서울시, IBK기업은행, 대전창조경제혁신센터, 한국청년기업가정신재단, KT
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 1150만 원
- 접수기간
- 시작일2024.04.14마감일2024.07.13
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
기획/아이디어
- 추가혜택
- -
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2024 공군 창의ㆍ혁신 아이디어 공모 해커톤
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상세내용
2024 공군 창의ㆍ혁신 아이디어 공모 해커톤
[공모개요]
- 공모분야 : 자유공모(누구나) / 지정공모(누구나) /
AI프로그램(공군 장병 및 군무원)
- 기간 : '24년 4월 ~ 11월
- 접수방법 : 공군해커톤 홈페이지 온라인 접수
* 세부 일정 및 장소는 공군해커톤 홈페이지 및 첨부파일 참고
[공모주제]
- 공군 및 서울시에 적용 가능한 첨단 소요기반의 혁신 아이디어
* 공모방식별 1개 과제를 선정, 아이디어 기획서 제출
* 서울시 공공분야 공모과제 반영(지정공모: 복지, 안전 등 2개 과제,
AI 프로그램: 서울시에서 운용 중인 AI 체계에 대한 고도화과제(예선))
[기간 및 일정]
- 자유공모 / 지정공모 : '24. 6. 1.(토) ~ 7. 13.(토)
- AI프로그램 : '24. 4. 15.(월) ~ 4. 26.(금)
[지원자격]
- 누구나(일반인, 장병/군무원) 단, AI프로그램은
공군 장병/군무원만 가능
- 팀장 포함 최대 4인(1인 참가 가능)
[접수방법]
- 자유공모 / 지정공모 : 접수기간 내 아이디어 기획서 온라인 접수
- AI프로그램 : 군 메일, 문서를 통한 참가 신청
[시상내역]
- 대상 : 공군참모총장상, 서울시장상(지정공모)
/ 500만원 / 공모분야별 1개팀
- 최우수상 : 공동주관 기관장상 / 300만원 / 공모분야별 1개팀
- 우수상 : 공군 정책실장상 / 100만원 / 공모분야별 2개팀
- 장려상 : 공군 정책실장상 / 50만원 / 공모분야별 3개팀
[유의사항]
- 접수마감 이후 팀원 변경시 선정 취소
- 자유공모, 지정공모 중 1가지 공모방식만 참여 가능
타인과의 저작권, 특허권 등의 모든
소유권 문제가 발생할 시 응모자 본인이
전적으로 책임을 집니다.
- 타 공모전의 수상작품 및 타인의 창작물에
대한 표절작은 수상에서 제외됩니다.
- 특허를 받은 아이디어, 특허를 진행 중인
아이디어 등 특허와 관련 있는 아이디어는 수상에서 제외됩니다.
- 제출된 작품은 반환 되지 않습니다.
응모작품 수상시 수상작에 대한 저작권은 응모자에게 귀속됩니다.
- 단, 주최측이 응모작을 대회의 취지와 목적을
달성하는데 필요한 한도 내에서 이용하는 것을 허락해야 합니다.
또한, 공모전에 응모된 아이디어와 관련하여
주최측과 응모자 사이에 분쟁이 발생할 경우
주최측과 응모자는 우선적으로 대화와 협상을 통하여
분쟁을 해결하도록 최선을 다해야 합니다.
[문의]
- 전화 : 042-552-6249(09:00 ~ 16:00) (토,일, 공휴일 제외)
- 이메일 : afict@korea.kr
지원서 다운로드
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합격스펙 & 합격자소서
더보기경북대 / 경영 / 학점 3.2 / 토익: 835 / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 기타: ADsP
1. 본인이 직업을 선택할 때 최우선으로 고려하는 것은 무엇인지 기술하고, 그 이유를 바탕으로 IBK기업은행에 지원한 동기와 입행 후 어떤 역할을 하고 싶은지 설명하여 주십시오. [기업금융 전문가가 되고자 노력하는 행원] 직업을 선택할 때 최우선으로 고려하는 것은 ‘전문 능력 향상 가능 여부’입니다. 현재 대한민국 경제성장과 발전에서 기업은 가장 중요한 역할을 하고 있습니다. IBK기업은행은 중소기업 기업금융 부문을 선도하는 은행이며, 기업금융 중심과 디지털 전환의 흐름 속에서도 중소기업 기업금융을 이끌어 나갈 것으로 생각됩니다. 이에, 경제 활성화를 위한 전문 능력을 기르고자 하는 저에게 IBK기업은행은 직업관에 적합한 기업이라고 생각합니다. IBK기업은행에 입행 후, 먼저 영업점에서 근무하며 행원으로서 자세와 고객 응대 방법에 대해 배우며 개인금융 전문가가 될 것입니다. 기업금융의 전문가가 되기 위해서는 개인금융도 제대로 알아둬야 한다고 생각하기 때문입니다. 특히, 빠르게 변화하고 있는 디지털화가 은행과 고객에 미치는 영향을 행원으로서 주의 깊게 볼 것입니다. 개인금융의 전문가가 된 후, 기업금융의 전문가가 되기 위해 노력할 것입니다. 디지털화는 기업금융에도 빠르게 도입되어, 개인금융보다 더 많은 역할을 할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 행원으로서 디지털 역량을 키우고 디지털 이해도가 높은 기업금융 전문가가 되고자 합니다. 디지털 역량을 키우기 위해 디지털 관련 자격증을 취득하고, 디지털 부서와 의사소통 할 것입니다. 이를 통해, 20년 후에는 기업 고객들에게 원활한 디지털 기업금융 서비스를 제공할 수 있는 디지털 기업금융 전문가가 되어있겠습니다. 2. 본인을 잘 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고, 본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오. [중소기업 고객과의 첫 만남, 행원으로서의 자아를 찾다] 타 공단에서 3개월간 일경험 인턴으로 근무하며 중소기업 퇴직연금 기금제도의 보조 역할을 수행한 경험이 있습니다. 주로 민원서류 분류와 접수, 전화 응대 등의 업무를 수행하였습니다. 이러한 경험은 중소기업 고객과 처음으로 마주하는 경험이었으며, 저에게서 중소기업을 지원하는 행원의 모습을 찾게 해준 경험이라고 생각합니다. 일경험 인턴으로서 3개월 동안 근무하며 가지게 된 저의 차별화된 강점은 중소기업 고객과의 소통 경험과 소통 방법을 찾은 것입니다. 중소기업의 대표님들은 기업을 유지하기 위해 확실하고 정확한 정보를 선호합니다. 저는 믿을 수 있는 직원이 되기 위해 소통에 필요한 정보를 정확하게 인지하고, 말끝을 흐리지 않고 확실하게 대답하도록 연습했습니다. 이러한 저의 강점은 중소기업을 지원하는 IBK기업은행의 행원의 모습에 필요하고 도움이 될 것이라고 생각합니다. 반면에, 융통성이 부족한 부분이 보완해야 할 단점이라고 생각합니다. 업무를 하며 민원서류를 보수적으로 검토하여 종종 민원인에게 융통성이 부족하다는 불만을 들었습니다. 하지만 장기적으로 보았을 때 규칙을 준수하는 것이 올바른 일이라고 생각하였기에, 설명의 불편함이 있더라도 민원인에게 민원서류를 보수적으로 검토해야 할 수밖에 없는 상황을 설명해 드렸습니다. IBK기업은행의 행원이 된다면, 규칙을 준수하는 선에서 융통성을 발휘할 수 있도록 노력할 것입니다. 3. 팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위한 자신만의 노하우를 경험이나 사례를 들어 기술하고, 이를 은행 생활에 어떻게 적용할 것인지 설명하여 주십시오. [가벼운 경험 공유로 높은 유대감을 형성하다] 팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위해 가벼운 경험을 공유하는 것이 저만의 노하우입니다. 저는 주제에 대한 관련 경험을 떠올리는 순발력이 높아 분위기나 대화를 잘 이끌어 나가는 편입니다. 해외 기업의 국내 도입 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 저만의 노하우를 통해 원만한 분위기를 만들어 팀워크를 높인 경험이 있습니다. 마케팅 아이디어 창출의 어려움으로 팀원들의 회의 집중력이 떨어졌을 때, 아이디어와 관련해 겪은 재미있는 경험을 공유하였습니다. 아이디어와 관련하여 제가 겪은 아주 작은 경험이었지만, 팀원들은 저의 경험에 박장대소하며 분위기가 환기되어 다시 회의에 집중할 수 있었습니다. 화기애애한 분위기 속에서 다양한 아이디어가 나오게 되었고 프로젝트는 10팀 중 3등의 성과를 달성할 수 있었습니다. 이처럼 IBK기업은행에 입사 후에도 노하우를 통해 팀워크를 높이고 팀원 및 고객과 원활한 관계형성을 위해 노력할 것입니다. 업무시간 전이나 후에 팀원들과 가벼운 경험 공유를 통해 유대감을 형성하여 함께하면 편한 팀원이 되고자 합니다. 업무에 대한 고민도 거리낌 없이 털어놓을 수 있는 팀원이 되어 도움을 주고받으며 팀 전체 능력을 향상할 것입니다. 또한, 고객들과 일상과 관련한 가벼운 대화나 상품에 대한 경험 공유를 통해 친절하고 믿을 수 있는 행원이 되고자 합니다. 이는 곧 IBK기업은행에 대한 고객의 믿음과 만족으로 이어질 수 있을 것이라고 기대합니다. 4. 본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디지털 등)에서 IBK기업은행의 강·약점에 대해 기술하고, 발전방향에 대해 구체적으로 제안해 주십시오. [디지털화, IBK기업은행 영업점의 강점이자 약점?] 빠르게 진행되고 있는 디지털화가 IBK기업은행 영업점의 강점이자 약점이라고 생각합니다. IBK기업은행은 통신기업과의 협업을 통해 급격한 디지털화로 인해 생기는 피싱 피해를 막기 위해 노력하고 있습니다. 은행 특성상 메일이나 스마트 뱅킹과 관련한 범죄가 만연하기에, 협업을 통해 이를 막기 위한 노력을 기울이는 것 자체가 고객이 믿고 맡길만한 은행이라는 인식을 심어줄 수 있다고 생각합니다. 반면에, 빠르게 진행되고 있는 디지털화로 인해 영업점의 수요가 줄어드는 것이 약점이라고 생각합니다. 디지털화로 인해 영업점을 찾는 고객이 줄어들고 있습니다. 이에 따라 영업점의 통합과 축소는 당연한 절차로 진행되고 있습니다. 이는 IBK기업은행만이 겪고 있는 문제점이 아니며, 축소되고 있는 영업점으로 인해 고객이 겪는 불편함을 어떻게 해소하는지가 가장 중요하다고 생각합니다. IBK기업은행의 강점을 발전시키고 약점을 보완하기 위해서 두 가지를 제안하고자 합니다. 첫째, 디지털화를 통해 기회를 잡을 수 있도록 다양한 기업과의 협업입니다. 현재 통신기업과의 협업과 같이, 고객이 디지털화로 인해 가장 필요한 서비스는 무엇인지 고민하고 이를 실현시킬 수 있는 기업과 협업하는 것입니다. 둘째, 영업점의 감소로 인해 디지털 사용에 어려움을 겪는 고객을 위한 디지털 교육입니다. 아직은 디지털 사용이 어려운 세대가 더 많기에, 이를 위해 간단한 사용방법 교육을 제공하거나 책자를 배부하는 것입니다. 이러한 활동들은 고객이 IBK기업은행에 더욱 만족하는 계기가 될 것이며, 이를 실현시킬 수 있도록 아이디어를 제공하는 행원이 되겠습니다.
고졸 / 상업 / 학점 X / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 증권투자권유대행인, 펀드투자권유대행인
1. 본인이 생각하는 IBK기업은행의 미래 핵심고객은 누구인지 기술하고, 과거 경험을 토대로 입행 후 해당 고객의 만족을 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명하여 주십시오. 미래 핵심고객은 개인 고령층 고객이라고 생각합니다. 통계청에 따르면, 우리나라는 2025년에 고령 인구 비중이 20%를 초과하여 초고령 사회에 진입하고, 2045년에는 세계에서 고령 인구가 가장 많은 국가가 될 것이라고 합니다. 또한, 의료 기술의 발달로 평균 연령이 계속 상승하면 고령 인구가 우리나라에서 가장 높은 비중을 차지하는 것도 시간문제일 것입니다. 은행에서 제공하는 계좌이체 및 조회 서비스, 대출 서비스 등은 평생에 걸쳐 이용하기 때문에 전체 인구 중 가장 높은 비율을 차지하게 될 고령층 고객이 미래 핵심고객이라고 생각합니다. 고등학교 때 학교에서 함께 모금한 돈을 기부하기 위해 인근 노인복지관을 방문한 적이 있습니다. 기부금을 전달해 드리며 복지관 담당자님께 들은 말씀 중 어르신들의 은행 이용에 관한 것이 기억에 남습니다. 아직 경제 활동을 하고 계신 어르신이나, 노후 자금을 많이 준비해 둔 어르신은 자금 관리가 필수적입니다. 하지만 은행에 가면 일부 행원은 어르신들의 말씀이 빠르지 않고 이해하기 어렵다는 이유로 다른 고객보다 힘들어하는 모습을 보인다고 합니다. 또한, 어르신들께는 설명을 더 쉽게 해야 하고 어르신들이 하시는 말씀도 경청해야 하므로 응대 시간이 길어질 수 밖에 없다고 합니다. 응대가 어렵고 시간이 길어지기 때문에 힘든 모습을 보이면 어르신들도 편하지 못하셨을 것 같아 마음이 안 좋았습니다. 개인 고령층 고객들은 젊은 고객보다 은행에 맡기는 자산 규모도 크고, 일단 거래를 트면 주거래 은행을 쉽게 바꾸지 않는다는 특징이 있습니다. 이러한 이유로 어르신 고객은 한 번 놓치면 손실이 큰 중요한 고객이고, 어르신들도 마음 놓고 자산을 맡길 수 있는 은행이 필요할 것입니다. 입행 후 어르신들이 불편해하시지 않고 신뢰할 수 있도록 응대하겠습니다. 어르신들의 말씀이 길어져도 답답해하지 않고 끝까지 미소를 띤 얼굴로 경청하겠습니다. 또한, 손실 가능성이 있는 상품에 거리낌이 있는 어르신들께는 정기예금 등의 안전한 상품을 주로 권해드리며 신뢰감 있는 행원이 되겠습니다. 더하여, 거동이 불편한 어르신 고객을 마주하면 집에서도 편리하게 금융 업무를 보실 수 있도록 I-ONE Bank에 탑재된 쉬운뱅킹 모드, 안심케어서비스 등 고령자 친화적인 IBK기업은행의 금융앱을 소개해 드리며 보다 편한 은행 업무 처리를 위해 도움을 제공하겠습니다. 2. IBK기업은행 행원으로서 가져야 하는 가장 중요한 업무 자세가 무엇이고, 본인이 해당 자세를 갖추었는지 과거 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오 IBK기업은행의 행원으로서 가장 중요한 업무 자세는 고객에 대한 ‘신뢰’라고 생각합니다. 이는 신뢰와 책임으로 언제나 바른 길을 가겠다는 IBK기업은행의 생활 가치와도 연결됩니다. IBK기업은행을 방문하여 거래하는 고객은 개인 고객뿐만 아니라 기업고객도 있습니다. 기업고객은 당연히 은행과 거래하는 자산의 규모가 크기 때문에 신뢰할만한 행원에게 응대받길 원합니다. 여기서 ‘신뢰’의 자세는 지식적 신뢰와 태도적 신뢰 두 가지가 있다고 생각합니다. 고등학교 2학년 때 지식적 신뢰와 태도적 신뢰를 모두 갖추기 위해 노력했습니다. 먼저, 창구 사무 과목에서 출납 관리 및 입·지금 거래에 관한 내용을 56시간 이상 학습하여 창구에서 하는 업무에 대한 지식을 쌓았습니다. 펀드 운용 수업을 수강하여 펀드 수탁 관리에 관한 내용을 40시간 이상 학습하였고, 증권투자권유대행인과 펀드투자권유대행인을 포함한 총 18개의 자격증을 취득하였습니다. 이러한 노력을 통해 은행원으로서 금융 경제에 대한 이해를 갖추며 지식적 신뢰를 갖추었습니다. 또한, 태도적 신뢰를 갖추기 위해 학교의 발전을 목표로 인근 중학교에서 학생들과 상담하는 홍보단원으로서 활동한 경험이 있습니다. 20곳이 넘는 학교를 방문하여 학생과 학부모님, 각 연령대에 맞춰 학교를 설명함으로써 학교에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 하였습니다. 또한, 진심 어린 진로상담을 통해 학생들의 관심 분야와 잠재력을 파악하여 적합한 학과와 교육과정을 안내하였습니다. 이러한 노력으로 작년 대비 약 7% 더 많은 신입생을 모집할 수 있었고 고객들과 진심을 다해 소통하며, 고객의 문제를 함께 고민하고 해결해 나가는 능력을 기르며 태도적 신뢰를 갖추었습니다. IBK기업은행을 방문하는 모든 고객에게 제가 갖춘 지식적 신뢰와 태도적 신뢰를 바탕으로 최적의 금융서비스를 제공하고 개인과 기업의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다. 3. 본인이 성장·발전 또는 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 주었던 경험을 설명하고 해당 경험이 IBK기업은행 입행 후 동료들과의 팀워크에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. 고등학교 2학년, 학생회장 당선이라는 꿈을 이루기 위해 선거에 출마하였고, 두 팀을 상대로 41.2%의 득표율로 당당하게 학생회장이라는 꿈을 이루었습니다. 학교의 대표가 되어 활동하는 건 무척 설렜지만 짊어져야 할 것들이 많았습니다. 학생들과 선생님들의 의견을 모아 학교의 발전을 위해 노력하는 것 외에도 학생회의 수장으로서 학생회 신입 부원 면접, 워크숍 추진, 사업 총괄, 부서 개편, 부장 간 갈등 조정 등 학생회 관련 업무를 주로 수행하였습니다. 더하여, 학교 개선을 위한 여러 협의회 참여, 타 학교 견학, 대규모 축제 준비 등 여러 업무를 맡아 경험해 보았습니다. 수행한 업무가 다양한 만큼 그 과정에서 배울 수 있었던 점도 많았습니다. 가장 크게 배운 건 소통과 팀워크였습니다. 출마했을 당시, 선거운동원들과 유쾌한 퍼포먼스를 선보여 좋은 반응을 이끌었습니다. 당선 후에는 바쁠 때는 하루에 두 번씩 부학생회장과 회의하였고, 이를 통해 안정적인 학생회 사업 및 구조 관리를 할 수 있었습니다. 또한, 대규모 축제 준비 때는 각 학급의 반장 36명, 학생회 부·차장 16명과 함께 적극적으로 소통하여 성공적인 축제를 만들었습니다. 업무 처리 성향의 차이로 함께 일하기 어려웠던 동료와도 팀워크를 발휘하여 업무를 무사히 마쳤습니다. 800여명의 학생을 위해 17개의 학생회 사업을 추진하며 길렀던 소통과 팀워크를 길렀습니다. 수많은 협업과 경험을 바탕으로 기른 팀워크를 발휘하여 IBK기업은행 입행 후에도 동료들과 함께 업무 중 어려운 일이 있으면 돕고, 모르는 것이 있으면 배우고, 함께 하기 어려운 동료와도 잘 적응하며 참! 좋은 은행원이 되겠습니다. 4-1. IBK 입행에 대한 의지와 본인만이 갖고 있는 강점을 잘 드러낼 수 있는 질문(50자 이내)을 만들어 주십시오. (단, "오픈(open), 웃음, 주변, 질문, 추진, 현장, %" 중 반드시 2개 이상을 포함하여 질문을 완성할 것) 귀하는 IBK기업은행 입행 후 고객과 주변 동료에게 호감도 100%를 받기 위해서 무엇을 할 수 있나요? 4-2. 해당 질문에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (500자) 고등학교 때부터 타인을 도와주는 것에 뿌듯함을 느끼는 성격이었습니다. 어느 날 수행평가 준비에 어려움을 느끼는 급우를 보았고, 먼저 다가가 도움이 필요한지 물어보았습니다. 그것을 시작으로 급우들과 적극적으로 소통하며 급우들이 수행평가 중 어떠한 부분을 힘들어하는지 알 수 있었습니다. 이를 해결하기 위해 해당 과목 강의 영상을 제작해서 공유하고, 수행평가에 도움이 되는 퀴즐렛을 제작하며 친구들을 도왔습니다. 이러한 과정에서 급우들에게 '고마워 너 되게 호감형이다'라는 말을 들었습니다. 이러한 칭찬과 함께 학급을 대표하여 이끄는 학급회장에 도전해 보는 것을 제안받았으며 많은 급우들의 지지로 당선될 수 있었습니다. 이를 계기로 타인이 필요한 것을 빠르게 인지하고, 적극적으로 도와주는 역량으로 타인에게 호감을 얻는 방법을 배웠습니다. 이러한 역량을 활용해 IBK기업은행 입행 후에도 고객이 어떤 상황에 처했는지 빠르게 인지하고 어떤 상품이 적합한지, 동료들이 업무 중 어려워하는 부분은 무엇이며 내가 도움을 줄 수 있는 것은 무엇인지 파악하고 적극적으로 협조하는 호감형 행원과 호감형 동료가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
최종합격후기
더보기[서울시여성가족재단] 서울 우먼테크 해커톤 수상 후기
드디어 서울 우먼테크 해커톤이 끝났다!! 또 하나의 해커톤을 해치운 기념으로 바로 후기 쓰러왔당 이번 해커톤은 주최측에 대해 아쉬운 점이 많았어서 그런 부분들을 적어보려한다. 취지도 좋고, 다른 해커톤에 비해 확실히 자본의 향기가 좀 났던.. 고런 해커톤이었는데 '해커톤'이라는 행사 자체에 참여자들이 어떤 니즈를 가지고 오는지 잘 이해하지 못하는 느낌이었고, 해커톤의 기본적인 것들이 잘 갖춰지지 않았다는 느낌도 받았다. 그냥 이것저것 도와주려고는 하는것 같은데 방향성을 잘못 잡은 것 같달까.. 그리고 멘토링에 강제성이 너무 높은 점도 어려웠다. 개강 이후에 행사가 마무리 된다는 점도.. 어쨌든 OT부터 시작-! 해커톤 OT 오티는 대방역 앞에 있는 서울가족플라자에서 진행되었다. 앞에 카페에서 다른 할일 좀 하다가 들어갔다. 장소는 쾌적하고 좋았음! 나는 개인으로 참여했지만 친한 피엠 친구와 같은 동아리했던 디자이너분을 우연히 만나게 되어 팀까지 같이 하게 됐다 케이터링 있는 해커톤은 처음이었다 (다만 먹을 수 있는 시간은 아주 짧았음 대충 입에 쑤셔넣고 끝..ㅎ) 우선 행사에 대한 안내와 관련사에 대한 홍보? 소개?가 진행되었다. 이때 팀빌딩하는 방법도 안내를 해주셨는데 그게 꽤나 충격적이었다. 일단 주제 5개 중에 하나를 고르고 그 주제 내의 사람들끼리 1시간 반동안 대화를 나누라고 했다. 근데 이제 팀하자고 말하면 안됨.. 그냥 너 협업 어떤식으로 해? 어떤 플젝해봤어? 어떤 아이디어 가지고있어? 이걸 1시간 반동안 얘기하는 것... 주제간 이동도 안된다고 했었는데 상황이 좀 그러니까 갑자기 주제 간 이동을 허용해줬다 일단 나는 친구랑 같이 여기 주제에 앉았는데 내가 사실 피엠인 친구랑 같이 팀을 하게 될 거라곤 생각을 안하고 왔는데 쓱 훑어보니까 pm수가 너어어어무 많았다 이거 무조건 팀에 pm 2명은 들어가야 말이 된다고 계산을 했고 보통 팀에 pm은 1명이지만 여기 비율이 이상하길래 어차피 팀에 피엠 두명할거면 같이하자고 이야기가 되어서 같이 팀원을 찾게 되었다. 1시간 반동안 직접적인 팀빌딩을 할 수도 없고 그냥 뜬구름 잡는 얘기를 하게 되는데 문제는 파트비율이었다. 우리 주제는 사람이 정말 많은 편이었는데도 불구하고 1/3이 피엠이고 프엔이 2명 밖에 없었다.. 이게 말이 되냐구요.. 한팀에 프엔 2명도 벅찬데 피엠이 막 7~8명 있는 상황에 프엔 2명은 솔직히 팀빌딩 하지 말라는거 아닌가ㅠ 너무 막막했다. (디자인도 엄청 적었지만, 해커톤은 원래 디자인 없이도 많이하고 피엠이 커버하면 되니까 그렇다 쳤다) 결국 피엠2 디자인1 프엔1 백엔2로 팀을 모았다. (근데 바로 다음날 프엔분이 사정상 드롭..) 이 해커톤이 미리 지원서를 내고, 서류 합격을 해서 해커톤에 참여하게 된건데 대체 서류때 뭘 보고 합격을 시킨건가 싶어졌다. 각 파트의 비율을 왜 이렇게 안맞추고 뽑았는지 이해가 안갔고 피엠 수를 대폭 적게 뽑았어야 하는게 아닌가 싶었다 프엔이 없어서 너무 불안하고 이해도 안갔지만 다음날 온라인 오티에서 팀원을 더 구할 수 있게 해준다고 하셔서 우선 기다리고 온라인 오티에 참석했다 근데 또 같은 방식... 그냥 자꾸 대화를 나누래.. 나는 그 어떤 해커톤, 동아리, 플젝에서 이런식으로 팀빌딩을 해본적이 없는데 팀빌딩을 주도해야하는 pm입장에서 너무 힘들었다. 결국 온라인 오티에도 프엔은 구하지 못했고 따로 매치시켜준다고 연락이 왔지만 연락만 왔지 사후조치는 하나도 이뤄지지 않았다 외부에서 알아서 데려와도 되냐니까 그것도 안된대.. 솔직히 나는 이미 이 해커톤이 제대로 진행될 수 없는 해커톤이라고 확신했고 나 역시도 그냥 드롭하려 했지만 우리 팀원들이 좋았다 그래서 그냥 참고 해보기로했다. 프로젝트 진행 백엔 개발자 한분이 배워가면서라도 프엔 파트를 맡아보시겠다고 해주셔서 바로 기획 구체화와 와프 제작에 들어갔다. 개발자가 고작 2명이기 때문에 디자인이라도 얼른 넘겨야 했다. 빠르게 아이데이션 하고 팀계획서도 내고 기능명세서도 쓰고 컨셉 회의, lo-fi WF 제작도 진행했다. 그리고 디자이너분이 프로토타입도 빠른 시간 내에 엄청 고퀄로 만들어주셨다 디자이너님 멋있어요.. 1차 멘토링 그리고 진행된 1차 멘토링 멘토링은 필수였고 (팀원수-1)명이 필수 참여를 해야했다ㅠ 나는 이 멘토링에서 기분이 많이 나빴다 일기도 썼음..ㅋㅋㅋㅋ 프엔 멘토링이었고, 우리가 1차적으로 썼던 기능명세서랑 프로토타입을 보여드렸다 아직 디자인이 100프로 된건 아니었기 때문에 여긴 아직 덜됐다 이렇게 말하면서 설명을 드렸다 보여드림과 동시에 친절한 말투로 피드백을 시작하셨다. 프로세스에 대한 지적이 주를 이뤘다. 여러 장표의 예시를 보여주시면서 이런걸 안썼기 때문에 우리의 플젝 프로세스가 굉장히 잘못됐다는 내용이었다. 사실 말씀하신 장표 다 있었는데 해명할 시간도 없이 계속 혼남.. 솔직히 내가 느끼기엔 너네 이거 프로젝트 프로세스가 엉망이야 기획은 제대로 안되어있고 화면만 흉내냈네 이런 느낌으로 혼나는 기분이었다 와프도 안만들고 IA도 안썼지? 너네 스토리보드가 뭔지도 모르지? 너네 그냥 네이버지도 베낀거 아냐?라는 식으로 말씀하시는데 분명 프엔 멘토링이었는데 우리가 프엔 개발하면서 궁금한 걸 묻는 자리 아닌가.. 참석은 다하라고 하면서 멘토링의 의미가 너무 퇴색된 시간이었다고 느꼈다. 해커톤은 짧은 시간 내에 MVP위주로 구현하는 행사인데 말씀하신대로 하려면 기획만 한달은 걸릴 것 같았다. 그냥 모르겠어.. 나는 이때 너무 회의감이 들었어서 2차 멘토링은 참여하지 않았다. (이것도 팀원수-1명이 무조건 참여해야만해서 다른 팀원들이 모두 들어갔다) 예선 진출 그렇게 시간이 흐르고 예선 제출일이 다가왔다. 해커톤이 아니라 아이디어톤이 아닌가 싶을만큼 개발이 전혀 완성되지 못한 상태에서 피피티를 만들어서 제출했다. 본선 진출 그리고 본선에 진출하게 되었다. 본선 진출한 팀의 경우 PT 멘토링이 진행되었다. 이것도 필수였는데 개강 이후라서 시간 내기가 까다로웠다. 결국 발표자는 시간이 안되어서 발표자가 아닌 사람들만 참여했다. 멘토링 내용 자체는 좋았으나 발표자가 없는데 멘토링을 꼭 해야만 한다는 것도 그냥 표면적으로 "우리 멘토링 했어요"하는 보여주기식 같이 느껴졌다. 그리고 본선은 오티했던 곳에서 진행되었다. 개강 이후 평일 오전부터 시작하는 행사였어서 나는 수업과 겹쳐 참석을 못했다. 다른 피엠이 발표를 진행했고 우수상을 받았다. 상을 받아서 기분은 좋았지만, 이 행사가 추후 또 진행된다면 고칠 점은 고치고 좀 더 디벨롭 되어 긍정적인 영향을 줄 수 있는 해커톤이 되면 좋겠다는 마음에서 이 글을 쓰게 되었다. 좋은 방향으로 잘 개선되면 좋겠다. 인터뷰 - 채영 님 https://blog.naver.com/entjchangee/223577773260 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국은행] 2024 한국은행 통화정책 대회 수상 후기
✿2024년 통화정책 경시대회 지역예선대회 참가 후기 시작하겠습니다✿ 링크 예심 통화정책 경시대회는 예심-지역예선-전국결선으로 진행되는데요. 예심 보고서는 '5월 기준금리 결정 시 이슈 분석 보고서'입니다. 이슈 분석 보고서는 7페이지를 작성합니다. 표지와 참고문헌 페이지는 포함되지 않습니다. 보고서 양식과 파일명 등은 위 링크로 들어가서 확인하시면 됩니다! 저희 팀은 4월 초에 만들어져서 아주 늦게 시작한 편이었어요. 따라서 예심에 큰 기대를 하지 않았으나 통과했습니다! 아무래도 지역본부별로 예심 통과 단계의 편차가 있는 거 같아요 저희는 가장 중요하게 생각하는 요소 하나를 선정하여 파급효과를 소제목으로 나눠 작성하였습니다. 보고서 초안은 구글 드라이브로 작성했습니다. 내용이 바뀔 때마다 파일로 공유하기 번거로워서 구글 드라이브나 마이크로소프트 팀즈를 이용하면 편리하게 문서를 작성할 수 있어요. 이후 예선에서도 요긴하게 사용했습니다. 예심 내용에서 VAR 모형을 사용하기도 했는데 개인적으로 어렵고 기술적인 모형은 사용하지 않는 것을 추천합니다. 물론 잘 알고 있고 활용을 잘한다면 점수가 되겠지만 학부생 수준에서 사용하기 어려운 모형을 쓴다면 교수님이 직접적으로 도와준게 너무 티가 나기도 하고 학생들이 제대로 알고 쓴 것인지 의심하실 수 있습니다. 또한 시간 소요가 너무 크기 때문에 다른 지표를 찾는 것이 오히려 나을 수 있습니다. (연구 자료를 인용하는 것은 괜찮다고 생각합니다) 팀 이름과 관련해서도 말씀 드리자면 지역예선을 고려하여 컨셉을 만들고 팀명을 짓는 것을 추천드립니다. 저희 팀 이름은 회BOK탄력성이었는데요. 너무 마음에 들지만! 지역예선 컨셉에 녹여내기 힘들었습니다. 지표를 찾는 것은 아래 '통화정책 경시대회 안내자료'에 있는 것과 한은에서 발간하는 보고서는 어떤 지표를 사용하는지 참조하면 좋습니다. 더불어 통화신용정책보고서나 금융안정보고서 내의 자료를 사용할 때는 그림 자료의 원본 데이터 파일을 엑셀로 다운받을 수도 있습니다 지표를 사용할 때는 지표의 의미를 잘 파악하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 'GDP 대비 가계신용비율이 하락했다'는 지표를 사용하면서 '가계 대출 상환 능력이 개선되고 있다'고 말하면 약간 아쉽습니다. GDP는 소득분위 상관없이 전체를 나타내기 때문에 실질적으로 채무 부담이 많은 취약차주의 대출상환능력이 회복되었는지 알기 어렵기 때문입니다. 학생들이 잘 모르면서 지표를 사용한다고 생각하면 보고서 내용의 논리가 부족해보이겠죠? 따라서 지표가 내가 말하는 것을 잘 담고 있는지 점검하며 사용하는 것이 중요합니다. 지역 예선 지역예선은 '7월 기준금리 결정 내용 발표 + 질의응답' 입니다. 발표 시간과 질의응답은 각각 15분씩 주어집니다. 위 사진은 저희 팀 PPT 표지입니다. 컵셉은 일기예보 컨셉이었어요 페이지 수는 총 43페이지네요 발표 순서는 대회 전날 사다리 타기로 순서 결정권을 받아 결정했습니다. 저희는 사다리타기에서 3이 나와서 세 번째로 순서를 정했어요 두 번째나 세 번째로 발표하고 싶었는데 딱 두 번째 자리가 남아서 행복했어요ᐢᗜᐢ 다음 대회 때는 그냥 사다리타기로 바로 순서를 정할 수도 있고 순서 결정권으로 정할 수 도 있습니다 이후에는 어떤 방식으로 할지 잘 모르겠네요 . . . 발표 자료 만들기에 앞서 제대로 읽지 않았던 통화신용정책보고서와 금융안정보고서 3개년 + 한국의 통화정책을 읽었습니다. 모르는 용어가 너무 많아서 이 과정이 고통 그 자체였어요... 모르는 개념이 있을 때는 검색도 하고 팀원들한테 많이 물어보면서 다른 팀원 분들과도 공유했습니다. 그리고 대회 16일 전인 7월 1일부터 지역예선 발표자료를 만들었습니다. 5일 간 내수, 물가, 금융, 대외여건 상황에 대해 회의했습니다. 이후 5일 간 PPT를 만들고 7일동안 질의응답을 준비했습니다 이렇게 적고보니 '이게 맞나?'라는 생각이 들 정도로 단기간내에 준비했네요 ᐢ..ᐢ 심사위원 분의 말씀에 따르면 점수 배분은 발표보다 질의응답을 더 중요시합니다. 발표 내용을 준비할 때는 기준금리를 결정하니 인상, 동결, 인하 중에 결정해야 하는데요 동결을 주장한다면 1. 왜 동결인지 2. 왜 지금 인상 또는 인하를 하면 안되는지 팀원과 충분히 얘기를 나누어야 합니다. 나중에 질의응답 때 답변의 일관성을 위해서도 팀 내 논리를 단단히 하는 게 좋아요. 질의응답 때 발표자료 외의 것을 물어보는 게 아니라 발표자료 기반 질문 + 통화정책을 물어보기 때문에 발표자료와 팀 내 논리가 확고해야 합니다. 회의 이후에는 대외여건, 대내여건, 금융, 종합 파트로 나누어 각자 PPT 슬라이드를 만들었고 최종본으로 합쳤습니다. 슬라이드를 만들 때는 현 경제상황을 훑고 넘어가는 것보다 연결고리를 만들어서 금리 결정까지 이어지는 스토리를 만들어야 합니다. 저희 팀은 매끄럽게 연결이 안된 부분이 있어 아쉬움이 남았어요 이후에는 통화정책과 관련된 내용도 많이 공부해두어야 합니다. 단순히 '경제가 이러한 상황이므로 금리결정은 이렇습니다'가 아니라 금리 결정 시의 리스크를 생각해서 통화정책적 대응방안을 정리해두고 답변하는 것이 좋습니다. 이때 한국은행이 어떤 방법으로 유동성을 조절하는지, 완화정책과 긴축정책의 운영수단이 무엇인지, 현재 이러한 운영수단을 잘 쓰는지, 쓰지 않는다면 왜 안 쓰는지 등등을 알아두어야 해요. 열심히 답변했는데 현실과 떨어지면 아쉽겠죠? 따라서 한국의 통화정책을 열심히 읽고 잘 정리해야 합니다. 저는 시간이 매우 부족한 상황이기 때문에 처음부터 끝까지 100% 이해하지도 못했고 꼼꼼히 읽었다고도 말씀 못드리겠습니다. 그래도 정리를 하긴 했는데 주요국 통화정책과 관련된 부분은 거의 넘어갔고 물가안정목표제 의의, 장점 및 단점 공개시장운영, 지급준비제도, 중앙은행여수신제도 비전통적 통화정책 등등 중요하다고 생각하는 부분만 중점적으로 정리했습니다. 공모전 후기 먼저 이후의 점수 배분이나 방식, 절차 등은 변경될 수 있으며 주관적인 견해도 포함되어 있으니 참고만 해주세요! 더불어 제가 쓴 내용을 100% 실천했다고 할 수도 없습니다. 돌아보니 아쉬웠던 점을 보충하여 작성했습니다. 통화정책 경시대회를 준비하면서 한국은행이 발간한 보고서와 이슈노트들이 경제 상황 및 이론만으로 설명되지 않는 현실 경제를 잘 설명해주고 있다고 느꼈습니다. 한국은행이 기준금리를 결정할 때 미치는 경제주체들의 피해(?)를 어떻게 해소해야 할까도 많이 생각해보게 되었네요. 준비하면서 팀장으로써 잘 이끌고 있는지도 굉장히 의문이었지만 어찌됐건 수상을 하게 되어 마음이 놓이네요. 힛 대회를 준비하면서 팀원이 변경되었으나 새로 오신 팀원분이 활약해주셨고, 발표 자료 제출 전에 어떠한 피드백도 받지 못한 상태로 예선 자료를 제출했지만 이후 지도교수님이 부족한 부분을 짚어주시고 질의응답에 대비하라고 해주셨어요. 수상을 하기까지 노력도 컸지만 행운도 많이 따라주었다고 생각합니다. 그렇기에 앞으로도 무슨 일이든 겸손하게, 열심히 임해야겠어요..ㅎㅅㅎ 이 글이 다음 대회 참가자 분들께 도움이 되기를 바랍니다 ᵔᴗᵔ❀ 인터뷰 - jyoss52 님 https://blog.naver.com/jyoss52/223524492508 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국경제신문 경제논문공모전] 경제에 관심있는 사람 모두 여기로!
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 임해윤입니다! 오늘은 제 20회 한국경제신문 경제논문공모전 에 합격한 박세은님과 인터뷰를 했는데요, 경제에 관심있는 사람들, 공모전에서 수상하고 싶은 사람들이라면 주의깊게 보실 것 같습니다. 1.자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 한국외국어대학교 경제학전공 18학번 박세은이라고 합니다. 현재 경제 블로그를 운영하고 있습니다. 2. 공모전에 대해 소개해주세요(공모전 내용, 수상 혜택 등...) 한국경제신문 경제논문 공모전은 한국경제신문과 한국경제학회가 주최하는 경제논문 공모전입니다. 경제논문 20페이지 정도를 작성해야 하고, 주제는 주최 측에서 보통 3가지 큰 주제를 잡아주셔서 그에 맞게 쓰면 됩니다. 작년에는 거시금융, 산업통상, 재정복지 주제로 진행한 것으로 알고 있고 올해는 통화정책 주제도 추가된 것으로 알고 있습니다. 수상 혜택은 제일 높은 상을 수상할 경우 700만원의 상금이 주어집니다. 저는 재정복지 부문 장려상을 수상해 팀원들과 100만원의 상금을 받았습니다. 3. 공모전에 참여한 계기는 무엇인가요? 한국경제신문 경제논문 공모전의 경우 제가 2022년 9월에 들어간 한국외국어대학교 경제학회 KUSEA를 통해 알게 되었습니다. 학회 임원진 분들이 해당 대회를 나갈 학회원을 단톡에서 모집했고, 참여했습니다. 임원진 분들이 팀을 짜준 덕분에 수월하게 팀을 이뤘습니다.. 학회 내 학회원 후배 1명과, 이화여대 KUSEA 학회원 분 1명과 팀을 이뤄 3명이서 출전하였습니다. 참여 계기는 경제학 전공자로서 경제학에 대한 이해를 늘리고, 학교를 다니면서 당시에 3-2학기였지만 대회 참여 경험이 없어 대학을 다니면서 대회를 나가는 경험을 해보고자였습니다. 또한 교내 경제학회 팀프로젝트로 법인세 인하 등의 보고서를 작성하면서 글쓰기 자신감도 늘었고, 경제학에 대한 관심이 늘어나던 시기라 참여했습니다. 당시에 가상자산에 대해 관심도도 높았기 때문에 관련 주제로 잡았습니다. 4. 공모전 준비과정은 어떻게 되나요? 크게 주제 선정, 자료조사, 논문 작성, 피드백으로 진행했습니다. 주제 선정의 경우 조세 주제가 가장 참여자가 적을 것으로 판단했고, 조세 중에서도 여러 논문을 읽으며 가상자산 부가가치세로 잡았습니다. 당시 가상자산 과세법안이 연기된 상태였고, 조세 재정 논의가 활발했던 시기라 경쟁력 있다고 판단했습니다. 팀 회의를 비대면으로 주마다 진행하며 모든 과정을 진행했습니다. 자료조사는 학교 도서관, RISS, DBpia 등의 사이트를 참고했습니다. 3명이라서 세 가지 파트로 나눠서 각자 파트 별로 자료조사를 했고, 다른 팀원이 어려워하는 주제는 서로 찾아줬습니다. 예를 들어 본론 2에 해외 가상자산 과세 법안 조사에서 싱가포르, 인도네시아 등 다른 나라 조세 관련 사이트에서 자료를 찾아줬던 기억이 있습니다. 논문 작성은 데드라인을 정해 초안의 1/3, 2/3, 3/3 이렇게 3번 나눠서 약 2주 정도 작성했던 기억이 있습니다. 공모전 시작을 조금 늦게해서 개강하고 시작했기에 타이트하게 진행했습니다. 피드백의 경우 제가 팀장으로 각 팀원 작성 내용을 피드백을 수시로 해줬고, 마지막에 학회 담당 교수님께서 피드백 해주시고 피드백을 반영해 최종 수정했습니다. 5. 수상작을 소개해주세요! 수상작 주제는 한국경제 경제논문 공모전 홈페이지가시면 초록이 있어서 초록을 보시면 아시겠지만, 부가가치세법 상 가상자산 과세안이고, 조세평등주의를 고려해 가상자산과 주식의 형평성을 맞추자는 주제였습니다. 두 가지 주장을 담았는데, 첫 번째는 가상자산도 재화로 분류할 수 있으니 부가가치세를 매겨야 한다는 내용입니다. 부가가치세법과 조세 관련 전공책을 찾아보며 재화 분류 기준을 찾았고 가상자산 관련 법 쪽 도서를 많이 참고했습니다. 두 번째는 가상자산 비과세 구간인 250만원과 주식 비과세 구간인 5000만원의 형평성이 맞지 않아 그걸 조정하자는 내용입니다. 두 가지 주제를 잡게 된 계기는 KIF 논문을 찾아보다가 추가 연구 주제로 이런 부분 논의가 필요하다는 자료를 보고 두 가지 주제에 대한 논문을 찾아보니 아직 연구가 덜 된 분야라 두 주제를 같이 작성했습니다. 6. 공모전을 준비하면서 가장 기억에 남는 순간은? 새벽 4시까지 매일 알바 끝나고 나서도 도서관 열람실에서 논문을 작성하던 순간들입니다. 거의 마감 임박해서는 도서관에 새벽까지 내내 있었는데, 뿌듯하면서 점점 좋아지는 논문 퀄리티에 만족했습니다. 7. 본인만의 수상 팁을 알려주세요! 주제를 고를 때 다른 참여자들이 잘 고르지 않을 비인기 주제를 고르는 것(난이도가 높더라도)과 현재 이슈가 되는 주제로 잡아야 한다는 것입니다. 시의성은 기본이고, 현재 해당 주제에서 어떤 분야가 연구가 활발하면서 아직 연구가 깊이 있게 안됐는지 논문과 책을 많이 살펴보면서 주제를 잘 정해야 합니다. 그 외에 작성이나 자료조사 역시 많은 팁이 있는데, 작성의 경우 평소 책과 신문을 읽으며 글쓰기 실력을 올려두기, 작성하면서 많은 논문을 읽고 표현 참고하기 등이고, 자료조사의 경우 끊임없이 책과 논문과 기사 등 자료를 다방면으로 많이 봐야합니다. 저는 학교 서울도서관과 법학도서관을 모두 뒤져서 부가가치세법, 가상자산 책은 다 보았고, 밀리의서재 이용해서 추가 자료 많이 참고했습니다. 8. 다음 공모전 참여자에게 해주고 싶은 말은? 저는 개인적으로 작년에 학회에서 한국경제 경제논문 공모전 리드를 했습니다. 제가 22년도 수상을 했기에 작년에 후배들이 상을 타길 바라는 마음으로 진행했는데, 수상이 쉽진 않았습니다. 하지만 참여했던 모든 학회원들의 실력이 전반적으로 올라갔고, 그 중에 이번에 경제 대학원 3곳을 붙은 후배도 있습니다. 해당 논문 준비 경험이 대학원 자소서, 면접, 대학원 시작 과정에서 도움이 컸다고 합니다. 대학원 준비생이면 필참하길 권유하고, 대학원 준비가 아니더라도 글쓰기 실력과 연구를 해보고 큰 대회에 나가 수상하는 경험을 하고 싶다면 적극적으로 도전하고, 밤늦게까지 리서치하고 글을 쓰는 경험을 꼭 해보길 권유합니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 19기 임해윤이었습니다! 감사합니다.
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