OCI스페셜티
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.04.30마감일채용 시 마감
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 충남 공주시
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[OCI스페셜티] 채용연계형 기능직 인턴 채용
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상세내용
[OCI스페셜티] 채용연계형 기능직 인턴 채용
[모집기간]
채용 시 마감
[담당업무]
태양광 제품 생산 오퍼레이터
[공통자격요건]
- 고졸이상/해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류전형 > 인성검사 > 면접 > 신체검사 > 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 스스로 '도전적인 목표'를 설정하고 이를 달성하기 위해 '행동의 변화를 추구'하여 '새로운 기회를 포착'한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만 전화 예약만 가능했습니다. 그래서 이를 모른 채 예약 없이 방문한 고객들의 대기가 많았습니다. 이에 따라 대기 고객 중 60%가 긴 대기 끝에 이탈하는 현상이 자주 발생했고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 예약 시스템 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 이를 통해 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 시장 조사를 통해 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 이를 바탕으로 사장님 및 직원들과 회의를 거쳐 최적의 업체를 선정했습니다. 모바일 예약 시스템 도입 초기에는 고객들이 시스템을 인지하지 못해 모바일 예약률이 낮았으나, 예약 QR코드를 인쇄한 주문서를 활용해 고객들에게 노출을 늘리고, 모바일 예약을 통해 방문한 고객에게 음료 서비스를 제공하는 아이디어를 통해 모바일 예약률을 높였습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 것의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 도전에 주저하지 않는 자세와 새로운 기회를 포착하는 능력을 키울 수 있었습니다. OCI에서도 생산 공정 개선을 위한 혁신적인 아이디어에 도전하고 실현해 나가겠습니다. 2. 해당직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. 생산엔지니어 직무에서 가장 필요한 역량은 생산의 전 공정을 이해하는 능력과 이익을 고려하는 장기적 시각이라고 생각합니다. 생산의 모든 단계를 잘 이해하는 것은 효율적인 공정 개선과 문제 해결에 필수적이며, 이익을 고려하는 장기적 시각은 수익성 증가로 이어져 이윤을 극대화할 수 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 제 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무가 바로 OCI의 생산엔지니어라고 생각하여 지원하게 되었습니다. [개발부터 판매까지, 미생물 연료전지 막 프로젝트] 이 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 지난 학기, '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 가상으로 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계했습니다. 제품 개발 단계에서는 기존의 막 소재를 대체하기 위해 셀룰로스 이온막 신소재를 발견하고, 개발 도중 발생한 미생물 번식 문제를 해결하기 위해 QQ란 미생물 억제 기술을 접목하는 아이디어를 구상하였습니다. 이 기술을 적용하는 과정에서 5주 동안 74편의 논문을 분석하며 기술적 실현 가능성을 높였습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비 도입을 통해 제조 공정을 개선하여 제조 기간을 5% 단축했습니다. 이후 IAC, PAT 등의 경제성 분석을 통해 연간 87만 개의 생산량, 4년의 수익 회수점을 설정하고, 판매 타깃인 연료전지 회사들을 대상으로 판매 전략 및 유통 계획을 수립하였습니다. 결과적으로 18% 가격 절감과 2.05배 수명 연장, 학생들의 구매 의사 96%, 전체 2등이라는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 생산 공정의 각 상호 연관성을 이해하고, 문제 해결을 위한 창의적인 접근 방식을 기를 수 있었습니다. 또한, 판매 과정까지 설계해 본 경험을 바탕으로 단순히 생산에만 집중하는 것이 아닌 판매를 고려한 이익이 되는 장기적 시각으로 공정에 접근하는 자세를 배웠습니다. 이러한 경험과 배움을 통해 OCI에서 생산 공정의 혁신과 지속 가능성을 위해 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 3. 내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오. [최고의 선택 : 편입학 도전] 인생 최고의 선택은 편입학에 도전한 것입니다. 편입학 공부를 시작하기 전엔 많은 고민과 망설임이 있었지만, 새로운 도전이 저에게 더 큰 성장의 기회를 가져다줄 것임을 믿었습니다. 결국 많은 노력을 쏟아 원하는 학교에 합격하여 새로운 여정을 시작하게 되었습니다. 이 선택은 다양한 지식과 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공했을 뿐만 아니라, 도전에 주저하지 않는 자세와 자신감을 이어갈 수 있게 해주었습니다. [최악의 선택 : 과학탐구대회] 최악의 선택은 고등학교 때 과학탐구대회에 참가하면서 철저한 준비 없이 임했던 경험입니다. 대회 발표 일주일 전 즉흥적으로 '얼음의 녹는점과 어는점'이라는 주제를 선정했지만, 구체적인 실험 계획이나 자료 조사에 소홀했습니다. 대회 당일, 준비한 내용은 엉망이었고, 선생님들의 질문에 제대로 답변하지 못해 좋은 성적을 거두지 못했습니다. 이 경험을 통해 저는 철저한 준비와 계획의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 단순히 흥미로움에만 의지해서는 좋은 결과를 얻을 수 없다는 것을 몸소 느꼈습니다. 이후로는 어떤 도전에도 철저히 준비하고, 항상 계획을 세우며 살아가고 있습니다. 4. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험(또는 결과가 좋지 않았던 경험)과 그 과정에서 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술하시오. [5분간의 감정 말하기로 얻은 순도 27% 향상] 4학년 1학기에 QD 합성 실험에서 저희 팀은 60% 이상의 합성 순도를 목표로 했지만, 실험 결과 합성 순도가 40%로 예상보다 낮아 재실험을 진행하기 위해 개선점을 찾아야 했습니다. 그러나 일주일간의 논의에도 불구하고 개선점을 발견하지 못하자 팀원들이 서로의 역할을 탓하며 비난하는 갈등이 발생했습니다. 날카로운 분위기를 파악한 저는 팀워크를 지키기 위해 잠시 휴식을 가진 후, ‘5분간의 감정 말하기’ 시간을 제안했습니다. 팀원들은 서로의 감정을 솔직하게 나누며 감정을 추슬렀고, 서로 존중하되 비난은 하지 않기로 규칙을 정하고 논의를 재개했습니다. 갈등을 해소한 이후에는 논의가 훨씬 원활하게 진행되어, 결국 세정 공정과 표면 안정성을 높이는 Passivation 과정을 도입하자는 결론에 도달했습니다. 그 결과, 재실험에서 QD의 순도를 27% 향상하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 갈등을 회피하기보다는 소통을 통해 유연하게 풀어내는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 혼자서는 해결하기 힘들었던 문제를 팀과 함께 극복하며 적극적으로 팀의 일원으로 활동하는 자세를 다질 수 있었습니다.
서성한 / 사회학과/ 국제통상 / 학점 3.28 / 토익: 925, 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 영업 전략 인턴 3개월
1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내) 498 / 500 자 영업 전략 인턴으로서의 근무가 가장 기억에 남습니다. 영업과 접점이 없었고, 스타트업 특성상 모든 일을 스스로 공부하며 해나가야 했기에 어려움이 많았습니다. 무엇을 해야 할 지 갈피를 못 잡겠는 상황에서 저는 일단 회사의 현재 상황을 파악하는 것이 급선무라고 판단하였습니다. 그리하여 회사 내 모든 문서를 읽고, 대표님을 붙들고 회사를 창업한 이유, 지금 생각 중인 목표 등을 물어보았고, 그 결과 회사는 현재 어떤 시장을 공략해야 하는 지, 목표하는 고객들은 어떻게 일을 하는 지 전혀 모르고 있다는 걸 알았습니다. 저는 따라서 현직에 있는 사람들을 최대한 많이 만나보는 게 급선무라고 판단되었고, 콜드메일링을 통해 커피챗을 하자는 업무 목표를 세웠습니다. 이후 한 달만에 10명이 넘는 사람들과 인터뷰를 하며 고객을 이해할 수 있었습니다. 인턴에게는 고객 응대가 주요할 것이라 생각합니다. 해당 경험을 살려 고객 응대에서도 최선의 결과를 일으킬 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 484 / 500 자 국민 연금 제도는 노후의 안정적인 생활 보장을 목적으로 하는 제도라고 생각합니다. 일탈과 범죄 수업을 들으며 빈곤율에 따른 범죄 발생률에 대해 배운 적이 있습니다. 미국에서 흑인의 범죄 발생이 더 많은 이유가 구조적인 빈곤에 따른다는 내용이었습니다. 한국의 노인 빈곤율은 OECD 기준 1위에 달하며, 급격한 노령화 인구 증가가 기대되고 있는 상황입니다. 이 상황에서 국민 연금이라는 사회 보장 제도가 없다면 범죄율의 급격한 증가가 예상됩니다. 국민 연금 제도는 금융의 관점에서 바라본다면 기업의 불공정한 행동으로부터 주주를 보호하는 목적도 있다 생각합니다. 국민 연금은 다양한 기업의 지분을 확보하여 때때로는 주주총회의 캐스팅 보트가 되기도 합니다. 한미 사이언스와 OCI의 기업 결합, 네이버 사외이사 선임 등 기업의 굵직한 사건이 있을 때마다 국민 연금은 기업이 주주가 아닌 회사를 위한 불공정한 결정을 내리는 걸 막아주는 역할이 되기도 하였습니다.
고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 플랜트 전문인력 양성과정 / 기타: 화공기사, 데이터분석준전문가
1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. 무역 갈등으로 장기화하고 있는 세계 경제 저성장과 코로나19로 인한 수요 급감처럼 확장된 불확실성은 차별화된 신성장 동력 확보의 필요성을 보여줍니다. 실제 석유화학업계는 첨단산업에 필수적인 첨단소재 및 스페셜티 분야에 역량을 집중하고 있음을 한국과 일본의 사례로 알 수 있습니다. 롯데케미칼 역시 첨단소재 생산 비중을 늘리고 AI 전담 조직을 구성하는 등 세계적인 규모의 생산 능력을 활용해 고객 맞춤 소재로 대응하고 있기에 더 큰 새로운 성장을 시작하는 중요한 단계라 생각합니다. 탄소 중립 실현을 위해 롯데 계열사와 진행하는 재생에너지 전환, 재생 공정, 청정수소와 친환경 소재 생산 또한 사업 경쟁력을 향상하는 기회가 될 것입니다. 첨단소재사업부에서 설비, 유지, 보수의 효율성과 최적 조합 시뮬레이션을 위한 예측 및 AI기술을 지속적으로 사업화하기 위해서는 방대한 공정 데이터에 대한 표준화, 평가 체계, 안전관리 등을 구축해야 합니다. 제조업에서 ICT 기술이 확장되면서 저 또한 학부에서 컴퓨팅 및 정보학을 수강하고 추후 시뮬레이션 과제에서 Python과 Ansys를 활용하였습니다. 또한, ADsP 자격증을 취득하며 데이터에 대한 기본적인 지식을 쌓았기에 이를 바탕으로, 실적을 예측하고 방향성을 제시하는 전문가가 되기 위해 현장 단계에서 질 좋은 데이터를 학습하여 매개변수를 축소할 수 있도록 데이터 기반 관리를 활용하고자 합니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. 학부에서의 경험은 화학, 생물학, 물리적인 과정으로 고부가가치 제품을 만드는 방법을 다양한 분야에서 배울 수 있었습니다. 그러나 관심 분야가 많다는 것은 선택에 확신이 필요한 저에게 문제가 되기도 하였습니다. 앞으로 스스로 동기 부여할 수 있을 분야를 고민하는 중 수강한 플랜트 교육은 확신을 준 중요한 경험입니다. 현직자로부터 생산성에 직접적인 영향을 주는 엔지니어의 업무를 알 수 있었고 전체적인 공정 관리자로 성장하는 가능성 역시 확인할 수 있었습니다. 또한, 그레이 및 블루 수소 연료전지 발전의 공정을 설계하고 논문을 발표하였는데 하루도 빠짐없이 논문을 읽고 모델링을 반복하여 최적화와 case 비교를 하였고 문제 파악과 해결 과정에 흥미를 느끼기도 하였습니다. 문제를 해결하기 위한 방법으로 주제에 대해 진정으로 흥미를 느끼며 생활에서도 고민하는 편이라 교육 일과 후, 정리하며 아이디어를 떠올릴 수 있었습니다. 다음날 Unisim을 시작하기 전, 이에 대한 내용을 간이 ppt로 정리해 설명하였고 효과적으로 역할을 분담할 수 있었습니다. 이러한 노력으로 최대 74.61% 탄소 감축을 달성했던 과정처럼, 경제성 파악, 실적 예측 등 역량을 확장해 나가는 직무의 특성이 현장에서 어려움을 극복하는 힘이 될 것입니다. 이러한 관심이 고객과 동료에 신뢰받는 전문가로 이어질 수 있도록 공동의 목표를 달성할 줄 아는 구성원이 되겠습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. 생산 부서에서 관리 직무는 기존 체계에 따른 운전 유지와 상황에 따른 개선 업무를 진행합니다. 생산설비만 아니라 현장 생산자들을 관리해야 하는 책임이 있기에 제품 생산부터 품질 검사까지의 데이터를 추론해 세부적인 요인을 파악하는 것이 중요할 것입니다. 또한, 에너지 효율, 제조 원가, 환경 오염 물질과 같은 여러 목표를 최적화하기 위한 경험을 쌓아가는 것이 중요한 석유화학산업에서는 모두 공통으로 ‘공학 지식’과 ‘협업 능력’을 갖춰야 할 것입니다. 첫 번째, 공정을 책임지기 위한 공학 지식입니다. 화공기사 취득 경험은 특성 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해, 플랜트 교육에서는 학부 지식을 복습하여 정리하는 시간을 가질 수 있었고 기초와 실무를 함께 다졌습니다. 구체적으로, 전공에서 배운 합성수지 중합 반응에서 열분해, 냉각기, 압축기, 정제기 등의 실제 장비와 계장 및 계측기기를 통해 공정을 배울 수 있었습니다. 두 번째, 도전을 가능하게 하는 협업 능력입니다. 저는 말과 글을 모두 잘 활용할 수 있는 것이 중요하다 생각해 팀 활동에서 발표자 역할을 자처해 왔으며 학부에서 청각장애 학우의 수업을 돕는 근로장학생으로 활동하기도 하였습니다. 생산 실적 데이터로부터 논리적으로 의미를 파악해 내야 하는 업무의 팀 협의 과정에서 이러한 의사소통 능력을 활용하고자 합니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 학부에서 캡스톤 디자인은 산업체로부터 과제를 수행하며 전공지식을 활용할 수 있었던 기회였습니다. 특히, 현업에서도 논의 중인 아이디어를 고안해 냈다는 점에서 의미가 깊습니다. 과제는 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재의 확산을 방지하는 것이었는데 성능과 단가를 고려해 단열재를 설정하고 시뮬레이션을 진행하였지만, 시점을 늦출 수 있을 뿐 화재는 필연적으로 발생함을 결론지을 수밖에 없었습니다. 물론 확보한 563초의 시간이 의미 없는 것은 아니기에 결론을 마무리하자는 의견도 있었지만 저는 지속적인 전력 공급이 가장 중요한 요소라고 생각하여 다르게 접근할 것을 제안했습니다. 매주 참고문헌 없이 회의하며 각자의 아이디어를 평가하고 수정하는 과정에서 객관적인 피드백에도 솔직함과 더불어 공감력이 필요함을 느꼈고 그 결과, 실용성을 겸비한 3단계의 시스템을 새롭게 설계할 수 있었습니다. 평소 팀 활동에서 주체적으로 정보를 찾고 보완해 주는 역할을 주로 했던 저는 이를 계기로, 의견을 적극적으로 낼 수 있는 환경을 조성하는 것 또한 팀원의 역할임을 배웠습니다. 마찬가지로, 롯데케미칼의 조직문화를 통한 혁신을 달성하기 위해 모두가 동일한 이해를 바탕으로 파악할 수 있도록 전문성을 기반으로 명확하게 설명하고 배우는 동료가 될 것입니다. 나아가, 공정 데이터 분석 및 해결의 역량을 갖추어 이해관계자 모두의 공유가 편리하게 하고자 합니다.
최종합격후기
더보기[인턴] "이데일리 하이니티" 인턴 피디 지원 후기
💙 인턴 채용 공고 603건 보러가기 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 인턴 지원기 2탄 ~ 하이니티는 이데일리에서 만드는 10대 타겟 콘텐츠 채널이에요. 서류 전형 이력서 + 자기소개서 + 포트폴리오 지원서는 양식과 분량(2페이지)이 정해져 있었어요. 자소서 문항 은 성장 과정, 성격 장단점, 지원 동기 및 입사 후 포부, 관심분야, 기타 특기사항 문항이 좀 많은 편이었고, 저는 2페이지를 꽉 채워서냈어요. 관심 분야라는 문항이 좀 특이했는데 저는 솔직하게 방송+연예 분야라고 적었어요. 고등학생들도 관심가지는 분야니까 그들의 니즈에 맞는 영상을 만들 수 있다는 식으로 나름 엮어보려고 노력했어요. 문항이 많으면 쓸 게 많아져서 피곤하지만 마음껏 어필할 수 있다는 점이 장점도 있는 것 같아요. 포트폴리오 는 영상 / 기획 / 인터뷰 경험 으로 구성해서 제출했어요! 사실 포트폴리오는 마스터용으로 만든 거라 기업에 맞는 인재상을 특별히 강조하거나 그런 건 없었어요. 면접 전형 일요일까지 서류 마감이라 일요일에 냈고 월요일에 합격 전화 받고 화요일에 면접이었어요. 일정 자체는 좀 빡빡하다고 느껴질 수 있지만 서류 마감/면접/입사일이 이미 공고에 적혀있었기 때문에 그냥.. 그런가보다..! 했어요. 채널에 영상이 별로 없어서 올라온 영상은 다 봤어요. 어떤 면접을 가든! 좋았던 점/개선점을 꼭 물어보기 때문에 준비하시는 게 좋아요. 개인적인 생각으로는 이 질문에서 사내 실무자들과 지향점이 같은지 판가름나는 것 같아요. (면접 준비할 땐 몰랐음.. ㅎ 지금 생각해보니 그런 것 같아요) 저는 제가 느낀 것 그대로 장단점을 생각해갔는데, 회사의 목표를 파악하고 그에 맞게 준비를 하는 게 좋을 것 같아요. 물론,, 그 지향점이라는 걸 파악하는 게 정말 어려운 일이긴 하지만요 🥲 면접은 KG타워에서 봤습니다! 건물이 되게 좋았던 것 같아요..!! kg그룹의 몇몇 계열사가 같은 빌딩에서 사무실을 쓰는 것 같았어요. 도착해서 라운지에서 잠시 대기하다가 회의실에서 면접을 봤어요. 2대3 면접이었고 앞팀도 3분이셨는데 총 몇 팀이 면접에 오셨는지는 모르겠어요. 아래는 면접 질문 입니다 공통질문 - 채널 보고 느낀점, 경쟁채널, 개선 방향 -> 그렇게 개선하기 위해 참고할만한 채널은 뭐라고 생각하는지 ->언론사에서 운영하는 채널 어떤 거 보는지 - 편집툴 다룰 줄 아는지 - 마지막 할 말 개인질문 -ㅇㅇ활동에 대한 간단한 질문, 카메라 뭐 썼는지 질문이 하나 더 있었는데 이건 제가 여기다가 적어도 되는지 잘 모르겠어서,, 패스할게요 결과는 늦어도 일주일 안으로, 붙든 떨어지든 알려준다고 하셨는데 일주일이 조금 지나서 연락이 왔어요. 껄껄 .. 그치만 전 이미 떨어졌다는 걸 직감한 상태였기 때문에 기다리지 않았어서 괜찮았어요. 후기 면접을 보고 나서 나는 이 직무에 핏하진 않다!는 걸 느꼈어요. 저는 유튜브 처돌이긴 하지만 편식이 정말 심한 편이라서 보는 것만 보거든요. 뉴스 빼고는 언론사에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 한 번도 본 적이 없었어요. 그래서 해당 채널의 특징이나 지향점, 경쟁력 등을 파악하지 못 했었어요. 면접 때 솔직하게 이런 채널들이 꽤 많은데 저는 잘 보지 않는다고 말씀을 드렸었어요. 돌이켜보면 이런 콘텐츠를 보지도 않으면서 만드는 건 잘 만들 수 있으니까 뽑아달라고 했던 것 자체가 모순이죠. ㅋㅋㅋ 요즘 말 그대로 콘텐츠가 쏟아져 나오고 있어요. 모든 기업에서 콘텐츠를 만들고, 수많은 개인이 만들고, 방송국은 늘 하던대로 또 만들고. 이 홍수 속에서 내가 지키고자 하는 가치는 무엇인가를 고민하게 됐어요. 저는 솔직히 모든 콘텐츠가 가치 있다고 생각하지 않아요. 특히 요즘에는 자극 그 자체만을 위한 콘텐츠가 너무 많다고 느껴요. 또, 가치가 있는 것들 중에서도 정도에 차이가 있다고 생각해요. 그리고 아무리 훌륭한 기획의도를 가지고 있다고 하더라도 사람들이 보지 않으면 가치가 없는거나 마찬가지라고 보기도 해요. 굉장히 모순되는 생각을 가지고 있었던 건데..ㅋㅋ 이전에는 그것마저도 몰랐었어요. 인턴은 불합격했지만 왜 피디를 하고 싶은지, 나에게 피디로서의 자질이 있는지 고민해보는 시간을 가질 수 있어서 좋았어요. 더 궁금한 부분이 있다면 댓글 남겨주시면 최대한 답변해드릴게요!! 피디지망생 모두 다 파이팅입니다 아자자 !!! 인터뷰 - 블루나르시 님 https://blog.naver.com/jtns4839/222808043032 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[티씨케이코리아] 최종합격후기
티씨케이코리아 합격했습니다. 감사합니다. 면접에 대한 간략한 후기 아래 남깁니다. - 지원분야: 00 - 면접 형태: Skype 화상 면접 - 인원: 면접관 2명 / 지원자 1명 - 소요 시간: 15분 - 면접비: 없음 - 면접 질문 1. 자기 소개 경력 위주로 해라 2. 전 직장 급의 협력사에서 최근에 가장 힘들었던 이슈는 무엇이며 어떻게 타결했나? 3. 생산 계획 구체적으로 어떻게 수립했나? 4. ---에서 어떤 업무를 했나? 예: 개발, 생산, 납기, 채권 회수 등 5. 고객사가 강제 단가 인하하는데 어떻게 대응했나? 6. 산업이 다른 분야인데 지원 동기? 7. 전혀 다른 분야인데 적응할 수 있나? 8. 전 직장 입사 전 공백기 동안 뭐했나? 9. Skype 할 때 핸드폰 손으로 들지 말고 거치대에 놓아라. 나이 드신분한테는 보기 불편할 거다.
[2021년 하반기] LH "이런 티 내면 안됩니다" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : LH 지원 부서 : 사무직-인턴 스펙 : 학점: 4.03 / 자격증: 컴활1급, 토익 880, 오픽 ih, 대외활동: 인턴 1회, 공모전 수상경험 없음 [서류 준비] 자소서 항목 1. Lh 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 일 경험을 희망하고 있는지 귀하의 역량과 강점을 기반으로 기술해주십시오. (400자) - 작성팁: 일반적으로 주거복지 업무 혹은 창구 업무를 한다고 알고 있었기에, 다양한 민원 응대 경험을 이야기함. 2. 지원한 업무와 관련하여 귀하의 능력 향상에 가장 도움이 되었던 경험을 기술하고 이 경험이 업무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해 주십시오.(400자) - 작성팁: 다양한 봉사활동을 하면서 청년부터 노인까지 다양한 고객들의 불만을 듣고 해결한 경험이 있고, 이는 민원 응대 혹은 창구 업무 혹은 인턴 생활 중 사람들의 관계에 있어 도움이 될 것이다 라고 작성함. 3. 팀원으로서 과업을 수행할 때 팀장을 포함한 구성원들과 의사소통하는데 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지, 본인의 경험을 기반으로 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자) - 작성팁: 의사소통에 있어 가장 중요한 것이 명확한 의사전달 이라고 기술함 -> 이런 생각을 가지게 된 이유를 실제 사례를 들어 설명 -> 이 방법으로 통해 나아진 실제 사례 작성 4. 공동체 윤리 중 가장 중요하게 생각하는 항목은 무엇인지 서술하시오. (600자) - 작성팁: lh 사태가 발생한 후 이기 때문에 해당 부분이 가장 중요하다고 생각했음. 이에 정직성과 신뢰성을 강조함. 이에 대한 사례와 뿌듯함을 느낀 감정을 함께 서술함." [면접 후기] 면접은 기본적으로는 무난 했고, 자소서 베이스로 이루어진 것 같습니다. 그러므로 자소서에 대한 명확한 분석, 세부적인 사항 숙지 등 중요함. 면접복장은 완전 정장에 머리도 우리가 흔하게 아는 면접 머리를 해야함. 난이도는 높지 않았고 직무보다는 인성이 주였음. -예) 자기소개 준비했죠? 일분 해보세요. -예) 자신의 장단점이 무엇이라고 생각하나요? 그 이유는? [복지] 인턴 50% 내에 들면 서류 가점 없음. [인턴 활동] 국민연금공단, 건강보험공단 등 다른 공공기업에서 인턴을 하는 많은 친구들이 있는데, 가장 업무 강도가 높음. 지사이기 때문에 그런 것 같음. 고객 계약시에는 약 하루에 120명 가량 오기 때문에 하루종일 뛰어다니고 고객들의 질문 혹은 민원 대응 및 전산작업을 수행해야하기 때문에 정신이 없음. 본부의 경우는 전화 돌려막기 등 비교적 간단한 업무를 수행하는 것으로 알고 있음. [합격 팁] 서류 - lh는 다른 공기업과 다르게 저자소서마다 어떻게 작성해야하는지 방법이 자소서 질문에 순서대로 나와있음. 그렇기 때문에 해당 순서를 지켜서 올바르게 경험을 바탕으로 작성하는 것이 가장 중요하다고 생각함. 또한, lh 관련 경험을 드러내는 것도 좋게 보는 것 같음. 면접 - 외운티는 되도록 내지 않기 - 편안한 분위기에서 이루어지기에 떠는 티 내지 말고 모르는 질문 있으면 잠시 고민할 생각 달라고 하면 주심. 🎁 LH 합격자소서 61건 보러가기 🎁 더 많은 기업 인턴 지원 후기 보는 곳
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