코오롱플라스틱
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.27마감일2024.04.07
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기
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[코오롱플라스틱] 2024년 4월 수시채용 (신입)
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상세내용
[코오롱플라스틱] 2024년 4월 수시채용 (신입)
[모집기간]
3월 27일 - 4월 7일
[주요업무]
- 인사 전반 기획 및 운영(채용/근태/급여/보상/복리후생/노무관리/기타총무)
[자격요건]
- 전공무관
- 4년제 정규대학 졸업자 및 2024년 8월 졸업예정자
- 해외여행시 결격 사유가 없는 자
[우대사항]
- 인사관련 법령에 대한 이해가 있으신 분
- 노무사 또는 HRM 관련 자격 보유자
[전형절차]
서류접수 > AI역량검사 > 면접전형 > 채용검진 > 최종합격자발표 > 입사
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 여러분은 바스프에 대해 얼마나 알고 계시나요? 바스프에 지원하게 된 동기 및 해당 직무를 선택한 이유를 알려주세요. (1000) “글로벌 화학 기업에서 지속 가능한 미래에 기여하고자 하는 열정으로 한국바스프에 지원하였습니다.”한국바스프에 대한 저의 관심은 고객 중심적 소재 역량을 확인할 수 있었던 고부가 소재 관련 신증설 사업과엔지니어링 플라스틱 연구 역량에서 시작되었습니다. 이러한 기업 비전과 가치를 바탕으로, 플랜트 설계 및 공무직무는 최첨단 기술을 활용해 생산 라인을 설계하고 운영하며, 기술 혁신의 최전선에 설 수 있습니다. 또한, 이러한 자부심과 함께 안전한 플랜트 운영을 통해 회사의 신뢰성을 높이고, 고품질의 제품을 지속적으로 공급함으로써 성취감을 느낄 수 있는 직무라고 생각합니다. 특히, 한국바스프는 안전을 무엇보다 중요시하며 생산, 수송, 사용, 폐기 전 과정에서 철저한 관리 체계를 구축하고 있습니다. 저 또한 이를 기반으로 안전성을 더욱 강화하고 새로운 사업 기회를 탐색하고 리스크에 대응하여 글로벌 시장에서 성장 분야 확대에 기여하겠다는 비전을 공유하게 되었습니다. 나아가, 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 사회적 책임에 대한 노력은 구성원에게 자부심을 주고 동기부여에 큰 역할을 합니다. 이러한 점에서, 한국바스프는 2050 넷제로 목표하에 재생에너지 전환, 생분해성 플라스틱, 자체 환경 분석 설비 등으로 구체화하며 환경에 대한 사회적 책임을 실천하고 있기에 지속 가능한 경영을 실현하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 이와 같은 저탄소 제품 포트폴리오 확대와 함께 더욱 중요한 것은기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되기에 저 역시 공정 문제 예방, 지속적 품질 확보 등 직무에서의 영향력을 인식하며 동료, 협력업체 등과의 협업에서 책임감을 보이는 구성원이 될 것입니다. 2. 본인이 선택한 직무를 잘할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 강점, 가치관, 경험 위주로 서술해주세요. (1000) 공정을 유지하고 의사결정을 통해 인력, 안전성, 환경적 지속 가능성을 균형 있게 관리하는 설계 및 공무 직무에 필수적인 “공정에 대한 이해”와 “소통 능력”을 키워왔습니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공학적 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 여과식 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 위해 유체역학, 열 및 물질 전달과 같은 전공 지식을 활용했던 경험으로 도면을 확인해 현장을 깊이 있게 파악하여 공정을 개선할 것입니다. 다음으로, UniSim을 사용해 블루 수소 연료전지를 설계하고, CCUS 및 에너지 재활용을 적용한 논문을 작성했던 경험은 실질적인 이산화탄소 감축량을 계산하고 최적화를 실습하는 기회였습니다. 이론적 지식을 바탕으로 공정 모사에서 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 원료 비율과 온도를 최적화했으며, 이를 통해 에너지 효율화 방안을 고민하고, 실제 설계 모사로 실현하여 엔지니어로서 기여하고자 합니다. 마지막으로, 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 도우미가 아닌 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 지속 가능한 발전이라는 핵심 가치를 공유하는 조직에서 책임감 있는 태도로 공정의 내외부적인 요인에 대한 아이디어를 능동적으로 논의하겠습니다. 3. 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 활동 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 들려주세요. (1000) 디지털 전환 시대에 발맞춰, 데이터 분석과 프로그래밍에 도전한 경험은 저에게 큰 전환점이 되었습니다. 학부 시절, 컴퓨터 프로그래밍에 관심을 가지고 컴퓨팅 및 정보학 과목을 수강하면서 Python과 MATLAB의 사용법을 배웠습니다. 그 과정에서 수치해석, 분자 모델링과 같은 계산 실습을 통해 이론을 실질적으로 활용하는 법을 익혔습니다. 가장 의미 있는 경험은 이를 바탕으로 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀의 데이터 분석을 주도적으로 이끌었던 것입니다. 당시 주제는 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 설계하는 것이었고, 이를 해결하기 위해 단열재의 종류에 따른 온도 분석을 진행했습니다. 먼저, Python을 활용해 정상 및 비정상 상태에서의 온도 변화를 분석했으며, Ansys를 통해 2차원 해석을 실행하여 확보할 수 있는 시간을 계산할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 데이터 분석이 실제 산업 현장에서 활용되는 방안을 체감했습니다. 이후에도 데이터 자격증을 취득하면서 시스템 상관관계 분석을 위한 회귀분석 및 데이터마이닝 기법을 학습하기도 하였습니다. 이처럼, 도전이 프로젝트의 좋은 결과로 이어졌을 때, 배움과 성장은 큰 동기 부여가 됐습니다. 계속해서 탈탄소, 자동화 기술과 같은 시대적 흐름에 대응하고 사회의 전반적인 발전에 기여하는 화학산업에 대한 자부심으로 현장에서 데이터 기반의 의사결정을 활용하고자 합니다. 또한, 고객의 다양한 요구와 변화하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 새로운 기술과 지식의 지속적인 습득과 창의적인 문제 해결이 필수적임을 늘 기억하겠습니다. 프로그래밍과 데이터 분석에 도전하며 얻은 경험을 바탕으로, 새로운 요구를 학습의 기회로 받아들이고 부족한 부분을 채워가는 과정에서 보람을 느끼며 성취하고자 합니다.
중앙대 / 응용통계 / 학점 3.89/4.5 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 코오롱글로벌과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 향후 코오롱글로벌에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주십시오. 1500바이트 [IR 전문가로서의 성장과 가치제고] 제 직업관은 `한 분야의 전문가로 성장해 다수의 가치를 높이자'로 가치와 보유역량을 고려해 코오롱글로벌 IR 직무에 지원했습니다. 가치를 높인다는 것은 삶의 개선을 의미합니다. 이에 뛰어난 기술력을 바탕으로 건설, 유통, 무역 등 사업포트폴리오를 확장하고 신재생에너지 및 디지털전환으로 사회적 가치를 제고하며 계속해 혁신하는 코오롱글로벌에 주목했습니다. 코오롱글로벌은 세계최초 저에너지 분리막 수처리 기술적용, 해상 풍력 프로젝트, 바이오 그린수소 생산 기술개발 등 환경적 측면에서 우수한 성과를 거두었습니다. 뿐만 아니라 업계최초 컬러 유니버셜 디자인 체계구축, 스포렉스를 통한 장애인 문화체육분야 활성화 및 고용증진 등 ESG경영에 대한 다각화된 노력을 지속하고 있습니다. 이처럼 ESG경영에 대한 관심과 노력으로 특정 분야의 선두주자로서 미래비전을 명확히 하고 기업분할로 효율화 된 성장전략을 세우며 지속가능한 성장을 꾀하는 코오롱글로벌과 함께하고 싶습니다. IR 전문가로 성장하겠습니다. 조직의 성장과 성취를 위해 지속적으로 문제를 진단하고 방향성을 고민하는 직무인 만큼 데이터라는 객관적인 근거를 토대로 전략을 수립하겠습니다. 향후 기업의 효율적이고 효과적인 판단을 위한 의사결정 가이드라인을 만들기 위해 투자피드백 및 경영상황에 대한 정보를 수집하고 DB를 수축함으로써 IR모델링을 구축하겠습니다. 강점인 데이터역량과 업무로 체득한 실무역량을 융합해 코오롱글로벌의 전사적 성장을 이루겠습니다. 2. 다른 지원자들과 차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. 1500바이트 #근성 만족은 근성에서 온다는 가치관으로 도전과 열정을 실천합니다. 위안부영화 귀향의 크라우드펀딩에서도 위기를 극복하고 성과를 냈습니다. 축제 3주 전 타부스와의 품목중복문제로 판매위기가 있었지만 재료를 살펴 품목을 변경했고 제작량결정 및 마케팅효과를 위해 사전예약제를 도입했습니다. 50명한정 사전예약으로 수요를 파악하고 설문으로 커스텀팔찌 요구도 인지해 나만의 평화팔찌 행사를 기획한 결과, 목표모금액 140%를 이뤘습니다. #책임 맡은 역할을 이해하고 사명감을 갖고 임합니다. 초등교육봉사에서도 신뢰를 얻고 성과를 냈습니다. 1학년 20명 대상으로 수학과 과학학습을 담당했습니다. 다수이기에 상호작용에 주의를 기울였지만 감정조절의 어려움으로 어울리지 못하는 아이가 있었습니다. 이에 교사로서 책임감을 갖고 단체생활 적응을 도왔습니다. 소그룹 학습을 통한 점진적인 단체경험 제공과 역지사지의 가르침으로 사교성을 키웠고 봉사 끝 무렵 아이 어머님의 감사인사도 받았습니다. #소통 상대에 대한 이해를 바탕으로 타협점을 찾아 소통을 이끕니다. 연극수업에서도 팀워크를 제고했습니다. 다른 팀 대비 인원은 적고 외국인은 많다는 불리함으로 팀분위기가 냉랭한 상황이었습니다. 팀분위기 전환을 위해 공유시간15분을 제안했습니다. 시간낭비라는 반대엔 대화의 필요를 강조하고 스터디룸 대여, 대본정리 등을 도맡겠다 설득했습니다. 관심사가 공유되며 친목이 두터워졌고 발표1주일 전부턴 늦게까지 연습할 정도로 열정이 강해져 모두 A0이상의 성적을 얻었습니다. 3. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 1500바이트 [데이터를 통한 연결고리] IR은 조직과 금융시장 사이의 연결고리로써 전사적 경영활동에 대한 정보공유 및 투자의견 조율 등을 통해 기업의 가치를 전달하며 성과를 달성합니다. 그러므로 시장 및 조직에 대한 충분한 조사를 통해 자본가치를 확대하고 기업의 성장방향성을 설계함으로써 경영진과 유관부서에게는 확신을, 여러 이해관계자에게는 만족을 이끌어 내는 것이 중요합니다. 특히 시장경쟁이 치열할수록 더욱 방대한 범위의 통찰력이 요구되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 이에 분석력을 갖췄습니다. 통계를 전공해 R, SAS 실습과 SPSS를 통해 사회분석사2급 취득을 했고 9주 동안 베이지안통계학 스터디그룹에 참여했습니다. 또한 코세라, 청년AI빅데이터아카데미, K-MOOC, 구글을 통해 파이썬, GA 등을 익혔으며 공모전에서는 크롤링으로 웹데이터 3천개 수집과 빅카인즈와 R로 뉴스 100건 분석을 해 연관어 분석과 가중치 5이상의 관계도 생성으로 우수상을 수상했습니다. 유학생멘토링에서 R로 학습점검 및 추세파악과 보상성과의 연관을 비교해 개인별 학습효과를 최대화한 경험도 있습니다. 경영도 복수전공해 경영정보시스템, 운영관리, 경영전략 등으로 디지털 및 기획과 전략설정 역량을 쌓고 원가, 재무, 관리회계, 투자론 등으로 회계 및 재무지식도 익혔습니다. 경영지식과 더불어 데이터를 근거로 신속, 정확한 정보파악과 예측을 하고 경영상황 및 사회적 이슈를 고려하며 기업가치 제고 방향성을 잡는 길잡이 역할을 하겠습니다. 4. 최근 5년간 기존 관행에 대해 의문을 가지고 자신만의 독창적인 방식으로 문제를 개선한 경험은 무엇이며, 의문을 가진 이유/해결과정/결과를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. 1500바이트 [3개년도와 150명 데이터를 통한 만족도 제고와 예산 절약] 학생회 시절 새로운 방식을 도입해 신입생을 위한 지도제작에서 좋은 결과를 얻은 경험이 있습니다. 기존 지도제작 시 정보는 단순히 인터넷에서 수집되었습니다. 그동안은 선후배 간의 친목활성화로 정보가 단순해도 문제가 없었지만 학과문화의 변화와 학교근처 신설건물의 증가로 지도이용률이 높아졌습니다. 그에 따라 지도의 유용성 문제가 제기되었고 학부생 대상의 만족도 설문실시로 1학년의 40%가 지도에 불만족한다는 점을 인지했습니다. 이에 지도개선에 대해 건의했고 총괄기획을 맡아 현장답사와 설문을 도입해 30명의 인원과 지도를 제작하게 되었습니다. 기존의 2차 자료가 아닌 1차 자료 수집방식을 택함으로써 비용의 과도소요라는 주변우려도 있었지만 신중한 예산사용을 위해 전반적인 과정에 있어 객관적인 근거로써 데이터를 제시하겠다고 공언했습니다. 먼저 추가조사 필요부분을 선별했고 3개년도 데이터로 현황을 분석해 업무를 세분화했으며 중요도를 고려해 30명 중 60% 인원을 조사에 배치했습니다. 그리고 학과생 150명 설문을 진행함으로써 트렌드와 선호도를 파악해 30% 인원을 3그룹으로 나눠 답사에 투입했으며 학교 커뮤니티 피드백도 받아 이용후기 및 매출순위를 추가하고 정보배치 순서를 결정했습니다. 그 결과, 작년 대비 지도만족도가 10% 상승했으며 20만원의 예산 중 2만원을 절약할 수 있었습니다. 코오롱글로벌에서도 혁신적 사고로 더 나은 미래를 위한 발전의 변화를 주도하겠습니다.
경희대학교 / 중국어 / 학점 3.99 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: HSK 4급 / 사회생활 경험: LXI 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
※주의※ 코오롱글로벌 채용 홈페이지는 글자, 문장부호, 띄어쓰기, 줄바꿈 2byte로 인식하여 글자수 기준으로 입력하였습니다. 1. 코오롱글로벌과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 향후 코오롱글로벌에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주십시오. 철강의 견고한 거래선 관리와 중국발 신규사업을 이끌어내고 싶습니다. 학부 2학년, 본전공과 시너지를 낼 수 있는 분야를 찾고자 다양한 학문을 수강하였습니다. 그러다 국제관계학 수업에 매료되었습니다. 각국의 원부자재 수급관리는 국가의 생존과 직결된 문제임을 배우곤 이를 깊게 이해하고 관리하는 인재가 되고자 결심하였습니다. 이후 중국의 에너지패권전략이라는 연구를 시작하였습니다. 그러나 연구를 하면서 실무에 대한 갈증이 생겨 인턴을 도전하였습니다. 당시 광산을 관리하는 것에서부터 판매, 삼국간거래까지 원자재를 다루고 접해볼 수 있다는 것은 매우 흥미로웠습니다. 그러나 당시 다뤘던 원자재는 화력발전용의 유연탄이었습니다. 탄소중립기조로 아이템 전환의 기로에 있었으나 전쟁이슈로 석탄값이 고공행진하자 사업전환의 속도전환이 늦어졌습니다. 그 과정에서 철강생산에 쓰이는 탄은 지속적으로 사업을 확대하고 있는 모습을 확인하였습니다. 이후 자연스레 눈길은 철강으로 향했습니다. 코오롱글로벌은 이미 상사부문의 전통강자입니다. 그러나 견고한 철강 네트워크를 보유하고 있으면서도 중화학, BYD 제품수출, 같이 다양한 사업영역을 가지고 있는 점이 큰 매력으로 다가왔습니다. 우선 당사에 합류하여 철강의 반제품을 수입하여 국내외사에 공급하는 일을 돕고 싶습니다. 뛰어나신 선배님 밑에서 해외의 견고한 거래선 관리역량을 키우며 실력을 기르겠습니다. 이후 중국발 중저가 물품의 트레이딩부터 해외 신규사업을 개발하는 등의 끈질긴 상사맨으로 성장하고 싶습니다. 2. 다른 지원자들과 차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. #역동성 #일은 같이 하는 것 재학 중 축구부 주장을 맡았습니다. 당시 동아리는 친목적인 성격이 강했고 경기 성과가 잘 나오지 않았습니다. 이후 친목을 다지는 것은 불필요하다고 여겨 엄격히 부원을 대했습니다. 그러자 경기결과는 더욱 악화가 되었습니다. 깊은 고민 후 원점으로 돌아가 부원들이 자연스럽게 동아리에 애정을 갖도록 유도하였습니다. 운동장 밖에서 그들의 얘기를 경청하고 파티를 열어 팀원들과 접촉할 시간을 늘렸습니다. 그러자 부원들이 더욱 팀에 애정을 느끼며 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 계기로 팀워크라는 것이 매우 중요하다는 인식이 강하게 박혔습니다. 역설적이지만 이 활동이 역동성을 키우기도 하였습니다. 초기에는 팀 내, 중국인들과의 소통에 힘겨웠었습니다. 직설적인 표현, 시간과 같은 보편적인 것들에 대한 다른 관념들이 소통을 함에 있어 어려움을 초래하였습니다. 처음에는 불만을 가졌으나 이를 본인의 성장점으로 삼았습니다. 그들의 사고방식을 이해하기 위해서 노력하였습니다. 보다 직접적인 소통을 하고 싶어 중국에서 나오는 콘텐츠들을 자국민처럼 소비하고 또 그들이 하는 SNS를 활용하며 지속적으로 연락을 하였습니다. 그들의 부동산 계약, 거주증발급, 학습 등의 문제들을 나서서 도왔습니다. 또 함께 교내 요리대회, 노래대회를 나가며 서로 간의 친밀함을 만들었습니다. 그러자 교내의 중국인 유학생 도우미라는 직함을 얻어 학과 내의 중국인 유학생 관리를 도맡아 하게 되었습니다. 이처럼 본인은 서포팅에 능하면서도 역동적인 인재가 되고자 노력해왔습니다. 3. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 기본에 충실하지만 역동성이 강한 상사맨 본인은 기본기, 태도가 매우 중요하다고 믿고 있습니다. 어렸을 적, 축구를 하면서 늘 들었던 말이 있습니다. 훈련이 끝난 후, 매일 리프팅 1000개를 차서 감각을 익혀라, 공이 오지 않을 때도 자세를 낮추어 잔발로 뛰어라. 늘 가슴 속에 새기고 있습니다. 그런 기본기를 갖추고서 포지션에 맞게 제 역할을 다하는 것이 축구를 잘하는 것이라고 믿었습니다. 이처럼 상사맨을 지향하는 제게 기본기는 우선 다양한 언어를 활용한 독해력이라고 생각됩니다. 단위가 큰 철강을 다룰 적에는 무엇보다 각 시장의 현지사정(외환정보, 관련정책이슈 등)에 능해야 합니다. 현지법인과 긴밀하게 소통하는 것은 물론이고 시시각각으로 이슈를 파악하는 독해력이 우선적으로 중요하다고 믿습니다. 또 고객사 및 다양한 이해관계(생산과정시, 정부 등)를 관리하기 위해서는 늘 학습하고 열려 있는 태도가 필요하다고 생각합니다. 특히 엔지니어보다 전공적인 지식이 부족한 저는 늘 잔발로 뛰며 학습할 수 있는 태도가 중요합니다. 상사 인턴당시, 다양한 먹거리를 발굴하기위해 원자재 스터디를 진행할 때도 누구보다 빠르게 관련지식을 습득하여 선배들에게 보고를 하였습니다. 이처럼 단순히 영업을 진행하는 상사맨이 아니라 보다 끈질기고 전문성있는 상사맨이 되고자 노력하였습니다. 코오롱글로벌에 합류하여서도 단순한 상사맨이 아닌 당사의 가치와 미션을 깊게 이해하고 고객에게 적절한 가치를 제공할 수 있는 상사맨이 되고자 노력하겠습니다. 4. 최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험은 무엇이며, 본인이 노력한 과정과 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. CES의 서포팅 실수 4학년 재학 당시, CES에서 한국 AI 스타트업의 통역업무 및 바이어의 발굴/매칭업무를 맡았습니다. 대략 8개월 간 미국 진출 전략을 논의하였고 나흘간의 일정동안의 중요한 바이어들의 시간을 안배하였습니다. 그 중 당사에게 중요한 몇 명의 VC분들이 계셨고 그 분들을 따로 장소와 시간을 마련하여 만나뵙기로 한 상황이었습니다. 그 중 이틀 째가 되던 날, 신한그룹의 부회장님이 오셔서 외부로 자리를 마련하여 움직이고 있었습니다(시리즈 B 투자건). 그 때 회사 관계자의 네트워크 상황이 좋지않아 부득이하게 제 핸드폰으로 지도를 켜 모시고 가는 상황에서 제 핸드폰 마저 문제가 생겨 방전이 되었고 이내 길을 잃어버린 것이었습니다. 많은 분들을 모시고 움직이는 것이고 자칫하면 VC 분들에게 당사의 이미지가 좋지 않게 비칠까 걱정이 되었습니다. 그 과정에서 우선 침착하게 대응하기위해 마음을 다잡고선 주위의 사람들에게 VC분들이 못볼 때 물어물어 길을 찾아갔던 기억이 있습니다. 이미 사전의 이동경로를 짜놓고 봐두었지만 실전 사전답사를 하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이처럼 중요한 건이 있을 때는 보다 철저한 준비가 필요하다고 느끼게 된 계기가 되었습니다.
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