연구원에서 주관하는 역사문화 공모전에 도전했는데 어제 결과가 나왔어요....! 원래.. 20일에 결과가 나와야 했는데, 기간이 연장되어서 24일 15시경에 결과가 나왔습니다! ㅎㅎ 경 [메일로 온 합격 결과] 축 사실 90% 붙을 것 같기는 했지만... 뭔가 모를 불안감이 있었습니다ㅠㅠ. 하지만 다행히 합격했고! 🏆대상을 받았더라고요~~! 그래서 이번 공모전의 ✅후기와 ✅공모전 꿀팁!, 저만의 ✅신청서(기획서) 작성 요령에 대해 말씀드리고자 합니다 ㅎㅎ. 저는 경상남도 문화연구원에서 주관하는 경남 역사문화 공모전에 숏폼 영상으로 도전했습니다! 아래에 공모전을 준비하면서의 기록들을 올려두겠습니다! (신기하게 아래 두 게시물들이 조회수가 가장 높더라고요... 왜지??) https://blog.naver.com/oncejm2/223722080480 https://blog.naver.com/oncejm2/223722168025 공모전 후기 상을 되게 오랜만에 받아보는 것 같아요... 제 기억으로 마지막 상이 군대에서 연대장님께 받은 상(+휴가)이.. 마지막인 것 같은데..! 아무튼 ㅎㅎ 상을 받으니까 좋더라고요~~! 소감 : 25년도에 첫 상인데 이걸 시작으로 더 많은 성과를 거둘 수 있도록 열심히 노력해 보겠습니다!! 그러면 공모전의 후기를 자세히 적어보도록 하겠습니다. 우선, 저희 팀은 남명 조식 선생님의 철학과 사상을 현대인들에게 알리는 숏폼 영상 컨텐츠 를 만들었습니다. 그리고 재밌는 홍보영상을 만들기 위해 직접 출연(연기)하며 하나의 이야기 스토리가 담긴 영상을 만들었습니다. 또한, 남명 조식 선생의 사상과 철학을 정리한 후 이를 AI 툴을 활용해 음악을 만들어내 영상에 삽입하는 방법으로 결과물을 완성하였습니다. → 평가점수 중 "독창성"을 위해! 영상의 촬영기법... 등은 제 친구가 다 담당해서 사실 저는 잘 몰라요 ㅎㅎ. 기획서는 그냥 줄글로 작성하지 않고, 안에 인포그래픽을 첨부하여 전체적인 가독성에 초점을 두었습니다. 그리고, 기획서의 구성을 제작 의도와 전하고자 하는 메시지, 숏폼 영상을 활용했을 때 기대효과, 인공지능 툴을 활용해 음악을 제작하고 삽입한 의도, 구체적인 제작과정을 핵심 가치로 선정하였습니다. 이렇게 우선적으로 뼈대를 갖춘 후에 글을 작성했습니다. 제가 막 엄청난 경력이 있는 건 아니지만, 저만의 🔥공모전 꿀팁🔥과 제 주변 사람들의 꿀팁을 야금야금 모아서 여러분들께 공유해드리도록 하겠습니다 ㅎㅎ! 공모전 꿀팁 공모전 꿀~팁! 을 말씀드려 보겠습니다. 우선, 공모전 주제, 기관마다 성격이 다 달라서... 각각의 성격을 먼저 이해해야 합니다. 성격을 어떻게 이해해야 되는가? 일단! 공모전을 주최하는 기관(또는 기업)의 홈페이지를 다 뒤져보세요. 그럼 얘들이 뭘 하는지를 대충 알 수 있습니다. 그다음에 작년, 재작년 수장작을 찾아봐야 합니다. 수상작이 공개되어 있는 공모전도 있고 공개하지 않는 공모전도 있습니다! 공개하지 않는 공모전이면 어떡합니까? 일단, 저처럼 블로그에 공모전 후기를 올리는 대학생들이 있다고 믿고! 열심히 검색해 보세요. 저는 유튜브와 네이버에서 주로 검색합니다. 하지만, 코파일럿이나 AI 기반으로 한 검색 툴을 활용하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것 같아요! P.S. 공모전의 규모가 크면 클수록 얻을 수 있는 정보는 많을거에요! 주제는 어떻게 선정할까요? 제일 중요한 부분입니다! 바로 주제선정이죠. 시작이 반이다!라는 말이 있듯이 저는 공모전의 수상 여부는 주제가 절반 이상을 차지한다고 생각합니다. 왜냐? 공모전이라는 것은 기존의 있던 것들을 나열하는 것이 아닌, 새로운 아이디어를 디벨롭하는 과정이기 때문입니다! 이와 관련해서는 제가 읽었던 책을 추천드릴게요! 이 책을 읽어보시면 어떻게 기획하고 사고해야 하는지에 대한 느낌을 잡으실 수 있을 거예요! https://blog.naver.com/oncejm2/223735898130 너는 주제를 어떻게 선정하냐? 저는 저만의 주제를 선정하는 2가지 방법이 있습니다. ▶ 첫 번째, 뻔하게 가라. 이게 무슨 말이냐? 하면은... 첫 번째 방법은 공모전의 규모와 사이즈(예상 경쟁팀 등)를 보고 나서 충분히 내가 경쟁력이 있다! 완성도 높은 결과물을 만들 수 있다!라는 확신이 있을 때 사용하는 방법입니다. 규모가 크든 작든 대부분의 공모전 수상작들을 보면 우리는 이렇게 생각하고는 합니다. "이 정도면 나도 만들 수 있을 것 같은데?", "엄청 획기적인 아이디어가 아닌데?", "나도 생각해 봤던 건데?" 하지만, 이들과 우리의 차이점은 바로 실행하는가의 여부입니다. 비슷한 이야기를 했을 때 내가 경쟁력이 있다는 확신이 있으면 그걸 주제로 공모전의 결과물을 만들어 제출하면 됩니다. 이런 주제는 매년 나왔던 이야기, 다른 공모전이나 언론 등에서도 한 번씩 들어봤던 이야기일 수도 있습니다. 근데, 매년 이런 기획안들이 매년 상을 탑니다. 즉, 뻔한 이야기를 하더라도 완성도 높은 이야기를 하면 충분히 수상할 수 있다는 말입니다. ※ 극히 제 개인적인 생각에 불과합니다. 예를 들어 설명해 보겠습니다. "노인 복지"를 주제로 한 공모전이 있다고 가정해 보겠습니다. 글을 읽으신 분들께 한가지 제안을 드리겠습니다. 30초 동안 노인 복지를 주제로 아이디어를 도출해 보세요. >-- 글을 계속 읽기 전에 30초 동안 생각해 보고 아래로 스크롤 해주세요. --< 노인 키오스크 교육, 노인 한글교육, 노인 치매예방 교육... 등 제가 30초 동안 생각한 것들입니다. 저와 공통된 주제를 생각하신 분들도 계실 거고, 더 획기적인 주제를 생각하신 분들도 계실 거라고 생각합니다 ㅎㅎ. 근데 제 주제가 엄청 새롭고 획기적인 아이디어일까요? 아마 저 키워드로 검색하면 공모전 수상작들이나 실제 지자체에서 시행하고 있는 사업이 수두룩하게 나올 것입니다. 근데 저런 주제로 공모전을 참여한다고 수상을 못하느냐? 그거는 아니라는 말이죠. 완성도가 높으면 충분히 가능합니다. 공모전의 크기와 사이즈를 대충 어림잡아 계산해 본 후에 내가 경쟁력을 가질 수 있다!라고 판단되면 저는 이런 주제로 공모전에 참여합니다. "획기적인 아이디어가 아니라 대상은 힘들 수 있어도 수상은 가능하다"라고 정리할 수 있을 것 같아요. ▶ 두 번째, 획기적인 주제를 찾는다. 그럼 두 번째, 획기적인 주제를 찾아라. 이 방법은 어떤 상황에서 활용할 수 있을까요? 이 방법은 보통 전국 단위의 공모전 등 규모가 크거나 제가 충분히 경쟁력이 있다고 확신할 수 없을 때 사용하는 방법입니다. 뻔한 이야기를 했을 때 완성도에서 확신(자신)이 없기 때문에 아이디어로 승부 한다는 말로 이해하시면 됩니다. 위의 예시를 다시 가지고 와서, "노인 복지"를 주제로 똑같은 공모전을 규모가 크게 개최한다고 가정해 보겠습니다. 저는 이 경우에 제가 도출했던 아이디어가 아니라 새로운 패러다임으로 접근하여 주제를 선정할 것 같습니다. 이건 또 무슨 소리냐...라고 할 수 있는데, 일단 가장 쉬운 방법부터 설명해 드릴게요! 노인 복지와 관련이 없는 다른 것들을 살펴봅니다. 이건 타 공모전이 될 수도 있고, 기사가 될 수도 있고, 자기 취미... 등 아무거나 상관없습니다. 무엇이든 가능하죠. 근데, 우리는 그걸 볼 때 "노인 복지"라는 키워드를 생각하며 봐야 합니다. 어? 이 사업분야에서는 이런 방식으로 했을 때 큰 성공을 거둔 예시가 있구나! 이걸 노인 복지에 대입시킬 수는 없을까? 이런 관점을 가지고 보면 획기적인 아이디어가 탄생할 수 있습니다. 그건 도용이 아니냐? 뭐.. 100% 내가 창조했다!라고 할 수는 없겠죠. 근데 아래 예시를 하나 들어보겠습니다. 이케아에서 히트를 친 DIY 가구가 있습니다. 만약, 샌드위치 가게에서 이를 보고 영감을 얻어 샌드위치에 들어가는 속 재료를 손님이 고를 수 있는 시스템을 만들었다고 해봅시다. 이때 사람들은 이를 도용으로 생각할까요? 그리고 이케아는 해당 샌드위치 가게에게 아이디어 도용으로 소송을 걸 생각을 할까요? 인간은 똑같은 어떤 물체를 봐도 사람마다 다 느끼는 것이 다르죠. 그리고 어떻게 생각하고 이걸 끌어다 쓰는 사고력도 다 다릅니다. 이런 사고를 하는 방법이 있을까? 제 방법을 말씀드리겠습니다. 저는 아이디어가 생각나면 항상 메모하는 습관 이 있습니다. 또, 뭘 보거나 새로운 것들을 접할 때마다 계속 그걸 기록해둡니다. 원래 그랬던 건 아니고 고등학생 때부터 제가 의도적으로 만들어온 습관이에요! 근데 이렇게 5년을 넘게 살다 보니 어떤 과제나 프로젝트, 공모전에 참여할때, 제가 기록했던 것들을 보거나 제 머릿속에 있는 정보들을 융합해서 아이디어를 계속 뱉어냅니다. 실제로 제가 어떤 공모전을 준비하면서 1차 회의를 했을 때 아이디어를 30개 넘게 가져간 경험이 있어요. (이때 아이디어 추리는 데만... 4시간 넘게 들어서 힘들었...ㅠㅠ던 경험이) 예시를 하나 추가해보겠습니다. 저는 국회도서관에 가끔 가는데, 국회도서관은 정책 제안들을 모아둔 책을 분기별(또는 연별)로 발간합니다. 그런 것들을 보면서 어? 이거 괜찮다! 싶은 거는 기록을 해둡니다. ※ 항상 기록해둘 때 출처를 함께 기록해야 합니다. 그래야 나중에 아이디어를 새로운 관점으로 활용하거나 했을 때 문제가 생기지 않아요. 그리고 타인의 것을 모방하는 것은 안됩니다! 그래서 음.. 이 문제를 이렇게 접근할 수도 있구나!정도의 범위에서 끝내는 걸 추천드립니다! 그냥 참고만 해라! 이렇게 이해하시면 됩니다 . 이제 주제 선정에 대해서는 요기까지 하고 나머지는 제가 하고 싶은 말을 끄적끄적 해보겠습니다 ㅎㅎ. 시각의 다양성 이해하기 편하게 "시 각의 다양성" 도 예시를 들어 설명해 볼게요! 세계사를 공부한다고 칩시다. 근데 관점을 다르게 공부해 보세요. 아마 책 시리즈로 나와있는 걸로 알고 있기는 한데 "전쟁으로 읽는 세계사", "질병으로 읽는 세계사"... 등 다양한 관점으로 하나의 주제를 공부하다 보면 보는 시각이 넓어지는게 무슨 말인지 이해하실 수 있으실거에요! 과거의 일어났던 일(또는 사건)은 변하지 않는 불변적인 존재입니다. 그걸 "A"라고 지칭해 볼게요. 근데 사람마다, 아니면 관점마다 A를 다르게 해석할 수 있습니다. 누구는 A를 B라고 보고, 또 다른 누구는 A를 C라고 봅니다. 근데 다 틀린 건 아니에요! 그냥 다른 거죠. 그리고 "다르다"는 다양성을 만들 수 있는 강력한 무기입니다. 아는 만큼 보인다 이걸 한 번만 경험하고 나면 "아는 만큼 보인다"의 뜻을 느낄 수 있어요. 이는 더 나아가서 사고하는 영역의 확장을 말하며, 사고하는 능력이 향상되고 범위가 넓어질 수 있다는 말입니다. 저도 실제로 세계사를 전쟁, 철학, 종교, 경제(무역)으로 다르게 보는 것을 공부한 경험이 있습니다. 한 6개월 정도 걸렸던 걸로 기억하는데.. 이 경험을 통해 성장한 느낌이 많이 들었거든요 ㅎㅎ. 진짜 개인적으로 강추하는 방법입니다! 보는 시야가 넓어지면 되게 좋아요.. 어쨌든 ㅎㅎ 이와 관련된 실제 제 경험을 하나 더 말씀드리겠습니다. 바로 수능 이야기!입니다. 과장 1도 없이.. 저는 수능을 망했습니다! 하하... 그냥 망한 수준이 아니라.. 공부를 시작한 후에 처음 보는 성적표를 받았어요... 그때 생각만 하면 아찔하기는 한데.. 근데 딱 탐구영역(한국지리, 세계지리)만 잘 쳤습니다. 제 기억으로는 두 과목 합쳐서 1문제 틀렸던 걸로 기억합니다(21년도 수능). 근데, 저는 탐구영역의 3개년도 다 안 풀고 수능에 들어갔어요... 어떻게 3개년도 안 풀고 이런 고득점이 가능했냐? 저는 제가 앞서 언급한 "아는 만큼 보인다"를 기준으로 설명해 드릴게요. 일단 저는 축구를 굉장히 좋아했습니다. 어느 정도 좋아하느냐? 하면 고등학생 때는 네덜란드 리그까지 볼 정도로 유럽 축구를 되게 좋아했어요. 근데 축구 팀들의 역사를 보다 보니까 서양사의 전반적인 흐름과 유럽에 있는 국가들의 위치를 대부분 알게 되었습니다. 이런 배경을 세계사 공부할 때 유용하게 써먹었습니다. 세계사를 함께 공부하는 제 친구들은 영국의 날씨는 어떻고, 독일의 제조업 기반인 프랑크부르트... 이렇게 다 외우고 있을 동안, 저는 그냥 축구장을 생각하면 다 연결되었어요. 아래 단적인 예시로 내용을 보충하겠습니다. 영국 축구는 겨울에 안 쉰다. → 겨울에도 여름에도 옷이 비슷하네? 그럼 1년 내내 평균 기온이 비슷하겠구나. 얘들은 맨날 비가 온다. → 1년 내내 비가 오구나. 이런 식으로 축구로 만든 배경이 있으니까 외울 필요가 전혀 없었습니다. 꿀팁 더 없냐? 이제 제 이야기는 이 정도면 될 것 같고, 제 주변 사람들의 이야기를 (짧게) 좀 말씀드릴게요. → "찍먹해라" : 최대한 많이 지원하고 걸리면 감사합니다.라는 마인드로 참여 → "결과물을 공유해라" : 공모전 결과물을 만들고 주변 사람들에게 평가를 요청해서 피드백을 받아보는 방법입니다. 더 많은 시각이 들어가니까 보이지 않던 허점을 찾을 수 있고, 새로운 접근이 가능하다고 합니다. → "복습해라" : 결과물을 완성하고 끝내는 것이 아니라, 텀을 두고 이를 계속 보면서 수정하는 것이 완성도를 높이는 데 도움이 된다고 합니다. 꿀~팁! 이야기가 너무 길어진 것 같은데 요기까지 해보도록 하겠습니다. 그럼 마지막 주제에 대해 말씀드릴게요. 기획서 작성 요령 저는 글을 작성하면서 2가지를 가장 중요하게 생각합니다. 글의 방향성과 가독성 완성도 높은 글은 일정한 골격을 갖춘 글이어야 하며, 글의 방향성이 뚜렷해야 한다고 생각합니다. 그리고 글은 누가 읽어도 내용을 이해할 수 있게 쉽게 풀어 적어야 하며, 가독성을 살려야 합니다. 내가 얼마나 아는지, 내가 얼마나 열심히 준비했는지를 적어서 "내가 이만큼 알고, 이만큼 했어요"라는 글은 개인적으로 좀 아쉬운 글이라고 생각합니다. 내가 하고 싶은 말이 아니라 타인이 듣고 싶은 말을 해야 하며, 꾸며쓰기보다는 담백하게 적는 것을 추천드립니다. 그럼 어떻게 이렇게 적어야 하냐? 일단 GPT 쓰는 걸 저는 개인적으로 부정적으로 생각합니다. 물론, 저도 GPT Plus 유료 요금제(3만 2천 원... 미친 환율ㅠㅠ)를 사용하고 있습니다. 하지만, 아직 한국어를 지원하는 퀄리티를 봤을 때는 인간이 적은 게 좀 더 퀄리티가 높다고 생각합니다(아직은 시기상조가 아닌가.. 합니다). 그리고 아시다시피, GPT는 이전의 것들을 학습해서 결과물을 도출하기 때문에 완전히 새로운(창의적인) 것들을 만들어내는 데 있어서는 분명한 한계점이 있습니다. 그리고 무엇보다... 그냥 내가 직접 해야 성장한다!라는 개인인 가치관이 있어가지고.. ㅎㅎ 저는 제가 작성합니다! 글을 다 작성한 후 첨삭은 어떻게 하느냐? 이거는 공모전 결과물을 공유하는 것과 느낌이 좀 달라요. 물론, 첨삭은 필요합니다. 하지만, 하면 할수록, 첨삭하는 사람이 늘어날수록 글이 방향성과 본질을 잃을 가능성이 높아집니다. ※ 100% 제 주관이 담겨있는 말입니다. 사공이 많으면 배가 산으로 간다... 그렇기에 저는 글에 관해서는 그냥 제가 직접 첨삭을 3번 진행합니다. 글을 작성한 직후 (맞춤법과 내용 일관성, 문맥 수정) 1차 수정 몇 시간 후 (세부적인 디테일 수정과 전체적인 가독성 확인) 제출 전 (최종 점검) 물론! 저보다 더 공모전이나 대외활동, 아니면 다른 기타 분야에서 잘하시는 분들도 굉장히 많습니다. 저의 방법이 100% 맞다고 생각하지는 않아요. 근데 저는 자신만의 가치관과 스타일이 확실히 잡혀있는 건 필요하다고 생각해요. 이거는 어떤 활동뿐만 아니라 그냥 삶을 살아가면서 필요하다고 생각합니다. 사람들은 캐릭터와 주관이 명확한 사람한테 끌리거든요! 그래서 제 생각을 이렇게 끄적끄적.. 작성해 보았습니다! 제 생각을 두서없이 적다 보니 글의 내용이 좀 뒤죽박죽일 수도 있지만... 첨삭하기는 귀찮으니까 그냥 업로드하겠습니다 ㅎㅎ. 인터뷰 - 풍선 님 https://blog.naver.com/oncejm2/223737678911 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎰챗GPT로 공모전 수상하기 (스펙 없는 대학생들 필수) 🍅 직무별 참여하기 좋은 공모전 (취준생을 위한 최적의 선택) 🎫취업 잘되는 자격증 추천: 직무별 맞춤 자격증 리스트 ✍️ 지원동기 잘 쓰는 법 5가지 | 지원동기 잘쓴 합격자소서 예시 모음 🔠 2025년 토익 시험 일정 & 토익 할인 정보 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요 오늘은 숏폼 공모전 수상 후기를 가져왔어요 바로 청년문화예술패스 공모전입니다! 이거 정말정말 추천 드리는 공모전이에요 진짜 진심으로 추천드립니다 내년에 스무살 되는 예비 새내기 06년생 분들 정말 꼭!! 참가하세요 청년문화예술패스 소개 일단 청년문화예술패스란? 스무살을 대상으로 10만원에서 최대 15만원까지 문화예술비를 지원해주는 제도예요 예스24, 알라딘 두 플랫폼 중 하나를 선택해서 포인트 형식으로 받을 수 있답니다 그리고 뮤지컬을 볼 때 차감하는 형식이에요 혹시나 아직까지 신청하지 않은 05년생이 있다면 아직 신청 기간 남았으니 신청하러 달려가요~ 그렇다면 청년문화예술패스 숏폼 공모전은? 청년문화예술패스 지원금으로 뮤지컬을 관람한 05년생(현재 스무살) 대상 공모전입니다 여기서부터 벌써 지원해야겠다는 생각이 들지 않나요?! 지원대상이 20살, 그것도 청년문화예술패스 사용자 이렇게 확 좁혀졌어요 특히나 이런 영상 컨텐츠 쪽은 관련 전공자나 기술자가 많은데 이렇게 지원자를 좁혀주면 정말 감사하죠😆 그리고 이 공모전, 아는 사람이 별로 많지 않아요 저도 문자를 보고 알았습니다 아니나 다를까 조금 써치해보니 다들 잘 모르는 공모전이더라고요 해시태그 타고 들어가봐도 영상이 몇 개 나오지 않았습니다 9월 26일 마감인 공모전을 9월 19일에 검색 해봤는데도 참가한 사람이 별로 없다니! 그래서 이건 참가만 해도 상을 받겠다 라고 생각했어요 저는 이런 공모전이 있는 줄 모르고 관련해서 아무런 영상을 남겨두지 않은 상태였기에 정말 조잡하게 저퀄로 영상을 만들어 제출했습니다… 청년문화예술패스 설명+뮤지컬 티켓 사진+신청 기간 이렇게 영상을 구성했어요 캡컷이라는 앱을 사용했습니다 30분정도 투자했고 자료는 홈페이지 캡쳐 등을 활용했어요 그리고 역시나 제 예상대로 입상하였습니다 솔직히 정말 상 받을 퀄리티의 영상이 아니았는데 참가 인원이 적은 탓에 상을 받은 거 같습니다 이렇게 상을 받고 상금까지 쏠쏠하게 받아갔어요! 내년에 스무살되는 06년생 분들 청년문화예술패스 빨리빨리 신청하고 뮤지컬도 많~이 보시고 이렇게 참가만 해도 상 주는 공모전! 여러분 다른 공모전 나가보면 알겠지만 이거 정말 좋은 기회입니다… 상 못 받는 게 더 익숙할 거예요 그런데 스무살만 참가할 수 있는 공모전이라니 다들 영상 편집 기술도 비슷하고 애초에 참가도 잘 하지 않기 때문에 제출만 해도 반쯤은 성공🍀 스무살에 공모전 수상 경력은 정말 큰 메리트가 돼요 저도 실제로 서포터즈 지원할 때 수상 경력이 하나 있으니 좀 마음이 편하더라고요 그러니 다들 이 정보 꼭 기억하고 내년에 참가하세요!! 앞으로도 이런 유용한 정보 알려드릴테니 제 블로그 이웃추가 하시고 좋은 정보 많이 얻어가세요 감사합니다 인터뷰 - 쭘냥 님 https://blog.naver.com/jjuact12m/223650079975 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️ 현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕대외활동 사이트 추천 및 활용 팁 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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