DreamIT ESL
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2024.05.14마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 체험형 인턴, 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 교육, 경영/사무
- 근무지역
- 해외
- 홈페이지
- -
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접수 기간 2024-05-14 ~ 채용 시 마감
모집 부문 | 상세내용 |
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교육사무 인턴 (0명) | 담당업무 1) Providing enrolled and prospective all students of DreamIT ESL’s and partner schools’ information including curricular offerings, course policies, school procedures, studentservices, etc. 2) Planning and maintaining school social media and marketing materials for recruiting students 3) Working directly with students for placement and course choices, 4) Being responsible for all or a subset of students, checking in to ensure that they are maintaining their studies appropriately (e.g., following up on instructor feedback, maintaining attendance records, providing documentation such as report cards, student IDs, etc.), 5) Explaining all costs and collecting tuition and fees, 6) Knowing all information about the school including everything that may be used for advertisement including but not limited to financial assistance, tuition due dates and refund policies, etc., 7) Ensuring compliance with all applicable laws of the United States and the rules and regulations of all licensing and accrediting bodies, 8) Participating in all DreamIT ESL, Inc. staff meetings, professional development, and other required activities, 9) Working closely with the administrative staff to prepare for school events and activities, 10) Staying current with all BPSS and DreamIT ESL, Inc.’s policies, 11) Other administrative duties as needed to maintain the efficient running of the school. 12) Perform other related duties as assigned. 채용형태 - 인턴 자격요건 1) Must speak fluent in English 2) Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) 3) Excellent interpersonal and communication skills 4) Have related knowledge and work background preferred 5) 업무 구성원 특성 상, 영어 중-상급 이상 6) 교육 관련 전공자 우대 (졸업예정자, 신입 환영) 근로조건 연봉 : 약 5,100만원~5,600만원 내외 ($18~$20/hrs, 환율에 따라 상이할 수 있음) - 주 1회 중식 회사 제공 - 회사 내규에 따라 PTO/Sick Day 제공 - 해외정착지원금 500만원 수령 가능 (한국산업인력공단 지원) |
학력
대학졸업(4년) 이상(졸업예정자 가능)
급여
면접 후 급여 결정, 회사 내규에 따름
근무시간
면접 후 결정 (월~토 주5일 / 40시간)
근무지역
해외 (미국 뉴욕 맨하튼)
접수기간
2024-05-14 ~ 채용 시 마감
접수방법
홈페이지 지원
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지금까지 살아오면서 어려운 상황에서도 원칙을 지켜낸 경험이 있으면 서술해 주십시오. (직업윤리) [ 700자 이내 ] (최소 1자, 최대 2,000자 입력가능) 저는 일과 사람 사이에서 ‘균형’과 ‘화합’을 중시하는 가치관을 가졌습니다. 대학에 입학한 후, 방송국장으로 일하면서 업무의 성공도 중요하지만, ‘사람’을 놓치면 안된다는 교훈을 배웠기 때문입니다. 학교방송국은 동아리가 아니라 학우들의 학비로 운영되는 기관이기 때문에 방송국 직원 수준 의 책임감과 성실함이 필요하고, 팀워크가 중요한 곳이었습니다. 첫해에는 국원들이 기대했던 생활보다 더 바쁘고 원칙을 지켜야하기에 희생할 부분이 많아 수습국원 14명 중에 3명만 남고 중간에 모두 그만두는 사태가 벌어졌습니다. 결국 최소인원만 정국원이 되고, 기장인 저를 포함한 국원들이 수습국원 후배들을 1차, 2차로 많이 선발해 방송국을 운영했습니다. 하지만 매년하던 방송국 축제(방송제)를 준비하는 동안 국원들의 고충을 들었을 땐, 전통을 따르는 것도 중요하지만 ‘국원들을 지켜야겠다’는 마음으로 준비했던 방송제를 내년으로 미루겠다는 큰 결정을 했습니다. 그 후 제가 방송국장이었던 시절, 다행히 방송제는 성공적으로 이뤄졌고 국원들의 불만도 해결해주며 임기를 마쳤습니다. ‘일의 결과’와 ‘사람과의 관계’ 사이에서 줄타기 하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 저는 저의 개인적인 힘듦이나 감정은 최대한 배제하고, 사람을 설득하는 편입니다. 함께하는 사람들의 니즈를 파악해 그들의 성장을 돕고, 함께 일할 때 혼자서 만든 것보다 더 큰 결과를 만들 수 있는 원리를 이해하니 ‘균형’과 ‘화합’의 원칙은 모든 곳에서 중요하다는 것을 더 절실히 느꼈습니다. 2. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내어 기획이나 제안이 채택되어 성공적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.(의사소통능력) [ 700자 이내 ] (최소 1자, 최대 2,000자 입력가능) 제가 ‘라이프 타임즈’라는 지역신문사에서 일했을 때, 취재기자로는 경험이 있었지만 광고기사 작성과 인디자인 편집 툴 활용은 처음이라 쉽지 않았습니다. 또한 퇴사 예정 정직원분께 대전의 ‘선화동’이라는 거리를 활성화 하기 위한 제안서 및 발표 자료 제작 프로젝트를 넘겨받게 되었습니다. 당황스러웠지만 일단 해보자고 마음을 먹고, 지역을 탐방하고 컨셉을 잡아봤습니다. 착한 가격에 맛있는 음식을 제공하는 업체들을 가서 사장님들과 소통하고, 신문사 대표님께도 잘 전달하여 프레젠테이션을 만들었습니다. 선화동은 도청 근처여서 역사를 가지고 있었고, 구도심과도 인접해있어 교통도 편했습니다. 하지만 환경친화적인 모습이 없는 것 같아 저는 이 모든 면을 종합하여 ‘역사가 숨쉬는 거리(관사촌,테미공원 관련)’, ‘자연/지구의 숨쉬는 거리(게릴라 가드닝/벤치 스팟 만들기)’, ‘젊음이 숨쉬는 거리(우리들공원 버스킹)’등으로 강점을 잡고 벤치마킹 할 곳들과 비교하며 자료를 완성했습니다. 걱정과는 달리 잘 받아들여져서 대표님은 선화동활성화위원단 세미나에서 발표를 잘 하셨다는 소식을 들었습니다. 저는 캐나다 교환학생 시절, 한국문화알리기 프로그램(Culture to culture)의 주제를 정할 때도 짧은 준비기간에도 적극적으로 의견을 냈었습니다. 신중하고 치밀하게 계획할 때도 있지만, 특히 팀워크가 중요한 사안에서는 서로 브레인스토밍해서 주제와 역할을 잘 정하고, 일을 진행시키면서 수정할 부분을 찾는 편입니다. 3. 누군가와의 협상에서 유리한 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (대인관계능력) [ 700자 이내 ] (최소 1자, 최대 2,000자 입력가능) 저는 한솔교육이라는 유초등 교육회사에서 영어교사로 일하던 중, 저의 열정과 이전의 경험들이 반영되었는지 ‘주임’ 직책을 맡게 되어 교사를 관리하는 업무도 추가되었습니다. 제가 맡은 아이와 학부모에게 지식을 전달하고, 교감하고 소통하는 능력은 기본이었고 영업력과 리더로서의 역량이 필요했습니다. 저희 팀내 교사들도 각자가 힘든 점이 있는데, 관리자의 입장만 고수해서는 안되겠다고 생각해서 저는 교사들의 애로사항을 먼저 들은 뒤 ‘수업’을 취소하려는 이유를 분석하고 교사들의 역량을 키우기 위해 교육을 진행했습니다. 코로나가 심해지고 있어 ‘비대면/온라인’수업을 진행하기 위해 Zoom 프로그램 활용법과 유튜브 채널 개설, 모바일 전단 제작 및 홍보방법에 대해서도 안내했습니다. 요즘 시대에는 물고기 잡는 법을 가르쳐주지 않고, 물고기를 잡아오라는 명령만 내린다면 상황은 더욱 악화된다고 생각합니다. 선한 마음으로 기다림으로 교육하고, 함께 성과를 만드니 기쁨은 배가 되었습니다. ‘주임교사는 우리 편이다, 언제든 도와준다’라는 인식을 심어주니 교사들 마음은 든든해졌고 학부모 관리도 더 철저히 되고, 당당하게 수업이나 판매하는 교재에 대해서도 프레젠테이션할 수 있었습니다. 어떤 책과 강연에서 일 중심 사람과 사람 중심 성향을 가진 사람끼리의 갈등을 들은 적이 있습니다. 이제는 시키는 사람의 리더가 아닌 함께 하는 동반자이자 협력자가 되기 위해 사람의 마음을 헤아리고 설득하고자 애씁니다. 내부 고객이기도 한 ‘직원,교사’들을 잘 관리하는 소통의 리더가 되기 위해 지금도 끊임없이 공부하고 있습니다. 4. 스스로 문제를 찾아내고 해결하여 어려운 일을 성공적으로 해결한 경험이 있다면 기술해 주십시오. (문제해결능력) [ 700자 이내 ] (최소 1자, 최대 2,000자 입력가능) ‘개천에서 용이 나기’를 바랐던 저는 원래 방송/언론/홍보쪽 분야에서 일을 하고 싶었습니다. 하지만 거주지 문제로 생계를 감당하며 취업준비를 하기는 버거웠고, 선배들의 사정도 들으니 ‘교육’을 전공으로 두가지 길을 같이 준비하기로 계획했습니다. 저는 가정 형편이 좋지 않아 사비로 어학연수는 꿈도 못꾸는 상황에서 ‘학교의 지원을 받아서 해외에 나가봐야겠다’, ‘활동비를 주는 대외활동들에 선발돼서 경험도 쌓고 생활비도 마련하자’라는 2가지 목표를 세웠고 저의 강점과 약점을 분석하며 많은 활동들을 해왔습니다. 1학년 2학기에는 두을재단의 장학생으로 선발되어 타대학교 학생들과 교류하며 동기부여를 할 수 있었고, 학비문제도 해결되서 정말 다행이었습니다. 또 전공이 어문계열이고 언어학과에서는 국문학과 영문학을 같이 배웠지만 영어를 유별나게 잘하는 편이 아니었습니다. 그래서 저는 노력으로 영어수준을 올리고 생활비를 마련하기 위해 학원에서 영어를 가르치는 일을 시작했고, 학교에서 하는 수업료가 저렴한 토익 수업을 들었습니다. 수업의 질이 생각보다 좋아 나름 만족했고, 학생들을 가르치면서 제가 배우는 점도 많았기에 운 좋게 학교 ESL프로그램에도 선발되어 캐나다와 미국에서 단기 연수를 경험할 수 있었습니다. 제가 세운 2가지 목표를 조금씩 이뤄나가고 있지만 처음 꿈은 ‘못다 핀 꽃’으로 남았다고 보일수도 있습니다. 하지만 학부모 상담이나 원생 모집, 영업과 교사관리 등의 제가 해온 업무에서 ‘홍보’ 능력이 두루 쓰일 땐, ‘잘 배웠고, 앞으로도 배운 능력들이 함께 잘 쓰자’는 다짐을 하게 됩니다. 앞으로도 어떠한 문제든 두려워하지 말고 부딪쳐보자는 마음으로 직장생활을 잘 해내고 있습니다. 한솔교육 주임교사
본인이 회사를 선택하는 가장 중요한 기준을 제시하고, 왜 KLA가 그 기준에 적합한지 기술하여 주십시오. (최대 800자) [꾸준히 성장하는 회사: KLA] KLA는 매출액의 15%를 R&D에 투자해 nm 단위로 미세화된 defect를 찾아낼 수 있는 계측, 검사 솔루션을 제공하며 연 6%의 지속적인 성장세를 보이고 있습니다. 특히, EUV가 활성화되며 반도체의 defect는 더 미세해지고 있습니다. KLA는 eSL10 결함 검사 시스템을 선보이며 다른 전자빔 결함 검사 시스템으로는 검출할 수 없는 결함검출을 가능하게 해 최신 칩의 출시 일을 앞당기며 혁신을 일구고 있습니다. 이런 부분에서 KLA의 무한한 성장 가능성과 발전하는 모습을 보았고, 저 또한 함께하고자 지원하게 되었습니다. 모든 반도체 공정에 KLA 검사, 계측 장비가 요구되며 이 장비들은 수율을 최적으로 향상시키고 칩이 출시될 수 있도록 합니다. 따라서 전반적인 반도체 분야의 지식이 요구된다고 생각했습니다. 반도체 공정 교육을 2회 수료하며 클린룸에 들어가 전 공정 진행과정 직접 보며 공정을 빠르게 이해할 수 있었습니다. 특히, reflectometer 방식의 박막 측정 장비로 산화막의 두께를 측정하고 오차를 계산했습니다. 미세한 두께 차이여도 단차에 영향을 줘 결함이 되고, 수율을 개선하는데 계측장비가 필수적이라는 것을 알 수 있었습니다. 제가 원하는 회사에 맞게 성실함을 증명하고자 학업에 전념했습니다. 특히 전공공부에 열중하며 전공학점 4.17을 취득하고, 아르바이트, 멘토링 활동, 대회 출전, 어학 점수 취득 등 끊임없이 성장하고자 노력하고 있습니다. 입사 후에도 꾸준히 성장하여 빠르게 적응하고, 고객사와 KLA를 만족시키는 엔지니어가 되겠습니다. 어려운 상황이었지만 논리적으로 접근하여 해결했던 대표적인 경험에 대해 당시 상황/본인의 역할/결과를 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 800자) [팀워크, 정확한 해석의 원천이 되다.] 유한요소 해석 프로젝트로 성당의 돔을 해석해 안전한지 판단했습니다. 짧은 시간 내에 물성 입력, 모델링, 해석, 안전성 판단 등 많은 부분을 고려해야 했습니다. 경계조건 부여, 정확한 모델링이 중요하다고 생각해 시간이 다소 걸리더라도, 업무를 명확하게 구분 짓지 않고 각자 물성조사, 모델링하고 비교하며 정확도를 높였습니다. 돔의 주재료인 무근 콘크리트의 탄성계수, 푸아송비를 찾고 돔의 크기, 재료의 무게를 나눠 밀도를 구했습니다. 돔은 외부, 뼈대, 내부로 3중 구조이며 외부 돔은 현수선 방정식을 구한 뒤 솔리드웍스에 식을 대입해 모델링했습니다. 각각의 모델링을 마치고 ANSYS로 옮겨 3중 돔의 구조를 1중으로 바꿔 같은 양의 재료로 재 모델링해 결과를 비교했습니다. 또한, 성당 돔의 최상단 중심 부분은 뚫려있어 응력이 집중되는 것을 막고 분산시키는데 그렇지 않을 때와 비교하여 구조적으로 유리하게 설계된 것을 파악했습니다. 돔이 최적 설계인 것을 확인하고 실제 안전계수와 비교해 안전한지 판단했습니다. 정하중 콘크리트 안전계수는 20 정도였으나 지진 같은 특수 상황을 고려해 반복하중 안전계수 30을 뒀습니다. 구조물은 중력에 의한 압축이 강하다고 판단해 허용 압축응력 4410kPa와 시뮬레이션 상의 압축응력 133kPa을 나눠 약 33 정도의 값을 구해 안전성을 판단했습니다. 혼자 진행했다면 물성, 구조에 대해 잘못된 정보를 입력하거나 모르는 부분에 막혀 잘못된 해석결과를 냈을 수 있었지만, 팀원과 함께해 협력의 중요성을 알 수 있는 값진 경험이었습니다. 본 직무에 지원한 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단하는 근거를 기술하여 주십시오. (최대 800자) [즐겁게 할 수 있는 일] 저는 유공압 프로젝트에서 fluidsim을 활용해 회로를 설계, 배선했습니다. 배선 중간에 회로테스트를 했지만 올바르게 작동하지 않아, 몇 차례 확인했으나 배선에는 문제가 없었습니다. 혹시나 싶어 의심되는 부분의 선, 릴레이 단락테스트를 진행했습니다. 외관으로는 정상적인 전선이 내부에서 개방되어 전류가 흐르지 않았다는 걸 찾았고, 선을 교체했습니다. 잘못된 배선만을 의심하던 중, 예상치 못한 고장을 고치는 과정에서 해결력을 얻고, 뿌듯함을 느끼고 즐거웠습니다. 릴레이, 피스톤 설치는 곧 장비 set up이며, 단락테스트를 해 고장을 찾는 것은 반도체 장비를 보수하는 것으로 생각했습니다. 이 경험이 CSE 직무와 유사하다 느꼈으며. 즐겁게 할 수 있어 지원하게 되었습니다. [고객사로부터 얻어야 하는 것: 신뢰] 대학생활 중 2회 신입생 멘토링을 진행하며 신입생들이 빠르게 적응할 수 있도록 상담 및 수업을 진행한 적 있습니다. 멘토링 중 가장 어려운 건 제가 당연하게 넘길 수 있는 부분이 신입생 멘티에게 새로운 내용일 수 있다는 것입니다. 제도, 건물 위치, 세부 전공 등 그들의 관점에서 바라보며 최대한 쉽게 설명하기 위해 자료 정리 및 PPT를 제작했습니다. 제 기준이 아닌 멘티의 기준으로 설명하며 커뮤니케이션 능력을 함양했습니다. CSE도 고객사가 요구한 트러블 슈팅 이후 어떤 점이 문제였는지, 어떻게 고쳤는지 자세히 설명하며 신뢰를 얻어야 한다고 생각합니다. 위 경험을 기반으로 고객사 직원의 관점에서 문제를 바라보며 멘토와 같은 엔지니어가 되겠습니다. 성격의 장단점을 기재해 주시고, 입사 후 본인의 장,단점을 어떻게 활용하고 극복해 나갈 지 기술하여 주십시오. (최대 800자) [책임감으로 1000만 원 손실을 막다.] 여름, 겨울방학 4개월간 물류센터에서 근무할 때, 전산에서 없어진 TV 20대를 찾으라는 업무를 맡은 적 있습니다. 센터가 워낙 넓고 6단으로 되어있어 물건을 찾기란 쉽지 않았고, 제가 찾기 전에도 많은 사람에게 위 업무가 주어졌지만 대부분이 일용직이다 보니 단 1개도 찾지 못했습니다. 이틀 연속으로 업무를 혼자 수행하니 지루함의 연속이었지만, 다시 누군가에게 반복되는 비효율적인 순환을 막고자 구역을 나눠 샅샅이 보아 12대의 TV를 찾을 수 있었습니다. 모든 TV를 찾진 못했지만, 관리자님은 정말 수고했다며 칭찬과 격려를 해주셨고 끈기로 일을 해내 책임감을 느낄 수 있었습니다. 또한, 하루 순 10시간, 주 6일간 반복적인 고된 일을 하며 정신력과 체력을 얻었습니다. CS 엔지니어는 고객사의 원활한 장비 가동을 위해 최전방에서 복잡한 문제와 직면하며 체력, 정신력이 요구됩니다. 앞서 얻은 역량을 활용해 빠르게 적응하겠습니다. [긴장] 시험, 발표 등의 상황에서 가끔 긴장해 원래의 실력을 발휘하지 못할 때가 있습니다. 이로 인해 낙담했지만, 안고 갈 수 없는 단점이기에 극복하고자 노력하고 있습니다. 긴장을 다스리기 위해선 상황을 피하는 것이 아닌 익숙해지는 것이 최우선이라고 생각했습니다. 모의 면접과 발표 극복 멘토링 등 비슷한 분위기의 상황을 연출하고 부딪쳤습니다. 또한, 긴장이란 제가 그만큼 최선을 다했기에 간절한 마음에 의한 것으로 생각하며 마음가짐을 다시 했습니다. 당연한 현상이니 너무 신경 쓰지 않아도 된다고 느끼며 익숙해지려 노력하고 있습니다.
'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. 글자수 460 / 100자 ~500자 [혁신적인 글로벌 리더] 소재부품 엔지니어링 서비스의 리더 기업 LG이노텍의 혁신과 발전을함께하고 싶습니다. 1970년부터 끊임없이 고객을 승자로 만드는 기업LG이노텍이 미래사업을 준비해 새로운 도전을 하는 데에 이바지하고자 합니다. IT부품, 카메라 모듈, 차량부품 등의 차별화된 엔지니어링 서비스를 모두의마음 속에서 세계 1등으로 자리매김하도록 실력을 발휘하겠습니다. LG이노텍의발전에 빼놓을 수 없는 부분인 마케팅을 함께 이끌어갈 사람이 되고 싶습니다. 저는 향후 3년 내에 첨단 미래기업LG이노텍의 이미지를 발전시키는 글로벌 마케터가 될 것입니다. ESL이나 실시간 위치 추적솔루션 등의 최신 IoT 혁신제품이 보여주는 LG이노텍의혁신적인 이미지를 구축하겠습니다. 장기적으로는 항상 고객에게 충실한 마케터가 되겠습니다. 상품의 기획부터 생산, 판매, 홍보까지모든 과정에서 고객가치를 잊지 않겠습니다.
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