Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+255

[한전KPS] 2024년 신입사원 채용

33750

상세내용

[한전KPS] 2024년 신입사원 채용


[모집기간]

7월 9일 - 7월 16일


[공통자격]

- 학력/연령 제한없음

- 채용예정일 기준 병역필 또는 면제자

- 우리 회사 인사규정 제 9조의 결격사유가 없는 자

- 해외 근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자

- 공인어학영어 성적 보유자(등급별 기준 상이)


[채용절차]

서류전형 > 필기시험 > 인성검사/역량면접 등


[한전KPS] 2024년 신입사원 채용




지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)

합격스펙 & 합격자소서

더보기오른쪽 화살표
  • 영산대 / 전기전자공학 / 학점 3.25 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 가온코리아 재직 / 경남지역 창업경진대회 우수상

    1. [성 장 과 정] -눈을 뜨고 꿈을 꾼다. 저는 고등학교 시절 주변에서 “생각이 많다”라는 소리를 자주 들었습니다. 저에게 생각이란 고민이 아니었습니다. 생각을 깊게 함으로써 좀 더 나은 결과를 가져올 수 있고 여러 사람의 마음을 이해할 수 있게 되었고, 남들의 말을 경청하고 공감 능력을 길렀습니다. 그래서 자연스럽게 인간관계가 좋아지고, 여러 사람에게 필요로 하는 사람이 되었습니다. 저는 수학 문제를 해결하면 성취감을 느낍니다. 그래서 자연스럽게 이과에 진학하게 되었고 그 후 이공계열 중 전기·전자공학과로 진학을 하게 되었습니다. 전역 후 저는 한전 KPS에 기간제로 입사해 현장 일을 하게 되었습니다. 현장 일을 하던 중 전기와 관련된 일을 해보았는데 그 중 전기 관련 공사, 안전사고 등 대학 강의 시간 배운 내용을 실생활에 대입해 수월하게 일을 마칠 수 있었습니다. 그리고 그곳에서 전기과를 졸업하신 분을 만나게 되어 전기과의 장단점 및 전기과 특성, 향후 진로 방향 등 많은 이야기를 나누게 되었고 저는 공부를 놓지 말아야겠다는 생각을 가졌습니다. 이 일을 마친 후 끈기를 배웠고 직업에 전문성에 대해 많이 배우고 그 능력을 갖추고 대학교 창업동아리 활동을 했습니다. 혁신 창업 발굴대회에 참가를 하는 중 팀원들의 의사소통과 찬반 토론에 문제가 있어서 의견 차이가 있었습니다, 기분이 상한 팀원들의 이야기들 들어주고 공감해줌으로써 팀원들의 의견을 잘 조율할 수 있었고 그 결과 창업동아리 ‘청춘은 바로 지금’이라는 동아리로 대학 창업동아리 혁신 창업 발굴대회에서 최우수상을 입상하게 되었습니다. 이러한 경험을 토대로 원하는 목표가 생기면 여러 방면으로 여러 가지 생각을 할 수 있다면 원하는 목표를 이룰 수 있고 제가 개인보다는 여러 사람과 함께 할 때 제 역량이 높아진다고 느꼈습니다. 그리고 이런 능력을 갖추고 귀사에 입사하여 많은 아이디어와 여러 사람과의 팀워크를 발휘할 수 있도록 노력하겠습니다. 2. [성 격 및 장단점] 저는 타인을 잘 이해하고 공감한다는 장점이 있습니다. 그래서 항상 나의 작은 말실수가 상대방에게 큰 아픔이 될 수 있지 않겠냐는 이타적인 생각을 하고 있습니다. 그래서 동아리 활동에서도 팀원들의 의견을 잘 조율할 수 있었고 조별 과제에서도 좋은 팀워크를 보여주게 되었습니다. 그리고 저는 보완점을 잘 찾아낼 수 있습니다. 어떤 일을 할 때 항상 머릿속으로 한 번 더 생각 후 행동하는 습관이 있습니다. 이러한 장점은 팀별 활동을 할 때 남들의 아이디어에 빠진 부분이나 보충해야 할 부분들을 잡아줄 수 있기에 좋은 아이디어를 기획할 수 있습니다. 타인을 잘 이해하고 공감하는 장점과 보완점을 잘 찾아낸다는 장점을 잘 융합하면 아이디어 제공을 한 상대방에게 기분이 나쁘지 않게 아이디어를 보완해 줄 수 있습니다. 마지막은 의지가 강한 편입니다. 대학교 3학년 여름방학 저는 (주)신보라는 회사에서 현장 보조로 5명이 한 팀으로 케이블 연결하는 일을 한 경험이 있는데 고등학생 시절부터 아르바이트를 꾸준히 해온 저로서는 항상 자신 있고 잘할 수 있다는 생각이 있었습니다. 하지만 더운 날씨와 처음이라는 낯선 환경에서 저는 무척 힘들었지만 제가 쉬면 팀원들이 고생하기 때문에 저는 피해 주고 싶지 않은 마음이 들었고 열심히 하는 팀원들의 모습을 보고 저도 더 열심히 일하게 되었습니다. 저의 단점은 좋아하는 일만 하려는 성향이 있습니다. 제가 관심이 없는 일은 의욕이 안 생길 정도로 하기 싫어합니다. 이러한 단점을 극복하기 위해서 저는 관심이 없는 일이라도 살펴보자고 생각했습니다. 그렇게 관심이 조금 생기면 그 일에 몰입을 잘합니다. 관심이 생기는 즉시 몰입을 하고 아이디어를 생각해 냅니다. 저의 특기는 무궁무진한 아이디어입니다. 항상 창의적으로 생각하려 하고 새로운 방면으로 생각하려고 노력합니다. 그래서 항상 조별 과제 같은 팀워크가 있어야 하는 부분에서는 많은 아이디어를 제공할 수 있었습니다. 3. [<학교생활>] ‘타인을 배려하자’ 처음 타인을 배려한 건 손이 다친 친구를 대신해 급식을 가져다준 일이었습니다. 그 친구는 진심으로 저에게 고마움을 느끼고 친구 부모님마저도 저에게 감사하다는 말을 해주셨습니다. 그렇게 점점 타인을 배려하는 성격으로 바뀌게 되었고 남들의 이야기를 들어주고 공감해주는 능력을 길러보자고 생각했습니다. 저는 상대방의 고민을 들어줄 때 저의 경험을 토대로 느낀 감정을 가지고 상대방을 공감해주었습니다. 그 결과 주변에 친구들이 많아지기 시작했고 어느덧 좋은 사람이 되어있었습니다. 대학교에 입학한 후에는 유쾌하고 활발한 제 성격에 친구들과 거리낌 없이 친해질 수 있었습니다. 3학년 베트남 어학연수 기간에는 다른 캠퍼스 사람들과도 금방 친해질 수 있었고 공항에서도 미국, 일본, 중국 등 여러 나라 사람들과 소통하며 거리낌 없이 다가갈 수 있었습니다. 연예인 유재석 씨가 한 말 중 ‘적게 말하고 많이 들어라’ 이 말이 제게 와닿았습니다 그리고 어린 시절 모습을 되돌아보며 반성하게 되었고 항상 먼저 생각하고 말하는 습관을 지니게 되었으며, 남들의 성공을 축하해주고 실패를 같이 슬퍼해 주는 사람이 되었습니다. 4. [입사 후 포부] 한전 KPS에서 현장 일과 (주)신보에서의 현장 일은 팀워크를 중심으로 일을 했고 학교에서는 조별 과제 동아리 활동으로 팀워크를 성장시키는 능력을 길렀습니다. 현장 일과 학교에서 배운 이론을 잘 접목하고 타인을 배려하며 일을 하면 더 좋은 팀워크를 발휘할 수 있고 회사에서 필요로 하는 아이디어를 제공할 수 있습니다. 좋은 아이디어가 있지만, 팀워크가 엉망이면 그만큼의 효율이 나오지 않는다고 생각합니다. 저는 여러 한 단체활동을 경험해보았고 팀워크를 잘 발휘하려면 어떻게 해야 하는지 알고 있습니다. 회사도 결국 단체생활이 중요한데 팀워크가 잘 맞는 팀으로 만들어 일하기 즐거운 곳이 될 수 있게 하는 사람이 되어 회사와 같이 성장하고 싶습니다. 입사 후에도 외국어 공부는 포기하지 않고 하루 한 시간씩 꾸준히 공부할 것이며 공부 이외에도 자기 계발능력을 소홀히 하지 않으며 오늘보다 더 나은 미래를 향하는 사람이 될 것입니다. 가온코리아

    2022 하반기

    성진글로벌

    연구개발팀

  • 지거국 / 전자공학과 / 학점 3.1 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 한국전력공사 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 전기기사, 전기공사기사

    1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 인턴 당시 사업소 내의 발전소에서 정비 업무를 수행하는 KPS인들을 볼 수 있었습니다. 한전KPS에 지원한 이유는, 발전 업무는 전기 품질과 직접적인 연관이 있고, 예방정비와 고장복구 업무를 통해 계통에 기여하기 때문입니다. 입사 후, 다음 2가지의 능력을 발휘하고 싶습니다. 첫째, 전력계통·설비에 대한 이해입니다. 전기기사를 통해 회전기기, 보호계전의 지식을 쌓고, 전기공사기사를 통해 시퀀스, 공사 도면의 해석 능력을 갖추었습니다. 이후 GIS, UPS 등의 전력설비를 접하고, 고장 시 변전(154), 수전(22.9) 계통의 복구 절차에 대한 이해도를 넓혔습니다. 둘째, 전기안전사고 예방에 대한 책임감입니다. M.Tr 2차 CB Trip으로 인한 순간정전 사고를 경험했습니다. 이때 동작스위치 라벨을 제작하고, 직관적으로 고장 정보를 파악하도록 하여 무사고를 유지할 수 있었습니다. 이와 더불어 Manifold 배관 공정을 분석하고, 현장안전 개선대책을 제시해볼 수 있었습니다. 1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 저는 한전KPS에서 원자력 설비운영 업무를 수행하고 싶습니다. 재생에너지 3020과 같은 세계적인 친환경 트렌드에 따라, 그 종류와 설비 용량은 나날이 증가하게 될 것입니다. 현재로써는 기술·제도적 대책이 필요한 상황이며, 기저발전을 담당하는 원자력 발전소는 안정적인 계통 운영에 있어 매우 중요한 역할을 담당한다고 생각합니다. 중대재해처벌법의 시행과 함께 산업환경의 안전 확보가 나날이 강조되고 있습니다. 계통에 따른 신규 공사, 순간 전압강하, 설비 노후화 등으로 인해 안전사고 리스크는 늘 상존할 거라 생각합니다. 안전은 인지하는 만큼 보이는 것이며, 산업재해를 근절하기 위해 신속한 사후조치뿐 아닌, 체계적인 사전예방을 중요시하여 책임감 있게 발전 업무를 수행할 것입니다. 따라서, 한전KPS에서 담당하는 발전·전력설비에 대한 정확한 이해가 중요할 것입니다. 아울러, 지속가능한 발전을 위해 안전을 중시하는 저의 직업관을 접목시켜 그 시너지를 높일 수 있을 거라 자신합니다. 2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 내외) 지금까지 신재생 에너지 발전은 주파수, 전압의 불안정과 효율성 문제로 계통에 적지 않은 영향을 끼치고 있는 상황이라 생각합니다. 하지만 분산형 전원과 UPS, 주파수 조정용 ESS의 등장으로 전력공급의 신뢰도를 향상하고 있는 추세이며, 현재의 기술, 제도적 문제를 점차 해소하여 신재생의 비중을 점차 확보할 수 있을 것입니다. 이때 한전KPS는 수많은 발전 사업소의 중심에서 미래를 향한 든든한 버팀목이 되어준다 생각합니다. 국내 전력수요의 대부분을 맞춰 전력을 공급하는 화력, 수력, 원자력 발전소에서 계측제어부터 시운전, 계획예방 정비까지 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 한편, 신재생 에너지의 발전을 위해 원전의 역할이 날로 중요해지고 있고, 한전KPS만의 정밀진단 서비스를 통해 혁신적인 경쟁력을 확보하여 미래 에너지 산업에 이바지하고 있다고 생각합니다. 입사의 기회가 주어진다면, 궁극적으로 한전KPS의 신뢰를 향상하기 위해 다방면으로 노력하겠습니다. 지속적인 자기 객관화를 통해 부족한 역량에 대한 자기 계발에 시간을 아끼지 않고, 부족한 부분은 개인 시간을 통해 보완하며 발전정비에 대한 전문성을 극대화하고 싶습니다. 이에 앞서, 다양한 사내·부서 행사와 캠페인에 적극적으로 참석하여 동기와 선배들과의 신뢰를 형성하겠습니다. 항상 겸손한 자세로 선배들에게 직무 노하우를 배우고, 저의 역량과 결합하여 완벽하게 업무를 수행하고자 도전하겠습니다. 현장에서는 늘 꼼꼼하게 크로스 체크를 준수하여 관리 설비에 대해 안전사고 리스크를 최소화하고자 노력하겠습니다. 이를 위해, 산업안전기사 자격증을 취득하여 보다 안전관리에 대한 시각을 넓히고자 합니다. 아울러, 나날이 저의 능력을 인정받으며 자격이 주어진다면 사내 연수교육에도 성실히 참여하고 싶습니다. 그렇게 10년 후에는 정비 기술의 Specialist로 거듭나며 디지털 정비산업을 직접 선도하고 싶습니다. 이처럼, 한전KPS의 주인의식을 가지고 전력계통의 신뢰성 향상에 이바지하는 인재가 되겠습니다. 1. 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외) - 당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까? - 원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 학부연구생 당시 IGZO TFT 소자의 불안정성을 개선하는 연구를 진행했습니다. 21개월 간 계측설비를 운영하며 꼼꼼한 분석력과 협업 능력을 적극 활용했고, 해외 ESCI급 논문을 게재하는 성과를 낼 수 있었습니다. 소자당 256개의 TFT를 계측하고, NBIS의 스트레스를 인가해 Vth, Ion의 변화를 분석했습니다. 이후, Origin 툴을 이용해 데이터를 도표화하고, OA를 활용해 각 Parameter에 대한 분석 시간을 40% 이상 단축했습니다. 또한, 팀원과 교대로 진행하여 효율을 높이고, 기존 대비 260%의 성능 개선을 도출할 수 있었습니다. 연구 도중 발생했던 설비·소자와 관련 이슈는 효율적인 계측을 방해하는 요소로 작용했습니다. 관련하여, 불량 자재는 양식에 맞춰 신규 신청과 동시에 최소 수량을 산정하고, 수율 분석과 설비 진단을 거듭하여 효율을 향상했습니다. 아울러, 관련 사항은 별도의 Excel에 작성·분석하여 체계적으로 데이터를 관리할 수 있었습니다. 2. 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 학생회의 기획부장을 맡은 경험이 있습니다. 신입생 MT 당일 아침, 적지 않은 신입생들이 개인 사정으로 불참을 통보했고, 예약을 마친 숙소와 버스대여 등의 비용 손실을 보충할 문제가 발생했습니다. 즉각 간부 회의를 개최하고, 임원들과 함께 불참 신입생들이 개인손실을 전액 부담해야 한다는 사안에 대해 토의했습니다. 본인은 역지사지로 신입생의 입장에서 OT비 전액을 부담하기도 어렵고, 불참 시 유의사항을 사전에 안내해주지 못한 점을 고려하자고 제안했습니다. 또한, 해당 비용손실은 학생회가 부담하되, 행사를 마친 후 학과 차원에서 구체적인 예산을 수립해 충당하자고 제시했습니다. 결국 임원들은 만장일치로 제 의견을 수용해 주었습니다. 또한, 추후 행사에서는 당일 최대 7일 전까지 인원들의 불참을 인정하고, 예약처 측과 유동적으로 해결하는 것으로 정했습니다. 아울러, 집단의 협업과 상생을 위해, 모두가 생각이 다를 수 있음을 인정하는 자세가 중요한 것을 되새길 수 있었습니다. 3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? 저의 가치관은 늘 고객의 관점에서 업무를 수행하자는 데 있습니다. 이러한 원칙을 지키고 편리한 서비스를 제공하고자, 외국인 대상 동행 서비스를 제안하고, 고객 만족도를 92%까지 향상시킨 경험이 있습니다. 어느 50대 외국인이 센터를 방문한 일이 있습니다. 저는 검사실의 위치를 구두로 알려주었으나, 고객은 위치를 혼동하여 분간 헤매다 센터로 돌아왔습니다. 이후, 고객에게 먼저 정중히 사과드렸고, 불만을 묵묵히 들어주며 함께 검사실을 찾았습니다. 센터로 돌아오는 길에, 고객은 캔커피 한잔과 함께 친절함에 고맙다고 말해주었고, 기관에 대한 신뢰감을 회복했다는 사실에 성취감을 얻었습니다. 인턴 당시 발생했던 정전사고 또한, 연계된 인프라에 영향을 끼칠 뿐더러, 전기를 공급받는 국민과 고객에게 피해를 준다는 사실을 인지할 수 있었습니다. 한전KPS에서도 마찬가지로 생각합니다. 저의 직무수행으로 국민에게 최고의 인프라를 제공하고자, 늘 책임감으로 업무를 수행하는 인재가 되겠습니다.

    2022 상반기

    한전KPS(주)

    전기 G4

  • 경북대 / 섬유시스템공학과 / 학점 3.2/4.3 / 토익: , 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 코레일 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: KBS한국어능력시험 3+

    1. 한전 체험형인턴에 지원한 동기와 체험형 인턴 과정에서 귀하가 얻고싶은 부분 또는 발전하고 싶은 부분을 구체적으로 기술하여 주십시오. ⇒ [목표를 향해 한 걸음씩] 제 최종 목표는 한국전력공사에 입사하는 것입니다. 한전에 입사하기 위해 어학성적과 컴퓨터 활용 자격증을 취득하는 등 다양한 방면으로 노력하고 있지만 실무지식에 대해 부족함을 느꼈습니다. 체험형 인턴을 하며 한국전력이 수행하는 일을 옆에서 지켜보고 배워, 이후에 정규직으로 채용되었을 때 인턴 때 배우고 느낀 것을 바탕으로 회사의 발전에 기여하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 인턴 과정에서 제가 얻거나 발전하고 싶은 부분은 두 가지입니다. 첫째, 문서 처리 능력입니다. 문서 처리 능력은 사무직 직원이 기본적으로 갖춰야 할 요소입니다. 현재 컴퓨터 활용 자격증을 취득하였고 정보처리기사를 취득하기 위해 공부하고 있지만 실무에서 어떻게 사용되는지 알지 못합니다. 인턴을 하며 실무에서 사용되는 법을 익혀 문서 처리 능력을 발전시키고 싶습니다. 둘째, 고객 응대 능력입니다. 한국전력에서 사무직 직원은 고객을 응대할 일이 다소 있는 것으로 알고 있습니다. 인턴을 하며 상황별 적절한 응대 방법을 배워, 이후에 유능한 한전의 직원으로 거듭나고 싶습니다. 2. 귀하가 생각하는 현 시점에서 한전이 가장 중점을 두고 추진해야하는 사업 또는 현안과 이에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오. ⇒ <신재생에너지로의 전환-바이오매스> 국제사회는 2015년 파리협정을 채택하였고 현재 전 세계가 탄소중립 운동에 동참하며 친환경 에너지 발전에 전력을 다하고 있습니다. 이에 맞춰 2050 탄소중립을 위해 우리나라의 에너지 관련 정책도 큰 폭으로 변화하고 있습니다. 한국전력공사 역시 태양광발전사업과 그린 수소 사업 등 친환경 에너지 사업을 진행하고 있습니다. 하지만 한전을 포함하여 많은 에너지 공기업들이 태양광에만 치우쳐 발전하고 있습니다. 태양광 발전소는 날씨와 일사량의 영향에 따라 전력 공급이 원활하지 못할 수 있다는 단점이 있습니다. 이에 다른 에너지를 발전시킬 필요가 있다고 생각합니다. 국외에서는 바이오매스 개발에 적극적으로 추진하고 있으며, 한전 역시 바이오매스 연구개발을 이루어야 한다고 생각합니다. 바이오매스는 농업폐기물, 산림 폐기물 등을 이용하기 때문에 국내 자원을 활용할 수 있고, 재생산이 가능합니다. 대기 중의 이산화탄소를 증가시키지 않아 환경오염 저감효과도 가져옵니다. 바이오매스를 사용하고 있는 국외 기업과의 지식 공유를 통해 바이오매스 산업을 키워나간다면 그린뉴딜을 달성할 수 있을 것입니다. 3. 귀하의 장점 및 단점에 대해 기술해주시고, 장점을 활용하여 적극적으로 문제를 해결한 경험 및 단점을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. ⇒ [창의적으로 문제를 해결하라] 제 장점은 창의적으로 문제를 해결하려는 것입니다. 카페에서 아르바이트를 하면서 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 과일주스 주문이 들어오면 급격히 주문이 밀리는 문제가 있었습니다. 과일주스를 만드는 데 시간이 많이 걸리는 이유를 분석해 보았고, 주문이 들어오면 그때마다 과일의 무게를 일일이 재야했기 때문이라는 것을 알아냈습니다. 미리 과일을 소분해 둔다면 문제를 개선할 수 있을 것이라 판단하여 사장님께 이를 건의하였습니다. 그 결과 음료 제조 시간이 줄어들고 고객의 불만을 줄어들었습니다. [두려움을 극복하라] 단점은 무언가를 도전할 때 두려움과 걱정 때문에 도전을 주저한다는 것입니다. 저의 두려움(고소공포증)을 이겨낸 적이 있습니다. 11m 높이에서 뛰어내리는 도전을 한 적이 있습니다. 점프대에 올라가 아래를 내려 보니 다리가 떨려서 다시 내려갈까 고민도 하였지만 두려움을 이겨내고 싶어 눈을 질끈 감고 11m 높이의 점프대에서 뛰어내렸습니다. 막상 뛰어내리고 나니 생각보다 무섭지 않았고 ‘그동안 시작도 해보지 않고 왜 두려워했을까?’란 생각이 들었고, 도전을 피하지 않고 부딪쳐보려는 도전정신이 생기게 되었습니다. 4. 다른 사람들과 함께 일하면서 소기의 성과를 이뤄낸 경험에 대해 설명하시고, 팀 안에서 본인이 어떤 역할을 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. ⇒ [화합을 통한 성과 달성] 대학교 재학 당시 조를 만들어 진행하는 캠핑 수업을 들은 적이 있습니다. 학기가 끝날 때까지 조원들과 같이 수업을 듣고, 캠핑도 해야 하기 때문에 조원들과 친해져야겠다고 생각했습니다. 그래서 학과와 좋아하는 것, 취미 등을 물으며 공감대를 찾기 위해 노력하였습니다. 친해지려는 저의 노력 덕분에 금방 조원들과 친해질 수 있었습니다. 학기가 끝날 무렵 기말고사로 캠핑을 하러 갔습니다. 몇몇 조들은 아직 조원들끼리 어색한지 텐트를 치고 캠핑을 하는 모습이 많이 어색해 보였습니다. 반면 저희 조는 수업을 들으며 다들 대화를 많이 나누었었고 친밀감을 쌓았던 덕분인지 서로 도와주며 솔선수범하는 모습을 보여주었습니다. 저희의 모습을 교수님께서 좋게 봐주셔서 저희 조 모두는 캠핑 수업에서 좋은 성적을 받는 쾌거를 거두어들였습니다. 이 경험을 통해 때로는 경쟁보다 화합과 배려하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다는 것을 배우게 되었습니다.

    2022 상반기

    한국전력공사

    사무

최종합격후기

더보기오른쪽 화살표
  • [한전KPS] 2021 상반기 신입 서류 합격 후기

    공기업 취뽀하다 한전KPS 안녕하세요 취업 3편으로 돌아온 호랭입니다. 오늘은 (2)편 국철공 인턴 전에 있었던 일들부터 취업까지의 소식을 써보겠습니다~ ​ 국철공 인턴을 하기전 상반기 서류를 여러군데 썼죠~ 코레일, 한수원, 한전kps 이런곳을 썼습니다. 서류는 3군데 다 통과를 했었고, 필기시험을 다 보러 가긴 했습니다. (오늘의 주제는 KPS이기 때문에 KPS에 대한 정보만 중점적으로 넣겠습니다 ㅎㅎ) 여기서 잠깐! 제 스펙은 처음과 달리 토익이 업그레이드 되었는데요. 700점대 -&gt; 815 점으로 올랐습니다.ㅎㅎ​ 필기 후기를 쓰자면, 솔직히 코레일은 전에 있던 자신감으로 필기를 보고 왔지만 휴노의 강력함에 무릎을 꿇었고 ㅋㅋ 한수원 또한, 무릎을 꿇고 말았습니다... KPS 는 필기를 본 직후 붙을거 같다라는 자신감이 있었는데 다행히도 겨우겨우 붙었습니다 ㅋㅋㅋ 필기는 약 3.5점 차이로 붙었지만 평균점수와는 0.95점 정도 낮은 위치였어요. 1. KPS 서류 및 필기 전형 ​&lt;서류&gt; G4 - 서류에서 영어점수와 가점을 보고 배수로 뽑습니다. 대졸자들이 볼수 있는 전형이지만 21년도 당시 G4의 뽑는인원은 거의 한자리대였어요. G3 - 산업기사 이상만 들고 있고 자소서만 이상하게 안쓰면 통과할수 있었습니다. 이때 당시 사람을 몇십명씩 뽑았었죠. 대졸이여도 G3로 입사를 할수 있습니다. (저는 이 전형으로 썼습니다. 영어가 부족해 서류에서 탈락할거 같기 때문에....) G2 - 고졸 채용 전형이라고 알고있습니다. &lt;필기&gt; (문제수는 50문제, 50문제입니다.)​ G4 - 들리는 바로는 피듈형의 문제로 출제가 되며 NCS100점 + 전공 50점 = 총 150점​ G3 - 모듈형이 주를 이뤘습니다. 똑같이, ncs100점 + 전공50점 = 총 150점​ G2 - 여긴 정보가 없네요.. 하지만 똑같이 100점 + 50점 = 150점 으로 알고있습니다. 2. KPS 면접 전형 &lt;면접&gt; 3배수​ G4 - 토의면접 100점 + 인성면접 100점​ 총합 200점입니다. G3, G2 - 인성면접만 실시하고 100점입니다. &lt;최종합격&gt; 은 필기점수와 면접점수를 합하여 1배수의 합격자를 뽑고 2배수까지의 지원자들에게만 예비번호를 부여합니다. ​ 이렇게 보면 G2,G3 전형은 필기를 잘보면 면접을 못봐도 합격을 하고 필기를 못보면 면접을 잘봐도 합격을 못하나요? 이렇게 생각하시는 분들이 계실텐데 전혀 아닙니다!!​ 제 케이스에서 보았듯이 필기를 잘본 편도 아니었지만 당당히 합격을 했잖아요. 물론 필기를 잘보면 합격확률이 높은건 맞는 말이지만 면접에서 뒤집히는 경우가 많이 나오거든요 ㅎㅎ 그러니 필기를 못봤으면 면접을 뿌수겠다는 각오로!! 필기를 잘봤어도 면접도 잘 보겠다는 마인드로 하면 최종합격까진 어렵지 않다고 생각합니다! ​ 저는 그렇게 21년도 상반기 사번으로 최종합격을 하여 입사하게 되었습니다. 이렇게 졸업 6개월만에 취뽀를 하게 되었고, 경기도권의 복합발전소에서 근무를 하게 되었습니다.! ​ 꿈에 그리던 공겹 입사였지만 이때는 지금의 제가 어떻게 될지 모르던 시기였죠... 인터뷰 - 호랭 님 https://blog.naver.com/horang0858/223278020210 🎯한전KPS 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인적성 검사 합격 팁: 최신 트렌드와 유형별 대비법✍ 2024 인적성 검사 준비 전략(단계별 준비 요령) 👨&zwj;🏫 PT 면접 합격 전략 (프레젠테이션 스킬과 준비 방법) 🌵 자소서 쓰는법 (합격률을 높이는 작성 요령 3가지) 🐲 기업 분석 방법 (2024 취준생을 위한 단계별 가이드) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.07.03

    조회수 696

    댓글수 3

    스크랩수 3

  • [한전 KPS] 22 상반기 경영회계사무 면접 후기 "토론면접은 OO으로 어필하세요"

    ✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ​ ▶ 지원시기 : 2022년 상반기 ▶ 지원회사 : 한전KPS ▶ 지원부서 : G4 경영회계사무(일반) ▶ 스펙 : 토익 915 / 토익스피킹 Lv7(160점) / 컴활 1급 / 한국사 1급 / 한국어 1급 지역 공공기관 인턴 2개월 / 한국전력공사 체험형 인턴 2개월 / 코레일 체험형 인턴 2개월 전문하사 6개월 / 교내 해외봉사활동 ▶ 면접일자 &amp; 시간 : 22년 5월 18일(수) 8시 20분까지 입실 ▶ 면접 유형 : 토론면접 + 인성면접 ​ ​ ​ ✏️자유로운 면접후기 ​ 한전KPS는 최종면접에 필기점수가 포함되어서 결과가 산정됩니다. 필기(150점) + 토론면접(100점) + 인성면접(100점) 총 350점 만점으로 진행됩니다. 필기점수가 낮더라도 충분히 면접에서 점수를 뒤집을 수 있다고 생각이 됩니다. ​ 저는 당일 8시 20분까지 입실하도록 시간을 배정받았습니다. 특이하게 한전KPS는 면접날 인성검사를 수행했습니다. 약 45분간 310문제 정도를 진행했는데 문항수가 많고 시간이 짧은것 같지만 생각보다 시간 내에 충분히 다 할 수 있는 정도였습니다. 인성검사 문항은 보통 필기시험장에서 수행하는 인성검사와 크게 다를것이 없었습니다. 중간중간 도둑질이나 화를 참을수 없다와 같은 문항이 있었고 대부분은 자신의 성향을 알아보는 문항이 많았습니다. ​ 면접은 현장에서 자신의 면접수험번호를 추첨하고, 뽑은 번호에 따라 인성면접을 먼저 수행할지, 토론면접을 먼저 수행할지가 정해졌습니다. 저는 인성면접 2조, 토론면접 A조에 뽑혀 약 40분정도 대기 후에 인성면접부터 수행했습니다. ​ 인성면접은 지원자 5명 : 면접관 4명으로 다대다 면접이었습니다. 하지만 저희 조의 경우는 1명이 결시하여 4:4면접을 시행했습니다. 면접은 면접관이 우선 공통질문을 하나 한 뒤, 지원자의 답변을 듣고 꼬리질문을 하나 추가적으로 하시는 방향으로 약 8개의 질문에 대해 대답을 했습니다. 질문은 정말 평이했고 평소에 공기업 면접에서 자주 들을 수 있는 질문들이었습니다. 본인의 경험이라던지, 경력에 기반하여 대답할 수 있는 질문들이 주어졌습니다. 인성면접은 정말 별다를게 없어서 크게 기억에 남지 않을 정도로 무난했던것 같습니다. ​ 토론면접은 10명 1조로 앞선 인성면접 조와 함께 입장해서 진행했습니다. 앞서 말한것처럼 1명이 결시였기에 9명이서 진행하게 되었고, 시작 전에 주제 2개 중 한개를 선택하여 진행했고, 해당 주제를 지원자 모두 배부받은 뒤 10분간 주제에 대해 읽고 생각정리를 한 뒤 약 80분간 진행되었습니다. 사회자라던지, 방식이라던지 전혀 정해진 것이 없고, 지금부터 토론을 시작하라고만 한 뒤 면접관님들은 전혀 개입하지 않으셨습니다. 때문에 토론이 다소 산으로 간다 싶으면 메인 주제로 다시 돌아오는 것도 중요해 보입니다. 저희 토론조 같은 경우는 너무 세부적인것만 논의를 하려고 하는 것 같아 제가 두차례 정도 정리하고 다음 논의로 넘어가자는 발언을 하기도 했습니다. 토론면접은 누군가가 발언권을 딱히 주지 않아서 본인이 적극적으로 발언하려는 어필을 하는 것이 좋아 보입니다. 중간중간 다른 지원자분이 발언을 적게 한 다른 지원자분에게 발언권을 주기도 했는데, 본인이 알아서 발언을 많이 하려고 하는게 제일 중요한 것 같습니다. ​ 결과적으로 인성면접은 이걸로 어떤 평가를 할까 싶을정도로 너무 무난해서 기억이 잘 나지 않았지만, 확실히 토론면접에서 큰 변별력을 가지게 될 것 같습니다. 면접이 다 끝나고 나오니 약 1시가 되어 있어서 다소 오랜시간 면접을 보게 되어 지치기도 합니다. * 해당 후기는 합격이 최종 확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 공취사와의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처 : https://cafe.naver.com/uccplus/1900933

    2022.05.24

    조회수 747

    댓글수 0

    스크랩수 0

  • [한전KPS] G3 기계 필기 후기 "모듈형 위주였는데 헷갈리는 것 많음"

    ✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ​ ▶ 지원기업 : 한전kps ▶ 지원부서 : 발전설비운영 G3 기계 ▶ 결시율 : 10/25 ▶ 시험시간 : NCS 60 / 전공 50 ▶ 난이도 : 중상/중상 ​ ​ ✏️인적성/필기시험장 사진이나 시험장 지도를 올려주세요 ​ ​ ​ ​ ✏️자유로운 인적성/필기 후기를 남겨주세요 (예: 문제 유형은 어떤 유형이 있었는지, 시간은 어떻게 주어졌는지 등) ​ 일단 NCS는 모듈형 위주였는데 기본적으로 헷갈리는게 많았습니다. 이론공부를 어느정도 했어도 난이도가 어느정도 있는편 이였고 일단 모듈 위주로 문제 풀어보고 개념 정리 하셨다면 문제 푸는데 좀더 수월할 정도의 난이도 였습니다. 전공같은 경우에는 풀이 위주의 문제가 많이 나왔는데 역시 헷갈리는 것들이 많아서 전체적으로 난이도가 있는 시험이였던것 같습니다. ​ ​ ​ ✏️기억에 남는 문제를 남겨주세요 ​ ​ 특별하게 기억에 남는 문제는 없었는데 NCS 수리부분에서 숫자의 약수더해서 푸는 문제가 있었는데 이문제를 해결하는데 좀 힘들었던것 같습니다. ​ ​ ✏️인적성 검사/ 필기 시험장에서 공지받은 내용을 남겨주세요 (예: 합격자 발표일, 준비물, 찍기 가능여부 등) ​ ​ 합격자 발표일은 6월 27일 이고 찍는건 가능했습니다. * 해당 후기는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다. 해당 후기는 공취사, 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다. 출처 : https://cafe.naver.com/uccplus/2100554

    2023.10.19

    조회수 715

    댓글수 0

    스크랩수 0

인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

오른쪽 화살표

담당자 Q&A (0)

    NHR_월드퀀트 담당자 Q&A 하단 배너

    이 공고 조회자가 많이 본 공고

    [CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
    스크랩
    999+
    [국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고
    스크랩
    663
    [국민건강보험공단] 2025년도 청년인턴 채용 공고

    국민건강보험공단

    D-3
    조회 15,994
    댓글 0
    [기아] 2025 기아 상반기 신입 채용
    스크랩
    627
    [기아] 2025 기아 상반기 신입 채용

    기아

    D-17
    조회 14,866
    댓글 0
    [한화에어로스페이스] 2025년 상반기 대규모 신입사원 채용
    스크랩
    521