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D+275

제4회 열 줄 소설 공모전

91740

KT&G 상상마당 아카데미

팔로우하고 이 기업의 공고/소식 받기
기업형태
기타
참여대상
대학생, 직장인/일반인
시상규모
165만 원
접수기간
시작일2024.06.10
마감일2024.07.21
홈페이지
https://www.ssmdacademy.com
활동혜택
기타, 상장 수여
공모분야
  • 문학/시나리오

추가혜택
결과 전시

공유하기

상세내용

공모전 소개

2024년 열 줄 소설 공모전!
올해에도 어김없이 모두를 울리고, 웃길 ‘열 줄’을 찾습니다.
소설, 그리고 열 줄이기만 하다면 누구나 참여 할 수 있습니다.
장르, 문체, 투고 수 등 그 어떤 제한도 없습니다.
열 줄마저 막막하게 느껴지신다면, 이전 수상작을 읽어 보세요.
수상작은 아카데미 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
열 줄이 한 페이지가 되고, 한 권이 되는 그날까지!
상상마당 아카데미가 여러분의 창작활동을 응원합니다.
지금 바로, 당신의 열 줄을 보여 주세요. 
여기서 질문, 올해 공모전 소개는 몇 줄일까요?





진행 일정

∎ 투고 접수 : 2024. 06. 10(월) ~ 07. 21(일)
∎ 1차 심사  : 2024. 07. 29(월) ~ 08. 04(일) 
∎ 2차 심사  : 2024. 08. 07(수) ~ 08. 18(일) 
∎ 수상작 발표 : 2024. 08. 22(목) (상상마당 아카데미 인스타그램 및 홈페이지)
∎ 상금 및 상품 전달 : 2024. 08. 26(월) ~ 08월 30일(금) (개별 발송)
∎ 수상작 전시 : 2024. 09. 09(월) ~ 10월 10일(목)





참가 대상 


만 18세 이상, 대한민국 국민 누구나





모집 부문

열 문장으로 이루어진 소설
* 추리, SF, 로맨스, 스릴러, 미스터리, 드라마 등 장르 제한 없음
* 문장의 기준은 종료형 문장 부호 (. /? /! /""/ ... . 등)입니다.    
* 만연체 허용합니다.
* 투고작 수에는 제한이 없습니다. 마음껏 보내주세요.





지원 방법

상상마당 아카데미 홈페이지[클릭] 접수 (투고 페이지 내)





수상작 선정 방식 및 기준

1차 심사 : 심사위원 비공개 1차 심사
1차 심사 기준 : 심사위원 의견 100%
- 열 문장 (필수)
- 작품의 완결성
- 재미

2차 심사 : 심사위원 선정 열 작품, 상상마당 인스타그램에 게시하여 2차 심사 진행
2차 심사 기준 : 심사 위원 의견 (50%) + 좋아요 등 인스타그램 반응률 (50%)





규정 및 유의사항

*수상작은 상상마당 홈페이지 및 인스타그램에 게재되며, 전시에 활용됩니다.
*공모전에 선정된 작품의 저작권은 작가 본인에게 있습니다.
*타 공모전 수상작이나 이와 유사한 금전적 지원을 받은 경우에는 수상 대상에서 제외됩니다. 
*표절 등 기타 저작권 문제가 발생할 경우에는 당선이 취소되며, 모든 법적 책임은 투고자에게 있습니다.




수상 혜택

대상(1명) - 상장 및 상금 70만원
최우수상(2명) - 상장 및 상금 30만원
우수상(7명) - 상장 및 도서문화상품권 5만원권





결과전 운영

기 간 : 2024. 09. 09 (월) ~ 10월 10일 (목)
장 소 : KT&G 상상마당 대치아트홀
내 용 : 역대 <열 줄 소설 공모전> 수상작 및 <제4회 열 줄 소설 공모전> 수상작 전시





문의

KT&G 상상마당 홍대 아카데미
02-330-6227
카카오톡 1:1 문의[클릭]


지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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    합격스펙 & 합격자소서

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    • 제주대학교 / 언론홍보학과 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 805, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 제주토지주택공사

      1.해당 회사와 업무에 지원한 이유가 무엇인가요? - 크라운제과의 가치와 비전이 저의 직업적 목표와 잘 맞아떨어져 지원하게 되었습니다. 크라운제과는 고객의 건강과 행복을 최우선으로 생각하는 기업 문화를 가지고 있으며, 이는 한국 사회에서 크라운제과의 입지를 더욱 공고히 하는 데 기여하고 있습니다. 저 또한 이러한 가치에 깊이 공감하며, 회사의 목표에 기여할 수 있기를 희망합니다. 특히, 고객의 행복을 추구하는 기업 문화는 제가 추구하는 직업적 가치와 일치하며, 이를 통해 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 크라운제과의 일원이 되어 이러한 비전을 실현하는 데 일조하고 싶습니다. 이와 같은 이유로 저는 크라운제과에 입사하고자 합니다. 저는 대학 시절부터 마케팅 및 홍보 관련 프로젝트에 참여하며, 소비자 행동 분석, 브랜드 관리, 그리고 소셜 미디어 전략 수립 등 여러 분야에서 실무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 저에게 효과적인 커뮤니케이션과 브랜드 메시지 전달의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 특히, 크라운제과와 같은 소비자 지향적인 기업에서의 마케팅 업무는 제품과 고객 간의 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 한다고 생각합니다. 저는 크라운제과의 뛰어난 제품을 소비자에게 알리고, 브랜드 이미지를 긍정적으로 형성하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 변화하는 시장 환경에 적응하고 혁신적인 홍보 전략을 통해 브랜드 가치를 극대화할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 제 능력과 열정을 바탕으로 크라운제과의 성장에 기여할 수 있기를 기대합니다. 2. 해당 직무를 수행하기 위하여 본인이 가지고 있는 역량 ( 업무 경험, 자격증, 관련 수업 수강 등 )을 기술해 주십시오. - 크라운제과의 홍보 직무를 수행하기 위해, 저는 2021년 제주대학교 지역선도대학 육성사업(GREAT)에서 콘텐츠 홍보 전략을 수립한 경험을 가지고 있습니다. 이 프로젝트에서 저는 팀의 일원으로서 다양한 홍보 채널을 분석하고, 타겟 소비자에 맞춘 효과적인 메시지를 개발하는 데 기여했습니다. 특히, 소셜 미디어 플랫폼을 활용하여 젊은 소비자층을 겨냥한 캠페인을 진행했고, 이를 통해 프로그램의 흥행과 공식계정의 팔로워수를 두 자릿수에서 네 자릿수로 올린 이력이 있습니다. 이러한 경험은 소비자 행동을 이해하고, 효과적인 커뮤니케이션 전략을 수립하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한, 저는 마케팅 관련 수업을 통해 이론적 지식을 쌓았으며, 다양한 사례 분석을 통해 실무 능력을 강화했습니다. 이를 통해 브랜드 이미지와 소비자 인식을 높이는 방법에 대해 깊이 이해할 수 있었습니다. 3. 회사의 성장에 본인이 어떻게 기여 할 수 있는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 회사의 성장에 기여하기 위해, 저는 지역에 맞는 맞춤 전략을 통해 실생활에 다가가는 마케팅 방식을 채택하고자 합니다. 천편일률적인 접근이 아닌, 소비자와의 감성적 연결을 중시하는 전략이 필요하다고 생각합니다. 제가 적임자라는 근거로, 'KT&G 상상프렌즈 9기'에서 대학생들을 대상으로 한 프로그램을 기획한 경험이 있습니다. 이 프로그램은 참여자들의 관심과 요구를 반영하여 실제 생활에서 유용하게 활용할 수 있는 내용을 중심으로 구성되었습니다. 그 결과, 많은 대학생들의 호응을 얻었고, 성공적으로 흥행하였습니다. 이 경험을 통해 얻은 소비자 이해와 맞춤형 전략 수립 능력을 바탕으로, 크라운제과의 마케팅 활동에서도 지역 사회와의 긴밀한 연결을 구축하고, 소비자에게 실질적인 가치를 제공하는 방안을 모색할 것입니다. 저는 이러한 접근이 크라운제과의 브랜드 이미지 강화와 매출 증대에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신하며, 함께 성장하는 방향으로 기여하겠습니다. 4. 추가로 더하고 싶은 내용이 있다면 작성하여 주십시오. - 저는 감성적 소구력뿐만 아니라 데이터 해석 능력도 갖춘 지원자임을 강조하고 싶습니다. 2020년, 저는 '제주대학생정책자문단'에서 활동하며 팬데믹 상황을 겪는 지역 사회의 경제 위기와 관련된 데이터를 분석하고, '재난기본소득' 정책에 대한 자문을 제공한 경험이 있습니다. 이 과정에서 저는 경제 지표와 사회적 요구를 면밀히 분석하여, 정책이 실제로 필요한 대상과 그 효과를 구체적으로 제시했습니다. 이를 통해 지역 사회의 목소리를 반영한 정책 제안이 이루어졌고, 정책 결정자들에게 실질적인 데이터를 기반으로 한 근거 있는 조언을 제공할 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 데이터 분석의 중요성과 이를 통해 소비자와의 연결을 강화하는 방법을 깨닫게 해주었습니다. 크라운제과에서도 이러한 데이터 기반의 접근 방식을 활용하여 소비자의 니즈를 정확히 파악하고, 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 기여할 것입니다. 감성과 데이터의 균형 잡힌 접근으로 브랜드 가치 극대화에 기여하고 싶습니다.

      2024 하반기

      크라운제과

      마케팅

    • 단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상

      1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

      2023 하반기

      인테리어 티쳐

      전략기획

    • 중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG

      1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.

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