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D+375

[한국지역난방공사] 2024년도 체험형 인턴 채용

37790

한국지역난방공사

기업형태
공공기관/공기업
접수기간
시작일2024.03.04
마감일2024.03.11
채용형태
-
모집직무
IT/인터넷, 기타, 경영/사무, 연구개발/설계
근무지역
지역 제한없음
홈페이지
-

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상세내용

[한국지역난방공사] 2024년도 체험형 인턴 채용 (~03/11)


[모집기간]

’24. 03. 04.(월) 13:00 ~ ’24. 03. 11.(월) 13:00


[모집부문]

각 분야 체험형 인턴


[근무조건]

(계약조건) 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

(근무기간) ’24. 04. 22. ~ ’24. 10. 21.(6개월)

(급여수준) 2,070천원/월(4대보험 가입 및 중식 제공)

(근무시간) 주 5일(월~금) 9시~18시 근무(초과근무 불가)

(근무지역) 지원한 근무권역 내 사업소 또는 지사 [첨부 1]

* 권역별 근무지 출퇴근 가능여부 확인 후 지원(숙소 미제공)

(수행업무) 모집단위별 주요 수행 예정 직무 예시 참조 [첨부 2]


[우대사항]

(취업활동 휴가) 타 회사 채용전형 및 취업박람회 참석 등의 취업 활동 시 무급휴가 부여(증빙제출 필수, 최대 3회/월)

(월차휴가) 매월 22일~익월 21일 근무 시 유급휴가 1일 발생

- 휴가 이월 및 당월 선사용 가능(단, 중도퇴사 시 선사용 휴가 무급처리)

(채용우대) 전 기간 수료자에게 정규직 입사 지원 시 필기전형 가산점 부여

- 근무 중 평가점수* 60점 미만인 경우 가산점부여 대상에서 제외

* 직무역량교육, 자기개발교육, 부서평가, 최종업무발표 등 평가

- 가산점은 체험형 인턴의 수료일 이후 최초로 도래하는 정규직 신입직원 채용 공고부터 연속한 2회에 한하여 적용


[전형절차]

1) 서류

2) 면접


[채용공고]

[한국지역난방공사] 2024년도 체험형 인턴 채용




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  • 고졸 / 문과 / 학점 X / 평등 공모전, RCY, 창업 동아리, 교내 경제 금융 동아리, 여러 봉사 활동 진행 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 워드프로세서, ITQ, 전산회계 1급, 전산회계운용사 3급

    1. 우리 공사 체험형인턴에 지원한 계기와 인턴 경험을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? [봉사활동을 통해 깨달은 난방의 중요성] 경제·금융 동아리에서 ‘난방비 인상으로 인한 공공기관의 역할’을 주제로 토의 활동을 진행한 경험이 있습니다. 그리하여 한국지역난방공사에 대해 자료조사를 하였고, 열을 지역에 공급하여 냉방, 난방에너지를 공급하는 역할로 국민의 온기를 책임지는 역할을 수행하는 기관임을 알게 되었습니다. 연탄 지원 봉사활동에서 취약계층과 어르신에게 연탄을 지원해드린 경험이 있습니다. 이 과정에서 난방의 중요성을 깨닫게 되었고 국민의 난방에 도움이 되는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다. 인턴 경험을 통해 지역난방공사를 알리게 되는 계기가 되고 싶습니다. 교내에서 학교 홍보 활동을 진행하며 블로그 홍보, 롤코라이프 방식의 활용 등 홍보를 진행한 경험이 있습니다. 이러한 방식을 활용하여 인턴 경험을 통해 배운 지역난방공사의 역할과 사업, 업무 등을 알려 국민이 다양한 혜택을 누리고 국민에게 한 발짝 다가갈 수 있는 지역난방공사로 만들고 싶습니다. 2. 다른 사람들과 차별화된 자신만의 노하우나 특기, 전문성에 대해서 기술해 주시기 바랍니다. 또한 본인이 그것을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [다양한 원칙을 활용한 자료 관리 전문성] 타인과 차별화된 전문성은 자료 관리 방법이라고 생각합니다. 페스티벌 봉사활동, RCY, 창업동아리 등 다양한 활동에서 자료를 관리해본 경험이 있습니다. 페스티벌 봉사활동에서는 신청순으로 무대를 진행하였기에 ‘선입선출의 원칙’ 방법으로 자료를 관리하여 페스티벌 담당분에게 해당 자료를 제출하였습니다. RCY, 창업동아리에서는 회의록 작성, 봉사계획표, 평가표 등 다양한 자료를 작성, 관리하였습니다. 의사결정 시 필요한 자료가 여럿 있었기에 ‘유사성의 원칙’을 활용하여 자료를 관리하였습니다. 회의록의 경우 규칙, 플리마켓, 비품 등 여러 키워드를 중심으로 관리하였습니다. 봉사계획표와 평가표의 경우 봉사활동에 관련한 평가표를 묶어 관리하였습니다. 이를 통해 의사결정에 원활히 사용될 수 있었습니다. 지역난방공사 입사 후에도 다양한 자료를 관리하는 업무에 여러 방법을 활용하여 의사결정 시 빠르게 자료를 확인할 수 있도록 돕는 사원이 되겠습 니다. 3. 타인의 충고 혹은 피드백을 듣고 더 나은 방향으로 스스로를 발전시킨 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(작성 내용에는 당시 충고를 듣게 된 상황과 스스로를 발전시키기 위해 했던 노력에 대한 구체적인 내용을 포함해 주십시오.) [체크리스트법의 활용] 창업동아리에서 피드백을 받고 나은 방향으로 발전시킨 경험이 있습니다. 동아리에서 플리마켓 준비로 양말 제작을 수행하던 과정이었고 총무부 단원으로서 양말의 발주업체 선정을 담당하였습니다. 당시 부장의 부재로 인해 저한테 발주업체의 결정권이 있어 단원들과 함께 발주업체를 선정하였습니다. 하지만 업체가 발주를 일방적으로 취소하는 예상치 못한 문제가 발생하였습니다. 다행히 전체 단원들이 발주업체를 찾아 원활히 진행할 수 있었습다. 이 일을 계기로 총무부 부장한테 업무의 과정은 꼼꼼하게 실수 없이 수행해야 한다는 피드백을 듣게 되었습니다.  그리하여 꼼꼼하게 업무를 수행하기 위해 ‘체크리스트법’을 활용하였습니다. 업무의 과정을 꼼꼼히 확인하는 방법으로 실수를 줄여나가기 위해 노력하였고 제2차 플리마켓 행사에서는 원활히 물통 발주업체 선정과 제작을 수행하였습니다. 지역난방공사에서도 업무의 과정에서 체크리스트법을 활용해 꼼꼼하게 업무를 수행하는 사원이 되겠습니다. 4. 아르바이트나 팀과제 경험 등 다양한 경험 중에 본인의 책임이 아닌 일에 자발적으로 나서서 책임감 있게 완수했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(작성 내용에는 당시 상황과 지원자가 자발적으로 나선 구체적인 이유를 포함해 주십시오.) [리더의 자세, 책임감] 경제·금융 동아리에서 여러 역할을 자처하여 좋은 성과를 올린 경험이 있습니다. 우선 배우, 대본, 촬영, 편집, 장소 섭외 등 역할 배분으로 청렴에 관 한 공모전을 부원들과 함께 준비하였습니다. 하지만 아르바이트나 학업 등의 이유로 단원들이 불참하는 경우가 증가하였습니다. 남은 시간도 많지 않았기에 이는 큰 변수로 다가왔습니다. 그리하여 동아리 부장으로서 공모전을 원활히 수행하기 위해 여러 역할을 자처하였습니다.  첫째, 동아리 부원들의 스케줄표를 직접 제작하여 공모전 제작에 원활한 시간을 찾기 위해 노력하였습니다.  둘째, 배우라는 역할 이외에도 장소 섭외를 진행하고 각본, 대본을 직접 제작, 수정하며 공모전의 큰 틀을 제작하였습니다. 이로 인해 공모전 준비에 차질 없이 각자의 시간에 맞춰 진행될 수 있었습니다. 또한 공모전 전체 3위라는 성과를 올릴 수 있었습니다. 입사 후에도 업무의 과정을 돕고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 사원이 되겠습니다. 5. 새로운 환경에 놓였을 때, 본인만의 방법으로 적응하고 대응했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그러한 경험이 우리 공사의 체험형인턴 과정 수행에 어떤 도움이 될지 기술해 주시기 바랍니다. [적응의 시작은 서로의 관심사 대화부터] RCY에서 다른 성별과 나이를 가진 사람들과 함께 업무를 수행하였던 경험이 있습니다. 부회장으로서 봉사활동 선정 임원 회의를 진행하였습니다. 당시 어색함으로 인해 의견이 나오질 않아 회의를 원활히 진행할 수 없었습니다. 그리하여 ‘공통의 관심사’ 방법을 활용하여 서로의 어색함을 풀기 위해 노력하였습니다. 우선 취미나 일상에 관한 대화를 진행하였습니다. 그 과정에서 ‘스포츠’, ‘영화’ 등 공통의 관심사를 파악할 수 있었습니다. 이로 인해 서로 간의 대화가 활발해질 수 있었고 회의도 자연스럽게 진행될 수 있었습니다. 또한 다양한 봉사활동 아이디어로 플로깅 활동 등 흥미로운 봉사 활동을 선정하며 단원 참가율도 50%에서 70%로 증가하는 성과를 올릴 수 있었습니다. 체험형 인턴을 수행하는 과정에서 ‘공통의 관심사’ 파악으로 어색함을 풀며 대화를 진행하고 다양한 연령층과도 세대 차이를 극복하며 빠르게 조직에 적응하는 사원이 되겠습니다.

    2023 상반기

    한국지역난방공사

    사무

  • 구미전자공업고등학교 / 전자과 / 학점 X / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 장애인식개선 UCC 공모전(포스코, 성남시장애인복지센터 주도), IP마이스터 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기기능사, 전자캐드기능사, 전자산업기사

    1. 우리 공사에 관심을 두게 된 계기와 지원 동기는 무엇이며, 본인이 입사 이후 이루고 싶은 목표가 무엇인지 기술해 주십시오. 한국지역난방공사에 관심을 가지게 된 계기는 여러 언론 매체에서 거두 되는 환경 문제와 지속가능한 에너지 소비에 대해 꾸준히 관심을 가졌습니다. 에너지 절약 및 친환경 에너지 전환의 중요성이 대두되면서, 지역 난방시스템은 환경 보호와 에너지 효율성을 동시에 달성할 수 있는 좋은 방법으로 주목받고 있습니다. 특히 한국지역난방공사는 이러한 목표를 달성하기 위한 핵심 임무를 수행하고 있기에 이렇게 지원하게 되었습니다. `하루 1KWh 줄이기` 캠페인 등을 하며 회사 내 임원들이 직접 에너지 절약 실천을 보여주며 한국지역난방공사 지원에 확신을 해주었습니다. 입사 이후의 목표는 지원 부서에 기술적, 전문적 역량을 향상하면서 지속가능한 지역난방 시스템을 개발하거나 관리하는 데 이바지하는 것입니다. 또한, 현장에서의 경험을 통해 에너지 절약 및 친환경 에너지 전환에 관한 전문 지식을 습득하고 회사에 도움이 될 수 있도록 맡은 역할에 충실히 임하겠습니다. 2. 미래 에너지 사업을 선도하는 인재가 되기 위해 본인만의 경쟁력은 무엇이고, 그러한 경쟁력을 갖추기 위해 어떻게 노력하였는지 기술해 주십시오. - 미래 에너지 사업을 선도하기 위해 이론보다 경험에 중점을 두었습니다. 물론 뉴스나 다양한 매체에서 앞으로 바뀌게 될 에너지의 방향성과 관련 사업들에 대해 익히 들었습니다. 하지만 실제로 경험하는 것이 문제를 해결하고 방안을 도출해내는데 더욱더 효과적이라고 생각했습니다. 한 번은 키자니아라는 직업 테마파크에 가게 되었습니다. 그곳에서 한국지역난방공사가 주도하는 친환경 에너지 발전소 체험관에서 에너지의 종류와 생산 방식, 사용 방법에 대해 체험하며 배울 기회가 있었습니다. 그 프로그램을 진행하면서 친환경 에너지에 대해 다시금 생각하게 되었습니다. 이 경험을 계기로 에너지 관련 공모전에 참가하며 경험을 쌓아갔습니다. 그 과정에서 각종 미래 에너지 문제를 발견하고 독립형 마이크로그리드 사업, 에너지 관리 통합서비스 사업 등에 대해 배워갔습니다. 이 경험을 토대로 친환경 에너지 문제를 해결하고 관련 프로젝트를 진행할 수 있는 인재가 되도록 더욱더 노력하겠습니다. 3. 지원 분야와 관련하여 본인이 가장 취약하다고 생각하는 부분은 무엇이고, 해당 부분을 보완하거나 개선하기 위해 어떻게 노력하였는지 기술하여 주십시오. - 제가 지원한 전자 분야에서 부족한 역량은 전자 통신 관련 지식입니다. 학교 수업 과정에선 통신을 주로 배우지 않아 공부하는 데 어려움을 겪었습니다. 그렇기에 저는 한국지역난방공사에 지원하기 위하여 전자 통신을 어떻게 공부해야 하는지 인터넷 검색을 통해 알아보았고 통신기기기능사 수준으로 하는 것이 적합하다는 결론을 냈습니다. 하지만 통신기기기능사 필기 관련 강의와 사이트 등은 취득하는 사람이 적어 찾기 힘들었습니다. 그렇게 애를 쓰던 찰나 자격증 기출 문제 CBT라는 사이트를 발견해 통신기기기능사 기출 문제를 풀며 공부하고 있습니다. 비록 지금은 자격증을 따긴 힘들겠지만, 한국지역난방공사에 입사하여 전자 분야의 역량을 기르기 위한 수단으로 취득할 예정입니다. 4. 자신의 역할이나 담당 업무가 아니었음에도 불구하고, 소속된 단체나 조직이 당면한 위기 상황이나 어려움을 해결하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. - 봉사 동아리를 운영하던 친구가 사정이 생겨 저에게 하루만 일을 대신해달라고 부탁하였습니다. 하지만 외부 봉사활동은 많이 해보지 않은 터라 혹시나 피해를 끼칠까 부담스러워 거절하였습니다. 친구는 자신이 속한 동아리가 매우 작은 규모라 자신이 빠지게 되면 봉사활동 자체가 취소되어 곤란한 상황이라고 말하며 부탁하였습니다. 곤란한 상황에 끼친 친구를 보며 하루만이라도 열심히 활동하자고 다짐하곤 친구 대신 봉사하러 갔습니다. 아이들과 처음 마주하며 내가 잘할 수 있을지라는 걱정이 든 것도 잠시 학습지를 풀어주고 술래잡기와 고민 상담 등으로 아이들이 어떤 어려움을 겪고 있는지 이해하게 되었고, 이들을 돕는 것이 얼마나 중요한 일인지 깨달았습니다. 이후에도 다른 봉사활동을 다니며 배운 것들이 인생의 가치관으로 자리 잡게 되었고 이제는 한국지역난방공사에 입사하여 사회적 약자의 상황을 이해하고 수용할 수 있는 인재로서 맡은 역할에 충실히 임하는 것이 제 목표입니다. 5. 기존 관행이나 관례를 따르지 않고 새로운 방법을 시도하여 소속 집단의 변화나 성장에 기여한 경험을 기술해 주십시오. - 'IP 마이스터'라는 아이디어 발명 대회에 참가한 경험이 있습니다. 당시 재해 교육용 장난감을 구상하였고 제품을 3D로 그려야 했기 때문에 팀원들과 함께 종이에 그림을 그렸습니다. 시간이 지나 사람의 수작업으로 하기엔 무리라는 것을 깨달았지만 다른 팀에서도 똑같은 방법으로 외형을 그렸고 이 문제를 어떻게 바꿀 수 있을지 고민하였습니다. 그러다 마이크로프로세서 과목 때 배웠던 팅커캐드가 떠올랐고 팀원들에게 그것을 이용하자는 의견을 냈습니다. 완성 예시를 보여주는 등 논리적인 근거를 들어 설득하였고 마침내 팀원들도 제 의견에 동의하였습니다. 그렇게 팅커캐드를 활용하여 디자인하였고 직접 그리는 것보다 훨씬 좋은 결과가 나오게 되었습니다. 한국지역난방공사에 입사 후 일을 처리하는 과정에서 어려움이 생길 수도 있습니다. 앞선 경험을 활용하여 배경지식과 전공 능력 등을 활용한 획기적인 방법으로 변화를 주도하여 일을 마무리하도록 하겠습니다.

    2023 하반기

    한국지역난방공사

    고졸인재분야 기술직 7급(전자)

  • 고졸 / 전기과 / 학점 X / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기기능사

    1. 우리 공사의 비젼은 ‘국민과 함께 행복한 세상을 가꾸는 친환경 에너지 리더’ 입니다. 이를 위한 우리공사의 역할과 입사 후 자신이 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 700자) [신재생에너지 사업으로 국민의 쾌적한 생활환경 조성] 친환경 에너지 지도자가 되기 위한 지역난방공사의 역할은 ‘4차 산업혁명 시대에 걸맞은 미래 신사업 추진 및 신기술 발굴’이라고 생각합니다. 현재 시대가 빠르게 바뀌고 있는 만큼 뒤처지지 않고 국민을 위해서 일하기 위해서는 미래지향적인 사업이 필요하다고 생각합니다. 지역난방공사에서는 태양광과 풍력, 수소 에너지 등 신재생에너지 사업을 통해 향후 친환경 에너지 사업을 주도할 수 있을 것입니다. 저는 수소/신재생 사업에 이바지하겠습니다. 현재 주목받고 있는 신재생 발전 기술 중 하나인 수소에너지 발전을 기반으로 신사업 역량 구축 및 신재생 사업 활성화에 이바지를 하고 싶습니다. 동탄지사에 설치한 연료전지 발전소는 현재 수익이 나지 않지만 신재생 에너지 공급 의무화에 할당량을 맞추는 것에서 점차 큰 수익을 낼 수 있는 구조로 바뀔 것으로 생각합니다. 수소 발전은 다른 발전에 비해서 비중이 작지만 많은 잠재된 가능성이 남아있습니다. 수소를 이용한 발전 비중을 늘려서 지속 가능한 사업을 통해 국민의 쾌적한 생활환경을 조성하겠습니다. ‘그럼에도 불구하고’라는 생각을 가지고 어떻게 해결할 것인가를 고민하는 자세를 통해 실패를 두려워하지 않고, 문제를 해결해내는 신입사원이 되겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인의 강점을 만들기 위해 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 700자) [꾸준한 노력으로 참여율 2배 달성] 저의 강점은 성실이라고 생각합니다. 원하는 것이나 해야 하는 일을 빠지지 않고 모두 수행하기 때문입니다. 코로나 19로 인해 온라인클래스를 할 당시 1년 동안 온라인 조회/종례와 자가진단 참여를 점검하는 일을 맡았습니다. 조회/종례에 지각하거나 참여하지 않는 학생들이 많았기에 참여율 2배를 목표로 일을 시작했습니다. 매일매일 친구들이 참여할 수 있도록 조회/종례가 시작되기 전에 들어오지 않은 친구들에게 전화하여 참여할 수 있도록 하였습니다. 또한, 자가진단과 조회/종례에 참여한 친구들의 목록을 캡처해두고, 매일 이를 정리하여 지금까지 자신이 몇 번이나 빠졌는지를 알 수 있게 하여 스스로 참여할 수 있게끔 하였습니다. 이 과정을 통해 자신이 맡은 일을 꾸준히 하기가 쉽지는 않다고 느꼈지만, 목표를 이룰 수 있었고 끝까지 완수해 냈을 때의 성취감도 알 수 있었습니다. ‘어설픈 정신 상태의 일류보다, 하겠다는 삼류가 낫다.’,‘무엇이든 할 수 있다’라는 생각으로 잘 못 할 순 있어도 끝까지 열심히 하여 미래로의 혁신을 이뤄내는 인재가 되도록 하겠습니다. 3. 자신이 속한 조직(학교, 동아리 등) 내에서 다른 구성원과 발생한 갈등이나 어려움을 해결한 경험이 있다면, 기술해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 700자) [10번의 공연을 통해 얻은 전국대회 은상] 저는 농악동아리에서 태평소 장으로써 부원들을 가르쳐야 했습니다. 저와 있을 때는 후배들이 열심히 연주했는데 다른 악기들과 합주를 할 때는 연주하지 않았습니다. 이것에 의문을 품고 후배들과 이야기를 하면서 오해가 생겼습니다. 서로의 이해가 일치하지 않아 제가 더 잘 연주하니까 후배들이 굳이 연주하지 않고 논다고 생각하여 오해한 것입니다. 계속 이런 상태라면 제가 동아리를 나가고 나면 태평소를 제대로 연주할 수 있는 사람이 한 명도 없다고 생각하여 이대로는 안 된다고 생각했습니다. 이를 해결하기 위해서 후배들의 이야기를 자세히 들어보았습니다. 저 혼자 앞에서만 연습하다가 많은 사람 앞에서 연주하려니 긴장했던 것이었습니다. 후배들이 부르지 않은 이유는 놀고 싶어서가 아니라 자신감이 없어서 부르지 않은 것이었습니다. 저는 이야기를 듣고 제가 많은 사람 앞에서도 부르게 될 수 있었던 이유에 관해 이야기해주었습니다. 다른 부원들 앞에서 실수할지라도 부르기로 얘기한 뒤 다른 부원들과도 같이 연습을 해나갔습니다. 또한, 모르는 사람들 앞에서 연주할 기회를 만들어 주기 위해서 10번의 외부 공연에 데리고 나가기도 하였습니다. 이렇게 연습을 하다 보니 후배들도 자신감이 생겼고, 대회에서도 잘 연주해서 은상이라는 결과를 낼 수 있었습니다. 4. 창의적인 아이디어를 활용하여 문제를 해결하거나 좋은 성과를 도출한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 700자) [설문조사를 통해 얻은 모두가 만족한 결과] 선거관리위원회에서 학생회장 후보들에게 할 면접 질문을 만들어야 했습니다. 기존의 형식적인 질문들로는 투표하는 학생들이 궁금해하는 것을 알 수 없을 것 같았습니다. 그래서 설문조사를 통해 학생들이 궁금해하는 것을 알아보기로 하였습니다. 또한, 기업들의 면접 질문은 검증된 질문이라 생각하여 기업들의 면접 질문을 참고하여 우리 학교의 상황에 맞게 변형하여 내기로 하였습니다. 기업을 정한 후 면접 질문에 스스로 답해 보며 어떤 방식으로 답해야 하는지 생각하다 보니 면접 질문에 대한 이해도가 높아졌습니다. 학생들이 학생회장 후보들에게 궁금해하는 것이 무엇인지 알기 위해서 설문조사를 하였습니다. 설문 조사한 것을 토대로 학생들의 궁금증을 풀어줄 수 있는 질문들을 만들었습니다. 면접을 통해 후보들은 자신들의 역량을 충분히 뽐낼 수 있었고, 투표자들은 자신들이 원하는 학교를 만들어줄 수 있는 학생회장을 선출할 수 있었습니다. 일하다 보면 지금보다 더 좋은 결과를 낼 기회가 올 것으로 생각합니다. 남들에게는 보이지 않는 곳까지 생각하고, 문제가 생기면 책임지고 해결하여 미래를 먼저 준비하고 나아가는 사람이 되겠습니다. 5. 공기업 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 700자) [수오를 통한 자기계발] 공기업 직원으로서 필요한 직업윤리는 ‘수오’라고 생각합니다. 수오라는 것은 국민들을 위해서 일할 때 갖추어야 하는 필수 항목으로 유혹으로부터 자기 자신을 지키고 이를 바탕으로 자신에게 주어진 의무를 충실히 수행하는 것이라고 생각합니다. 저의 가치관은 ‘남에게 피해를 끼치지 말자’입니다. 다른 사람이 저에게 피해를 끼칠 때 저에게 손해가 오는 것을 알고 있기에 다른 사람들이 저로 인해서 손해를 보지 않았으면 좋겠다고 생각하여 이러한 가치관을 갖게 되었습니다. 나를 지키지 못한다면 자신의 욕망에만 따라서 행동할 것이기 때문에 다른 사람에게 피해가 갈수도 있습니다. 그러지 않고 공정한 일처리를 위해서는 유혹으로부터 견디는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 학교와 농구 친선 경기를 한 경험이 있습니다. 경기를 위해서 같이 연습을 할 때마다 제가 실수를 반복하였습니다. 이대로는 안된다고 생각하여 점심시간과 방과후 시간, 주말마다 연습을 하였습니다. 연습을 하기 귀찮고 쉬고 싶을 때도 있었지만 다른 팀원들을 위해서 연습을 계속해 나갔습니다. 그 결과 다른 친구들보다 실력이 더 좋아지게 되었고 친선경기에서 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 입사하고 나서도 주변의 유혹들이 있을 것이라고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 수오를 지킴으로써 정직하고 성실한 혁신을 주도하는 인재가 되도록 하겠습니다.

    2021 하반기

    한국지역난방공사

    전기7급

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  • [한국지역난방공사] 2021년 상반기 필기 후기 "이 부분에서 2문제 나와서 당황"

    ✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원기업 : 한국지역난방공사(7.17) ▶ 지원부서 : 전기직 ▶ 결시율 : 30% ▶ 시험시간 : 100분 ▶ 난이도 : 중 ✏️인적성/필기시험장 사진이나 시험장 지도를 올려주세요 ✏️자유로운 인적성/필기 후기를 남겨주세요 (예: 문제 유형은 어떤 유형이 있었는지, 시간은 어떻게 주어졌는지 등) 저는 지방에 살기 때문에 대구로 시험장이 지정되길 바랐지만, 자소서를 늦게 내서 그런지 서울로 튕겼습니다. 저같은 분들이 많았는지 결시율은 나름 높은 편이었습니다. 그렇지만 공기업 탑티어로 불리는 인마가지(인천국제공항공사, 한국마사회, 한국가스공사, 한국지역난방공사) 중 하나고, 수도권 근무라는 큰 장점때문에 이직을 원하는 고수들과, NCS 고수들이 몰려서 아마 합격하기 매우 힘든 시험 중 하나라고 생각합니다. 시험은 100분동안 진행됐고, NCS 50, 직무50이었는데 회사관련 문제가 20문제 정도 나왔습니다. 꼬리문제가 많은 시험이었고, NCS 부분에서는 확률, SWOT 분석, 거리계산, 연비, 명제 등 영역별로 고르게 출제되었고 모듈을 대표하는 문제들은 거의 다 나온 것 같습니다. 그렇다고 아예 모듈은 아니고 피듈정도..긴 지문도 몇개 있었습니다. 회사 관련 문제들은 의사소통 영역 느낌으로 나왔던 것 같습니다. 따로 공부를 하기 보다는 그냥 NCS 푸는 것처럼 정답을 찾아 나가면 될 것 같습니다. 100문제를 100분 동안 풀어야하는데, 문제의 난이도도 높은 편이라 모든 문제를 다 풀기란 불가능하지만 최대한 신속하게 문제를 풀어나가셔야 할것 같습니다. ✏️기억에 남는 문제를 남겨주세요 케이블 허용 온도 문제가 두문제정도 출제되었습니다. 이런 디테일한 부분은 그냥 넘어갔었는데 두문제나 나와서 조금 당황스러웠습니다. 그 밖에 RL 회로 시정수, 자속구하기, 절연내력 전압 계산 등등 전기기사 기출 수준으로 출제되었던 것 같습니다. 100분 이내에 자신이 시간을 분배하여 NCS와 전공을 풀어야 하기 때문에 가능한 빠르게 전공을 푸시고 시간을 충분히 남긴 뒤 NCS를 푸는 것이 관건이라고 생각합니다. 회사관련 문제를 빼면 30문제정도 전공을 풀어야 하기 때문에 단시간에 푸셔야 할것 같습니다. ✏️인적성 검사/ 필시 시험장에서 공지받은 내용을 남겨주세요 (예: 합격자 발표일, 준비물, 찍기 가능여부 등) 따로 감점은 없기 때문에 찍기는 가능합니다. 필기 점수를 알려줄 때 점수와 백분위를 함께 알려줍니다. 그래서 자신이 어느정도 수준에 있는지 잘 알 수 있습니다. 또, 시험장 중에 한곳에서 코로나 환자가 나왔다는 소문이 있었습니다. 항상 조심하시고 답답하더라도 KF94 꼭 착용하시기 바랍니다. 그리고 지난방은 특이하게 코로나 검진표를 프린트해 가는게 아니라, 스마트폰의 QR코드를 이용해서 모바일로 검진표를 작성했습니다. 내년에도 그렇게 할진 모르겠지만... * 해당 후기는 합격이 최종 확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처: https://cafe.naver.com/uccplus/1806838

    2023.03.22

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  • [한국농어촌공사] 2022 하반기 5급 전기직 면접후기 "인성면접 이것 때문에 힘들었다"

    ✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ​ ▶ 지원시기 : 2022 하반기 ▶ 지원회사 : 한국농어촌공사 ▶ 지원부서 : 5급 전기직 ▶ 스펙 : 전기기사, 전기공사기사, 한국사 1급, 컴활 1급, 토스 AL ▶ 면접일자 & 시간 : 12 / 6 오후 ▶ 면접 유형 : PT면접 + 인성면접 ​ ​ ✏️기억나는 면접질문 & 답변 제로 에너지 건축물 인증과 관련된 PT주제가 나왔습니다. 전기직무와 관련해서는 공사의 주차장과같은 공간에 태양광 모듈을 설치하고 전기직무 외적으로는 단열자재를 사용해야 한다는 방향성으로 답변하였습니다. 다른 스터디원분중에서는 신재생에너지쪽에서 주제 받으신 분도 계시고 공사 시방서 작성하라는 분도 계셨습니다. 다른 기업과는 다르게 3가지 주제중에 한가지 주제를 고르는것이 아니라 정해진 주제 하나만 주어지는 것과, 주제와 함께 제공되는 자료에 ~~한 부분에 대해서 언급하면 가점이 주어진다 라는 부분이 나와있는 것도 특이하였습니다. 인성 면접에서는 오지근무와 관련된 질문이 있었습니다. ​ ​ ✏️자유로운 면접후기 면접 장소는 나주 혁신도시에 위치한 본사에서 진행되었습니다. 주변에 좋은 회사들 많더라구요 ,,,, 면접 구성은 PT면접 + 인성면접으로 구성되어 있고 10분간 PT면접 진행 후 인성 면접장으로 이동 후 10분간 인성면접 진행되었습니다. PT 면접의 경우 제가 발표한 주제에 관련해서만 질문을 하셨고 그렇기 때문에 질문이 그렇게 많지 않았습니다,,, 3분정도 발표후 남는 시간동안 부드러운 분위기에서 천천~히 여유롭게 질문해주셨습니다. 인성면접의 경우 들어갈때 부터 조금 급하게 진행한다는 느낌을 받았습니다. 10분이라는 짧은 시간 때문인지 3,4문장 정도로 준비한 답변을 1,2문장만 들으시고 계속 끊으셔서 조금 당황스러웠네요. 저뿐만 아니라 스터디원들 모두 같은 말을 하더라구요. 어떤 분은 들어가서 앉으면서 인사하라고 했다네요. 이부분이 조금 아쉬웠던거 같습니다. 분위기는 면접관분들 모두 하하호호하는 좋은 분위기 였지만 앞서 말했던 말을 끊는 부분 때문에 조금 힘들었습니다. * 해당 후기는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 공취사, 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처 : https://cafe.naver.com/uccplus/2044234

    2023.09.25

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  • [한국철도공사] 2023 상반기 면접 후기 "상황면접 딱 n분안에 끝내야 함"

    ✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ​ ▶ 지원시기 : 2023년도 2월 ▶ 지원회사 : 한국철도공사 ▶ 지원부서 : 사무 수송 ▶ 스펙 : 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급, 정보처리기사, 한국사 1급 ▶ 면접일자 & 시간 : 4월 4일 9:00 - 12:00 ▶ 면접 유형 : 상황면접+인성면접 ​ ​ ✏️기억나는 면접질문 & 답변 ​ 자기소개, 자기개발 노력은?, 자격증 취득 외 자기개발 노력은?, 단체생활 했을때 조직에 잘 적응하지 못한 조직원을 잘 적응시켰던 경험은?, 마지막 할 말 ​ ​ ✏️자유로운 면접후기 ​ 시간 : 8시 30분까지 대강당 입실 > 9시 30분 면접장앞 도착 > 상황면접 7분 시각재고 2분 대기했다가 10시 20분 입장 > 끝나고 대기 하다 인성검사실 도착 > 30분 인성검사 > 대기 > 12시 30분 퇴실 ​ 1분자기소개 > 상황면접 발표(1분 제한) > 인성질문 ​ 상황면접은 딱 7분 재시는데 마지막에 1분 남았을때만 알려주셔서 저는 미리 손목시계 차고 가서 시간을 보면서 정리했습니다. 그리고 상황면접도 딱 1분안에 끝내야 한다고 하셔서 경험은 말할 시간이 없어서 스킵했습니다. ​ 1~15면접실로 구성되어있었고 그중에서 한 면접실에 4명 또는 5명 들어가서 강당에서 대기하고 있다가 화장실 갔다가 면접장 앞에 가서 한명씩 의자 앞으로 와서 상황면접 7분 재고 종이 걷어가고 2분 대기 후 들어가서 면접봤습니다. 그리고 나와서 또 기다리다가 모아서 인성검사실 가서 OMR로 인성검사하고 또 대기하다가 끝나고 나왔습니다. ​ 생각보다 압박도 없고 상황발표할때 정리만 잘 하면 분명 합격할 수 있을 것 같습니다! * 해당 후기는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 공취사, 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처 : https://cafe.naver.com/uccplus/2103506

    2023.09.18

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