동연스틸
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.05.02마감일2024.06.01
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 무역/유통
- 근무지역
- 부산 기장군
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[동연스틸] 해외영업 신입/경력사원 채용
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상세내용
[동연스틸] 해외영업 신입/경력사원 채용
[모집기간]
5월 2일 - 6월 1일
[지원자격]
- 학력 : 대졸이상(4년)
- 경력 : 신입 및 경력(년수무관)
[전형절차]
서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기국립대 / 메카트로닉스공학과 / 학점 3.50/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: (주)에스에프에이 PM 직무 1년 근무 / 교내 창의설계 공모전 프로젝트 금상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사, 산업안전기사
1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.(600) 저는 다양한 활용도를 보유하고, 지속 가능성이 있는 제품을 다루는 산업에 대해 종사하며 전문가가 되어 성과를 도출하고자 하는 목표가 있습니다. 이때 강판이라는 아이템은, 산업용 공장 및 건축물에도 사용될 수 있고, 국내외에서 지속적인 수요를 요구한다고 판단해 매력을 느꼈습니다. 특히, 제품에 대해 지속 가능성 확보를 위해서는 친환경적인 강점을 보유하는 것이 미래 제품의 방향이라고 생각하며, 해당 부분에서 크롬 화합물을 배제한 아이템을 제공하는 등 강판의 친환경 발전을 선도하는 KG스틸에 관심을 가지고 목표했습니다. 구체적으로, 저는 귀사의 사업 부분에서도 이전 직무 수행 경험을 통해 컬러 강판의 목표 생산량 달성에 기여하고 싶습니다. 저는 2가지 설비 조립 프로젝트에서 주어진 납기를 기준으로 생산 계획을 수립하고 인력, 납기, 자재 등을 조건에 맞게 수급해 일정 내 설비를 전량 조립 및 검수했습니다. 상기 경험을 기반으로, 고객 만족을 위해 인력과 현장 여건 관리를 수행하며 목표 생산량 준수를 실현하겠습니다. 2. 조직의 구성원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치나 덕목이 무엇인지 소개하고, 그와 관련된 본인의 경험이나 실천 사례를 기술하여 주십시오.(600) 저는 소통을 기반으로 프로젝트를 수행한 경험을 통해 소통이라는 요소가 조직의 구성원으로서 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 공모전 프로젝트를 수행하며, 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 금상이라는 목표 성과를 거둘 수 있었습니다. 당시, 구매 기획 수립 역할을 수행하며 팀원들에게 구매 수량에 대한 다양한 의견을 들어보고자 회의를 주관했습니다. 해당 과정에서 팀에서 제시한 것은 제품 조립 과정에서 내구성이 약하거나 크기가 작은 부품에 대한 파손 및 분실 우려가 있다는 의견이었습니다. 실현 가능성이 존재하고, 이슈 발생 시 구매 과정에서 발생하는 1주일 이상의 일정 지연은 치명적이라 판단해 실제 10%의 추가 구매 수량을 반영했습니다. 또한, 지리적으로 작업 장소와 가까이 위치한 제가 구매한 부품 관리를 담당하며 비상 상황에 대응하기로 결정했습니다. 이후, 작업 도중 플라스틱 기어의 소량 분실이 발생했지만, 즉시 여유 수량을 공급하며 일정 손실 없이 목표 제품을 제작했습니다. 차후 업무 수행에서도 유관 부서와의 주기적인 소통을 바탕으로 명확한 이슈 내용을 파악해 개선에 기여하겠습니다. 3. 지원 직무 수행에 필요한 핵심역량이 무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 소개하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.(600) 지원 직무 수행에 있어서 필요한 것은 목표 생산 일정, 제작, 비용 관련 문제를 해결할 수 있는 문제해결 능력이라고 생각하며, 저는 이전 PM 업무 과정에서 변경된 설비 반입 일정을 충족하기 위해 작업 현장을 개선하며 고객 만족을 실현했습니다. 먼저, 기구 및 전장 작업에 대한 일방적인 일정 축소 방안은 부서 사이의 갈등이 발생하거나 목표 일정을 준수할 수 있다는 보장이 없어 근본적인 해결책이 될 수 없다고 판단했고, 조립 프로세스와 이전 프로젝트 이력을 분석해 대책을 찾고자 노력했습니다. 과정을 통해 파악한 것은, 메인 프레임 조립 이후에는 전장품 부착 및 부분 배선 작업을 통해 일정 절약이 가능하다는 것이었습니다. 이후 변경된 일정 준수의 필요성과 단축을 위한 프레임 작업 방안을 기구 및 전장 조립 담당자에게 공유한 후, 동의를 받고 사내 타 설비 반출 일자를 파악해 현장 내 프레임 작업 공간을 별도 제공했습니다. 최종적으로, 구동부 기구 조립과 동시에 프레임 병행 조립을 진행하며 고객이 요구한 10일 단축 방안에 맞춰 설비 조립 및 최종 검수를 진행했습니다. 4. 입사 후 신입사원으로서 근무에 대한 계획과 KG스틸에서의 성장 목표를 기술하여 주십시오.(600) 저는 입사 후 내부와 현장에서 해결사로 인정받는 생산관리 전문가가 되어 업무 성과와 개인 성취 모두를 얻는 것을 목표합니다. 상기 목표 달성을 위해, 우선 신입 사원으로서 이전 업무 이력을 파악하며 역량을 기르고자 합니다. 프로젝트 건으로 메일을 주고받은 기록이나 내부적으로 기록된 정보를 기반으로 빈도가 높은 생산 이슈와 해결 방안에 대해 파악해 문제해결 역량을 기르겠습니다. 다음으로, 적극적으로 소통하는 자세를 기반으로 주어진 기회에 임하겠습니다. 지원 직무는 설비관리, 공정관리 등 다양한 부서와 현장 협력사 인원과도 협업이 요구되는 위치라고 생각합니다. 저는 다양한 담당자들에게 먼저 다가가 소통하려는 자세로 업무를 수행하며 유관 인원들의 적극적인 협력을 유도해 이슈에 대한 최적의 개선 방안을 도출하겠습니다. 위와 같은 목표를 달성하고, 이후 목표 생산량 준수를 위해 인력과 생산성 관리를 하는 업무에서 경험을 쌓는다면, 회사의 성과와 본인의 성취를 얻을 수 있다고 생각합니다.
지거국 / 신소재공학부 / 학점 3.75 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 학부연구생 1년 6개월 / 2023 캡스톤디자인 올림피아드, 2023 캡스톤디자인 경진대회, 포스코 SNNC 共 아이디어 공모전, 한국철강협회 제17회 Steel Challenge 대회, 2022년 포스코엠텍 신규사업 아이디어 공모전 / 기타: 빅데이터실무활용능력1급제강기능사
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [플래너를 통한 단점 극복] 제 성격의 장점이자 단점은 ‘도전’입니다. 도전은 저를 항상 성장하게 만드는 원동력이 되었던 거 같습니다. 제 자리에서 주어진 일만 묵묵히 하는 것도 성장하겠지만, 우물 안의 개구리가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 더 넓은 세상, 더 넓은 관점으로 세상을 바라보고 싶어서 항상 도전하고 실패하며 배웁니다. 하지만 너무 많은 것을 한 번에 도전해서 완벽하게 수행해 내지 못할 때 저 스스로에 단점이 되기도 합니다. 이러한 문제점을 잘 인식하고 있기 때문에 플래너를 통해 일의 우선순위를 정해 선택과 집중을 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 대학 생활 동안 학업, 공모전, 학부 연구생의 3가지 토끼를 전부 잡을 수 있었습니다. 처음 도전할 때는 실패가 익숙했습니다. 그러나 실패에 주저하지 않고 실패한 원인을 분석하였고 거듭된 도전을 통해 실패 요인들을 줄여나갈 수 있었습니다. 그 결과 4학년이 된 해에는 도전한 공모전에서 모두 수상할 수 있었습니다. 시작은 미약하였으나 그 끝은 창대할 것이라는 구절을 몸소 체험할 수 있었습니다. 이러한 깨달음을 바탕으로 우선순위를 정해 직무에 빠르게 적응하겠습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [소통과 협력을 통한 목표 달성 능력] 모든 직무에서 제일 중요한 역량은 소통과 협력이라고 생각합니다. 업무를 단독으로 수행하기보다는 유관부서와 함께하는 업무가 많습니다. 따라서 유관부서 직원들과의 대인관계에서 수준 높은 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 이러한 능력을 발전시키기 위해 포스코엠텍 공모전에 참가하며 소통과 협력을 배우기 위해 노력했고 이를 통해 수상한 경험이 있습니다. 공모전의 주제는 코일 포장 자동화 공정이었습니다. 코일 포장 설비 작동 원리와 3D 모형화에 대해 이해하기 위해 팀원들과 논문 및 자료 리서치를 1달 넘게 하였고 서로 모르는 부분에 대해서는 다른 학과 친구를 통해 모르는 부분을 이해할 때까지 같이 공부했습니다. 그 결과 포항공대 학생들과 공동 1위 수상을 할 수 있었습니다. 이를 통해 처음에는 능력이 부족하더라도 목표를 가지고 임한다면 결국에는 목표를 이룰 수 있다는 것을 알게 됐습니다. 목표 달성을 위해 진취적인 자세로 새로운 형태의 가치를 창출하고, 이를 실현하고 부족한 부분은 서로에게 배우며 글로벌 강관 시장을 선도해 온 현대스틸 파이프의 일원으로 함께 하고 싶습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대스틸파이프가 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [‘도전’하며 성장하는 글로벌 기업] 지피지기면 백전백승이라는 말이 있듯이 회사를 알려면 경영이념을 알아야 한다고 생각합니다. 현대스틸 파이프는 글로벌 종합 강관사로 도약하기 위해 자회사를 설립했으며, 이와 같은 ‘도전’은 회사 선택 기준임과 동시에 같이 성장할 수 있기에 지원했습니다. 울산2공장은 해상풍력용 강관과 라인 파이프를 전문적으로 생산하며 국내 강관업체 중 유일하게 DNV에서 인증을 받았으며, 차세대 신재생에너지인 해상풍력 분야에 지속해서 투자하고 노력하고 있습니다. 이처럼 저도 같이 발전하기 위해 끊임없는 노력 하고 있습니다. 전공뿐만 아니라 빅데이터 실무 활용 능력을 통해 스마트 팩토리 제품의 생산성 향상 및 불량률 감소에 더 좋은 결괏값을 얻을 수 있기에 빅데이터 실무 활용 능력 1급 자격증을 취득했습니다. 처음 접한 프로그래밍 언어가 익숙지 않았지만, 직무 적합성 향상과 Steel Challenge 2관왕이라는 개인적인 목표를 세워 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 저의 노력과 능력이 현대스틸 파이프의 지속적인 발전과 상생 관계로 성장할 수 있다고 생각합니다. 현대스틸 파이프를 위해 끊임없이 노력하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [제강 공정 경진대회 전남권 학생 중 1위 수상] 생산관리 직무를 수행하기 위해 응고 공학, 철강 재료 등 교과목을 통해 소재에 대한 이해도를 높였습니다. 이러한 지식을 세계 철강협회가 주관하는 제강 공정 경진대회를 통해 발전시키고 철강 제련 공정에 대한 데이터 분석 능력과 문제해결 능력을 키웠습니다. 특히 대회 당일 목표하는 조성의 강종을 만들기 위해 주원료 및 합금철의 조성과 가격을 최적화한 엑셀 프로그램을 만든 경험이 있습니다. 그 결과 대회에서 요구하는 조성의 강종을 생산 시간 단축을 통해 최대한 많은 시뮬레이션할 수 있었습니다. 스크랩 이론응고은도를 계산하여 장입한 결과 생산 비용 감소를 할 수 있었고 대회 측이 제시한 합금 성분의 철판 1톤을 589$ 가격에 제작할 수 있었습니다. 그 결과 Steel Challenge-17 대회에서 수상할 수 있었습니다. 이를 통해 자신의 역할에 책임감을 느끼고 포기하지 않고 도전한다면 최상의 결과를 얻어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 입사 후 제가 맡은 생산관리 직무에 책임감을 느끼고 겸손한 마음으로 배우기 위해 노력하고 경청하는 엔지니어가 되겠습니다.
지거국 / 신소재공학부 / 학점 3.75 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 학부연구생 1년 6개월 / 2023 캡스톤디자인 올림피아드, 2023 캡스톤디자인 경진대회, 포스코 SNNC 共 아이디어 공모전, 한국철강협회 제17회 Steel Challenge 대회, 2022년 포스코엠텍 신규사업 아이디어 공모전 / 기타: 빅데이터실무활용능력1급제강기능사
1. 지원 분야 중 선호하는 직무가 무엇입니까? 조선해양 생산관리/지원 2. 선호 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. [XRD 분석을 통한 합성률 3% 향상] 제품의 생산공정에서 발생한 문제들을 파악하기 위해서는 제품을 제대로 분석하는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 제품의 특성을 제대로 분석하지 못하면 소비자들에게 제대로 된 제품과 서비스를 제공할 수 없기 때문입니다. XRD 분석을 통해 Iron Nitride 합성률을 향상시킨 경험이 있습니다. 실험의 목적은 비희토류 질화철 합성을 통한 희토류 영구자석 대체였습니다. 시간, RPM, 질소 함량을 조절하여 실험을 진행하였고 EDS, VSM 장비를 통해 성능을 측정하여 60h, 600RPM에서 가장 높은 N 함량과 자기 특성이 높은 것을 발견했습니다. 하지만 이상적인 N 비율은 나타나지 않았고, XRD 분석을 통해 산화철을 주원인으로 뽑았습니다. 이를 해결하기 위해 글러브 박스에 Ar 대신 N2를 사용하여 합성을 유리하게 하여 N 함량을 3% 향상 시켰습니다. 그 결과 한국세라믹학회가 주관하는 공모전에서 최우수상을 받은 경험이 있습니다. 이러한 역량을 통해 생산공정에서 발생한 문제들을 해결하여 불량률을 낮추고 고품질 제품 생산에 기여하겠습니다. 3. 본인의 삶에서 다른 사람들에게 꼭 이야기해주고 싶은 경험이 있다면 기술해주십시오. * [제강 공정 경진대회 전남권 학생 중 1위 수상] 다른 사람들에게 꼭 이야기해 주고 싶은 경험은 스틸챌린지 대회입니다. 금속재료공학과 학생으로서 스틸챌린지 수상은 최고의 업적이기 때문에 목표로 설정하였습니다. 대회를 통해 철강 제련 공정에 대한 데이터 분석 능력과 문제해결 능력을 키웠습니다. 특히 대회 당일 목표하는 조성의 강을 만들기 위해 합금철의 조성과 가격을 최적화한 엑셀 프로그램을 만든 경험이 있습니다. 그 결과 대회에서 요구하는 조성의 강을 시간 단축을 통해 최대한 많은 시뮬레이션할 수 있었습니다. 스크랩 이론응고은도를 계산하여 장입한 결과 원가절감을 할 수 있었고 대회 측이 제시한 합금 성분의 철판 1톤을 589$ 가격에 제작할 수 있었습니다. 그 결과 Steel Challenge-17 대회에서 수상할 수 있었습니다. 이를 통해 자신의 역할에 책임감을 느끼고 포기하지 않고 도전한다면 최상의 결과를 얻어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 입사 후 제가 맡은 생산관리 직무에 책임감을 느끼고 겸손한 마음으로 배우기 위해 노력하고 경청하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 기술해주십시오. * [소통과 협력을 통한 목표 달성 능력] 모든 직무의 핵심 역량은 소통과 협력이라고 생각합니다. 혼자서 업무를 수행하는 것보다는 유관부서와의 협업이 더욱 중요합니다. 따라서 유관부서 직원들과의 대인관계에서 수준 높은 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 이러한 능력을 발전시키기 위해 포스코엠텍 공모전에 참가하며 소통과 협력을 배우기 위해 노력했고 이를 통해 수상한 경험이 있습니다. 공모전의 주제는 코일 포장 자동화 공정이었습니다. 코일 포장 설비의 작동 원리와 3D 모델링에 대한 이해를 증진하기 위해 팀원들과 함께 1달 동안 논문 및 자료를 조사했습니다. 그러나 3D 모델링은 매우 어려웠고, 포기하기 직전이었습니다. 그럼에도 불구하고 팀원들과 토의를 통해 완성해서 제출하기로 했습니다. 모르는 부분에 대해서는 잘 아는 친구에게 연락을 취하여 이해할 때까지 같이 공부했습니다. 그 결과 포항공대 학생들과 공동 1위 수상을 할 수 있었습니다. 이를 통해 처음에는 능력이 부족하더라도 목표를 가지고 임한다면 결국에는 목표를 이룰 수 있다는 것을 알게 됐습니다. 5. 전환 시 근무 가능일(ex. 학업병행으로 24년 7월, 계졀학기 수강 후 24년 8월 등), 그 외 기타 특이사항 있는 경우 기술해주십시오. * 24년 2월 26일 이후
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