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전략팀 HR Manager
[담당업무]
1. 채용
- 채용 프로세스 운영 (공고 관리, 후보자 커뮤니케이션 등 전체 프로세스 운영)
- 채용 브랜딩 기획 및 운영 (자체 채용 페이지 활성화, SNS 등 채용 채널 관리)
- 채용 채널 관리와 다이렉트 소싱으로 우수 인재 영입 제안
- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 적용
2. 조직 문화
- 조직문화 구축과 강화를 위한 사내 캠페인, 행사, 이벤트 프로그램 기획/운영
- 조직문화 컨텐츠 기획, 제작, 배포
3. 컴플라이언스
- HR과 관련된 각종 컴플라이언스 이슈 (의무 교육, 직장인 건강검진, 근로기준법 등) 관리/운영
[접수기간]
채용시 마감
[채용공고]
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