팅크웨어
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.02.22마감일상시모집
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 성남시
- 홈페이지
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[팅크웨어] 아이나비 인사관리 신입 채용
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![[팅크웨어] 아이나비 인사관리 신입 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/335242)
상세내용
[팅크웨어] 아이나비 인사관리 신입 채용 (상시채용)
[모집기간]
상시채용
[모집부문]
아이나비 인사관리 신입/
ㆍ인사관리 및 운영 실무 전반
ㆍ채용업무 지원 (공고등록 및 면접일정 조율 등)
ㆍ인사 HR 시스템 및 Data 관리
ㆍ복리후생 관리
[전형절차]
서류전형 → 인터뷰 (실무, 임원) → 처우 협의 → 최종 합격
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 심리 / 학점 3.48/4.5 / 토익: 865, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
자유문항 “이유가 있는 선택과 설득” 전공인 산업 및 조직 심리학을 통해 심리학을 기업에 활용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 학과 학생회 부서 배치를 통해 채용의 영향력을 간접적으로 느끼고 경험하며 중요성에 대해 느낄 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많았기 때문에 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는지가 자신의 만족도나 능률뿐만 아니라 조직의 성과에도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 팅크웨어에서 사람의 가치에 대해 생각하며 만나게 되는 모든 사람에게 진심으로 다가가겠습니다. 채용이라는 만남이 고객과 미래의 동료를 가장 가까운 자리에서 만날 수 있는 소중한 기회라고 생각합니다. 팅크웨어의 가장 중요한 자리를 함께한다는 생각으로 면접을 대하겠습니다. 경험을 통해 주어진 일에 만족하지 않고 항상 최고의 채용 환경을 제공하는 팅크웨어가 될 수 있도록 기여하고 싶습니다. 더 나아가 팅크웨어가 추구하는 배려하는 면접, 조직문화가 채용 시장의 표준이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 자유문항 “신뢰와 인연의 가치” 인사직무에서 ‘신뢰’는 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 인사직무는 특히 사람을 대상으로 하는 업무가 많아 소통과 설득이 주된 문제입니다. 따라서 주장하는 의견이 왜 필요한지, 왜 변화해야 하는지를 보여주기 위해서는 인사팀이 가지고 있는 신뢰가 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 사람의 가치를 알고 통보가 아닌 설득을 위해 노력하겠습니다. 최근 영어학원에서 보조강사로 근무하면서 코로나와 개인 사정으로 인한 강사분들의 퇴사로 보조강사들만으로 구성되어 가장 오래 근무한 지원자가 강사의 역할을 맡게 되었던 경험이 있습니다. 강사 업무였던 통화업무나 행정 업무를 병행하며 코로나로 인한 긴급상황이 잦았습니다. 그중. 며칠 동안 발열, 기침이 있던 학생이 선생님들께 병원에 가야 한다, 이미 다녀왔다는 상반된 이야기를 했다는 것을 알게 되었습니다. 학생에게 가서 상황에 관해 물어보았고 코로나 검사를 받고 왔지만, 부모님이 절대 말하지 말라고 했다는 것을 알게 되었습니다. 즉시 학원장님과 학부모님께 통화 후 학생은 퇴원 조치했고 학원 내 학생들에게 상황을 공지 후 학원은 전체 소독을 진행했습니다. 학생은 결국 코로나 확진 판정받았다는 이야기를 듣게 되었습니다. 평소 학원에 불만을 자주 제기하던 학생과 학부모였기 때문에 마스크를 착용시킨 후 수업한 뒤 퇴원시키자는 의견이 있었지만, 당시 코로나 감염률이 높았고 학원 내에서 추가 확진이 생긴다면 학원 방역에 불안을 느낄 수 있다고 생각했습니다. 한 사람의 의견이더라도 이를 존중하고 경청하는 것은 중요합니다. 한 사람의 의견이 많은 것을 바꿀 수 있다고 생각합니다. 하지만, 누구라도 조직이나 단체에 해를 미칠 수 있다면 이는 존중과 경청이 아닌 적절한 대처가 필요하다고 생각합니다. 눈앞에 상황만이 아닌 모두를 생각하고 사람을 배려하는 인사 담당자가 되겠습니다.
지방사립대 / 전자과 / 학점 3.5 / 토익 780
1. 달성하기 어려운 수준의 목표를 세우고, 목표를 달성하기 위해 노력한 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 목표 내용 / 목표를 설정한 이유 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 최종 결과 (목표 달성 여부)가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700자 10 단락 이내) [SK의 신입 “히팅크”를 꿈꾸며] 팀장의 지도력은 프로젝트의 성과를 좌우하는 매우 중요한 요소임을 프로젝트를 수행하면서 배웠습니다. 3학년 2학기, 전공과목 팀장을 맡았었습니다. 공평하게 업무를 분담하면서, 의욕 있게 프로젝트 과정을 수행해 나간다면, 큰 문제가 없을 것으로 생각했기에 자신감이 넘쳤었습니다. 하지만 서로 다른 환경의 공부 방식으로 프로젝트를 설계하는 방법에 차이를 보이며 분위기는 제각각 이였으며, 확고한 목표가 정해지지 않다 보니, 아이디어는 부실했습니다. 팀장으로서 위기에 처한 팀을 구하는 방법은 서로 소통하는 시간을 갖기 위해 프로젝트가 끝날 때가지 식사를 함께 했습니다. 자연적으로 서로 만날 수 있는 시간이 늘어나고 친분이 쌓이면서 진행일정을 세부적으로 관리할 수 있게 되었으며, 이 덕분에 시간절감은 물론 프로젝트에 리듬이 타 시너지 효과 또한 느낄 수 있었습니다. 눈빛만 봐도 서로의 업무를 파악할 수 있어서 무엇을 설명하기보다는 할 일이 무엇인지만 간단히 말하고 확인위주로 진행 했었습니다. 그러자 팀원들의 기발한 솜씨와 능력을 보게 되었고, 프로젝트에 대한 추진력을 배가시킬 수 있었습니다. 팀 구성원 조율과 최적의 포메이션으로 유명한 히딩크 처럼 타 부서와의 완벽한 협업을 통해 한 분야가 아닌 모든 부문을 아우르고 조율하여 최적의 공간배치를 이뤄내는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 다른 사람이 인식하지 못하는 문제점을 파악하고, 자신 만의 독창적인 방법으로 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 문제를 파악하게 된 상황 / 해결 방식(해결책)에 대한 구체적 내용 / 해결된 상황이나 결과물의 내용이 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [병영문화 혁신] 8주간의 훈련 기간은 체력적 한계를 뛰어넘는 강도 높은 훈련의 연속이었습니다. 훈련을 마치며 자대를 배치 받았습니다. 지난 8주 훈련은 아무것도 아닌 이 때 부터가 진짜 군생활의 시작이었습니다. 육체적으로 덜 힘든 만큼 정신적으로 그 이상 힘들었습니다. 당시 군대는 구타와 폭언이 존재하는 등잔 밑이 어두운 곳이었습니다. 군대란 곳이 계급사회이고 자원해서 간 곳이기에 이병, 일병 12개월 동안 버텨냈습니다. 상병이 되고 일찍이 분대장을 달면서 주도적으로 병영문화 혁신에 힘쓰기 시작했습니다. 일, 이병 생활을 열심히 했기에 가까운 선임들도 저를 이해하고 도왔습니다. 병영문화 혁신이 크고 대단한 활동이 있는 것은 아닙니다. 자기 시간에 근무 잘 서기, 후임 휴식 지켜주기, 자기 빨래는 자기가 하기와 같이 몇 가지 항목을 정해 실천해 나갔습니다. 중대장 및 행정관 역시 저를 신뢰하고 도와주었기 때문에 서서히 체계가 잡혀 나갈 수 있었습니다. 이러한 병영문화 혁신이 본부중대를 시작점으로 본부대대로 확장해나갔습니다. 이를 본 대대장님이 부대에 없던 ‘대대장 표창장’을 만들어 포상휴가와 같이 상을 주셨습니다. 이 후 ‘중대장 표창장’도 수여받으며 병영문화 혁신의 시발점으로 이름을 남기며 의미있는 군 생활을 마쳤습니다. 3. 다른 입장이나 의견을 가진 사람들과 공동으로 수행한 작업에서 성과를 창출한 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 구성원들의 다른 입장 또는 의견 / 의견 차이가 발생한 이유 / 성과 창출을 위해 기울인 노력 / 성과의 내용 및 효과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [유대적인 관계 + 선도 + 강의한 추진력 + 전문가다움 = 혁신적인 집단] 언젠가 학교 도서관 건물을 바라보며 학교 도서관은 전면이 유리로 되어있어서 “안전하게청소를 할 수 있을까” 하는 의구심이 들었습니다. 그래서 “창업과 벤처”라는 팀 프로젝트 시간에 고층건물의 유리창을 닦는 기계를 만들어 트랙을 타고 자동으로 청소를 시키는 로봇을 만들자고 제안했습니다. 조원들 모두 박수를 쳤으며, 모두의 생각을 접목시켜서 제출했던 제안서는 교수님께서 특허까지 내라고 하실 만큼 우수한 아이디어로 인정받았습니다. 대회에 참가하기 위한 설계는 아니었지만 시장조사부터 마케팅 전략과 피해사례까지 철저히 분석하고 설계도와 동영상까지 제작해서 좋은 평가를 받았습니다. 특히 직접 가상의 회사를 설립하고 구체적인 이름 그리고 각자의 역할을 분담하여 일을 처리했습니다. 그때 처음으로 CEO의 자리에 올라 직원들을 지휘했습니다. 비록 가상이지만 CEO의 입장에서 업무를 진행하고 조원들과의 면담을 통해 회사의 취지를 파악했기 때문에 다른 어떤 프로젝트보다 소중하고 애착이 가는 과제였습니다. 제게 필요했던 개념화능력과 하급자의 전문적 능력 그리고 중간 임원들의 대인관계능력의 세박자가 기업에서 필요한 이유를 느낄 수 있었습니다. 그래서 무엇보다 조원들의 역량을 끌어내기 위해 끊임없는 피드백을 전달하며 작은 임무보다는 조직의 리더로서 틀을 잡기 위해 많은 노력을 했습니다. 4. 다양한 의견이나 정보를 자신의 기준으로 분석 / 판단하고, 이를 바탕으로 문제를 해결했던 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 분석한 의견이나 정보 / 판단 기준 및 체계 / 해결 후 상황이나 결과물의 내용이 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [채찍보다는 당근으로] 조직 사회에서 의사소통은 매우 중요합니다. 어떤 조직이든지 설정한 목표 데로 일이 흘러가지 않을 수 있습니다. 이대 서로의 탓을 하거나 혹은 부서 간의 성과를 위한 이기주의 때문에 더욱 안 좋은 결과를 초래하는 악순환이 반복될 수 있습니다. 저는 학생회를 하며 실제로 이런 일이 생길 수 있고 어떻게 해결해야 하는지를 배울 수 있었습니다. 2014년 여름의 일입니다. 주점을 운영하느라 모두 힘들게 일하는데 친구들이 놀러왔다고 술을 마시고 인사불성이 된 학생회 일원이 있었습니다. 열심히 일한 사람들에게서 불만이 터져 나오고 고성이 오고 가는 일이 생겼습니다. 저는 주점 첫 날이 끝난 후 학생회원들을 모아서 각자 첫날 잘 된 것과 안 된 것을 한명 씩 의견을 내보라고 했습니다. 이런 회의를 통해 과를 위해 일하는 학생회의 본분과 다른 사람을 배려하라는 생각을 자각할 것을 당부했습니다. 그 학생회원들은 잘못을 인정하며 다음 날에는 맡은 일을 열심히 했고, 덕분에 두 번째 날에는 누구 한명 불만 없이 축제를 마무리 할 수 있었습니다. 이렇게 조직 사회에서 문제가 발생했을 때 서로 언성을 높이고 남 탓을 하기보다는 각자 목표의식과 주인의식을 가지고 대화를 하면서 해결할 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 이런 마음가짐으로 SK에 입사한다면 내가 회사의 주인이라는 자부심을 가지고 능동적으로 일하는 사원이 될 것입니다.
아주대 / 경영 / 학점 3.46 / 토익 870, 토스 lv6 / 인턴 1회, 대외활동 2회
- 자신을 자유롭게 소개하시오. 다만, 출신학교명 언급은 피하시기 바랍니다. 1.성장과정 [사교성 200%] 태권도를 6살에 접한 이후 약 11년간 꾸준히 운동을 하며 공인 4단까지 획득했고 여러 대회에 나가기도 할 만큼 열성적으로 임했습니다. 대학교로 진학한 이후에는 축구동아리에 소속되어 회장직을 수행하고 현재는 조기축구팀에서 매주 일요일마다 활동하며, 어린 시절부터 단체생활에 자연스럽게 익숙해질 수 있습니다. 이러한 성장 환경은 저에게 여러 사람을 만날 기회를 제공 하였고 서로 다름을 이해할 수 있는 포용력을 갖게 해주었습니다. 이를 통해 남들보다 높은 사교성을 갖게 된 저는 선후배 친구들을 가릴 것 없이 그룹의 중심이 되는 일이 많아졌고, 고민 상담을 할 수 있는 믿음직한 친구로서 폭넓은 교우관계를 갖게 되었습니다. 2. 직무를 위한 준비 [영업/마케팅 해바라기] 소비심리와 브랜드의 영향력에 대해 공부하며 회사와 고객간의 관계를 만드는 ‘영업’과 ‘마케팅’이라는 직무에 매력을 느꼈고, 이와 관련한 각종 경험을 쌓고자 노력하였습니다. 아디다스 나이트로차지 테스터로 활동하면서 상세한 제품 분석을 통해 사용자들의 니즈를 충족시킬 수 있는 방법을 고민해보았고, 변화하는 트렌드와 고객의 니즈를 분석하는 마케팅적 사고를 발전시키기 위해 ‘상상마케팅스쿨’에서 실무자들에게 생생한 지식과 노하우를 배웠습니다. 또한, 한국장학재단 앰배서더로 활동하면서 홍보의 기획 및 실행을 경험했습니다. 이에 만족하지 않고 실제 직무 경험을 위해 팅크웨어의 영업직 인턴경험을 쌓기도 하였습니다. 3.특별한 경험 [고객을 잘 관리하면 자다가도 떡이 나온다] 영업과 마케팅의 중요한 역량 중 한 가지는 고객관리라고 생각합니다. 이 역량을 강화시킬 수 있었던 여러 아르바이트 중에 약 8개월간의 카페 경험이 있습니다. 근무하는 동안 단순히 아르바이트라는 생각보다는 고객의 입장에서 서비스를 제공한다는 마인드로 모든 일에 자발적으로 임했습니다. 또한 단골고객이 찾아온다면 대화를 걸기도 하고 음식취향에 맞추어 메뉴를 추천하기도 했습니다. 결국 다른 직원들에게 가장 신뢰받는 사람이 되었고, 카페에선 이례적으로 고객에게 팁을 받는 등 고객지향적 마인드를 한층 더 성숙 시킬 수 있었습니다. [소통의 동아리] 저에게는 ‘소통’의 중요성을 느끼고 성장시킬 수 있었던 축구 동아리의 운영 경험이 있습니다. 당시 동아리는 창립 멤버인 선배들(OB)과 후배(YB) 간의 교류 부족으로 인해 오해와 아쉬움이 쌓여, 매주의 정기적인 활동마저 위협받는 상황이었습니다. 축구와 리더의 경험이 전무했던 저를 믿고 회장직을 맡겨준 기대에 부응하고 싶어서 OB와 YB의 다리 역할을 자처했습니다. 먼저 회원들과 현 상황에 대하여 토의하는 시간을 가졌습니다. 근본적인 원인을 소통의 부족이라 진단하고, 저부터 OB들을 직접 만나며 교류를 늘려갔습니다. 친선경기를 계획하고, 동아리 모임 이외에 만남을 주선하는 등 소통할 수 있는 기회를 늘렸습니다. 노력의 결과, 매주 활동하는 회원의 숫자가 늘어남은 물론 학기 말에는 학교 주최 대회에서 4위라는 성적을 거뒀습니다. - 상세 경력사항 - 해당자에 한함, 비해당자는 ＂해당사항 없음＂을 입력 [숫자로 말하는 영업] “마케팅과 기획은 글로 말을 하고, 영업은 숫자로 모든 말을 한다.” 이는 아이나비를 보유한 팅크웨어에서 영업 직무로 인턴을 시작할 때 부장님께서 저에게 해주신 말입니다. 이 말을 듣고 난 뒤, 저는 영업에 더욱 매력을 느끼고 인턴기간 동안 많은 것을 배우고자 한 번 더 다짐하게 되는 계기가 되었습니다. 당시 온라인팀에 배정받아 제품과 회사구조 파악에 힘쓰며 업무를 빠르게 숙지하고자 노력했습니다. 결국 능동적인 자세와 성실성을 인정받아 주어진 기본 인터넷 상품관리 업무뿐만 아니라 매출분석 및 온라인 결제내역의 ERP전표 작성 등 좀 더 많은 업무를 배울 수 있었습니다. 이에 그치지 않고 채용 제안을 받는 등 부서에 필요한 영업인으로 거듭날 수 있었습니다. 이러한 실무 경험과 고객지향적 마인드, 직무역량 강화를 위해 쌓아온 경험들은 향후 NICE정보통신의 구성원이 될 저에게 큰 강점으로 작용 할 것입니다. 저에게 ‘제1의 금융결제 인프라 기업’이 되고자 하는 NICE정보통신의 비전을 함께 공유할 기회를 주시기 바랍니다.
최종합격후기
더보기[SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기
결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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