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[한영회계법인] EY-Parthenon Strategy팀 정규전환형 인턴
15600
상세내용
EY-Parthenon Strategy팀 정규전환형 인턴
[담당 업무]
- 12주 기간 실제 전략 프로젝트에 참여
- 전략 컨설팅 프로젝트 업무 지원 (근무 성과에 따라 단순 Research 이상의 업무기회 제공)
* 컨설턴트 1:1 밀착 코칭을 통한 성장기회 제공
[접수기간]
02월 07일 ~ 02월 18일
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기연세대학교 / 경영학과 / 학점 4.15/4.5 / 오픽: IH
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) (600자) [지식과 경험을 갖춘 하이브리드 인재] 재경 직무에 있어 중요한 역량은 바로 재무회계적 지식과 이를 바탕으로 정확한 결산을 해내려는 주체적 태도라고 생각합니다. 저는 학창시절 다양한 회계 및 재무 과목을 좋은 성적으로 이수했을 뿐만 아니라, 유사기업 벤치마킹과 재무요소에 기반한 기업가치 평가를 위해 컴퓨터 동아리에서 통계 프로그램을 배워 활용했으며, 관련 자격증 시험을 준비하여 지식적 기반을 다졌습니다. 또한 회계 직무로 입사 후에도 실무능력 향상을 위해 삼일아카데미에서 진행하는 원가, 세무회계 및 재무제표 작성 실무 교육을 수강하며 지식을 실무에 적용하는 법을 배웠습니다. 이후 저는 상장사 전략팀에서 인턴을 하면서 현업에서 쓰이는 많은 툴을 활용하여 더욱 많은 정보를 입수하고, 실무역량을 더욱 키울 수 있었습니다. IHS의 마켓 리서치 자료를 입수하여 반도체 공급난 종료 시점에 대한 예측 결과도 도출해 보고, Capital IQ를 통해 여러 국가의 상장기업들의 재무제표 및 M&A 자료를 보며 신사업 벤치마킹에 적합한 기업 사례를 조사하고 실무진분들께 피드백을 받았습니다. 지식과 실무경험을 융합하는 좋은 경험이었습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) [약점은 보완해 주고 강점은 더욱 살리고] 타인과의 협업에 있어서 저는 항상 win-win을 추구하는 사람입니다. 협업 시 저는 중간에서 상황을 조율하고, 각 사람이 더욱 잘 할 수 있는 부분에 집중할 수 있게 제가 도울 수 있는 부분은 최대한 먼저 나서서 도우려 노력합니다. 글쓰기 팀 프로젝트 당시 한 중국계 공대생 멤버는 수업에도 자주 나오지 않았고, 한국어가 서툴러 팀 프로젝트에 대한 의욕도 부족한 상태였기에, 자연스레 다른 팀원들 사이에서는 불만이 나오기 시작했습니다. 저는 굳이 팀 프로젝트 건이 아니더라도 어려운 부분이 있으면 도움을 요청해도 된다고 그 팀원에게 적극적으로 다가갔고, 피피티 제작이나 작문 같은 어렵게 느껴질 수 있는 일 대신 자료조사 같은 간단한 업무를 배분하는 등, 최대한 성과를 낼 수 있는 환경을 만들어 주었습니다. 그 결과 그 팀원은 점점 더 열심히 팀 프로젝트에 참여하기 시작했고, 다른 이들이 어렵게 느껴 맡기 꺼려했던 한자 위주의 논문 내용도 주도적으로 요약해오는 등 자신만이 할 수 있는 일에 집중하기 시작했습니다. 이로 인해 팀원 간의 사이도 좋아졌으며, 팀 과제에서 A+라는 가장 좋은 성과를 낼 수 있었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) [실패를 바탕으로 더욱 성장하다] 제 인생에서 가장 도전적이었던 목표는 바로 창업 당시 5000만원의 법인 설립 자금을 유치한 일입니다. 당시 창업팀은 공모전에서 수상함으로써 시장성을 인정받고 구체화 단계까지 도움을 받은 사업 아이템이 있었지만, 법인 설립을 위해서는 몇천만원 상당의 시드머니가 필요했습니다. 이를 위해 국제 스타트업 컨퍼런스에 참여하여, 홍콩 투자자들을 상대로 투자 유치를 위한 IR을 진행했었습니다. 하지만 결과적으로 투자 유치에 실패했고, 실패 원인을 분석한 결과 두 가지 교훈을 얻을 수 있었습니다. 첫 번째는 외국 기업에 대해 보수적인 홍콩 투자자의 성향에 대한 이해가 부족했다는 것이었고, 두 번째는 사업 아이템에 어울리지 않는 현지 시장에 대한 이해가 부족했다는 것이었습니다. 이 경험을 바탕으로 저는 국내 투자자 중 IT기술 기반 사업을 선호하며, 지원 금액 규모도 큰 윤민창의투자재단의 프로그램에 지원하자고 제안했고, 최종적으로 지원 대상 기업으로 선정되어 5000만원 상당의 자금을 유치할 수 있었습니다. 성공적인 투자 유치와 자금 조달에 있어서는 투자자와 시장에 대한 구체적이고 현실적인 이해가 바탕이 되어야 함을 깨달았습니다.
계명대 / 영어영문학 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160/레벨7 / 사회생활 경험: 포항공과대학교 4개월 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 현대오일터미널의 지속적인 성장과 안정적인 사업 운영에 깊은 인상을 받았고, 특히 국내외 액체화물 저장과 물류 분야에서 선도적인 위치에 있는 점이 저를 매료시켰습니다. 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무를 담당하며 다양한 부서와 협업하고, 효율적인 업무 처리를 통해 팀의 성과를 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대오일터미널의 경리 업무에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 현대오일터미널의 울산사업부는 280,000kl의 저장시설과 대규모 부두 시설을 통해 국가와 지역 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다. 이처럼 대규모 사업 운영에 참여하며 기업의 성장을 직접 지원하고, 재무 관리의 핵심적인 역할을 수행하고자 하는 열망이 저를 이 자리에 있게 했습니다. 입사 후에는 경리 업무에 대한 전문성을 더욱 강화하고, 더존 ERP 시스템에 대한 완전한 숙련을 목표로 삼겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 회사의 재무 관리를 더욱 체계적으로 지원하며, 현대오일터미널의 성장을 이끄는 일원이 되고 싶습니다. 회사와 함께 성장하며, 저의 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다. 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 경쟁력(강점)과 앞으로 보완해야 될 부분(약점)은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무에 필요한 전산회계와 세무 관련 자격증을 취득하여 회계 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다. 특히 TAT 자격증을 공부하면서 경리 업무에 대한 실무 지식을 쌓았으며, 전산세무 자격증도 취득해 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이와 함께, 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다. 하지만 더존 ERP 시스템 사용 경험이 부족한 점은 보완이 필요한 부분이라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해 더존 시스템에 대한 교육 자료와 온라인 강의를 통해 추가적으로 학습하고, 실무에서 이를 적극 활용하여 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다. 이러한 노력을 통해 현대오일터미널에서의 업무 수행 능력을 한층 강화하겠습니다. 3. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 외국인 지원업무 부서에서 근무하며, 다양한 부서와 협력하여 외국인 연구원들의 생활과 연구를 지원한 경험이 있습니다. 이 과정에서 연구 부서는 연구 장비 요청, 재무부서는 예산 관리, 시설관리부서는 연구원들의 숙소 관리, 인사부서는 연구 인력 채용을 담당했습니다. 특정 연구원이 긴급히 장비 도입을 요청하였으나, 예산 문제로 각 부서 간 갈등이 발생했습니다. 저는 외국인 연구원들의 필요를 충족시키기 위해 부서 간 조율자로 나섰고, 각 부서와 개별 회의를 통해 상황을 명확히 파악하고 해결 방안을 도출했습니다. 이를 통해 연구원들의 요구를 충족시켰고, 부서 간 협력을 성공적으로 이끌어냈습니다. 이 경험을 통해 협업과 소통의 중요성을 깨달았으며, 이러한 능력은 현대오일터미널에서의 업무에도 큰 도움이 될 것입니다. 4. 회사가 지원자를 꼭 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 600자) 저는 경리 업무와 관련된 다양한 실무 경험과 자격증을 보유한 인재로, 현대오일터미널에서 요구하는 역량을 충족시키고 있습니다. 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산, 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행하며, 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리한 덕분에 상사와 동료들로부터 신뢰받는 인재로 인정받았습니다. 비록 더존 ERP 시스템 사용 경험은 부족하지만, TAT 자격증 공부를 통해 경리 실무 지식을 쌓았고, 전산세무 자격증도 취득하여 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 배경을 바탕으로, 더존 시스템에 대한 학습을 병행하며 빠르게 실무에 적응할 자신이 있습니다. 현대오일터미널의 경리 업무에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여, 회사의 재무 관리에 기여하고자 합니다. 저의 노력과 성실함이 회사의 성장에 보탬이 될 것으로 확신합니다.
중경외시 / 경영 / 학점 3.5
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내) [두산테스나와 함께 성장] 두산테스나에 지원하는 이유는 반도체 테스트 서비스가 앞으로의 반도체공정 미세화를 이끌 주역이라 생각했기 때문입니다. 아무리 뛰어난 공정장비와 미세공정기술로 반도체를 제조했을지라도 제조된 반도체의 불량 여부를 판단할 수 없다면 공정 미세화의 의미가 없을 것입니다. 회계 직무 업무에 대한 전문성을 얻고자 회계 공부 그리고 인턴을 해왔습니다. 대학교 때 회계 전문성을 높이고자 회계 관련 과목을 수강하였습니다. 기본기는 물론이고 재무회계와 세법 등 심화 지식 누구보다 더 많이 쌓았습니다. 더불어 회계법인 인턴을 통해 회계 지식을 실무에 적용하였습니다. 엑셀을 이용해 재무제표 오타 유무 확인 등 다양한 행정적 책임을 수행함으로써 감사팀을 지원하였습니다. 인턴 경험을 통해서 감사 프로세스를 직접 경험해볼 수 있었고 신뢰성 있는 회계정보의 중요성을 알게 되었습니다. 이런 직무 역량 습득 노력을 바탕으로 장비 감가상각비 등 반도체 테스트 서비스에서 중요한 숫자에 책임감을 가지고 충실히 관리하겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) [소통과 완벽주의] 저의 장점은 인간관계 구축 능력입니다. 다른 사람의 감정에 민감하게 반응하며, 좋은 대인관계 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. 학교에서 팀별 과제를 하거나 인턴을 하며 그룹 활동을 할 때 조장이 아니더라도 여러 사람의 의견을 잘 조율하는 편이라 원활한 의사소통과 상호 이해를 촉진하였습니다. 가끔 완벽주의에 빠질 수 있어 업무에 소요되는 시간이 늘어나는 것이 저의 단점입니다. 이러한 단점 때문에 자격증 취득이 기간이 생각보다 길어진 적이 있습니다. 첫 자격증 공부를 시작할 때 모든 내용을 이해하려고 했었습니다. 이럴 때 해야 할 일의 우선순위 설정하는 것이 도움이 됩니다. 진도가 중요하니, 일단 모르는 내용은 열심히 필기하되 바로 넘어갔습니다. 이렇게 공부를 진행하며 성공적으로 자격증을 취득하였습니다. 어려운 과제가 저에게 주어지면 완벽하게 해내려고 해 이는 여전히 쉽지 않고 스트레스받는 건 비슷하지만 극복하려고 노력하는 것이 저의 방법입니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내) [코로나 속 미국 교환학생] 미국 교환학생 한 학기가 저의 가장 인상 깊었던 경험입니다. 코로나바이러스로 교환학생 파견과 출국이 불확실하였지만 과정을 소홀히 하지 않았고, 준비를 철저히 하여 한 학기 동안 성공적으로 교환학생을 다녀왔습니다. 반년의 생활 동안 다른 문화와 가치관을 가진 룸메이트와 교류하며 저와 다른 생각을 가진 사람을 이해하고 수용하며 공존하는 법을 배웠습니다. 이전까지는 내향적이고 주로 안정적인 환경에 머무르는 것을 추구하는 성향이었는데, 다양한 문화에 대한 호기심이 원동력이 되어 소통적인 사람, 새로운 환경에 과감히 뛰어들 자신이 있는 사람이 될 수 있었습니다. 불확실성 때문에 도전을 꺼렸을 수도 있지만 꼭 가고 싶었던 교환학생을 포기하지 않았기에 한 학기 동안의 소중한 경험을 얻었다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기[인턴] "EY한영회계법인" BMC팀 합격 후기
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : EY한영회계법인 활동 부서 : BMC팀 스펙 : 학점 - 4.08 어학시험 - 토익 960점 보유 자격증 - 없음 대외활동 및 공모전 경험 - YCA청년컨설팅협회/스타트업 마케팅 대외활동/ 기업 미팅 보조 번역/ 학회 세미나 회장 등 경험 - 교내 학회 세미나 회장 고용형태 : 신입 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 4대회계법인에 입사하고 싶어서 지원함. BMC팀에 지원한 이유는 RA를 하기 이전에 B2B마케팅 또한 경험해보고 싶어서 지원을 했음. 따라서 무조건적으로 마케팅 직무를 원해서 지원한 것은 아님 [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] "-사회적기업 및 소셜벤처 동향 리서치: EY한영은 EYRIPPLES라는 CSR 프로젝트를 통해 글로벌 단위의 혁신을 목표로 삼고 있습니다. 따라서 국내 사회적기업뿐만 아니라 사회경제 선순환에 일조하는 글로벌 단위의 기업 및 시장 동향 파악을 위한 리서치 업무를 메인으로 담당하고 있습니다 -EY한영 후원기관 관련 리서치 및 뉴스 클리핑: 현재 EY한영은 정기/비정기로 구분하여 약 10곳의 기관/단체에 후원을 진행하고 있습니다. 따라서 해당 기관들의 이슈를 데일리로 리서치하며 뉴스 클리핑을 진행합니다. 해당 작업은 EY한영이라는 기업 브랜딩의 연장선으로, 주로 BTB 서비스를 제공하는 EY의 브랜드 개선 및 보완의 토대가 되는 작업입니다. 결과적으로 기업뿐만 아니라 기업이 후원하는 단체의 이슈 등을 파악하는 것 또한 필수적인 업무이며 본인은 해당 업무를 데일리로 진행하며 보고 중에 있습니다. [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 우선 4대회계법인이고 글로벌 기업이기 때문에 소속감이 좋음. 인턴이라 정확히는 모르지만, 입사 휴가 및 휴가 장려 시스템 구축, 자율적인 근무 환경 및 재택 장려 문화, 잘 챙겨주려고 하면서도 선은 적절하게 지키시는 임직원분들 등 장점이 많음. 회사 건물 2층에 반값 편의점 기기들이 있는데, 먹고싶은 음식들을 매우 저렴한 가격에 먹을 수 있었음(시중에서 판매하는 가격의 80%정도). 인턴들은 6시 칼퇴를 시켜주고, 99%야근을 시키지 않음. 즉 칼퇴가능. [4. 합격팁] 4대회계법인인만큼 컨설팅에 관심이 있는 것 또한 어필의 한 요소가 될 수 있음. 그렇다고 마케팅 부서인데 컨설팅 하고싶다고 하면 안 되고, 컨설팅협회 경험이 긍정적으로 작용한 것 같았음. 그리고 외국계기업인만큼 어학 실력을 굉장히 많이 봄. 토익 960으로 입사했지만, 나머지 동기 인턴들 전부 토익/토플 만점이었고, 해외대학 출신이 절반정도 있었음. 따라서 준비해야 할 것은 WHY EY?/ WHY BMC?/ WHY MARKETING?/ 정도 +기본적인 마케팅 지식+ 상위권 어학 수준을 갖추고 있으면 무난하게 합격 가능함(대학 간판도 어느정도의 영향이 있으며, 해외대 출신이 상당히 많음) 💌 합격 자소서 16,399개 보러가기 💌 지금 채용중인 공고 확인하기
[인턴 합격자 인터뷰] 세계 4대 회계 법인 중 한 곳! EY한영 ADC 인턴 인터뷰
녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 김희현입니다. 벌써 세 번째 인터뷰 게시글로 인사드리게 되었습니다. 많은 대학생분들이 취업 전 인턴을 지원하고 있는데요. 이번 게시글은 인턴 합격자 인터뷰 입니다. 제가 인터뷰한 인턴은 바로 " EY한영 회계법인 ADC부서 인턴 "입니다. 인터뷰이님과 진행한 인터뷰를 통해 인턴 활동과 준비 과정, 서류 및 면접 꿀팁 등을 함께 알아봐요! 1. 안녕하세요! 먼저 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요. 현재 2024년 상반기 EY한영 ADC 인턴 을 하고 있는 국숭세단 라인 대학 어문계열 재학생입니다. 회계학과 복수전공을 통해 이번 인턴을 준비하게 되었습니다. 2. 인턴중인 기업 에 대해 설명 부탁드려요. EY는 빅4로 불리는 세계 4대 회계법인 중 하나입니다. EY한영은 한국 제휴를 통해 한영회계법인으로서 글로벌 네트워크를 형성하고 있습니다. EY한영은 회계감사, 세무, 전략재무, 컨설팅 등 다양한 부문에서 고객 서비스를 제공 합니다. 또한 컨설팅 부문의 성장을 필두 로 한국에서는 딜로이트안진과 비슷한 매출 수준까지 따라오는 성장을 보이고 있는 기업입니다. 3. 인턴중인 분야 도 설명 부탁드려요. 제가 인턴중인 분야는 감사본부 감사지원팀 ADC 인턴 으로 ADC는 Audit Delivery Center의 약자입니다. 주 업무 내용은 회계감사업무 지원 입니다. 보고서의 Footing 및 기타 감사 지원 업무를 하고 있습니다. *Footing : 보고서의 검토작업으로 합계검증, 오타 유무 확인 및 REference 검토 등을 포함함 4. 인턴 합격 당시 스펙 은 어느정도 였나요? 합격 당시 스펙은 회계학과 복수전공, 토익 820, 컴퓨터활용능력 1급, 재경관리사, 전산세무 2급이었습니다. 서류 준비와 면접 준비도 열심히 해서 달성한 결과라고 생각합니다. 5. 채용 과정 은 어떻게 이루어졌나요? 채용 과정 은 서류 지원 후 온라인 면접이었습니다. 지원 방법 은 E-mail 지원이었습니다. 제출 서류 로는 자사양식 이력서가 있었는데요. 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서였습니다. 서류 합격자에게 개별적으로 면접 일정이 전달되는 방식이었습니다. 6. 서류와 면접에서 꿀팁 이 있다면 알려주세요. 서류 는 우선 자신의 경험을 잘 기억하는 것이 가장 중요합니다. 서류를 작성할 때 두괄식으로 느낀 점과 성과를 잘 정리하고 기억하고 있어야 합니다. 면접 은 많이 볼수록 좋다고 생각합니다. 면접 기본 질문들을 검색해 미리 예상 답안을 작성해보고 자연스럽게 읽는 연습을 했었습니다. 또 모든 질문에는 원하는 예상 답안이 어느정도 정해져 있다고 생각해 이 점을 중요시 했습니다. 서류에 적은 글을 토대로 예상 질문과 답안을 적어보는 것도 필요한 것 같습니다. 7. 예비 지원자 분들께 한마디 부탁드립니다. ADC 인턴은 감사 서류를 보내고 받는 일이 주 업무이기 때문에 빨리 업무에 익숙해져서 적응하는 것이 필요 합니다. 또 팀원들과 같이 해야 하는 업무도 있어 함께 일하고 서로를 존중하는 태도도 필요 하다고 생각합니다. 인턴은 나와 비슷한 사람들이 같이 일하거나 혹은 일하게 될 사람들을 미리 만날 수 있는 중요한 자리라고 생각합니다. 다양한 사람들에게서 인사이트를 얻고 스스로 발전할 방향성을 생각하게 해주기 때문에 취업 전에 무조건 필요한 활동이라고 생각합니다. 다른 분들도 이런 소중한 경험을 꼭 해보셨으면 좋겠습니다. 이렇게 인턴 합격자분과 인터뷰해봤습니다. 인턴 활동의 중요성과 소소하지만 확실한 꿀팁까지 알아볼 수 있는 시간이었습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 17기 김희현이었습니다. 감사합니다!
[EY한영] 2023 하반기 포렌식 인턴 면접 후기
면접을 본지는 꽤 됫다 (몇달됨) 회계법인 면접은 여럿 보았지만 항상 어려운것 같다. 대기업과 같이 정해진 답은 없고, 정답안도 존재 하지 않고, 정보도 얻기 힘들다 아직도 해당 공고는 지속적으로 구인을 하고있기에 면접을 볼 예정, 지원 예정인 사람들에게 도움이 되었으며 하며 기억을 더듬어 보겠다. 아무튼 면접 후기 시작 면접 준비 회계 업계가 어려운 이유로 신입 공고를 보기 힘들었는데 가뭄에 콩나오듯 해당 공고를 발견했다. 게다가 전환형? ㅁㅊ 심장이 뛰었다. 단톡에 1004라는 분이 있는데 그 분이 삼정 포렌식 출신이라 포렌식 업무에 대한 찬양을 너무 해서 해당 업무를 꼭 하고싶다는 생각을 가지고 있었다. 나는 아래 공고 중 1분야에 지원했다. 열심히 자소서(자기소개서라 쓰고, 자소설이라 읽는) 를 쓰고, 1주일? 후 쯤 면접 연락을 받앗다. 의심충들을 위한 메일 첨부 ㅋ 면접에 들어가기 전에 해당 팀에 대해서 알아보려고 했는데 원래 업계 특징상 법인 해당팀에 아는 사람이 있지 않은 이상 정보를 알아내는것은 힘들다 그래도 알아보려 한다면 다른 방법이 있는데 바로 '블라인드' 라는 앱을 통해 알아보는 것 but 뭐 내부에서 정보 컨트롤을 하는지 아무도 댓글도 안달아주더라 ;;; 채팅도 안주고 .. 뭐고? 수상한데? 라는 생각도 하며 어쨋든 면접을 준비했다. 면접 당일 면접은 비대면 면접이였고, 이사급 3명이 면접에 들어 왔다. 신입면접에서 ㄹㅇ 업무 지식같은걸 물어보지는 않는다. 거의 인성면접 자소서 기반 질문인데 기억나는 질문들을 나열하겠다. 자기소개 포렌식에 관심 갖게된 이유 어떻게 팀에 기여할 수 있는지 배경 스팩들이 어떻게 활용될 수 있는지 자신이 다른 지원자들과 차별되는 점 왜 유학을 다녔는지 아부지가 해외 주재원인지 (이런건 왜 물어보는지? 부모가 주재원이고 임원이면 합격이고 아니면 불합격인가요? 회법은 실제로 금수저를 조아함 ㅎㅎ. 그리고 엄마가 주재원일 수 도있는거 아닌가? sexism much? ) 영어 자기소개 영어 질문 후 영어로 대답 대략 이런 종류의 질문을 받았었다. 이 외에 몇몇 자소서 질문도 있었으나, 내용을 기재할시 신원이 특정될 수 있을거 같아서 쓰지는 않겠다. 면접은 20분 정도 걸렸으며, 면접관들의 인상은 꽤 좋았다. 젠틀 하신 분들 같았고, 가벼운 농담도 던지기도 하셨다. 3분 중에 영어 잘하시는 분이 있었는데 이분 인상은 꽤 깐깐해보였다. 그리고 영어를 원어민 급으로 잘한다. 업무중에 영어 사용이 많은지, 영어 능력이 좀 중요하게 생각되는 곳 같다. 면접관들의 종합적 이미지는 조사업무를 하는 분들이라 그런지 꽤 날카로운 인상을 가졌다 그런 부분을 젠틀한 면접 분위기로 커버하려 하는것 같지만, 현재도 인턴, 경력직 공고가 계속 올라오는거 보면 조직이 그닥 스무스 하게 잘 돌아가고 있는거 같진 않다 보통 팀이 안정적이면 공석도 안나오는게 이업계 공식이니까 혹은 좋은 팀이라면 주변인 추천채용을 한다거나 소문이 날텐데 여기는 무슨 비밀의 조직마냥 정보가 없다;; 처음 공고를 보고 면접에 응시한 이후로도 계속 4일 14일 기한으로 공고를 매주 올리고 있다.. 내가 입사 했더라면 이미 6개월이 지났을거 같은데 비슷한 시기에 다른 사람이 입사하고 전환이 됫다면 인턴 공고를 계속 올리지 않을 거라고 생각한다 아마도 아무도 전환이 되지 않았고, 인턴에서 전환은 안시키는 것 같다. 뽑았던 경력직도 나간게 아닐까? 🤔라는 뇌피셜을 써보고 있다 (당시 같이 올라왓던 포렌식 경력직 공고는 한참 동안내려갔다 최근 다시 올라왔다) 면접 후기 면접 결과는 최대 2주가 걸린다고 면접 안내 메일에 적혀 있었다. 면접을 전체적으로 잘보진 못 한것 같으나 면까몰,,, 이라는 행복 회로를 돌리며 피말리는 시간을 보냈다... 2주 2주가 이렇게 긴 시간이였나? 솔직히 1주일이면 결과 알려줘도 될텐데 넘 긴거 아녀? 결과는? 개같이 탈락 마음 아프게도 탈락이였다. 너무 들어가고 싶은 직무 였기에 꽤나 간절 했다. 모집분야를 세세히 나눠서 공고를 낸점도 좋았고, 면접관들 깐깐해 보이긴 해도 인상이 좋았다. 아쉽지만 어쩌겠어..? 여긴 내자리가 아니였나 보다! 면접 답변을 잘 못한것 같아서 아쉬운 것도 많았지만, .. past is past, gotta move on! 위 사진은 올릴 필요는 없으나 한영의 유명한 인사 시스템 때문에 탈락 메일 구경도 못 해보는 사람들이 많은것 같아서 탈락하면 저렇게 메일이 온다. 나는 인사팀에 2주 3일 전에 미리 전화해서 혹시 결과가 나왓는지 물어 봐서 그런지 정.확.히 2주 되는날 저 메일을 받앗다. 한영회계법인에서 면접보고 결과를 못 받아보고 있다면? 인사팀에 연락을 해보자~~ + 추가로 한영에 대한 내 생각에 대해서 말해보자면 , EY한영의 인사 규칙중에 제일 이해 안되는게 6개월 인턴 필수 (KICPA 제외) 조항이다 인사정책상 인턴으로 시작하고 전환을 고려한다는것은 이해가 간다. 합리적이라고 생각한다. 하지만, 인간적으로 6개월은 너무 길다 6개월 일하고 전환 안되면 미리라도 말해주면 좋은데 여기 이사진들은 그런것 같지도 않더라. 요즘은 쓸데로 써먹고 단물 빨고 전환은 조직 상황이 않좋아서 어쩔수 없이 못 해준다는 식 ? 애바다 신입은 인권도 없냐9!? hello? 입장 봐꿔 생각해봐여 ? if you get the tone you get it 인사팀은 힘이 없고, 면접에 인사팀은 참여도 하지 않는다. 실직적 인사권은 이사가 가지고 있고 그래서 그런지 회계법인 면접에 경우 질문에서 기분 나빳던 적이 매번 있었다. 대기업 면접에는 인사팀에서 참여해서 그런지 rude한 질문의 경우 컷 시키는데 .. 회계법인은 그렇지 않아서 면접자로써 존중 받지 못하는 느낌이다 이건 한영뿐만 아니라 삼정, 안진도 해당이다. 삼일은 역시 삼일이라 그런지, 면접관들도 개념이 꽉차있다. 굳이 인사팀 안와도 알아서 필터링된 질문들이 나온다. 어쩌다 보니 글이 좀 비판적으로 나온거 같은데 떨어진 사람은 좋은 감정을 가지고 있을 수 없지 않나? 🤷🏻‍♀️ 헤어진 남친은 그냥 ㄱㅅㄲ 자나여? 🤷🏼‍♂️🤷🏼‍♂️ 그래도 한영 면접관은 최악은 아니였다 그래도 붙여줬더라면 충성하고 다녔을 것이다.. ㄹㅇ 가고싶었으니까 귀엽고 재밌고 잠재력 있는 날 얻지 못한건 your loss ~ anyway.. 준비 해당 공고로 면접을 준비하고 있다면 참고가 되었길 ..ㅎㅎ 빠잉~ 👋🏻 인터뷰 - 우리집강아지귀여움 님 https://blog.naver.com/myzoeyourjoy/223389436714 🎯 EY한영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸2024 연봉 TOP 10 대기업 순위 (직원 연봉, 그룹사 평균연봉) 🥕대학생이 일하고싶은 회사! 네카라쿠배당 인턴 모음 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 2024년 체험형 인턴 지원 가이드와 준비 팁✨ 2024 대학생 아르바이트 찾기: 꿀팁과 주의사항 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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