KB Autosys Manufacturing America, Inc.
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.26마감일채용 시 마감
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 생산/제조, 무역/유통, 경영/사무
- 근무지역
- 해외
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[미국인턴/조지아] [정규직전환가능] KB Autosys Manufacturing America 각 부문 채용
9440
![[미국인턴/조지아] [정규직전환가능] KB Autosys Manufacturing America 각 부문 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/348429)
상세내용
KB Autosys Manufacturing America, Inc.
Location : 6656 Lone Oak Rd. Hogansville, GA 30230
Website: https://www.kbautosys.com/e_main.php
![[미국인턴/조지아] [정규직전환가능] KB Autosys Manufacturing America 각 부문 채용](https://cdn.imweb.me/upload/S20220623b6db24c7eda01/a903175db38b4.png)
KB오토시스(주)는 끊임없는 연구개발과 독창적인 생산설비의 자동화 시스템을 바탕으로 최고의 제품생산 기술력을 보유한 국내 제일의 브레이크 마찰재 전문 기업입니다.지식 공유의 열린 R&D센터를 운영하여 친환경 미래소재 연구에 집중하고 있으며 우수한 품질로 고객을 만족 시키는것을 최우선의 가치로 여기고 있습니다. 최근 급변하는 시장환경 속에서 지금까지와는 다른 시대적 변화와 요구에 직면하고 있습니다. 이러한 요구에 대응하고 글로벌 표준에 맞는 경쟁력을 확보하기 위하여 지속적인 연구 개발과 투자를 진행하고, 세계 최고품질의 마찰재를 생산하는 글로벌 기업으로 성장하는데 전력을 집중하고 있습니다.
* KB오토시스의 미주법인은 GM, Stellantis 및 Ford에 브레이크 패드 제품을 생산/납품하고 있습니다.
모집안내
◾ 채용부문 : 성형생산 오퍼레이터, 연삭생산 오퍼레이터, 품질관리 사원, 생산관리 사원, 회계사원
◾ 근무기간 : 12개월 이상
◾ 근무시간 : 주40시간
◾ 급여 : 직무별 상이
◾ 연 환산 급여: 약 $35,360~37,440 (주 40시간 52주 근무 기준 이며, 주말 및 공휴일 over time 근무에 따라 변동 가능)
◾ 급여 외 보상 : 건강보험, 치과보험, 안과보험 (회사 80% 보험료 지급/ 직원 20% 부담), 자율적 생명보험, 년 10일 유급휴가 (1년차), 년 9일 공휴일, 3개월, 9개월 18개월 24개월 단위로 점진적 임금 인상정책, 추가근무시 시간 당 1.5배 급여지급
◾ 기타 안내사항: 장기적인 인재양성을 위하여 교육 및 적응도 고려/평가하여 장기지원 비자 (E-2) 및 영주권 스폰서를 진행가능
직무안내
포지션 |
급여 |
추가근무수당 |
업무내용 |
성형생산 오퍼레이터 |
$35,360 / year |
$25.5 / hr |
- 성형생산 운영 - 로봇 및 프레스 생산 현장관리 - 교육/적응 후 팀장 역할 가능 - 문제점 발생 시 해결 조치 등 - Shift근무 |
연삭생산 오퍼레이터 |
$35,360 / year |
$25.5 / hr |
- 상기 내용과 동일 - 연삭라인 운영 및 문제해결 - 충분한 교육이 이루어짐 - Shift근무 |
품질관리 사원 |
$37,440 / year |
$27 / hr |
- 제조공장 품질관리 제반 업무 - 품질 검사실 프로세스 확인 - 입고품, 반제품, 완제품 품질 검사 표준관리 - 개발품 고객사 품질 대응 등 |
생산관리 사원 |
$37,440 / year |
$27 / hr |
- 생산계획 및 제조생산 관리 - 관리자 보조 업무수행 - 각종 양식 작성 및 데이터 관리 기록유지 - 현장직 인원관리 및 보고 - 현장 슈퍼바이저와 긴밀한 협조 운영 - Shift근무 |
구매/물류 사원 |
$37,440 / year |
$27 / hr |
- 회사 전반적인 구매/물류 관리 사무 책임업무 - 원재료/부자재 입고, 재고 불출관리 업무 - 물류업체 진행사항 실시간파악 - 현장 자재 슈퍼바이저와 긴밀한 협조업무 - 고객사 납품/운송관리업무 |
회계사원 |
$37,440 / year |
$27 / hr |
- 일반 회계 사무업무 - 기장 업무 및 결산보고 - 재무상태 보고서 업무 - 회계/전산업무 관리 - 자산관리 업무 |
전형절차
◾ 문의 신청서 제출(구글폼)
◾ 비자발급 가능 여부 검토 후 개별 전형/기업 안내 실시
◾ 전달받은 이력서 작성 후 회신(첨삭진행)
◾ 기업 서류/ 화상 면접전형 진행
◾ 합격자, 미국 스폰서기관 인터뷰 (회사-지원자 간의 보증을 해주는 미국 국무성 지정 기관, 별도 안내예정)
◾ 주한미국대사관 인터뷰 (별도 안내예정)
◾ 출국/출근
접수기간
채용시 마감
㈜커리어랩스는 지원자에게 알선비나 기업 매칭에 따른 비용을 받지 않습니다.
⋇ 파견직이 아닌 「합격기업 소속」으로 근무하게 됩니다.
⋇ 비자 발급비용은 본인부담 입니다.
☎ 지원문의: Tel. 031-8027-9060 / Email : hr@careerlabs.co.kr
✏ 신청서 제출: https://forms.gle/JDniMmJnRN39ESU56
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (9명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 예체능 / 학점 3.40/4.50 / 토익: 650, 오픽: IL / 사회생활 경험: 대학교 행정인턴 1년 / 행정인턴십 장려상 수상, 공연기획 동아리 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 외환전문역1종,매경테스트(680)
1. KB국민은행에 지원하게 된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. [고객 중심 소통으로 고객의 자산관리 단짝이 되겠습니다] 제가 가진 다양한 유형의 고객 응대 능력과 문제해결 능력, 윤리 의식을 국민은행의 개인금융 UB에서 발휘하고 국민은행의 노하우를 배워 국민은행의 성장과 사회적 가치 창출에 기여하고자 지원하였습니다. 국민은행 UB는 가장 가까운 거리에서 고객과 마주할 수 있기 때문에 무척 중요하며, 고객만족도조사 1위를 달성한 고객 중심성과 리테일 사업에 영업 역량을 집중하는 국민은행서 저의 강점을 잘 발휘할 수 있다고 생각하였습니다. 올리브영 아르바이트에서 고객 중심으로 생각하여 니즈를 충족시킨 경험이 있습니다. 방문하는 고객들의 연령대, 구매 시 가장 고려하는 점을 응대 중 설문 조사하여 행사 상품 배치에 활용하였습니다. 선호도를 고려한 상품 배치는 판매량 증가로 이어졌고, 고객 중심 마인드는 가치를 창출할 수 있다는 점을 배웠습니다. 저는 이러한 고객 중심 마인드를 입행 후에도 활용하겠습니다. 저는 그 중에서도 국민은행의 PB가 되고 싶습니다. 초고령화 사회로의 진입과 1인 가구 증가로 맞춤형 자산관리의 니즈는 계속해서 증가하고 있습니다. 이에 고객 만족과 전문성을 함양한 올라운더 PB가 되어 고객의 자산관리 니즈를 충족시킬 수 있도록 경제 등 여러 분야의 역량을 개발하고, 영업점에서의 원활한 고객 응대를 위해 고객의 다양성을 수용하는 시각을 키워 실무에 적용하겠습니다. 예를 들어, 금융소외 계층에는 금융 교육 프로그램을, 다문화 고객께는 ‘KB AI Translator’와 같은 다국어 번역 서비스를 소개하겠습니다. 2. 빠르게 변화하는 금융환경 속에서 고객가치를 향상시키는 프로금융인의 역량과 자질은 무엇인지 기술하고, 본인은 어떤 준비를 하고 있는지 작성해 주시기 바랍니다. [고객 만족과 전문성을 아우르는 올라운더] KB국민은행의 프로금융인이라면 고객의 금융정보를 바탕으로 고객 니즈에 맞춰 다양한 업무를 혁신적으로 수행한다는 점에서 전문성, 윤리 의식, 의사소통 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 행정 인턴 경험과 판촉 아르바이트 경험으로 이러한 능력들을 쌓았습니다. 특히, 금융서비스는 신뢰를 바탕으로 운영되고 고객의 개인정보를 다룬다는 점에서 윤리 의식이 가장 중요하다고 생각합니다. 여기에 더해 금융상품은 고객분에게는 복잡할 수 있으므로 고객이 쉽게 이해할 수 있도록 쉬운 설명을 제공하는 의사소통 능력이 필요합니다. 1년간의 행정 인턴 근무에서 학생들의 개인정보와 중요한 공문서가 외부로 유출되지 않게 관리하고, 교내에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위해 교수님 협업하는 과정에서 해결 방안을 설명하며 의사소통 능력과 윤리 의식을 쌓았습니다. 덧붙여, 디지털 금융 서비스에 대한 최근 동향을 파악하기 위해 코리아 핀테크 위크에 참여하여 ‘AI 금융비서 ’와 ‘AI 포트폴리오’를 체험하였습니다. 금융 서비스에서 AI가 어떻게 활용될 수 있는지, 빅데이터를 통해 맞춤형 금융 서비스를 제공하는 방향으로 발전되고 있다는 점을 알 수 있었습니다. 또한, 은행원은 금융 상품 및 서비스, 금융규제, 경제 동향, 위험 관리 등에 대한 폭넓은 지식이 필요합니다. 저는 이러한 역량을 쌓기 위해 외환전문역 1종을 취득하였고, 관련 교육기관에서 경제전문가 교육을 받으며 미 연준의 금리인하와 스트레스 DSR에 관한 지식 등 경제 시각을 쌓았습니다. 이와 같은 준비를 통해 다변하는 금융환경에서 자산 가치를 극대화할 수 있는 역량을 갖추고, 프로 금융인으로서 고객에게 최상의 서비스를 제공하고자 합니다. 3. 새로운 부문에 도전했던 경험(성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을 향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다. [금융으로의 전환] 새로운 부문에 도전했던 경험 중 하나는 은행권에 대한 도전입니다. 저는 졸업 후 자산의 증가라는 더 높은 목표가 생겼고, 은행의 예·적금 상품과 투자상품을 이용하며 점차 금융 분야에 관심을 가지게 되었습니다. [금융으로의 도전] 저의 전공과 전혀 다른 금융 세계에 진입하는 것은 저에게 있어 큰 도전이었습니다. 우선, 일정 기간 안에 어학, 금융 자격증 3개 이상 취득과 관련 분야의 지식을 학습하는 목표를 세웠습니다. 그 결과, 회계 및 세무와 경영학 과목을 수강하고 어학 자격증과 외환전문역 1종 자격증을 취득할 수 있었습니다. 처음에는 이해하기 어려웠지만, 점차 이해되기 위해 시작하며 시작하며 이러한 노력으로 끈기와 분석력을 얻을 수 있었습니다. 또한, 금융인은 의사소통 능력이 필수적이라고 생각하여 인턴 경험을 쌓았습니다. 행정 인턴 경험으로 타 부서에 갈등 없이 필요한 서류와 협조를 요청하고, 회의에서 교내 이슈에 대한 해결 방안을 제시하는 등 협업력과 소통 능력을 쌓을 수 있었습니다. 덧붙여, 이러한 역량을 쌓는 과정에서 기존 전공인 음악과 금융이라는 분야는 많은 공통점이 있다는 것을 알게 되었습니다. 첫째, 감정적 공감과 세심함은 고객의 입장을 이해하는 데에 큰 도움이 되어 고객의 재무 상태를 분석하고, 니즈에 맞는 적합한 자산관리 방안을 제시하는 데 있어 활용이 가능합니다. 둘째, 세심한 분석이 필요한 자산관리가 가능합니다. 음악적 배경을 통해 쌓은 분석력은 해당 역량이 요구되는 금융 지식 습득과 세심한 재무 상태 분석이 선행되는 자산관리에 있어 많은 도움이 될 것입니다. 이러한 경험을 활용해 저는 국민은행 입행 후에는 올라운더 PB가 되어 보다 혁신적이고 고객 중심의 금융 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 4. 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 극복했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [지역사회와 연계한 혁신적 아이디어의 실천] 저는 시민 평생교육 프로그램 운영을 주제로 한 행정 인턴십에 참여한 적이 있었습니다. 이 프로그램은 지역 시민을 대상으로 지역 특성과 연계한 평생학습 프로그램을 제안하고 논문을 작성하는 프로젝트였습니다. 이전에는 경험해 보지 못한 프로젝트로, 처음에는 진행에 많은 어려움이 있었습니다. 우선, 설문조사를 통해 시민들의 관심사와 직업군을 파악하였습니다. 해당 지역은 평균 연령대가 높았으며 제조업에 종사하는 시민이 많았습니다. 이에 더해 낮은 참여율과 실용적인 교육 프로그램 부족이라는 문제가 있었고, 문제를 해결하기 위해 고민하였습니다. 주 연령층인 노년층의 경우 디지털 앱 사용에 어려움이 많고, 금융사기를 당할 가능성이 높다는 점에 착안하여 ‘상생’을 키워드로 금융 앱 활용법과 보이스피싱 금융사기 예방 교육 및 대처법, 가계부 작성 등 실생활에 적용이 가능한 평생교육 프로그램을 제안하였습니다. 이에 더해 낮은 평생교육 프로그램 참여율을 높이기 위한 홍보 방안이 필요하다는 주사보님의 피드백을 받아 설문조사를 통해 지역 시민이 자주 이용하는 SNS와 사이트를 조사하였고, 지역 SNS 채널과 지역 특산물 축제에서 평생학습 프로그램 체험 부스를 활용하는 홍보방안을 제안하였습니다. 그 결과, 발표 과제를 무사히 마치며 시장님의 긍정적인 평가를 받아 시민 평생교육 프로그램 발전에 기여하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험으로 상대방 중심에서 바라보는 것, 주변 환경과 결합하여 생각하는 것은 혁신적 사고의 원천이 되며 지역 사회 가치 창출에 기여할 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 이러한 교훈을 적극 활용하여 혁신적 사고와 행동으로 국민은행의 프로금융인이 되어 조직 성장에 이바지하고자 합니다.
가천대 / 도시계획학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 770, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한화 호텔&리조트 부동산자산관리 인턴, 하나증권 아르바이트, 한국부동산원 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, CAD 2급
1. KB국민은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. "KB국민은행에 미친 사람, 8개 지점 방문과 80개 기사 분석" 부동산 대출전문은행인 KB국민은행에서 부동산 금융 전문 행원이 되고, 더 나아가 박원갑 부동산 수석전문위원 같은 부동산금융 전문가가 되고 싶어 지원하게 됐습니다. 이를 위해 KB국민은행 지점 8군데를 방문하고 관련 기사 80개를 읽었습니다. 이를 통해 KB국민은행이 한국 공인중개사 협회와의 협약을 통해 부동산 금융 서비스를 제공하고 있으며, 대표 대출 상품 중 하나는 KB 주택 전세 자금 대출임을 알게 되었습니다. 또한 KB국민은행의 8개 지점 중 6개 지점은 정문 앞에 주택 도시 기금 업무 취급은행이라고 나와있었습니다. 이를 통해 KB국민은행이 부동산 관련 상품을 주력으로 하고 있는 것으로 판단했습니다. 제가 UB 직무를 희망한 이유는 개인 및 기업 고객에게 부동산 금융 서비스와 자산 관리를 제공할 수 있는 다양한 기회가 있다는 것입니다. 부동산 지식을 토대로 주택 담보 대출부터 기업 PF 대출까지 관련 서비스를 제공하고 싶습니다. "KB국민은행 부동산 부실 대출 잔액 3,157억 원, 이를 위한 부동산금융 전문 지원자" KB국민은행의 부동산 부실 대출 잔액은 3,157억 원으로 타 시중 은행에 비해 압도적으로 높아졌으며, 1년 만에 9배나 늘었습니다. 이러한 위기를 극복하기 위해 부동산 금융 서비스를 전문적으로 제공하는 행원이 필요하다고 생각합니다. 저는 부동산 금융에 대한 관심을 바탕으로 관련 자격증 4개를 취득하였으며, 한화에스테이트에서의 부동산자산관리인턴, 하나증권 아르바이트를 거쳐 현재는 한국부동산원 공익보상부에서 부동산 관련 보상 업무를 수행하며 이론과 실무 모두를 겸비한 부동산 전문 행원으로 나아갈 준비를 하고 있습니다. 이를 바탕으로 KB국민은행에서 부동산금융 전문행원으로 성장하여 부동산 부실 대출잔액을 줄이고, 고객의 자산을 전문적으로 관리하는 행원이 되겠습니다. 2. 빠르게 변화하는 금융환경 속에서 고객가치를 향상시키는 프로금융인의 역량과 자질은 무엇인지 기술하고, 본인은 어떤 준비를 하고 있는지 작성해 주시기 바랍니다. "빅블러 현상에 따른 준비된 지원자" 최근 빠르게 변화하는 금융환경에 따라 금융업권에서 산업 간의 경계가 허물어지는 빅블러 현상이 이슈가 되고 있습니다. 이러한 변화 속에서 프로금융인은 단순한 금융지식뿐 아니라 관련분야인 부동산금융시장의 통합적인 이해와 고객 중심의 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 이에 저는 빅블러 시대에 대비한 두 가지 핵심 역량을 갖추기 위해 노력해 왔습니다. 첫 번째는 부동산금융 시장에 대한 관심입니다. 저는 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사 자격증을 취득하면서 부동산과 금융을 융합한 전문성을 쌓아왔습니다. 또한 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 컴퓨터활용능력 1급 자격을 취득하고 이를 통해 데이터 분석과 디지털 금융 환경에서의 실무 역량을 키웠습니다. 이를 실무에 적용하기 위해 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 인턴으로 근무하며 부동산 자산 가치향상 방안 4가지를 고안하여 제안서를 발표하였습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부 인턴으로서 소유자들의 부동산 자산을 조사하고, 매일 수십 건의 보상 관련 민원응대를 하고 있습니다. 이를 통해 고객의 부동산자산을 분석하고 그에 따른 금융 관련 민원업무를 누구보다 잘 수행할 수 있습니다. 두 번째로 고객과의 소통을 통한 니즈 파악 능력입니다. 대학 재학 시절부터 소통역량을 키우기 위해 PC방, 분양아르바이트, 노래방, 편의점, 맘스터치 등 수많은 아르바이트를 하면서 15,000명 이상의 고객을 상대했습니다. 그중 편의점 아르바이트를 할 당시 고객설문조사에서 10명의 아르바이트생 중 최우수 아르바이트생으로 선정된 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 고객과의 원활한 소통을 통해 니즈를 파악하고 이를 금융 솔루션으로 연결하는 프로금융인이 되기 위한 역량을 쌓았습니다 3. 새로운 부문에 도전했던 경험(성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을 향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다. "전례 없는 주제로 졸업작품 진행" 졸업작품으로 성남하이테크밸리를 탄소중립단지로 조성한다는 전례 없는 주제로 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 대규모 공업단지라는 특성을 활용해 탄소배출량을 줄이고 단지 내에서 에너지 생산 및 관리시설을 만들어 탄소배출량과 에너지생산량을 같게 만드는 탄소중립단지를 만드는 것으로 주제를 잡았습니다. 이를 실현하기 위해서는 상당히 복잡한 계산을 요했습니다. 이 때문에 교수님도 이 주제는 너무 어렵다고 말씀하시면서도 다른 조보다 더 많이 노력하면 좋은 결과를 얻을 수도 있다고 하셨습니다. 이에 저희 조는 도전을 통해 얻는 배움이 클 것이라 생각하여 도전했습니다. 전례 없는 주제였기 때문에 참고할 자료도 부족하고 지금까지 해오던 과정이랑 조금 달라서 몇 번의 위기가 있었지만 팀원들과 매주 6일씩 만나 아침부터 저녁까지 지속적인 회의를 진행하며 프로젝트를 포기하지 않았습니다. 결국 에너지 생산량 중 가장 많은 비율을 차지하는 태양광 패널을 통해 에너지를 생산하고, 대중교통 지향개발을 통해 탄소배출량을 줄여 총 에너지 배출량을 0으로 만드는 과정을 직접 계산하며 결과를 도출했습니다. 총등수는 중간등수를 기록하여 성공한 프로젝트는 아니었지만, 최종 발표에서 참신한 주제를 잘 해결했다는 평가를 받으며 졸업작품을 마무리했습니다. 이 경험을 통해 복잡한 문제일수록 포기하지 않고 더 노력하면 어떠한 문제든 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 더 많은 노력을 했기 때문에 자신의 역량 발전에도 큰 도움이 된다는 교훈을 얻었습니다. 금융 시장이 빠르게 변화함에 따라 KB국민은행에서도 새로운 금융 상품이나 프로젝트를 추진할 일이 더욱 많아질 거라 생각합니다. 이 경험을 토대로 전례 없는 문제를 마주할 때마다 누구보다 더 노력하여 전략적으로 대처할 수 있는 행원이 될 것이라 확신합니다. 4. 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 극복했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. "남다른 결과인 매출 10% 향상을 만드는 열정, 경쟁 PC방 방문분석 및 100명의 고객에게 직접 설문조사" 저는 아르바이트를 할 때 열정 하나만큼은 타 아르바이트생과 다른 아르바이트생이었습니다. 이를 바탕으로 PC방에서 아르바이트를 할 당시 경쟁 PC방 방문분석 및 100명의 고객에게 직접 설문조사를 하고 능동적으로 문제점을 개선한 끝에 매출의 10%를 상승시킨 경험이 있습니다. 당시 매출이 부진한 이유를 파악하기 위해 경쟁 PC방을 직접 방문하여 장점을 분석했고, 이를 바탕으로 고객의 의견을 더 정확히 반영하고자 실장님에게 고객 설문조사 이벤트를 제안했습니다. 설문 결과에 따라 청결 상태를 개선하기 위해 청소 방식을 더 꼼꼼하게 바꾸고, 매일 20개의 장패드를 세탁하여 2주 동안 약 300개의 장패드를 전부 교체했습니다. 또한, 경쟁 PC방에서 인기 있는 제로칼로리 음료에 대응하기 위해 기존 미숫가루 레시피를 수정하여 제로칼로리 미숫가루를 출시했습니다. 처음에는 즉각적인 효과를 보기 어려웠지만 이러한 노력이 쌓여 전월 대비 10%의 매출이 상승하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 고객의 목소리를 경청하고 이를 바탕으로 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다. 이를 바탕으로 KB국민은행에 입행하게 되면 고객의 니즈를 파악하고 이를 충족시킬 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다. 또한 퇴근 후에도 경쟁 은행을 방문하고 해당 은행의 서비스와 고객 반응 분석을 통해 KB국민은행이 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 끊임없이 개선해 나가겠습니다. 이를 통해 고객의 신뢰를 쌓아나가 고객 중심의 금융 파트너로서 함께 성장하여 고객이 가장 믿을 수 있는 KB국민은행이 되는데 기여하는 행원이 되겠습니다.
인하대 / 경제학과 / 학점 3.85/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 삼성SDI 헝가리 인턴, KB Insurance 뉴저지 지사 인턴 / 국토대장정, 국내봉사, 한국자산관리공사와 협업 후 논문 작성, WFUNA 11기
1. UMC (Uniqlo Manager Candidate)에 관심을 갖게 된 계기와 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 작성해 주세요. (400자) [빠른 니즈 파악] 전 세계 글로벌 기업인 유니클로에서 한 매장을 종합적으로 책임지고 직접 꾸려 나가는 것이 매력적이라고 생각하여 UMC에 관심을 갖게 되었습니다. 저는 미국 뉴저지에 위치한 Leading Insurance Services, KB Insurance 회사 Claims Operations 부서에서 인턴을 한 경험이 있습니다. 업무 중 하나로 보험 가입자 및 대리인에게 보험금을 지급하는 업무를 맡았는데, 보험금 지급이 늦어질 경우 이메일 또는 유선으로 지급이 늦어지거나 지급 불가능한 상황을 설명하는 등 다양한 업무를 수행하며 고객이 현재 원하는 것을 빠르게 파악하는 법을 배웠습니다. 이처럼 고객의 니즈를 빨리 파악하여 매장 이익 창출에 큰 기여를 하는 업무를 잘 수행할 것이라고 자신합니다. 2. 유니클로에 지원한 이유와 달성하고자 하는 꿈 또는 최종 목표가 무엇이고 그 이유가 무엇인지 작성해 주세요. (400자) [조직의 성장은 곧 개인의 성장] 대학교 재학 시절에는 미국에서 교환학생과 인턴으로 체류한 경험이 있습니다. 당시 혼자 해외에서 생활하면서는 모든 일을 독립적으로 처리해야 했기 때문에 가성비가 좋고 믿을 만한 스파 브랜드로 유니클로를 자주 이용했습니다. 이러한 전 세계 소비자의 신뢰를 바탕으로 더욱 글로벌적으로 성장할 수 있는 기업이라 생각하여 유니클로에 지원하게 되었습니다. 유니클로 UMC 직무로 입사한다며 단순히 주어진 업무만을 하는 것이 아니라 끊임없이 고객이 원하는 것이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 고객의 니즈 파악은 곧 매장의 이익 극대화와도 연결되기 때문입니다. 저는 끊임없는 고민을 통해 주인 의식을 갖고 매장을 책임지며 유니클로의 성장을 돕고, 유니클로 내에서도 인정받는 사원이 되고 싶습니다. 3. 타인과 그룹(팀) 으로 활동했던 경험을 기술하고 그 안에서 본인의 역할과 해당 경험을 통해 어떤 부분이 성장했는지 함께 작성해 주세요. (700자) [배려는 또 다른 배려를 만든다] 2018년도 2학년 2학기에 “거시경제학”이라는 과목을 수강하며 팀 프로젝트를 한 경험이 있습니다. 이때 저는 임의로 배정된 팀 과제에서 조장을 자처하였습니다. 5명이 한 팀이었고, 다양한 방법으로 연락을 시도했음에도 불구하고 한 학우가 끊임없이 연락이 되지 않았었습니다. 답답해진 저는 결국 교수님께 메일로 도움을 요청했습니다. 하지만 저는 교수님께 학우의 직접적인 이름을 언급하지 않고, 연락이 되지 않는 학우에 의해 팀 프로젝트에 차질이 있어 도움을 요청한다고만 메일을 보냈습니다. 그 결과 교수님께서 팀원 모두의 핸드폰 번호를 메일로 보내주셨고, 연락이 안 되던 학우와 연락이 닿아 팀 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 또한 같은 팀원들이 과제 해결에 있어서 어려움을 느끼면, 조장이라는 책임감을 가지고 팀원의 과제 해결을 위해 끊임없이 공부하고 고민하여 어려움을 해결해 주었습니다. 그 결과 성공적인 팀 프로젝트를 이끌 수 있었고, 수강한 과목에서 A+라는 성공적인 성적을 거둘 수 있었습니다. 위 팀 프로젝트 경험을 통해 끊임없는 배려와 소통이 한 조직 내 공동 목표 달성에 있어 최대 효율을 가져다준다는 사실을 깨달았습니다. 이처럼 유니클로에서도 UMC로 활동을 하며 같이 일하는 팀원들을 배려하고 경청하며 구성원들과 원만하게 갈등을 해결하며 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 4. 도전정신을 발휘하여 추진했던 경험을 구체적으로 기술하고 이를 시작하게 된 동기와 노력에 대해 작성해 주세요. (700자) [신체적 한계를 넘어서다] 저는 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 사람입니다. 특히 남들이 하지 않는 일을 하며 성장하기 위해 노력했습니다. 그래서 신체적 한계를 넘어보고자 2019년 여름, 대학교 재학 중 “인하서포터즈” 일원인 서포터로서 학교에서 주최하는 국토대장정 프로그램을 직접 기획하고 참여하여 대원들을 이끈 경험이 있습니다. 위 국토대장정은 16박 17일 동안 안동에서 인천까지 약 400km를 걷는 프로그램이었습니다. 위 활동을 통해 가장 힘든 환경에서 다양한 삶을 살아가고 있고 가치관을 갖고 있는 학우들끼리의 만남을 통해 그들의 이야기를 들어주고 공감해 줬습니다. 힘들어하는 학우들에게는 손을 내밀어 목표에 완주할 수 있도록 격려를 아끼지 않았습니다. 발에는 10개 이상의 물집이 잡혔고, 땀이 온몸을 적셨고, 너무 오랜 시간 덥고 습한 환경에서 걸어서 헛구역질이 나옴에도 불구하고 계속 일어섰습니다. 다시 걷고 동료들을 격려하며 16박 17일 400km의 일정을 완주하는 데 성공할 수 있었습니다. 위 활동을 통해 구성원들과의 협력과 격려가 자기 자신의 한계에 도전하고 성공하는데 큰 도움을 줄 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 이와 같은 도전적인 경험을 통해 한계에 끊임없이 도전하고 극복해 나갈 것입니다. 또한 포기하지 않는 끈기력은 성공적인 도전의 결과로 이끌어 줄 수 있음을 깨달았습니다.
최종합격후기
더보기[KB국민은행 인턴] 금융권 취준생들 주목! 최우수직원과의 인터뷰가 궁금하다면?
안녕하세요 , 링커리어 콘텐츠 에디터 13 기 윤혜령입니다 :) 오늘은 KB 국민은행 Liiv M 매니저로 일하시며 최우수직원으로 선정되신 수연님과 인터뷰를 진행해보았습니다 . 금융권 취업에 관심 있으신 분들이라면 오늘 인터뷰를 끝까지 읽어보시길 추천드립니다 ! 바로 시작해볼까요 ? 1. 안녕하세요 ! 간단한 자기소개 부탁드려요 :) - 안녕하세요 , 한양대학교 정책학과 , 경제금융학부 19 학번 홍수연 입니다 . - 2022 년 하반기 (7 월 ~12 월 ) KB 국민은행 지점에서 계약직으로 근무했고 , 현재는 인턴 3 회차로 다른 곳에서 근무중입니다 . - 2020 년부터 대외활동 인스타그램 @flood.__.kite 를 운영하고 있습니다 :) 2. 국민은행에서 맡으신 직무 및 업무 소개 부탁드립니다 ! - 정식 명칭은 ‘KB 국민은행 Liiv M 매니저 ’ 로 , 지점에서 근무하며 Liiv M 영업 및 고객 응대업무 를 했습니다 . - Liiv M 영업의 경우 , 오프라인으로 Liiv M 을 홍보하고 가입 및 이용을 도와드리는 일 을 했습니다 . 온라인 홍보 업무 도 맡았는데 ( 필수는 아니지만 평가에 반영 ), 온라인 콘텐츠를 업무시간에 만들어도 되기는 하지만 , 지점 근무 시간에는 지점 업무에 집중하고 싶었고 , 제가 일했던 지점의 경우에는 고객님들이 많아서 콘텐츠 제작은 점심 휴게시간이나 퇴근 후를 이용했습니다 . - 고객 응대의 경우 , 은행에 내점하시는 고객님들을 업무에 따라 올바른 번호표로 안내해드리고 , 각종 디지털 기기 이용을 도와드리는 일을 합니다 . 종종 예적금 , 카드와 같은 비교적 간단한 금융상품에 대한 안내 도 드렸습니다 . 3. 인턴 지원 계기는 무엇인가요 ? - 이전에도 인턴 경험이 있긴 했지만 , 좀 더 진로와 관련있는 , 큰 회사에서 일해보고 싶다는 생각이 가장 컸습니다 . - 한편으론 , 휴학하고 다른 걸 좀 해봄으로써 리프레시가 필요하다고 생각했습니다 . ( 사실 6 개월이라는 기간이 길게 느껴지기도 했지만 , 디지털 서포터즈와 달리 저만이 맡은 업무가 있어서 , 성과를 측정하기에 용이 하고 이를 바탕으로 동기부여가 되어 더 열심히 일할 수 있었던 것 같습니다 .) 4. 수연님만의 자소서 꿀팁이 있다면 알려주세요 ! - 솔직히 제가 봐도 그리 잘 쓴 자소서는 아니지만 ‘ 이전 합격자들의 자소서를 참고하는 것 ’ 과 ’ 기업에서 원하는 역량을 어필하는 것 ’ 정도가 꿀팁인 것 같습니다 . - 지원 당시 자소서 문항은 1. 자기소개 2. 경력사항 3. 지원동기 4. 활동계획 이었고 , 제가 했던 여러 대외활동과 아르바이트 중 금융에 대한 관심과 다양한 연령대 사람들과의 소통 경험을 보여줄 수 있는 소재 위주로 선택해서 이야기를 풀어 갔습니다 . 5. 면접은 어땠나요 ? 수연님만의 면접 꿀팁이 있으신가요 ?! - 면접은 생각했던 것보다 평이했으며 , 다대다 면접 으로 총 4 개의 질문을 받았습니다 . 1. ( 공통 ) 6 개월간 일할 수 있는지 2. ( 공통 ) 업무 지연으로 화내는 고객이 있다면 3. ( 개별 ) 신한은행 대학생 홍보대사 활동에서 기억에 남는 활동 4. ( 공통 ) 강점 , 마지막으로 할 말 - 여러 면접들을 보면서 느낀 건데 , 가장 효과적인 방법은 ‘ 마음을 편하게 먹는 것 ’ 이라고 생각합니다 . 사실 저도 잘 못하지만 , 당시 기말고사 몇 시간 전에 면접이 있어서 거의 준비하지 못한 상황으로 면접을 봤었고 , 저보다 뛰어난 경험을 가진 분들이 많았습니다 . 그렇지만 주눅들지 않고 , 미소를 유지하며 솔직하고 담백하게 대답하려고 노력했습니다 . 6. 인턴으로 근무하며 기억에 남는 에피소드나 자랑거리가 있으시다면 알려주세요 😊 - 아무래도 최종 ‘ 최우수직원 ( 상위 10%)’ 라는 좋은 성과를 냈던 것이 가장 기억에 남습니다 . 이로써 KB 국민은행 신입직원 채용 지원시 서류면제 혜택 을 받을 수 있게 되었습니다 . - 매달 우수직원 평가와 최종 과제 로 결정되는데요 . 실적도 좋고 그 누구보다 비대면 마케팅까지 열심히 하는데 Monthly 우수직원으로 선정되지 않은 달도 있어 의욕이 떨어질 때도 있었지만 , 끝까지 최선을 다한 결과라고 생각합니다 . - 또한 지점에서 근무하며 현직자분들을 비롯해 많은 고객님들과 이야기를 나눈 것이 매우 값진 경험이라고 생각합니다 . 7. 마지막으로 , 앞으로 국민은행 인턴에 지원하게 될 링키분들께 한 말씀 부탁드립니다 ! - 현재 KB 국민은행에서 ‘ 청년 디지털 서포터즈 ’ 를 모집 중이더라구요 ! (2/22~3/3) 업무를 보니 서포터즈라고 해서 비대면으로 콘텐츠만 만드는 대외활동이 아니라 , 제가 했던 KB 국민은행 계약직 ‘Liiv M 매니저 ’ 에서 명칭만 변경되었지 동일한 것 같습니다 . 은행 지점에서 직접 일해볼 수 있는 기회 이니 금융권 취업에 관심있는 분들이라면 도전해보세요 ~! - 이렇게 오늘의 인터뷰가 마무리 되었는데요 , 어떠셨나요 ? KB 국민은행 인턴 활동에 관심 있으신 분들은 마지막에 수연님께서 추천해주신 활동인 ‘ 청년 디지털 서포터즈 ’ 에 대해 알아보시는 것을 추천드립니다 ! 공고 바로가기 : https://linkareer.com/activity/123182 아쉽게도 3/3 일이 마지막 지원일이라 이 글이 올라갈 시점에는 지원이 불가하겠지만 , 다음 기회도 있으니 이번 인터뷰 꿀팁을 가지고 준비하셔서 다음 기회에 꼭 지원해보시는 것을 추천드립니다 ! KB 국민은행 인턴 등에 대한 질문이 있으시다면 , 편하게 댓글 남겨주세요 ! 오늘 인터뷰가 도움되셨다면 추천도 한 번씩 부탁드립니다 :) 마지막으로 인터뷰에 응해주신 수연님께 감사의 말씀 전합니다 ! 감사합니다 ♥
[DB INC] 2020 하반기 최종합격후기
<스펙> 학교: 서울 중하위 학점: 전체:3.96 / 전공; 3.93 어학: 토익 820 / OPIc IM2 자격증: SQLD / AWS Cloud Practitioner / 컴활 2급 기타 사항: 인턴 1회, 국내 교육연수(멀티캠퍼스), 해외 교육연수(AI) 직무: Infra 1. 서류 DB INC 서류는 총 3가지로 이루어져 있습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험 -> 인턴 생활 스스로 문제를 해결해본 경험을 어필했습니다. 그리고 어필한 경험을 토대로 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예시를 통해 자소서를 작성했습니다. 2. 직무에 대한 자신의 강/약점 -> 강점을 위주로 작성했습니다. 이 직무를 하기 위해서 필요한 역량과 제가 갖고 있는 장점을 어필하면서 최대한 인프라 운영을 잘 할수 있다는 이미지를 주려고 노력했습니다. 약점은 간략하게 썼으며, 어떻게 보완해나가고 있는지도 작성했습니다. 3. 입사 동기와 포부 -> 동기는 인프라 직무에 원래 관심이 많았고, 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수 있다고 어필했습니다. 또한 입사 후 포부는 해당 직무를 하면서 가장 중요한것이 인프라의 안정적인 운영이며, 이를 위해서 어떻게 장애를 해결하고 고쳐나갈지에 대해 작성했습니다. 2. 코딩테스트 + 인성검사 + PT 면접 DB INC는 2차 전형이 PT 면접 + 코딩테스트 + 인성검사로 이루어졌습니다. 먼저 인성검사는 집에서 시행됐고 제 성격대로 찍었습니다. 중요하게 생각한건 책임감, 열정, 팀 적응력을 우선순위에 두고 선택했습니다. PT 면접같은 경우 미리 주제를 정해주는데, 1. 금융 서비스 중에 본인이 사용해봤던 불편했던 경험과 그것을 개선하기 위한 방법을 제시하라 2. 본인이 생각하는 강점 2가지를 말해라 이렇게 두개였습니다. 면접장에서는 2:4로 면접이 진행됐고, 한 명씩 돌아가면서 PT를 발표하고, 자소서와 PT를 기반으로 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱하기 않았고, 편안하게 임할 수 있도록 도와주는 분위기였네요. PT를 잘 준비하고 자소서 기반 답변을 잘 준비한다면 그렇게 어려움없이 합격을 받을 수 있다고 생각합니다. 코딩테스트는 많이 어렵지 않았습니다. 프로그래머스 기준 난이도 1~2정도였고, 짧은 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는지를 평가하는 것 같았습니다. 또한 임원면접때 코딩테스트 결과가 전달되어지는 것 같았습니다. 컷은 그렇게 높지 않아보입니다. 3. 임원 면접 임원면접은 4:4로 진행됐습니다. 주로 인성적인 부분과 상황 질문을 하셨습니다. 또한 이 직무를 할 때 잘 할수 있는지를 적부정도만 판단하는 느낌이였습니다. 압박 질문 또한 없는 편이었습니다. 자소서와 이력서 기반으로 잘 준비한다면 어려움 없이 좋은 결과가 있을 것이라고 생각하네요. 최종 TO는 10명 이내로 생각됩니다.
[KB국민은행] UB 신입행원 1차/최종면접 합격후기
🖱️ KB그룹 신입 채용 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요 솔리공Q입니다! 생각보다 은행 필기나 면접후기를 많이 봐주시고 문의사항도 적극적으로 남겨주셔서 너무 좋더라구요! 저도 많이 부족하지만 제가 아는선에서 성심성의껏 모두 답장드릴테니 편하게 질문주세요! 저에게 주시는 조언들도 대환영입니다 :) 오늘은 저의 최애은행이었던 국민은행의 면접후기를 포스팅해보려고 해요! (긴 글 주의..) 시중은행 중 가장 늦게 1차 면접을 진행했고 저 는 덕분에 신한 우리에서 1차면접을 한 번씩 연습하고 끝판왕인 국민은행을 볼 수 있었어요ㅎㅎ 국민은행 필기후기는 아래 포스팅을 참고해주세요! https://m.blog.naver.com/dlshe17/222191823988 카더라에 의하면 20배수 -> 5배수로 대거숙청이 되는 필기였고 살아남아서 정말 안도의 한숨을... 필기는 꼭 미리미리 준비해서 1차면접은 꼭 봐야 합니다!!!!! 필기 떨어져서 면접 못 보는게 제일 아쉬운 것 같아요 필기는 단기간에 실력이 늘기가 쉽지 않으니 서류작성 시점 혹은 그 한 두 달 전부터 이전 필기 유형을 기반으로 준비하시길 꼭 추천 드릴게요 드디어 연수원을 와보네요ㅋㅋㅋㅋ 은행연수원 못 가보고 하반기 끝나는 줄 알았습니다 ㅠㅠㅠㅠ 원래 신한은행 우리은행도 연수원에서 1차면접을 보는데 신한은 비대면면접 우리은행은 킨텍스에서 진행을 했거든요! 신입사원 연수도 이루어지는 천안연수원에서 면접을 봤는데 정~~말 크더라구요 (국민은 1차 천안 2차 일산연수원에서 진행) 클로징때 인담자님이 말해주신 바에 따르면 연수원 중 오래된 건물 중 하나고 가장 많은 인원을 수용할 수 있는 좋은 곳이라고..하셨어요 ㅎㅎ 이제 1차면접썰을 풀어보겠습니다!! KB국민은행 1차 면접 후기 국민은행 1차는 11/24-11/26 UB 오전/오후 진행된 것으로 알아요 아마 11/27은 디지털이나 IT직무분들 따로 진행하셨던 것 같아요 오전 오후 각 타임당 100여명 *6 = 600명정도 1차면접에 응시했을것이라고 추측했어요(UB기준) 이걸로 오카방에서 역으로 추적해서 120명(최종)->600명(1차)->2400명(필기) 해서 120명 티오 뇌피셜 이 돌기도 했어요 ㅋㅋㅋㅋ 어느 정도 추리하는 게 재밌기도 한데 배수에 너무 집착하는 게 좋지만은 않더라구요~ 배수가 높아도 불안하고 배수가 낮으면 떨어졌을 때 충격이 배로 돌아와서 ㅎㅎ 그냥 각 전형에 충실히!! 최선을 다해서 임하는 게 최고인 것 같습니다 신한 우리도 연수원에서 진행을 했으면 동일했겠지만 아무래도 연수원에서 진행을 하다보니 한 타임 당 대규모의 인원을 동시 통제해서 진행 했었고 국민은행 의 경우 면접 시작 전 후에 오리엔테이션과 클로징 타임이 별개 로 있었어요! 전 이게 너무 좋더라구요~~ 인사팀 분들이 정말 따듯하게 반겨주셨고 코로나로 면접 진행이 불안한 지원자의 심정을 잘 이해하고 그렇기에 더 신경쓰고 준비했고 먼 길 와주셔서 감사하다 라는 말을 계속 해주셨어요! 뭔가 그 날 한 타임에 진행하는 사람들을 다 모아두고 오리엔테이션을 통해서 일정을 브리핑해주시고 지원자들이 궁금했거나 걱정하는 것들을 미리 파악해 먼저 알려주시고 질문도 받아주시고 간단한 간식과 면접 시작 전 대기 시간까지.. 뭔가 너무 깔끔하고 이상적인 면접 과정이었다고 해야 할까요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ(너무 편애하나...) 면접 진행 과정에서 젤 좋은 느낌을 받았던 건 국민은행이었어요! 신한 우리는 인사담당자님과 소통하는 시간이 거의 없었을 뿐만 아니라 코로나라 그럴 수도 있는데 지원자들과 소통하고자 하는 느낌은 크게 받지 못했거든요 (코로나라서 조심한 걸 있어요..주관적 의견일 뿐입니다 ㅎㅎ) 이제 실제 면접 후기입니다! 우리은행과 마찬가지로 조가 나뉘었고 제가 속한 조는 탑싯-PT-세일즈 순서로 면접을 진행 했습니다. 국민은행 면접에서 인상 깊었던 것 중 하나는 모든 면접방 앞에서 지원자들이 동시에 대기하고 동시에 들어가 면접을 시작하고 동시에 나온다는 것이었어요 그게 왜? 라고 생각하시는 분들이 있으실 수도 있는데 일반적으로는 한 면접방이 끝나면 바로 다음 지원자가 들어가거나(계속 되는 시간 간격 차이), 혹은 면접방이 많지가 않아서 다른 방과의 차이를 못 느끼게되거든요 그런데 국민은 한 조가 10명 남짓으로 구성 되어서 PT면접, 세일즈 면접 진행 시에 10개가 넘는 방 앞에 지원자들이 한꺼번에 대기했고, 전 타임 지원자들이 거의 5-10초 내외로 동시에 나오더라구요. 진행요원이 노크를 하는 것도 봤는데 아마 1분 남았다는 시그널인 것 같았어요 앞 지원자들이 나오고 약 2-3분 뒤에(이 2-3분 진짜 체감 10분 이상입니다..아무 생각도 안나요) '지원자들은 문 앞에 서주시기 바랍니다' 라는 인사담당자님의 호령과 함께 10명이 한 번에 문 앞에 섰고, '노크 후 들어가시면 됩니다' 라는 호령 뒤에 입장했어요.. 지금 다시 생각하니까 손에 땀나네요 증말...;; 1. TOPCIT필기 & 인성검사 1)TOPCIT 40분 40문제 이번 국민은행이 하나은행과 마찬가지로 TOPCIT을 출제했죠!!!.. 와 진짜 걱정 너무 많이 했어요ㅠㅠ 사실 평소에 새로운 전자기기나 어플, 새로운 기능같은 것에는 흥미가 많던지라.. 디지털에는 거부감이 없다고 생각했는데 진심 국민은행 탑싯 강의 1강 틀자마자 30초만에 꺼버렸습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일단 내용부터가 외계어였고 이건 시간을 투자해서 그만큼 아웃풋을 뽑아낼 수 없는 분야라고 생각했거든요 그리고 이 당시에 아마 다른 곳 면접과 서류 필기도 병행하고 있었어서 도저히 못하겠더라구요;; 그래서 그냥 전략을 PT 세일즈 잘보고 탑싯은 컷트라인만 넘자는 것이었어요! 새로 도입한 전형에 객관식 시험이고 모두가 낯선 전형이기 때문에 UB를 뽑는데 탑싯이 큰 비중이 있을거라고 생각하지 않았거든요 (실제 오프닝 때도 탑싯은 비중 많이 안 들어간다고 말해주심) 제가 국민은행은 바로 복기를 해둬서 탑싯 문제를 간단히 보여드릴게요 TOPCIT 문제 복기 성적 입력하는데 url을 공개하지 않는 method는 어떤 그림 주고 그 CNN ADN 이런 것 중에 어떤 건지 어떤 상황주고 여기 사용하는 IT전략은 개인정보가 아닌 것은 롱테일 현상을 잘 나타내는 것을 보기에서 골라라 one page proposal 주고 이거에 관한 설명 중 틀린 것은 조직도 보여주고 이 조직에 맞는 조직특성은? 어떤 표 보여주고 이 표가 뭔지 ? 보기에 간트차트 파레토차트 산점도 이런거 있었음 어떤 제안서 보여주고 이게 뭔지 블록체인의 특징 CAP이론에서 가용성과 단절내성 2개를 만족시키는 것은? 약간 이런 문제들이 나왔는데 진짜 반타작만 하자는 심정을 한 2/3는 찍었던 것 같습니다.. 40문제 중에 아는 거 5개 보기 2개 헷갈리는 거 10개 모르는 거 25개였는데 통과한 거 보면.. 큰 비중은 없었거나 다들 못 봤거나..ㅎㅎ 시행착오를 겪었으니 다음엔 비중이 더 늘어날지도 모르니 잘 준비해보세요! 실제 면접이 끝나고 찾아보니 강의 교안에는 다 있는 내용들이었어요^^; 이제 정말 모든 은행이 탑싯과 더불어 각종 디지털역량들을 많이 요구할 것 같아요 ㅠㅠ 다음 공고에는 일반 행원들에게 어떤 역량을 요구할 지....... 2) 인성검사 30분 228문제 맨날 보는 그 인성검사였어요! 특이점은 보통이다가 없고 매우 안 그렇다 / 안 그렇다 / 그렇다 / 매우 그렇다 4개만 있었어요ㅋㅋㅋ 보통이다 젤 좋아하는 답인데.. 특정 가치관을 보기 위함이었겠죠? 소신껏 빠르게 해주시면 될 것 같습니다! 다들 시간 많이 남으시는 것 같더라구요! 크게 어려운 점은 없었어요~ 인성검사 제 팁은 그냥 회사 인재상을 머리에 세팅해두고 계속 그 방향으로 가는 거에요 ㅎㅎ 나는 융합적인 인재다 도전을 즐긴다 고객의 가치가 최우선이다 이렇게 계속 생각하면서 그 방향에 맞는 대답을 하려고 노력했던 것 같아요! 인성검사 걱정이신 분들은 검사 전에 각 기업의 가치나 인재상 등을 참고하시면 좋을 것 같습니다! 2. PT면접 면접관2 : 지원자1 소요시간 15분 (10분발표 & 5분 Q&A) 사실상 이번 국민은행1차면접의 끝판왕이었다고 생각합니다... 이슈의 주인공.. 국민은행 채용대란의 중심 PT면접입니다ㅋㅋㅋ 사전에 과제를 부여했을 뿐만 아니라 서류 단게에서 제출하라고 했어서... 말이 정말 많았죠 뉴스에도 그렇게 많이 보도 된 걸 보니 국민은행이 영향력이 크긴 한가봐여.. 그만큼 문제였던 부분도 있었구요.. 일단 사전 과제는 국민은행의 어플인 마이머니, 리브, 스타뱅킹 중 하나를 선택하고 경쟁사의 유사 서비스 앱을 직접 사용하고 비교해볼 것, 앱스토어 내의 리뷰 참고, 언론기사 검색 등을 통해서 장단점, 개선방향등을 A4 3~5장을 통해 도출해내는 것이었어요 저는 리브와 스타뱅킹보다는 마이머니가 더.. 뭐랄까 개선의 여지가 더 있다고 해야 할까요ㅋㅋㅋ 사실 리브나 스타뱅킹처럼 고객과 밀접하게 이루어지는 업무에서는 국민은행이 워낙 강자이기도 하고 물론 타행 어플보다 부족한 부분이 있음에도 제가 발표를 할 때 큰 변별력을 찾아내지 못할 것이라는 판단이 들더라구요 그래서 저는 마이머니를 과제주제로 선정 했습니다. 사실 직장생활을 짧게나마 하면서 자산관리에 관심을 가져왔고 마이머니가 아닌 뱅크샐러드를 애용했었습니다. 카드, 계좌, 공인인증서 등등을 등록하면 제 모든 소비내역이 등록되고 사용패턴을 분석해주고 제 총자산을 알려주는게 2018년 그 당시에는 정말 혁신이라고 생각했어요. 그래서 제가 자산관리 어플을 수년간 써본 경험을 통해 마이머니를 잘 분석해낼 수 있겠다는 판단을 했습니다! 저는 항상 PT면접에서는 구조화를 하려는 습관을 들여왔어요. 이건 사전과제를 하거나 즉석에서 현장 면접을 진행할 때 언제나 동일하게 유용히 쓰였던 것 같아요! 1. 서론 (1) 현황 (2) 마이머니 선정이유 2. 본론 (1) 마이머니의 현 위치 (2) 경쟁사의 자산관리 서비스 현황 (3) 마이머니 SWOT 분석 (4) 개선방향 3. 결론 (1) 개선방향의 기대효과 (2) 한계 및 보완사항 의 구조로 과제를 짰고 1차필기시험 발표 후에 제출했던 것 같아요! 발표시간을 면접 당일에 알려주셔서 이걸 5분 내에 준비할 지 7분에 준비할 지.. 분 별 시나리오도 생각하며 갔던 것 같아요ㅎㅎ (원래 PT면접은 발표5분이 약간 국룰인데 사전과제이기도 하고 내용의 워낙 많아서 3~5page를 5분에 하는 건 무리일 것 같긴 했어요) 위에서 말한 것 처럼 다 같이 문 앞에 서서 한꺼번에 입장했습니다! 저는 여성 면접관 두 분이 계시더라구요ㅎㅎ 너무 편하게 해주셔서 감사했습니다 사실 들어가기전까지는 많이 떨리지 않았는데 막상 발표를 시작하니 너~무 떨리더라구요.. 시간도 많이 없고 발표할 건 많고...약간 절기도 했습니다... 제가 생각하기에 약 7~8분? 정도 발표를 했고 5~7분 가량의 Q&A가 이어졌습니다 (날카로운 질문 무엇...) 잘 들었습니다~ 쉼호흡 한 번 하시고! 자 그럼 질문 몇 가지 드릴게요 PT면접 질문 자료들은 어디서 찾아보신걸까요? (출처를 따로 안 적어서 물어보신 듯..) 아이디어들을 정말 많이 제시해주셨는데 아이디어를 어떻게 도출하게 되신건가요? (직접 사용 여부를 궁금해 하신 듯?) 혹시 데이터3법 개정에 대해 간단하게 설명해주실 수 있으세요? (SWOT분석에서 언급) 현재 마이머니의 가장 큰 경쟁사가 뱅크샐러드라고 하셨는데 뱅크샐러드의 가장 큰 특징이 뭐에요? 그 외에 제가 언급한 전략들에 대한 세부 질문들 그런데 PT면접은 제가 관심있는 분야, 잘 아는 분야에 대해 진행해서 그런지 Q&A시간이 생각보다 짧게 느껴졌고 저의 인사이트를 면접관들께 보여드리는 것이 보람(?)있었어요 ㅎㅎ 외부 면접관님이 문을 두드리시고 마지막 질문을 끝으로 면접방을 나오게 되었습니다. 3. 세일즈 면접 면접관2:지원자1 소요시간 30분 남짓(15분 준비 & 12-3분 세일즈 & 2-3분 q&a) 우리은행의 세일즈면접과 차이가 있었던 점은 면접관의 관여 여부였어요 우리은행은 지원자 둘이서 서로 고객과 행원의 역할을 하면서 세일즈를 진행했고 면접관은 관전자에 불과했다면 반면에 국민은행은 면접관 두 분이 고객의 역할을 번갈아 가면서 해주셨어요(두 분이서 고객 한 명이 되는 매직) 지원자간의 티키타카가 가능했던 우리은행과는 달리 아무래도 면접관 분들은 베테랑이시니까 제가 원하는 대로 끌고 갈 수가 없더라구요ㅠㅠ 사실 대기시간에 제가 생각한 흐름이나 질문 유도 방식들이 있었는데 거의 사용을 하지 못했어요.. 일단 세일즈면접 대기장에 도착하면 (10명 남짓) A4용지 3장정도 되는 것을 2개 나눠주십니다 다 같이 함께 시작을 하는데 두 개는 각각 주식연계펀드 / 대출이었어요. 사실 투운사 자격증을 취득하면서 펀드에 관해 어느정도 지식이 있었고 직접 매수도 해보면서 고객에게 판다면 어떻게 팔 것인가를 고민해봤던 적이 있긴 했는데... 이걸 면접관(영업현장베테랑)에게 판다고 가정했을 때 더 잘 알고 설명하기가 용이한 대출을 판매하는게 좋을 것 같다고 판단했어요. 안내사항에 상품 선택의 종류에 따른 불이익은 없다고 하셨는데 동일한 수준으로 펀드와 대출을 판매했다고 치면 펀드가 좀 더 유리했을 것 같긴해요! 근데 저는 제가 대출을 펀드보다 잘 팔 수 있을 것이라고 생각해서 대출을 선택했습니다. 세일즈는 대출, 예적금, 신용/체크카드, 간단한 펀드나 보험 정도 준비하시면 충분할 것 같아요! 다른 조에서 신탁도 나오기는 했다는데 준비할 범위가 너무 많아지니깐요ㅠㅠ 첫 페이지에는 유의사항 / 두 번째 페이지에는 상품에 대한 설명 / 세 번째 페이지에는 방문 고객에 대한 정보 가 쓰여져 있었어요 상품에 대한 설명에는 대출상품 2개가 있었고 저는 상품 두 개를 다 꼼꼼히 봤고 그 중에서도 하나를 선택했어요! 분명 다른 상품과의 비교를 질문할 것이라고 생각했기 때문에 이렇게 두 개가 있으면 다른 상품과 비교를 꼭 해보셨으면 좋겠어요~~ 방문고객에 대한 정보에는 고객이 취업준비생이고/ 얼마가 필요한지/현재 상환 능력이 있는지 등등의 정보가 있었어요 제가 정확히 기억은 잘 나지 않는데 최대한 복기해볼게요ㅎㅎ 세일즈 면접 복기 나 : 안녕하십니까 고객님 (대출관련해서 찾아오신 것 같은데 맞으시죠? 무슨 업무 도와드릴까요?) 라고 물어보려고 했는데 바로 면접관 : 아니 여기는 사람이 왜 이렇게 많아요? 진짜 지금 벌서 대기시간만 30분은 된 것 같아요~ 아 증말~ 나 : ............... (?!) 아 네 고객님.. 정말 죄송합니다 ^^.. 지금 코로나19 때문에 대출 문의가 많아서요 ^^;;; 정말 죄송합니다 바로 업무처리 도와 드릴게요!!!! (시작부터 밑도끝도 없는 민원에 등에서 식은땀 한 방울 뚝....) 면접관1: 아 제가 대출을 좀 받고 싶은데 요즘 국민은행에 어떤 상품있어요? (간단한 아이스브레이킹 실패... 그리고 방문 고객 설정이 취업준비생이라서 취업관련 안부도 물으면서 시작하려고 했는데 시작부터 말려버렸습니다.. 제 흐름으로 가져오지를 못했어요.. 아니 취업준비생인데 누가봐도 민원 넣으려는 30대 여성분 느낌이라 감정이입 불가..) 나 : 아.. 네! 지금 고객님에게 적합한 대출 상품은 A와 B가 있는데 저는 그 중에서도 B를 추천드리고 싶어요 면접관1: 아 그래요? 그게 어떤거죠? 나 : 이 상품은 대출을 받는 과정에서 신용보증 없이 최대 2천만원까지 가능하신데, 현재 고객님이 소득이 없으셔서 이 상품이 가장 적합하실 것 같으세요! A상품은 신용보증이 필요하실 뿐만 아니라 현재 고객님의 상황으로 볼 때 B상품 보다 이자가 더 높으세요ㅠㅠ 면접관 : A도 좋아보이는데 A는 왜 추천안하시는거에요? 나 : A가 지금 기본적으로 B보다 금리가 0.5%가량 높을 뿐만 아니라 일시상환이 없으셔서 B를 가장 추천드려요! 지금 고객님이 1년동안은 수입이 없으실 예정이어서 B로 1200만원 대출 받아보시고 추후 취업하신뒤에 일시상환하시는 게 부담이 가장 적으실 거에요! 면접관 : 다른 상환방식은 어떻게 되는데요? 나 : 원금분할상환은 얼마얼마~ 원리금분할상환은 얼마얼마~ 일시상환은~ 면접관 : 그게 뭔 차이에요? 나 : 원금분할상황은~ 원리금분할상항은~ 일시상환은~ 면접관 : 아 너무 어려워요 쉽게 설명해주실 수 있으세요? 나 : 고객님이 100만원을 10%로 1년을 빌렸다고 가정하면 원금분할상황은 100만원을 12로 나눈 금액을 매달 상환하시고 차액에 이율을 산정한 값을 추가로~ 원리금은 110만원을 12로 나눈 값을~ 일시상환은 이자만 납입~ 만기에 원금~ ...... (순간적으로 제가 너무 시험을 본다고 생각했더라구요.. 고객입장에서 쉽게 설명했어야됐는데) 면접관 : 아 그렇군요 대략 어느정도 금액을 부담해야할까요? 나 : 한달에 대략 4만원씩 이자 부담하시고 추후 목돈이 마련되시면 원금상환하시면 되시구요~ 추가로 인지세는 ~ 부담되십니다! (중도상환수수료에 대한 부담도 추가로 안내) 면접관 : 아 네~ 잘 알겠습니다~ 근데 저 맨날 그냥 국민은행만와서~ 다른 은행이 더 좋을 수도 있을 것 같은데 다른 은행가서도 설명 한 번 들어볼게요~ 이자가 너무 쎈 것 같아요~ (아니 실컷 다 물어보시고ㅋㅋㅋㅋㅋ) 나 : 아 저 고객님! 제가 가시기 전에 혹시 한 말씀만 더 드려도 될까요?... 면접관: 뭔데요? 나 : 현재 고객님의 상황에서 국민은행의 B대출이 최고의 조건일 것이고 현재 제가 아는 바로는 타행에서도 무보증신용대출의 경우 금리가 5%가 넘는 것으로 알고 있다. 추후 취업이 확정되셨으니 국민은행에서 좋은 금리로 대출받아 이용하시고 편하게 취업준비 하시면 좋을 것 같습니다 (정확히 기억은 안 나는데 이런 뉘양스였습니다) 면접관: 아 알겠습니다~ 그리고 다음에 오면 또 30분씩 기다려야 하는거에요? 그러면 또 오기 싫은데 진짜.. 나 : 아 고객님 KB스타뱅킹 어플에서 모바일 번호표를 뽑으실 수 있으세요^^ 리브라는 어플에서도 가능하신데 괜찮으시면 제가 사용방법 알려드릴게요 ^^ 면접관 : 아 그래요? 네 감사해요~ 이렇게 세일즈가 끝이 났습니다..ㅎㅎ 어떠신가요? 여러분이었으면 면접관의 각 질문에 어떤 대답을 하셨을 것 같으신가요? 면접 준비하시면서 한 번 씩 롤플레잉해보시면 도움이 되실 것 같습니다! 이후에 간단한 Q&A가 이어졌습니다. Q&A 세일즈면접을 임할 때 어떤 부분에 초점을 맞춰 진행했는지? 마지막으로 하고 싶을 말은? (질문이 하나 더 있었는데 기억이 안나요ㅠㅠ) 중간중간 제가 기억이 조금씩 안 나서 생략이 됐을수도 있는데 대략적으로 이런 흐름이었어요! 우리은행과 비교했을 때 난이도는 천지차였구요.. 아무래도 베테랑이신 면접관님들이 고객역할을 하시다보니까 끌려갈 수 밖에 없더라구요ㅠㅠ 하지만 최대한 친절하고 고객의 입장에서 먼저 생각하는 모습을 보여드리려고 했고 질문 하나하나에 정말 신경써서 답변했던 것 같아요! 아쉬운 질문들이나 응대도 있었지만 뒷 질문에서 계속 만회하려고 노력했습니다! 이렇게 면접이 끝이 났고 3개의 면접이 다 끝나면 클로징 룸에서 다른 조원들의 면접이 끝날 때 까지 대기를 하면서, 인사부장님(?) 이 와서 간단하게 이런저런 얘기를 해주시는데 너무 유익했습니다 ㅎㅎ 이건 오프더레코드인 것 같아 추가 언급은 안할게요! 셔틀로 천안버스터미널까지 데려다주시고 버스를 타고 집으로 돌아왔습니다! 집으로 돌아오는길에 생각해보니 하반기에 정말 많은 면접을 봤지만 가장 유익한 면접이었고 제가 가진 역량을 잘 보여줄 수 있고 객관적인 평가를 받을 수 있는 면접이라고 생각했어요. 그래서 만약 떨어지더라도 정말 좋은 경험을 했고 우리은행 최종면접을 못 간 것이 후회가 되지 않을 것이라고 생각하며 결과 발표일까지 기다렸습니다. 사실 이건 진짜 큰 기대를 하지 않았지만 국민도!!! 정말 운 좋게 최종면접을 가게 되었습니다 우리은행 1차면접 후기 포스팅에서도 언급했지만 이날 저는 우리은행 최종면접이 있었어요ㅠㅠㅠ 그 많은 날 중에 하필이면 딱 겹쳐서.. 너무 억울했는데 ㅋㅋㅋㅋ 뭐 어쩌겠습니까...여러가지 경우의 수와 가능성 그리고 향후 비전 등을 놓고 봤을 때 국민은행1차 면접을 가는게 맞다는 결론이 나오더라구요.. 사실 정말 큰 도박이었는데 그 이유는 은행은 1차면접의 느낌이 나쁘지는 않기도 했고 사실 국민은행은 1차를 붙더라도 2차라는 관문이 있었기 때문이었어요 하지만 은행 다니는 친구들이 국민1차를 가라고.. 잘 준비했으니까 잘 될거라는 응원을 많이 해줬고 사실 전날 오전까지도 계속 우리최종&국민1차 같이 준비하다가... 점심먹고부터 국민1차만 준비했던 것 같아요 지금와서 보니 좋은 결과가 있어 좋은 선택이라고 생각할 수 있지만 그 당시 국민1차면접 결과를 기다리며 겪은 그 불안감과 초조함은 이루 말할 수가 없네욬ㅋㅋ 우국신 모두 정말 감사하게도 1차 직무 면접을 통과할 수 있었는데 시중은행 1차 직무면접을 모두 통과할 수 있었던 저만의 팁? 느낀점? 등을 정리해서 한 번 포스팅해볼게요 은행마다 확실히 분위기나 공기가 다른것을 느낄 수 있었고 어떤것을 중점적으로 보고자 하는지, 어떤 자세로 면접에 임해야하는지, 나는 어떻게 해서 붙었다고 생각했는지 등등 정말 느낀점이 많았습니다 너무 좋은 경험을 하게 해준 우리 신한 국민에게 모두 너무 감사드리고 다음은 최종 면접 후기로 돌아오겠습니다!!!! KB국민은행 최종면접 합격 후기 안녕하세요 이웃님들!! 그간 다들 잘 지내셨는지요~ 이번에는 드디어 제가 최종합격해서 현재 너무 재밌게 다니고, 생활하고 있는, 그리고 배워가고 있는 KB국민은행의 최종면접 합격후기를 포스팅하려고 합니다!!! 우선 결과부터 알려드리자면 연아님께서 저의 합격을 축하해주셨어요ㅠㅠㅠ 작년에는 연수원에서 행장님과 직원들이 찍은 사진이 있었다고 해서 다들 그 사진만 기다리고 있었거든요ㅎㅎ 결과가 12월17일 5시? 에 나왔었는데 저는 신한은행 최종을 떨어지고 이것만 기다리고 있었어서 정말 너무 떨리고 걱정됐어요ㅠㅠ 집에서 볼 수가 없어서 4시부터 집 뒷산에 등산을 시작했습니다ㅋㅋㅋ 정말 추웠는데 도저히 집에서 시간을 보낼수가 없더라구요ㅋㅋㅋㅋ 근데 결국 너무 추워서 4시50분쯤에 내려왔고 5시에 스타벅스에 잠깐 들어가서 확인했는데 연아님보고 정말 소리지르고 가장 먼저 부모님에게 전화를 드렸습니다 제가 이전 회사를 과감히 나왔을 때부터 힘든 길을 걷는걸 누구보다 많이 걱정해주셨고 제가 하고 싶다고 하자 주저없이, 최대한의 지원을 해주신 어머니가 가장 먼저 생각나서 울컥하더라구요...ㅎㅎ바로 집 들어가서 어머니 안아드렸는데 지금 생각하면 또 울컥하네요ㅠㅠ 이제 잘 해드려야겠어요 (원래도 잘해드렸지만?ㅎㅎ) 이제 면접 후기 소개해드릴게요!! 국민은행 최종면접 정보 면접관 3 : 지원자 5 (외부면접관1명/지점장급1명/임원급1명 골고루 질문) 시간 약 50분 (1명당 10분씩 고루 배분, 1명 결시하면 40-45분으로 단축) 국민은행은 뭐랄까 면접 전통을 꿋꿋하게 지켜나간다는 느낌을 받았어요. 그러면서 코로나 관련 방역은 확실하게 해주셔서 마음이 너무 편했어요! 항상 면접 때마다 해당 타임의 지원자들을 모아서 오리엔테이션을 하시면서 그날 진행 관련해서 정리를 해주시고 궁금증에 관련해서 자유롭게 Q&A를 받아주시니까 지원자들에 대한 배려가 엄청 느껴지더라구요! 이런점은 정말 다른 회사에서도 많이 반영했으면 좋겠어요ㅠㅠ 사실 이게 면접 인원 자체가 많다보니까 할 수 있는 것 같기도 했어요 다들 면접장 가보시면 느끼실 수 있으실 거에요~! 국민은행은 1차면접은 천안연수원/2차면접은 일산연수원에서 보는 전통이 있다더라구요ㅎㅎ 처음에 연수원으로 부르길래 왜 연수원까지 부를까?.. 라는 의문이 있었는데 항상 그래왔었고 은행의 연수원에서 면접을 본다는게 뭔가 국민은행의 자부심?이 느껴지면서 간접적으로 은행의 분위기를 겪어볼 수 있었어서 좋은 점도 있더라구요 (왔다갔다 하는 건 좀 힘들었어요....ㅋㅋㅋㅋ) 최종면접 인원은 대략 200여명정도 됐었어요 한 타임에 7조 정도 됐었고 한 조 당 5명으로 구성됐어요! 최종면접도 1차면접과 마찬가지로 모든 조가 동시에 들어가고 동시에 나왔어요. 진행은 진짜 1차와 마찬가지로 깔끔하더라구요 최종면접 방이 총 7개 있었는데 이것도 진짜 어떻게 보면 가혹했던 것 같아요 후.. 만약 내가 1번 방에 들어갔으면 붙을 수 있었을까?.. 4번 방에 들어갔으면 어떤 결과를 받았을까?.. 이런 생각이 문득 들더라구요.. 제가 들어갔던 방의 면접관 분들이 저를 잘 봐주셔서 좋은 결과를 받을 수 있었겠지만 제가 다른 방에 들어갔다면, 예상치 못한 다른 질문을 받았으면 또 좋은 결과를 받지 못했을수도 있지 않았을까라는 생각도 해봤어요ㅎㅎ 1차면접과 마찬가지로 방 앞에서 모두 같이 대기를 했고 정해진 시간이 다가오자 면접방 앞에서 서서 대기를 했습니다. 시간이 되자 일제히 입장했고 인사는 하지말고 다 같이 앉으라는 지시를 받았어요 50분이라는 시간이 정말 짧게 지나간다고 했는데 저는 어찌나 길던지.... 빨리 나가고 싶었습니다 정말ㅠㅠ 다섯명이 앉아 있었는데 면접관님들이 답변 순서는 계속 정해주셨어요 한 번은 맨 왼쪽부터, 한 번은 왼쪽 두 번째부터 등등 이렇게 계속 순서를 바꿔주셔서 공정하다는 느낌을 많이 받았습니다. 이제 복기를 좀 해볼게요! 최종면접 질문 리스트 Q. 자기소개 간단하게 맨 오른쪽 부터 한 분씩 부탁드립니다.(공통) Q. 나중에 만약에 적극적으로 영업을 하게 될 상황을 많이 마주하게 될 텐데 본인이 어떤 점을 준비해야할 것 같은지?(공통) Q. 현 빅테크업체들이 빠르게 치고 올라오고 있는데 이를 대비해서 본인이 생각하고 있는 KB의 전략이 어떤것이 있다고 생각하는지?(공통) Q. 업무지식이 많은 것 vs 실적이 좋은 것 중에 어떤 것이 더 좋다고 생각하는지?(공통) Q. 은행업무를 하게 되면 수 많은 업무들을 동시다발적으로 하게 될 때가 많을텐데 본인만의 노하우는?(공통) Q. 전 직장 경력이 있었는데 업종이 다른 은행에 지원하게 된 계기는?(개인) Q. 자격증 취득 시기는?(개인) Q. 본인만의 스트레스를 해소하는 방법은?(개인) 공통질문은 이렇게 5개를 받았고 이게 공통만 쭉 이어진게 아니었구 중간중간에 개인질문들이 계속 이어졌어요! 개인질문은 제가 볼 때는 사실 약간 검증의 과정이었던 것 같았고 변별력이 있었던 질문은 KB의 빅테크를 향한 전략, 영업을 위한 마음가짐 등등 공통질문에서 많이 나왔던 것 같아요. 질문이 은근 간단해보여도 막상 질문을 하게 될 때는 쉽지 않더라구요ㅠㅠ 이게 오히려 초반부에 대답순서가 오면 제 소신대로 대답을 할 수 있었는데 순서가 뒤쪽이면 앞에서 제가 하려던 답변을 하기도 해서 조금 어려운 부분도 있었어요 단체 면접 때는 이런 것도 잘 고민해보셔야 될 것 같아요! 붙고 나서 말 할 수 있는 거지만 제가 붙을 수 있다고 생각했던 두 가지 이유는 1. 은행=영업이라는 것을 전제하고 모든 대답을 풀어나갔다는 점 2. 전직장의 경력은 접어두고 겸손하게 신입의 관점에서 대답을 풀어나갔다는 점 두 개를 꼽아볼 수 있을 것 같아요! 사실 제가 신한은행 면접 후기 포스팅에서도 얘기했었지만 제가 경력을 무기로 사용하려고 항상 경력을 기반으로 내가 이 경력을 어떤 부문에서 강점으로 사용할 수 있다. 나는 이 정도 경력이 있으니 이만큼 잘해낼 수 있다를 어필해왔었는데 이거는 딱 1차면접 용이더라구요 임원면접에서는 분명 신입으로써의 자세를 어필하고 기본적인걸 풀어나갔어야 했는데 신한은행 면접때는 좀 그러지 못했었더라구요ㅠㅠ 제가 정말 다행인건 국민은행 최종면접 전 날에 그 결과를 받아볼 수 있었고 그걸 바탕으로 모든 대본을 다 갈아엎었고 그래서 더 좋은 결과를 받아볼 수 있지 않았나 조심스럽게 생각을 하고 너무 감사히 다니고 있습니다ㅎㅎ 은행을 준비하시는 분들 모두 제 후기 포스팅들을 보고 도움을 많이 받으셨으면 좋겠고 관련해서 문의사항 있으시면 언제든 댓글 남겨주세요! 최선을 다해 도와드리겠습니다 :) 합격발표가 나고 1주일? 정도 뒤에 입행을 축하하는 꽃바구니가 왔어요ㅎㅎ 이때 정말 합격한 걸 믿지 못하고 실감이 나지 않았는데 꽃바구니 받으니까 그제서야 합격한게 실감이 나더라구요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 내가 정말 붙었구나.... 사실 저는 이때 밖에 있어서 엄마가 받으셨는데 너무 좋아하시더라구요ㅠㅠㅠ편지도 같이 왔는데 부모님에게 보내는 편지더라구요! 세심하게 챙겨주고 신경써준 국민은행 인사팀분들에게 너무 감사드립니다 :) 이제 새로운 출발을 하기 전에 그동안 공부했던 문제집과 기본서들을 모아봤어요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사실 이거의 반 분량정도가 더 있는데 자리가 없어서 중간중간에 좀 버렸었네요^^; 그간의 고생과 노력의 흔적들이 생각나서 찍어봤어요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ후... yes24 vip됐네요 덕분에 이정도까지 하실 필욘 없으실 것 같아요 ^^;; 합격 기념 친구들과 맛있는 것도 많이 먹고 제 가장 친한친구중 한 명이 집에서 아끼는 술도 개봉해줬네요ㅎㅎ 항상 응원해준 제 친구들과 전 직장동료들에게 너무 감사하네요 노량진 돼지방어 진짜 너무 맛있더라구요... 그리구 항상 내 편이 되어주고 묵묵히 응원해주고 서포트해준 솔리공에게도 감사합니다 :) 앞으로 또 여러가지 정보가 담긴 포스팅 올릴테니 국민은행 행원의 포스팅 기대해주세요! 다들 남은 연휴 잘 보내시고 3월도 화이팅입니다~~~ 궁금한 것, 조언해주실 것 있으시면 언제든 댓글 남겨주시고 소통해요 :) 인터뷰 : 솔리공 님 https://blog.naver.com/dlshe17/222207786629 https://blog.naver.com/dlshe17/222260553856 🖱️ KB그룹 신입 채용 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[현대카드/커머셜] 2025 Internship
현대카드/현대커머셜
D-2
조회 24,400
댓글 1
790
[HD현대] 2025년 상반기 신입사원 채용
HD현대
D-8
조회 19,801
댓글 2
697
[LX인터내셔널] 2025년 상반기 신입사원 채용 (채용연계형 인턴십)
LX인터내셔널
D-6
조회 13,574
댓글 0
459
[LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
LG CNS
D-14
조회 12,440
댓글 0
