일성신약
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.18마감일2024.03.31
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 영업/고객상담, 경영/사무, 연구개발/설계, 무역/유통, 전문/특수직
- 근무지역
- 지역 제한없음
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[일성신약] 2024년 상반기 공개채용
2740
상세내용
[일성신약] 2024년 상반기 공개채용
[모집기간]
3월 18일 - 3월 31일 23:50분까지
[지원자격]
- 남자는 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 학점/어학점수 제한 없음
- 취업보호대상자 우대
[전형절차]
서류전형 > 인성면접 > 직무면접 > 채용검진 > 최종합격
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경북대 / 화학과 / 학점 3.98/4.3 / 오픽: IH / 대외활동 (학회) 5회, 수상경력 2회 / 기타: 화공기사+취득
1. 본인의 성장과정을 간략히 기술하고 입사후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오. 도전과 달성을 반복하는 것은 제 삶의 원동력입니다. 저는 성장에 도움이 된다면 무엇이든 두려움 없이 도전합니다. 학부 시절, 기기분석 과목에서 어려움을 겪었지만, 부족한 역량을 강화하기 위해 대학원에 진학하여 분석 장비 경험을 쌓으며 이를 극복했습니다. 신생연구실에서 약물 전달 시스템 개발을 수행하며 사용한 장비 SOP 작성, 실험 프로토콜 작성, 실험 및 세포배양실 셋업을 한 경험이 있습니다. 특히, HPLC 기기를 세팅 후 처음 사용하면서 브로드, 고스트 피크 문제, 컬럼에 기포 문제 등을 트러블 슈팅을 통해 해결하였습니다. 그 중, 브로드 피크를 해결하기 위해 기기 매뉴얼과 논문 조사를 한 결과, 보통 10MPa 이하가 정상인 데 비해 17MPa로 높은 압력을 띄는 것이 원인으로 진공펌프의 문제인 것으로 판단하여 장비 점검을 의뢰한 결과 펌프 문제가 맞음을 확인하였습니다. 이 같은 경험이 쌓여 HPLC 담당자가 되어 동료들에게 사용법을 교육하고 문제 발생 시 해결에 도움을 주는 역할을 수행하게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 어려움은 성장의 기회라는 교훈을 얻었으며, 문제 해결 과정에서 분석적 사고의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 입사 후, 화학공학전공 전문 성과 생체재료 주제의 연구 및 리뷰 논문을 출간하며 다진 학문적 지식을 기반으로 제제공정 최적화를 통해 공정 효율성을 높여 동국제약의 우수한 의약품 개발에 기여하겠습니다. 2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오. 제 강점은 맡은 일에 항상 최선을 다하는 책임감과 성실함입니다. 연구실 안전관리 담당자로서, 실험실 사고를 예방하기 위해 매달 안전교육을 실시했으나, 초기에는 동료들이 안전교육을 형식적으로 여겨, 안전의 중요성을 크게 인식하지 못했습니다. 이를 개선하기 위해, 실험 중 실제로 발생할 수 있는 사고 사례들을 포함하여 교육 내용을 구성함으로써, 동료들이 자신의 업무와 관련된 위험성을 실감할 수 있도록 했습니다. 또한, 동료와의 소통을 통해 연구실 규칙을 수립하기 위해 회의를 열어 모두의 의견을 적극적으로 수렴하여 반영하였고, 규칙을 지속적으로 준수하도록 칭찬 게시판을 만들어 아낌없이 칭찬하며 자발적인 참여를 유도했습니다. 그 결과, 제가 먼저 장비별 안전 매뉴얼을 작성하고 공유하는 모습을 보고 동료들도 자발적으로 매뉴얼을 업데이트했습니다. 단 한 번의 사고도 발생하지 않았고, 연간 연구실 안전 평가에서 ‘안전관리 우수연구실’상을 받았습니다. 제 약점은 '만약에'라는 생각으로 항상 걱정하는 것입니다. 이는 피로가 배로 쌓이지만, 문제 발생 시 신속히 해결할 수 있다는 점에서 약점을 개선한다면 장점으로 바꿀 수 있다고 생각했습니다. 따라서, 모든 상황에 대비하기보다는 우선도가 높은 것에 집중해 준비함으로써 에너지 낭비를 줄였습니다. 강한 책임감과 성실함을 바탕으로 직무를 수행하여 동국제약의 지속적인 혁신에 반드시 기여하겠습니다. 3. 해당직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오. 꾸준한 노력과 포기하지 않는 집념이 결국 성공적인 결과를 만들어낸다는 것을 배웠습니다. 골 재생 촉진용 약물 전달 시스템 개발을 위한 연구를 수행한 경험이 있습니다. 혁신적으로 약물의 효과를 향상시킬 방법을 찾기 위해 교수님께서 피곤해하실 정도로 추가 미팅을 요청 드려 매주 적극적으로 새로운 아이디어를 제시했습니다. 더 나은 약물운반체 재료를 고안하기 위해 매주 12시간 이상의 주말 출근도 마다하지 않았습니다. 그 결과, 접착제 재료로 사용하는 폴리도파민이 활성산소 종을 발생시켜 세포 항산화 방어 메커니즘을 유도하고 조직 재생에 도움이 됨을 알아내었습니다. 이를 바탕으로 해당 고분자를 약물운반체로 활용하여 약물을 탑재하는 연구를 시작했습니다. 연구의 초기 단계에서 다양한 분석기기(HPLC 등)를 통해 약물전달체를 성공적으로 합성했음을 검증했습니다. 약물전달체의 ROS 발생, 골 재생 촉진 효과, 생체적합성 등을 생체외 실험(CCK-8, 용혈 시험, 과산화 물 측정, RT-qPCR, ELISA, 골 활성도 측정)을 통해 검증했습니다. 타 연구실과 협업을 통해 생체내 실험으로 결손 부위의 골형성이 무처리군 대비 6배 증가한 결과와 함께 약물운반체와 약물의 상승효과에 따른 골 재생 효과를 입증하여 SCI 논문 투고와 특허 출원을 하였습니다. 이러한 강한 집념으로 동국제약에 입사 후, 제제 연구에 높은 성과를 이루어내는 연구원이 되겠습니다. 4. 지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시오. 저는 인공지능 (AI)를 활용한 신약개발이 미래 제약 산업을 주도할 핵심 기술이라고 생각합니다. 신약개발은 고부가가치산업이지만 막대한 시간과 장기투자 과정을 거쳐야 합니다. 한국보건산업진흥원에 자료에 따르면 평균 15년의 시간과 약 3조의 개발 비용이 소요되며, 1만여 개 중 1개만이 최종 신약개발에 성공합니다. 최근 이러한 문제를 해결할 방안으로 AI 신약개발이 주목받고 있습니다. AI 기술은 신약개발 단계에서 최대 5년간 해야 할 일을 하루만에 진행할 수 있고, 시행착오와 개발비 비효율성을 혁신적으로 줄여 신약개발을 가속화할 수 있습니다. 동국제약은 온코빅스의 AI 약물 도출 플랫폼인 ‘토프오믹스’를 다양한 질환군에 약물 설계에 적용해 신약개발의 효율성을 극대화하고 있습니다. 공동연구를 통해 ‘테카’, ‘에티즘’ 등 알려진 효력 이외에 약리 활성을 나타내는 유효성분을 도출하여 향균 및 항염 효과의 개량 신약개발을 목표로 제약 산업에서의 경쟁력을 높이고 있습니다. 저는 동국제약이 AI를 활용한 신약개발을 통해 글로벌 시장에서 선도적인 역할을 할 수 있다고 믿습니다. 제 분석적 사고와 연구 경험을 바탕으로 환자들이 더 빠르고 효과적인 치료를 받을 수 있도록 돕는 연구에 일조하며, 특히 면역항암제, 희귀질환제 등의 개발에서 혁신적인 성과를 이루는데 기여하고 싶습니다. 5. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술하십시오. 약물을 합성하는 과정에서 발생한 반응 실패 문제를 해결하며, 합성 과정 최적화를 통해 최종 합성 수율을 22% 증가시킨 경험이 있습니다. 약물의 합성을 성공적으로 구현하고, 다양한 분석기기를 통해 합성한 약물이 문헌에 보고된 것과 동일함을 확인했습니다. 그러나 추가로 합성을 진행하던 중 반응이 진행되지 않는 문제를 겪었습니다. 원인을 찾고 반드시 해결하고 말겠다는 의지로 매일 새벽까지 실험하고 가장 먼저 출근하는 일상을 반복하며 끈질기게 실험에 매진했습니다. 면밀하게 연구 노트를 검 토하고 공정 변수를 분석한 결과, 온도에 민감한 반응임을 확인했습니다. 재실험 결과, 내부 온도와 합성 조건의 불일치가 문제임을 확인했고, 기존의 히팅맨틀 대신 특정 온도를 안정적으로 유지하는 오일 배스를 사용하여, 했고, 성공적으로 합성했습니다. 여기에서 그치지 않고 복잡하고 시간이 많이 소요된다는 점을 인식해 개선할 필요가 있다고 판단했습니다. 수많은 관련 연구를 검토한 끝에 구상한 새로운 방식은, 기존 3단계 중 1, 2단계를 통합한 총 두 단계로 구성된 방식이었습니다. 이를 검증한 결과, 성공적으로 약물을 구현하였고, 시간을 40% 단축하고 수율을 향상한 합성법을 완성하였습니다. 포기하지 않고 강한 집념으로 끝까지 노력하면 반드시 해결된다는 교훈을 얻었으며, 이를 바탕으로 실무에서 발생한 문제를 신속히 해결하고 개선하는 사람이 되겠습니다.
건국대 / 바이오의약학 / 학점 3.79/4.5 / 토익: 895, 오픽: IM1 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 최근에 본인이 가장 열정적으로 임했던 경험 1가지에 대해 다음 내용이 포함되도록 작성해 주세요. (당시 어려웠던 점, 본인 행동, 열정의 동기, 느낀점) 품질관리 직무 수행에 가장 중요한 GMP에 대한 이해도를 높이기 위한 노력을 했습니다. 온라인 GMP 교육을 수강하고 FDA, EMA 등의 해외 규제기관의 GMP를 찾아보면서 GMP에 대한 이해도를 높였습니다. 내용이 방대하고 전문 용어가 많았지만, 지속적인 노력과 반복 학습을 통해 어려움을 극복하고 GMP에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 또한, GMP 규정은 지속적으로 개정되므로 최신 지식을 유지하고 품질관리를 더욱 철저하게 하려면 끊임없는 학습이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 품질관리의 최종 목적은 의약품의 품질을 엄격하게 관리하여 환자에게 안전한 치료제를 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 최신 GMP 규정에 관한 지속적인 학습은 필수라고 생각합니다. 입사 후에는 사내 및 외부 교육을 적극적으로 수강하여 직무에 필요한 지식을 빠르게 습득하겠습니다. 이를 바탕으로 수습 기간이 지났을 때 팀에 도움이 되는 품질관리자로 성장하겠습니다. 2. 조직 생활과 지원 직무 수행을 위한 본인의 강점에 대해 작성해 주세요 학부 시절 HPLC, GC, MS, FT-IR 분석 기기를 사용한 다양한 실험 경험을 통해 분석적 사고와 문제 해결 능력을 키웠습니다. 이를 통해 기기별 분석계획 수립 방법과 결과 분석 능력을 길렀습니다. 또한 실험 실패 시 원인을 분석하고 재실험을 수행하면서 문제 해결 능력을 길렀습니다. 그 외에도 저는 조직 생활에서 필요한 적극적인 협력 자세를 가지고 있습니다. 학부 연구생 시절, 팀원들과 함께 항균활성 평가를 진행했습니다. 이 과정에서 팀원들의 실험이 원활하게 진행되지 않는 문제가 발생했습니다. 문제 해결을 위해 저는 지도교수님과 의논 후, 제 샘플을 팀원들과 적극적으로 공유하며 팀의 실험을 성공적으로 이끌었습니다. 품질관리 직무는 생산팀, 품질보증팀 등 여러 팀과 커뮤니케이션이 필요합니다. 학부 시절 팀원들과 협력하여 다양한 실험을 성공적으로 마친 경험을 바탕으로, 품질관리 직무에서도 부서 간 원활한 협력을 통해 제품의 품질을 향상시키겠습니다. 3. JW에 입사하고자 하는 이유는 무엇이고 입사 후 기대하는 본인의 역할에 대해 작성해 주세요. 최근 제약업계는 AI 기술에 집중하고 있습니다. 해외 제약기업 중에는 딥마인드가 AI를 활용해 단백질 구조 예측을 하는 데 성공하는 등 신약 개발에 AI 기술을 적극적으로 활용하고 있습니다. 이에 발맞춰 국내 주요 제약사들도 딥러닝과 머신러닝 기술을 도입하여 신약 발굴 과정의 효율성을 높이고 있습니다. 반면 JW 중외제약은 2010년 중반부터 생물정보학 기반의 AI 빅데이터 플랫폼 '클로버와 '주얼리'를 구축했습니다. 자체 플랫폼의 AI 기술 접목을 통한 고도화와 이를 바탕으로 전문화된 AI 플랫폼을 보유한 다양한 기관들과의 협력을 통해 신약 개발의 속도를 보다 가속화하고 있습니다. 이처럼 뛰어난 선구안을 가진 JW 중외제약과 함께 성장하고 싶어서 지원했습니다. JW 중외제약에 입사하게 된다면 학부 시절 다양한 분석 실험을 성공적으로 마친 경험을 바탕으로 품질관리 업무에 빠르게 적응하여 일탈을 가능한 적게 발생시키겠습니다. 이를 통해 조직의 성과에 기여하는 사원이 되겠습니다.
고려대 / 불어불문학과 / 학점 3.23./4.5 / 오픽: IM3 / 사회생활 경험: 마케팅 인턴 1회 / 마케팅 동아리 1회, 경영전략학회 1회
[자유양식] 1. 자사의 인재상 전문성/도전/협력/책임/정도 중 하나를 골라 자신의 경험을 바탕으로 기술해주세요. [능동적인 커뮤니케이션의 중요성을 깨닫다] 초등학교 시절까지 저는 낯도 많이 가리고 소극적인 성격이었습니다. 중학교에 들어가서도 여전히 소극적이고 친구에게 먼저 다가가는 것을 어려워했습니다. 그랬던 제가 중학교 체육 수행평가를 계기로 적극적인 성격으로 바뀌게 되었습니다. 선생님께서 배정해주신 조별로 '대나무춤'을 노래 한 곡에 맞춰서 짜야 하는 활동이었습니다. 학기초였던 만큼 저는 더욱 같은 조 친구들에게 다가가는 것을 어려워했고 저희 조에서는 누구도 먼저 나서지않았습니다. 그렇게 2주라는 시간이 흘렀고 저는 이 상황을 해결하고자 용기를 내서 친구들에게 먼저 말을 걸었습니다. 그러자 친구들도 적극적으로 수행평가에 참여했습니다. 다같이 협력한 결과, 수행평가 만점이라는 성과를 이루었습니다. 이 경험을 계기로 저는 적극적으로 나서는 능동적인 커뮤니케이션과 협력의 중요성을 깨달았습니다. 그래서 이후로도 팀 프로젝트를 할 때마다 먼저 나서서 회의를 진행했고 원활한 의사소통이 이루어질 수 있도록 주도했습니다. 이런 노력덕분에 다 같이 프로젝트에 집중해 협력할 수 있었습니다. [아르바이트를 통한 커뮤니케이션과 협업능력 향상] 저는 아르바이트를 하면서도 협업능력을 향상시켰습니다. 코로나로 인해 교환학생이 취소되고 학교도 비대면으로 바뀌면서 남는 시간에 아르바이트라도 하기 위해 시작했습니다. 하지만 점점 일을 할 수록 일 자체에 흥미도 생기고 일을 더 잘하고 싶다는 욕심도 생겼습니다. 손님들께서 제가 추천한 메뉴를 드시면서 만족해하시는 모습, 제 서비스에 즐거운 식사를 하시는 모습 등을 보면서 제가 그 분들에게 좋은 기억을 줄 수 있다는 뿌듯감이 컸습니다. 또한 매니저님들에게 '일 잘한다' 라는 얘기를 들으면 하루의 피로감이 보상받는 기분이었습니다. 무엇보다도 바쁘고 힘들지만 같이 일하는 직원들과 협업을 하고 서로 응원을 하면서 도움을 주고 받는 협업 덕분에 힘들더라도 기운낼 수 있었습니다. 그래서 6개월 정도만 하려고 했던 아르바이트는 2년 이상을 하며 마치게 되었습니다. 특히, 더 기억에 남는 이유는 간혹 손님들 중에 긴 대기로 인하여 기분이 안좋으신 분들이 있었습니다. 입장하시면서 불만을 토로하시기도 하셨지만 그 분들의 입장을 이해하고 더 친절한 서비스를 제공해 드렸더니 식사를 하시고 결제를 하실 때는 만족해하시면서 가시는 모습에 뿌듯했습니다. 비씨월드제약은 신제품 및 CMO사업을 확장해가고 있으며 R&D 제제기술력을 바탕으로 국내 대형제약회사에 기술 이전 및 해외 주요 기업에 기술 수출을 추진중입니다. 또한 작년, 아보메드와 협업을 통해 급성호흡곤란증후군 신약 공동 연구개발 계약을 체결하는 등 신약 및 개량신약 개발에 매진하고 있습니다. 저는 이러한 비씨월드의 약품들을 제 커뮤니케이션능력을 활용한다면 고객들에게 자사의 경쟁력을 어필해 제약업계 1위로 성장하는 데에 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 또한 다양한 프로젝트와 아르바이트를 통해 쌓은 협업능력을 활용해 팀원들과 협업을 통해 일의 효율성을 더 높이고자 노력할 것 입니다.
최종합격후기
더보기[현대오일터미널] 2024 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 ( 학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험 ) 지방 4 년제 어문학 / 3.98/4.5 / 토익 -875, 토스 -AL/ 경력 1. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 현대오일터미널의 지속적인 성장과 안정적인 사업 운영에 깊은 인상을 받았고 , 특히 국내외 액체화물 저장과 물류 분야에서 선도적인 위치에 있는 점이 저를 매료시켰습니다 . 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무를 담당하며 다양한 부서와 협업하고 , 효율적인 업무 처리를 통해 팀의 성과를 높이는 데 기여한 경험이 있습니다 . 이러한 경험을 바탕으로 현대오일터미널의 경리 업무에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다 . 현대오일터미널의 울산사업부는 280,000kl 의 저장시설과 대규모 부두 시설을 통해 국가와 지역 경제에 중요한 역할을 하고 있습니다 . 이처럼 대규모 사업 운영에 참여하며 기업의 성장을 직접 지원하고 , 재무 관리의 핵심적인 역할을 수행하고자 하는 열망이 저를 이 자리에 있게 했습니다 . 입사 후에는 경리 업무에 대한 전문성을 더욱 강화하고 , 더존 ERP 시스템에 대한 완전한 숙련을 목표로 삼겠습니다 . 또한 , 지속적인 자기계발을 통해 회사의 재무 관리를 더욱 체계적으로 지원하며 , 현대오일터미널의 성장을 이끄는 일원이 되고 싶습니다 . 회사와 함께 성장하며 , 저의 역량을 최대한 발휘해 나가겠습니다 . 2. 지원한 분야와 관련된 본인의 경쟁력 ( 강점 ) 과 앞으로 보완해야 될 부분 ( 약점 ) 은 무엇인지 기술해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 저는 경리 업무에 필요한 전산회계와 세무 관련 자격증을 취득하여 회계 시스템에 대한 기본적인 이해를 갖추고 있습니다 . 특히 TAT 자격증을 공부하면서 경리 업무에 대한 실무 지식을 쌓았으며 , 전산세무 자격증도 취득해 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다 . 이와 함께 , 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산 , 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행한 경험이 있습니다 . 하지만 더존 ERP 시스템 사용 경험이 부족한 점은 보완이 필요한 부분이라고 생각합니다 . 이를 개선하기 위해 더존 시스템에 대한 교육 자료와 온라인 강의를 통해 추가적으로 학습하고 , 실무에서 이를 적극 활용하여 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다 . 이러한 노력을 통해 현대오일터미널에서의 업무 수행 능력을 한층 강화하겠습니다. 3. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할 , 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 외국인 지원업무 부서에서 근무하며 , 다양한 부서와 협력하여 외국인 연구원들의 생활과 연구를 지원한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 연구 부서는 연구 장비 요청 , 재무부서는 예산 관리 , 시설관리부서는 연구원들의 숙소 관리 , 인사부서는 연구 인력 채용을 담당했습니다 . 특정 연구원이 긴급히 장비 도입을 요청하였으나 , 예산 문제로 각 부서 간 갈등이 발생했습니다 . 저는 외국인 연구원들의 필요를 충족시키기 위해 부서 간 조율자로 나섰고 , 각 부서와 개별 회의를 통해 상황을 명확히 파악하고 해결 방안을 도출했습니다 . 이를 통해 연구원들의 요구를 충족시켰고 , 부서 간 협력을 성공적으로 이끌어냈습니다 . 이 경험을 통해 협업과 소통의 중요성을 깨달았으며 , 이러한 능력은 현대오일터미널에서의 업무에도 큰 도움이 될 것입니다 . 4. 회사가 지원자를 꼭 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 작성해 주세요 . ( 최소 300 자 , 최대 600 자 ) 저는 경리 업무와 관련된 다양한 실무 경험과 자격증을 보유한 인재로 , 현대오일터미널에서 요구하는 역량을 충족시키고 있습니다 . 전 직장에서 SAP 시스템을 사용하여 법인카드 비용 입력과 정산 , 세금계산서 전표 입력 등의 업무를 수행하며 , 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리한 덕분에 상사와 동료들로부터 신뢰받는 인재로 인정받았습니다 . 비록 더존 ERP 시스템 사용 경험은 부족하지만 , TAT 자격증 공부를 통해 경리 실무 지식을 쌓았고 , 전산세무 자격증도 취득하여 세무 업무에 대한 이해도를 높였습니다 . 이러한 배경을 바탕으로 , 더존 시스템에 대한 학습을 병행하며 빠르게 실무에 적응할 자신이 있습니다 . 현대오일터미널의 경리 업무에서 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여 , 회사의 재무 관리에 기여하고자 합니다 . 저의 노력과 성실함이 회사의 성장에 보탬이 될 것으로 확신합니다 .
[현대오일뱅크] 2023 상반기 SCM전략 서류 합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교 미디어 학점: 4.20 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요(800자) 지원동기와 입사 후 포부를 묻는 문항으로, 자신의 커리어 골(=입사 후 포부)를 설정해두고 그에 따라 기아자동차라는 회사가 목표 달성에 어떤 도움이 되는지(=지원동기)를 언급하면 짜임새 있게 작성할 수 있습니다. 또한 웬만한 사기업은 회사 선택 기준이 "도전을 통한 성장"임을 항상 기억해두고 있어야 합니다. 해당 자소서에서는 SCM전략가가 되기 위해서 정유산업만이 가지고 있는 기회/리스크가 무엇이고 이를 통해 어떻게 성장할 수 있는지 생각해보면 좋습니다. 2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) 창의력, 적극성과 관련된 경험을 묻는 질문으로 600자밖에 되지 않기 때문에 경험 하나를 STAR기법으로 작성하는 것이 좋습니다. 인턴, 동아리 등의 조직 생활에서 당연하게 여겨져왔던 비효율적인 관습을 발견하고, 그에 대한 개선책을 고안 및 주변 사람의 설득을 통한 새 방법의 정착 나아가 정량적 효과까지 보여줄 수 있으면 좋습니다. 3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만이 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자) 직무 역량, 경험을 물어보는 문항입니다. 마찬가지로 글자수가 적어 짜임새 있는 구조가 굉장히 중요합니다. 아래의 구조에 따라 작성할 것을 권합니다. 경험을 하나만 써도 너무 노력한 것이 적어보이고 여러 개를 많이 써도 오히려 눈에 안 들어오기 때문에 아래와 같이 두괄식 > 미괄식으로 퍼져나가는 경험 기술이 좋습니다. 내가 생각하는 필요 역량 > 그것을 키우기 위한 그동안의 간단 이력 > 그 중에서 가장 배움이 컸던 경험 STAR 한 줄씩
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