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금융 컨설팅 프로젝트 : 컨설턴트 Assistant (인턴) 모집
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상세내용
금융 컨설팅 프로젝트 : 컨설턴트 Assistant (인턴) 모집
1. 업무 내용
○ 금융 부문 비즈니스 컨설팅 업무 지원
- 비지니스 분석 지원
- 프로젝트 관리 업무 지원
- 프로젝트 관리 보고서 작성 지원
2. 지원 자격
○ 컨설팅 업무에 관심이 있으며 3개월 이상 근무 가능자
3. 우대 사항
○ MS-Office 활용 우수자
○ 컨설팅 프로젝트 수행 경험자
○ 금융관련 자격증 및 IT관련 자격증 소지자
○ 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 신기술 관련 전공 및 업무 경험자
○ IT 하드웨어, IT 소프트웨어, 네트워크, 보안 등 IT인프라 관련 업무 경험자
4. 고용 형태
○ 기간제 (인턴 계약)
○ 근무 우수자는 정규직 채용 시 우대
5. 접수 및 공고 마감
○ 접수 시작일: 2024.2.21 (수)
○ 접수 마감일: 채용 시
6. 제출 서류
○ 인턴 컨설턴트 "입사지원양식" 파일 다운로드 후 작성/제출
- 별도의 경력 기술서를 별첨으로 제출 가능
○ 제출 방법 : hr@2e.co.kr 로 이메일 제출
** 복지 및 혜택 **
[투이인'을
위한 행복 충전소]
- 매일 무료 간식 제공_간식은 사랑입니다.
- 연차는 나만의 리프레시 버튼_반반차까지 사용 가능!
- 내맘대로 복지비_100만원 한도 내에 뭐든지!
- 지식의 향연, 배움의 기회_도서 및 컨퍼런스, 워크샵 지원
- 휴양지에서의 리프레시_리조트 회원가로 제공되는 휴식 공간
[투이인'의 노력에 대한 아낌없는 보상]
- 우수직원 포상은 마음의 양식_금전으로 보상!
- 장기근속자는 여행을 떠나요_휴가 및 휴가비 지원
- 명절과 기념일, 선물로 마음을 전해요.
[투이인'의 역량 증진 프로그램]
- 멘토링 매월 1회, 당신을 위한 전문가 멘토링으로 역량의 날개를 달아드려요.
- 길드활동으로 커뮤니티의 힘을!! 함께 배우고 함께 성장할 수 있게 지원
- 자격증 취득 비용 지원을 200만원까지!!
- 교육비 지원_본인 학자금 300만원까지!!
-
[투이인'의 가족과 함께하는 행복]
- 나와 가족 1인 종합건강검진
- 자녀 교육비 지원_학기당 무려 350만원 지원!
- 경조사 지원으로 함께하는 기쁨과 슬픔_화환, 조화, 과일바구니, 축의금, 조의금, 경조 휴가
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (63명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지방대 / 화학공학 / 학점 3.98/4.5 / 토익스피킹: 140
1. 본인이 율촌화학에 입사 해야하는 이유와 희망직무에 적합한 이유를 기술하여주시기 바랍니다. (800 Byte이상 1600 Byte이하 괄호,'," 및 특수문자 사용 금지) 저는 지금까지 제 삶을 능동적으로 이끌어오며 스스로 해야 할 일을 찾아 행동해 왔고, 그런 과정에서 마주한 선택의 순간에는 제 나름의 기준과 주관을 바탕으로 결정을 내려왔습니다. 저는 지인들의 만류에도 굳혔던 제 선택을 성공적으로 해냄으로써, 주변의 우려를 인정으로 바꾼 경험이 있습니다. 편입학 준비 당시, 주변에서는 새로운 학교의 수업 분위기에 적응하지 못하고 낮은 학점을 받을 것이라며, 기존 학교에서 좋은 성적으로 졸업할 것을 권유하였습니다. 하지만 저는 이차전지 산업으로의 취업을 확고히 하고 있었고, 전적 대학에는 이차전지 관련 교과목이 개설되어 있지 않았기에 편입학에 대한 제 생각을 꺾지 않았습니다. 제 선택이 옳았음을 증명하기 위해, 편입 후 다양한 교내 프로그램을 탐색하고 참여했습니다. 그중 가장 도움이 됐던 프로그램은 편입생을 위한 멘토링 프로그램입니다. 프로그램은 성적이 우수한 학부 선배와 편입생을 매칭시켜, 편입생의 빠른 학교생활 적응을 돕는 것을 목표로 했습니다. 멘토와의 주 3회 정기적인 만남을 통해 전공 수업에 관한 질문을 해결하고, 이를 통해 학부생 83명 중 12등의 성적을 달성하였으며, 이후 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다. 품질관리는 고객사에 불량이 없는 제품을 전달하기 위해 공정을 지속해서 모니터링하고, 최종적으로는 품질 비용을 줄여 기업의 손실을 줄이는 것을 목표로 해야 합니다. 이를 위해서는 품질, 원가, 납기가 상충하는 과정에서 어떤 것을 우선시 해야할지 선택해야 하는 순간이 왔을 때, 이성적으로 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 제가 가진 판단력과 결단력을 활용하면 고객사의 신뢰를 얻을 수 있을 것이고, 국내 배터리 기업뿐만 아니라, 해외 고객사와의 수주 계약에도 성공할 수 있을 것입니다. 2. 입사를 하게 된다면 어떤 경력 개발을 통해 회사 안에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 기술하여 주시기 바랍니다. 제가 꿈꾸는 미래는 회사 내에서 역량을 인정받아, 사내 품질 관련 문제가 발생했을 때 모두가 찾는 인재가 되는 것입니다. 또한, 뛰어난 역량을 통해 인터배터리 박람회에서 율촌화학 부스를 담당하는 엔지니어가 되고자 합니다. 이를 위해서는 사내에서 꾸준한 성과를 내는 것이 중요합니다. 품질 엔지니어는 제품의 불량률을 낮추고, 고객사의 신뢰를 얻고, 추가 계약을 성사시킴으로써 성과를 증명할 수 있습니다. 이를 위해 두 가지 방안을 계획하고 있습니다. 첫 번째로, 파우치 필름에 대한 저만의 매뉴얼을 작성할 것입니다. 이차전지에 대한 다양한 지식을 보유하고 있고, 파우치 배터리에 대해서도 알고 있지만, 파우치 필름에 대해서는 아직 생소한 부분이 있습니다. 따라서 입사 시 신입 교육을 통해 얻은 파우치 필름 이론과 실무에 투입된 후 선임에게 배운 이론을 정리해 매뉴얼로 만들겠습니다. 이를 통해 고객사가 품질 관련 문제를 제기했을 때, 해당 내용을 빠르게 찾아 대응할 수 있을 것입니다. 그리고 해당 매뉴얼을 기반으로 공정에 대한 모니터링을 꾸준히 진행함으로써 파라미터가 정상적인 값을 유지할 수 있도록 만들겠습니다. 두 번째로, 율촌화학 품질팀에서 사용하는 품질 툴과 문서를 파악하고 이를 숙지함으로써 엔지니어로서의 실무 역량을 키우겠습니다. 제가 보유한 품질 코어 툴에 대한 이론적 지식을 바탕으로 이를 실무에 적용하여 문서들을 주기적으로 관리하고, 최신화함으로써 사내외 Audit 진행 시 좋은 결과를 얻도록 하겠습니다. 이러한 노력을 통해 최종적으로 인터배터리에서 율촌화학 부스에 찾아오는 고객사와 취업준비생들에게 제품에 대해 자세히 설명하고, 계약을 성사시키는 인재로 성장하고자 합니다. 3. 본인의 성격을 가장 잘 표현할 수 있는 사례 한가지만 소개해주시기 바랍니다. 저는 도움을 받은 부분에 대해서는 저처럼 도움이 필요한 사람들에게 똑같이 도움을 주고자, 받기만 하는 삶을 살지 말자는 생활신조를 지키며 살아가고 있습니다. 4학년 1학기에 멘토로써 멘티의 학점을 2.9에서 3.7까지 30% 향상시킨 경험이 있습니다. 본 프로그램에 참여한 이유는 3학년 1학기에 참여했던 멘토링 프로그램이 저에게 큰 도움이 됐었기 때문입니다. 편입생이기 때문에 교내에서 진행되는 정식 프로그램에는 참여하지 못했습니다. 그 때문에 학교 커뮤니티를 통해 멘토링을 받을 편입생을 찾아 진행했습니다. 제가 찾은 학생은 멘토링 신청 일자를 확인하지 못해 신청을 놓치고, 이에 대한 아쉬움을 토로하는 글을 작성한 학생이었습니다. 이때 제가 편입했을 당시 느꼈던 막막함이 떠올랐고, 해당 학생에게 멘토링 프로그램에 정식으로 참여하진 못하지만, 개인적으로 멘토링 해주겠다고 제안했습니다. 해당 과정에서 제가 멘토링 받았던 당시 얻었던 정보들과 추가로 제가 수집하고 정리한 정보들을 멘티에게 전해줬습니다. 또한 주 3회 1시간씩 전공 강의 중 어려워하는 부분에 대해 알려줬습니다. 최종적으로 멘티는 해당 학기 3.7 학점을 달성했고, 본인도 4학년이 됐을 때 본인처럼 방황하는 편입생이 있다면 해당 학생을 도와주기로 약속했습니다. 율촌화학에 입사한 후, 신입의 자세로 배워야 할 부분들에 대해 겸손하게 임하고 실무 역량을 기르겠습니다. 이후 후임들이 입사하게 되면 제가 배우고, 학습하는 과정에서 작성한 매뉴얼을 후임에게 전해주고, 동시에 제가 가진 실무 스킬을 전수해 줌으로써 그들이 실무에 빠르게 투입되고, 단기간 내에 성과를 낼 수 있도록 만들겠습니다.
가톨릭관동대 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 825 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,물류관리사,항공교통안전관리자,항공무선통신사,MOS MASTER
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
동서대 / 정보보안학과 / 학점 4.09/4.5 / 토익: 645 / 사회생활 경험: 시큐리티허브 인턴 / 교내 포렌식 대회 우수상 / 기타: 정보처리기사, ADsP, AWS Certified Cloud Practitioner
1. 회사 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인은 해당 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (지원 분야와 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력 사항이나 경험 및 활동 중심으로 상세히 기술해 주시기 바랍니다.) (최대 500자 입력가능) 업무를 수행하는데 있어 가장 필요한 역량은 '보안 시스템 구축' 및 '끈기' 라고 생각합니다. 케이쉴드 주니어 교욱과정 중에서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽을 구축하는 실습을 한 적이 있습니다. 그 후 Pfsense를 통해서 2가지 정도의 방화벽 보안 정책 문제를 직접 풀어보면서 Pfsense를 이용하여 웹 방화벽 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 스피어피싱 침해사고 대응 오프라인 대회에 참여를 한 적 있습니다. 해당 대회에서는 6팀이 참가하여 스피어피싱을 주제로 하여 이론 및 실습을 기반으로 한 팀 CTF 대회였습니다. 거기서 저는 처음 CTF 대회에 참여하여 폴더의 위치를 찾지 못하거나 실습 문제풀이 과정이 기억이 나지 않거나 등의 문제사항이 발생하였음에도 불구하고 포지하지 않고 계속하여 시도하였고 그 결과 꼴등이였던 저희팀을 5등으로 만들었습니다. 2. 업무 수행 중 다른 팀원과 의견차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? (최근 3년이내 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 본인의 역할을 중심으로 기술해 주십시오) (최대 500자 입력가능) 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 발생했을 때, 저는 공정성의 관점을 가지고 의견을 조율하였습니다. OWASP TOP 10을 기반으로 한 버그바운티 취약점 분석 프로젝트에서, 팀장과 팀원들 사이의 프로젝트 방향성에 대한 의견이 일치하지 않았습니다. 팀장은 하나의 취약점을 모두가 함께 학습하고 공유하는 방식을 제안하였고, 저와 나머지 팀원들은 각자 다른 취약점을 학습하고 공유하는 방식을 제안하였습니다. 의견 충돌을 해결하기 위해, 저는 모든 팀원들의 의견을 차례로 듣고 정리하였습니다. 결국, 1주 동안 각자의 방식을 적용해 보고, 그 결과를 바탕으로 가장 효율적인 방식을 선택하기로 합의하였습니다. 이 경험을 통해, 의견 충돌이 발생할 때 소수 의견이라도 반영하고 적용해보는 것이 효과적인 해결책을 찾는데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 3. (주)비엔케이시스템의 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 인재상을 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례 (행위에 따른 결과)를 포함하여 기술해 주십시오. (도전 혁신인 / 가치 창조인 / 프로 금융인 / IT 스페셜리스트) (최대 500자 입력가능) 도전 혁신인에 가장 적합하다고 생각합니다. 제가 케이쉴드 주니어를 신청할 당시에는 2주간의 온라인 교육 후 서울에서 주 2회 대면 교육을 받아야 했습니다. 새로운 곳에서의 적응과 새로운 사람과의 만남을 하여야 했으며 학과 시절에서 배운 내용과는 다른 심층적인 보안 교육을 들어야 했기 때문에 교육과정을 잘 완수있을까에 대한 걱정이 많았습니다. 하지만 지방에서 서울로 올라가는 만큼 보안교육 하나하나를 빠지지 않고 들었으며 팀 프로젝트도 성공적으로 완수하였습니다. 또한 전체 교육인원 중 상위 25% 이상에 들어야만 받을 수 있는 인증서를 수여받기도 하였습니다. 이러한 경험을 통하여 저는 도전상황이 주어졌을 때 제가 할 수 있는 상황에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 나온다고 생각합니다. 따라서 저를 도전 혁신인이라고 생각합니다. 4. 본인이 속한 조직이나 학교에서 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지 그와 관련된 본인의 사례와 행동을 작성하고 그 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 멘토링 프로그램에서 멘토로 참가한 경험이 있습니다. 제 학과시절에는 군대 복귀 후에 코로나 시절이였기 때문에 선배들을 만나기 어려웠으며 학과시절에 대한 조언 또한 얻기 힘들었습니다. 그래서 제가 4학년이 되던 때에 학과 멘토링을 신청하여 학과 후배들에게 직접 경험하지 않으면 몰랐던 것들에 선배로서 알려주기 위해 신청을 하였습니다. 멘토링 진행은 줌으로 총 두 번을 진행하였는데 제 학과뿐 아니라 IT 분야 학과 학생들이 각각 40명 정도 참여를 하였습니다. 멘토링 진행 방식은 제가 알고 있었던 정보(학과 장학금 제도, 도움이 되는 프로그램, 수업 추천 등)들을 PPT 형태로 보여주며 진행하였으며 후배들의 개인적인 문의들을 받는 방식으로 진행하였습니다. 해당 경험을 통해서 제가 알고 있었던 경험들이 다른 누군가에는 소중한 정보라는 것을 느꼈으며 도움이 필요한 사람이 있다면 적극적으로 도움을 주려고 노력하고 있습니다.
최종합격후기
더보기[EY한영] 2023 상반기 컨설팅부문 Go-To-Market 팀 인턴 면접 합격 후기
2023.05 - 2023.11 6개월이 조금 넘는 기간 동안 회계법인 컨설팅본부 인턴으로 합격/근무했던 후기를 남겨보겠슴니다 저는 EY한영 컨설팅부문의 GTM팀에 지원했었는데요, 우선 해당 팀은 현재 이름이 바뀌었습니다....! 보통 회계법인/컨설팅은 업계에 관심 있는 분들이 많이 지원하시는데 저는 그런건 아니었고....! 대내외 커뮤니케이션 업무에 관심갖고있어서 오롯이 '업무'만 보고 지원한거였슴니다 서류 전형 < 자기소개서 > EY한영 지원동기 (600자 이내) 앞서 적어둔 것과 같이 회계법인/컨설팅 쪽으로는 문외한이었기 때문에 그나마... 제가 인턴하면서 경험한 것 중 가장 컨설팅스러운걸 소재로 골랐슴니다 아 참고로, GTM팀의 경우에는 컨설팅본부 소속이지만 실제 컨설팅 프로젝트에 투입되는 팀은 아니기 때문에 저는 ~~경험을 통해 컨설팅업에 관심을 갖게 되었고 GTM팀 인턴으로서 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는데 기여하겠다는 기승전결로 작성했습니다 정리하자면, 컨설팅업에 대한 어느정도의 이해도와 GTM팀이 실제 프로젝트에 투입되지 않는 팀이라는 것을 명확하게 인지하고 있다는 점을 표현하는데 집중했습니다 자신만의 경쟁력은 무엇이라 생각하며, 이것을 통해 EY한영에 어떤 도움을 줄 수 있는가 (600자 이내) 요 부분의 경우에는 GTM팀의 업무 중에서 홍보물 및 기념품 기획 쪽에 집중해서 크라우드 펀딩 경험을 강조했었는데 사실 모 해당 문항의 경우에는 일반 기업의 홍보/PR 쪽과 유사하게 작성했습니다 향후 Carrer, 5~10년의 계획 (600자 이내) 사실 요 문항이 가장 어려웠는데요,,, 왜냐면 제가 컨설팅업에 대해 잘 알지 못했기 때문이죠.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하지만 모.. GTM팀은 대내외 커뮤니케이션을 주로 수행하기 때문에 컨설팅업에 대해 언급하기보다는 제가 해당 업무 담당자로서 가지고 있는 역량을 어떻게 발휘할 것인지를 중점으로 다뤘슴니다 = 콕 집어서 무언가를 쓰기보다는 어느정도... 두루뭉술..하지만 대내외 커뮤니케이션에 강점이 있다는 것을 명확하게 보여주려고 했움 EY Value Fit Question, 아래 EY Value 중 본인이 가장 부합하다고 생각하는 요소 한 가지를 선택하시고 그 이유도 기재하시기 바랍니다. (600자 이내) 첫째, 성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람. 둘째, 활력, 열정 그리고 선도하는 용기를 가진 사람. 셋째, 바르게 행동하며 관계를 구축하는 사람. 우선 저는 "성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람"을 선택했고 인턴으로 근무하며 팀원들과의 협력을 이끌어낸 경험을 작성했슴니다 요 문항의 경우에는 많은 기업들에서 물어보는 인재상과 관련된 항목이라 다들 어렵지 않게..!! 쓰실 거라고 생각합니다! 그 외 추가적인 사항 아 그리고 EY한영의 경우에는 엑셀파일로 자소서를 작성해서 제출했었는데 양식에 맞춰서 내용 잘 기입하시면 됩니다..!! 우대사항에 영어 능통자가 있어서 혹시나 성적이 궁금하시다면.. 저는 당시에 토스 170점을 보유하고 있었습니다! + 수상/활동 경력을 기입하는 란이 따로 없어서 저는 기타사항 항목에 수상 1개, 대외활동 1개를 적었습니다! 서류 합격 이렇게 서류를 제출하고서 5일 정도 후에 유선으로 결과 통보!! (4/23 서류 마감 4/28 15:00 서류 결과) 유선으로 통화하면서 합격했다는 소식을 전해주시고 인사팀과 함께 면접 가능 일자를 조정했움 -> 이때까지는 날짜를 픽스하는건 아니고 어느 날짜는 안 되고~ 오전/오후가 좋고~ 뭐 이정도로만! 그 후에 면접 일정이 픽스되면 하단 이미지와 같이 구체적인 일정을 전달받습니다 면접 안내메일에서 인상적이었던 점은 면접 방식, 면접 장소까지의 이동 동선에 대한 공유였는데요, 보통 모 지도는 첨부해주지만 지하철역 2개 기준으로 설명해주진 않잖아요..?! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 1층에서 면접장소까지 가는 방법도 미리 안내되어있어서 좋았던 것같슴니다 네 여기가 바로 EY한영 건물이구요, 이제 면접을 어떻게 준비했고 실제 면접이 어떻게 진행되었는지 공유해보겠습니다 면접 전형 면접 준비 우선은 모 기본적으로 블로그 후기를 통해서 어떤 질문들이 나왔었는지 리스트 쭉 뽑았고 그동안의 면접 경험을 바탕으로 기본질문은 대비했슴니다 여기에 추가적으로 저는 이제 마케팅쪽 경험이 대부분이었기 때문에 '왜 인하우스 마케팅이 아니라 컨설팅업에 종사하려고 하는지'와 같이 업계/업종에 대한 질문을 고민했었습니다..!! (그리고 영어 면접은.... 어느정도 대답할 수 있는 영역에서 나올 것같아서 따로 준비를 하진 않았었고 실제로도 출제되지 않았습니다) 면접 후기 면접 복장에 대한 규정은 따로 없었지만 아무래도 회계법인 이미지를 고려하면서 풀정장으로 입고 갔습니다! 우선 면접 진행 방식은 먼저 적어보자면 8층 이동 후 전화한 후 인사팀과 함께 라운지로 이동 > 라운지에서 면접 관련 안내 받은 후 정각에 면접실로 이동 > 면접실에서 실무 담당자님께서 면접(PT발표)에 대해 안내 > 30분 간 PT 자료 준비 > 약 30분 간 면접 진행 면접관으로는 팀장님과 이사님이 들어오셨고 PT발표 중심으로 자소서 관련 질문을 곁들이는 그런 느낌이었슴니다 PT 주제를 구체적으로 말할 수는 없지만 아무튼 본인 경험/경력 관련 내용이었기 때문에 어렵지 않게 준비할 수 있었고 다만 이제 준비 시간이 30분으로 짧았어서 그것이 조금 문제였다..!! PPT 두 장으로 내용 구성해야 했는데 이미지와 텍스트를 시각적으로 구성해야 함니다. 가벼운 분위기에서 PT발표를 진행하기 때문에 발표하는 동안에도 중간중간 질문을 주셨고 PT발표 끝난 후에는 자소서 기반으로 좀더 심층적인 질문들! 어려운 질문은 없었고 미리 준비했던 질문들에서 다 나왔슴니다 + 컨설팅업을 선택한 이유는 꼭꼭 준비해두기!! 면접 합격 후기 네 그렇게 면접을 마무리하고서 5월 10일 10시 쯤 팀장님께 유선으로 합격 통보받았슴니다..! 입사서류 제출 등등 일련의 과정을 거친 후 5월 19일에 이제 최종 합격 메일을 받았슴니다 그리고 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 입사 날짜를 전달받는 과정에서 제가 가게 될 팀과 인사팀 간에 소통오류가 생겨서 저는.. 입사 하루 전날에.. 출근한다는걸 알게 되었다죠.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사실 모 6개월 간의 인턴 기간을 담아내기엔 이래저래 조심스러운 마음이 있기 때문에 정말 컴팩트하게 적어보자면 EY한영 / EY컨설팅 / 한영회계법인 외부에서는 혼용해서 사용하는 경우가 많은데 엄밀히 따지면 다른 조직이구요, 저는 EY컨설팅 소속이었습니다 운 좋게 컨설팅 프로젝트에도 투입되어서 "진짜" 컨설팅 업무도 해볼 수 있었는데 이 시간 동안에 정말 많은걸 배웠던 것같슴니다....! 단순히 커뮤니케이션/홍보 만을 생각하면서 지원하기엔 회계법인 특성 상 제약도 많은 편이고 아무래도 컨설팅이 core 사업부이기 때문에 문득문득 의구심이 들 수도 있는.. 하지만 그럼에도 불구하고 이곳에서의 인턴을 추천드리는 이유는 폭넓어지는 인간 관계 및 사회생활, 빅4회계법인이라는 네임 밸류 크게 두가지로 볼 수 있을 것같아요 우선은 임원분들과 교류할 일(전화, 메일, 미팅 등)이 정말정말정말정말 많았어서... 퇴사하고나니까 이제 더이상 임원면접이 두렵지 않더라구요...? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 저는 개인적으로는 사회생활에 필요한 눈치+센스 갖추기에도 아주 좋은 기회..?!였다고 생각합니다 + 매니저님, 이사님, 차장님, 파트너님 등 저와 오랫동안 업무를 함께한 분들은 퇴사한 후에도 종종 연락해서 식사/커피도 함께하며 지금까지도 인연을 쭈욱 이어가고 있답니당 근데 사실 무엇보다도 좋았던건 동료 선생님들이었죠... 같은 팀 쌤들이랑 점심 시간에 여의도 산책하고 회식도 하면서 업무 외적으로도 많이 친해진 덕분에 퇴사 후에도 주기적으로 여행도 다니고 지금까지도 한 달에 몇 번 씩 만나는 친한 친구로 이어졌슴니다💖 저 뿐만 아니고 다른 분들도 보면 다들 같은 팀 쌤들이 너무 좋았다는 후기가 많은 것같던데 편하고 재밌으면서도 서로 배울 점이 있는 그런 사람 만나는게 쉽지 않잖아요..! 저는 여기에서 인턴하는 동안 그런 친구들이 생겼슴니다 아 그리고 네임밸류의 경우에는.. 사실 모.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ EY컨설팅은 잘 모르셔도 한영회계법인은 회사에서 다들 아시거덩요 이게 또 면접볼 때 잘 먹히고... ㅋㅋㅋㅋ 특히나 컨설팅이면 일부 직무에서는 우대사항에 속하기도해서 여러모로 유리하다! 요렇게 말씀드릴 수 있을 것같슴니다 인터뷰 - 망극이 님 https://blog.naver.com/khse9078/223417855606 🎯 EY한영 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸2024 연봉 TOP 10 공기업 순위 인턴 뜻과 인턴십의 모든 것 : 유형, 월급, 기간까지 👋 대기업 기준 한눈에 보기: 국내 1000대 기업 기준 및 순위 면접 질문 기출 리스트 (5대 대기업 ver.) 🍔이력서 예시 모음 (참고하기 좋은 2024년 이력서 가이드) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[에프엠어소시에이츠 인턴] HR 컨설팅이 궁금하다면 들어와!
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수입니다🥰 오늘도 새로운 콘텐츠로 찾아뵙게 되었는데요! 오늘 소개드릴 콘텐츠는 인턴 인터뷰랍니다😝 요즘 취업시장에서 실무를 경험해본 사람을 우대한다고 하죠, 실무를 경험하기 위해서 인턴보다 좋은 활동은 없을 텐데요! 현재 인턴 근무를 하고 계신 분께 인터뷰를 진행해보았으니 끝까지 집중해주세요😋 인터뷰에 응해주신 분은 현재 ‘에프엠어소시에이츠’ 라는 회사에서 근무를 하고 계신다고 해요! 회사에서 어떤 직무를 맡고 계신지, 어떻게 인턴에 합격하게 되셨는지 다양한 정보를 담아볼게요😁 그럼 지금부터 시작! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다! A1. “안녕하세요. 저는 중앙대학교에서 교육학 주전공, 공기업관리 연계전공을 하고 있습니다. 현재는 HR 컨설팅 회사에서 인턴으로 근무중에 있습니다.” Q2. 이 회사의 인턴으로 지원하게 된 계기가 무엇인가요? A2. “교육학과 공기업관리 관련 수업을 들으면서 HR 전반에 관심을 갖게 되었습니다. HR 직무에 대해 조금 더 탐색해보고자 HR 연합 학회에서 1년간 활동했고, 이때 OB 강연을 통해 HR 컨설팅에 대해 알게되었습니다. 입시 컨설턴트로서 활동했던 경험과 HR에 대한 관심이 합쳐서 HR 컨설팅 회사에 큰 매력을 느끼게 되었고, 직접 일하며 더 알아보고 싶어 인턴을 지원했습니다.” Q3. 근무하고 계신 회사에 대해 설명해주세요! A3. “제가 근무하는 회사는 경영 컨설팅 중 HR 컨설팅을 특화하여 다루는 로컬 컨설팅 회사입니다. 전략수립, 조직관리, 인사관리와 변화실행 및 지원 등의 프로젝트를 수행하며 KB국민은행, 포스코, 한국전력공사, CJ건설 등 국내외 다양한 산업에서 여러 기업들에게 경영자문을 제공해오고 있습니다.” Q4. 지원 당시의 스펙이 궁금합니다! A4. “학점은 4점대 후반이었고, HRM과 HRD관련 과목을 수강했었습니다. 자기소개서에 HR 연합 학회 1년 활동의 경험과 발표 동아리에서 Business PT 경험을 녹여냈습니다. 자격증은 컴퓨터활용능력 1급과 워드, PPT관련 자격증을 기술했습니다.” Q5. 인턴 준비를 위해 어떤 노력을 기울이셨나요? A5. “저는 인턴 준비 기간이 2주도 채 되지 않을 만큼 빠듯했어서 새로운 스펙을 준비하기보다 기존의 활동을 최대한 자기소개서에 녹여내기 위해 노력했습니다. 직무와 가장 연관성 있는 활동을 선정하여 핵심 위주로 설명했고, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술했습니다.” 그렇다면 에프엠어소시에이츠의 인턴 면접은 어떻게 진행되는 걸까요? 인턴 면접은 다음 세 가지 단계로 이루어진다고 해요! 1. 징표 기반 HR 시사점 도출 학교나 학회에서 배운 HR 관련 내용을 다시 한번 정리하여 준비 2. 겟스티메이션 (Guesstimation) 전문적으로 준비하기에는 시간이 부족해 유튜브에서 관련 영상 정보 획득 *이 부분에서 아쉬움이 남으셔서 시간이 된다면 케이스인포인트 서적을 조금이라고 보는 걸 추천해주셨어요! 3. 인성 면접 자기소개서에서 예상 문제를 뽑아 답변을 준비하는 형식으로 준비 Q6. 현재 맡고 계신 직무와 그에 대해 간단히 설명해주세요 A6. “채용 당시 직무는 RA(Research Assistant)였지만, 실제 근무에서는 정규 컨설턴트에 준하는 업무를 맡았습니다. 자료 리서치 뿐만 아니라 프로젝트 관련 데이터를 직접 수집 및 분석했고, 솔루션 도출 과정에서 해당 내용을 적절히 정리해 보고서화 했습니다. 다시 말해, 고객사 인사제도의 현황 분석 및 개선 방향성 도출과 관련된 제반 업무를 대부분 수행했습니다.” Q7. 인턴에 합격할 수 있었던 비결은 무엇이라고 생각하시나요? A7. “학회에서의 프로젝트 경험이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 해당 경험을 통해 직무에 대한 이해를 높이고 나아가 저만의 직무 관련 인사이트를 얻을 수 있었기 때문입니다. 또한 컨설팅업 특성상 면접에서 최대한 논리적으로, 주장과 근거의 문장을 갖춰 답변하려 했던 것이 가점 요인이었다고 생각합니다.” Q8. 인턴으로 근무하며 배우게 된 점이나 좋았던 점이 있나요? A8. “타인을 설득하기 위해 머릿속에 떠다니는 생각을 어떻게 정리해서 시각화하고 설명해야 하는지를 알게된 것이 가장 값진 배움이었습니다. 이는 회사에서 인턴이라고 보조 업무만 시키는 것이 아니라, 컨설턴트로서의 생각과 의견을 먼저 질문해주었기에 가능했다고 생각합니다. 더불어 HR 전략이 실무에서 어떻게 활용되는지를 다양한 고객사의 사례를 통해 배울 수 있었습니다.” Q9. 기억에 남는 에피소드가 있나요? A9. “프로젝트의 솔루션 도출 과정 중 통계 수업 때 배운 내용을 활용해 장표를 제작하고 제 의견을 제시했는데, 팀 회의에서 새로운 시각이라며 칭찬을 받았습니다. 그리고 해당 내용이 최종 보고서까지 반영되어 고객사에서도 만족해하셨는데, 일하면서 가장 뿌듯했던 순간이었습니다.” Q10. 인턴을 지원하시는 분들께 덧붙이고 싶은 말이 있다면 말씀해주세요! A10. “인턴은 직무에 대한 이해를 높이고 실무 경험을 쌓는데 최적의 수단이라 생각합니다. 원하는 직무를 충분히 탐색하셔서 해당 직무에서 많은 경험 쌓으시길 응원하겠습니다! 그리고 인턴 과정에서도 단순 보조가 아닌, 주체적인 업무를 최대한 많이 도전해보시길 바라겠습니다.” 이렇게 인턴 인터뷰를 마치게 되었는데요! 여러분께 많은 도움이 되셨나요? HR 관련 직무를 희망하시는 분들께 도움이 되었기를 바랍니다😉 더 많은 인턴 정보가 궁금하다면 링커리어에 다량의 정보가 있으니 한번 확인해보세요! https://linkareer.com/ 그럼 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 김현수였습니다! 다음에 더 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다😍
[인턴] "한국능률협회컨설팅" KMAC 데이터사업본부 최종 합격 후기
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : 한국능률협회컨설팅 활동 부서 : KMAC 데이터사업본부 스펙 : 학점 - 3.52 어학시험 - 토익 830 보유 자격증 - ERP 정보관리사 생산 1급, ERP 정보관리사 물류 1급, 유통관리사 2급, 컴퓨터활용능력 2급 대외활동 및 공모전 경험 - 삼양식품, 투썸플레이스, EYES 매거진 경험 - 외국계 인턴 경험 1회, 사무직 아르바이트 경험 1회, 프로젝트 참여 1회, 교내 학회 회장 경험, 교내 동아리 임원 고용형태 : 인턴 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 저는 경영학과이며 컨설팅에 본래 관심이 있었습니다. 그뿐만 아니라 데이터쪽을 연계전공하였기에 데이터 본부로 지원을 하였습니다. 만약 연계전공이 없었다면 경영학 하나로는 제가 있는 회사 및 부서에 입사하기 힘들지 않았을까라는 생각도 듭니다. [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 대부분 리서치 업무를 하실 것입니다. 인턴을 Research Assistant라고 부릅니다. 기업 및 산업에 관련된 자료를 리서치하곤 합니다. 관련 산업을 아는 것이 중요합니다. 저는 데이터 쪽이라 데이터 관련 산업 공부도 하며 데이터 분석을 하는 방법도 개인적으로 공부했습니다. 만약 공공쪽이거나 다른 부서라면 그 부서에 맞는 산업들을 공부하는 것이 제일 좋을 것 같습니다. 입사를 위해 크게 필요한 자격증은 없는 것 같습니다. 물론 자격증이 몇 개 있어서 자소서 및 개인 역량에 엮을 수 있다면 더할 나위 없지만 필수는 아닌 것 같습니다. 영어도 많이 쓰진 않습니다. 직접적으로 스피킹을 할 일은 거의 없고, 영문 자료를 리서치 하는 일은 간간히 있습니다. 우리나라 사람들은 스피킹에 약해서 그렇지 대부분 리딩은 중간 이상정도 하시니까 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 회사 장점은 많습니다. 핸드폰 요금이 지원되고, 야근할 경우 석식도 지원되고, 중식비, 교통비 등이 지원됩니다. 야근은 부서바이부서가 심한 것 같습니다. 내가 정말 시간만 맞춰 가겠다라는 태도를 보이면 야근은 없으실 것이고, 조금이라도 배우고 싶다는 태도를 가지면 야근은 꽤나 있을 수도 있습니다. 자신에게 맞는 태도를 취하시고 들어가는 것이 좋습니다. 여성분들은 비즈니스 캐주얼 복장입니다. 남자도 비즈니스캐주얼이라고는 하지만 음.. 셔츠 입는 것을 추천드립니다. 부서별로 분위기가 다르기 때문에 상사분이 입는 것 보시고 판단하시면 좋을 것 같습니다. [4. 합격팁] 기업에 대한 정보가 많이 없는 것 같아도 인턴을 많이 채용하기 때문에 구글 및 네이버에 검색하면 인턴 후기들을 손쉽게 얻을 수 있습니다. 그렇지만 인턴은 인사팀에서 면접을 하지 않고 부서별로 부서장님들이 면접을 보기 때문에 일관되지는 않습니다. 그렇기 때문에 일반적인 면접 준비를 하되, 컨설팅과 관련 산업에 대해 충분히 공부하시고 가는 것이 더욱 유리할 것으로 판단됩니다. 💙 합격 자소서 16,424개 보러가기 💙 지금 채용중인 공고 확인하기
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