HL홀딩스
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.01.29마감일2024.02.06
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 무역/유통, 영업/고객상담, IT/인터넷, 경영/사무
- 근무지역
- 서울, 경기, 전라, 세종
- 홈페이지
- -
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[HL홀딩스] 2024년 1분기 부문별 대졸 채용연계형 인턴 채용
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상세내용
[HL홀딩스] 2024년 1분기 부문별 대졸 채용연계형 인턴 채용 (~02/06)
[모집기간]
2024.01.29(월) ~ 2024.02.06(화)
[모집부문]
교육/기업문화, 시스템운영/개발, 국내영업관리, 해외영업, 물류
[전형절차]
1) 서류
2) 1차면접
3) 2차면접
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서강대 / 경영학과 / 학점 3.32 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 투자자산운용사
1. 다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 첫째 성장 가능성, 두번째 경험과 역량의 발휘 마지막으로 가치 극대화입니다. 건설업계는 코로나 이후 유동성의 축소와 공사비 증가로 어려움을 겪고 있으며 공급은 감소하고 있는 추세입니다. 그러나 오히려 이러한 상황 속에서도 주택 수요는 증가하고 있습니다. 현재의 위기 상황을 리스크 관리를 통해 이겨낸다면, 건설업은 다시금 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한 학회와 인턴에서 쌓은 개인적 경험과 역량을 건설업에서 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다. 마지막으로 건설업은 저의 가치를 극대화할 수 있습니다. 저는 경쟁을 즐기고 이를 통해 성장하는 사람입니다. 건설업은 개인 역량에 따라 최고의 평가를 받을 수도 있지만, 반대로 낮은 성과로 도태될 수 있습니다. 그렇기에 이러한 이유로 저는 건설업을 택했습니다. 특히 위기 속에서도 HL D&I Halla는 전략적입니다. 전략이라 함은 남들과는 다른 무언가를 통칭한다고 생각합니다. 위기 상황에서도 공격적으로 분양 물량을 지속적으로 늘리고 있는 모습과 데이터센터 시장 진출이라는 신사업 전략을 통해 과감하면서도 도전적인 회사라는 느낌을 받았습니다. 성장과 변화 속에서 유연하게 대처하지 못하고 현재에 안주한다면 틀림없이 도태될 것이라고 생각합니다. 저는 주마가편, 달리는 말에 채찍질을 한다라는 신념으로 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가고 싶은 욕망이 크기에 HL D&I Halla의 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 모습을 닮고 싶어서 지원하게 되었습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 평소 도전정신과 추진력이 강하며 열정이 넘친다는 평가를 많이 받았습니다. 이는, 군 전역 후 부동산 학회를 설립했던 일이 가장 잘 드러난다고 생각합니다. 공인중개사이신 어머님의 영향을 받아 부동산 관련 분야로 진로를 정했습니다. 하지만 교내에는 부동산 관련 학과 및 수업이 전무했습니다. 따라서, 교내에서 부동산 관련 경험을 습득하기 어려웠기에 학회를 만들기로 결심했습니다. 우선, 교내에서 학회를 운영할 사람을 모집했고, 지식을 쌓기 위해 교내 커뮤니티 및 외부 SNS를 통해 업계 선배들에게 연락을 했습니다. 이후 선배들과 미팅을 가진 후 학회 운영진을 선발하고 실무 교육을 받으며 학회의 내실을 다지기 시작했습니다. 그리고 2021년 1월부터 학회 운영을 시작했고 현재 학회는 Junior와 Senior를 합쳐 50여명에 이르는 내실있는 학회가 되었습니다. 학회 활동을 하며 제 단점인 과도한 호기심이 발목을 잡았던 적이 존재합니다. 사실을 있는 그대로 받아들이지 않고 이를 이해하는 데 상당량의 시간을 할애한다는 것입니다. 하지만, 이러한 시간들은 허투루 사용되지 않았습니다. 원인을 파악하는 과정에서 깊이 있는 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 학회 내에서 국민연금의 미래 전망 리포트를 작성할 때 국민연금이 대체투자 비중을 늘려간다는 사실을 보았습니다. 이를 받아들이는 것이 아니라 보도자료 및 뉴스 분석을 통해 시장 상황에 대한 충격 완화를 위한 리스크 관리 차원에서 대체투자의 비중을 늘린다는 것을 파악했습니다. 이렇듯, 과도한 호기심이 결국에는 정보를 통합하고 조직하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 3. HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 정도경영이란 회사의 성장에 있어서 투명하고 정직한 가치관을 기반으로 도전적이면서도 실현 가능한 현실적 목표를 설정하고 추진해 나아가는 것을 의미한다고 생각합니다. 정직함은 회사 내외부에서 신뢰를 얻고 지속 가능한 관계를 형성하는 기반입니다. 현재, 건설업 시장에서 가장 큰 화두 중 하나는 신뢰입니다. 고객들에게 HL D&I Halla는 믿을 수 있는 회사이자 브랜드라는 믿음을 심어주어야 합니다. 프런티어는 업계를 선도하고 시장을 이끌어 나아가는 기업이 되고자 하는 목표 설정이라고 생각합니다. 신사업이나 기술에 대해 선도적인 태도와 행동은 혁신적 자세와 성장에 주안점을 두고 있습니다. 미래 시장 동향을 예측하고 미래 먹거리에 대해 고민하여 그에 맞게 구성원들에게 비전을 제시하며 다양한 영역에서 혁신을 통한 리더십을 발휘하는 것이라 생각합니다. 마지막으로 합력이라 함은 개인의 능력을 최대한 발휘하면서도 팀 내외의 협력을 통해 시너지를 내는 것을 의미합니다. 축구에 이런 표현이 있습니다. ‘팀보다 위대한 선수는 없다.’ 어떤 뛰어난 개인도 팀보다 위대하지 않습니다. 각 구성원은 개인적인 목표를 지니고 성장하되 효과적인 소통과 협력을 기반으로 회사의 목표 달성을 위해 노력해야 하는 것을 의미합니다. 서로 다른 배경과 역할을 가지고 있는 개인들이 시너지 효과를 내며 더 나은 결과를 창출 할 수 있도록 기여한다고 생각합니다. 그리고 이러한 3가지 핵심가치들은 HL D&I Halla의 경영 철학과 문화를 이루어가는 중요한 원칙으로, 이를 실천하고 강화함으로써 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있을 것입니다. 4.본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 저는 교내 부동산 금융 학회를 설립하고 활동하면서 부동산과 관련된 다양한 역량을 키워왔으며 흥미를 느끼고 있기 때문입니다. 대학교 2학년 때부터 대체투자에 관심을 가지고 학회를 설립하며 2년 넘는 시간동안 흥미를 느끼며 진로를 준비하는 사람은 많지 않습니다. 천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 생각합니다. 단순히 노력하는 것뿐만이 아니라 흥미를 가지고 즐기면서 경험을 쌓았기에 적합하다고 생각합니다. 또한, 학회장으로서 부동산 금융 세션을 진행하며 부동산에 대한 다양한 측면을 학습하고, 활용해보는 기회를 가졌습니다. 주택 불황 속 건설사의 동향, 부동산 개발 사업에서의 구조화금융, 메자닌 금융의 현황과 부동산 금융에서의 활용, 브릿지론의 이해, 인프라의 이해 등에 대한 이슈리포트를 작성하기도 했으며, 그랑서울, 여의도 IFC, 용인 파스토 물류센터, 권선행정타운 오피스텔 신축 건 등에 대한 IM을 작성하고 재무모델링 교육을 수강하며 부동산 업계에 대한 지식과 경험을 쌓았습니다. 이와 더불어, 현재 공인중개사 시험을 준비중에 있습니다. 이를 통해 주택법과 건축법의 차이와 재개발, 재건축, 주거환경정비사업, 도시군기본계획 및 관리계획 등에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 이는 건설사의 업무에 있어서 빠르게 적응할 수 있는 데 도움이 될 수 있을 것이라고 자신합니다. 지금까지 쌓아온 부동산과 건설업에 대한 지식과 경험은, 부동산 시장의 불안감이 걷힌 후 HL D&I Halla가 타사보다 빠르게 성장할 수 있도록 하기 위한 필수적인 자산이라고 생각합니다.
고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 저는 책임감을 바탕으로 열린 마음으로 소통할 줄 아는 사람입니다. 공정 설계는 원천기술 확보와 설계 정확성이 핵심이며, 특히 유관부서와의 협업과 공정 계산 및 시뮬레이션을 통한 최적의 결과 도출 과정에서 성취감을 느낄 수 있는 직무입니다. 이러한 점에서, 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 이처럼 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때는 상대방의 의견을 있는 그대로 존중하고 이해하는 유연한 태도를 갖춰왔기에, 현재 기술 연구를 통해 경쟁력을 키우고 시장 점유율을 확대하는 중요한 단계에서 저의 소통으로 동료, 발주처, 벤더에게 신뢰받는 구성원이 되어 원익홀딩스의 성장에 기여하겠습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 공정 설계 직무는 요구 조건을 기반으로 한 기술 문서 작성, 도면 및 시뮬레이션 설계를 위한 “공학 지식”과 “장비와 공정에 대한 이해”가 필요하다고 생각합니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악할 수 있었던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 집진기 시스템을 예로 P&ID, PFD, GA 등의 도면의 기술적 정보를 학습하고 국제 품질 기준을 익혔습니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 통한 배관 교체를 설계하였습니다. 다음으로, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비에 대한 학습을 바탕으로 LNG플랜트, 블루 수소 연료전지 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 그 결과, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 원료의 비율과 온도를 최적화했던 경험을 바탕으로 기본설계, 사양서 작성부터 추후의 연구 개발을 통한 기술 혁신이 상용화로 이어지기 위한 연결까지 책임질 것입니다. 3. 원익이 지속 성장하기 위해 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 원익홀딩스가 지속 성장하기 위해 환경성과 안전성과 같은 핵심 영역에 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 기존 그레이 수소 생산 시스템에 에너지 재활용과 CCUS 기술을 적용한 공정을 설계하고 실질적인 이산화탄소 감축을 계산한 논문을 작성하며 공장에서 heat, steam 등 utility의 환경적 영향을 확인했습니다. 이처럼, 반도체 및 디스플레이 생산시설 확장으로 환경오염에 대한 우려에 대해 가스 공급과 정화 시스템의 효율성을 확보해야 할 필요가 큽니다. 저탄소 대체 가스 사용과 재생에너지를 갖춘 공정 경험과 정확한 수요 예측에 따른 가스 공급 최적화와 에너지 절감형 설비를 통해 환경적 지속 가능성을 강화할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 작업 환경 안전 강화를 위한 유해 물질 배출, 유지 보수에 대한 안전 관리 시스템으로 탄탄한 기반을 마련해 향후 수소 공급망 구축을 이끌 수 있을 것이라 생각합니다. 이러한 방향성을 반영해 저 또한 탄소중립 신기술에 관심을 이어가며 함께하고 싶습니다. 4. 다양한 환경 변화에 적응한 경험과 다른 사람의 신뢰를 얻은 경험을 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 캡스톤 디자인을 수강하며, ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 연구한 경험이 있습니다. 초기에는, 단열재를 최적화했으나 예상만큼 큰 효과를 거두지 못했습니다. 그럼에도 이를 채택하자는 팀원이 있었지만, 저는 ESS에서 중요한 것은 '지속적인 전력 공급'이라는 점을 강조하며 실제 화재 사례를 들어 설득했습니다. 또한, 헤매는 팀원이 생길 때에는 간이 ppt를 만들어 설명했고 그 결과, 원하는 모듈만을 사출하는 시스템을 구축할 수 있었습니다. 주제를 환기하고 명확히 하는 과정을 통해 저는 의견을 조율하고 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 환경 변화에 적응하는 경험도 쌓을 수 있었습니다. 진행 중 기술적 어려움을 겪었지만, 학부 컴퓨터 프로그래밍에서 배운 내용을 실제 Python과 Ansys로 직접 활용해 해결하였습니다. 새로운 분야에 도전하는 과정은 큰 동기부여가 되었고 이후에도 데이터 자격증을 취득하며 디지털 시대의 변화에 맞춰 발전하는 계기가 되었습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 기타 공모전 수상, 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동 / 기타: 건축기사
1. 다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 또한, 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 세상에 남는다는 점에서, 성과를 직접 확인하고 제 열정을 발휘할 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. [도전으로 이루는 성장] 저는 ‘도전’과 ‘성장’이라는 기준을 통해 회사를 선택합니다. 도전을 통해 스스로 성장하였던 경험을 통해 기준을 선택하였습니다. 학업과 생업이라는 두 도전을 해결하기 위해 계획을 세웠고, 공강 시간을 활용해 배달 업무를 시작했습니다. 힘든 순간도 많았지만 "일단 해보자"라는 도전적인 마음가짐으로 나아갔습니다. 그 결과, 매 학기 우수한 학점을 유지하며 장학생으로 선정되었고, 이후에도 과 석차 1등을 달성함으로써 장학생 신분을 유지하며 학업에 전념할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 도전이 성과와 성장의 핵심 요인임을 명확히 알게 되었습니다. 이러한 도전의 가치는 ’더 나은 삶을 위한, 가치 있는 도전’이라는 당사의 비전에서 확인할 수 있습니다. 올해 초 공개된 새로운 주거 브랜드 ‘에피트’는 최신 기술을 적용하여 친환경 미래 주거 공간을 선도하는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 당사는 미래 건설 산업을 이끌 신기술 발굴을 위한 기술 공모전을 개최하며 도전 정신을 강조하고 있습니다. 이와 같은 회사의 적극적인 자세를 보며 저도 함께 도전하고 싶은 마음이 들었습니다. 입사 후에는 철저한 계획과 꼼꼼함으로, 팀과 협력하여 최상의 성과를 이뤄 당사의 비전을 실현하는 데 기여하고자 합니다. 2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) [행동이 만드는 첫걸음] 전역 후 가정의 경제적 어려움으로 학비와 생활비 지원이 어려워졌습니다. 처음엔 무력감에 빠져 시간을 낭비했지만, 시간이 지나도 상황이 개선되지 않는 것을 보며 ‘행동 없는 변화는 없다’는 것을 깨달았습니다. 이후 미래를 진지하게 고민하며, 매사에 책임감을 가지며 임하겠다고 다짐했습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 공사 관리는 하자를 초래하고, 이는 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무에는 책임감이 중요하다고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 그대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미루지 않고 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [완벽주의의 딜레마] 일을 시작하기에 앞서 많은 사항을 고려하는 편입니다. 이에 결정이 늦어지거나 사소한 부분에 집착해 마감 기한에 촉박해지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해, ‘일단 해보자’는 태도를 가지게 되었습니다. 작업 전에 우선순위를 정해 핵심 사항에 먼저 집중한 후, 세부 사항은 진행하면서 조정하는 방식을 적용했습니다. 이로 인해, 오히려 발생할 수 있는 변수를 빠르게 파악할 수 있고 작업 속도 또한 향상되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공정을 책임감 있게 관리하며, 하자 없는 현장을 만드는 공사 관리자가 되겠습니다. 3. HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 3가지 핵심 가치는 회사가 나아가는 데 있어 중요한 원동력입니다. 당사는 이를 통해 ‘익숙한 것을 혁신하고, 미지의 영역에 도전’하는 비전을 실천하고 있습니다. '정도경영'은 기본과 원칙을 준수하는 것을 중요하게 여깁니다. 이는 단순히 규정을 따르는 데 그치지 않고, 고객과의 신뢰를 바탕으로 투명하고 윤리적인 경영을 실천합니다. 이에 당사는 고객 불편을 최소화하기 위해 하자 발생을 사전에 예방하며, 신속한 처리 체계를 마련하여 2023년 고객의 소리 처리율 100%를 달성했습니다. 이를 통해 신뢰에 기반한 장기적 성장을 추구합니다. ‘프런티어’는 끊임없는 도전과 혁신을 상징합니다. 당사는 기후변화에 대응하고 친환경 사업장을 구현하기 위해 중장기 로드맵을 수립하며, 스마트 건설 기술에 대한 연구를 지속하고 있습니다. 이를 통해 사회적 문제인 층간소음이나 제로에너지 건축 등에도 적극 대응하며, 건설 산업의 미래를 선도하고 있습니다. ‘합력’은 배려와 소통을 통해 이해관계자와 협력하는 것을 중요시합니다. 건설업은 다양한 이해관계자와의 협력이 필수적이기에, 동반성장의 가치를 실현하며 협력사와 상생하는 것이 중요합니다. 당사는 이를 위해 임직원 교육과 인재 육성에도 힘쓰고 있으며, 2023년에는 건설사업자 간 상호협력 평가에서 최우수 등급을 획득했습니다. 이처럼 당사는 3가지 핵심 가치를 바탕으로, 도전과 혁신을 통해 사회적 책임을 다하고 있습니다. 이러한 가치에, 제가 가진 역량과 열정을 바탕으로 도전을 통해, 더 나은 내일을 만들어 나가겠습니다. 4. 본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 공사 관리자는 준공까지 공정을 총괄하며, 이를 위해 공정에 대한 관리능력과 배움의 태도가 중요합니다. 동아리 활동과 아르바이트를 통해 두 가지 역량을 키웠습니다. [관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 관리 능력을 길렀습니다. 정기 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정하고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 위험 요소와 이동 시간을 파악해 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했고, 그 결과 모든 활동이 차질 없이 진행되었습니다. [배움의 자세] 아파트 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하기에 한계가 있어, 노트를 들고 궁금한 점을 메모하며 퇴근 후 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 조사했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 아르바이트를 하면서 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로,내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 현장에서는 내부 마감 공사가 진행 중이라 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 신입 기사로서 지속적인 학습을 통해 공정을 주도적으로 이해하고 관리하는 능동적 인재가 되겠습니다.
최종합격후기
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2024 하반기 체험형 인턴 면접 후기 인천의 공기업인 인천도시공사 체험형 인턴 서류 합격해서 면접을 보고 왔다 내가 본 공고는 이거! 인턴이라 그런지 따로 필기는 없었다 채용페이지 마이페이지 들어가면 결과가 뜬다 면접등록 마감시간이랑 일시가 헷갈렸는데 마감시간 맞춰서 가면 됨 컨벤시아 감 난 차 끌고 갔다 주차공간 많음! 주차지원은 안 됨 전기차 반값할인 가능 나갈 때 호출하면 된다 ㅜㅜ 난 이거 모르고 시간초과해서 돈 더냄 ㅜㅜ 30분에 천원이었나 그랬음 206호 가니까 꽤 많은 분들이 계셨다 사인할거 사인하고 면접비 받을 계좌 작성 후 대기하면 됨 생수랑 과자 가져갈 수 있었음 난 생수 챙겨옴 ㅎ 허쉬 쿠키 하나랑ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 서류도 받는다 따라서 항목에 대한 후기는 공유 불가능ㅎ 그래도 개인적인 후기를 써보자면 내가 했던 면접 중 제일 압박감이 느껴졌다 (압박면접이란거아님) 약간 대답하고 있는데 말 끊고 다음질문하시기 이런건있음 그래도 다들 친절하셨고 좋았다 생각보다 테이블 간 거리가 꽤 있어서 크게 말해야 할 듯 안 떨려고 했는데 엄청 떨었음 ㅜㅜ 아 글고 대기장 곳곳에 시간표 붙어있고 칼같이 시간 지킴 나도 30분 하고 나옴(이정도는 말해도 되겠지?..) 아 그리고 블라인드 면접은 처음이라 실수로 개인정보 흘릴까봐 그것도 엄청 유의하느라 진 뺐따 좀 어려웠지만 성장할 수 있었던 인도공 인턴 면접 끝!! 결과는 아직 안 나왔지만.. 부디🥹🙏 인터뷰 - 금붕어포 님 https://blog.naver.com/goldfishpoke/223614183863 🎯인천도시공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국은행] 2024년 상반기 청년인턴 면접 합격 후기
진행과정: 2024/4/15(까지) 서류 지원 - 4/29 서류 발표 - 5/10 면접 - 5/17 면접 발표 자체 계산 면접 경쟁률은대략 3.8 정도.. 다섯 명씩 면접을 봤기 때문에 대충 그 조에서 내가 일등을 해야지 붙겠구나 싶었다. 1. 면접 준비: 면접 스터디 한국은행은 인턴을 작년에 처음 뽑았다는 얘기가 있다(2023년 1기, 2024년 2기) 실제로 참고할 수 있는 블로그가 두세군데밖에 없었고, 블로그를 통해서 알 수 있었던 면접 질문이 5개 정도밖에 안 되었다. 한은에서 인턴을 수료하신 분의 블로그에 댓글을 남겨 여쭈어 보니 친절하게 답해주셔서 답변을 바탕으로 태도에 초점을 맞추어 면접을 준비 했다. 독금사에서 면접 스터디 모집글을 보고 참여했다. 자소서기반질문 + 인성질문만 준비 했다. - 스터디원과 자소서를 공유하고 서로를 위해 개별 질문 3~4개씩 해줬다. - 인성 면접은 다른 금융공기업 인턴 면접 기출 질문 중에서 무작위로 몇 개 정도 골라 질문해주는 방식으로 진행했다. 각자 해당 질문을 받았을 때 어떻게 대답할 것인지 답을 공유했다. - 개인적으로 엑셀 파일에 질문 60개 정도에 키워드 적어서 준비했는데 과투입일 수있지만, 면접은 언제나 과 하 게 준비하는 게 좋으니까! 2. 면접 후기 장소 : 한국은행 본부 제2별관(방문자센터) 면접 분위기가 정말 좋았다! 정장 금지여서 가디건과 슬랙스, 구두 신고갔는데 실제로 정장입을 때보다 마음이 더 편했는지 목이 메이거나 하는 경우도 없었다. 개별 질문 없이 공통 질문 다섯 개였고 준비하기에는 어려운 질문들이었다. 1번 질문은 자기소개 였다. 가장 공을 들여 준비한 답변이었고 어떤 부서 에 근무하고 싶은지 나의 경험/강점 과 함께 한국은행에 대한 관심을 어필했다. 지금 돌이켜 보니 자기소개 + 지원동기를 묶어서 얘기했다. 바로 옆 지원자분이 재치있게 말씀하셔서 면접위원분들과 지원자들이 다 같이 웃은 경우도 있었다😊 나는 정말 건치 미소를 날려버렸고 순간 ‘너무 웃었나’ 싶을 정도로 웃어버렸다^^; 그리고 너무 길게 답하지는 말아달라고 안내해주시지만 말을 끊은 적은 없다. 덕분에 다들 적당히 길게 잘 말한 것 같다. 나는 눈치껏 받아 적지 않으시거나 나를 안 쳐다볼 때쯤 마무리 지었다. 그나마 면접에 도움이 되었던 자료를 공유한다. 1. 신용보증기금 인성 질문 92선 질문을 골라 연습한 것이 조금이나마 도움이 됐다고 할 수 있겠다. 신용보증기금 인턴 면접 예상 질문 92선. 꼭.. : 네이버블로그 (naver.com) 2. 면접에 나오면 당황하는 면접FAQ.zip https://community.linkareer.com/mentor_data/2461658 사실 면접 후에 링커리어에서 서칭하다가 발견한 글인데 면접 보기전에 알았더라면 좋았을 걸 하는 내용이 담겨 있어서 첨부한다. 면접과 스터디할 때 항상 느끼지만 정말 이 나라에는 대단한 사람이 많다.(너도 나도 대단해!) 사실 한 명 한 명은 경험이 손가락 수일테지만 면접장에 한 데 모이니까 나를 제외한 사람들이 합쳐 보여서 완전 압도된다. 실제로 한국수출입은행 인턴 면접에서는 면접 보는 상황에서 자신감을 많이 잃고 오기도 했다(눈물) 이번 면접에서도 다른 지원자분들 대답을 듣고 나 같으면 저 분 뽑겠다 싶을 정도로 막힘없이 다양한 경험과 배운 점들을 논리정연하게 말씀하시는 분이 계셨다. 바로 다음에 내가 답해야 해서 진짜 부담 때문에 울뻔. 돌이켜 생각해보며 제일 말 잘하시는 분이 바로 앞이어서 더 열심히 면접을 볼 수 있었던 것 같기도 하다. 면접 같이 보신 분들이 전부 대답을 잘하셔서 큰 기대를 할 수가 없었다. 면접 같이 본 분들 답변 중에서 배울점과 내 대답 중 잘한 것/부족한 부분을 복기하며 마음 졸이며 기다렸다. 3. 면접 합격발표 5월 17일 금요일 오후 6시 28분 내가 정말 간절해보였나보다ㅎㅅㅎㅠ 그리고 나는 개인적으로 질문운이 좋았다고 생각한다. 진실게임에서 괜히 솔직하게 다 털어놓는 것처럼 나를 공개당했다. 인생 운칠기삼! 이번에는 스스로에게 주는 당근으로 홈런볼 밤맛 먹고 또 장바구니에 담아두었던 텍사스랑 캘리 판때기 샀다. 교환가기전 기분이다. 하지만 인턴이 목표는 아니고 졸업이 나의 목표가 아니니, 진짜 취뽀하는 날까지 파이팅! 4. 면접 후 개선점 1. ‘앞 지원자분이 말씀하신 내용과 비슷합니다만, ’ 이런말 금지 - 인성 면접은 사실 대답이 많이 겹친다. 하지만 본인이 생각하는 답변을 처음 말하는것처럼 자신있게 답변하는 것이 중요하다고 한다. 실제로 두괄식 답변은 같더라도 개개인의 경험은 다를 수 밖에 없고 도출되는 배운점, 태도는 미세하게 다르다. 2. 다른 분이 대답할 때는 말하는 지원자를 쳐다보는 것이 아니라 면접관을 쳐다본다. - 면접 후에 PT 면접 및 인성면접 강연을 들으러 갔었는데, 위의 상황에서 면접관을 봐야할지 말하는 사람을 쳐다봐야할지 모르겠다는 질문이 나왔다. 나는 사실 여태 3번의 면접 경험 모두에서 말하는 지원자를 직접 쳐다보지는 않고 고개를 그쪽으로 향하며 시선은 땅바닥이나 그 방향의 면접관을 쳐다보곤 했는데, 강사분께서는 면접은 면접관과 나의 대화이기 때문에 면접관을 쳐다보는게 맞다고 하신다. 인터뷰 - 나리 님 https://blog.naver.com/lizzie00/223469250669 🎯한국은행 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 💸[예약] 2025 상반기 금융권 면접 합격 가이드북 (~5/31) 🏄 [예약] 2025 하계 인턴 대비 합격 가이드북 (~5/31) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[오늘의집] 2025년 상반기 콘텐츠 마케팅 인턴 서류/면접 후기
안녕하세요 오늘은 오늘의집 콘텐츠 마케팅 인턴 서류합격부터 면접후기까지 가져와보았습니다:) 원래는 안쓰려다가 리뷰 겸 면접 복기도 하면서 피드백도 해보려고 쓰게 되었어요 결과는 아직 모릅니다 ㅋㅋ ㄴ 최종탈락 했어요 1. 서류 합격 서류는 설 연휴 기간에 넣게 되었고, 오늘의집은 자소서 같은 경우 딱히 정해진 문항이 없기 때문에 이력서와 같이 지원동기+직무역량+직무상 강약점 정도로 서술했던 것 같습니다 포트폴리오는 원래 만들어둔거에 오집 st로 바꾼 정도...? 그래서 제출은 진짜 금방했습니다 그렇게 잊고 일상을 살아가던 중... 서류를 제출하고 영업일 기준 이틀 후에 서류합격 메일이 왔어요! 메일 제목도 간단 명료하게 서류합격을 축하드립니다! 라고 옵니당 그렇게 면접 일정이 픽스되었고, 오늘의집은 사전 질문이 있어요 사전 질문은 총 3가지였고, 최대 1,000자를 작성할 수 있었는데 크게 어렵지 않았어요 한시간 이내?로 쓰고 제출했답니당 2. 면접 준비 오늘의집은 압박면접에 꼬리질문도 많이하는 곳으로 유명하다고 해서 시작도 전에 잔뜩 겁을 먹었습니다 ㅋㅋㅋ 면접 준비는 저번과는 조금 다른 포맷으로 진행했고, 노션으로 준비했어요 카테고리는 이런식으로 구성했고 요런 식으로 질문을 보고 혼자 연습할 수 있도록! 3. 면접 후기 오늘의집 면접은 오후 5시로 잡혀있어서 미리 3시부터 강남역 카페에 가서 앉아있었어요 방문증부터 받고! 건물에 들어가니까 너무 좋더라구요 네이버랑은 또 다른 느낌...! 그치만 네이버가 더 좋은걸... 저는 21층에서 면접을 보기로 했어요 엘베에서 거울샷 한 번 찍어주고~ 오늘의집에 도착했더니 역시 입구부터 오집답게 fancy하게 꾸며놨더라구요 이런 감각 나도 갖고싶다... 도착해서 채용담당자님께 연락을 하니 저를 찾으러 와주셨어요! 이 때부터 느꼈지만 오늘의집 채용담당자님... 너무너무너무 친절하셔요ㅠㅠ 먼저 채용담당자님이 인터뷰룸에 절 데려다 주셨습니다 인터뷰룸 그리고 간단한 인터뷰가 있었어요! #1 HR 인터뷰 -출근은 언제부터 가능한지? -전 회사에서 받던 급여는? -현재 다른 기업에도 지원을 했는지 OR 전형 진행 중인지? 끝나고 20분동안 대기를 하니까 실무진 분들이 들어오셨고, 이 때부터 본격적인 인터뷰 START 질문을 너무 많이 받았고, 꼬리질문도 너무 많아서 기억은 안나지만 일단 기억나는대로 복기해볼게요 #2 직무 & 조직문화 인터뷰 -자기소개 -인턴에서 어떤 일을 했는지 -이전 직장보다는 규모가 더 크기 때문에 더 다양하고 많은 사람들과 소통을 해야하는데, 이런 환경은 어떻게 생각하는지 -업무는 보통 어떻게 진행했는지(혼자서 OR 팀원들과) -프로젝트 중에 가장 성공적이었던 것 -콘텐츠 성과 분석을 하면서 직원들에게 가장 유의미하고 긍정적인 반응을 얻었던 경험, 그리고 그러한 이유는 무엇이라고 생각하는지 -인플루언서와 소통 vs 콘텐츠를 기획하고 제작하는 업무 중에 어떤 업무가 더 잘 맞을 것 같은지 -콘텐츠 성과를 측정할 때 보통 어떤 툴을 이용했는지 -사무에 필요한 툴은 어느 정도로 다룰 수 있는지 -인턴 근무를 할 때 콘텐츠 소스는 어떻게 마련했는지 -00님과 근무를 하게 되었을 때, 인테리어와 관련된 경험은 없다보니 이런 점은 조금 우려되는데 어떻게 생각하는지 -오늘의집의 프로모션을 어떻게 홍보할것인지 등등... 훨씬 많았는데 휘발돼버림 #3 역질문 -오늘의집은 콘텐츠 성과를 어떻게 확인하는지 -콘텐츠를 기획했을 때 생각보다 반응이 저조하다면 여기서 스톱하는지 -> 여기서 사실은 콘텐츠 성과는 콘텐츠팀이 확인하는 거라고 하셔서 ㅎㅎ... 그냥 마음을 놓아버림 커머스팀은 콘텐츠 성과가 안나와도 유저 유입이 우선이라 그냥 냅둘 수도 있고, 확인 조차도 안할 수 있다고 하심... 실무진 분들이 나가시고, 아까와는 다른 채용 담당자 분이 오셨고 마지막 전형인 티타임이 시작됩니다 #티타임 -현재 전형 진행 중인 곳이 있는지 -오늘의집 7가지 가치 보셨는지, 그 중에서 기억에 남는 것 -오늘의집 7가지 가치 중에 자신과 가장 잘 맞는 것 -경력 관련 질문 +) 기타 일상이야기 마지막 인터뷰는 사실 깊이 있는 내용을 물어보시진 않았고, 경력 사항 기반 간단한 질문들만 오갔습니다! * 인터뷰 총평 -오늘의집 답게 질문들이 매우 딥하고 한편으로는 어려움 -채용담당자나 실무진 분들 모두 매우 친절하시고, 이야기도 잘 들어주심 -꼬리질문이 매우매우 많음 -질문들의 밀도가 아주 높은 편 -경험에 관련돼서 질문이 주를 이루다 보니, 경험을 잘 정리해가는 것이 좋을 것 (어떤 배경에서 이러한 프젝을 했고 -> 이러한 과정이 있었고 -> 최종적으로는 이러한 수치를 얻었다) 와 같이 업무 정리를 확실히 할 것 -적어도 이 팀이 무슨 팀인지, 어떤 일을 하는 팀인지 그리고 내가 지금까지 해온 경험들을 어떻게 이 팀과 연결시킬지 그 연결고리를 확실하게 만들기 입니닷 결과는 아직 나오지 않았지만, 기대는 안하렵니다 ㅎㅎ 면접은 하면 할수록 너무 어렵고... 또 몰랐던 저의 모습도 발견하게 되는 것 같아요 추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 댓글 주세요 ! 인터뷰 - MINT 님 https://blog.naver.com/minseo9593/223759887434 🎯오늘의집 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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