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D+2538

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용

상세내용

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용

한국특허정보원은 특허청 소속 국가 지식재산 정보화 전문 기관으로서 지능정보화사회를 선도하는세계 최고의 지식재산정보 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 기다립니다.

2018년 12월 21일

한국특허정보원장

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용모집개요

채용부문채용유형인원주요업무
회계경력1명회계결산 및 세무업무
SW개발 및 운영신입13시스템 개발ㆍ운영 및 데이터 품질관리
정보보안신입1명정보보안 및 개인정보보호
웹사이트 관리(UI/UX 디자인)신입1명웹기획 및 웹디자인
영문번역신입7명특허 관련 문서 영문번역 및 검수
행정지원체험형 청년인턴5명특허도면 정보 입력 및 검수
2019년 한국특허정보원 직원 공개채용

자격요건 및 우대사항

  • 공통사항
구분세부내용
자격요건
  • 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 국외여행에 결격사유가 없는 자
  • 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
우대사항
  • 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 서류ㆍ면접전형에서 10% 가산점 부여
  • 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 서류ㆍ면접전형에서 5~10%가산점 부여 ⇒ SW개발 및 운영, 영문번역, 행정지원 부문에 한함
  • 비수도권 지역인재의 경우 서류전형에서 5% 가산점 부여
  • TOPCIT 수준3 이상의 자격증 보유자의 경우 서류전형에서 10% 가산점 부여

상기 우대사항은 관련 증빙서류를 제출할 경우에만 가산점이 부여되며, 모든 증빙 서류는 입사지원서 접수 마감일 현재유효한 것에 한해 인정함

취업지원대상자의 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 선발인원이 3명 이하 채용인 경우에는 가점 불가(취업지원 가점을 받아 채용 시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음) 또한, 제4항에 따라 채용시험의합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

비수도권 지역인재 세부기준은 [별첨1 다운로드] 비수도권 지역인재 범위 참조

  • 세부자격
부문자격 및 우대사항인원근무지비고
회계
필수사항
회계, 세무 업무 2~4년 경력자
우대사항
회계, 세무 관련 자격증 소지자
회계, 세무 업무 유경험자
1명서울경력(정규직 5급)
SW개발및 운영
필수사항
다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
① 전문학사 이상의 학위를 가진 자
② 고등학교 졸업 후 3년 이상 SW기술 분야에서 일정기간 경력을갖추거나 근무한 자
③ 기사 또는 산업기사의 자격*을 취득한 자

기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용산업기사 : 정보처리, 사무자동화

우대사항
전산 관련 자격증 소지자
13대전신입(정규직 5급)
정보보안
필수사항
다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
① 전문학사 이상의 학위를 가진 자
② 고등학교 졸업 후 3년 이상 SW기술 분야에서 일정기간 경력을갖추거나 근무한 자
③ 기사 또는 산업기사의 자격*을 취득한 자

기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용산업기사 : 정보처리, 사무자동화

우대사항
정보보안 및 전산 관련 자격증 소지자
1명대전신입(정규직 5급)
웹사이트관리(UI/UX디자인)
필수사항
전문학사 이상의 학위를 가진 자
우대사항
디자인 및 전산 관련 자격증 소지자
1명대전신입(정규직 5급)
영문번역
필수사항
다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
① 이공계 학사학위 이상 보유자로 TOEIC 830점 또는TOEIC Writing 160점 이상인 자
② 영어권 국가 학사학위 이상 보유자
③ IP번역사 2급 이상 자격증 보유자
④ 통번역대학 또는 통번역대학원 졸업자
우대사항
TOEIC 870점 또는 TOEIC Writing 170점 이상인 자

어학 성적은 마감일을 기준으로 2년 이내 성적만 인정

7명서울신입(무기계약직 5급)
행정지원
필수사항
공고 마감일 기준 만 34세 이하인 자
기능사* 이상 자격을 취득한 자

정보기기운용기능사, 정보처리기능사

우대사항
전산 관련 자격증 소지자
5명대전체험형청년인턴

부문별 직무 내용은 [별첨2 다운로드NCS 기반 채용 직무 설명자료 참조

우대사항은 [별첨3 다운로드] 서류전형 기준표 참조

SW개발 및 운영, 정보보안, 웹사이트 관리(UI/UX 디자인), 영문번역 부문의 경우 ’19. 2월 이전 졸업자 또는’19. 2월 졸업예정자에 한해 지원가능(전문학사, 학사, 석사)

체험형 청년인턴은 정부방침에 따라 대학교 재학생(휴학생 포함) 등에게 직장 체험 기회제공을 취지로인턴 근무기간(5개월) 동안 직무 수행 후 고용관계는 종료

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용근무조건

부문회계SW개발 및 운영ㆍ정보보안ㆍ웹사이트관리영문번역행정지원
채용형태정규직(경력)정규직(경력)무기계약직(경력)체험형청년인턴
근무지역서울대전서울대전
보수금액연봉 약35~37백만원연봉 약 33백만원월 175만원
근무일수주 5일
근무기간근로 기간에 정함이 없음5개월

우리원의 정규직과 무기계약직은 보수, 승진, 복리후생 등의 모든 인사처우를 100% 동일하게 운영하고 있음

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용전형절차 및 주요일정

구분전형일정발표일정
공고기간2018. 12. 21.(금) ~ 2019. 1. 4.(금)-
서류전형~ 2019. 1. 14.(월)2019. 1. 15.(화)
필기전형2019. 1. 20.(일) 09:30, 서울2019. 1. 23.(수)
면접전형2019. 1. 28.(월) ~ 1. 31.(목)2019. 2. 1.(금)
임용예정2019. 2. 11.(월) 이후(협의 후 조정 가능)

일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지 공지(합격자는 개별 통보)

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용응시원서 접수

구분세부내용
접수기간2018. 12. 21.(금) ~ 2019. 1. 4.(금), 11:00 (마감시간 이후 접수 불가)
접수방법한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수
접수문의02) 6915-1414 (채용담당자)

홈페이지 입사 지원하기

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용제출서류

구분제 출 서 류
가산점 대상자
  • 입사지원서 접수시 파일첨부
  • 장애인 증명서(해당자), 취업지원대상자 증명서(해당자), 최종학교 졸업 (예정) 및 재학ㆍ휴학ㆍ중퇴증명서(비수도권 지역인재), TOPCIT 성적 증명서(수준3 이상 해당자))
경력직 지원자 및필수요건 대상자
  • 입사지원서 접수시 파일첨부
  • 필수요건 확인 서류 (미제출시 필수요건 불인정으로 지원자격 탈락)

    경력증명서의 경우 단일직장 6개월 미만 및 임시ㆍ인턴ㆍ연수ㆍ보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않으며, 반드시 해당 부문에 대한 관련 업무가 명확히 기재된 서류만 인정(예 : OO직무, △△사업부)

    경력증명서의 재직 경력을 증빙할 수 있는 ‘국민연금가입 증명서’ 또는 ‘국민건강보험 자격 득실확인서’를반드시 추가로 파일첨부

    부문내용
    회계경력증명서(기재한 경력내용 확인용)
    SW개발 및 운영‘최종학력(졸업예정) 증명서’ 또는 ‘경력 증명서’ 또는 ‘자격증’
    정보보안
    웹사이트 관리(UI/UX 디자인)최종학력(졸업예정) 증명서
    영문번역‘이공계 학사학위 증명서(졸업예정증명서)와 어학 성적표’ 또는‘영어권 국가 학사학위 이상 증명서(졸업예정증명서)’ 또는‘IP번역사 자격증’ 또는 ‘통번역 대학 또는대학원 학위 증명서(졸업예정증명서)’
    행정지원기능사 등 해당 자격증
필기전형합격자
  • 면접 당일 제출
  • 입사지원서 접수시 온라인으로 첨부한 서류 및 기타 증빙서류⇒ 원본 또는 원본 증명된 전자화문서 출력본
최종 합격자
  • 입사시 제출
  • 기타 필요서류 별도 안내

모든 제출서류는 입사지원서 기재내용과 동일해야 하며, 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정

면접 당일 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용전형별 심사방법

구분세 부 내 용
서류전형
  • 선발기준 : 최종 60점 이상을 기준으로 고득점자 순
  • 합격배수 : 채용인원의 15배수

    체험형 청년인턴은 채용인원의 3배수

  • 평가영역 : [별첨3 다운로드] 서류전형 기준표 참조
필기전형
  • 심사대상 : 서류전형 합격자

    체험형 청년인턴은 필기전형 생략

  • 선발기준 : 직무능력검사 결과 고득점자 순

    검사결과는 6단계(A+, A, B+, B, C, F)로 구성되며, C등급 이하는 면접 대상에서 제외

  • 합격배수 :

    (5배수) 회계, 정보보안, 웹사이트 관리(UI/UX 디자인)

    (3배수) SW개발 및 운영, 영문번역, 행정지원

  • 평가영역 : 인성검사(210 문항, 30분), 직무능력검사(125문항, 95분)
면접전형
  • 심사대상 : 필기전형 합격자 및 체험형 청년인턴
  • 선발기준 : 최종 80점 이상을 기준으로 고득점자순

    경력 및 신입 : 1차 면접(60%), 2차 면접(40%)의 결과를 합산하여 최종 점수산정

    체험형 청년인턴 : 1차 면접(100%) 결과를 통해 최종 점수 산정⇒ 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  • 합격배수 : 채용인원의 1배수
  • 평가영역 : (1차) 전문기술지식(40점), 표현력(30점), 설득력(30),(2차) 인성(40점), 조직적응력(30점), 문제해결력(30점)

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

구분제 출 서 류
예비합격자 운영
  • 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비순번 부여ㆍ관리
    • * 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외
    • * 채용 최종 단계 예비 합격자를 대상으로 예비순번 개별 안내
  • 입사 포기자 발생 시 예비순번에 따라 충원하고, 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정 합격자 발생 시 5년간예비순번에 따라 구제
채용비리 피해자구제방안
  • 서류/필기/면접전형 각 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)에게시험기회 부여
    • * 예) 서류전형 피해자 ⇒ 차기 채용시 필기기회 부여

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용기타사항

구분세 부 내 용
지원서 작성 및증빙 서류 제출
  • 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며,지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 우리원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.
  • 지원부문의 중복지원은 불가합니다.
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙 서류는 필기시험합격자에 한하여 추후 접수합니다.

    단, 가산점 증빙, 필수자격 요건 및 경력직 지원 자격에 대한 증빙서류는 입사지원서 접수시 반드시 파일첨부

  • 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정 합니다.
불합격 또는합격취소
  • 최종 합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다.
공지사항
  • 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인이 가능하며, SMS을 통해 개별통지됩니다.
본인확인
  • 전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며,학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다.
최종임용
  • 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있습니다.
  • 최종 합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
제출서류반환청구
  • 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청시 수신자 부담으로 반환합니다.

    청구방법 : [별첨4 다운로드] 양식에 작성하여 recruit@kipi.or.kr으로 제출바랍니다.

이의신청
  • 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [별첨5 다운로드] 양식에 작성하여recruit@kipi.or.kr으로 제출바랍니다.
기타
  • 우리원에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정 에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발 될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
  • 기타 자세한 사항은 채용담당자(02-6915-1414)에게 문의하시기 바랍니다.

2019년 한국특허정보원 직원 공개채용

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