한일시멘트
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.06.25마감일2024.07.01
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 경기 부천시 오정구
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[한일시멘트] 부천공장 품질관리팀 채용
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상세내용
[한일시멘트] 부천공장 품질관리팀 채용
[모집기간]
6월 25일 - 7월 1일
[필수자격]
- 고등학교 이상 졸업(예정) 자
- 운전면허 소지자
[전형절차]
서류전형 > 면접 > 채용검진 > 입사
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 심리학 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 885, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 본인을 자신과 남이 바라보는 각각의 시각에서 2개의 키워드 중심으로 표현해 주세요. [1000] “미어캣, 닻” 미어캣과 같은 예민함이 성격의 장점이자 단점이라고 생각합니다. 항상 주위를 관찰하고 살펴보며 위험함에 대비하는 미어캣과 같이 주변의 변화를 민감하게 바라보고 있습니다. 또한, 집단생활을 하며 함께하는 미어캣처럼 조직을 중시하고 있습니다. 영어학원에서 보조강사로 근무하며 코로나로 인한 비상 상황이 잦았습니다. 며칠 동안 발열, 기침이 있던 학생이 선생님들께 병원에 가야 한다, 이미 다녀왔다는 상반된 이야기를 했다는 것을 알게 되었습니다. 학생과의 대화를 통해 코로나 검사를 받고 왔지만, 부모님이 절대 말하지 말라고 했다는 것을 알게 되었습니다. 지원자 본인은 즉시 학원장님께 상황을 이야기하고 직접 학부모님과 통화 후 학생은 퇴원 조치할 수 있도록 말씀드렸습니다. 이후 학원은 전체 소독 후 학원 내의 학생들에게 상황을 공지했습니다. 빠른 시간 내의 상황이 종료되어 추가 확진자가 없이 상황을 종결할 수 있었습니다. 경험에서 문제를 파악하고 해결했던 것과 같이, 인사직무에서 ‘예민함’은 다양한 조직원의 만족과 불만을 빠르게 파악하고 해결하는 데 도움이 될 수 있으리라 생각합니다. 기존의 방식의 장단점을 찾고 더 발전할 수 있는 인사 시스템 기획을 위해 노력하겠습니다. 더 나은 웹젠으로 나아가기 위해 예민하게 행동하고 생각하겠습니다. 온보딩의 어원이 새로운 선원의 적응을 돕는다는 의미입니다. 한일현대시멘트이라는 배에서 항해를 돕기 위해 움직이는 닻처럼 방향성과 순조로운 항해를 위한 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 시도해본 경험에 대해 구체적으로 소개해 주세요. [1000] “데이터 활용 능력을 통한 예측” 엑셀과 SPSS, 뿐만 아니라 빅데이터까지의 학습 경험을 통해 데이터 활용에 대한 강점이 있습니다. 정확한 근거와 데이터를 기반으로 신뢰할 수 있는 조직문화 형성에 기여하겠습니다. 실무 능력이 부족할 수는 있지만 강점인 빠른 습득력과 응용력을 통해 보완할 수 있다고 생각합니다. 데이터 활용 능력 향상을 위해 빅데이터 활용 마케팅 융합인재 양성과정에 참여하며 파이썬, R, SQL 등 빅데이터를 학습하고 실습하는 팀 프로젝트를 진행했습니다. 팀 프로젝트를 통해 부합한 데이터가 없을 때 해외의 데이터를 활용해 예측하는 경험을 얻을 수 있었습니다. 고령 운전자의 효율적인 면허 회수에 대한 정책을 제시하는 것으로 주제를 정하게 되었습니다. 현재 우리나라는 나이만으로 희망자에 한해 운전면허를 제출하도록 권고하고 있는데 나이뿐만 아니라 건강 상태를 포함하여 관리한다면 더욱 효율적으로 관리할 수 있다고 생각했습니다. 따라서 현재 운전면허 회수를 권고하고 있는 60세 이상의 건강 상태 자료와 현재 회수 상황을 파악하기 위해 자료를 수집했습니다. 건강보험공단에서 60세 이상의 건강 상태 자료를 수집하고 경찰청에 고령 운전자 회수율에 대한 자료를 정보 제안을 신청해 수집하려 했습니다. 하지만 경찰청에서 고령 운전자 회수율에 대한 자료를 받을 수 없어 어떤 데이터를 활용할 것인가에 대해 팀원들과 함께 논의했습니다. 프로젝트에서 제공하며 무작위적인 데이터를 활용하자는 의견도 있었고 주제를 바꿔 처음부터 다시 시작하자는 의견도 있었습니다. 하지만 저는 프로젝트의 목표가 빅데이터 활용이기 때문에 처음부터 다시 시작할 필요는 없으나 관련 자료를 활용하는 것이 더 좋으리라 생각해 고령 운전자 면허 회수를 하는 일본의 사례를 통해 예측하는 방식으로 데이터를 만들자고 제안해 실행하게 되었습니다. 이를 통해 현재보다 70% 감축된 고령 운전자 데이터를 추출해 회수율을 향상을 예측해 제안할 수 있었습니다. 3. 지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요. [1000] “소통과 기획” HR 직무에서 기획과 소통 능력이 가장 중요한 실무역량이라고 생각합니다. 사람을 기반으로 하는 직무이니만큼 소통을 통해 조직원과 기업 간의 창구가 될 수 있어야 하고 기획 능력을 통해 조직문화와 채용 프로세스 등을 기획해 기업의 첫인상을 결정하는 중요한 자질이라고 생각합니다. 전공인 심리학을 통해 전문적인 소통방식을 학습하고, 기획능력을 향상시키기 위해 미니컴퍼니C 인사직무 편에 참여하며 모 기업의 현 기업 상황에 걸맞은 조직문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 교육 프로그램 중에서 인사 현직자와의 멘토링을 통해 실무를 간접적으로 체험하고 배울 수 있었습니다. 코로나로 인해 변화하고 있는 HR 분야의 모습을 확인하고 미래를 예측해보며 다양한 변화와 현재 HR 상황에 대해 알 수 있었습니다. 프로그램을 통해 조직문화가 조직원들을 위한 복지체계일 뿐만 아니라 기업의 철학을 보여주는 효과적인 수단이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 또한, 조직문화 기획에서 지원자 본인은 학창 시절 학과 행사 활성화를 위해 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들어 기획하게 되었습니다. 기업의 철학이었던 조직원들과의 스토리 형성에 도움을 줄 방안이라고 생각했습니다. 기업의 인사 담당자와의 피드백에서 타 지원자들의 기획안은 대부분 기존의 조직문화를 재구성한 기획안이 대다수인데 실제 경험을 통해 기획한 프로그램이라는 점이 인상적이고 충분히 실현 가능성이 크다는 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. 더 나아가 최근 노션을 활용해 HR 관련 기사를 스크랩하며 최근 동향을 알아보기 위해 노력하고 있습니다. 다양한 직무가 코로나로 인한 변화가 있었겠지만, 유연근무제와 원격근무제 등 다양한 변화가 생긴 만큼 HR의 현재와 미래를 알아보는 것이 도움이 될 수 있다고 생각해 시작하게 되었습니다. 전공과 경험을 통해 양방향으로 소통하며 한일현대시멘트의 적합한 인사 시스템을 기획, 운영할 수 있도록 노력하겠습니다. 4. 본인이 가장 재미를 느끼고 끝까지 파고들어 본 경험 또는 성취감을 느꼈던 경험이나, 성장할 수 있었던 경험이 있다면 성패와 무관하게 경험에서 배운 점과 자신의 어떤 부분이 성장했는지 등 구체적인 내용을 서술해 주세요. [1000] “관습이 아닌 혁신으로” 문제가 발생했을 때, 포기하거나 도망치지 않고 새로운 방식의 해결책을 찾기 위해 고민해왔습니다. 기존보다 더 효율적인, 더 창의적인 방식을 고안했고 이를 통해 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다. 더 효율적인 방식이 있다면 근거를 찾아 해결책을 고안하겠습니다. 이러한 특성을 바탕으로 학창시절 학생회 내의 혁신적인 부서배치 방식의 변화를 통해 우수한 성과를 거둘 수 있었습니다. 2년 연속으로 학생회를 하게 되었고 학생회 구성원의 대부분과 친분이 있어 회장, 부회장과 함께 부서 배치를 맡게 되었습니다. 기존과 다른 성비로 학과 학생회 내에서 부서를 어떻게 배치할 것인가에 대해 고민했던 경험이 있습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많았기 때문에 고정관념처럼 정해있던 성별 간 부서 구분을 없애야 학생회를 꾸릴 수 있다고 생각했습니다. 따라서 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 부서 중 체육부는 체육대회를 총괄하고 체육 경기의 심판을 보기 때문에 스포츠 규칙에 대한 이해가 높고 인원을 주도적으로 모집해야 하므로 학과의 많은 사람과 친분이 있어야 순조롭게 인원을 모을 수 있습니다. 고등학생 때 육상선수로 활동하고 외향적인 여자친구가 있어 추천했습니다. 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 학과 내 회의에서도 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 생각해 이를 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻을 수 있었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는가가 자신의 만족도나 능률에서도 중요할 뿐만 아니라 조직의 성과에서도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 5. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 한일현대시멘트가 그 기준에 적합한가요? 그리고 5년 후 한일현대시멘트 사원으로서 본인은 어떤 모습인지 구체적으로 그려보세요. [1000] “전공과 데이터, 경험” 한일현대시멘트의 교육과 복지제도가 조직원을 고려하고 있다고 생각해 지원하게 되었습니다. 전공인 심리학에서 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 일을 잘하지만 조직융화가 어려운 사원과 일은 못 하지만 조직적응이 뛰어난 사원 중 누구를 퇴사자로 고려할지, 상사가 야근하고 있지만 본인은 일이끝났다면 함께 야근해야 할지 등의 다양한 토의 과정에서 인사직무가 정해져 있는 정답보다는 기업에 적합한 정답을 만드는 직무라고 생각했습니다. 이후 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 수강을 통해 인사 관련 지식 향상을 위해 노력했습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급을 취득하고 빅데이터활용 마케팅융합인재 양성과정을 수강하며 데이터 활용 능력을 구축하기 위해 노력했습니다. 이후 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했습니다. 이론 파트에서는 인사 법령과 인사의 구조 등에 대해 파악할 수 있었고 실무 파트에서는 ERP를 활용해 보상과 조직원 관리 등에 대해 파악할 수 있었습니다. 더 나아가 최근 노션을 활용해 HR 관련 기사를 스크랩하며 최근 동향을 알아보기 위해 노력하고 있습니다. 유연근무제와 원격근무제 등 다양한 변화가 생긴 만큼 HR의 현재와 미래를 알아보는 것이 도움이 될 수 있다고 생각해 시작하게 되었습니다. 학창 시절 인적자원관리를 수강하며 추천받았던 ‘누구를 어떻게 뽑을 것인가?’를 최근에 읽게 되었습니다. 책의 내용 중 채용을 위해 고려해야 할 2가지가 생각했던 부분과 달라 인상 깊었습니다. 첫 번째는 특성 업무와 관련된 필요 기술과 능력이고 두 번째는 기업의 조직문화에 대한 수용성이었습니다. 첫 번째 능력에 대해서는 당연하게 고려하고 있었지만, 조직문화는 지원자의 관점에서 기업의 복지를 판단할 수 있는 척도라고 생각했는데 역으로 기업으로서 조직문화와 지원자가 적합할 것인지를 판단할 수 있다는 것이 인상 깊었습니다.
단국대 / 산업공학과 / 학점 4.34/4.5 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 연구원 인턴 2회 / 기타: ADSP,SQLD,빅데이터분석기사
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. [상생의 가치] 제가 기업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 '상생'입니다. 기업은 단순히 이익을 창출하는 것을 넘어, 사회와 함께 성장하며 지속 가능한 발전을 추구해야 한다고 생각하기 때문입니다. 그리고 이러한 가치를 가장 잘 실현하는 기업이 포스코라고 생각합니다. 포스코 기업시민헌장에는 "기업의 경영활동은 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수 있다"며 "사회의 자원을 활용하여 성장한 기업이 경제적 이익을 넘어 사회문제 해결에 동참"하는 것을 명시하고 있습니다. 구체적인 활동의 한 예로, 2022년 동반성장지수에서 최우수 등급을 획득하여 4년 연속 같은 등급을 받는 성과를 이뤄냈습니다. 이는 포스코가 지속해서 중소기업과의 상생 및 협력을 통해 사회와 함께 성장하려는 노력의 결과입니다. 저 또한 '포유드림 AI·Big Data 아카데미' 과정을 통해 포스코의 상생 가치를 직접 경험하였으며 진로 결정에 큰 도움을 받았습니다. 포스코의 상생 가치를 직접 체험한 한 사람으로서, 포스코에 합류해 제 지식과 기술을 바탕으로 기업과 사회가 함께 발전하며 가치를 환원하는 데 기여하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. [산업공학과 AI 융합을 통한 데이터 분석 전문가로의 성장] 대학 생활 동안 산업공학과 AI 분야의 융합에 주력하였습니다. 다양한 강의를 통해 이론적 기초를 다졌으며, 빅데이터 분석기사 자격증 취득을 통해 분석 역량을 키웠습니다. A연구원에서의 인턴십은 제 데이터 분석 역량을 실제로 적용할 수 있는 중요한 기회였습니다. 27,000장의 이미지 데이터 세트를 구축하고 전처리하며, 데이터의 품질이 분석 결과에 얼마나 큰 영향을 미치는지 체감했습니다. CNN을 활용한 구조물 결함 분류 모델의 개발과 그 결과를 학술논문에 투고하면서 데이터 분석의 전체 프로세스를 체계적으로 경험하였습니다. 또한 B 프로젝트를 통해 실제 공장에서 로봇 용접 공정의 계기판 데이터를 직접 수집했습니다. 이 데이터는 라즈베리 카메라를 활용하여 자동 촬영 후 Cloud에 업로드하는 프로세스를 통해 관리되었습니다. EasyOCR을 활용하여 이미지 내의 문자를 인식하였고, 추출된 인자들을 바탕으로 불량 예측 모델을 개선했습니다. 이를 통해 포스코 공정직무 엔지니어로서 공정 중 발생하는 다양한 데이터를 활용한 생산계획의 최적화 및 물류 효율성 향상에 기여하겠습니다 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오 [이해와 협업의 가치를 통한 1등의 성과] B 팀 프로젝트를 진행하며, 최고의 성과인 1등을 달성한 경험이 있습니다. 프로젝트 초기에는 전공자 2명과 비전공자 4명의 팀 구성으로 업무 분배에 갈등이 생겼습니다. 비전공자 팀원들의 부담감 때문이었습니다. 저는 팀장으로서, 갈등을 해결하고 협업을 강화하기 위한 방안을 마련했습니다. 회식을 통해 팀원 간의 소통을 활성화했고, 각자의 생각과 기대치를 공유했습니다. 또한 업무 재분배로 전공자들은 전문적인 지식을 기반으로 분석 작업을 주도하면서, 비전공자들에게 기초적인 데이터 처리나 시각화 작업을 맡기되, 이 과정에서 꾸준한 피드백을 제공하였습니다. 마지막으로 비전공자 팀원들의 역량 강화를 위해 매일 저녁 8시에 프로젝트에 사용되는 코드와 모델에 대한 토의를 진행했습니다. 이 시간으로 비전공자도 프로젝트에 적극 참여하게 되었고, 전체 팀원의 역량이 향상되었습니다. 그리고 다양한 시각에서 피드백으로 더 효과적인 모델을 개발할 수 있는 선순환 구조를 경험했습니다. 이 경험을 통해 팀의 성공을 위해서는 갈등 상황에서도 상대방의 입장을 이해하고 협업하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. [포스코의 탄소중립 노력과 탄소국경조정제도의 도입] 유럽연합(EU)의 탄소국경조정제도(CBAM) 도입은 글로벌 철강산업에 큰 변화를 요구하고 있습니다. 올해 10월부터 시범적으로 도입하고, 2026년 1월부터 전면 시행을 예고하였기 때문입니다. 전환기간 동안 철강·알루미늄·시멘트·비료·전력·수소 등 6개 품목을 EU로 수출할 때 탄소배출량 인증서 구매 등의 의무는 없지만 분기별로 탄소배출량 정보를 EU 당국에 보고해야 합니다. EU 철강 수출액이 많은 한국의 철강업계, 그 중에서도 포스코는 이에 대응하여 이미 2050 탄소중립을 선언하며, 친환경 제철을 위한 실현 3단계 전략을 구축하였습니다. 특히 기존 파이넥스(FINEX) 기반의 수소환원제철(HyREX) 기술을 개발해 궁극적으로 철강 공정에서 CO2가 발생하지 않는 것을 최종 목표로합니다. 이러한 움직임은 다른 기업들에게도 본보기가 되어야 하며, 국가 차원에서도 지원과 장려가 이루어져야 한다고 생각합니다. 철강산업뿐만 아니라 다양한 산업 분야에서의 환경을 고려한 기술 발전은 더욱 가속화되어야 할 시점이라고 생각합니다
단국대학교 / 중국어 / 학점 3.97 / 토익: 970, 토익스피킹: 170/레벨7, 오픽: , 기타: HSK 6급 / 사회생활 경험: 공기업인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 국제무역사 1급
1. [실행중심] 새로운 아이디어 제안 또는 새롭게 시도하여 성과를 낸 경험에 대해 당시의 상황과 지원자 본인이 행하였던 역할을 구체적으로 작성하여 주십시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) #문제점 개선을 통한 바이어 매칭률 20% 상승 코트라 인턴 근무 간 기존 업무 방식의 문제점을 발견하고 개선하여 국내 중소기업과 해외바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 낸 경험이 있습니다. 해외전시회에 참가하는 기업의 제품을 분석해 특정한 제품을 필요로 하는 바이어를 매칭시키는 업무를 맡게 된 저는 해당 업무의 성과가 저조한 것을 발견하고 저조한 매칭률을 향상시키기 위해 문제점을 파악하기로 했습니다. 문제 해결을 위해 다각도에서 접근하며 저는 매칭률 저조의 원인이 제품의 단순한 분류 방식이란 것을 깨달았습니다. 각 제품은 특징별로 다양한 카테고리로 분류될 수 있는데, 제품을 세부적으로 분류하지 않고 단순하게 분류하다 보니 제품과 바이어 간의 매칭률이 저조해지는 문제가 발생했던 것이었습니다. 원인을 발견한 저는 제품을 자세한 특징별로 구분 더욱 다양한 카테고리로 분류하도록 업무 방식의 개선을 시도했습니다. 개선된 방법으로 분석된 자료들은 실제로 코트라의 빅데이터 플랫폼인 Tribig 프로그램을 통해 특정한 제품에 대한 니즈를 가지고 있던 바이어와 국내 기업을 연결시켰고 해당 사업 간 바이어 매칭률을 20% 향상시킬 수 있었습니다. 2. [상생중심] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) #자발적으로 야근하는 인턴 코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 사업의 정상 마감 기여한 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 온라인 수출산업 대전이라는 코트라의 주요 사업을 담당하고 있었습니다. 사업 마감 당시 저희 팀은 다수 직원분의 인사 발령으로 인해 일손이 매우 부족한 상황이었습니다. 이러한 상황을 알게 된 저는 비록 인턴의 신분이지만 저 또한 팀의 일원이라고 생각하여 사원분께 함께 야근하며 사업 마감을 돕겠다 말씀드렸습니다. 인턴으로서 할 수 있는 업무의 제약이 있었기에 저는 사원분께서 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있도록 도울 방안을 고민했습니다. 해당 사업은 참가 기업이 사업 간 사용한 비용을 사업 마감 시 다시 환급해주는 방식으로 진행되어 각 기업에 대한 계좌정보가 필요했습니다. 저는 사업에 참가한 약 500여 개 사의 계좌정보와 정산 금액을 사원분께서 빠르고 정확하게 입력할 수 있도록 파일을 새롭게 정리하여 ERP 시스템상에 정보를 더욱 빠르게 입력할 수 있도록 도왔고, 이를 바탕으로 사업의 정상 마감에 기여했습니다. 해당 경험을 통해 공동의 목표를 달성하기 위해 팀워크 정신이 필요하다는 사실을 다시 한번 깨달을 수 있었습니다. 3. [도전정신] 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) #실패를 통해 배운 팀워크 실패를 통해 얻은 교훈을 바탕으로 다른 곳에서 성공을 거둔 경험이 있습니다. 대학시절 마케팅 과목 조별과제를 하며 팀워크의 부재로 최하점을 받으며 실패를 겪었습니다. 당시 조별과제를 진행하며 몇몇 팀원이 지속적으로 회의에 참여하지 않거나 기한 내에 자료를 주지 않는 등 비협조적인 태도를 보였습니다. 저는 이러한 팀원들을 설득하기보다 과제를 혼자 수행하는 것이 더 효율적이라 생각해 그들을 설득하지 않고 혼자서 과제를 마쳤습니다. 하지만 혼자 모든 걸 수행한 과제에서는 몇몇 내용상 결함이 발견되었고, 질의응답 과정에서 모든 사정을 알게 된 교수님은 저를 포함한 팀원 전체에게 최하점을 부여하셨습니다. 해당 경험을 통해 저는 팀워크 없이 혼자 해결하려는 방식의 문제점을 깨달았고 팀장으로서의 책임감을 알게 됐습니다. 이후 참여하게 된 대외활동에서 유사한 갈등이 발생하였을 때 저는 팀장으로서 자신의 책임을 다하지 않는 팀원이 자신의 책임을 다할 수 있도록 다독였고, 지속적으로 팀원들과 소통하며 과제를 수행하였고 우수한 팀워크를 바탕으로 최종적으로 우수상을 수상할 수 있었습니다. 성신양회 입사 후 이러한 협동정신을 바탕으로 팀에 기여하겠습니다. 4. [전문성] 해당 직무를 지원한 이유와 직무를 잘 수행하기 위해 역량을 개발해온 과정을 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) #의사소통능력과 시장분석능력 교환학생 간 저와 다른 문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외시장을 분석하며 시장분석능력을 길렀습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 통해 성신양회와 해외 고객사의 원활한 소통에 기여하고자 지원했습니다. 교환학생 간 중국인 룸메이트와 생활하며 저와 다른 문화적 배경을 가진 사람과 의사소통할 수 있는 능력을 길렀습니다. 일반적으로 교환학생은 같은 국적 사람과 방을 쓰지만 그들과 함께 생활하며 다른 문화를 체험하고 싶었던 저는 기숙사에 요청해 중국인과 같은 방을 배정받았습니다. 그들의 가치관과 문화를 직접 겪고 이해하며 다른 문화적 배경을 가진 사람을 이해할 수 있는 의사소통능력을 길렀습니다. 또한 중국시장이 어떻게 흘러가는지, 어떤 상품을 판매하고 있는지 관찰하며 시장 트렌드 분석능력을 길렀습니다. 시장이나 마트, 백화점을 돌아다니며 어떤 상품들을 취급하는지, 어떤 상품이 인기 있는지를 살펴보았습니다. 해당 상품이 현재 어떠한 전략으로 타겟층을 공략하고 스스로 분석해보며 시장의 트렌드를 분석하는 능력을 기를 수 있었습니다. 이러한 역량을 통해 성신양회의 해외시장 성장에 기여하겠습니다. 5. [VISION] 성신양회 지원 동기와 본인의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (최소 500자, 최대 600자 입력가능) #기업과 사회의 생상 발전을 이끄는 성신양회 제가 회사를 선택하는 기준은 회사의 방향성과 제 가치관이 일치하는지 여부입니다. 국내 최초로 CUU기술을 시멘트 공정에 도입하는 혁신을 이루어내며 혼자만의 성장이 아니라 ESG경영 체제 강화를 통해 기업과 사회의 상생 발전을 추구하는 성신양회의 모습을 보며 혁신을 통해 조직과 우리 사회를 더 나은 방향으로 이끌어가고 있는 성신양회의 모습이 늘 더 나은 방향으로의 혁신을 추구하는 제 가치관과 일치한다 생각해 성신양회에 지원하게 되었습니다. 사업관리 및 해외영업을 수행해야 하는 해당 직무는 수출 오더의 관리부터 생산계획 확인, 선적일정 관리 등 제품을 바이어에게 정상적으로 제공할 수 있도록 하는 일련의 프로세스를 수행해야 합니다. 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량 꼼꼼함이라 생각합니다. 동원산업 인턴 간 수출 인보이스를 점검하며 꼼꼼함을 바탕으로 최종 정산 간 3건의 오류를 발견했습니다. 인보이스상 명시된 선지급금 비율과 실제 적혀있는 정산 금액 간의 오차를 꼼꼼함을 통해 발견했고 정정하여 약 $4,300의 손해를 예방했습니다. 성신양회 입사 후에도 꼼꼼한 업무수행능력을 바탕으로 해외시장 성장에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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