SK케미칼
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.04.18마감일2024.04.30
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구
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[SK케미칼] 전략 기획 업무 담당자 신입(전환형 인턴) 채용
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상세내용
[SK케미칼] 전략 기획 업무 담당자 신입(전환형 인턴) 채용
[모집직무]
전략기획
[모집기간]
2024.04.18 (목) ~ 2024.04.30 (화)
[전형절차]
서류 - SKCT&AI역량검사 - 1차면접 - 2차면접 - 채용검진
[필수사항]
학사 이상
전공 무관
경력 무관
[우대사항]
제약회사 업무 경험자
약학, 생물, 화학, 생명과학 및 경영 관련 전공자
제약회사의 R&D 업무 경험자
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대학교 죽전캠퍼스 / 무역학과 / 학점 2.44/4.5 / 토익: , 토익스피킹: 레벨 6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 체험형 청년 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 유통관리사 2급
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [최하위 장교, 달리기 1,000km 도전을 통한 성적 우수상] 보병 장교로서 체력을 단련하는 과정이 가장 어려웠습니다. 1,950명 중 최하위, 장교 임관 당시 성적입니다. 성적의 절반을 차지하는 체력 점수가 부진한 것이 원인이었습니다. 성적보다도 부족한 체력 탓에 달리기 시간마다 저를 기다리며 얼차려를 받는 동기들의 모습에 미안함과 자괴감을 느꼈습니다. 어엿한 동료 장교로서 인정받기 위해 상위 10% 수준의 체력 만들기에 도전했습니다. 첫 2주 동안은 체력 단련 시간에만 달리기를 연습했습니다. 그러나 기초가 부족하여 기록은 제자리였고 노력의 총량과 전략이 부족함을 깨달았습니다. 이후 3가지 계획을 세우고 실행했습니다. 첫째, 호흡법과 자세 등 이론을 전문 서적과 유튜브를 통해 학습했습니다. 둘째, 학습 내용을 체득하기 위해 아침 4km, 오후 6km, 휴식 시간 5km로 나누어 연습했습니다. 셋째, 45명 학급의 달리기 인솔 역할에 자원하여 자신에게 책임감과 동기를 부여했습니다. 숨이 차오르고 시야가 흐려지는 상황 속에서 포기하고 싶은 순간도 있었습니다. 하지만 자신의 성장한 모습을 구체적으로 그리며 매일 15km씩 달린 결과, 체력 특급에 해당하는 상위 10% 수준의 체력을 만들 수 있었습니다. 강인한 체력은 전술 학습과 군사 훈련의 밑거름이 되었습니다. 그 결과로 1,950명 중 90등으로 수료하여 성적 우수상과 함께 어엿한 보병 장교로 거듭날 수 있었습니다. 위 경험을 통해 목표에 대한 인식을 바꿨습니다. 목표를 불가능한 대상으로 보는 것이 아닌, 넘을 수 있는 대상으로 인식하기 시작했습니다. 또한, 전략적이고 꾸준한 노력은 반드시 성과로 직결된다는 자신감과 확신을 얻었습니다. MR의 핵심은 도전입니다. MR은 고객을 만나고 제품을 제안하기까지 항상 크고 작은 도전과 대면합니다. SK케미칼의 MR로서 부여받은 목표를 넘어서기 위해 적극적인 영업 활동을 진행하여 고객 방문, 신규 고객 발굴, 처방량 증대 등 성과로 증명하는 MR이 되겠습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [해안선 40km 답사를 통한 불법조업 선박 검거] 가장 강하게 소속감을 느낀 조직은 장교로서 2년 4개월간 함께한 육군입니다. 해안 경계를 담당하는 부대에서 중위로 복무할 당시, 인접 부대에서 고무보트를 이용한 밀입국 사건이 발생했습니다. 밀입국 발생 지역을 분석한 결과, 육군 레이더로 보트의 존재는 알았지만, 수심이 얕아 해양경찰 경비정의 출동이 불가능했다는 것을 파악했습니다. 제가 속한 부대 또한 상황은 마찬가지였습니다. 문제 해결을 위해서 현장 분석팀을 조직, 2주간 40km의 해안선을 직접 걷고 분석하여 해결책을 찾았습니다. 첫째, 선착장 주변에 거주하는 어민 60여 명과 대화하여 깊은 수심 덕분에 밀물, 썰물의 영향을 받지 않는 해경 경비정이 운항 가능한 운항로를 다섯 군데 찾았습니다. 둘째, 운항로의 위치, 깊이 등 정보를 바탕으로 공동 작전을 기획하여 해경에 방문했습니다. 순찰이 주 업무인 해경에서는 육군 작전에 공조해야 할 이유를 공감하지 못했고 정보 신빙성이 부족하다 판단했습니다. 하지만 육군 경비정에 해경 담당자와 동승하여 5개 수로의 수심을 함께 측량하여 신빙성을 확보했고, 인접 부대의 실패 사례를 공유하며 군과 경찰의 공동 목표인 '국민의 재산과 안전 보호'를 토대로 설득했습니다. 이런 노력 덕분에 실제 상황 시 해경 경비정 2척이 출동하는 협조체계를 구축했습니다. 그 결과 실제 작전에서 도주하는 불법조업 선박 1척을 육군의 레이더, 해양 경비정의 추적을 통해 검거했으며 이는 국방일보에 '군, 경 모범 협업사례'로 기사화되었습니다. 또한, 해경 감사패를 받으며 작전 계획의 공로를 인정받을 수 있었습니다. 위 경험을 통해 근거, 조직의 목표를 바탕으로 상대방을 설득하는 방법을 배웠습니다. 이는 MR로서 고객에게 자사 제품의 효용을 근거로써 설득하여 처방으로 이끄는 것에 도움이 될 것입니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [주점 40곳 방문을 통한 축제 주점 매출 4,000만 원 달성] 학교 인근 주점 40곳의 사장님을 만나 인기 메뉴를 분석하여 주점 매출 4,000만 원을 달성했습니다. 주점 수익 분기점은 2,000만 원이었으나 초과 수익은 간식과 필기구 등 학우들의 효용으로 돌아가기 때문에 매출 3,000만 원을 목표로 설정하고 고객 선호 메뉴를 분석했습니다. 관련 정보를 얻기 위해 인근 주점 40곳의 사장님들께 찾아갔지만 예민한 항목이라는 이유로 정보를 받을 수 없었으며 잡상인 취급을 받으며 소금을 맞기도 했습니다. 목적을 명확하게 밝히지 않고, 갑작스레 정보를 요구한 자신에 대해 반성하며 신뢰감 형성을 위해 3가지를 노력했습니다. 첫째, 2주 동안 매일 커피를 드리며 웃는 얼굴로 방문했습니다. 둘째, 약식 이력서를 드리며 자신을 소개하고 방문 목적이 주점의 매출을 뺏는 것이 아니라, 학과의 학생을 위함임을 설명했습니다. 셋째, 경영자의 입장에 공감하며 대화를 나눈 끝에 80%의 사장님들이 키오스크 이용에 어려움을 겪는 것을 파악하고 사용 설명서를 만들어 배포했습니다. 이런 노력 덕분에 신뢰감을 쌓을 수 있었고 상권 매출, 고객 선호 메뉴 등 양질의 정보를 확인할 수 있었습니다. 이후 분석을 통해 감바스 등의 퓨전 안주와 과일 막걸리를 배치하여 3일 동안 전년도 대비 300% 증가한 4,000만 원의 매출을 만들 수 있었습니다. 위 경험을 통해 방문 거절에도 웃는 얼굴로 사장님들을 다시 찾아뵙고 대화를 시도하는 도전하는 자세를 기를 수 있었습니다. 또한, 축제가 끝난 이후에도 도움받은 주점에서 각종 학과 행사를 주최하며 MR의 핵심은 '많이 판매하는 것'을 넘어 진정으로 고객과 공감하여 충성 고객을 만드는 것임을 배웠습니다. 신뢰와 유대관계가 곧 매출 상승의 핵심이기 때문입니다. SK케미칼에 입사하여 고객에게 몰입하는 MR이 되겠습니다. Unmet needs를 발굴하고 솔루션을 제공함으로써 회사의 매출과 충성 고객 확보에 이바지하겠습니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [ 고객 분석을 통한 사업 3분 디테일, 섭외율 90% 달성 ] 산업인력공단 인턴으로 근무할 당시, 교수와 기업 임원 및 CEO로 구성된 산업 전문가 섭외를 담당했습니다. NCS를 대학과 중소기업이 활용하도록 지원하는 사업을 진행하기 위해서는 대학교수, 기업 임원 등 약 100명의 전문가 섭외가 필요했으나 10%라는 저조한 섭외율로 사업이 불가능했습니다. 원인을 분석하여 기존 섭외 방식에 문제가 있음을 파악했습니다. 1분 내외의 섭외 전화 이후 DB에 등록된 이메일로 40페이지 분량의 사업 계획서를 보냈기 때문에 수업과 회의 등으로 바쁜 섭외 대상자들은 메일을 읽지 못했습니다. 또한, 사업 계획서상 불필요한 내용은 가독성을 저해했습니다. 산업 전문가 100명을 섭외하기 위해서 기존과는 달리 핵심 정보, 활용 사례를 토대로 섭외 방법을 변경했습니다. 첫째, 사업 계획서를 10회 정독하여 배경, 사업 진행 방식, 기대 효과로 핵심을 추출했습니다. 둘째, 섭외 통화에서 3분의 시간을 요청한 뒤 저술 논문을 언급하고 과거 사업 참여에 대한 감사를 표현하며 라포를 형성했습니다. 셋째, 사업의 배경과 효과 등 핵심 내용을 중심으로 2분 동안 설명했습니다. 마지막으로 대학교수진에는 스마트팜 NCS를 수업에 활용한 사례를, 기업의 임원과 CEO에게는 라이다 NCS를 OJT에 활용한 사례를 공유하며 사업 참여를 설득했습니다. 이런 노력 끝에 섭외율 90%를 달성하며 차기 사업에도 참여하겠다는 만족감과 반응을 이끌었습니다. 위 경험을 통해 고객의 특성을 분석하고 맞춤 정보를 전달하는 방법을 배웠습니다. 또한, 짧은 시간 안에 핵심 정보를 전달하고 설득으로 이끄는 방법을 체득했습니다. SK케미칼 입사하여 목표 콜수의 200% 빈도로 고객에게 적극적으로 방문하겠습니다. 고객 관심사를 분석하고 대화를 통해 고객의 수요를 찾겠습니다. 이후 기전, 효능 등 맞춤 정보를 전달하여 처방으로 이끌 자신이 있습니다. 전략적인 영업 활동을 통해 성과로 증명하는 MR이 되겠습니다. 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자) [고객 수요 대응 시스템을 통한 영업 경쟁력 확보] 제 목표는 SK케미칼에 입사하여 고객 수요 체계화를 통해 학술, 보험 정보 등 빠르고 차별화된 서비스를 제공하는 '수요 대응 시스템'을 만드는 것입니다. SK케미칼은 자체 개발 약품 리넥신의 특허를 등록함으로써 복제 약품 진입을 방어했지만, 특허가 종료된 2017년부터 에이프로젠 제약을 비롯한 24개 회사의 제네릭 제품과 경쟁하고 있습니다. 저는 로컬 병원 원장님 5명을 인터뷰하면서 이러한 상황을 돌파하기 위해서는 학술, 보험, 상권 등 고객 수요 정보를 타사 대비 빠르게 제공하는 시스템을 통한 영업 경쟁력 강화가 필수적이라 분석했습니다. SK케미칼에 입사하여 주 200% 콜 플랜을 통해 적극적인 영업 활동을 전개하여 고객을 파악하겠습니다. 고객 데이터를 축적, 체계화하여 SK케미칼의 독자적인 고객 수요 대응 시스템을 만들어 복제 약품의 시장 진입에도 점유율과 매출액을 지키도록 앞장서겠습니다. [5명의 고객에게서 찾은 MR의 방향성] 제 목표인 고객 수요 대응 시스템을 만들어 SK케미칼에 이바지하기 위해서는 먼저 MR로서 성과를 인정받고 많은 고객을 만나야 합니다. 20명의 현직자를 인터뷰하며 이상적인 MR의 모습을 탐구하던 중 답은 고객에게 있다는 생각으로 인근 로컬 병원 열 군데를 방문하여 인터뷰를 시도했습니다. 첫 인터뷰 시도에는 모든 병원에서 거절을 당했습니다. 하지만 방법을 변경하여 데스크에 간단한 간식과 함께 신상과 방문 목적을 기술한 약식 이력서를 드리며 5명의 의사를 인터뷰할 수 있었습니다. MR에게 바라는 점, 선호하는 특성을 질문하며 의사의 나이, 병원 운영 기간 등 상황에 따라 학술, 상권 정보 등 수요가 다르며 담당 제품의 전문성을 바탕으로 성실하게 방문하는 MR을 선호한다는 사실을 파악했습니다. SK케미칼에 입사하여 고객 수요를 바탕으로 정보를 제공하고 처방으로 이끌겠습니다. 다년간의 영업 활동을 통해 고객 데이터를 체계화하여 SK케미칼만의 영업 시스템 확립에 이바지하겠습니다.
아주대학교 / 생명과학 / 학점 4.11/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: 150/레벨6 / 사회생활 경험: 에스티팜 인턴 1개월, sk케미칼 인턴 6개월 / 삼성드림클래스, 복나눔멘토링 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 지원한 직무에 대해 구체적으로 기술하고, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례와 경험을 바탕으로 설명해 주세요. (최대 3,000자 입력가능)- [품질보증 부서에 대한 이해] 제가 지원한 품질보증 직무는 의약품의 품질 수준을 보증하는 업무로서, SOP에 따라 의약품에 생산되고, 품질 실험이 진행되었으며, 생산된 의약품의 품질이 GMP 규정을 준수함을 문서로 기록하여 보증하는 직무입니다. 구체적으로, 품질에 미치는 영향 평가를 위한 위험평가, 변경관리, 일탈관리와, 품질 수준 향상을 위한 시정 및 예방 조치, 품질 기준을 충족하는지 보증하기 위한 밸리데이션, 사내 품질 수준 조사를 위한 내부감사, 리콜과 불만관리, 사내 교육, 연간품질평가, 문서화 등의 업무가 품질보증 직무에 포함됩니다. [품질보증 직무에 필요한 꼼꼼한 규정 분석 역량] 품질보증 직무는 자사의 품질 기준이 GMP 규정을 준수할 수 있도록 각 부서 담당자에게 규정의 정보를 제공하고 안내하는 것이 핵심 역할이라고 생각합니다. 따라서 원활한 직무 수행을 위해서 꼼꼼한 규정 분석 역량이 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 정해진 규정에 맞는 능동적인 업무 처리와 마감 기한을 철저히 준수하는 계획적인 업무 처리가 필요하다고 생각합니다. 저는 품질보증 부서에서 인턴으로 근무하며 이러한 역량을 발휘하여 품질 수준 향상에 기여한 경험이 있습니다. [꼼꼼하고 능동적 업무 자세와 계획성으로 품질 수준 향상에 기여] 저는 QA팀 인턴으로 근무할 당시, 꼼꼼한 성격을 통해 능동적으로 업무를 처리한 경험이 있습니다. 저울 및 분동의 외주 교정 업무의 인수인계 당시, 전임자 선배님으로부터 교정성적서의 서명에 대한 검토만 필요하다고 배웠습니다. 하지만 성적서 내용 숙지를 위해 규정을 기반으로 결과값을 스스로 검토하며, 여태껏 검토하지 않아서 발견되지 않았던 기준치 초과를 발견하여 수정할 수 있었습니다. 또한 저는 스스로 사내 규정의 전체 목록을 검토하면서 타 부서에서 자체적으로 관리하는 교정에 대한 규정을 새롭게 발견했습니다. 전임자 선배님은 해당 규정의 존재를 인지하지 못해서 제가 인수인계받은 사항이 없었지만, 관련된 모든 규정을 면밀히 검토하며 능동적으로 업무를 수행했습니다. 덕분에 업체 실사 대비를 위해 각 부서에 교정에 대한 규정을 원활하게 안내할 수 있었습니다. 또한 저는 꼼꼼한 업무 처리와 함께 업무 마감 기한을 철저히 지키는 계획성을 가지고 있습니다. 품질보증 직무는 출하 일정이나, 업체에서 요구된 일정에 따른 업무 처리 기한을 지키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 업무의 기한, 중요도, 난이도를 고려하여 모든 업무의 우선순위를 부여하였고, outlook의 to do list 기능을 매일 활용하여 우선순위에 맞게 업무를 처리했습니다. 또한 기한이 너무 길어서 놓칠 수 있는 업무나, 지속적으로 follow-up 해야 하는 업무를 표기하여 꼼꼼하게 업무를 처리했습니다. 2. 본인에 대해 자유롭게 소개해주세요. (최대 3,000자 입력가능)- [성장과정] 1. 부모님께 배운 기여의 가치 저는 부모님을 통해 기여의 가치를 배웠습니다. 청소년 시기에 어머니는 독거노인분들께 쌀과 도시락을 자가용으로 배달하는 봉사자로 활동하셨습니다. 저는 어머니의 차를 함께 타고 쌀과 도시락을 노인분들께 전달하기도 했습니다. 이 경험을 통해 기여를 위한 배려의 마음을 배웠고, 기여를 위한 성장의 자세를 갖출 수 있었습니다. 2. 기여를 통한 배려, 끈기, 책임감의 성장 이런 가치관을 바탕으로 영어 역량을 꾸준히 쌓아서, 한국컴패션에서 후원자에게 보내는 어린이 편지의 영한 번역 봉사자로 활동하고 있습니다. 편지로 본 후원어린이의 삶에 기여하고자, 배려의 마음으로 봉사를 계속하고 있습니다. 3년 넘게 일주일에 3통 이상의 편지 번역량을 지키면서 끈기의 자세도 배울 수 있었습니다. 또한, 저는 책임감을 통해 기여의 가치를 실현한 경험이 있습니다. 삼성드림클래스 멘토링 프로그램에서 멘티 전원 수료의 성과를 달성했습니다. 겨울방학 동안 3주 합숙으로 진행되는 멘토링 프로그램에서 중학생 멘티들이 적응하지 못해서 중도 퇴사하는 경우가 많았습니다. 캠프 초기에 담당한 멘티 중에서도 퇴소를 원하는 멘티가 생겼습니다. 퇴소자가 생기더라도 멘토링 활동에 큰 지장은 없었지만, 이 상황에서 저는 책임감을 가지고 멘티들의 적응을 돕기 위해 동료 과자 파티를 주도하여 진행했습니다. 그리고 멘티 전원 개별 상담을 진행해서, 멘티의 전원 수료를 캠프의 최종 목표로 설정해서 멘티들에게 수료에 대한 동기를 부여했습니다. 이러한 노력으로 퇴소자 없이 전원 수료할 수 있었고, 수료식에서 멘티들에게 감사 편지를 많이 받았습니다. [긍정적인 자세를 통한 조직 융화력 발휘] 저는 제약회사 미생물 분석 품질관리 인턴을 진행하는 과정 중 위기 속에서 조직에 조화롭게 융화되어 실무를 배운 경험이 있습니다. 채용 당시에 인사 부서는 채용 공고를 인턴으로 게시했지만, 팀원들은 아르바이트 인력 고용으로 이해하고 있었습니다. 이 때문에 채용 후 저에게 직무 경험의 기회가 주어지지 않았고, 팀원들의 무관심을 느꼈습니다. 저는 실무를 경험하지 못함에 대해 불안감을 느끼기 전에, 회사의 일원으로 채용된 것에 책임감을 가지고 업무에 참여했습니다. 항상 웃는 얼굴과 정중한 자세로 업무에 열심히 임하면서, 소통 역량을 발휘하여 조직에 어울리는 모습을 갖추어갔습니다. 담당 주임님께 정중한 자세로 실무 경험에 대한 희망 사항을 표현했고, 공감해 주신 덕분에 수많은 질문을 통해 실무 지식을 배울 수 있었습니다. 또한 저는 업무를 항상 빨리 끝낸 뒤 실무에 대해 질문을 하면서, 사소한 지식에도 겸손한 자세로 배웠습니다. 주어진 업무가 없을 때에도 팀원들을 찾아가 도와드리면서 감사함을 표현하고 업무를 배웠습니다. 이러한 조직 융화력은 저의 긍정적인 자세로 형성되었다고 생각합니다. 이 역량을 통해 부서 내외로 협력을 이끌어내는 인재로 기여하겠습니다. 에스티팜 인턴 1개월, sk케미칼 인턴 6개월
고려대학교 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 인턴 1회, 학부연구생 6개월 / 기타: 산업안전기사
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자) [능동적 소통: 안전관리의 초석] ‘소통’을 중시하는 제 가치관이 강점으로 작용할 수 있기 때문에 안전관리 직무를 선택했습니다. 엔지니어링 회사의 안전보건팀 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 이에 인턴 최초로, 대기오염 방지시설 건설 현장의 안전 Audit에 지원하게 되었습니다. 먼저 현장 용어집과 시각자료를 통해 비계, 고소작업대, 낙하물방지망 등 자주 쓰이는 설비, 중장비의 특징과 안전수칙 등을 파악했습니다. 다음으로, 이전 분기 HSE Audit Report를 바탕으로 직무 교육을 받으며, 인턴의 신분임에도 현장에서 문제없이 소통할 수 있을 만큼의 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 기존 중대재해 사례를 바탕으로, 고소작업 안전관리 시행 상태 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 다양한 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 얻어내는 등, 실질적인 Risk 개선에 기여할 수 있었습니다. 더불어, 안전 직무에서 ‘소통’의 가치를 중시하는 제 가치관이 제대로 발휘될 수 있겠다는 확신을 얻게 되었습니다. 이러한 경험을 적극적으로 활용해, 대산 사업장의 다양한 이해관계자들과 유연하게 소통하여, 자발적인 Risk 개선을 이끌어 내겠습니다. 또한 이를 거듭하여 선진 안전문화를 구축하고, 현대케미칼의 ZERO Risk 실현에 기여하겠습니다. 2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) [학회의 틀을 바꾸다] 산업안전학회 첫 학기에 법규와 인허가 관련 세션을 진행하면서, 어렵고 방대한 내용으로 인해 학회원들의 집중도가 떨어졌고, 주먹구구식의 발표가 진행되는 문제가 있었습니다. 이에 직접 2학기 학회장이 되어, 문제를 해결하고자 노력했습니다. 먼저 커리큘럼을 전면 재편성하고, ‘학술 부장’ 직책을 신설하여 각 조의 세션 준비 상황을 주기적으로 점검하도록 지시했습니다. 이후, 발표 준비를 수월하게 할 수 있도록, 학회 전용 PPT 템플릿을 제작하고, 10장 분량의 발표 가이드라인을 작성해 학회원들에게 배부했습니다. 또한 ‘유해위험방지계획서’, ‘PSM’과 같은 주제는 안전관리자 V-log나 시각 자료, 작성 예시를 포함시켜 발표를 입체적으로 구성할 수 있게 유도했습니다. 마지막으로, ‘플립 러닝’ 방식을 도입해 QnA 시간을 대폭 늘리고, 세션 전 Quiz 풀이를 통해 구성원의 몰입도를 끌어올렸습니다. 이러한 노력의 결과로, 2학기 첫 세션에서 13명의 신규 학회원들이 모두 질의응답에 참여하는 등, 활발한 학회의 모습을 가꿔낼 수 있었습니다. 또한, 참관하신 교수님께 ‘본인의 수업에도 활용하고 싶은 방식’이라는 말씀도 듣게 될 만큼, 주변 사람들에게 긍정적인 반응을 이끌어낼 수 있었습니다. 문제의식으로부터 출발하여, 새로운 돌파구를 찾아낸 경험을 바탕으로, 현대케미칼의 안전관리 업무를 충실하게 수행해 나가겠습니다. 3. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주세요(600자) [한계 극복: 메타인지부터 목표달성까지] 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 안전보건 논문경진대회가 기억에 남습니다. 6개월간 연구실 인턴을 하며, SAS Tool의 사용법을 익히고, 하루 1편씩 논문을 분석했습니다. 이를 통해 통계적 역량과 논문 형식에 대한 이해도를 키웠습니다. 또 00공단의 기자단으로 매월 안전 issue를 모니터링하여, ‘위험성평가의 근로자 참여 효과’를 주제로 선정했습니다. 이후 벽보를 게시하여 3명의 팀원을 모아, 논문 작성이라는 분야에 출사표를 던졌습니다. 한 학기 전체를 쏟아넣어 3000개가 넘는 표본의 ‘산업안전보건 실태조사’ 데이터를 분석해 냈고, 가작에 선정되는 쾌거를 이루었습니다. 이를 통해, 목표의식이 있을 때 상당한 동기부여를 받는 제 모습을 알게 되었습니다. 목표를 이루기 위한 계단을 오르는 과정들이 보람차게 느껴졌습니다. 또 이러한 과정이 더 큰 성과의 밑거름이 된다는 것을 깨달았습니다. 현대케미칼 입사 후 ‘협력사 포함 ZERO Risk 기업’ 이라는 유일무이한 목표의식을 가지고 업무를 수행하겠습니다. 또 이를 성장 동력으로 삼아, 직무 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다
최종합격후기
더보기[롯데케미칼] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요! 이번엔 2024년 1분기 롯데케미칼 대졸 신입 채용 서류전형 합격후기와 자소서 작성 팁을 포스팅해보려 합니다. 롯데케미칼은 너무나 유명한 첨단소재 제조업을 영위하는 대기업입니다. 다만 중국의 소재 업종 침투로 인해 현재 업황은 좋지 않다고 합니다. 하지만 높은 연봉 등 장점도 많은 기업이기에 바로 지원하였습니다. 사실 대졸 신입 취준생은 지원에 있어 고르고 그럴 입장이 아닙니다 ㅋㅋ 걍 어디라도 데려가주시면 감사합니다 마인드로 가능한 최대한 많은 기업을 지원해야합니다. 직무 분석 제가 지원한 직무는 롯데케미칼 전기 직무였습니다. 어학 기준의 경우 토스, 오픽 IM2 이상이었구요 근무지는 여수입니다. 여수공장에서 일하는 듯 싶습니다. 전형 과정은 서류-인성 및 적성-PT,역량, 인성 원데이 면접으로 구성되어 있습니다. 롯데케미칼 전기 직무 JD 생산지원(전기)는 생산현장에 안정적으로 전력이 공급될 수 있도록 변압기 등 전기설비와 각종 계장 설비를 설치 및 유지/보수하는 직무로서, 위 설비들이 항상 최상의 상태로 유지될 수 있도록 예방정비 및 계획 정비를 통해 관리하여 생산 Trouble을 최소화 합니다. 또한 기존 설비 노후화에 따른 교체 또는 시설 변경, 설비 신•증설 등에 대한 대응 및 관리 활동 업무도 병행한다고 합니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. - 전 공장 수·배전 관련 전기설비 유지보수 - 전 공장 계장 설비 및 DCS(분산제어시스템) 유지보수 - 변압기 등 법정 검사 전기설비의 정기점검 및 검사 - 설비 등급평가 및 그에 따른 유지보수 - 공장 정기보수작업 (TA, Turn Around) 및 Shut Down 시 설비보수 작업계획 수립 및 시행 - 수선비 및 설비 고장률 등 KPI 지표 관리 - 생산부서 오퍼레이터 대상 전기 및 계기 설비 관련 직무 교육 또한 롯데케미칼 전기 직무는 전기전자 등 연관 전공을 우대합니다. 전기직무 수행을 위한 필요 지식/기술/태도는 아래와 같이 정의해두었습니다. - 전기 및 계장 설비의 작동원리, 구조, 설비 선정에 필요한 전공지식 - 높은 목표를 설정하고, 성과 창출 또는 문제 해결을 위해 기존 방식을 개선할 수 있는 능력 - 의견/관점이 다른 사람과 협업해서 팀으로서 성과를 낼 수 있는 커뮤니케이션 능력 그냥 뭐 다른 기업의 전기 설비 유지보수 직무와 유사한 업무를 수행하는 것 같습니다. 자기소개서 롯데케미칼 자기소개서는 총 4개 문항으로 구성되어 있습니다. 제가 문항별로 작성한 내용의 주제, 흐름을 대략적으로 공유드리겠습니다. 1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. (700자 이내) 제일 중요한 문항이자 어려웠던 문항으로 기억합니다. 첨단소재사업의 업황이 좋지 않다는 점을 기입해야하고 그를 극복하기 위한 내 기여점을 작성해야 했기 때문입니다. 무작정 회사 관련 사업, 뉴스를 검색했고 롯데케미칼이 ESS 사업을 추진하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 제가 학부시절 진행했던 프로젝트와 연관지어 공장의 전력 사용량 최적화에 기여할 수 있음을 어필했습니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. (700자 이내) 고등학교 학술 동아리부터 대학교 동아리를 수행하며 깨달은 협력의 중요성을 강조 했습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. (700자 이내) 취득한 자격증과 학부 시절 수행한 전공 관련 프로젝트와 꾸준한 체력 운동으로 전공 외적인 역량을 강조했습니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (700자 이내) 2,3,4 번은 대부분의 지원자분들의 자소서 템플릿으로 해결이 되는 부분이라 생각합니다. 지극히 개인적인 경험, 그에 따른 배운점, 성장을 이야기 하는 문항들이어서 각자 가지고 계시는 프로젝트 경험, 인턴 경험 등을 녹여 작성하시면 될 것 같습니다. 제가 다른 서류들도 많이 붙었다면 제 자기소개서도 공유해드리고 싶은데요 진짜 이번 상반기 대기업 붙은게 거의 없어 괜히 방해만 될까 조심스럽네요... 만약 궁금하시다면 댓글 달아주세요. 인터뷰 - posirun 님 https://blog.naver.com/posirun/223482569126 🎯 롯데케미칼 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 하반기 롯데그룹 공채 합격 자료 정리본(feat. 일정, 합격스펙, 면접리스트) 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 차별화된 자소서 특기 리스트 적는 법 👏 (하반기 채용 대비!) 📈 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[롯데케미칼] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점 등 구체적 근거 포함 기술(700자) 이 부분은 어느 정도 시장조사가 필요하다고 생각합니다. 석유화학업계가 현재 좀 위기이고, 롯케 또한 저는 어느정도 위기라고 생각했기 때문입니다. 23년 하반기 기준으로는, 중국이 업계에 진출하면서 파이가 줄어들었고, 국내 최대의 정유사인 S-Oil 또한 석유화학 시장 진입을 시작했기에 롯데케미칼의 파이는 위협받을 수 밖에 없었습니다. 저는 이 부분에 맞춰, 제가 어떠한 부분에서 기여할 수 있는지를 적었습니다. 개발하시는 직무라면 혁신적인 Item을 개발하겠다던지, 마케팅 직무라면 파격적인 마케팅을 하겠다던지, 관리직이라면 발전에 브레이크가 걸리는 일이 없도록 하겠다던지 등으로 말입니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건 구체적 기술(700자) 인위적으로 뭘 만드실 필요는 없는 문항이라고 생각합니다. 중요하다는 건 철저히 본인의 주관이니까요, 다만 굳이 기준을 하나 말씀드리자면, 어떠한 사건으로 인해 나의 '가치관'이 형성되고 굳어졌는지를 적어주시면 좋을 것 같습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하는지, 본인의 정의를 기술, 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 했는지 사례 중심 작성(700) 이것 역시 정답은 없습니다. 다만 면접 때 질문이 들어오기 좋은 부분이기에, 면접 때 어떤 식으로 답을 할 지를 생각해 보시고, 적절하게 답변할 수 있는 선에서 답을 해 주시면 되겠습니다. 역시 기준을 하나 제시해드리자면, 저 같은 경우는 제 지원 직무를 적고, 해당 직무는 뭐 때문에 나왔고, 그 뭣은 뭣 때문에 나왔는지, 타고 타고 경로를 그리면서 최상단에 있는 가치와 결부시켜 적었습니다. A직무 -> B때문에 나옴 -> C에서 B가 나옴 -> C의 근간에는 D가 있음 => A직무는 결국 D를 하는 일이라고 생각합니다. 이런 식으로 적었습니다 저는. 단적으로는 소통하는 일이다 라고 한다면, 본인이 소통에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떤 활동들을 하여 어떤 성과를 거두셨는지를 적어주시면 되겠습니다. 다만 5번에 소통역량을 어필할 부분이 있기에 다른 걸 쓰시는 걸 추천합니다. 4. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험 기술, 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등(700자) 어렵다 역시 주관적인 겁니다. 누가 봐도 어렵다는 목표가 아니어도 됩니다. 그냥 내가 생각하기에 충분히 어려웠고, 그것에 도전했던 경험이면 충분합니다. 성공 경험이 아니어도 좋습니다. 말 자체가 극복을 했던 경험이 아니라 극복을 위해 노력한 경험이니까요, 저 역시 공백기 때의 실패 경험을 기재했고 합격했습니다. 5. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례, 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 중 어려웠던 점, 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등 (700자) 소통 역량을 확인하는 문항이라고 생각합니다. 절대 한 쪽으로 기울이는 건 좋지 않습니다. 내 의견도 어필을 하되 상대방의 의견을 들으며 합의접을 찾아가는 것이 저는 가장 이상적인 소통이라고 생각합니다. -합격 인증
[롯데케미칼] 2023 하반기 첨단소재사업부 영업관리 서류합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교/ 미디어 학점: 4.2 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 지원분야: 첨단소재사업부 영업관리 [자소서 항목 별 작성 요령] 롯데케미칼은 종합화학회사로 석유 부산물을 활용해 후방산업의 원자재가 되는 플라스틱 원자재를 생산하는 곳이다. 이러한 업의 특성 상 화학에 문외한인 문과생에게는 다소 낯설게 느껴질 수 있지만, 기술적 지식보다는 전후방 산업이 영업에 치는 영향 을 고려하면 충분히 자소서와 면접에 대비할 수 있다. 실제로 나 또한 석유화학과는 전혀 관련이 없는 전공과 이력을 보유하고 있었다. 그래서 서류에 접수했을 때부터 "설마 되겠어?" 싶은 심정으로 일단 넣어봤었다. 하지만 부족했던 만큼 따로 산업, 기업 공부를 꼼꼼히 했다. 석유화학 산업 설명 유투브 영상 , 사업 보고서, 최신 뉴스, 증권사 보고서, 홈페이지 상품 설명 등을 참고해 산업의 특성에 따른 영업 전략을 나름대로 구상해뒀고, 천운이 따랐는지 마침 내가 준비한 부분에서 1차 PT면접이 그대로 나왔다. 아마 이때 받은 평가가 최종합격까지 큰 영향을 미쳤을 것이라 생각한다. 이번 글에서는 석유화학-알못도 쉽게 배워서 바로 쓸 수 있는 롯데케미칼 자소서 작성 꿀팁을 공유해보고자 한다. 인재상 파악하기 모든 서류 작성의 시작에는 인재상이 있다. 물론 기업마다 천차만별이겠지만 현업뿐 아니라 인사팀에서 서류를 평가하는 경우도 있고, 항간에 들리는 소문에 의하면 수많은 자소서를 모두 읽어볼 수 없기 때문에 인재상 키워드가 몇 번 나왔는지를 엑셀로 세서 필터링하는 곳도 있다고 들었다. 따라서 어떤 기업이든 서류의 시작은 항상 인재상이다. 각 회사의 인재상 핵심 용어를 파악하고 이를 문자 그대로 사용해 자소서 문장을 작성해야 한다. 그렇다면 인재상은 어떻게 파악할까? 우선 회사 홈페이지를 참고한다. 롯데케미칼 채용 홈페이지에 따르면 인재상은 다음과 같다. 인재상 적용하기 인재상을 알았다면 이제는 써먹을 차례. 첫째로 자신의 경험 소재를 각각의 인재상 키워드에 따라 정리해 보며 인재상에 들어맞는 경험을 위주로 자소서를 작성하는 것이다. 예시는 아래와 같다. 인재상 예시 도전 - 공모전 결승을 앞두고 대대적인 수정이 필요했지만 포기하지 않고 끝까지 매달려 수상함 - 통계 분석 업무를 제대로 해내기 위해 주말에 학교 도서관에 찾아가 지식을 습득함 조화 문화적, 언어적 차이를 가진 외국인 팀원 간의 갈등을 조율해 효율적인 협업 방법을 모색함 전문 - 경영학 팀프로젝트에서 꼼꼼한 시장 조사와 3C분석을 바탕으로 사업전략을 발표해 A+를 받음 - 소비자 니즈 파악에 근거한 굿즈 판매로 목표 매출을 120% 달성하며 동아리 자금을 모음 능동 기존 프로세스의 비효율을 느껴 개선 프로세스 매뉴얼을 제작함 둘째로 자신의 경험을 서술하는 문장에서 인재상 키워드를 필수적으로 삽입하는 것이 좋다. 실제로 기업에서 키워드 엑셀 필터링을 하는지는 모르겠지만, 대비해서 손해볼 건 없다. 예를 들어 위의 도전-공모전 경험은 "끝까지 해내고 말겠다는 추진력 을 발휘해 도전 했습니다. ... 열정 과 애정을 갖고 임한다면 원하는 결과를 이룰 수 있다는 것을 배웠습니다." 라는 식으로 쓸 수 있다. 문항분석 우선 문항 분석에 앞서 내가 모든 전형을 통과하며 직접 느낀 롯데케미칼만의 특징에 대해 말해보고 싶다. 그것은 바로 종합화학업에 대한 충분한 관심과 지식을 요구한다는 점이다. 이때의 지식이란 화학 전공과 같은 과학적 지식이 아니라, 산업의 특징에 대한 이해도를 뜻한다. 종합석유화학산업이 원유를 어떻게 활용하며, 이렇게 만들어진 원자재는 어떠한 고객사들에게 판매되는지 필수적으로 이해하고 있어야 한다. 간단하게만 설명해보자면 다음과 같다. 우선 중동, 미국 등의 원유 회사로부터 원유를 수입해, 기초소재(PP 등)와 첨단소재(ABS, PE 등)를 가공해 만든다. 이때 만들어진 플라스틱은 자동차, 전자제품 등에 활용된다. 따라서 원유 가격이 오를수록, 고객사(완성차업체, 전자제품 회사 등) 제품이 잘 안 팔릴수록 경영 실적이 악화된다. 이렇듯 전후방 산업의 싸이클에 크게 영향을 받는다는 것은 종합화학업만의 특색이라 할 수 있다. 이를 극복하기 위해 현재 롯데케미칼에서는 중국의 경쟁사들이 모방할 수 없는 첨단 소재 개발로 차별점을 만들고 있다. 자소서 1번 문항에서 석유화학업계의 향후 트렌드에 대해 묻는 것 또한, 이러한 업의 특성으로부터 큰 영향을 받은 것으로 보인다. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. (700자) 지원동기 및 입사 후 포부에 해당하는 문항으로, 석유화학업계의 향후 트렌드 를 묻는 것이 특이점이다. 평범한 문돌이로서 처음에는 굉장히 막막하게만 느껴졌던 문항이었다. 하지만 아래 링크로 달아놓은 유튜브 영상 하나를 보고 나니 문항을 작성하기에 충분했다. 이 문항의 의도는 특출난 산업 트렌드 인사이트를 갖춘 사람을 가려내려는 게 아니라, 기본적인 산업 특성을 이해하고 있는지를 묻는 것에 가깝다고 생각한다. 그러니 산업 트렌드는 아래 영상에서 나오는대로 배운 내용을 깔끔하게 요약만 잘하면 된다. 그래서 나의 경우 원재료(원유) 수요 측면, 고객사 공급 측면 이라는 두 가지 꼭지를 만들어 시장 현황을 정리했고, 그에 따라 위기 돌파를 위한 해결 방안은 영상에 나온 신사업 방향 을 정리해서 썼다. 다음으로 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 쓸 때는, 앞서 언급한 신사업에서 내가 선택한 직무가 할 수 있는 일을 언급하며 내 강점을 발휘해 잘 해내겠다는 식으로 작성했다. 나는 영업관리 직무였으므로, "이러한 롯데 케미칼에서 OOO 역량을 발휘해 신사업 수주를 확대함으로써 해외 영업망 개척 및 매출 확대에 기여하고 싶습니다" 라고 말하며, OOO 역량을 강화하기 위해 했던 이력을 기재함으로써 문항을 마무리했다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. (700자) 문항이 다소 추상스럽게 느껴질 수 있지만, 이 문항은 인생 최대의 도전 경험을 묻는 질문이다. 도전 경험은 자소서는 물론 면접에서도 자주 나오는 소재여서, 미리 써둔 것을 그대로 복붙해 쉽게 완성했었다. 흔히 말하는 STAR 기법에 따라서, 장애물이 큰 어려운 일이었지만 마지막까지 포기하지 않고 도전함으로써 성과를 얻어낸 경험을 서술하면 된다. 예시는 아래와 같다. S ( Situation) : 세계 1위가 되기 위해 글로벌 마케팅 공모전에 참여했다. T ( Task) : 결승을 2주 앞두고 현직자 피드백을 받아, 기존 기획을 전면 수정해야 하는 위기가 생겼다. A ( Action): 불가능해보였지만 밤을 새가며 끝까지 포기하지 않고 임무를 완수해냈다. R ( Result): 공모전에서 수상의 성과를 얻었다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. (700자) 직무 이해와 역량을 묻는 질문으로, 자소서에 필수적으로 나타나는 질문이다. 다만 타 기업들의 문항과 차이가 있다면 "본인의 정의"를 묻는다는 것이다. 이때 주의해야할 점은 나만의 정의를 물어봤다고 해서, 정말 자기만의 생각만 너무 길게 쓰면 안 된다는 점이다. 결국 직무에 대한 이해를 묻는 것이기 때문에 일반적으로 해당 직무가 수행하는 사전적인 역할(모두가 동의할 수 있는 정의)을 다소 기계적으로 기재하되, 그 뒤에 이 일이 내게 갖는 의미/의의를 한 줄정도만 짧게 쓰면 된다. 나의 경우 아래와 같이 딱 한 줄로만 직무 정의를 끝내고, 관련 역량(경험)을 300자씩 두 개 작성했다. 영업관리는 신속하고 원활한 고객 관계 구축을 통해 회사의 매출과 영업이익을 최대화하는 "사내 외교관"입니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (700자) 갈등 경험을 묻는 질문으로, 이 또한 자소서에 굉장히 흔하게 나오는 질문이기 때문에 미리 써둔 내용을 돌려막기 해서 쓰면 된다. 이때 한 가지 주의할 점이 있다면, 배경 설명보다는 갈등 해결을 위해 실제로 했던 본인의 노력(ex. 새로운 규칙 만들기, 회의 횟수 늘리기, 직접 결정권자들을 모두 찾아가 끈질기게 설득하기 등) 을 위주로 써야한다는 것이고 나와 갈등 상황에 놓인 상대방을 존중하고 이해하려는 태도 를 보여야 한다는 점이다. 나의 경우 봉사단 활동을 하며 다른 단원들과 겪은 갈등을 어떻게 해결했는지, STAR 기법에 따라 정리했다. 간단히 요약하자면 다음과 같다. S ( Situation) : 봉사활동의 참여율이 낮아 대안을 만들어야 했다. T ( Task) : 다른 단원과 대안 수립 방향에 있어 의견 차이가 생겼다. A ( Action): 상대방의 의견 또한 합당하다고 생각해서, 나와 상대 의견을 수렴해 절충안을 세워 적용했다. R ( Result): 성공적으로 봉사활동 참여율을 높였다. 종합화학이라는 업계가 처음에는 굉장히 낯설고 어렵게 느껴졌지만, 알면 알수록 다채로운 매력을 느꼈다. 특히 완성품의 원재가 되는 플라스틱을 다루다보니, 다채로운 모습으로 성형되며 무한한 가능성을 보여줄 수 있다는 것이 흥미로웠다. 앞으로 전기차 배터리의 모듈, 팩에도 활용도가 높아진다는데, 롯데케미칼의 미래가 기대된다!
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