코멘토
- 기업형태
- 스타트업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.05.29마감일2024.06.20
- 활동기간
- 24.8 ~ 24.12
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 콘텐츠 기획/제작 경험, 휴학 중/시간 투자 가능
- 활동혜택
- 실무 교육, 인턴쉽 기회
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
콘텐츠
- 활동분야
마케터
기타
- 추가혜택
- 주당 수당 35만원 지급
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스타트업 마케팅.디자인.경영사무 인턴 대규모 모집!
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서강대 / 경영학과 / 학점 3.5/4.3 / 토익: 965, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 토스 보안팀, 아이맥스소프트 영업지원팀 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GAIQ
1. 자유양식 자기소개서 "모두의 식도락라이프를 위해" "먹는 것이 최고의 삶의 행복"이라는 마인드를 바탕으로 맛집을 찾아 여러 음식들을 음미하는 것을 좋아하는 저와 같은 미식가들은 '캐치테이블'과 같이 식당 정보를 제공하고 예약도 간편하게 할 수 있는 애플리케이션이 필요합니다. 따라서 많은 사람들이 '캐치테이블'을 이용하면서 "식도락라이프"를 즐길 수 있도록 적극적으로 협조함과 동시에 퍼포먼스 마케터로서 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 캐치테이블에서 주로 수행하게 될 업무들은 콘텐츠 기획과 데이터 위주의 퍼포먼스 마케팅입니다. 해당 업무를 수행하는 데 필요한 역량은 마케팅 툴 역량, 직무에 대한 이해, 그리고 기획력입니다. 저는 위 세 가지 역량을 바탕으로 퍼포먼스 마케팅 인턴 직무를 성실히 수행할 수 있다고 생각합니다. #1 rawdata를 다룰 수 있는 스프레드시트 활용 능력 엑셀(스프레드시트) 활용 능력을 통해 수많은 고객의 rawdata를 정량적으로 분석할 수 있습니다. 컴퓨터활용능력 1급을 취득하면서 피벗 테이블, 차트와 같이 데이터를 도식화할 수 있고 함수를 활용하여 데이터를 분석할 수 있는 역량을 만들 수 있었습니다. 또한 '경영전략시뮬레이션' 과목에서 가상 데이터와 연계하여 의사 결정을 내리는 팀프로젝트를 진행하면서 엑셀을 기반으로 다양한 경영 전략을 실행하고, 전체 7개 팀 중 3위라는 우수한 성적을 거뒀습니다. #2 퍼포먼스 마케팅 직무에 대한 이해 1월부터 코멘토 직무부트캠프 `현직 퍼포먼스/그로스 마케터 멘토와 함께하는 스타트업 데이터 마케팅 실무` 과정을 이수하고 있습니다. 마케팅 퍼널 설계부터 광고 채널별 마케팅 비용(예산) 배정, rawdata 시각화까지 실제 주니어 레벨에 따르는 업무를 과제로 수행하면서 퍼포먼스 마케팅 직무를 직간접적으로 체험할 수 있었습니다. 또한 실무에서 가장 많이 사용하는 툴 중 하나인 'Google Analytics'를 다뤄볼 수 있었으며, 이와 연계하여 개인적으로 Skillshop에서 GAIQ 과정을 함께 학습하고 있습니다. #3 기획력 목표 달성을 위해 효율적인 마케팅 전략을 수립하는 것도 중요하지만 잠재 고객들을 유인할 수 있는 참신한 콘텐츠를 보여주는 것도 중요하다고 생각합니다. 저는 힙합 동아리 ABYSS에서 '서성전 디스전' 콘텐츠를 기획하고 제작에 참여한 경험이 있습니다. 사회적 거리두기로 인해 공연 활동이 불가능한 상황에서 동아리 대외 홍보라는 취지 달성을 위해 영상을 기획했습니다. 최소 조회수 약 3만 회를 목표로 설정하고 이에 맞게 홍보 채널과 전략을 설정했으며, 3.4만 회로 목표 달성할 수 있었습니다.
단국대(천안) / 신소재공학과 / 학점 3.71 / 토익스피킹: 130/IM3 / 사회생활 경험: 자동차 부품사 / 품질관리 / 1년6개월 / 반도체 공정실습 5일 (2회 진행) / 컴퓨터활용능력: , 기타: 산업안전기사, 정보처리기능사
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [경청 그리고 안주하지 않는 도전] ‘삼성전자’는 정상의 자리에 있는 기업임에도 그에 안주하지 않고 계속 도전하는 기업입니다. 끊임없는 노력으로 3nm 양산에 성공하였으며, 변해가는 반도체 시장에 맞춰 비메모리 반도체, 후공정 분야의 성장을 위해서도 많은 도전을 하고 있습니다. 그리고 이러한 성공 및 도전에는 고객, 세상의 소리에 귀 기울이는 경청이 함께 했습니다. 前 이병철 회장님 또한 임원실에 경청이라는 단어가 붙어있을 만큼 경청을 매우 중요시하셨습니다. 저 또한 도전을 좋아하고 경청을 중요하게 생각합니다. 18년도 고깃집에서 아르바이트를 하며 장비의 도입과 숯 변경이라는 도전을 통해 매출을 1.5배 이상 상승시킨 경험이 있습니다. 그리고 경청을 통해 18년도 교내 마술동아리 ‘우파니샤드’의 회장을 맡아 회원 수를 2배 이상 늘린 경험이 있습니다. 임원들과 매주 회의를 진행하였으며, 익명 카카오톡을 운영해 회원들의 니즈를 파악하고 적용했습니다. 이처럼 끊임없이 도전하는 삼성전자에서 함께 경청하고 도전하고 싶습니다. 입사 후 단기적으로는 경청을 중요히 하여 조직에 잘 적응하고, 고객의 이야기에 귀 기울여 신뢰성 있는 엔지니어가 될 것입니다. 장기적으로는 끊임없이 도전하여 더 나은 새로운 방법들로 최고의 가동률, 양품률을 뽑아낼 수 있는, 그리고 매출 증가에 직접적인 영향을 줄 수 있는 창의적인 엔지니어로 거듭나고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) [취미인 바둑에서 시작된 반도체에 대한 관심] 16년도에 있었던 알파고와 이세돌의 대국은 초등학교 때부터 바둑을 취미로 가지고 있던 저에게 매우 흥미롭게 다가왔습니다. 이후 알파고에 대한 궁금증이 생겨 찾아보며 뉴로모픽 기술을 알게 되었고, 인간의 뇌 구조와 비슷한 방식이라는 점이 매우 신기했으며 이를 통해 반도체에 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 전공 수업을 통해 반도체에 대한 흥미가 점차 생겼으며, 또한 이 내용만으로는 부족하다고 느껴 스스로 반도체와 관련된 교육을 찾게 되었습니다. 다양한 반도체 이론교육을 통해 추가적인 내용들을 더욱 알아가게 됐습니다. 또한 ‘한국나노기술원’과 ‘나노융합실용화센터’의 실습교육에 참여하여 직접 시편의 커팅부터 PVD를 실시하는 등 전처리를 했습니다. 그리고 이 시편을 SEM, TEM, FIB, XRD 등 다양한 분석 장비를 조작해 여러 소자에 새겨진 패턴, 특성을 직접 관찰해 보았습니다. 그를 통해 나노 단위에서 특이점을 통해 결함을 찾아낼 수 있게 되었습니다. 그뿐만 아니라 방진 단계에 대해 알고 Fab에 직접 출입하여 Class 1,000과 Class 10의 복장과 환경을 경험해 보았습니다. 이러한 교육을 토대로 학교 전공 수업에도 적용하여 3학년 때부터는 이전과 비교해 높은 성적도 얻을 수 있었습니다. [공정 개선을 통한 매출 1.5배 증가] 18년~19년도에 고깃집에서 아르바이트를 하는 동안 장비 도입과 숯 변경을 통해 매출을 1.5배 이상 늘린 경험이 있습니다. 저녁시간에 일을 할 때 가게 규모가 크지 않았고, 고깃집 특성상 회전율이 높지 않아서 고객들이 방문했다가 다시 돌아가는 경우가 종종 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 첫째로, 기존 방식인 숯을 손님상에서 가스불로 데우는 것이 아닌 숯 착화기를 구매하여 미리 데우는 방법을 생각해냈습니다. 사장님은 장비의 투자비용에 대한 걱정이 조금 있었지만, 직접 장비의 가격을 찾아본 결과 약 100만 원 정도로 비교적 리스크가 낮음을 확인하고 도입하게 되었습니다. 또한 두 번째로, 기존의 숯은 흑탄으로 연소 지속시간이 짧아 중간에 숯을 추가하게 되는 이슈가 종종 있었기에 비교적 연소 지속시간이 긴 백탄으로 변경하였습니다. 그로 인해 식사시간이 감소했고, 중간에 숯을 추가로 넣게 되는 빈도수도 줄어들어 회전율이 높아졌습니다. 그 결과로 하루 평균 매출이 100만 원대 중반에서 200만 원 중반으로 약 1.5배 상승하였으며, 최대 300만 원 이상 매출이 나오기도 했습니다. 이를 통해 도전을 통해 상황을 분석하고 개선하여 생산성을 높이는 것에 흥미를 가지게 되었습니다. 또한, Method를 개선하기 위해 Machine을 도입하였고, Machine과 Material 변화로 인해 Men에도 영향을 주는 것을 통해 4M이 유기적으로 연결됨을 깨닫게 되었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소중립, 비납 페로브스카이트] 최근 환경문제에 대한 중요성이 커지며 정부에서는 탄소중립 2050을 내세우고, 수많은 기업들 또한 탄소중립을 위해 ESG 경영을 중요히 하고 있습니다. 탄소중립을 이루기 위해서 이산화탄소 배출량 자체를 줄이는 방법인 무공해 신재생에너지를 활용하는 방법이 있습니다. 태양광 발전은 전체 신재생에너지 생산량 중 33.6% 이상으로 가장 큰 비중을 차지하는 에너지원입니다. 따라서 태양전지의 발전이 탄소중립 달성 및 환경문제 해결의 중요한 역할로 생각됩니다. 태양전지는 다양한 종류가 있지만, 그중 3세대 태양전지인 페로브스카이트는 낮은 단가와 높은 효율을 가져 앞으로의 발전 가능성이 더욱 기대되는 태양전지입니다. 특히 올해 2월에는 ‘UNIST’에서 세계 최고 효율 페로브스카이트 태양전지 기술을 개발 해내기도 했습니다. 그러나 역설적이게도 현재 페로브스카이트에서 금속 양이온으로 주로 쓰이는 물질인 납은 유해 물질 제한 지침에 포함되는 물질로 인체에 유해하고, 환경문제를 일으킬 수 있습니다. 따라서 납을 대체할 수 있는 금속 양이온을 적용하는 것이 중요한 문제로 생각됩니다. 납을 대체할 수 있는 금속 양이온으로는 현재 Sn, Ge, Bi, Sb 등이 있습니다. 그중 Sn은 납과 비슷하여 안정적인 구조 유지가 가능하며, 대체재 중 비교적 높은 효율을 나타내 가장 유망하다 할 수 있습니다. 또한 p-i-n(p-type-intrinsic-n-type) 구조로 제작할 경우 용액을 이용하기 때문에 저온 공정이 가능하므로 양산에 더 적합하게 될 것입니다. 그리고 박막 형성 시 첨가제를 도입한다면 소자 성능 및 안정성을 더 향상시킬 수 있습니다. 다양한 기업들, 특히 제조업 분야에서 공정 및 설비에 페로브스카이트 태양전지를 적용하거나 전자제품에 적용하는 등 다양한 방법으로 탄소중립 2050 및 ESG 경영에 큰 발전이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. [직무 캠프로 키운 문제 해결 역량] 22년도에 2회에 걸쳐 총 10주간 ‘코멘토 직무 부트 캠프’의 ‘공정기술 핵심 실무 경험’에 참여하여 반도체 공정기술 엔지니어로서 DOE 평가 중 발생한 문제점의 원인을 파악하고, Raw Data를 해석하여 기준 Spec과 비교하고, 표준편차 및 CPK 값 분석을 통해 양산 적합성을 판단하여 최종 리포트를 작성 후 고객사에 이메일을 보내는 과제를 수행했습니다. 우선 고객사의 요청 및 기본 정보에 따라 단위 공정 및 장비들을 알맞게 Setup 하였으며, FMEA를 통해 예상되는 위험을 분석하였습니다. 이후 DOE 평가에서 공정 중 발생한 문제인 Chipping의 원인을 4M1E를 기준으로 분석하여 Men에 의한 발생임을 맞춰 나갔습니다. 그리고 그에 알맞은 개선 및 재발방지 대책도 4M을 기반으로 수립하였습니다. 최종 리포트에서는 각 공정별, 항목별 데이터를 기준 스펙과 비교하며 양산 적합성을 결정하였습니다. 그중 특히 Wafer Saw 공정에서 Kerf Width의 Cpk가 약 0.6으로 비교적 낮고, 기준 스펙에 아슬아슬하게 통과했음을 파악하고 그를 근거로 부적합함으로 판단했습니다. 그를 통해 다시 한번 공정의 재수정이 필요하다고 최종 리포트의 결론을 지었습니다. 결과적으로 최종 리포트에서 우수 리포트로 선정되어 유일하게 발표를 하게 되었습니다. 직무 부트 캠프를 통해 특성 요인도, 5Why Analysis를 적용하여 4M1E를 기반으로 문제점을 분석하고 그에 적합한 영역별 개선책을 선정할 수 있게 되었습니다. 그리고 데이터를 감과 느낌적으로 판단하는 것이 아닌 분석을 통해 정확한 데이터 값을 근거로 이야기하게 되었습니다. 이를 기반으로 공정기술 직무에서도 양산에 최적화된 공정으로 개선하고, 문제 발생 시 정확한 원인 파악과 적절한 개선 대책을 수립할 것입니다.
홍익대학교 / 화학공학과 / 학점 4.39/4.5 / 토익: 945, 오픽: ih / 데이터분석, 공정실습
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) [전기-구조-공정 유기적 사고로 공정 최적화] 320시간의 청년HYPO와 50시간의 NCS교육으로 8대공정과 공정변수, 불량에 대한 이해도를 높였습니다. 이론에 기반한 문제 분석 및 해결 능력을 기르고자 반도체소자의 전기적특성 측정 및 분석실습에 참여했습니다. HP4145로 직접 probing해 IV를 추출하고, w/f-Ids 그래프에서 edge의 spec over을 발견했습니다. Ids와 tox가 반비례하므로 w/f의 edge에서 tox가 작음을 유추했습니다. 온도, 도핑 농도가 확산계수와 비례하므로 gate oxide 공정에서 edge의 온도와 도핑 농도가 center보다 낮은 것이 원인임을 파악했습니다. 따라서 챔버 온도를 높여 열전달을 고르게 하되, thermal budget으로 fast cooling, 할로겐가스와 산소 압력을 높여 불순물 제거, 산화 속도 증가를 개선책으로 제시했습니다. 전기 특성에서 구조, 구조에서 공정으로 확장하며 유기적으로 사고해 불량 해결 및 공정 최적화 능력을 길렀습니다. 또 HP4284, HP4145로 직접 probing함으로써 분석 tool 역량을 강화했습니다. 이것으로 공정 개선하여 회사의 이익을 증가시키겠습니다. 1-1. 1번 문항에 작성한 경험 외 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. (줄글의 형태로 작성하지 않아도 되며, 중요도를 고려하여 최대 2개 경험까지 작성해주세요.) [관련 경험] 반도체 데이터 분석 실무 과정 [기간] 2022.01.21 ~ 2022.02.13 소속 : 이공계 핵심인재 양성 평생교육원 내용 - python / Pandas / Numpy / DataFrame으로 real time 공정 데이터 (두께, 온도, 압력 등) 전처리 & 2차원 데이터로 도표화 및 시각화 - 시각화된 데이터로 공정 이슈 파악 & 원인 분석해 불량 해결 능력 강화 (BIN6와 BIN10 그래프에서 Low VCC 불량 확인 → BIN1 & GOX_RTHK & GPY_ETCH_Temp 중첩 그래프에서 ETCH chamber 온도 편차와 gate oxide 두께의 상관관계 파악 → 식각 챔버 온도 편차로 산화막이 불균일하게 식각된 것이 이슈 원인임을 분석) [관련 경험] 반도체 현직자와 함께 제조기술/생산 직무 이해하기 [기간] 2022.01.22 ~ 2022.02.26 소속 : (주)코멘토 내용 - 반도체 산업 원가 구조 분석해 원가 절감하는 양산기술 엔지니어의 업무 본질 파악 - 수율 데이터의 상관관계 분석으로 이상점 규정 - yield trend 그래프 그려 단기 / 장기 수율 향상 계획 수립 (TDBI 수율이 8~12일차에 급상 → 8~12일차 TDBI 공정 조건을 전체 기간에 적용하는 단기 plan 제시 & LSL 아래인 21일차 Static1 공정 개선하는 장기 plan 제안) - ‘전공지식을 미래 기술과 연관시키기' 프로젝트 : 논문 기반 저수율 개선 / 공정 문제 해결능력 강화 (AS-ALD 저수율 개선 방안에 관한 논문 101p 분석 → 활성화 에너지가 커지면 반응 속도가 줄고, 분자량이 커지면 steric hindrance로 반발력이 증가하는 현상 이용 → ET inhibitor 와 DMAI 전구체를 이용해 Al AS-ALD의 selectivity 높이는 저수율 개선 보고서 작성) 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성) [자발적 팀워크로 집단지성 발휘] Digital Fabrication에서 일상의 불편함을 해소하는 물건을 개발해야 했습니다. 이에 1학년부터 4학년까지 전자/기계/화학공학생 5명이 팀을 이뤄 ‘7일 내 다양한 자원을 활용한 결과물 제출’을 목표로 했습니다. 저는 코딩/앱 개발, 기계공학생은 도면제작, 전자공학생은 회로설계, 1학년은 후가공/ppt를 맡았습니다. 능력에 따라 역할을 분배했기에 맡은 일의 난이도는 모두 달랐지만 이에 불평하기보다 귀찮은 일에 자원하고 밤새 작업하는 등 먼저 노력하는 모습을 보여줬습니다. 전자공학지식이 부족한 제가 각종 칩의 코딩에 난항을 겪자 칩에 대해 가르쳐주고 앱개발할 때도 본인 역할이 아닌데도 함께 고민해 주는 팀원들을 보니 감사한 마음에 더욱 최선을 다했습니다. 그 결과 6일 만에 ‘스마트블루투스모빌’을 만들어 장려상을 받고 ‘뜻깊은 경험이었고 좋은 분들을 만나서 기쁘다’는 인사를 주고받았습니다. 열심히 해달라는 백 마디 말보다 먼저 노력하는 모습을 보여줌으로써 타인을 동기부여하는 것이 유대감을 형성해 팀워크를 이끄는 최고의 전략임을 체험했습니다. 동료효과와 집단지성을 발휘해 효율적, 긍정적으로 일하는 팀을 만들겠습니다 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성) '신화 1등'은 저의 대학생활을 요약하는 말입니다. 입시에 실패했지만 스스로 노력해 자존감을 회복하고자 '신소재화〮공시스템공학부 1등'이라는 목표를 세웠습니다. 모두에게 같은 시간이 주어지므로 1등을 위해선 최대 효율로 공부하는 것이 필수였습니다. 처음엔 노력에 비해 결과가 안 좋은 것에 좌절하곤 했지만 공부법에 대한 고민이 누적되자 비로소 효율적인 방법을 터득할 수 있었습니다. 식사, 샤워 등 필수활동을 휴식으로 활용해 최대 공부시간을 확보하고 뇌파를 이용해 수면 질을 높여 적은 수면으로도 집중도를 유지했습니다. 그 결과 신화 1등을 넘어 전체 공대생 중 한 명만 받는 홍익인간장학금을 받을 수 있었습니다. 스스로의 한계를 극복하고 더 많은 가능성이 있음을 깨달았습니다. '성실'한 습관은 하루만에 이뤄지는 것이 아닙니다. 성실함은 계단과 같아서 오랜 기간, 하루하루 그 계단을 오른 사람만이 얻을 수 있고, 그런 사람만이 장벽에 맞닥뜨려도 그것을 발판 삼아 뛰어넘을 수 있습니다. 지금까지 일구어 낸 성실한 습관은 어떤 어려운 일이 생겨도 이겨낼 수 있는 저만의 발판, 어떤 이슈가 생겨도 반드시 해결하는 엔지니어가 되기 위한 발판이 될 것임을 확신합니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 본 문항은 자유롭게 여러분을 표현할 수 있는 자율 문항입니다. 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (해시태그는 최대 2개까지 작성 가능하며, 항목 1개 당 최대 300자 작성을 권장합니다.) " "# 누구든친해지는친화력천렙 어디든스며드는적응력만렙 # 밤샘도걱정없어 웨이트하는여자"
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sh#NyS 지역제한 없다고되어있는데 맞나요? 평일에 일 하는건가요?
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