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[기술보증기금] 2024년 상반기 기술보증기금 체험형 청년인턴 채용공고
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상세내용
[기술보증기금] 2024년 상반기 기술보증기금 체험형 청년인턴 채용공고
[주요업무]
청년 인턴
[모집기간]
03월 14일 ~ 03월 29일
[채용공고]
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더보기한국외대 / 경영학 / 학점 3.8 / 토익: 920, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 빅데이터 청년인재 양성 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
*1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 선택한 직무 역량이 기술보증기금 [직무 수행]에 어떤 도움이 될 지를 [본인의 경험]에 기초하여 설명해주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오. 1) 중소·벤처기업의 지원 준비, 재무 상태의 평가 - 중소·벤처기업의 지원은 거시경제 함수의 투자뿐만 아니라 소비의 축과도 직결된다는 생각 을 하면서 관심을 두었고, 학부에서 '중소기업 글로벌 전략' 과목을 활용했습니다. 독일의 히 든챔피언 정착과정을 참고하여 재정지원뿐만 아니라 기술과 인력의 매칭이 중요하다는 점을 파악했습니다. 국내 마이스터고의 운영상 문제점 및 창업기업과 기술인력의 미스매칭에 대해 제출한 소논문은 A학점 평가를 받았고, 벤처기업 지원의 한계와 보완점으로서 사업 네트워크 의 필요성을 깨달은 계기가 되었습니다. - 현업의 재무 평가를 위해 산업군에 따른 재무비율의 유의미한 차이를 읽는 소양을 기르고자 신용분석사 자격을 공부하면서 보완하고 있습니다. 또한, 경제 신문 및 기관 리포트를 탐독하 며 현안의 문제와 개선방안을 배우고 있습니다. 주요쟁점에 대해 논술·첨삭하는 스터디를 통 해 바뀌는 정책을 파악하고 금융에 미치는 영향에 집중하고 있습니다. 위 경험은 중소기업의 재무 상태를 평가하고 보다 객관적인 시각으로 지원함으로써 기술보증 실무에 도움이 될 것으 로 기대됩니다. 2) 데이터 역량, 데이터를 위한 법적 소양 - 산학프로젝트에서 파이썬·R 프로그램을 이용하면서 데이터의 중요성을 실감했습니다. 제공 된 데이터가 실제 사업수행계획에 부합하는지, 장래성이 있는지를 평가하는 시각을 갖추고자 했습니다. 최신 데이터 알고리즘을 파악하기 위해 해외 논문 사례를 읽고 뒤쳐지지 않는 기술 보증을 실현하겠습니다. - 데이터는 가명·익명정보와 관련된 개인정보 이슈가 중요합니다. 국내에서 자동화 툴 및 적 정성 검토가 중요시 되는 이유가 일례라고 생각합니다. 개인정보 보호법 및 동법 시행령을 통 해 개인정보와 관련된 방침 및 동의절차가 중요함을 파악할 수 있었습니다. 기관 방침 및 제3 자 동의와 관련된 법률 체계를 심도 있게 공부하여 법적 다툼을 미연에 방지할 수 있는 소양 을 기르겠습니다. * 2. 본인이 소속된 집단 내부의 갈등을 마주했던 경험이 있다면, 1) 갈등의 성격과 본인의 역할에 대해 설명해주십시오. 2) 본인의 행동이 집단의 협력에 어떠한 기여를 하였는지 구체적으로 기술해주십시오. [가치관의 다양성, 참가유인을 통한 해결] 1) 목적과 가치관의 차이 OO대학 탁구부의 주장으로서 전국 대회에 참여하는 대회를 두 달간 준비한 경험이 있습니 다. 정체된 동아리 분위기를 바꿀 발판으로 삼았지만, 낯선 외부 행사에 대한 불참 의사가 많 았고 참가 수 확보를 위한 설득이 필요했습니다. 동아리 참여의 목적과 개인의 가치관 차이로 인해 발생한 갈등이었습니다. 2) 참여 유인 조성 동아리 참여가 개인의 자율 영역인 만큼 먼저 대회 참가는 자유의 영역이라 생각했습니다. 다만, 낯선 경험에 대한 두려움으로 꺼려하는 구성원이 있을 수 있다고 생각하여 한 명씩 설 득해 보는 방안을 선택했습니다. 바쁜 동아리원에게 스케줄의 조정이 가능한지 물었고, 교환 학생들에게는 영어로 당일의 기념행사들을 알리면서 동기를 부여했습니다. 하지만 일대 다의 관계에서 일일이 참여 의사를 확보하는 것이 불가능했고 별도의 조직을 만드는 방안을 구상했 습니다. 이후 동아리원을 6명씩 8개 팀으로 나눴습니다. 교환 학생들을 각 팀에 구성하였고 대회와 관계없이 팀 단위로 여행을 다니면서 인증하는 미션을 주었고 성공했을 경우 평가로 3순위까 지 상품을 내걸었습니다. 미션의 수행 역시 자유였지만 어렵지 않은 요구사항이었고 탁구 장 비가 비쌌던 만큼 이외의 경쟁 구도가 형성되었습니다. 각각의 팀에서 상품에 대해 유인이 있 던 구성원이 나타났고 경쟁적인 리더십을 보인 것이 의사 비용을 줄이는 성과로 작용했습니 다. 팀 미션 이후 각각의 팀 리더들과 협력을 하면서 이견을 조율하는 데 많은 도움을 받았 고, 그 결과 대회에서 70% 이상이 참여하여 무사히 마무리할 수 있었습니다. 이로부터 협력을 위해 개별적 의사와 유인을 고려하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 기술보증 기금에서도 보증기업의 선정과 관련한 합의점 형성이 중요할 것입니다. 제 경험을 바탕으로 입사 후 의사 조정에서 해결점을 마련하겠습니다. * 3. 본인이 소속된 집단에서 도덕적해이를 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떤 도덕적 해이였는지 설명해주십시오. 2) 원칙에 어긋나는 상황에 직면하였을 때에 어떻게 행동했는지 구체적으로 기술해주십시오. [고충으로 인한 어려움, 책임감의 발현] 1) 프로젝트 불참 인원의 발생 - 코스피 상승 여부 예측을 목표로 한 산학프로젝트에서 팀장을 맡아 무단 결석하는 구성원의 고충을 듣고 극복한 경험이 있습니다. 프로젝트는 출석 점수와 프로젝트 완성도로 평가를 받 았습니다. 하지만, 팀원 대부분 데이터 분석과 관련된 전공생이 아닌 이유로 프로젝트는 기술 적 어려움이 있었고, 적응하지 못한 구성원이 발생했습니다. 그로 인해 잦은 결석을 보였고, 자율적으로 모인 프로젝트 진행은 차질을 겪게 되었습니다. 2) 고충의 공유 및 역할 분배 - 먼저, 문제의 원인을 파악하고 해결하고자 했습니다. 불참의 문제가 일회성이 아닌 것을 파 악하였고, 개인적인 문제일 것이라 생각하여 함께 귀가하면서 문제를 공유해보기로 했습니다. 명확한 임무 분담이 되어 있지 않고, 개인별 역량차가 있는 상황에서 프로젝트를 따라가기 어 려웠으며, 흥미가 생기지 않았던 점으로 현재 어려움이 있었다는 점을 알게 되었습니다. 진행 방향을 위해 문제 해결 방안을 고민하면서 역할 분배와 공유라는 키워드를 떠올렸습니다. - 먼저 개개인에 명확한 역할 부여로 책임감을 갖추는 방안을 제안했습니다. 매일 각자 조사 한 뉴스 기사의 주가변동 키워드를 다른 팀원들이 파악하도록 밴드에 공유했습니다. 처음에는 해당 구성원이 임무 분담에 대해 다소 부담을 보였지만, 이해하기 어려운 코딩 부분은 함께 풀어나갔고 스스로 선택한 영역에서 점차 전문성을 가지면서 자신감을 보였습니다. 동시에 주 가를 분석한 기존 논문의 방식과 한계를 비교하고 팀원들과 함께 경향성을 파악하면서, 함께 프로젝트를 진행하는 시간이 늘어났고 그 결과 팀 단합력도 높일 수 있었습니다. 기존 프로젝 트 활용 사례에서 코스피에 적용되지 않는 알고리즘을 소거해 나가면서, 작업 속도를 높일 수 있었습니다. 더뎠던 초기 작업에 점차 박차를 가하면서 최종 예측률을 70%까지 달성함으로써 평가에서도 2위를 기록했습니다. * 4. 본인이 기존의 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험이 있다면, 1) 기존의 방식과 어떤 차이점이 있었는지 설명해주십시오. 2) 1)의 분석을 바탕으로 문제 상황을 해결하기 위해 본인이 기울였던 노력과 결과를 구체적 으로 기술해주십시오. [불편에 착안하여 새로운 변화 도출] 1) 수기처리와 자동화입력 도구 - OO 대학 행정고시 연구회에서 지문 인식 및 출석 자동 기록 방식을 도입한 경험이 있습니 다. 총무로서 업무는 예산 관리에 그쳤지만, 출석 기록이 일일이 수기로 처리되는 과정에서 많은 시간이 낭비됐고 기입 도중 휴먼 에러가 발생하던 방식이 문제가 있다고 판단했습니다. 현 상황이 유지되면 시간적으로 비효율적이며 불편한 관행이 계속될 것이라 판단했고, 지문인 식 기기 및 자동화 입력 방식을 도입했습니다. 개인의 출석정보가 자동적으로 기입될뿐만 아 니라, 명단 및 해당 시간에 따라 구분하여 엑셀 서식으로 입력된 현황이 보존된다는 측면에서 사후관리에도 용이했습니다. 2) 새로운 장비에 소요되는 비용과 지식적 한계 극복 - 새로운 방법 적용에서 중요한 점은 구성원의 동의와 예산 지출의 정도를 파악하는 것이었습 니다. 대부분의 연구실원이 일괄적으로 기록하던 출석 방식에 불편함을 느끼고 있었기 때문에 예산 지출에 대한 동의를 쉽게 얻을 수 있었습니다. 다른 고시반에 양해를 구하고 지문인식 기기를 도입한 곳이 있는지 여부 및 어느 정도 비용에 도입가능했는지를 파악하여 근거자료로 활용했습니다. 이를 참고로 시중에 염가로 공급된 기기를 구입하여 불필요한 출석 시간을 줄 일 수 있었습니다. - 어려운 점은 기기에 기입된 정보를 엑셀로 끌어오는 과정이었습니다. 기기에 저장된 출석 기록이 원데이터로 저장되어 있어 함수를 통해 명단 및 출석시간에 따라 구분하는 작업이 필 요했습니다. 스프레드시트로 자동 기록하는 방법을 검색하면서 만들어 냈고, 한달 기록에 대 해 미리 출력해봄으로써 오류를 수정해 나갔습니다. 출석 현황을 매주 공용 드라이브에 공유 함으로써 연구실원 30인의 개별 시간을 매일 10분 이상 절약할 수 있었고, 실수로 인한 부당 한 피해도 막을 수 있었습니다. - 기술보증기금에서도 직무상 발생한 문제에 다른 해결책을 고민하고 더 나은 업무환경으로 변화시키는데 기여하겠습니다. * 5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 협력’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 업무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 1) 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해주십시오. 2) 선택한 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화 된 방안을 제시해주십시오. [고객화합과 업무효율성의 전제조건 : 협력] 1) 객관적 평가를 위한 전제조건 - 협력은 동반성장을 위해 필요한 가치를 넘어서 대고객, 기관간 사이에서 보증 사업을 위해 맺어져야 하는 필수 요소입니다. 일방적 잣대로 평가하기 어려운 중소기업이나 벤처기업의 기 술 및 재정을 합리적으로 지원하기 위한 전제요건이라 생각합니다. - 이를 위해 재무평가에서 고객의 어려운 현황을 파악함과 동시에 기술력을 기술평가에서 고 려하는 자세가 중요합니다. 기술 지원은 분야 및 정책적 기조에 따라 가치평가가 달라지며, 공정한 평가를 위해 다양한 입장이 수렴되어야 합니다. 이 과정에서 사업수행계획서 및 향후 전망과 같이 주관적 요소를 배제할 수 없다고 생각합니다. 이를 다각적으로 고려하기 위해 기 업 고객과 평가모델을 구축하는 기관의 의견이 보증에 모두 관여해야만 다양한 고객을 기술보 증으로 지원할 수 있습니다. 2) 간담회 및 기술 세미나(가칭) 활용 - 기술보증과 관련된 유관기관 및 고객의 입장을 객관적으로 수렴하고 반영하기 위해서는 당 사자들과 함께하는 자리를 조성하는 것이 가장 빠른 길이라고 생각합니다. 고객은 고객의 입 장만을 대변할 수 있으며, 기술보증기금은 보증 안전성 및 수익성을 우선시할 수 있기 때문입 니다. - 이를 위해 보증을 필요로 하는 고객들 뿐만 아니라 KTRS계열 모형 산출 기관과 같은 내· 외부의 간담회를 조성하는 것이 필요합니다. 기술평가표를 통해 내·외부 환경요소 및 사업의 성장가능성 등을 평가하지만, 이는 해당 사업의 외부자의 입장에서 척도를 매긴 부분에 불과 할 수 있으며 현실적 사업운영에 따라 가중치를 달리 매길 수 있는 요소라고 생각합니다. 이 는 사업 운영의 당사자들이 어떤 어려움을 겪는지 직접 파악해야만 가능할 것입니다. - 기술세미나는 주기적으로 기술보증의 평가척도를 발표함으로써, 기업 고객들이 파악하고 보 증에서 불이익 요소를 줄일 수 있는 기회로 삼을 수 있을 것입니다. 이는 기관 및 고객과의 협력이 선순환을 이루는 계기를 만들 것입니다.
중앙대학교 / 토목공학 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 960, 토익스피킹: 160/레벨 7 / 사회생활 경험: 동부엔지니어링 2년 3개월 / 기보 청년기술평가체험단 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 토목기사, 에너지관리기사, 정보처리기사, 기술신용평가사 2급, 투자자산운용사
"1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 직무 역량을 갖추기 위해 기울였던 본인의 노력을 설명해주십시오. 2) 직무 역량을 활용하여 성과를 얻었던 대표적인 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오. 1) 제가 강점을 가진 직무역량은 이공계 역량입니다. 이공계 역량을 갖추기 위해 공학 과목을 수강하며 수업에 적극적으로 참여했습니다. 미적분학, 일반물리학과 같이 이공계열 학생들이 공통으로 배우는 기본적인 내용부터 토목공학의 전공과목까지 다양한 과목을 수강했습니다. 수업 내용을 학습할 뿐만 아니라, 관련 팀 프로젝트를 수행하면서 팀원들과 해결 방법을 토론하고 수업에서 배운 이론을 적용했습니다. 그리고 엔지니어링 업체에서 근무하며 여러 과업에 참여했습니다. 토목공학을 전공하며 배운 이론을 바탕으로 실무에서 토목 설계의 기초를 배우며 설계 프로젝트를 수행했습니다. 2) 이공계 역량을 활용하여 학교와 직장 생활에서 여러 성과를 얻었습니다. 학교에서는 많은 전공 팀 프로젝트를 수행했습니다. 수업에서 배운 이론뿐만 아니라 엑셀, 매트랩, 아바쿠스와 같은 컴퓨터 프로그램을 활용해 과제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 직장 생활에서는 토목 설계 과업들에 참여했습니다. 도면의 세부적인 부분을 수정하는 단순작업부터 보고서 및 제안서 작성까지 다양한 업무를 수행했습니다. 첫째로 GIS 프로그램과 민간에 공개된 공공 데이터를 사용해 하천 유역 인근의 지형과 토양을 분석했습니다. 둘째로 측량 자료를 바탕으로 만들어진 도면을 이용하여 보고서를 작성했습니다. 셋째로 GIS 프로그램과 스프레드시트 프로그램을 이용해 치수사업의 혜택을 받는 면적과 공사에 드는 비용을 계산했고, 이 결과를 통해 사업의 경제성을 분석했습니다. 이와 같은 업무를 수행하며 소하천정비종합계획의 광역심의를 통과하고 생태하천복원 실시설계 사업을 수주하는 등의 성과를 거두었습니다." "2. 본인이 소속된 집단에서 가장 적극적으로 참여했던 활동이 있다면, 1) 활동의 성격과 본인의 역할에 대해 설명하고, 본인의 참여가 돋보였던 대표적인 경험 사례를 제시해주십시오. 2) 본인의 참여가 집단의 공동 목표 달성에 어떠한 기여를 하였는지 구체적으로 기술해주십시오. 1) 건설 플랜트 시설물 설계 과목의 팀 프로젝트에서 조장을 맡아 적극적으로 활동했습니다. 제가 맡은 역할은 크게 조원으로서 각자 분담하는 역할과 조장으로서 맡아야 할 지원 역할로 나뉩니다. 조원으로서는 하중의 계산, 구조물의 기초 설계 부분을 맡았습니다. 다른 조원들이 조사한 자료를 바탕으로 여러 하중을 계산하였고, 기초의 종류를 정해 지지력을 구하고 안전성을 검토하여 적합한 기초를 설계했습니다. 조장으로서는 조원 간 이견 조율, 조원들이 모일 공간 확보, 현장 답사의 계획과 비용 처리, 자료 취합과 정리 등 설계와 직접 관련되지는 않은 지원 업무를 맡았습니다. 팀 프로젝트를 수행하며 조장으로서 적극적으로 나선 경험 중 기억에 남는 경험이 있습니다. 중간고사 대체 발표였던 1차 발표 직후, 저희 팀은 관련 업계에 종사하는 심사위원으로부터 설계 방식이 잘못되었다는 혹평과 함께 낮은 점수를 받았습니다. 그 때문에 저를 포함한 조원들은 사기도 저하되었고, 2차 발표를 어떻게 진행할지 걱정했습니다. 저는 조원들을 독려했고, 2차 발표는 잘 마무리할 수 있도록 방법을 찾아보았습니다. 그래서 심사위원께 직접 연락을 취해 지난번 발표에 관해 어려운 점이 있다고 말씀드린 뒤 조언을 구했습니다. 2) 심사위원의 조언을 구한 덕분에 문제 해결의 실마리를 찾을 수 있었습니다. 저희 조는 팀 프로젝트에서 태양광 발전소를 설계하기로 했기 때문에, 1차 발표를 준비할 때 태양광 발전기에 주목했습니다. 하지만 심사위원께서는 지반의 설계에 관해 말씀하셨습니다. 저는 심사위원과 오간 대화 내용을 조원들과 공유하고 토의한 끝에 발전기가 아니라 태양광 발전기들을 지탱할 지반에 초점을 맞춰야 한다는 결론을 끌어냈습니다. 그리고 관련 설계기준을 찾아 설계를 처음부터 다시 진행했습니다. 그 결과 기말고사 대체 발표인 2차 발표에서는 칭찬과 함께 좋은 점수를 받을 수 있었습니다." "3. 본인이 설정한 가장 중요한 삶의 원칙이 한 가지 있다면, 1) 그 원칙이 무엇인지 설명하고, 원칙을 정한 이유에 대해 기술해주십시오. 2) 원칙을 지키기 어려웠던 경험이 있다면 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술해주십시오. 1) 저는 어려운 목표라도 할 수 있는 데까지는 도전하자는 원칙을 갖고 있습니다. 목표를 완벽히 달성하지 못하더라도, 달성하려고 노력하는 과정에서 남는 것이 있기 때문입니다. 도전하지 않는다면 아무 성과도 얻을 수 없지만 도전한다면 일부의 성과라도 얻을 수 있다고 생각합니다. 2) 한 전공과목의 팀 프로젝트를 수행하면서 원칙을 지키지 못하고 서둘러 포기할 뻔한 적이 있습니다. 그 과목의 학기 마지막 조별과제 발표는 매우 어려운 내용이었기 때문에, 원래 예정된 발표 시간에 과제를 제대로 완성해 온 팀이 없었습니다. 교수님께서는 이 과제는 중요한 내용이니 시간을 더 들여서라도 모든 팀이 수행해 오기를 바라셨고, 나중에 교수연구실에 따로 찾아와서 재발표하라고 하셨습니다. 그런데 성적 산정에서 그 과제의 비중은 그리 높지 않았습니다. 그리고 재발표를 수업 시간에 하는 것이 아니었기 때문에 재발표를 하지 않고 조용히 넘어갈 수 있었습니다. 그래서 저희 팀원들은 재발표를 포기하자고 주장했습니다. 개인 과제였다면 재도전했겠지만 조별 과제였기 때문에 팀원들이 반대하는데도 강행하기는 곤란했습니다. 그래서 저는 먼저 팀원들의 의견을 경청했습니다. 팀원들은 과제를 할 시간에 기말고사를 준비하는 게 낫다고 생각했기 때문에 과제 준비를 반대했습니다. 저는 팀원들이 반대하는 이유에 공감했고, 그래도 과제가 중요한 내용이기 때문에 관련 내용이 기말고사에 출제될 확률이 높고, 과제 준비가 기말고사 대비에도 도움이 될 것이라고 설득했습니다. 그리고 과제에서 가장 어려운 부분을 제가 맡겠다고 나섰습니다. 그러자 다른 팀원들도 제 의견에 동의하고 과제를 진행하기로 했습니다. 팀원들이 적극적으로 참여하자 많은 자료와 아이디어가 모였습니다. 그 덕분에 문제를 풀어낼 방법을 찾았고, 마침내 과제를 완성하여 재발표를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 비록 처음 주어진 기한 안에 완수한다는 목표는 달성하지 못했지만, 재발표에 성공하고 관련 내용을 학습하는 성과를 거둔 경험이었습니다." "4. 본인이 소속된 집단에서 반복적으로 발생하는 문제 상황을 해결하고자 노력했던 경험이 있다면, 1) 문제 상황이 반복되는 원인과 주요 쟁점은 무엇이었는지 설명해주십시오. 2) 1)의 분석을 바탕으로 문제 상황을 해결하기 위해 본인이 기울였던 노력과 결과를 구체적으로 기술해주십시오. 1) 엔지니어링 업체에서 근무할 동안 반복적으로 발생했던 문제 중 프로그램 사용의 어려움이 있었습니다. 당시 보고서와 용지조서 등의 문서를 작성하려면 GIS 프로그램을 이용해 GIS 분석을 수행해야 했습니다. 이 GIS 분석에는 긴 시간이 소요되는 경우가 많았습니다. 그런데 저희 부서에는 GIS 프로그램이 설치된 컴퓨터가 한 대밖에 없었습니다. 프로그램이 깔린 컴퓨터는 한 대인데 쓰려는 사람은 많아서 업무 수행이 자주 지연되었습니다. 게다가 신입사원들이 여러 명 들어오면서 문제가 심화되었습니다. 신입사원들이 들어오고 나서, 기존에 프로그램 사용에 능숙한 직원들이 하던 GIS 분석을 신입사원들이 넘겨받게 되었습니다. 그런데 저를 포함한 신입사원들은 프로그램 사용이 서툴렀기 때문에 업무에 오랜 시간이 걸렸습니다. 사원들은 프로그램을 구동시키고 결과가 나온 뒤에야 실수한 것을 깨닫고 다시 구동시키는 일이 잦았습니다. 그래서 GIS 프로그램을 사용하려고 차례를 기다리는 시간이 더욱 길어졌습니다. 2) 이 문제를 해결하려면 GIS 프로그램을 쓸 수 있는 컴퓨터를 늘려야 한다는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 부서 내 전산 담당 직원에게 프로그램을 더 설치할 수 있는지 건의했습니다. 건의사항이 받아들여질지는 미지수였습니다. 프로그램을 더 설치하려면 고가의 유료 라이센스를 구입해야 했기 때문입니다. 하지만 다른 많은 직원들이 저와 같은 의견을 내자 부서에서도 직원들의 건의사항을 받아들였고, 마침내 회사 차원에서 라이센스를 구매해 다른 컴퓨터에도 프로그램을 설치하게 되었습니다. 또한 저는 프로그램을 쓸 수 있는 컴퓨터가 더 필요하다는 의견을 지속적으로 표현했습니다. 그래서 다른 임직원들도 함께 방법을 찾아보았고, GIS 프로그램이 설치된 컴퓨터를 보유한 옆 부서와 협의하여 옆 부서에서 그 컴퓨터를 쓰지 않는 시간 동안 저희 부서 직원들도 쓸 수 있게 되었습니다. 그 결과 프로그램 사용이 원활해졌고 업무 효율도 높일 수 있었습니다. " "5. 기술보증기금의 핵심가치는 공정·혁신·협력입니다. 이 중 중소·벤처기업 지원의 관점에서 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 1) 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해주십시오. 2) 선택한 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해주십시오. 1) 공정, 혁신, 협력 중 중소·벤처기업 지원의 관점에서 가장 중요한 것은 혁신이라고 생각합니다. 중소기업과 벤처기업이 생존하는 데 가장 필요한 것은 혁신이기 때문입니다. 먼저 중소기업의 경우 현재 위기에 처해 있습니다. 지난해부터 이어진 한일 무역분쟁에 이어 올해는 코로나 19로 인해 생산에 타격을 입음은 물론 기존의 방식을 완전히 바꿔야 할 상황에 놓였습니다. 이러한 위기를 타개하려면 탈세계화와 비대면 체제에 대비하고 회복탄력성을 기르는 혁신이 필요합니다. 그리고 벤처기업은 주로 혁신적인 기술을 바탕으로 세워진 기업입니다. 혁신적인 상품과 서비스를 제공하는 벤처기업은 성장하여 경제를 발전시킵니다. 이러한 발전을 촉진하려면 벤처기업 지원정책에서 혁신을 중요한 기준으로 놓아야 합니다. 2) 중소·벤처기업의 혁신을 위해 기술보증기금에서 여러 지원사업을 활용해야 한다고 생각합니다. 첫째로 중소기업의 비대면 업무방식과 자동화 도입을 지원해야 합니다. 중소기업은 자본과 인력이 대기업에 비해 부족하기 때문에 업무의 디지털화와 자동화를 자체적으로 달성하기 어렵습니다. 따라서 기술보증기금의 RPA 노하우를 전수하거나, 스마트팩토리 보증과 같이 자동화에 드는 비용을 보증하는 등 중소기업의 혁신을 지원해야 합니다. 둘째로 4차 산업혁명 기술 분야 벤처기업 창업을 지원해야 합니다. 혁신기술 분야의 창업이 활발해지면 해당 기술 분야도 발전하고, 다른 분야도 해당 기술을 도입해 혁신을 이룰 수 있습니다. 이를 위해서는 빅데이터, 5G 네트워크, 인공지능을 가리키는 D.N.A 산업과 시스템반도체, 바이오헬스, 미래차 등의 혁신기술 업종을 지원해 야 합니다. 기보벤처캠프와 예비유니콘 특별보증을 비롯한 스케일업 지원사업, 그 밖의 연구개발과 기술이전 지원사업을 연계하여 시행한다면 혁신적인 벤처기업의 육성에 효과적일 것입니다. 이처럼 중소·벤처기업의 혁신을 지원함으로써 포스트 코로나 시대 기업의 생존과 4차 산업혁명 시대의 경제 발전을 달성할 수 있을 것입니다."
신라대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.58/4.5 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 정보처리기사
1. 기술보증기금의 ‘전산’ 직무기술서를 참고하여 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 직무 역량을 갖추기 위해 기울였던 본인의 노력을 설명해주십시오. 2) 직무 역량을 활용하여 성과를 얻었던 대표적인 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오. (수행과제 내용과 기간, 본인의 역할, 사용 프로그램 등 포함) 응용소프트웨어 전문가로서의 역량을 키워나가고 있습니다. 응용소프트웨어 전문가로서 기본 자질은 여러 가지가 있겠지만, 프로그래밍 능력과 데이터베이스를 다루는 것이 기본이라고 생각했습니다.그래서 컴퓨터공학과를 졸업 후 프로그래밍 능력이 부족하다고 판단되어, 직업교육을 이수했습니다. 전자정부 표준프레임워크를 이용하여 웹 페이지 제작 프로젝트를 진행하였습니다. DB는 오라클을 사용하였고, DB에 대한 기본적인 개념을 배웠고 코딩 능력 향상을 느낄 수 있었습니다. 교육 이수 후에는 IT 회사에 입사하였습니다. C/S 기반 빌링용 고객관리 프로그램을 배포하고 유지보수 및 개발을 하는 회사였습니다. 여기서는 파스칼 기반의 델파이라는 언어를 사용하여 프로그램을 개발하였습니다. 처음 접하는 언어였지만, 전체적인 틀이 비슷하여 금방 적응할 수 있었습니다. 개발팀에 배치되어 프로그램을 이용하는 고객 및 업체들의 요구사항을 개선하고, 필요한 부분을 개발하는 업무를 맡았습니다. 요구에 맞춰 프로그램을 개선하고 원하는 데이터를 뽑아주는 작업을 반복하다 보니 SQL에도 익숙해지고 프로시저도 다뤄본 좋은 경험이 되었습니다. 어느 정도 숙련자가 되고 나서는 내부 프로그램을 관리하는 프로젝트를 하나 맡았습니다. 여러 개의 서버에 나눠서 자동으로 돌아가는 Agent 들이 있었는데, 제대로 돌아갔는지 확인을 하려면 일일이 원격으로 접속해 확인해야 했습니다. 이런 문제를 해결하고자 XMPP를 이용한 PING 프로그램을 제작하게 되었습니다. 1달가량의 시간이 걸렸고, 사수들과 반복적인 테스트 끝에 정규 프로그램으로 자리 잡을 수 있었습니다. 2. 본인이 소속된 집단에서 가장 적극적으로 참여했던 활동이 있다면, 1) 활동의 성격과 본인의 역할에 대해 설명하고, 본인의 참여가 돋보였던 대표적인 경험 사례를 제시해주십시오. 2) 본인의 참여가 집단의 공동 목표 달성에 어떠한 기여를 하였는지 구체적으로 기술해주십시오. 직업교육 프로젝트 활동 직업교육 당시였습니다. 교육 마지막 주에는 조를 이뤄서 웹 페이지를 제작하는 프로젝트를 진행하였습니다. 조원은 무작위로 정해졌고, 자처해서 조장을 하였습니다. 열심히 수업을 들어서 조장으로서 자신도 있었고, 리더를 맡아 프로젝트를 진행해보고 싶었습니다. 난관은 처음부터 있었습니다. 프로젝트 주제를 정함에 있어서 다들 본인이 원하는 걸 하고 싶어 했습니다. 이대론 안 되겠다 싶어서 각자 하고 싶어하는 주제와 어떻게 풀어나갈 건 지를 정해서 말해달라고 했습니다. 그렇게 일일이 받은 내용을 종합하여 조원들에게 말해주고, 의논하여 주제를 정했습니다. 각각의 역량을 추측하여 임무분담을 하고 프로젝트를 진행했습니다. 프로젝트가 마무리되어 갈 때쯤 문제가 생긴 적이 있었습니다. 전공자가 아니라서 유독 진행속도가 느린 조원이 1명 있었습니다. 스스로 지쳤는지 빠지겠다는 통보만 하고 교육에 나오질 않았습니다. 다른 조원들은 그냥 빼고 진행하자고 했지만, 그렇게 할 수 없었습니다. 프로젝트의 평가요소 중 하나는 다 같이 참여해서 각자의 임무 표가 있어야 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 다른 조원들에게 양해를 구하고 개인적으로 설득해 본다고 했습니다. 따로 연락을 해보니 민폐가 되는 거 같은 기분이 느껴져서 빠진다고 했습니다. 일단 만나서 도와줄 테니 끝까지 같이 해보자고 설득을 했습니다. 나머지 조원들에게도 상황을 설명하고, 시간이 여유로운 조원이랑 교육이 끝난 후에도 남아서 도와주기로 했습니다. 그렇게 프로젝트가 마무리 됐습니다. 처음에 계획했던 프로젝트의 질이 나오지는 않았지만, 다 같이 참여했다는 점에 큰 의의를 두었고 그 점을 인정받아 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 3. 본인이 설정한 가장 중요한 삶의 원칙이 한 가지 있다면, 1) 그 원칙이 무엇인지 설명하고, 원칙을 정한 이유에 대해 기술해주십시오. 2) 원칙을 지키기 어려웠던 경험이 있다면 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술해주십시오. ＇상대방에게 피해 주지 말자＇,＇민폐 끼치지 말자＇ 스스로 정한 가장 중요한 삶의 원칙은 상대방에게 민폐를 끼치지 말자 입니다. 이 원칙은 초등학생 때의 경험으로 시작됐으며, 성장하면서 자리를 잡게 되었습니다. 어릴 때 소풍 가는 날에 지각한 적이 있었습니다. 한 명 때문에 학생들 전체와 선생님들이 오랫동안 기다렸습니다. 주위의 따가운 시선들이 느껴졌고, 선생님께 꾸중도 들었던 날이었습니다. 이런 경험이 트라우마가 되어 영향을 줬을 수도 있지만, 점점 성장해가면서 기본적인 도덕과 규범에 대해서 알게 된 영향이 컸던 거 같습니다. 사람으로서 기본적으로 지켜야 할 게 피해를 주지 않는 것으로 생각하게 되었고 원칙으로 자리 잡게 되었습니다. 약속시각에는 보통 5~10분 일찍 도착하는 게 습관이 되었고, 조별 과제에서도 맡은 업무는 어떻게든 처리하곤 했습니다. 심지어 프로그램 개발을 위해 코딩을 할 때는 다른 것을 미뤄서라도 맡은 분야를 끝내기도 했습니다. 하지만, 좋아하는 것과 원하는 것만 하며 살아갈 수는 없으므로 원칙을 지키기 어려웠던 경험도 많이 있습니다. 축구를 못하는 저로서는 친구들과 축구를 할 때는 웬만하면 빠지는 쪽을 택했습니다. 이것도 어느 정도 한계가 있어서 어쩔 수 없이 참여해야 할 때는 미리 말을 많이 해두는 때도 있었고, 수비수나 골키퍼를 택하는 경우가 부지기수였습니다. 이외에도 업무적으로 모르는 부분을 담당할 때는 민폐를 끼칠 때가 더러 있었습니다. 저는 이런 상황 속에서도 원칙을 지키기 위해 스스로 연습을 많이 하는 방향으로 극복했고, 현재 진행 중입니다. 4. 본인이 소속된 집단에서 반복적으로 발생하는 문제 상황을 해결하고자 노력했던 경험이 있다면, 1) 문제 상황이 반복되는 원인과 주요 쟁점은 무엇이었는지 설명해주십시오. 2) 1)의 분석을 바탕으로 문제 상황을 해결하기 위해 본인이 기울였던 노력과 결과를 구체적으로 기술해주십시오. 문제가 있는 메뉴얼 수정 IT 회사에 다닐 당시였습니다. 데이터 마이그레이션이라는 작업이 있습니다. 다른 업체에서 사용하던 데이터를 가지고 와서 회사 내의 프로그램에서 쓸 수 있도록 데이터를 맞추는 작업입니다. 적게는 2~3시간이 걸렸고, 많게는 종일 걸리는 때도 있었습니다. 한 번은 이런 작업이 동시에 들어와서 당황한 적이 있었습니다. 이대로는 안 되겠다 싶어서 왜 이렇게 작업이 오래 걸리는지 메뉴얼을 분석해 봤습니다. 분석해 본 결과 반복적인 작업이 너무 많았고, 한 번에 할 일을 여러 번 나눠서 하는 작업이 많았습니다. 이런 점을 분석해 팀장님에게 말씀을 드렸지만, 반응은 부정적이셨습니다. 오랫동안 유지해온 메뉴얼이고 괜히 잘못 건드렸다간 뒷수습이 힘들 수 있으니 건드리지 말자고 하셨습니다. 저는 데이터에 영향이 안가는 선에서 수정해본다고 하였고 그것은 흔쾌히 수락해 주셨습니다. 업무시간을 조금씩 쪼개 1주일 정도의 시간을 들여서 수정작업을 완료했습니다. 그리고 정확한 문제점을 말씀드리기 위해 프레젠테이션을 준비해 보고했습니다. 제가 만든 메뉴얼을 검수하시더니 실업무에 적용해 테스트 과정을 거쳐보자고 하셨고, 약 1달가량의 테스트 기간 뒤에 정식적인 메뉴얼로 자리 잡을 수 있었습니다. 중간마다 부족한 부분을 수정하고 보완하는 작업이 있었지만, 스스로 문제 해결을 주도한 좋은 경험이 되었습니다. 5. 기술보증기금의 핵심가치는 공정·혁신·협력입니다. 이 중 중소·벤처기업 지원의 관점에서 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고, 1) 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해주십시오. 2) 선택한 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해주십시오. 가치창출을 함께 도모하는 ＇협력＇ 다른 가치들도 충분히 중요하다고 할 수 있지만, 담보능력이 부족한 중소기업과 벤처기업의 기술성과 사업성 평가를 통해 기술보증을 지원하고 기술평가, 벤처확인중소기업 창업지원 등의 업무를 수행함에 따라 협력이 가장 중요하다고 생각합니다. 일단 중소기업의 입장에서는 접근성이 쉬워야 합니다. 지원을 받아야 하는데 조건 자체가 까다롭거나, 접근성이 떨어진다면 의미가 없다고 생각합니다. 그리고 보증을 하면서 안전해야 하고, 지원해 줄 때는 배려를 통해 해당 기업을 이해하고 상생의 가치를 창출해야 하기 때문입니다. 이 가치를 제고하기 위해서는 첫 번째, 전문강좌 및 컨설팅이 더 필요하다고 생각합니다. 벤처창업교실과 기술경영컨설팅처럼 창업 활성화를 위한 강좌를 개최하고, 성장단계별로 맞춤컨설팅까지 제공하는 교육들이 많아져야 합니다. 또한, 강좌를 하는 장소도 부산과 서울을 제외한 중소기업 대표들이 많은 지역을 추가하는 방안도 괜찮다고 보입니다. 두 번째, 기술보증에 대한 신청자격에 대한 설명이 조금 더 보충되거나 알기 쉽게 표시가 되어야 합니다. 인터넷만 봐도 조건을 읽고도 본인이 지원을 받을 수 있는지 보증을 받을 수 있는지 몰라서 질문 글을 남기는 사람이 많다는 것을 알 수 있습니다. 마지막으로 장기적으로 활용성이 좋은 애플리케이션을 더욱 발전시켜야 한다고 생각합니다. 지금 이미 기보 앱이 있지만, 접속이 안 된다거나 홈페이지보다 부족한 정보 등 부정적인 리뷰가 있는 것을 확인할 수 있습니다. 이런 부분을 보완하여 앱의 안정성을 높이고, 부족한 자료를 포함하면 좋을 거 같습니다.
최종합격후기
더보기[기술보증기금] 2024년 상반기 청년인턴 최종 합격 후기
따끈따끈한 기보 인턴면접 후기로 등장이요✨ 지점별로 1명씩 뽑는데 서류는 3배수 였습니다. 서류로 겨우 3명 선발한다는 얘기인데 세상이 이렇게 각박하다니 벌써 눈물이 앞을 가리네요.. 그렇지만 이 세 명 안에 내가 들었다니!! 처음엔 얼떨떨 했는데 뽑는 인원수 보고 더 짜릿해서 옆구르기 했다ㅎㅎ 무엇보다 집이랑 가깝고 기간도 3개월로 딱 적당하고!! 그만큼 간절했다는 얘기🤭 나는 서류평가에 포함되는 자격사항 가점은 20점 만점에 20점 이였다. 최대 20점이라 그 이상은 인정이 안되니 참고! (서울, 수도권 지역은 대부분 10점 중반 정도는 되는 것 같았다.) 1. 면접준비 방법 서류발표 후 면접까지 4일 정도의 시간이 있었는데 면접스터디 보다는 개인적으로 준비하는 것이 더 낫다고 판단했고, 가장 먼저 블로그 후기를 통해서 면접기출을 모았다. 직무 관련 질문도 간혹 등장하기는 했으나 대부분 인성질문 + 개인경험 에 대한 증명을 철저히 하는 질문 위주였다. 시간이 얼마 안 남은 시점이라 질문 하나하나에 모두 답변을 달아 연습하는 형식은 비효율적이라고 생각해서 자소서 바탕으로 경력사항, 개인 경험 을 정리했다. 2. 면접 당일 면접 있을 때마다 청심환 사먹는게 돈도 아깝고 번거로워서 전날에 내과에서 인데놀 을 처방받아 먹었다. 미리 복용 안해보고 당일에 먹어서 부작용이 조금 걱정됐지만 놀랍게도 아무 일도 없었다고 한다^^ 강추합니다 인데놀!! 청심환은 먹어도 미약하게 심장박동이 느껴지는데 인데놀은 정말 하~나도 느껴지지 않았다. 면접시간이 2시였고, 15분 전까지 오라고 되어있었지만 나는 1시 20분 정도에 미리 도착했다. 나말고 아무도 없어서 많이 뻘쭘;ㅎ여러분은 20분정도만 일찍가세요..ㅎ(독서실 같은 분위기에 정말 조용했다.어쩌면 독서실보다 더 조용했던 것 같기도,,) 고객 대기공간에서 앉아서 직원 분께서 주신 망고주스 홀짝이면서 대기하다가 정확히 2시 정각에 들어갔다. 3. 면접 질문 1. 인턴업무 수행하면서 가장 중요한 역량? 2. 벤처기업 자금조달 어려움 느낀 것? ㄴ(꼬리질문)본인이 사업계획서 작성 보조한 것인지, 본인이 했던 업무? 3. 본인의 차별화 되는 강점? 4. 인턴경험 하면서 힘들었던 것? 5. 초기기업 지원에 가장 필요한것? ㄴ(꼬리질문)매출이 없는 기업의 경우 무엇을 보고 선정 및 지원할 것인지? *6. 성실VS능력 7. 본인 인생의 터닝포인트? 8. 투자동아리, 리서치 보고서 작성하면서 읽었던 리포트 중 현재 기억나는 것? 9. 최근 꾸준히 하고 있는 것? 사실 질문이 더 있었던 것 같기도 한데 면접 시간 내내 이것저것 말하다 보니 기억이 희미하다. 긴장과 함께 증발한 듯 *성실 vs 능력 이 질문은 기보턴 필수 질문인 것 같다. 후기들 보면서 너무 많이 나온 질문이라 설마 나오겠어 했는데 정말 나왔다! 면접관은 총 세 분으로 다대일 면접으로 진행됐다. 같은 공간에서 대기하던 두 명을 제쳐야만 최종합격이라 더욱 떨렸다. 면접질문은 평이했다. 혼자서 10-15분 가량의 면접을 보는 것은 처음이었는데 시간이 생각보다 느리게 갔다. 말을 그렇게 많이 하고 나왔는데 면접 끝나고 시계보니 겨우 10분 지남.. 말도 안 돼 후기들 보면 등장하는 합격 시그널 집에서 가까운지(출퇴근 고려한 질문), 합격하면 휴학할 것인지 뭐 이런 질문을 기대했는데 그런 것은 전혀 없었다^^ 그냥 준비했던 것을 다 보여주고 온 것에 만족하는 이번 면접! 자소서 기반 질문이 대부분이었고 다행히도 준비했던 질문들이었다. 면접비 3만원 들고 후련한 마음으로 컴백 집 가는 길에 다시 한 번 생각한 건 진짜 인데놀의 효과는 굉장하다✨ (면접 하루 전 최고의 선택!) 정말 면접 볼 때마다 한 고비를 넘는 느낌이다. 언제쯤 편해지려나 그리고 면접포비아인 나를 위해 펼쳐진 면접 극기훈련 자소서 열심히 써서 돌린 보람을 느끼면서도 한편으로는 하반기로 서합운 좀 나눠주면 어떨까 싶다ㅎ 이제 나도 내 마스터 자소서가 생긴 느낌!! 산은..힘들게 자필 쓴 보람이 있다 캠코는 AI면접으로 3배수를 뽑는다는데 'AI 네가 감히 나를 평가해?' 싶지만 잘 부탁드립니다~^^ LH도 비대면 면접. 면접날짜가 아직 확정되지 않은 상태라 산은 면접일이랑 겹치지 않기를 기도 중 전부 다 서류 발표만 난 상태라 기보합격이 더욱 간절해진다 저 붙여주세요 >< 주금공 예비1 받았을 땐 몰랐지... 이렇게나 많은 면접이 나를 기다리고 있을 줄이야 취준 시작하면서 느끼는 건 대입 겨우 벗어났더니 또다른 대입을 치루는 느낌이다. 뭐가 이렇게 복잡하고 뭐가또 이렇게나 많은지 과정도 너무 중요하지만 과정생략하고 결과만 있었으면 하는 딱 두 가지가 있다면 대입이랑 취준이 아닐지~ 그나저나 공채 면접보러 다니기 전에 나도 얼른 멋쟁이 같은 정장을 하나 마련해야겠다. 다음에는 기보턴 후기로 찾아오기를~ 인터뷰 - 다갱 님 https://blog.naver.com/d_kyung_1011/223421025263 🎯기술보증기금 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기술보증기금] 2024년 상반기 청년인턴 서류/면접 후기
안녕하세요! 상반기 취업공고와 인턴공고 때문에 조금은 정신없는 4월을 보냈어요 자기소개서를 쓰고 열심히 면접을 준비했지만 기술보증기금 청년인턴에 불합격하게 되었어요 면접을 준비하면서 여러 포스팅 도움을 받았는데요 감사한 마음으로 저도 조금이라도 도움을 드리고자 포스팅을 씁니당 1. 서류 합격 기술보증기금은 2024 상반기 인턴으로 총 47명을 뽑았는데 지점별로 1명씩이었고 서류는 3배수를 뽑았어요 서류합은 좋았지만 3명 중 1명만 합격한다는게 면접장에서 만나는 지원자가 다 경쟁자라는 사실이 슬펐어요🥹 저는 자격증 2개와 공기업 아르바이트 경력 2개 교육 경험사항 1개 기입했고 자소서는 3문항 모두 꽉꽉 채워냈어요 다른 분들에 비해 떨어지는 스펙인데 자소서를 좋게 봐주셨나봐요 2. 면접 준비 기술보증기금은 왜인지 굉장히 친숙해서 면접준비가 수월할 줄 알았는데 깊게 공부하면 할수록 기술, 평가방법, 미래가치 등 문과인 제가 답변할 수 있는 수준의 한계를 여실히 느꼈어용.. 하지만 그래서 더 열심히 기사 찾고 공부했답니다 서치로 찾은 기보 면접 기출 정리 파일 필요하신 분들은 비댓으로 메일 남겨주시면 보내드릴게요‼️ 3. 면접 면접은 마음을 다잡고 가도 떨리기 때문에 저렴한 청심환 하나를 먹고 갔어용 확실히 먹고 안 먹고 차이가 있어서 긴장 많이 하시는 분들은 꼭 드시길 바랍니댜 지점마다 다르겠지만 제가 면접 본 지점에서는 직원분이 대기장소까지 안내해주셨고 신분증과 서류를 확인하셨어요 집은 가까운지, 날씨 등 스몰톡하면서 긴장도 조금씩 풀렸어요 면접은 15분 단위로 2시부터였지만 첫 면접자분과 제가 너무 일찍 도착해서 10분 정도 더 빠르게 면접을 시작했습니당 4. 면접 질문 면접 질문 중 자기소개, 지원동기가 대답하기 까다롭다고 생각해서 끝까지 그 두 개를 중얼거리면서 면접장에 들어갔는데 틀에 박힌 질문들을 거의 안하셨어요 3:1 면접으로 면접장 분위기는 정말 편안했고 총 12분 정도 걸렸어요 주된 질문은 가운에 앉으신 제일 높아 보이시는 분이 하셨고 왼쪽 분은 2개, 마지막 질문만 오른쪽 분이 하셨어요 면접이라기보다는 격식 있는 대화를 나누다가 온 느낌이었답니다 다른 지점 면접 보신 분들도 편안하고 분위기가 좋았다고 하신 걸 보니 기술보증기금 지시사항 같기도? 질문도 툭 던지시는게 아니라 말씀을 쭉 하시다가 끝에 질문을 하셔서 대답하기 훨씬 편했어요 제가 받았던 질문을 공개합니다(정확하지 않아요) 1. 재무 쪽 공부만 해오셔서 기술 쪽은 잘모르실테지만 그래도 회사의 기술력이 발전하려면 무엇을 더 신경쓰거나 노력해야할까요? 2. 자소서 보면서 계속 궁금했던 질문 하나 할게요 아직 어리신 것 같은데 회계사 준비 다시 해봐도 되지 않나요? 왜 시험을 포기하셨는지? 3. 사람 응대하는 일을 많이 해오셨는데 평소 어떤 소통 방식을 사용하시나요? 나만의 소통 방식이 있으신가요? 4. 기술보증기금이랑 비슷한 일을 하는 공기업에서 일한 경력이 있는데 받아줄 수 없는 요구를 하신 고객이나 갈등 상황이 있나요? 어떻게 해결하셨나요? 5. 성실 vs 능력(기술보증기금 공통질문) 6. 마지막 할 말(내가 요청) 대략 이런 뉘앙스로 질문을 주셨는데 기술보증기금에 대해 공부한 내용을 제대로 말 못하고 온 게 아쉽네오.. 면접비는 전 지점 공통 3만 원으로 액수 확인하고 서명까지 하고 나왔습니다 분위기도 좋고 대답도 나름 잘했다고 생각했는데 불합이라 너무 아쉽지만 이제와 생각해보면 합격 시그널이 없었던 것 같네요🥲 간절함이 부족했나봐요 청년인턴으로 뽑히신 한 분 부럽네요 축하드려용 저를 뽑아줄 새로운 곳을 찾으러 더 열심히 달려보겠습니당 합격후기로 돌아오는 그날까지💪🏻💪🏻 인터뷰 - ㅇㅅㅇ 님 https://blog.naver.com/tworabbits12/223424876610 🎯기술보증기금 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[기술보증기금] 2022년 상반기 청년 인턴 서류, 면접 후기
🏢기술보증기금 공고 보러 가기 🏢 지금 채용 중인 인턴 공고 보러가기 🏢 인턴 지원 후기 보러 가기 🏢 인턴 합격 자기소개서 보러가기 기술보증기금 인턴은 각 지점마다 1명씩 뽑았었고, 서류에서 3배수만 뽑는다고 해서 3명안에 설마 내가 들겠어? 하며 별 기대없이 한 번 넣어나보자 하고 넣었던 서류가 덜컥 붙었다,,, 취준을 하다보면 떨어질때마다 자존감이 낮아지는데 공채가 아니더라도 종종 이렇게 오는 합격 소식은 내 자존감을 지켜준당! 2일 뒤가 면접이라 촉박했지만 사실 면접을 볼 때 각 잡고 너무 준비를 하면 오히려 AI처럼 되어버리는 타입이라 예상질문에 대해서 키워드 위주로 준비 를 했었다. 인성 질문 위주일 줄 알았는데, 경력 적인 부분을 더 많이 물어보셨다...! 서류 (내가 적어낸 것들) 경력/경험사항 : 지역신용보증재단 실습생 2달 + 캠코 실습생 1달 기재 자격사항 : 워드프로세서, 컴활 1급, 한능검 1급 서류에서는 뭔가 기관에서 하는 일과 유사한 경험을 한 것이 있는지를 중요시 한 것 같다는 느낌이 들었다. 그리고 어느정도 자격사항이 정량적으로 몇 개 있어줘야 하는 거 같다. 면접 때 면접관님이 면접보러 온 사람들 다 스펙이 어마어마 하다고(?) 말씀 하셨던 기억이 나는 걸 보면 인턴이든 실습생이든 현장 경험이 있는 사람이 서류에 붙은 거 같았다. 위 부분은 제가 느낀 개인적인 생각일 뿐이니 맹신은 하지말고 참고만 부탁드립니다 🙏🏻 면접 [ 면접관 3 : 지원자 1 ] 서류 발표 후 2일 뒤 / 본인 면접 시간 15분전 도착 하지만 일찍 갔더니 신분증 확인 후 정해진 시간보다 일찍 바로 면접보러 들어갔었다. 기보 인턴 면접에 대해 느낀점 1. 면접 질문은 지바지 다. (인성면접 위주인 곳도 있고 경력 위주인 곳도 있음) 2. 면접관 분들이 친절하시고 편하게 해주려고 하신다. 3. 압박 면접이 아니다. 면접 질문 기억나는 것 복기 Q. 집이 가까우신가보네요? Q. 캠코에서는 어떤 일을 했던 건가요? Q. 어느 부서에 소속되어서 일했었나요? Q. 그 부서에서 하는 일이 정확하게 어떤 건가요? Q. 기술보증기금에 대해서 알고있는지 Q. 보증재단에서도 근무하셨는데 어떤 일을 했는지 Q. 보증재단에서 근무하며 느꼈던 회사 내 분위기 Q. 실습생으로 근무하면서 어려웠던 점 등등 질문을 받았었고 첫 질문의 경우 분위기를 풀기위한 질문 같았다. 중간에 자소서에 대한 칭찬을 하시면서 전공 이 무엇인지와 성실했을 거 같은데 학점 이 어땠었는지도 물어보셨다. 그런데 보통 칭찬해주고 하면 불합격 시그널인 거 같던데 대체로 면접관님들이 다 친절하신 거 같아서 모두에게 칭찬을 하는건가 싶기도 하고 모르겠당 ㅠㅠ 두괄식으로 하려고 했지만 예상외로 경력 관련 질문이 많아 횡설수설 했당... 아무리 면까몰이라고 하지만 마음 놓고 있는 중. 좋은 결과가 있을진 모르겠다... ㅠㅠ 그래도 금턴의 높은 경쟁률을 뚫고 3명 안에 들어 면접 경험을 해봤다는 거에 의미를 두려고 한다! 결과가 나오고 혹시라도 좋은 소식이 생긴다면 포스팅으로 또 찾아올 예정...! 대한민국 모든 취준생들 파이팅...♥️ 인터뷰- 아그네스 님 https://blog.naver.com/a_yolo/222707746063 🔍 현재 모집중인 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 🔍합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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