후성그룹
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.06마감일2024.03.17
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 성남시
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[후성그룹] 기업문화실 대졸 신입사원 채용
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상세내용
[후성그룹] 기업문화실 대졸 신입사원 채용
[포지션 및 자격오건]
- 포지션 : 인사총무
- 담당업무 : 그룹 인사관리, 그룹 교육관리, 기타 총무일반
- 자격요건 : 대졸이상(졸업예정자 가능)
- 경력 : 신입
[우대사항]
- 상경계열 우대
- 공인영어시험(토익 등) 성적우수자 서류전형 우대
- 국가보훈대상자는 관계법령에 따라 우대
[근무조건]
- 근무형태 : 정규직(수습기간 6개월)
- 근무일시 : 주 5일(월-금) 8:30 - 17:30
- 근무지역 : 경기 성남시 분당구 돌마로
[전형절차]
- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
[접수기간]
2024년 3월 6일 17시 - 2024년 3월 17일
[접수방법]
잡코리아 입사지원
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정에 기반하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력 가능) 도전을 주저하지 않는 삶을 살아온 것이 저의 장점이자 가치관입니다. 20살 때 아르바이트했던 고깃집에서는 전화로만 예약을 받아 대기 고객이 많았고, 이로 인해 60%의 대기 고객이 이탈하며 재방문율도 20%에 불과했습니다. 이러한 문제를 인식하고, 저는 예약 시스템의 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템이었습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 옵션을 분석하여 필요한 기능들을 정리한 후, 직원들과의 회의를 거쳐 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율도 50%로 증가하였습니다. 이렇게 도전을 두려워하지 않고 기존 문제를 인식하여 더 나은 목표를 끌어내는 가치관을 삶에 반영하고 있습니다. 저의 단점은 물건을 쉽게 버리지 못하는 점입니다. 사소한 물건이라도 일단 보관해 두고 1~2년 뒤에 발견해 버리는 경우가 많습니다. 그래서 올해 초부터는 '1개월의 규칙'을 설정했습니다. 한 달간 사용하지 않은 물건은 과감히 버리는 것입니다. 이를 통해 불필요한 집착을 버리고 필요한 것에만 집중하는 노력을 하고 있습니다. 2. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력 가능) 4학년 1학기에 진행한 CdSe QD 합성 실험에서 타인과 협동하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 저희 팀은 60% 이상의 합성 순도를 목표로 했지만, 실험 결과 합성 순도가 40%로 예상보다 낮아, 재실험을 진행하기 위해 개선점을 찾아야 했습니다. 그러나 일주일간의 논의에도 불구하고 개선점을 발견하지 못하자 팀원들이 서로의 역할을 탓하며 비난하는 갈등이 발생했습니다. 이러한 날카로운 분위기를 파악한 저는 5분간의 감정 말하기 시간을 제안했습니다. 고조된 감정을 가라앉히고, 결과만큼 중요한 팀워크를 지키기 위함이었습니다. 팀원들은 서로의 의견을 진솔하게 나누며 감정을 추슬렀고, 비난은 하지 않기로 규칙을 정한 후 원활한 논의를 이어갈 수 있었습니다. 다시 활발해진 분위기 속에서 세정 공정과 Passivation 과정을 도입하자는 아이디어를 도출하였고, 결국 재실험에서는 순도를 27% 향상하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 갈등은 자연스러운 것이며, 소통을 통해 유연하게 풀어낼 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 또한 혼자서는 해결하기 어려운 문제를 팀과 함께 이겨내며, 적극적으로 팀의 일원으로 활동하는 자세를 더욱 다질 수 있었습니다. 3. 본인의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 그 결과와 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력 가능) 20살 때 신규 개업한 레스토랑에서 아르바이트하면서, 매출 상승에 도전했던 경험이 가장 도전적이었습니다. 개업 전부터 업무를 시작하여 애정이 컸던 매장의 영업 초반 매출이 저조했기 때문에, 저는 직원들과 함께 두 달 이내에 일평균 매출을 150% 올리는 목표를 세우고 적극적으로 도전했습니다. 먼저, 영업 마감 후 2주 동안 직원들과의 가벼운 회의를 주도해 각자의 아르바이트 경험과 관찰을 공유했습니다. 이를 통해 다양한 의견을 수렴하고, 개선점을 모았습니다. 또한, 쉬는 날에는 다 같이 다른 레스토랑을 방문하여 매장의 분위기, 메뉴 구성, 직원 태도를 분석하고 저희 매장에 적용할 수 있는 방안을 모색했습니다. 특히, 회의에서 제가 제안한 주문서에 설문조사 QR코드를 삽입하고 이를 완료한 손님에게 음료 서비스를 제공하는 아이디어는 큰 효과를 보았습니다. 4주간의 실행을 통해 고객 피드백을 바탕으로 메뉴를 개선했고 응대 방식도 변경하였습니다. 결국, 두 달 후에는 하루 평균 매출이 190% 증가하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 쉽지 않은 명확한 목표를 세우고 이를 주도하는 자세와 다양한 접근 방식을 적극적으로 시도하는 태도를 기를 수 있었습니다. 4. 후성그룹 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 이를 위해 본인이 한 노력과 입사 후 본인의 비전을 이루기 위한 구체적인 계획에 대해 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력 가능) 제가 일하고 싶은 기업의 기준은 꾸준히 성장하는 기업입니다. 후성코퍼레이션은 1983년 창립 이후 산업 기초소재 분야에 집중하며 차별화된 경쟁력을 쌓아왔습니다. 특히, 중국, 몽골, 베트남 등 해외 공장 및 사무소 설립을 통해 글로벌 시장에서 신뢰받는 종합 무역상사로 자리매김했습니다. 40여 년에 걸친 비즈니스 노하우와 방대한 네트워크는 후성이 앞으로도 안정된 기반 위에서 고객에게 최고의 가치를 제공할 것이라는 신뢰를 줍니다. 이러한 점에서 앞으로 꾸준히 성장할 기업이란 확신이 들어 지원했습니다. 영업 직무에 지원하는 이유는 저의 두 가지 역량을 잘 발휘할 수 있기 때문입니다. 2년간 14회의 개인 과외를 하면서 상담 후 정규 수업 성사 100%의 경험을 통해 고객의 요구를 정확히 이해하는 능력을 키웠습니다. 또한, 미생물 연료전지 막 개발 프로젝트에서 제품 개발부터 판매까지 전 과정을 설계한 경험을 통해 제품 이해도 및 문제 해결 능력을 강화했습니다. 이 두 가지 역량을 가장 잘 발휘할 수 있기 때문에 영업 직무에 지원했습니다. 입사 후, 고객의 니즈를 정확히 이해하고 소통하는 영업 전문가로 성장하고 싶습니다. 먼저 후성의 제품과 시장을 깊이 이해하기 위해 지속적인 교육과 현장 경험을 통해 기술적 이해도를 높이고, 시장 동향을 면밀히 분석하겠습니다. 또한 고객과의 신뢰를 바탕으로 장기적인 관계를 구축하며, 팀원들과 협력하여 공동 목표를 설정하고 영업 성과를 극대화하겠습니다. 궁극적으로 후성이 글로벌 시장에서 확고한 입지를 다질 수 있도록 기여하고 고객에게 최고의 가치를 제공하는 영업 전문가가 되겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (500자) "글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력 확보" HD현대그룹은 한국선급(KR)으로부터 사이버 보안 기술에 대한 기본인증을 획득하는 등 UR E26 및 E27과 같은 선박 사이버 보안 규제에 발 빠르게 대응하기 위해 솔선수범하고 있습니다. 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안의 업무 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 HD현대그룹만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 HD현대그룹 선박의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 보안에 대한 제 열정과 실행력을 토대로 HD현대그룹이 글로벌 선박 사이버 복원력 경쟁력을 확보할 미래를 함께 만들어가는 인재가 되겠습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (500자) "현업과 소통하며 성장하는 보안 담당자" 인턴 근무 당시 FAB보안운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업분과 소통을 통해 정보 교환의 선순환을 끌어낼 수 있었고, 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정하여 보안을 강화했습니다. 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 프로그램을 활용하여 자기계발을 통한 개인 보안 역량 강화와 더불어, 생산직 및 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 소통을 바탕으로 적극적으로 목표를 달성해내는 현대정신을 가진 신입사원으로 거듭나겠습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (500자) "저는 소통을 바탕으로 팀원들의 어려움을 이해하고 프로젝트를 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공을 통해 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 프로젝트의 성공을 위해서는 팀원들과의 자유로운 의견 교환이 전제되어야 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 노력의 결과, 목표하였던 데모테스트를 원활히 진행할 수 있었고, 예비창업패키지 서류 통과라는 결과로 이어질 수 있었다고 생각합니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. (500자) "의지할 수 있는 사람들과의 프로젝트 진행" BoB 교육 기간 중, 같은 트랙 교육생들과 함께 팀을 꾸려 제 3회 모의해킹 경진대회 우리CON 2023에 참여하였습니다. 일주일 간 우리은행의 모든 웹서비스 및 모바일 어플리케이션을 대상으로 취약점을 발굴하여, 취약점의 위험도 및 개수에 따른 점수를 바탕으로 시상을 진행하였습니다. 4명으로 구성된 '우리은행 구내식당' 팀으로 참여하여 총 118개의 취약점을 제보하였으며, 위험도 중 이상의 취약점도 다수 발굴하여 우수상이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 버프스위트와 파이썬을 이용해 취약 가능성이 있는 지점을 리스트업 하였으며, 이를 통해 많은 취약점을 찾을 수 있었습니다. 9 to 10으로 진행된 BoB 교육 기간과 병행하였던 대회였기에 체력적으로, 정신적으로도 한계에 도달했었지만, 마음이 맞고, 의지할 수 있는 팀원들과 함께했기에 즐겁게 극복해나갈 수 있었고, 만약 성과를 거두지 못했더라도 좋은 기억으로 남았을 것 같습니다. HD현대 그룹의 유능한 선배님들과 즐겁게 프로젝트를 진행할 수 있기를 기대하고 있습니다.
4년제(한남대) / 컨벤션호텔경영학(상경계열) / 학점 4.23/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴(사무행정), 그랜드조선제주 인턴(컨시어지), 한국종합기술 재무지원부 재직 / 2020문화관광빅데이터분석대회 우수상(전국대회), 2020대전MICE서포터즈 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 비서 1급, 운전면허1종보통, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컨벤션기획사2급
1. 자기소개서(800자 내에서 자유롭게 작성해주세요.) <기본(원칙과 규정)에 충실한 총무> 2018 평창동계올림픽 도핑관리팀 샤프롱으로 활동하며 원칙과 절차 준수의 중요성을 깨달았습니다. 국가대표 선수들과 귀빈 등 VIP 의전 활동을 맡았고 인종, 국적과 관계없이 동등하게 모셨습니다. 특히 국민체육진흥법과 세계도핑방지규약에 명시된 법령과 규약을 준수하며 기록물을 철저하게 관리했습니다. 이로써 공정한 국제 대회 진행에 일조했으며 협력 지원 및 행사 운영 분야에 관심이 생겨 호텔경영 전공으로 변경하는 발판이 되었습니다. 기본을 지킴으로써 모두가 인정하는 결과가 뒤따름을 배웠으며 기본에 충실한 사람이 되고자 다짐했습니다. 군에서 인사 행정을 담당하며 부대원의 근무 만족도를 높이는 목표를 실현했습니다. 근무표와 관련한 부대원의 애로사항을 매월 종합하고 법령과 규정을 준수하는 선에서 부대원의 의견이 반영되도록 한 건도 빠짐없이 임무를 수행했습니다. 이 과정에서 OA 활용 능력 향상과 사무기기 및 비품 관리 방법을 익혔습니다. 꼼꼼한 업무 태도, 법령과 규정 준수 자세, 사무 행정 능력을 발휘해 총무로서 임직원과 고객 만족도 향상을 이루겠습니다. 성격의 첫 번째 장점은 나대지 않습니다. 적극적인 것과 나대는 것은 다르다고 생각합니다. 모르는 부분은 모른다고 정확하게 말하고, 부족한 부분은 주변 사람에게 도움을 청하거나 하나씩 배움으로써 지속 발전하고자 합니다. 두 번째 장점은 기본적인 원칙과 절차를 준수합니다. 꼼꼼한 성격을 바탕으로 기본을 충실하게 이행하고자 하며 이를 통해 타인으로부터 신뢰를 얻고자 합니다. 2. 당사에 지원하게 된 동기 및 자신의 vision을 기술해 주시기 바랍니다.(800자) 대명소노그룹은 1979년 건설업에서부터 시작하여 2024년 기준 41기를 맞이한 명실상부한 국내 최고의 레저 인프라 기업입니다. 특히 '모두가 행복한 더 나은 세상'을 꿈꾸며 끊임없이 도전하는 대명소노그룹의 방향성은 본인이 추구하는 삶의 방향성과 일치합니다. 호텔경영 전공자로서 호텔, 총무에 대한 이해도가 높으며 오페라 시스템도 활용할 수 있습니다. 특히 5성급 호텔의 컨시어지 근무 간 고객 만족을 실현해 고객님으로부터 감사 편지를 받기도 했습니다. 그리고 5성급 호텔의 영업지원팀의 일원으로서 업무용 및 렌트 차량 관리, 사무용품 및 비품관리, 휴게실/직원 락커/샤워실 관리 등 총무와 관련된 업무를 약 2개월 수행하며 임직원의 복지 증진에 기여했습니다. 그리고 공기업 사무행정 인턴 간 임직원 복리후생 지원, 대관, 의전, 도급업체 계약 체결 사무보조 업무를 수행하며 총무란 '기업의 살림꾼'과 같고, 본인의 적성과 흥미에 매우 알맞은 직무라고 느꼈습니다. 이러한 직무 역량을 활용해 대명소노그룹의 임직원들이 고객 만족 실현에 집중할 수 있게끔 보이지 않는 곳에서도 분주히 서포트하는 총무로 거듭나겠습니다. 총무는 임직원의 복지 증진뿐만 아니라, 그룹 내 건물 및 차량의 임대차 계약 업무도 수행하는 것으로 알고 있습니다. 업무 시간 이외에 시간을 내어 공인중개사 등 임대차 업무와 관련한 이론 및 실무 능력을 키우기 위해 자기 계발도 멈추지 않겠습니다. 3. 프로정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(800자) <정직: 프로 정신의 기본> 원만한 대인 관계를 위해서는 청렴한 마음가짐과 정직한 행동이 필요합니다. 청렴과 정직한 자세로 타인으로부터 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 약 7개월 동안 대외활동(서포터즈) 팀장 역할을 수행하였으며 월 30만 원의 활동비를 받았습니다. 활동비 사용에 대해 사후 보고할 필요가 없어서 사적으로 사용해도 티가 나지 않는 상황이었습니다. 하지만 단 한 번도 사적으로 사용하지 않았고 오로지 단체 활동을 위해 사용했습니다. 사적 사용에 대한 문제를 해결하고자 자체적으로 활동비 보고서를 만들어 매월 팀원들에게 투명하게 공개했습니다. 그리고 보고서와 영수증 등 결제 내용을 조작했을 수도 있다는 의심을 해소하고자 활동비 관리 권한을 한 달씩 돌아가면서 맡아보자고 제안했습니다. 권한과 책임을 나눔으로써 활동 간 책임감을 강화할 수 있고, 문제와 갈등을 예방할 수 있을 것이라는 기대효과를 덧붙여 설명했습니다. 팀원은 흔쾌히 동의했고, 결과적으로 청렴과 정직한 팀워크로 최우수 팀으로 선정되기도 했습니다. 청렴과 정직의 자세뿐만 아니라, 다양한 사람들과 함께 어우러질 수 있는 원만한 대인관계능력도 강점입니다. 특히 총무 담당자는 다양한 부서와의 협력 업무가 많고, 때로는 설득과 협상의 기술을 발휘해야 하기도 합니다. 본인은 실현 가능성이 있는 목표를 세우고 그에 걸맞은 계획을 세우고, 이를 타인에게 조리 있게 설명하여 동참할 수 있도록 설득하는 힘도 갖고 있습니다. 총무 담당자로서 적극적인 마인드로 임하여 임직원들과 상호 발전하겠습니다. 4. 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(800자) <MBTI 자기소개로 팀워크 향상하기> 교내 NCS 학습 동아리에서 서무 직책을 수행했습니다. 학습 능력 향상이라는 목표를 갖고 대인관계 능력도 키우고자 했습니다. COVID-19로 인해 온라인 화상 매체로 활동하다가 동아리 성과 보고회 준비를 위해 처음으로 만났습니다. 어색한 분위기를 어떻게 하면 풀 수 있을까에 대해 고민했습니다. 동아리장에게 MBTI 자기소개를 하면 어떨지, 그리고 본인이 먼저 소개해도 괜찮을지 물었습니다. 당시 MBTI는 대학생들 사이에서 유행하는 것이었기에 흔쾌히 동의를 얻었고 본인을 시작으로 총 10명의 동아리원이 서로의 이야기를 집중하는 분위기가 형성됐습니다. 결과적으로 친밀도는 동아리 활동 간 집중도와 참여도를 높일 수 있었으며 교내 최우수 동아리 선정으로 이어질 수 있는 밑거름이었다고 생각합니다. NCS 학습 능력 향상만을 성과로 내세울 수도 있었습니다. 하지만 스터디 동아리의 목적에는 학습 능력뿐만 아니라 대인관계능력, 의사소통능력 등 사회에 필요한 인재로 거듭나고자 함이었기에 MBTI 자기소개는 다양성을 존중하고 이해하는 기회였습니다. 활동 종료 이후에도 채용 공고 면접 팁 등을 공유하며 팀워크 그 이상인 소울 메이트가 되어주고 있습니다. 이처럼 혼자 사는 삶이 아닌 같이의 가치를 끌어들일 수 있는 총무가 되어 대명소노그룹 임직원과 고객들의 행복 증진을 위해 일조하겠습니다. 5. 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(800자) <창의적인 문제 해결 능력: VIP란 누구인가?> 국내 5성급 호텔에서 사전 교육 간 의견을 하나로 모은 경험이 있습니다. 'VIP란 누구인가'에 대해 집단토의 후 하나의 의견으로 발표해야 했고 가장 좋은 의견으로 선정될 경우 가산점을 받을 수 있었습니다. 한 동료는 '기업가, 연예인 등 대중 영향력이 있는 고객'이라고 말했고, 다른 동료는 '고위공직자 등 국가를 대표하는 인물'이라고 말했습니다. 우선 동료 의견을 모두 경청하고 공감했습니다. 모두 맞는 말이었지만 다른 조의 의견과 겹칠 수 있다는 점과 창의적인 답변이라기엔 다소 아쉬움을 느꼈습니다. 고객의 입장에서 원하는 서비스는 무엇일까에 대해 짧고 굵게 고민한 후 '불만족을 경험했음에도 재방문한 고객'도 VIP가 될 수 있다고 말했습니다. 종업원 입장이 아닌 고객 입장에서 생각했고, 재방문은 더 나은 서비스를 기대함과 동시에 기업에는 만회할 마지막 기회라는 점을 강조했습니다. 특히 고객이 만족을 느꼈다면 해당 고객은 충성 고객이 될 수 있다는 마케팅 이론과 주변인들에게 만족을 공유하며 기업의 홍보대사가 될 수 있다는 기대효과를 덧붙여 논리성을 더했습니다. 결과적으로 모든 조원의 동의를 얻어 해당 의견으로 발표했고, 가장 좋은 의견으로 선정되어 조원들과 함께 가산점을 받았습니다. 동료의 의견을 경청하고 공감했기에 원활하게 소통할 수 있었으며 고객의 입장에서 생각했기에 목표를 이룰 수 있었습니다. 일관적인 시각보다는 다양성을 존중하고 창의성을 발휘할 줄 아는 총무가 되어 임직원과 고객의 만족을 높일 수 있는 총무가 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[삼성전자] 2024 대학생 인턴 서류 합격 후
스펙 ( 부산대학교 / 4.02 / 오픽 IM1 / 운전면허 , 컴활 1 급 / 학부연구생 ) 1.지원동기 지원동기 작성하실 때 회사칭찬을 지양하시길 바랍니다. 아직 회사칭찬을 자자하게 하고 이런 최고의 기업에서 일하고 싶습니다. 이런건 별로라고 합니다. 경험을 정리하시고 지원동기에도 직무적합성을 보여주는것이 좋다고 생각합니다. ~~한 경험으로 ~~한 역량을 쌓아서 회사에 입사하여 ~~에 기여할 수 있을 것이라 생각해서 지원한다. 이런 프로세스로 작성하시면 될 것 같습니다. 2. 성장배경 성장배경에서는 저는 직무적합성 보여줄 수 있으면 보여주는게 좋지만 1, 2, 4번문항 모든 문항에서 직무적합성을 보여줄 경험이 각각 있는 사람은 많지 않을 것으로 보입니다. 따라서 2번에서는 삼성의 인재상에 걸맞는 모습을 보여줄 수 있는 경험을 적는것이 좋다고 생각합니다. 3. 사회적 문제와 견해 정치적인 이야기는 피하고 삼성의 기술력에 대한 이슈도 피하면 좋을 것 같습니다. 그냥 현대사회 문제 적당한거 하나와 그에 대한 견해만 논리있게 쓰면 될 것 같습니다. 기술력 이슈와 정치적인 이슈는 추후 면접에서 질문 받았을 때 곤란해 질 것 같아요 4. 직무적합도 이 문항을 작성할 때 자기가 한 경험을 최대한 JD를 읽고 엮을 수 있는건 최대한 엮으세요 그리고 수치화 할 수 있으면 무조건 수치화 하세요 그냥 향상시켰습니다. 말고 XX% 향상시켰습니다. 이런식으로 하시고 또 이런 경험을 했습니다. 에서 그치지말고 이 경험이 어떻게 직무에 도움을 줄 수 있을 지 까지 적어주시면 좋을 것 같습니다.
[현대인프라코어] 2024 상반기 신입 서류 합격 후
스펙 중경외시 / 4.1 / 오픽 IH / 자격증 없음 / 전공 프로젝트 자소서 항목 별 작성 요령 전형에서 가장 중요한 사실을 먼저 언급하자면 자기소개서를 제출한 뒤 다시 확인할 수 없기 때문에 무조건 백업 을 해놔야 한다. 어떤 일이 있어도 다시 볼 수 없다는 것을 명심하자! 자기소개서 문항은 4가지였다. 자소서는 문항마다 1500byte로 글자수로 따지면 500~600자 정도 된다. 2,3번 문항은 사실 크게 어려운 문항은 아니었다. 2번은 내가 직무와 연관된 어떤 경험들을 하며 뭘 배웠는지 + 이 경험들을 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 작성했다. 3번은 전공 팀 프로젝트를 하며 내가 어떤 역할을 했는지를 중심으로 서술했다. 어려운건 1, 4번이었다. 1번은 내가 중요하게 여기는 가치관과 회사의 인재상이 일치함을 설명하였고 지원동기와 회사에서 이루고 싶은 꿈과 연결시켜 작성했다. 4번은 정말 주제를 정하는게 어려웠다. 성취를 해낼 때 가장 행복하다 뭐 이런 느낌으로 프로젝트, 나의 강점과 연결지어 쓰려고 했는데 꾸며낸 것처럼 보이고 진심이 느껴지지 않았다. 그래서 정말 솔직하게 내가 행복한 감정을 느끼는 순간을 작성했다. 전공, 직무와 관련이 하나도 없는 가족, 친구들 등 인간관계에 대한 이야기를 썼다. 나의 인성을 보여줄 수 있는 문항이라고 생각해 최대한 나를 보여줄 수 있는 사례를 적는 것이 좋아 보인다.
[신세계그룹] 2022 하반기 신입공채 서류합격 후기 (마케팅)
🎯 신세계그룹 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 전형과정 ⭐서류 - 1차면접 & AI역량검사 - 2차(PT)면접 - 3차(임원)면접 - 인턴십 4주 - 채용검진 및 입사⭐ 현재 나는 2차면접 결과를 기다리는 중이다 아직 전체 전형의 절반밖에 안왔네..........^^? 타임라인 서류접수 9.16 ~ 10.06 서류발표 10.31 1차면접 11.02 AI 역량검사 11.05 ~ 08 1차발표 11.11 PT 제출 11.17 2차면접 11.22 2차발표 11.29 서류접수 마감일 기준으로 25일 후에 발표가 났다 다른 기업들에 비해 꽤 오래걸린 편인 것 같지만 합격이라는 글자를 너어어어무 오랜만에 봤기 때문에 모든게 용서됐었던.. 지난달의 추억..💧 모집공고 채용공고의 직무 내용은 다소 단순해서 아래 명시된 홈페이지 경로에서 JD를 찾아봤는데.. ?! 근데 요 내용을 봐도 명확히 어떤 업무를 하는건지 잘 이해가 안간다,,훌찌럭 😂 그래서 남자친구의 지인분을 통해 현직자 인터뷰를 했다! 대면으로 뵙지는 못했지만 궁금한 것 여쭤보고 사례도 해드린 뭐 그런 식이었다 ㅎㅎㅎ 생각보다 너무 자세히 알려주셔서 자소서 쓸때와 이후에 면접을 준비할 때도 큰 도움이 되었다 특히 PT면접..👍🏻 넘 감사합니다 현직자 인터뷰에서는 요 두가지만 파악하면 되는듯하다 1. 현재 기업에서 주력하고 있는 부분 (어떤 사업을 키울 예정이라던지, 어떤 채널을 강화할 예정인지 등) 2. 내가 희망하는 직무에서 수행하는 구체적인 업무내용 자기소개서 1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오. (1,000자) 2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘 할수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오. (1,000자) 3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오. (1,000자) 질문 자체는 제너럴한 편이었던 것 같다 근데 면접왕 이형님의 말을 빌리자면 거의 다 필살기,, 위주로 풀어나가야 하는 문항인데다가 무엇보다 글자수가 1천자씩이라🥲 쉽지 않았던 자소서였다 [1번 문항] 해당 업계의 가치와 이 회사의 경쟁력, 내가 지향하는 직업관과의 부합성 -> 지원동기는 로열티위주로 작성 검색 키워드 분석해서 매출 올렸던 경험 광고 기획해서 전환 매출액 상승시킨 경험 데이터 자격증 취득 경험 (이건 비중 작게) -> 입사를 위해 노력한 점은 마케팅 실무경험을 각각 짧게 압축해서 작성 [2번 문항] 현직자 인터뷰를 통해 어떤 사실을 알게 되었는지 그러한 방향성에 맞게 어떤 업무를 수행하고 싶은지 그 업무를 통해 어떤 성과를 이룰 것인지 -> 구체적으로 하고싶은 일은 현재 기업에서 주력하고 있는 방향에 맞게 작성 CRM 담당 중 최다모객 경험 추후 이탈을 방지하기 위해 기획한 전략 -> 기획력과 더불어 나는 단면이 아니라 양면을 볼 줄 아는 사람이라는 것을 어필하려고 했움 [3번 문항] 축제기획단 당시 협상에 실패했다가 성공시킨 경험 인턴 때 팀워크-매출 증가 사례 -> 팀워크 문항은 아니었지만, 조직을 위해 이렇게까지 할 수 있는 사람이다! 라는 것을 보여주려고 했던 것 같다.. ㅎ 인터뷰 - 데윤 님 https://blog.naver.com/hjiyun1211/222938706748 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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