[더스킨팩토리] 쿤달 각 부문별 신입 및 경력 채용
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.02.29마감일2024.04.28
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 생산/제조, 마케팅/광고/홍보, 무역/유통, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울
- 홈페이지
- -
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[더스킨팩토리] 쿤달 각 부문별 신입 및 경력 채용
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상세내용
[더스킨팩토리] 쿤달 각 부문별 신입 및 경력 채용 (~04/28)
[모집기간]
2024.02.28(수) ~ 2024.04.28(일)
[모집부문]
공고 참조
[전형절차]
1) 서류
2) 1차면접
3) 2차면접
4) 처우협의
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대 / 심리학과 / 학점 4.02 / 토익: 770, 토익스피킹: 140, 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: HRM전문가자격증, ERP인사2급
1. '자기소개를 1000자 이내로 작성해주세요' 1. 지원하는 직무 관련 역량 및 성공 경험 [채용 공고문 재작업을 통한 신규 지원자 수 2배 증가] 현재 인턴으로 일하는 회사에서 근무하며 상품 MD 부문에서 저조했던 입사 지원자 수를 채용 공고문 재작업을 통해 증가시킨 경험이 있습니다. 당시 회사는 입사 지원자 수가 10명 이내로 적격의 신입사원을 뽑기엔 어려움이 있었습니다. 또한, 지원자의 입장에서 채용 공고문을 봤을 때 공고문 관리를 하지 않는다는 이미지를 주기도 했습니다. 이를 개선하고자 2~30대가 가장 많이 활용하는 채용 플랫폼 5곳 중 지원자 수가 50명 이상인 기업 48곳을 조사했습니다. 그중 공통적인 공고문 요소들을 파악해 공고문 제작에 반영했으며, 현실적 직무소개와 요즘 채용 공고문 트렌드를 기반으로 상품 MD 채용 공고문을 제작하였습니다. 그 결과, 기존 입사자 지원 대비 2배 이상의 지원자들이 지원하게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 인사팀에서 자율적이고 적극적으로 일하면서 새로운 문제들을 해결해 나가는 도전적인 인재가 되겠습니다. 2. 지원동기 [학과 프로젝트 활동에서 시작된 인사 업무에 대한 관심] 인사 직무에 관심을 가지게 된 계기는 교내 학과별 전공 프로젝트 활동을 했을 때입니다. 당시 ‘블라인드 면접의 공정성과 결과의 타당성’에 대한 주제를 선정해 팀원들을 모아 활동한 경험이 있습니다. 이때 블라인드 면접 방식의 공정성 및 타당성, 사람들의 인식에 대한 개선점이 필요하다는 생각을 해 운영 방안을 새롭게 기획하고자 했습니다. 그 결과, 이 프로젝트 활동에서 A+학점을 받을 수 있었고 채용 방식에 관한 관심이 더욱 커졌습니다. 이후로는 ERP 자격증을 공부하여 HR 관련 데이터를 분석하는 능력을 길렀으며, HRM 전문가 자격증 공부를 통해 근로기준법을 공부하여, 인사팀 취업규칙 수정 작업도 진행했습니다. 인사 직무 관련하여 쌓은 지식과 직무 경험으로 안랩의 채용 업무를 통해 인재를 영입하고, 평가 및 보상 제도 운영 기획을 통해 직원들의 업무 능률을 높이는데 기여하고자 지원했습니다. 3. 성장과정 [목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하는 자세] 저는 목표를 이루기 위해서라면 달성할 때까지 끊임없이 노력하자는 가치관을 가지고 있는 사람입니다. 대학교 2학년 때 교내 영어 중앙동아리 회장직을 맡아 동아리를 이끌었던 경험이 있습니다. 비대면 활동을 처음 진행한 시기라 신입 부원 모집부터 선발 과정, 동아리 활동 기획까지 모든 것을 새롭게 만들어야 했습니다. 신입 부원 면접 기준표를 제작하기 위해 타동아리 20곳의 면접 문항을 분석했으며, 그중 공통되는 세 가지 요소를 벤치마칭 했습니다. 결과적으로 회의 시간을 평균 25분 단축할 수 있었습니다. 또한, 면접자당 최종 점수 중 최고점자 순으로 차트로 나타내서 지원자들 간 데이터를 한눈에 알아볼 수 있도록 제작했습니다. 이 과정을 거쳐 뽑힌 신입 부원들의 참여율은 40% 이상 증가했으며, 임원진 활동 참여 신청이 10건 이상 들어왔습니다. 아무리 힘든 상황에도 목표를 설정해 주변 사람들과 함께 노력하고자 하는 사람으로 성장해 왔습니다. 4. 성격의 장단점 [새로운 도전을 즐기는 행동파] 저는 문제 해결을 위한 아이디어를 내서 사람들을 모아 도전하는 것을 즐겨합니다. 인사팀 인턴 활동을 할 때, 각 부서 인턴의 근태 관리를 효율적으로 할 수 있는 아이디어를 제시해 업무 효율을 높인 경험이 있습니다. 여러 명의 인턴 관리 시 조퇴, 공가 처리 등을 인사담당자와 1대1로 소통함으로써, 당시 인사팀에서는 많은 인턴들의 근태 처리로 2시간 가까이 업무를 처리해야 했습니다. 이를 개선하고자 공동작업 가능한 구글 시트를 제작해서 인턴들이 스스로 근태 사항을 작성하고 인사담당자가 한 번에 근태 처리를 할 수 있게 함으로써 근태 관리 시간을 30분 이상 단축했습니다. 단점은 목표로 한 일에 모든 에너지를 과도하게 쏟기 때문에 몸이 피곤해진다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 매일 1시간 이상 유산소 운동을 한 후, 11시 이전에 잠자리에 들어 다음날 다시 활기찬 상태로 돌아올 수 있게 노력하고 있습니다. 이런 경험을 토대로 회사에서도 지치지 않고 일을 잘 해내는 사람이 되고자 합니다.
한국외대 / 아랍어 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 약 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터 사업기획 공모전 2위 / 기타: 공인노무사1차
1.지원 분야의 전문성을 향상시키고자 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별화되는 본인만의 강점에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 방송경영 직무의 필요 역량은 직무 관련 법령 지식 및 서비스 정신 입니다. 임직원께서 성과창출에만 집중하도록 먼저 필요성을 파악하여 법 테두리 내에서 조직 제도를 기획 및 운영하는 역할이기 때문입니다. 성공적 직무수행을 위해 아래의 역량을 가지고 있습니다. -서비스 정신 : 약 4년 간의 아르바이트 및 공기업 인사노무팀 인턴을 통해 서비스 정신을 키웠고, IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 방송경영 직무의 고객인 임직원께 항상 서비스 정신으로 귀 기울이는 신입사원이 되겠습니다. -노무사 1차 합격: 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 사회보험법 등을 학습 했고 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 해결하는 방법을 습득하였습니다. 조직 적합한 제도 기획 및 운영, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. -채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획: 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 입사 후 핵심인재 채용 및 육성제도 기획, 조직과 직원이 상호발전 할 수 있는 조직문화 구축에 기여할 수 있습니다. 2.타인과 함께 팀워크를 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여한 경험을 설명하고 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 이중전공을 통해 R,Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득 했으며 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상하였습니다. 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 저희 팀은 총 3명이었고 저는 창업자가 필요한 정보를 파악하여 레포트를 구성하는 역할이었습니다. 7개의 컨설팅 서비스 경쟁업체 레포트를 분석하고 예비 창업자 대상 설문조사를 하여 유저가 필요한 정보를 파악하였습니다. 데이터 분석 Tool 과 Python 을 활용하여 네이버 쇼핑의 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액 과 상관관계가 있음을 파악하고 위 변수를 종합하여 예상 매출액을 도출하였습니다. 또한, SNS 검색 키워드를 추천하고 기간별, 성별, 연령대별 검색 횟수 등 다양한 정보를 제공하였습니다. 방송경영 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리 입니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내야 합니다. 특히 경쟁이 심화 될수록 더욱 방대한 인사이트가 요구 되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 객관적 데이터 기반의 업무 수행으로 임직원의 경영의사결정에 확신을 드리겠습니다. 3.직장인으로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 ‘직업 윤리’에 대해 키워드를 한 가지 고르시고 본인의 생각을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '협력' 이라고 생각합니다. 이를 위해서는, 조직의 규칙을 빠르게 익히고 동료를 위해 희생하는 태도가 필요하다고 생각합니다. 공통의 규칙을 빠르게 익혀 업무의 효율을 높이고, 희생 정신을 통해 유대감을 형성할 수 있기 때문입니다. 아래의 경력을 통해 협력의 태도를 체득할 수 있었습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족 시키지는 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구 했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되었습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager) 으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동 단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 조직에서 성과창출을 위해 혼자 할 수 있는 일은 없다고 해도 무방합니다. 따라서 조직에 빠르게 적응하여 상호 협력해야 합니다. PM 경력을 통해 기른 적응 능력을 부산 MBC에 기여하여 상호 협력의 조직문화를 만들어나가는 신입사원이 되겠습니다. 4.자발적으로 시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 전 직장에서 채용 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 7명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도 였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하는 니즈를 파악했고 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성으로 OJT 기획을 성공시켰습니다. 이후 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육 했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 경험으로 우수인재는 최고가 아니라 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 인사총무 업무를 연결하여 이해해야 함을 배웠습니다. 5.본인이 지원한 직무에 대해 입사 이후에 어떻게 발전 시켜나갈지 계획을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) '핵심인재 육성 및 유지 제도 설계' 를 통해 불가항력에도 흔들리지 않는 조직을 만드는 것이 커리어 목표 입니다. 1) 입사 직후, 사내 직무들의 KSA와 사업전략에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 인사노무 지식 뿐만 아니라 사업전략에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 또한 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 깊이 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 이끌어내는 업무의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 2) 이중전공과 공모전 수상 경험을 통해 습득한 R, Python 등 데이터 분석 역량을 더욱 발전시키겠습니다. 객관적 데이터를 기반으로 한 경영의사결정 지원으로 성과창출, 장기근속 등 조직의 실질적 이익을 창출하는 방송경영 직무 신입사원이 되겠습니다. 3) 궁극적으로 인건비율, 조직몰입도 등 방송경영 직무의 성과지표를 항상 고민하고 경영전략과 업무를 align 하여 이끄는 사원이 될 것 입니다. 또한 추후, 조직을 위해 '인재를 잃지 않는 리더' 가 되고자 합니다. 지속가능한 성과창출을 위해선 조직에 특화 된 인적자원유지가 우선이기 때문입니다. 팀원들과 회사의 성장을 일치시키고, 일의 성취감과 재미를 느끼게 하는 리더가 되겠습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
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삼성전자DX 지원서를 작성하면서 저도 고민했던 부분이 많았어서 !! 흔적을 남기는 겸,, 팁 아닌 팁을 적어보겠습니당 이수교과목 작성 TIP 이수교과목 작성 삼성전자는 특이하게도 대학 재학 중 이수한 과목을 모두 엑셀표로 작성해 입력하게 두는데 이것 또 여간 귀찮은게 아니더군요 ... 심지어 엑셀 겁나 못해서 주변인들 도움받으면서 작성함 ㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ 참고로 제 전공은 학교마다 다르게 표현이 돼서... 학력 입력할 때에 제 모교의 학부명과 정확히 일치하는게 없더라구요 그래서 그냥 비슷한 계열로 선택했는데 이걸로 딱히 문제되는 건 없었습니다 ! 이수교과목이 홈페이지에 표로 나와있으면 긁어서 복붙하면 그대로 엑셀에 붙여질 수도 있습니당 그냥 성실하게 작성해주세여 취미/특기 작성 TIP 취미/특기 취미 특기를 적으라고 하길래 도대체 왜 ? 라는 생각이 들었지만 당시에는 마감 직전이라서 고민하지 못하게 좀 급하게 제 진짜 취미를 적었답니다... 애니메이션 시청 이 부분에 대한 질문은 저는 따로 들어오지 않았습니다만 주변에 관련 질문을 받았다는 사람도 많이 봤어서 너무 막 쓰는 건 비추드려여 존경하는 인물 작성 TIP 존경하는 인물 이 부분도 좀 급하게 작성했어서,, 평소에 진짜 존경하는 박사님을 적었습니다 오은영 박사님 위와 동일하게 관련 질문은 없었으나 너무 막쓰시면 공격당할 수도 있는 부분이라고 생각해여 자기소개서 작성 TIP 자기소개서 삼성전자DX 자기소개서 문항은 총 4개로 나와있는데, 각 문항별 집중했던 내용과 타기업 자소서 작성 시에 집중했던 부분을 말해드리자면 가장 많이들 알고 계시는 1) '두괄식'으로 내용 작성하기 2) 내가 말하고 싶은 내용이 아닌 상대방이 알고 싶어하는 내용으로 작성하기 3) 추상적인 단어 풀어쓰기 정도가 있을 것 같네요 ! 2번은 면접 준비할 때도 유의했던 부분인데, 내가 어떤 사람인지 너무 어필하려고 구구절절 말하다보면 듣는/읽는 사람 입장에서 집중도도 떨어지고 ... 오히려 강조해야할 부분을 강조하지 못하는 경우가 있더라구요 1번 : 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 1번은 지원동기에 관한 내용인데, 모든 기업의 지원동기 문항에서는 1) 현재 기업이 하고 있는 메인 프로젝트 및 마주한 문제 언급 (기업에 대한 관심 어필) 2) 나의 평소 경험/관심사/가치관이 1번과 어떤 관련이 있는지 (핏 어필) 3) 그리고 그 관련성이 앞으로 어떻게 영향을 미칠지 (입사 후 포부) 이 형식으로 작성했습니다 그때마다 다르게 적으려니 넘 힘들더라구요 2번 : 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 2번은 다소 분량이 길어서 소재를 2개로 나눌까도 고민했지만, 제 경우에는 강조하고 싶었던 프로젝트가 있어서 한 가지 소재를 가지고 1500자를 작성했습니다 ! 앞서 말한 내가 어필하고 싶은 내용이 아닌 채용 담당자가 알고 싶은 내용이 뭘까 ? 에 집중하여 서술했습니다 저는 목표 지향적이고 열정적인 특성이 필요하다고 판단하여 작성했는데 각자 JD와 개인 특성에 맞춰서 작성하시길 ! 개인적으로 1500자라는 긴 분량을 다 읽기는 힘들지 않을까 ? 라는 생각에 문단마다 소제목을 붙여 하나의 프로젝트를 스토리텔링하는 형식으로 가독성을 높이고자 했답니다 3번 : 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 3번은 진심으로 제가 평소에 관심있던 이슈를 채택하여 작성했습니다 다른 분들 보니 정말 소재 배리에이션이 다양해서 꼭 00 관련 이슈만 적어야하지 않을까? 라는 생각은 안하셔도 될 것 같습니다 중요한 것은 하나의 이슈가 개인에게, 기업에게, 그리고 사회 전반에 어떠한 영향을 끼치는 지 알고 있느냐... 넓은 시야를 가지고 있느냐.. 인 것 같습니다 굳이 이거 땜에 뉴스 안 찾아봐도 세상 돌아가는 거만 좀 알아도 괜찮다고 생각해요 4번 : 지원 직무 관련 경험 또는 리더십을 발휘하여 주어진 성과를 달성한 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함) 1000자 도대체 나의 어떤 부분을 쓰라는 거지? 라는 생각이 드는 위 문항들과는 다르게 4번은 '성과'를 특정하게 언급한 것이 눈에 띄는 부분이었습니다 그리고 그 성과를 가시적으로 보여줄 수 있는 형태는 '숫자'라고 생각하여 숫자를 많이 이용하여 작성했어요 ! 그리고 그 숫자를 도출해내기까지의 과정을 아주 자세하고, 내가 어떤 부분까지 노력했는지 상세히 어필하려 신경을 많이 썼답니다 !!!! 서류 합격 후기 그냥 두루뭉술하게 이러이런거 ~~ 했는데 ~~~ 결과가 이렇게 나왔따 ~~ 라고 자꾸 적게 돼서 진짜 개고생했던 기억을 끄집어내서 한 글자 한 글자 진심으로 눌러담았어요 ㅋㅋ 서류 작성이 가장 귀찮고 고민되는 부분이져... 옛날에 무슨 활동했는지 찾아보고 증빙서류 있는지 찾아보고 초안 작성 , 수정, 찐찐찐막 x100 자소서 작성하는 게 얼마나 고생스러운지 알기에 다들 화이팅입니당 !!🔥 인터뷰 - 자두 님 https://blog.naver.com/jisuya99/223506844970 🎯 삼성전자 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 삼성 자소서 문항 별 작성 & 답변 전략 📋 삼성 GSAT 일정&커트라인 한 눈에 보기 (feat. gsat 준비물, gsat 예시) 💙상반기 삼성그룹 공채 대비 계열사별 합격 가이드북 이력서 자소서 작성 꿀팁 🍯 취준생을 위한 이력서 예시와 작성 요령 총정리👩‍💻 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[네이버] 2024 공개채용 신입 서류 합격 후기
※자소서 항목은 항상 조금씩 바뀌지만 결국 써야하는 내용은 매년 같습니다. ※다른 회사는 모르겠지만, 네이버는 인사팀과 기술팀이 전부 자소서를 읽습니다. 따라서 이들이 보기 편하게 쓰는 것이 중요합니다. 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인하대/학사(3.36),석사(3.93)/오픽 Ih/자격증 없음/ 인턴 2회, 논문 3편(학술대회 1, kci 1, scie 1) [자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상)] 네이버는 질문이 3개 이므로 각 질문에 대해서 요령을 설명드리겠습니다 공통적으로는 기술적 내용 이 무조건 들어가야 합니다.(네이버는 it기술 안적으면 광탈) 1번 질문 - 희망하는 분야 선택하기 핵심은 선택한 분야에 대한 관심을 갖게 된 계기와 그 이유를 작성하는 것 입니다. 따라서 특정 분야에 관심을 갖게 된 자신의 에피소드(해커톤, 플젝 등, 기술적 내용 x)를 언급하고, 이후 이렇게 생긴 관심을 갖고 수행한 기술적 경험을 언급하는 편이 자연스럽고 높은 점수를 주는 듯 합니다. 2번 질문 - 자신이 가장 열정을 갖고 수행한 프로젝트를 설명하고, 맞닥뜨린 문제를 기술하고 해결 방안을 기술하라 중요한 건 해결하지 못한 경험도 괜찮다 는 것 입니다. 어디까지나 프로젝트에 대한 문항이므로 기본적인 골조는 프로젝트 개요 및 역할(짧게)-어떤 상황에서 어떤 문제가 발생하였는가 - 이 문제를 해결하기 위해 어떤 해결책을 내었는가 - 그 해결책이 어떤 효과를 나타내었고, 해당 결과에 만족하는가? 만족하지 못하면 어떤 점에서 아쉬웠는가 - 적은 경험에서 어떤 점을 배워서 네이버에 어떻게 기여할 것인가 조금 복잡하긴 해도 이렇게 적으면 전체적인 흐름이 잘 느껴집니다. 3번 질문 - 본인의 대표적인 개발 경험에 대한 소개나 설명 이거 정말 중요합니다. 설명하래서 진짜 줄줄 설명만하면 망합니다. 무조건 pdf로 포트폴리오 자료 만드세요 포폴에는 프로젝트 개요 - 진행 - 결과 순으로 하시고 각 항목마다 3~4줄씩 개조식 표현으로 기재하시면 평가자들이 보기 편합니다. 다이어그램이나 그림같은거 넣으면 더욱 좋습니다. [합격 인증 사진]
[삼성전자] 2023 하반기 DX부문 신입 서류 합격 후기
안냐세요 공공이입니당 다음 지원한 회사는 삼성전자 입니다!! 삼성전자는 가전부품개발 쪽 넣었습니다! 아무래도 열유체를 전공하다보니 반도체쪽에는 지원할수 없겠더라고요 대학원생의 장점이자 단점이 지원할 분야가 정해져있다는 것 같네욤 ㅎㅎ 일단 레지-고! 자기소개서 문항 및 작성법 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 아무래도 가전 부품개발 쪽이다 보니 관련 연구 역량들을 토대로 부품개발 엔지니어가 되고싶다고 썼어요!! ㅎㅎ 사실 여기서 직무 적합성을 드러내야 되는데 700자는 저한테 좀 짧다고 느껴지더라고요 최대한 압축해서 적었습니당 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※ 작품속 가상인물도 가능) (1500자) 저는 진짜 저한테 자소서에 작성할 만큼의 영향을 준 인물이나 이런게 없었어요,,, 그래서 진짜 뭐쓰지 하다가 제가 대학원 생활을 하면서 제일 힘들었을때? 를 적었어요! 성장을 하게된 계기와 극복한 과정 등 제가 하고싶은 얘기를 적었습니다!! 저는 장점과 어필할 수 있는 부분이 연구적 성과와 경험이 많은 것이라고 생각되어서 (대학원생으로서 어필이 될수 있다고 생각! 학부생은 잘 모르겠어여) 기승전연구로 쓰긴 했습니다... 쓰고 보니 다른 이야기를 적을걸 그랬나 했는데 쓸 얘기가 없더라구요,,, 뭐 맘에 안들면 안가면 되지 라는 마음이었음 ㅎ 글고 1500자 채우기 넘 빡세요,,, 저는 한 1300 후반대 정도로 썼던것 같아요 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 삼성전자 자소서 항목중에 나의 직무 적합성을 드러내기 어려운? 애매한? 문항들이 있어서 최대한 엮어서 쓰려고 했어요! 이것도 제가 입사해서 하고싶은 일이나 해당 분야를 발전시킬 수 있는 내용 들을 적어서 직무관련성을 높이려고 했습니다!! 4. 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) (1000자) 저는 직무 관련 연구 경험이 있다보니 최대한 많은 것을 소스로 꺼내서 쓰려고 했어요 안힘들었던것도 힘들었다고 하고 제가 생각했을때 조금 괜찮은 성과가 자연스럽게 어필되도록 자소서에 들어갈 결과에 대한 성과를 정해두고 앞 내용을 채웠던 것 같아요!!! 자기소개서 후기 삼성 문항 너무 많아서 쓰다가 그만쓸까 생각 정말 많이 했어요,,, 글고 삼성은 GSAT를 봐야 하는데 정말 공부하기 싫었거든요,,, 하지만 일단 많이 넣어야 하니깐 꾹참고 다써서 넣었습니다,,, 연구 경험이 많아 쓸 소스가 많다는건 장점이지만 다른 얘기를 못하는것도 단점이 되더라구요 다른얘기 하고싶음 - 할얘기 없음 - 연구 경험 ㄷ관련해서 씀 - 다른얘기 하고싶음 무한의 굴레였어요 하지만 머 어쩌겠슴미까 그냥 애매하게 쓸바엔 확실한거 쓰자 했습니다!! 서류 결과 이게 가장 궁금한것 아니겠슴미까 두구두구두굳구두구ㅜ구두구두국 드럼롤!! 하핫 어찌저찌 붙었네요 GSAT 공부해야됨 현대자동차랑 같은날에 결과가 나왔는데 둘다 붙어서 기분이 좋았답니다 ㅎ 빠잉 인터뷰 - 공공이 님 https://blog.naver.com/500blog/223247162036 🎯 삼성전자 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 질문 리스트 총정리 (2024년 ver. 질문과 답변 예시) 💥 🌈 2024 대학생 하계인턴 찾기 가이드로 여름방학 준비하기! 💸2024 연봉 TOP 10 대기업 순위 (직원 연봉, 그룹사 평균연봉) 💙2024 삼성 채용 대비 전형별 모르면 안되는 것들.zip 🔝대기업 합격률 높여주는 취준 방법 정리.zip 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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