Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+341

[미국인턴] FNS 미주 전 지역 물류/경영사무 하반기 인턴 공채 모집

4880

상세내용

[미국인턴] FNS 미주 전 지역 물류/경영사무 하반기 인턴 공채 모집


[회사소개]

미전역을 포함하여 40개국 이상에 155개의 사무실, 창고, 물류 허브 및 화물 센터를 갖춘 대기업 입니다.
현재 미국에서만 수백 명의 직원이 근무하고 있으며, 2800여개의 회사에 통합 물류 솔루션을 제공 하고 있습니다.


[모집안내]

• 채용 부문: 물류/무역

 근무 시간: 주 40시간(Mon - Fri)

• 급여: $18 per hour

 연 환산 급여: 약 $37,200 / a year (주 40시간 근무 기준)
 급여 외 보상:  PTO 11일(미 사용 시 PAID), Paid Holiday 13일 + Floating Holiday 1일, 점심 제공(M-F), Life Insurance, 숙소 제공


[모집분야]

[서부지역]

• WAREHOUSE / 해운팀 / Drayage / 법무팀 / 인사팀 / 물류컨설팅 / 통관운영


[남동부지역]

• WAREHOUSE 사바나 / 찰스턴 / 애틀란타 / 운송팀 / 정산팀 

• 애틀란타 해운팀 


[남부지역]

• WAREHOUSE 휴스턴 / 정산팀 


[북동부지역] 

• 시카고 항공팀 / 정산팀 / WAREHOUSE <Kitting Leader>


[자격요건]
• Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Excellent interpersonal and communication skills
• Positive attitude in work and relationship
• 대학교 3학년 이상 재학생 및 기졸업자 


[기타안내]

• 채용의 전 과정은 미국인턴 전문기관 GHR에서 진행하며, 합격시 파견직이 아닌, 합격한 기업 소속으로 근무하게 됩니다. 

• 진행 절차 : 서류 접수 > 기업 인터뷰 > J1 비자 발급 > 출국 후 근무 

• 본 채용공고는 J1비자로 취업이 진행되며, 근무 기간은 비자 규정과 개인의 상황에 따라 12개월 또는 18개월로 진행됩니다.
• 본 공고는 상시 채용으로 마감일 이전이라도 마감 될 수 있음을 안내 드립니다. 

• J1비자를 신청하기 위해서 비자발급 비용이 발생하며, 발생하는 비용은 개인이 부담합니다 

* 비자 발급 및 지원 관련  자세한 정보는 하단에 기재된 연락처로 문의해주시면 상세히 안내 드립니다. 


[문의 및 지원하기]

• 홈페이지 : www.ghramerica.com

 Email 문의 및 지원 : hmn@ghr.or.kr (자유양식의 영문이력서를 제출해 주시면 개별 연락 드립니다)

• 상담신청 : https://forms.gle/QSdD64YRS8kRqyri7 

• 카카오톡 ID : ghrghr 검색 후 문의 





지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (6명)

합격스펙 & 합격자소서

더보기오른쪽 화살표
  • 경희대 / 미디어학과 / 학점 3.97/4.5 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 조직문화 인턴, HRD 에이전시 인턴 2회 / 대기업 봉사단 3회, 학교 서포터즈 1회

    1. 엔에이치알을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표를 기술하십시오. <HR 비즈니스를 선도하다> HR로 비즈니스를 창출하고 싶어 지원합니다. 조직문화 인턴과 HRD 에이전시 인턴을 거쳐 인사 담당자로서의 꿈을 꾸었으나, 한 편으론 고민했습니다. 기업의 경영지원 부서로 기업의 안정과 성장에 기여하는 것도 좋지만, HR로서 기업의 이익 창출에 이바지하고 싶었기 때문입니다. 또한 NHR에서 가장 큰 효능감과 로얄티를 얻을 것이라 기대하기 때문입니다. 타인의 니즈를 발굴하고 구현해낼 때 가장 큰 성취감을 느꼈습니다. 과 내 연극부 연출과 3회의 봉사단 활동에 임한 이유입니다. AE 직무는 지속적인 커뮤니케이션 속에서 클라이언트의 니즈를 발굴하고 구현해야 합니다. NHR이 저의 직무관과 지난 경험들을 발휘할 수 있는 최적의 회사라고 확신한 이유입니다. 궁극적으로 제 커리어 목표는 기업 인적자원 전략을 총괄하는 임원 급의 전문가입니다. 교육과 조직문화를 넘어 채용 마케팅에 도전하는 이유이며, 이를 위해 제안 및 설득 역량, 그리고 포트폴리오를 쌓고 싶습니다. 뚜렷한 비전으로 '세상 모든 HR을 더 높은 수준으로 이끄는 NHR'에서 치열하게 전문성을 키울 수 있을거라 기대하여 지원합니다. <채용과 조직문화를 넘어, 인재 개발까지> NHR이 성장 및 교육 브랜딩 사업분야로 확장할 수 있는 Pioneer가 되겠습니다. 기술교육팀 인턴으로 참여한 <현대자동차 CTO 기술직 경진대회> 당시 "HR 부서"의 니즈를 카피와 브랜딩으로 구현하는 전문인력의 수요를 실감했습니다. 특히 HRD 담당자의 경우 적은 인원으로 전사의 교육 전략을 수립하고 과정을 개발하다 보니, 다양한 업체에 공수를 맡기는 경우가 많습니다. 이때 NHR의 브랜딩과 토탈 HR 솔루션 능력이 현업 부서의 효율에 이바지할 수 있습니다. 저는 HRD 인턴으로 직접 과정 개발 및 교강사 섭외, 홍보 콘텐츠 제작에 참여한 경험이 있습니다. 그 경험으로 NHR의 클라이언트를 인재 개발팀 및 연수원까지 확장하는데 기여하는 HR 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까? <임직원의 니즈를 발굴하는 HR마케터> 클라이언트의 니즈 발굴입니다. 저는 대상자를 우선적으로 고려하는 강점 역량 덕분에 잠재된 HR 요구를 발굴하고 대안을 마련할 수 있었습니다. 이를 가장 크게 실감한 경험은 NPS가 -55로 부진했던 기술직 대상 <친환경차 정비실습> 개선 목적 전화 인터뷰였습니다. 당시 인터뷰 스크립트의 완성도를 위해 개인적으로 BEI 프로세스를 찾아 공부하였습니다. 또한 교육 요구를 충족하지 못한 죄송함을 표하며 라포 형성과 진솔한 답변을 이끌어냈습니다. 덕분에 3시간이 넘는 통화량에서 안전한 정비를 위한 실습교육을 기대했음을 파악하고 EV 정비 전문가 강사 섭외 및 실습에 용이한 천안 글로벌 러닝센터 대관 등의 과정 개선 방향을 제시할 수 있었습니다. AE는 하나의 장표를 만들더라도 수많은 데이터를 취합하고 리서치해야 합니다. 저는 니즈를 발굴하기 위해 부족한 지식은 자발적으로 학습하고, 적용할 줄 아는 역량을 가지고 있습니다. 이 역량을 인사이트로 도출하고 대안을 제시할 줄 압니다. 이때 뒷받침되는 또 다른 역량은 "이해관계자 조율"입니다. <클라이언트와 유관 업체 사이의 가교> 기술직 경진대회 인원 모집을 앞두고 사수의 부재로 대행사 핸들링을 전담하였습니다. 발주처 - 담당자 - 저 - 대행사 - 웹 디자이너로 이어지는 프로세스에서 제가 신경쓰고자 한 것은 '가교 역할'입니다. 이전 컨설팅 펌 인턴 당시 PM이 인쇄업체에 무리한 주문을 하다 계약이 해지되는 것을 보았기 때문입니다. 웹페이지의 문장, 포스터의 레이아웃 수정 등에 대한 피드백을 접하면서도 수정을 원활히 할 수 있도록 협의한 시간에 메일링 하고, 데드라인을 산정했습니다. 이렇게 쌓은 신뢰로 경진대회 유튜브 계정이 삭제되는 이슈가 발생해 협조를 구할 때에도, '성민 매니저가 요청한 거면 해드려야죠.'라는 말과 함께 즉각적인 수정을 이끌었습니다. 이 성공경험으로 수많은 이슈 속에서도 니즈를 발굴하고 구현하는 커뮤니케이터가 되겠습니다. 3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주세요. <목표 완수를 향한 투지와 프로세스 관리> - 제안서 작성하는 과목 수강 및 4학년 1학기 학점 4.3/4.5 달성 - 4학년 1학기 재학을 앞두고 세운 목표입니다. 현장실습을 통해 실무 경험은 쌓았으나, 마케팅과 PR 과목에 대한 지식과 경험이 부족하다고 느꼈기 때문입니다. 이런 이유로 공공 보건 캠페인 제안을 진행하는 과목과 골프웨어 브랜딩 및 광고 제안서를 제작하는 <크리에이티브 전략>과목을 수강하였습니다. 목표한 바가 많았기 때문에, 기말고사를 앞두고서 과업이 필연적으로 몰릴 것이라 예상했습니다. 이때 프로젝트에 임하는 저의 마음가짐은 "프로젝트 플래너가 되자." 였습니다. 이를 위해 수반되는 과업인 사례조사 - 인사이트 도출 - 로직 수립 - 세부 택틱 아이디에이션 - 디자인 컨셉 - 실시간 수정 회의 - 제안서 도출 이 언제쯤 마무리가 되면 좋을지 제시하고, 회의 일정을 조율했습니다. 그러나 골프웨어 팀플의 경우 '실시간 수정 회의' 단계를 앞두고 한 팀원이 부상을 이유로 다른 날짜의 비대면 회의를 요구하는 일이 발생했습니다. 실시간으로 디자인 피드백이 진행되어야 할 시기에 로직 수립에 그쳤고, 해당 팀원이 전담한 제안서는 골프장을 가장한 계단식 논 탬플릿에 문장 정리도 안 된 결과물였습니다. 발표를 16시간 앞두고 도저히 이 결과물로 PT를 진행할 수 없다 판단해 27장의 장표를 전부 새로 디자인했습니다. 결과적으로 학기 총점 4.33과 해당 과목은 A+를 획득했습니다. 목표 완수를 위한 투지와, 프로세스 관리 역량이 뒷받침된 덕분에 촉박한 시간 내 디자인을 완료하고 질의응답도 잘 파훼했지만 아쉬움이 크게 남았습니다. 해당 팀원에게 미리 제안서 레퍼런스를 공유하고 결과물을 체크했더라면 디자인 오차를 줄였을 것이고, 퀄리티 엄수에 집중해 더 자신있는 결과물을 냈을 것이라 생각하기 때문입니다. 이 경험을 거울삼아 프로세스가 계획대로 잘 이행되는지 체크하는 PM 역량을 강화해 보다 큰 성과를 창출하겠습니다.

    2024 상반기

    NHR

    HR마케팅(AE)_HR마케팅3팀

  • 경희대 / 외식경영 / 학점 3.6 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 1년 8개월 / 해외 인턴십 2회

    1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상: 채용사이트 내 도움말 참조) <성장을 거듭하는 열정 인재> 빙그레의 인재상 중 저를 가장 잘 표현하는 유형은 “최선을 다하는 열정 유형의 인재” 입니다. 초등학교, 중고등학교, 대학교에 이르기까지 끊임없이 도전하는 자세를 지향하였고, 설령 당장은 불가능해 보이는 목표가 있더라도 최선을 다해 노력해 왔습니다. 제 삶에서 가장 처음 도전했던 것은 조리 특성화고등학교에 진학하는 것이었습니다. 외식 산업 분야로 진로가 특정될지 우려하였던 가족의 만류에도 불구하고, 식품에 대한 명확한 관심을 기반으로 자신만의 커리어 패스를 구축하고자 한국조리과학고등학교의 조리과 진학을 도전하였습니다. 요리에 대한 지식과 경험이 전무한 상태로 입학하였기 때문에 실습실에서만큼은 열등생이었습니다. 그러나 졸업할 때는 누구보다 뛰어난 실력을 갖추는 것을 목표로 정진했습니다. 이러한 열정을 녹여내 3천시간의 조리 실습을 이수하였으며, 조리기능사 자격증 중 가장 높은 난도인 복어조리기능사를 포함하여 총 7개의 조리기능사 자격증을 취득하고 조리 경진대회에서 입상할 정도의 우수한 실력을 갖추었습니다. 나아가 조리를 전공하며 갖게 된 외식 경영인의 꿈을 키워나가고자 대학교 진학을 위한 학업을 병행하여 경희대학교 외식경영학과에 입학할 수 있었습니다. 고교 시절 치열하게 도전하고 성장했던 경험은 성인이 된 이후에도 지속적인 성장 동력으로서 작용했습니다. 2번의 해외 인턴십과 4번의 식품 관련 대외활동, 1년 8개월의 MD 정규직을 수행하며 마주하는 한계를 넘어설 수 있었습니다. 이러한 열정과 도전정신을 바탕으로 밝은 미소의 메신저 빙그레의 가장 빛나는 영업사원이 되겠습니다. 2. 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. < 협상력에 기반한 전략적 커뮤니케이션 역량 > 제가 지닌 영업관리 업무의 경쟁력은 협상력에 기반하여 전략적인 커뮤니케이션을 수행하는 점 입니다 대학교 시절부터 학회, 동아리, 학생회 등의 활동을 통해 다양한 유형의 사람들과 네트워킹하였고, 이러한 과정에서 협상력을 바탕으로 활동을 끌어나가는 역량을 발견할 수 있었습니다. 이러한 협상 역량을 보다 발전시키기 위한 노력을 지속하였습니다. 먼저, 관련 도서를 통해 협상의 쟁점을 학습하였습니다. 특히 로버트 치알디니 작가의 저서 ‘초전 설득'을 통해 협상의 기본 이론을 학습하였습니다. 협상 주도권을 갖기 위해 필요한 상황과 감정적 교류, 협상을 이루는 완벽한 타이밍을 찾는 방법을 배울 수 있었습니다. 나아가 협상 연구회 17기로 활동하며 보다 세부적인 협상 기술을 강화하였습니다. 협상의 근본적인 역량과 그에 기반하여 활용할 수 있는 배트나 프레이밍 등 협상에 활용하는 기술을 습득하였고, 실제 구매자와 판매자가 되어 협상 실습을 진행하며 배운 협상 기술을 체화시킬 수 있었습니다. 마지막으로 이러한 활동을 통해 향상한 협상 역량을 실제 업무에 적용하여 자체 노하우를 강화하였습니다. 000의 MD 근무에 있어 크리에이터 섭외 및 계약 조건을 조율하는 과정이 포함되어 있었습니다. 초반에 크리에이터의 요구를 수용하여 계약을 진행하였다면, 협상 역량을 강화하여 사측의 의도와 조건을 반영한 계약 진행에 집중하였습니다. 이를 통해 크리에이터와의 관계를 유지하면서 기업의 이윤 향상에 기여할 수 있었습니다. 이처럼 지속해서 발전시켜 온 협상력과 커뮤니케이션 역량은 빙그레에서 영업 관리 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있으리라 자신합니다. 대학교 3학년, 청년 인턴으로 근무하며 몰입과 집요함을 기반으로 차별화된 성과를 달성한 경험이 있습니다. 당시 00공사의 해외 인턴으로 선발되어 00지사에서 3개월간 신규 거래처 발굴 업무를 수행했습니다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 몽골의 외식 산업에 대한 조사를 바탕으로 총 13곳의 현지 유통사와 미팅을 추진했습니다. 그러나 미팅을 통해 적극적으로 상품을 어필해도 거래 계약으로 이어지지 않아 난항을 겪었습니다. 한국과 몽골의 식문화가 상이한 데다, 유통 인프라 격차로 인해 수출 사와 유통 시간의 매칭이 잘 이뤄지지 않았고, 계약에 대한 논의가 시작되어도 몽골 유통사 특유의 소극적인 커뮤니케이션으로 인해 흐지부지되고는 했습니다. 이러한 상황을 해결하고자 보다 적극적으로 소통이 가능한 수출사-유통사 간의 수출 상담회 개최를 제안하였습니다. 대규모 행사 기획에 많은 인적, 물적 자원이 투입되는 부담이 컸지만, 신규 거래처 발굴이라는 활동 목표를 달성하고자 하는 의지를 바탕으로 프로젝트를 선도하였습니다. 상담회 전 수출 사와 유통 시간의 소통에 도움이 될 수 있도록 유통 세미나와 제품 전시회를 준비했습니다. 덕분에 수출사는 몽골 시장에 대한 이해도를 바탕으로 상담회에 임하였고, 유통사 또한 수출사의 다양한 제품군에 관심을 가졌습니다. 소통의 어려움을 보완한 덕분에 수출 상담회는 활발하게 진행되었고, 마침내 상담회 당일에 양국 기업간의 첫 수출계약을 체결하여 활동 목표를 달성할 수 있었습니다. 3. 상기 문항에서 언급되지 않았으니 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. 상기 문항에 포함되지 않았던 퇴사 사유에 대해 말씀드리고 싶습니다. 먼저 저는 행복이란 함께 성장하고 성취하는 과정이라고 생각합니다. 지난 스타트업에서 근무한 경험이 이러한 행복을 정의하는 전환점이 되었습니다. 이전에는 개인적인 성장과 성취만이 행복의 길이라고 생각하였습니다. 그러나 근무하였던 기업이 유의미한 성과를 도출하지 못하였을 때 행복감이 점차 사라지는 것을 느꼈던 경험이 있습니다. 당시 300억 이상의 투자를 유치한 스타트업에서 130여개의 콘텐츠를 출시하며 업무 목표를 달성하였으나, 매출은 지속해서 역신장을 기록했고 점차 재정이 악화하여 감을 느낄 수 있었습니다. 콘텐츠 사업부의 다양한 도전도 유의미한 성과를 달성하지 못했고, 이후 구조조정까지 진행되었습니다. 열정적으로 회사를 위해 일했던 동료들이 떠나는 것에 대한 불안을 경험하는 것은 사회초년생으로서 쉽지 않았습니다. 결국 회사는 지속해서 실적이 감소했고, 콘텐츠 기획의 목적을 잃고 퇴사하게 되었습니다. 이러한 과정에서 행복이란 개인적인 성취로만 지속할 수 없으며, 조직 안에서 함께 성장하며 안정과 성취감을 통해 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 향후 소속되어 있는 조직에서 목표를 달성하며 기업과 함께 성장하는 행복을 지속해서 추구해 나가고 싶습니다.

    2024 상반기

    빙그레

    국내영업

  • 경희대 / 외식경영 / 학점 3.6 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 1년 8개월 / 해외인턴 2회

    1. 지금까지 참여했던 단체 활동, 프로젝트 등에서 겪은 가장 큰 난관은 무엇이었습니까? 그 안에서 맡은 역할은 무엇이었습니까? 문제 해결을 위해 어떠한 시도를 하였고, 어떻게 해결했는지 구체적으로 기술해 주세요. 문제의식에 기반한 비효율개선 00 콘텐츠 사업부에서 근무하던 당시 내부 시스템 어드민 기능 업데이트 후 업무에 필요한 기능이 삭제되어 불편을 겪은 경험이 있습니다. 페이지 세팅에 필요한 크리에이터 정보 확인기능이 상실되어 별도의 작업으로 내용을 확인해야 되었고, 런칭일 수정 기능이 사라져 기술팀에 개별적으로 요청해야 되어 양측 리소스 낭비를 발생시켰습니다. 또한 업무 순서와 맞지 않는 세팅 순서로 프로세스전반이 비효율적으로 되었습니다. 서비스가 빠르게 전환되는 과정에서 급격한 기능 개발이 이뤄지는 시점이라 실무진의 의견을 반영하지 않고 업데이트가 진행된 것이 문제였는데 이를 근본적으로 해결하고 싶었습니다. 먼저 동료들의 피드백에 기반한 개선 요청사항을 기능 담당 PM에게 전달했고, 사유에 대해서도 상세하게 설명하였습니다. 개발팀에서는 실무진의 의견을 받아들여 요청한 개선사항을 적용해 빠르게 업데이트 해주었고 해당 과정에서 사소한 부분도 간과하지 않고 지속적으로 팔로우업조치를 취하였습니다. 결국 필요한 부분을 완벽하게 반영한 개선을 진행할 수 있었고, 팀전체의 업무효율을 높일 수 있었습니다. 2. 지금까지 살아오며 본인의 자아/생각/사고방식 등에 큰 영향을 미친 요소들은 무엇입니까? 개인의 성장과정과 함께 기술해 주세요. (인물, 사건, 창작물 등) 긍정과 끊임없는 도전 초등학교, 중고등학교, 대학교에 이르기까지 끊임없이 도전하는 자세를 지향하였고, 설령 당장은 불가능해 보이는 목표가 있더라도 긍정의 사고를 바탕으로 노력해 왔습니다. 관련 경험으로 대학 시절 해외 교환학생으로 가고 싶었지만 집안에서 도움을 받을 수 없고 금전적인 여유도 없던 상황이었던 적이 습니다. 하지만 교환학생은 대학생일 때에만 경험해 볼 수 있었고 입학 때부터 절실하게 참여를 원하였기에 적극적으로 기회를 모색하였습니다. 그 결과 디즈니 인턴십과 학업이 결합한 International College Program을 찾을 수 있었고, 선발되기 위하여 치열하게 준비 하였습니다. 지원 마감을 맞추기 위하여 한 학기 휴학을 결정하였고, 부족한 영어 실력을 갖추기 위해 토플을 공부하였습니다. 또한 해외 거주기간 동안의 생활비를 모으려 다양한 아르바이트를 하는 등 만반의 준비를 갖추어 지원하였습니다. 학교, 미국 UCF 대학, 디즈니 본사 직원과 총 3번의 인터뷰 끝에 교환학생으로 선발되어 미국 최고의 테마파크에서 근무하며 공부도 하는 경험을 할 수 있었고, 이런 경험을 바탕으로 대학교 3학년 농식품부 해외 인턴십 기회까지 잡을 수 있었습니다. 3. 업무/직무와 무관하게 본인이 가장 자신 있게 잘할 수 있는 것은 무엇입니까? 그것을 잘 하기까지 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. < 전략적 커뮤니케이션 역량 > 협상력에 기반하여 전략적인 커뮤니케이션을 수행하는 것이 자신있게 잘한다 얘기할 수 있는 부분입니다. 대학교 시절부터 호텔경영학회, 유도 동아리, 6번의 대외활동에 참여하며 다양한 유형의 사람들과 네트워킹을 하였고, 이러한 과정에서 협상력을 바탕으로 활동을 이끌어나가는 역량을 발견할 수 있었습니다. 이러한 협상 역량을 보다 발전시키기 위한 노력을 지속하였습니다. 먼저, 관련 도서를 통해 협상의 쟁점을 학습하였습니다. 특히 로버트 치알디니 작가의 저서 ‘초전 설득'을 통해 협상의 기본 이론을 학습하였습니다. 협상 주도권을 갖기 위해 필요한 상황과 감정적 교류, 협상을 이루는 완벽한 타이밍을 찾는 방법을 배울 수 있었습니다. 나아가 협상연구회 17기로 활동하며 보다 세부적인 협상 스킬을 강화하였습니다. 협상의 근본적인 역량과 그에 기반하여 활용할수 있는 배트나 프레이밍 등 협상 관련 스킬을 배울 수 있었습니다. 또한 실제 구매자와 판매자가 되어 협상 실습을 진행하며 배운 협상 스킬을 활용하며 체화시킬 수 있었습니다. 마지막으로 이러한 활동을 통해 향상시킨 협상 역량을 실제 업무에 적용하여 자체 노하우를 강화하였습니다. 00기업의 MD근무에 있어 크리에이터 섭외 및 계약 조건을 조율하는 과정이 포함되어 있었습니다. 초반에 크리에이터의 요구를 수용하여 계약을 진행하였다면, 협상 역량을 강화하여 사측의 의도와 조건을 반영한 계약 진행에 집중하였습니다. 이를 통해 크리에이터와의 관계를 유지하면서 기업의 이윤 향상에 기여할 수 있었습니다. 이와 같이 지속적으로 발전시켜온 협상력과 커뮤니케이션 역량은 AK 에서 영업관리 업무를 수행하는데 도움이 될 수 있으리라 확신합니다. 4. AK PLAZA / AK MALL을 이용하면서 느꼈던 장/단점을 제시하고, AK PLAZA / AK MALL의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해 주세요. 높은 접근성을 뒷받침하는 편의성 AK PLAZA는 높은 접근성과 생활밀착형 매장 입점으로 인한 친근한 느낌이 강점으로 느껴졌습니다. 특히나 2030세대가 자주 이용하는 라이프스타일 관련 매장이 빠짐없이 입점되어 있어 친근한 백화점으로 다가갈 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 다양한 가격대의 드 입점으로 인해 소비자의 니즈를 폭넓게 충족하여 고객 편의성에 집중하였다고 느껴졌습니다. 이는 기존 백화점과의 차별화 요인과 동시에 NSC컨셉을 지향하는 AK PLAZA만의 장점이라고 생각합니다. AK PLAZA의 관점을 담은 매장의 부재 다만 큐레이션 요소가 부족하였던 점이 아쉬웠습니다. 관련하여 경쟁사인 현대백화점의 경우 자체 기획 편집샵을 다수 유치하여 차별화 요소를 강화하는 것을 볼 수 있었습니다. AK PLAZA만의 브랜드 방향성과 기획력을 녹인 큐레이션 매장을 찾을 수 없다는 것은 신규 고객 유입에 어려움이 될 수 있다고 생각합니다. 점포 경쟁력을 강화하는 자체 기획 콘텐츠 AK PLAZA의 장점인 높은 접근성은 인근 지역주민을 유입하는 강점이 되나, 신규 고객을 유치하기 위한 큐레이션 요소가 부족한 것이 단점으로 생각됩니다. AK PLAZA만의 자체기획 콘텐츠를 강화하여 경쟁력을 제고할 수 있다고 생각합니다. 관련하여 카테고리 영향력을 갖춘 크리에이터와의 기획 브랜드를 론칭한다면 화제성과 함께 차별성을 강화할 수 있을 것입니다.

    2024 상반기

    ak plaza

    영업관리

최종합격후기

더보기오른쪽 화살표
  • [삼성전자 DS] 2024 상반기 대학생 인턴 서류 합격 후기

    안녕하세요 오늘은 삼성전자 인턴 서류 합격 후기글을 남기려 합니다! ​ 저는 2024년 상반기 대학생 인턴 공고에 지원했습니다. 삼성은 질문이 거의 변함없기 때문에 방학에 미리 자소서를 작성해두고, 공고가 뜬 이후로는 작성한 자소서를 바탕으로 첨삭을 여러곳에서 받았습니다. ​ 지원당시 제 스펙으로는 - 전체 평점 &amp; 전공 평점: 4점 이상 - 어학: 오픽IH, 토익825 - 반도체관련 부전공 - 각종 교육, 동아리, 공모전 수상 입니다. 1. 서류 전형 *서류 접수 기간: 2024년 3월 11일 ~ 2024년 3월 18일 *지원한 직무: 삼성전자 DS 메모리 공정기술 ​ ① 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) -&gt; 부전공과 공정실습을 통해 어떤 역량을 갖고 있고, 입사 후 포부에는 HBM 관련해서 적었습니다. ​ ② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자) -&gt;이 문항에서는 의견이 갈리는 거 같은데요, 자소서 전문 첨삭하는 분께서는 '직무 관련 경험으로 적는게 1순위다'라고 하셨고, 현직자분께서는 '전공 싹 빼고 인성으로만 채웠다'라고 하셨습니다. 제 경우에는 1번과 4번에서 직무 관련 경험과 역량을 적을 예정이었기 때문에 인성 관련 스토리로만 적었습니다. ​ ③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) -&gt;ESG 관련 경험이 있었기 때문에 주제를 ESG로 잡고 적었는데요, 이후에 자소서 문항을 분석하고 여러 사례를 알아보는 과정에서 흔한 주제이기 때문에 피하는 걸 추천한다고 합니다. *논란이 있을 수 있는 주제는 적지 않는 걸 추천드립니다. (정치, 종교 등) ​ ④ 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) -&gt;여기에서는 1번 문항에 간략히 언급했던 부전공에 관해서 자세히 풀었습니다. 그리고 데이터 분석 관련한 경험과 장비 경험을 적으면서 최대한 직무와 관련된 경험으로 어필했습니다. ​ &lt; TIP &gt; 학교 취업센터의 컨설턴트님께 첨삭 받는 걸 추천드립니다. 여러번 상담을 거치면서 자소서가 다듬어져서 처음과는 확연히 다른 차이를 실감할 수 있었습니다. 소제목을 이용하고 두괄식으로 가독성있게 작성하시는 것을 추천드립니다. 문항 분석부터 하고 작성시작하는 걸 추천드립니다 (질문의 의도를 파악하기) 4학년까지 긴 시간동안 어떤 경험을 했는지 자세하게 기억이 나지 않을 수도 있습니다. 노션이나 엑셀에 경험을 정리해 두고 분석한 문항 별로 필요한 사례를 뽑아서 쓴다면 수월하게 시작할 수 있습니다. 합격 자소서를 읽어보며 방향을 잡는 것을 추천드립니다. ​ *서류 결과 발표 일정: 2024년 4월 5일 메일을 통해 결과 안내를 받을 수 있었습니다. 결과는 합격 !! 2. GSAT 인적성 절차는 탈락했기 때문에 정보를 공유하는 건 아닌 거 같아서...ㅎㅎ 간단히 후기만 남기겠습니다! ​ 서류 합격 후에는 GSAT 응시를 위한 절차를 안내하는 메일이 옵니다. 지시대로 기한내에 신분증 등록 및 주의사항을 숙지해 둬야 합니다. 온라인으로 응시하기 때문에 화상통화를 위한 전용 앱도 깔아둬야 합니다. 본 시험 일주일 전에는 응시환경을 완벽히 준비한 채로 진행하는 모의테스트가 있습니다. ​ 4학년 1학기 시험기간에 학업과 병행하며 준비하다 보니 충분히 시간 투자를 못한 것이 탈락 원인으로 생각됩니다. 따라서 연초 방학부터 공부를 시작하거나 미리미리 공부해 두는 것을 추천드립니다. 저는 학점이 강점이라고 생각해서 못놓아주고 GSAT를 소홀히한 대가로 탈락을..ㅜㅠ했네요. 대학생 인턴 지원자 분들 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 파이팅! 인터뷰 - semi2023 님 https://blog.naver.com/semi2023/223802218727 🎯삼성전자 DS 인턴 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 상반기 삼성그룹 공채 합격자료 모음 (ft. 최신 합격스펙, gsat 면접 후기) 💙 2025 상반기 삼성그룹 대학생 인턴 합격후기 모음 (ft. 합격스펙, gsat 면접 후기) 2025 삼성 사회적 이슈 주제 | 작성법 및 합격 자소서 예시 2025 상반기 삼성 직무기술서 모음 (ft. 신입/인턴 삼성전자 직무기술서, 우대 전공 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.03.27

    조회수 275

    댓글수 4

    스크랩수 0

  • [CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기

    1. 채용 공고 &lsquo;제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&amp;D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&amp;D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. ​ 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) ​ 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT &amp; CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.03.26

    조회수 260

    댓글수 4

    스크랩수 1

  • [CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기

    국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 ​ ​ 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 ​ ​ 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ​ ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. ​ 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. ​ 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. ​ 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. ​ 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 ​ 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.03.25

    조회수 155

    댓글수 4

    스크랩수 2

인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

오른쪽 화살표

담당자 Q&A (0)

담당자가 인증된 공고입니다. 댓글을 달면 담당자가 직접 답변해 드립니다.
    디엠씨미디어/어도비 담당자 Q&A 하단 배너

    이 공고 조회자가 많이 본 공고

    [CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
    스크랩
    999+
    [LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
    스크랩
    575
    [LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용

    LG CNS

    D-3
    조회 16,365
    댓글 0
    [국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고
    스크랩
    660
    [국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고

    국민건강보험공단

    D-3
    조회 15,759
    댓글 0
    [기아] 2025 기아 상반기 신입 채용
    스크랩
    600
    [기아] 2025 기아 상반기 신입 채용

    기아

    D-17
    조회 14,400
    댓글 0