삼성엔지니어링
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.11마감일2024.03.18
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 생산/제조
- 근무지역
- 서울 강동구
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[삼성엔지니어링]2024년 대학생 인턴 모집 안내
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상세내용
[삼성엔지니어링]2024년 대학생 인턴 모집 안내
[접수기간]
2024.03.11 ~ 2024.03.18
[전형절차]
지원서 접수 - 직무 적합성 평가 - 직무적성검사(2024년 4월 중) - 면접(2024년 5월 중) - 인턴실습 (2024년 7월 ~ 8월 중)
[모집 직무]
- 기술직 (사업관리)
- 기술직 (설계/조달/품질)
- 기술직 (시공관리)
- 안전관리직
- 경영지원직
[공통지원자격]
공통지원자격
2024년 12월 ~ 2025년 8월 졸업 예정인 재학생(석사 제외)
(2024년 7월 ~ 8월 인턴 실습이 가능한 분)
해외여행에 결격사유가 없는 분(남자의 경우 병역필 또는 면제자 등)
영어회화자격을 보유하신 분(OPIc 및 토익스피킹에 한함)
[지원 안내]
ㆍ삼성채용홈페이지(https://www.samsungcareers.com)에 로그인하여 지원서를 작성하시면 됩니다.
ㆍ지원서는 3월 18일(월) 오후 5시(한국시간)까지 제출하셔야 합니다. 마감일은 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되오니, 마감일 이전에 충분히 여유를 가지고 등록하여 주시기 바랍니다.
[기타 사항]
ㆍ국가등록장애인은 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
ㆍ지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나, 관련 서류 미제출 또는 허위 서류 제출 등의 경우 선발이 취소될 수 있습니다.
ㆍ인턴실습 시간은 1일에 8시간입니다.
ㆍ인턴실습 시 소정의 실습비와 중식을 지급합니다.
ㆍ인턴실습을 수료한 분은 당사 채용에 우대할 계획이며, 세부 사항은 추후에 안내할 예정입니다.
ㆍ전형단계별 결과는 삼성채용홈페이지(https://www.samsungcareers.com)에서 확인하실 수 있습니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울 4년제 / 전기공학과 / 학점 4.31/4.5 / 토익: 845, 오픽: IH / 사회생활 경험: LG 회로설계 6개월 / 플랜트 전문인력 양성과정, 한전 송배전 전력기술 캠프 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사, 전기공사기사
1. 삼성엔지니어링을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오(700) [플랜트에 흥미를 느끼다] 송배전 전력기술 캠프에서 신안성변전소를 방문한 경험이 있습니다. 대규모의 시설과 설비들은 저를 놀라게 하였고 이는 플랜트에 대한 관심으로 이어졌습니다. 이후, 10주간의 플랜트 전문인력 양성과정을 통해 플랜트 산업, 전기설계, 계장설계, P&ID, ETAP 등 플랜트 설계 직무에 필요한 역량을 쌓았으며 플랜트 엔지니어의 꿈을 키웠습니다. [도전과 혁신을 추구하는 회사] 저는 회사를 선택할 때 ‘도전적, 혁신적인지’를 최우선으로 고려합니다. 이러한 노력 없이는 시장에서 경쟁력을 잃기 마련이기에 ‘도전과 혁신’은 가장 중요하며 미래를 위한 원동력이라고 생각합니다. 삼성엔지니어링은 도전과 혁신으로 수많은 성공을 이루며 성장해왔습니다. 첫째, 지역 포트폴리오를 다각화하였습니다. 동남아에서 쌓은 신뢰와 역량을 바탕으로 중동, 아프리카 등 사업시장을 확장하여 입지를 굳혔습니다. 둘째, 혁신적인 사업전략으로 성공을 이루었습니다. 지난 몇 년간 FEED 수행을 통해 EPC 프로젝트를 선점하는 ‘선행단계 수주전략’에 힘써온 결과, 최근 사라왁 메탄올 프로젝트를 추가 수주하는 성과를 거두었습니다. 이러한 삼성엔지니어링의 모습에서 무한한 성장이 가능하고 저의 꿈을 실현할 수 있는 회사라고 확신합니다. 삼성엔지니어링에서 설계만이 아닌, 프로젝트의 시작과 끝을 함께하여 진정한 플랜트 엔지니어링 전문가로 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500) 플랜트 산업에서 가장 큰 경쟁력은 ‘기술력’이라고 생각합니다. 또한, 다양한 분야의 전공자들이 협력하여 하나의 결과물을 만들어내기에 소통과 협력이 중요합니다. 따라서 플랜트 설계 직무에는 끊임없이 새로운 기술을 배우고 적용하는 도전정신과 소통 및 협업능력이 필요합니다. 프로젝트 업무와 공학 설계과제 수행 경험을 통해 이러한 역량을 키웠습니다. [실무에서 얻은 깨달음] 인턴으로 근무할 때 자발적으로 프로젝트 업무에 도전하고 업무를 성공적으로 수행하며 엔지니어의 본분을 깨달은 경험이 있습니다. 다양한 업무를 수행하던 중, 기존 업무를 넘어 프로젝트 업무에 도전해보고 싶었습니다. 그동안 업무들을 성공적으로 수행하며 연구원분들의 신뢰를 얻었기에 프로젝트에서 타사제품을 분석하는 업무를 맡게 되었습니다. 업무를 수행하기 위해서는 다양한 역량이 요구되었기에 시작부터 난관에 부딪혔습니다. 하지만 업무를 책임지고 마무리하고 싶었기에 포기하지 않고 부족한 역량을 파악하였습니다. 선임님께 양해를 구하고 PCB 해석방법을 배웠으며, 배운 내용을 자사 제품에 적용해 보았습니다. 자사 제품을 해석해 봄으로써 분석할 제품의 전체적인 회로를 이해할 수 있었고, 타사와 자사제품의 차이점을 알 수 있었습니다. 또한, 업무시간 외에 소프트웨어 관련 도서를 통해 프로그램 사용법을 익혔습니다. 이러한 노력 끝에 타사제품의 회로를 분석하고 회로를 스케치하는 것으로 업무를 마무리하였습니다. 제가 분석한 자료로 타사의 기술력과 자사 제품의 단점을 파악하여 프로젝트의 기초를 다졌습니다. 상당히 어려웠던 업무였지만 도전에 대한 자신감을 얻을 수 있었고 이 과정에서 저 자신이 발전할 수 있음을 알게 되었습니다. 또한, 도전적이고 자발적인 태도로 업무에 임하는 것이 엔지니어의 본분이자 성장의 지름길임을 깨달았습니다. [소통과 협력을 통한 목표달성] 저는 팀워크를 ‘소통과 협력으로 공동의 목표를 함께 달성하는 것’이라고 생각합니다. 대학교 2학년 때 공학 설계과제를 수행하며 이러한 팀워크의 의미를 깨달았습니다. 설계한 제품의 전원공급을 위해서는 AC 220V를 DC 5V로 변환해야 했습니다. 전압을 변환하는 방식에 있어 저항을 통한 전압분배, 레귤레이터, 컨버터 등 팀원들 간 의견 차이가 발생하였으며 서로 자신의 의견만을 주장하여 갈등이 생겼습니다. 저는 팀원 간의 대화를 통해 공학적인 전압변환 방식을 결정하고 갈등을 해결하고자 하였습니다. 이를 위해 각자 ‘왜 이 방식을 제안했는지’와 장점 등에 대해 발표해보았고, ‘제품의 정상 동작이 가능한지’와 단점 등에 관해 대화하였습니다. 이 과정을 통해 상대방의 입장을 이해할 수 있었음과 동시에 공동의 목표를 위한 최적의 방안을 선택하고 긴밀한 협력으로 설계과제를 성공적으로 마무리하였습니다. 이 경험을 통해 대화를 진행할 때 상대방의 입장을 이해하고 의견을 존중하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 이러한 과정을 통해 의견을 통합하고 서로를 이해하는 팀워크로 공동의 목표를 성공적으로 이뤄낼 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다(1000) [Digital Transformation] 중국 우한에서 발병한 코로나 19 바이러스가 지금까지도 극성을 부리고 있습니다. 전문가들은 코로나가 끝난 이후의 시대를 ‘포스트 코로나’로 언급하였고 비대면, 언택트 시대가 도래할 것이라고 발표하였습니다. 코로나 이전의 환경으로 돌아갈 수 없고, 종식을 예측할 수 없기에, 포스트 코로나 시대에 어떻게, 또 빠르게 대처하는가가 기업들에게 주요 과제가 되었다고 생각합니다. 따라서 이러한 시대에 맞추어 산업에 대한 투자와 기술개발이 필요하고 경쟁력을 확보하는 것이 필요합니다. 포스트 코로나 시대에는 ‘Digital Transformation’이 핵심요인이 될 것으로 생각합니다. 엔지니어링 및 건설업에서는 다른 산업군에 비해 디지털 트랜스포메이션이 비교적 느리게 적용되어왔습니다. 하지만 현재는 코로나로 인해 최대한 빠르게 적용해야 하는 상황이 되었으며 삼성엔지니어링도 이를 적용하고 스마트 기술을 확보해야 합니다. 이에 저는 엔지니어링 및 건설업에 필요한 2가지 핵심 기술과 그 효과에 대해 생각해보았습니다. 첫째, 건축정보모델링, BIM의 활용범위를 확대하고 적용하는 것입니다. 현재 플랜트 산업에서 BIM을 이용한 3D 설계로 도면검토, 사전 시공성 검토 등의 업무를 수행하고 있습니다. 이에 그치지 않고 BIM의 적용분야를 공정관리, 물량산출, 자재 조달관리, 유지관리 등으로 확대해야 한다고 생각합니다. EPCM 전체적인 프로세스에서 BIM을 활용함으로써 오류 및 위험요인을 파악하고 일정을 단축하는 등 사업관리의 효율성을 높일 수 있을 것입니다. 둘째, AI를 기반으로 한 디지털 엔지니어링 기술입니다. 이 기술은 기본 설계조건을 입력하면 과거 설계데이터를 포함한 빅데이터와 AI를 기반으로 자동으로 설계가 이루어지고, 설계한 내용을 검증하는 기술입니다. AI 설계를 이용함으로써 설계에 필요한 시간을 줄여 업무 효율을 높일 수 있고, 동시에 최적의 설계를 통해 시공물량을 절감하는 효과를 얻을 수 있을 것으로 생각합니다.
중앙대 / 기계공학 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 920, 토익스피킹: 140/레벨6, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한국전력기술 3개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사
[1등 그 이상의 자세] 저의 롤 모델 김연아 선수와 삼성엔지니어링은 닮았습니다. 첫째, 본인의 목표를 갱신하며 자신과 경쟁하는 점이 닮았습니다. 삼성엔지니어링은 국내 엔지니어링 분야에서 최고 기업을 달성한 이후 해외 경쟁에 참여했습니다. 올해는 특히 사우디아라비아 국영 석유회사 아람코, 알제리 하시 메사우드 정유 플랜트 등 다양한 대형 프로젝트를 수주하며 계속하여 목표를 높였습니다. 둘째, 1등이 되는 게 전부가 아닌 공생의 가치를 압니다. 삼성 엔지니어링은 해외사업지역의 아이들에게 교육환경을 제공하고, 배움의 기회를 주며 사회적 책임을 다하고 있습니다. 또한 임직원들이 직접 청년 드림 캠프에서 멘토링을 진행하는 등 봉사하며 미래의 인재육성에 힘쓰고 있습니다. 이러한 부분들이 제 가치관과 일치했고 삼성 엔지니어링에 지원하게 되었습니다. 삼성엔지니어링은 플랜트 계통에서 가능한 최적의 효율을 달성했습니다. 이제는 효율만 아니라 그 이상으로 안전, 환경, 상생 모두를 고려하는 설계를 추구합니다. 최적의 효율을 유지하면서 지속 가능한 설계를 하는 전문가가 되어 해외 사업에서 대규모 프로젝트를 수주, 수행하며 국내뿐만 아니라 전 세계에서 가장 우수한 EPC 기업으로 만드는 목표를 달성하고 싶습니다. 또한 교육이 필요한 아이들과 플랜트에 관심이 있는 우수한 학생들에게 다양한 교육과 진로 탐색의 기회를 제공하고자 합니다. [나누며 얻은 소통 능력] “거짓말, 선생님도 오늘만 하고 안 올 거잖아요.” 고등학교 2학년 때, 하루 즐겁게 봉사활동을 할 수 있겠다는 생각으로 아동교육봉사를 시작했습니다. 봉사 후, 알찬 시간이었다는 생각에 기분 좋게 “선생님 또 올게.” 하고 인사를 나눴습니다. 이미 많은 봉사자가 다시 온다는 말과 함께 떠났고 아이들은 저 또한 다시 돌아오지 않을 것이라고 확신을 했습니다. 이후 매주 주말마다 아동센터에서 봉사를 하게 되었습니다. 시간을 들이고 감정을 교류하며 순수하고 따뜻한 아이들에게 오히려 얻는 것이 많았고 배우는 것이 많았습니다. 봉사는 더 많이 알고 가지고 있다고 으스대면서 베풀어주는 것이 아닌 오히려 서로가 나누며 얻어가는 활동이라는 것을 알게 됐습니다. 이를 계기로 대학에 진학한 후, 실제 후배들에게 찾아가 과를 소개하고 지식을 전달해주는 지식나눔봉사를 진행했습니다. 정보가 없어 적성에 맞는 전공을 찾기 힘들었던 경험이 있었기에 실질적인 진로 상담을 해주며 적극적으로 도움을 주었습니다. 나누는 만큼 얻은 것도 있었습니다. 알고 있는 지식을 말로 풀어 눈높이에 맞춰 설명하기 위해 준비하는 과정에서 전달력이라는 역량을 키웠습니다. 플랜트의 설계, 조달, 시공의 모든 과정은 다양한 기계, 화학, 전기, 건축, 토목 등 모든 지식의 결정체입니다. 협업하기 위해서는 자신의 분야에 대해 통달하며 서로 정확하게 전달하고 소통하는 것이 중요합니다. 이러한 저의 역량은 직무를 수행하는 데 있어서 큰 도움이 될 것입니다. [휴학, 도전과 발전의 시간] 3학년에 올라서 전공을 배우며 학업과 아르바이트, 프로젝트를 한꺼번에 수행하면서 몸과 마음이 지쳤고 소극적이게 되었습니다. 학업에서 잠시 벗어나 온전히 저에게 집중할 수 있는 시간을 갖기 위해 1년 동안 휴학을 했습니다. 가장 처음 시작한 것은 ‘소극적인 나’에서 벗어나는 일이었습니다. 휴학 전, 한 달간 유럽여행을 떠났습니다. 여행 중에 만난 새로운 사람들, 특히 외국인과 대화하고 관계를 맺는 것이 어려웠고 이 때문에 온전히 문화에 동화되어 즐기지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이런 소극적인 모습에서 벗어나기 위해 외국인과 함께하는 플래시몹에 도전하였습니다. 용기 내어 먼저 말을 걸고 새로운 사람과 관계를 맺으며 자신감을 얻었습니다. 또한 다른 사람들 앞에서 공연한다는 사실이 두렵고 너무 떨렸지만 막상 시작을 하니 떨림 보다는 즐거움이 더 컸습니다. 겁내지 않고 도전을 하며 충분한 연습을 한다면 어떤 것도 어려울 것 없다는 것을 알게 됐습니다. 이후의 영국여행에서는 더 적극적으로 대화하며 새로운 문화를 접하고 받아들였습니다. 다양한 나라에서 서툴지만 소통하며 문화를 겪은 경험을 통해 어렵게만 생각했던 영어회화를 즐기며 공부할 수 있게 되었습니다. 새로운 것에 도전하고, 직접 정한 목표를 달성하며 남보다는 과거의 나와 경쟁하며 더 나은 나로 발전할 수 있었습니다. 지금과 같이 지속적인 개발을 통해 해외 수주나 파견근무에서 높은 적응력과 벤더의 공감을 끌어낼 것이라 확신합니다. 어느 카페를 들어가도 플라스틱 빨대를 대신하는 종이 빨대를 볼 수 있습니다. 해양 쓰레기의 60% 이상을 차지하는 플라스틱 쓰레기는 자연적으로 분해되지 않고 플라스틱 섬이라고 불리는 인공적인 섬을 만들며 쌓여 있습니다. 여러 해양 생물들은 그물과 비닐에 목이 걸리거나 미세플라스틱을 먹이로 착각하여 섭취하는 과정에서 목숨을 위협받고 있습니다. 이는 단순히 해양 생물의 문제에서 끝나지 않고 음식으로 섭취하는 과정에서 인체에도 안 좋은 영향을 끼치게 됩니다. 이러한 문제들을 인식하고 인간 중심적인 생활에서 벗어나서 환경을 보호하기 위한 사람들의 관심은 날로 증가했습니다. 관심의 증대로 플라스틱뿐만 아니라 미세먼지, 지구온난화 등 생태계를 변화시킨 여러 문제까지 화두가 되었습니다. 그로 인해 많은 사람이 기업을 선택할 때, 환경을 보호하고 다른 생물들과 공생을 위해 노력하는 기업을 고려하게 되었습니다. 환경문제는 개인적 차원 이상의 전국가적 차원의 문제입니다. 여러 국가는 도쿄의정서, 파리기후협약을 맺으며 환경문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 플랜트와 환경은 뗄 수 없는 관계입니다. 삼성엔지니어링은 화공플랜트 분야의 선두주자로서 직면한 환경 문제에 회피하지 않으며 지속가능성을 추구하고 다양한 분야의 환경보호를 위해 노력해왔습니다. 예를 들어 조달과 시공의 과정에서 오염물질과 온실가스 배출을 최소화하고 여러 친환경 자재를 사용하며 건설 폐재류를 재활용하고 있습니다. 이러한 환경에 대한 삼성엔지니어링의 노력은 향후 잠재적 고객들의 관심을 얻게 되고 다른 기업보다 큰 경쟁력을 지닐 것입니다. 특히 환경을 필수적으로 고려해야 하는 국가적 사업에서도 큰 강점이 되고 많은 고객을 유치할 수 있을 것입니다. 환경을 고려하는 설계를 하는 것이 단기적으로는 지출이 많고 효율은 낮을지라도 불가피합니다. 꾸준히 친환경 설계 기술을 개발하고 다른 기업들보다 더 먼저 앞서 나간다면 장기적인 측면에서는 미래산업에 대비해 높은 미래가치를 지닐 것입니다.
한중대 / 간호학과 / 학점 3.85/4.5 / 사회생활 경험: 한림병원(3년) / 기타: 산업위생관리기사/워드프로세서/간호사면허증
생활 신조 및 성장 과정 [왕관을 쓰려는 자, 그 무게를 견뎌라] 지칠 때 항상 이 말을 떠올리며 마음을 다잡습니다. 처음 간호사로 근무하며 의식이 없던 환자가 어느덧 고맙다는 말을 전하며 느꼈던 뿌듯함, 사람을 살리는 과정 속 책임감이 지금의 저를 있게 했습니다. 근무했던 신경외과에서는 다수의 환자가 산업 현장의 안전사고로 인해 병원을 찾습니다. 간혹 병상이 부족한 탓에 입원하지 못하는 안타까운 경우도 있습니다. 이를 마주하며 ‘예방’적 차원의 접근이 필요하다고 느꼈습니다. 산업간호사로서 근로자가 안전하고 건강하게 일 할 수 있게 하고자 ‘산업보건’을 익혔고 산업위생관리기사를 취득했습니다. 산업위생을 공부하며 가지게 된 산업보건의 시각과 신경외과 병동의 임상경험은 안전사고를 예방하고, 최소화하려는 지금의 저를 있게 했습니다. 지원 동기 및 이직사유 [도전은 커다란 변화를 가져올 터닝 포인트로] 현장을 아는 산업 간호사가 되고자 합니다. 물류센터에서 상하차 아르바이트를 한 적이 있습니다. 때문에 상하차 근로자의 육체적 부담을 더 잘 알 수 있었습니다. 최근 코로나19로 인한 물류량 증가가 근로자의 육체적 부담을 더 키웠을 것이라 생각합니다. 또한 코로나 확진자가 발생함에 따라 기업에 오는 피해도 막대할 것으로 예상합니다. 코로나19로 인하여 위험이 큰 시기입니다. 그러나 잠재된 위험성만큼 또 성장할 수 있는 시기라고 생각합니다. 이 시기에 현장 건강관리교육과 코로나 방역지침을 수립해 위험을 기회로 바꾸어보고자 합니다. 장점 및 지원분야 [계획적이고 효율적인 업무처리 습관] 간호사로 일하며 동시다발적으로 주어진 업무를 더 빠르고 효율적으로 수행하려는 습관을 기를 수 있었습니다. 업무의 우선순위를 설정하고, 항상 메모했습니다. 시간을 낭비하지 않고 효율을 중요시하는 성격은 사업장 내 수많은 유해위험인자로부터 근로자를 보호함에 도움이 될 것이라 생각합니다. 특수 환경 속에서 종사하는 이들을 돌봐야 하므로 우선적으로 작업장과 근로자의 개인특성, 그리고 그 상호작용에 관해 철저한 이해가 전제되어야 하리라 생각합니다. 근로자의 건강에 가장 큰 영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 산업간호사로서 해야 할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 사고 발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문입니다. 계획적이고 메모하는 저의 습관으로 사고를 예방할 수 있을 것입니다. 1) 기업명: 인성재단 한림병원 2) 근무기간: 2018.02.20~재직중(총 2년11개월) 3) 담당업무: 환자관리 –환자상태 파악, 입퇴원 관리, 환자 교육, 간호기록 기본간호관리 – 투약, 수혈, 수술 간호, 검사 간호, 진정 간호, 기본 간호, 호흡 간호 응급 간호, 임종 간호 안전관리 – 환자 안전관리, 감염관리 교육관리 및 물품관리 병동 대표 손위생 리더 4) 주요성과: -환자안전 문화 구축 환자 확인률(목표치: 80%) 병원 내 안전사고를 예방하기 위해 환자를 정확하게 확인하고 안전한 의료서비스를 제공한다. -환자안전관리 낙상발생건수 감소(목표치:반기 7건) 낙상예방 활동,교육을 통한 환자안전을 도모한다. -환자안전사고 보고 체계 강화 근접오류 보고건수(목표치: 월 5건) 근접오류보고로 인해 환자 안전사고를 감소시키며 환자 안전 예방 활동 및 환자 안전 인식 개선을 향상시키며 나아가 자발적 보고를 독려하는 환자 안전관리 시스템을 운영한다. -교차감염 방지 손 위생 리더(목표치: 85%) 환자 간의 교차감염을 방지하기 위해 근로자들이 손 씻기를 수행하며 목표치를 도달 하지 못하였을 경우 교육을 통하여 달성률 개선한다.
최종합격후기
더보기2018 하반기 삼성엔지니어링 합격후기 "내 자신에 대한 신뢰가 우선"
간략하게 저의 스펙을 말씀드리면 학교 : 서울 중위권 학과/학점 : 화학공학과 / 3.26(전공평점 3.06) 영어 : OPIC IM3 자격증 : 화공기사, 위험물산업기사, 한자2급, 한국사 기타 : KOPIA 플랜트 교육 스펙을 보시면 알겠지만, 어느것 하나 잘난것 없는 비루한 스펙입니다...특히 학점 쪽은 저에게 큰 약점으로 작용했죠.제가 이글을 쓰는 이유는 이런 저도 했는데 다른 모든 분들도 할 수 있다고 말하고 싶고 미력하지만 저의 경험이 도움이 되었으면 해서 입니다. # Intro 저는 2017하반기, 2018하반기 두시즌을 경험했고, 2017하반기에 최종합격을 두개 해서 L그룹 유화사를 다녔지만, 3개월만에 퇴사하고 2018하반기를 다시 준비했습니다. 그리고 얼마전 최종합격을 하게 되었습니다. 제가 합격 했던 기업들을 잠깐 나열해보면, *2017하반기 : 지원 총 15개 기업 -서류합격 : 삼양,CJ,L그룹 -인적성합격 : 삼양,CJ,L그룹 -1차면접합격 : 삼양,L그룹 -최종합격 : 삼양,L그룹 *2018하반기 : 지원 총 25개 기업 -서류합격 : 애경산업, SKC, 삼성ENG, 삼우 -인적성합격 : 애경산업(적성X), SKC, 삼성ENG, 삼우 -최종합격 : 삼성ENG 지원이력을 보시면 아시겠지만, 저의 서류 합격률은 지극히 낮았습니다. 다른 분들은 10개 넘게 턱턱 붙는데 저는 기껏해야 3~4개 정도만 서류가 붙어서, 시작부터 좌절을 많이 했었습니다. 하지만, 전 포기하지 않고 최종 1승만 하면 취업은 성공한다. '남은거 잘 붙들고 가자' 란 생각으로 끝까지 포기 하지 않았고, 저의 강점인 인적성과 면접에 집중해 좋은 결과를 얻었던거 같습니다. 서류 합격률이 낮다고 너무 낙심하지 마세요. 1승만 되면 서류 10승이든 20승이든 상관 없습니다. # 서류/인적성 저는 취업과정중 제일 스트레스였던게 서류였습니다...낮은 서류합격률로 인해서 자신감이 뚝뚝 떨어지더라고요... 그래서 솔직히 서류,스펙,자소서 부분은 딱히 드릴말씀이 없습니다. 이미 전문가 분들이 많이 계시니까요. 단지, 1가지만 강조하자면 자기소개서는 꼭 다른사람에게 보여주고 평가를 받으세요 . 혼자 글을 쓰다보면 주관이 많이 들어가게되, 객관성을 잃어버릴수 있고, 남을 배려하지 않게 글을 쓰게 됩니다. 이렇게 되면 자신의 의도한 바와는 다르게 상대방은 인식할 수도 있고, 도통 뭔소리인지 못알아 듣게 됩니다. 그러니 비평의 과정을 꼭 거치신 다음 자기소개서를 제출할것을 추천드립니다. 인적성 전형 같은 경우, 전 모든 전형중 가장 공평한 시험이라 생각 합니다.이유는 개인의 노력으로 얼마든지 바뀔수 있기 때문입니다. 저는 낮은 서류합격률로 인해 만약 인적성에서 떨어지면 너무너무 아깝다란 생각이 들었습니다. 그래서 더 준비를 철저히 하려고 했던거 같습니다. 저의 멘토분의 말을 빌리자면 2주동안 인적성 책을30만원 어치 사서 다 풀면 무조건 붙는다. 전 이말이 인적성을 합격하는 핵심 Keyword라 생각합니다.그렇다고 무작정 많이 풀면 되느냐? 아닙니다. Feedback과 시간측정이 반드시 병행을 해야 효과가 발휘됩니다. ↑제가 이번 하반기 동안만 푼책입니다.최대한 많이 풀길 권장합니다. # 면접전형 제 생각에 이 모든 전형중 가장 중요한것은 역시 면접을 잘보는것이지 않을까 생각합니다. 결국 이전의 과정들은 면접을 위해 있다고 해도 과언이 아닐것입니다. 그리고 가장 많은 분들이 어려워 하시는 전형이라 생각이 듭니다. 저도 면접을 떨어져 보기도 했고, 저의 말이 정답이 아닙니다. 단지 제 준비과정을 말씀드리는거고 저의 사견이 약간?포함 되는 것이니 참고만 하시면 될것 같습니다. 저는 면접에서 Keypoint는 이미지메이킹 이라 생각합니다. 면접자의 인상,태도,사용하는 어휘,논리력,전문성 이런것들을 면접자가 어떻게 조합하느냐에 따라 합격이 결정될 것입니다. 그래서 자신의 이미지를 직무에 잘 맞추는게 필요하다 생각합니다. 예를들면, 생산관리 직무면 똑똑하고 스마트한 이미지 보단, 강인하고, 적극성을 띄는 이미지가 좋을 것입니다. 그 이유는 현장에서 생산직 분들과 많이 부딪혀야 하고 다른 부서들과 마찰이 있을수 밖에 없는 부서라, 강인한 이미지를 선호하는 편입니다. 이처럼 각 직무마다 선호하는 이미지가 있고, 합격하기 위해서는 이런 이미지를 잘 구축할 필요가 있다고 생각합니다. 아마 면접을 잘 봤다고 생각했는데 떨어지시는 분들은 이런 이미지가 부서와 잘 맞지 않아서 떨어지는 경우가 대부분이라 생각듭니다. 사람이 가지고 있는 이미지를 어떻게 바꿀수 있냐라고 반문 하시는 분들이 많을 것이라 생각하지만, 전 준비를 통해 자신의 이미지를 충분히 좋은 방향으로 강화시킬수 있다고 생각합니다.(물론 내성적인 분에게 강인한 마초인상을 가지라는것이 아닙니다). 예를들어, 인상,태도는 면접스터디를 통해 Feedback 받으면서 충분히 고쳐질수 있습니다. 동영상을 찍어보시면 자신의 안좋은 버릇들이 눈에 많이 보이게 될것입니다. 긴장하면, 눈이 돌아간다든지, 손톱을 뜯는다던지, 다리를 떤다든지, 과하게 overacting한다던지등등 처럼 말입니다. 이런 행동들은 상대방을 불안하게 만들고 안정감을 주지 못한다고 생각이 들고, 신뢰도를 떨어트릴수 있다고 생각듭니다. 그러니 꼭 객관적인 feedback을 받아보시길 권합니다. 그리고 논리력/전문성 부분들도 충분히 연습을 통해 강화시킬수 있다고 생각합니다.이런 부분들은 자신의 생각을 남에게 전달 하는 연습이 평소에 되있으셔야 합니다. 그리고 좋은 논리가 생각나시면 꼭 적어두세요.그런게 하나하나 쌓이다 보면, 본인만의 필승노트가 만들어 질것입니다.또한 전문성(전공)같은 경우는 해오셨던 활동들 학교전공수업등을 통해 충분히 신입수준으로는 갖춰질수 있다고 생각합니다.저같은경우는 KOPIA에서 하는 플랜트 교육을 통해서 엔지니어링과 석화부문쪽에 관한 것들은 많이 배울수 있엇던거 같습니다. 학점이 낮아서 이런부분에서 보여줘야 경쟁력이 있다고 생각했기에 플랜트수업도 더 잘듣고, 추가적인 정보를 찾을려고 많이 노력했습니다. 추가적으로 면접이 끝나면 꼭 Feedback하세요! 면접이 끝나면 다 끝났다 집에 가야지 이런생각만 하지 마시고, 꼭 기억이 생생하게 살아있을때, 무슨질문을 받았고, 난 어떤생각을 했고, 그걸 어떻게 면접관에게 전달했는가, 그리고 그걸 들은 면접관들은 어떤 반응을 보였느냐. 이걸 정리하고 집에 가서 내가 실수한 부분은 없을까?혹은 내가 더 잘 대답할수 있지 않았을까를 꼭 생각해보시길 바랍니다. 이런과정을 꼭 거쳐야 다음 면접에서 좀 더 설득력있는 대답을 할수 있을 것이라 생각합니다. # Conclusion 최근들어 청년실업/경제불황 관련된 뉴스들이 많이 뜨고 있습니다. 그만큼 현재 취준생들이 많은 고난을 겪고 있을것이라 생각합니다. 저도 며칠전 까지는 그랫고요. 하지만 너무 기죽어 있지 마시고, 자책하지 마시길 바랍니다. 취준은 결국 멘탈싸움입니다. 내 자신에 대한 신뢰가 있어야 상대방도 여러분에게 신뢰를 가지는 것입니다. 그러니 일단 먼저 자기 자신부터 믿으세요. 포기하지 마시고요. 이 글을 읽고 있는 여러분 모두 능력있으신 분들입니다. 단지 그걸 기업들이 모르는것 뿐 그러니 잘 준비해서 여러분의 능력을 알려주십시오!!나 이렇게 잘난 사람이니 뽑아가라고, 여러분은 할수 있습니다. 평점 3.06인 놈도 했는데 여러분이 왜 못합니까 그러니 모두 취뽀하는 그날 까지 응원하겠습니다.
2019 하반기 삼성 엔지니어링 합격 자소서 "성장의 받침대가 되어 줄 삼성엔지니어링"
합격자소서 내용 ↓ [성장의 받침대가 되어줄 삼성엔지니어링] 회사를 선택하면서 가장 중요한 점은 건전한 가치관을 가진 회사 환경과 다양한 경험을 할 수 있는 기회를 얻을 수 있는 환경이 마련되는 것으로 생각합니다. 삼성엔지니어링의 경우, 인재와 기술만이 아닌 앞으로의 인류에 공헌할 수 있는 경영이념을 가지고 있는 것으로 알고 있습니다. ‘꿈나무 푸른 교실’의 환경 교육 프로그램을 진행하거나 소외지역의 도서관을 건립해주는 활동 등에서 기업이 가져야 할 건전한 경영 방향성을 보여준다고 생각합니다. 또한, 지속가능한 개발을 위한 노력으로 윤리적인 경영과 안전한 작업 환경 제공을 할 뿐 아니라 다양한 협력사들과 파트너 적인 관계를 잘 유지하고 있다는 점에서 다양한 활동들을 할 수 있는 가능성을 볼 수 있었습니다. ~ 또한, 친환경 건축의 방향성에 관해 공부했던 경험을 바탕으로 회사가 추구하고자 하는 걸음의 방향을 같이할 수 있으리라 생각합니다. 이러한 전문적인 지식을 배우면서 플랜트 설계에 관련된 전문성을 얻는 것이 앞으로의 꿈이며, 삼성엔지니어링이 그러한 성장의 든든한 받침대 역할이 되어 줄 것이라 판단되어 지원하게 되었습니다. 자료출처 : 스펙업 https://cafe.naver.com/specup/6087441
[삼성전자] 2024 삼성전자 서류 합격 및 gsat 후기
1 . 서류 전형 우선 본인이 희망하는 계열사 선택 후 서류를 접수하게 되면 서류 - GSAT - 면접 의 전형을 거치게 되는데요 서류에 작성하는 항목부터 하나씩 뜯어보겠습니다. 기본 스펙 FAQ 나이 / 학점 / 학벌 많이보나요? 저는 인사부도 아니고 기업에서 고려하는 정확한 기준은 모르지만, 많이 본다고 하면 안쓰실건가요? 펠리컨처럼 사세요 본인이 가고싶은 기업이 있으면 그냥 소신껏 다 지원하시는게 맞다고 생각합니다. 대학교 원서접수처럼 돈 드는것 아니잖아요? 그리고 만약 저런 (본인이 생각하기의) 약점이 있는데도 합격을 했다면 기업에서 요구하는 최소한의 기준은 통과했다는 뜻이니, 면접장 가기전까진 걱정말고 다른 강점을 강화하는데에 집중해서 준비하시면 됩니다. 자소서 복붙하면 떨어지나요? 취업은 상대평가입니다. 내가 70점짜리 자소서를 가지고 지원했을 때, 나머지 지원자들이 30점이었다면 붙겠지만 그 다음 시즌에 같은 내용을 복붙해서 지원했는데, 나머지 지원자들은 80점이라면 떨어지겠죠? 복붙의 문제가 아닙니다. 불안하다면 수정해서 지원하시면 됩니다. 영어성적 많이 보나요? 문과직무 아니시라면 보통 기준만 넘기시곤 하는걸로 알고 있습니다만! 저는 삼전 영마를 지원했기 때문에 고고익선이라고 생각해서 오픽/토스 최고점으로 받아서 제출했습니다. 1) 이수교과목 다 써야하는건가요? 미친짓같지만 다 입력하시면 됩니다. ㅎㅎ 그거 맞아요. 2) 대내외활동 ※ 나중에 증빙하셔야합니다 ※ 많을 수록 좋은가요? 꼭 직무관련 역량만 적을 수 있나요? 인사부에서 직접 확인한다는 얘기가 있어 너무 많이 쓰는건 권하지 않는 분도 계시더라구요. 저는 그런 카더라를 모르고 썼기 때문에 웬만한 굵직한 활동들은 다 썼는데요 요약해보자면 단과대학 학생회 국장 학생회장 봉사활동 내역 코딩 관련 대외활동 2건 (포스코, 국민은행 주관) 직무 관련 대외활동 2건 학과 연계 인턴십 1건 을 적어서 냈습니다. 꼭 직무와 직접적으로 연관되지 않더라도 공백기가 걱정되시거나 gpa가 낮아 걱정이시라면 해당 대내외활동내역을 통해 본인의 약점을 보완하여 설명하셔도 될듯 합니다. 3) 자소서 삼성전자 기준으로 가져왔습니다. 본래 삼성은 4번 항목이 직무마다 다르게 나왔었는데, 이번엔 특이하게도 모든 직무가 다 같은 항목으로 작성을 하더라구요? 1번. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 본인이 지원한 계열사 / 산업군 / 직무에 대해서 내가 왜 이 일을 하고 싶은지 진심으로 고민해보시고, 그 답변을 면접까지 가지고 가시면 됩니다. 삼성뿐만 아니라 다른 회사 다 똑같습니다. 인사부가 피하고 싶은 불상사 이게 지원동기를 묻는 이유가 뭘지 생각해보시면 조금 쉬워질것 같아요. '회사'를 중심으로 생각해봤을 때, '이번에 어떤 신입사원을 뽑을까?' 를 고민해본다고 가정해보면 A: 이 회사 저 회사 다 지원해서 그냥 돈만 벌고 싶은 직원 B: 입사를 위해 a,b,c를 노력했고 구체적인 꿈이 있는 직원 어떤 사람을 뽑고 싶을까요? 당연히 B입니다. 따라서 내가 노력한 a,b,c는 무엇인지 / 어떤 꿈이 있는지 진솔하게 적으시면 된다고 생각합니다. 이 태도의 반대로 적으시면 된다 이말이에요 이걸 적기 위해서 당연히 따라오는게 기업 / 산업 / 직무에 대한 분석인데, 평소에 꾸준히 해오셨던 분들이라면 잘 적을 수 있겠지만 사실 그러기 쉽지 않잖아요? 유튜브를 적극 활용합시다! 어머 나 구독안했... 여기 두 채널을 많이 참고했습니다. 특히 삼성은 사업장 내 지역이 보안구역이기 때문에 참고할만한 직무 브이로그가 0개예요 0개. (흑흑) 그치만 삼성전자 뉴스룸에서 공식적으로 올려준 직무 브이로그가 있어서 참고하기 아주 좋아요. 산업군 / 직무별로 나와있으니 참고하세요! 위의 두 영상은 1번, 3번 쓰며 방향성에 대해 고민할 때 많은 도움을 받았던 영상인데, 마찬가지로 참고하시면 큰 도움이 될 것 같아 가져왔습니다. :D 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼진 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) ~한 소재로 작성해도 되나요? 아무래도 '성장'이라는 기준이 모호해서 이런 질문이 많은 것 같은데, 본인이 객관적으로 읽어봤을 때 확실한 성장을 한 계기라면 적으셔도 좋다고 생각합니다. 다만, 학점 올린 계기 / 군대얘기 / 수능, 입시관련 얘기 등은 지양하시는걸 권해드립니다. (사견입니다) 곧죽어도 성장한 계기가 이것밖에 없다고 한다면 어쩔 수 없지만 ... 이런게 아니라면... 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 직무관련해서 써야하나요? 내가 지원한 산업군 관련해서 써야하나요? 아닙니다. 말 그대로 최근 사회 이슈 중 본인이 중요하다고 생각되는 것에 대한 견해를 적으면 됩니다. 직무관련한 내용은 4번에서 작성하세요. 너가 그걸 어떻게 아세요? 저는 [슈퍼맨이 돌아왔다] 프로그램 문제점에 대해 지적한 글을 썼어요 (놀랍게도 실화) 2021년에 작성했고 ... 그 당시에 한창 해당 프로그램이 유행할 때라 실험카메라 진행한 에피소드를 심리학적 관점에서 분석해서 썼는데 제가 생각해도 어이가 없긴 합니다. 극단적인 예를 보여드린 것 뿐이니 절대 따라하지는 마세요. 이 띨빡아 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스를 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. (1000자) 질문이 거창해보일 뿐, 직무 지원동기를 묻는 문항입니다. 삼성전자의 제품에 대해 잘 모르신다면, 삼성전자 뉴스룸이나 삼성전자 공식 홈페이지 참고하시면 좋을 듯 합니다. 아주 정리가 잘 되어있습니다. 1) 삼성전자 뉴스룸 news.samsung.com 2) 삼성전자 공식 홈페이지 www.samsung.com 여기까지 작성하시고 나면 대략적인 큰 틀에서의 서류는 접수가 끝납니다. 이제 삼성 오픈카톡방에 들어가서 전우(?)들과 이재용 님 향해 기도메타를 갈겨줍니다. 삼멘 ... 2. GSAT 2. GSAT <참고한 책> 해커스 파랑이 해커스 하양이 봉봉티비 기본서 여유가 되신다면 다른 봉모도 풀어보시면 좋겠네요. 저는 여유가 없었어요 서류에 합격하셨다면, GSAT 이라는 관문을 거치게 되는데요, GSAT 이란 무엇이냐? 삼성고시라고도 많이 불렸던 삼성 필기입니다. 1. 수리영역 (20문항) / 2. 추리영역 (30문항) 으로, 각 과목은 총 30분씩 시간이 주어지는데요, 계산기 주고 시간 한시간 주면 누구나 풀 수 있는 문항입니다. 다만, 계산기도 시간도 안ㅈ... 1) 수리영역 수리영역은 보통 응용수리(확률통계) 문제 2문제 + 아래와 같은 자료해석 문제들이 18문제 정도 나옵니다. GSAT는 정말 시간싸움입니다. 따라서 정확하고 신속하게 푸는 연습을 계속 하셔야합니다. 본인이 기본기가 부족하거나, gsat와 같은 인적성시험이 처음이라고 한다면 무.조.건 봉봉티비에서 자료해석 개념편을 다 보시길 적극 권장드립니다. 자료해석이 겉으로 보기엔 계산문제같지만, 까보면 (?) 누가누가 1/14, 1/19 를 외웠나 ... 를 보는 시험인가? 라고 생각들만큼 많은 숫자에 익숙할수록, 그 숫자들을 많이 외웠을수록 유리하다고 생각합니다. 예를 들어서, 746.58 의 85% 는? 이라는 문제가 나왔을때, 746.58 에 85%를 곱하는게 아니라 746.58 의 (50% + 10% + 10% + 10% + 5%)를 더하는것이 더 빠르다는걸 깨닫고, 그 방법을 체화해서 계산하는 훈련이 잘 되어있어야 합니다. 또 다른 예로는, 25 의 16%는? 을 구해야할 때는, 25에 16을 곱하는게 아니라, '16의 1/4을 해야겠다' 라는 생각이 빠르게 들어야합니다. 25 x 16 이나, 16 x 25 나 똑같잖아요? 근데 이걸 깨닫기가 쉽지 않습니다. 따라서 본인이 부족한 부분은 유튜브나 전문가의 풀이를 적극 활용하고 대입해서 문제를 풀어보는 시간을 가지셔야합니다. 그래야 체화해서 내것으로 만들 수 있습니다. 2) 추리 영역 그냥 농협 본점앞에서 홍철 형돈 명수 준하 중 누가 오는지 보면 될텐데 그러지 못하여 마지못해 푸는 추리영역 되겠습니다. 추리게임도 마찬가지로 봉봉티비 ... ♥ 좋은 영상이 많으니 적극활용하셔서 지삿 합격하세요! +) 몇개 맞아야 하나요? / 찍어도 되나요? 50문제 중 38문제 풀었으면 나머지 찍어도 되나요? 오답감점으로 인해 다들 찍지 않습니다 ... 지삿 몇개가 안정선인가요? 지삿 점수 표시법은 맞은개수 / 푼개수 으로 표현하곤 하는데, 보통 38개 풀고 35개 맞았다고 하면 (가채점 결과 기준) 35/ 38 로 표현하는 형식입니다. 직무마다 커트라인이 다르겠지만, 40대 후반: 탈인간 40대 초반: 괴물 30개 후반: 많이 품 30대 중반: 커트라인 긴가민가 애매 정도에 속하는것 같아요. 근데 이 커트라인이라는게 년도마다 바뀌고 당해 시험 난이도가 어땠는지에 따라도 바뀝니다! 오픈채팅에 보여서 퍼와봤는데요 문과기준입니다. 삼전 영마는 원래도 빡세기로 유명하기 때문에 저런 곳을 기준으로 두진 마세영 ... 아! 그리고 참고로 시중에 파는 문제집은 숫자가 많이 더럽고 실제 gsat 은 훨씬 깔끔하게 출제되는 편이라, 모의고사 칠 때보다 점수는 많이 올라요. 그러니 점수가 많이 안나온다고 걱정하거나 낙담하실 필요는 없는것 같습니다. 인터뷰 - 만살 님 https://blog.naver.com/eashw/223583534347 🎯GSAT 문제 직접 풀어보기 🎯 현재 모집중인 삼성 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🤚 자소서 지원동기 잘쓰는 법 5가지! 2025 신규 이력서 작성 가이드! 🫧항목별로 정리해둔 자소서 작성법 효과적인 면접 1분 자기소개 구성법 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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