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[온더플래닛] 2024년 하반기 디지털 마케터 인턴 채용
15350
상세내용
[온더플래닛] 2024년 하반기 디지털 마케터 인턴 채용
[모집기간]
7월 5일 - 7월 10일
[자격요건]
- 대학교 재학생 및 휴학생(기 졸업자 지원 가능)
- 24년 7월 29일부터 근무 가능하신 분
- 광고/마케팅 업계 진로를 희망하시는 분
- 디지털 광고 환경 및 트렌드에 대한 관심이 많으신 분
[전형절차]
서류전형 > 직무인터뷰 > 최종합격
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울여대 / 광고홍보 본전공, 경영학과 복수전공 / 학점 4.45/4.5 / 사회생활 경험: 산학인턴 1회 / HSad YCC 동상 수상, SNS/콘텐츠 관련 대외활동 경험 5회 이상 / 기타: 포토샵 1급, 일러스트 1급, 컴퓨터그래픽스운용기능사, GA 인증 2개
(자유양식) 01. KPR 인턴십에 지원하게 된 이유 이번 KPR 인턴십에 지원을 하게 된 것은, 글로벌적인 연결을 가능하게 만드는 커뮤니케이션 활동을 직접 구축하고 느끼고 싶기 때문입니다. 최근 1년 동안 미국으로 교환학생을 다녀오며 글로벌적인 커뮤니케이션 능력에 대해 키울 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다. 당시에 PR 관련 수업을 듣게 되었는데, 자유롭게 PR 사례에 대해 분석해 보는 시간을 가졌습니다. 이때, 팀에서는 기업 PR 사례 중 폭스바겐의 ‘The Fun Theory’를 발표하게 되었습니다. 재미 요소를 잘 활용하여 친환경 캠페인을 진행하여 사람들에게 무거운 부담을 주지 않으면서, 진정성까지 전달할 수 있는 아이디어가 좋았습니다. 특히, 캠페인 홈페이지를 통해 35개국의 사람들에게 아이디어를 받고 실제로 일반인의 아이디어를 실행한 것이 인상적이었습니다. 항상 일방적으로 착한 기업임을 보여주려는 듯한 느낌을 주는 아이디어만을 보다가, 정말 기업도 소비자도 모두 win-win 할 수 있는 PR 아이디어를 보니, 저 역시 미래에는 소비자가 진정성 있다고 느낄 수 있는 유의미한 PR 아이디어, 더 나아가 글로벌적으로 큰 이슈를 만들 수 있는 그런 아이디어를 내보고 싶다고 꿈꾸게 되었습니다. 이를 위해 글로벌적인 역량을 키우고, 더불어 PR 아이디어 구축 능력에 대한 역량까지 키울 수 있는 KPR에서 꼭 일을 하고 싶습니다. 진정성을 느낄 수 있는 아이디어를 만들어 브랜드 캠페인 그 이상의 감정을 소비자에게 전달하고, 성공적인 PR을 해내고 싶습니다. (자유양식) 02. 직무와 관련한 경험 및 능력 저는 해당 직무와 관련해 다음과 같은 총 세 가지의 역량을 가지고 있습니다. 먼저, SNS 운영 및 콘텐츠를 제작 능력입니다. 재작년 온라인 광고대행사 애드플래닛커뮤니 케이션에서 브랜드 저널리즘 서포터즈 활동을 통해, 브랜드 1곳을 담당하여 SNS 운영과 콘텐츠 기획 및 제작 업무를 맡았습니다. 말자싸롱이라는 맥주 전문판매점 브랜드를 대상으로 블로그 및 인스타그램의 전반적인 관리를 진행하고, 월별 1주차부터 4주차까지의 콘텐츠를 기획하는 작업을 했습니다. 익숙하지 않았던 업계에 대한 사전 조사 및 이슈, 소비자들의 관심사 등을 찾아보는 작업을 통해 콘텐츠를 기획하고 업로드하여 실제로 어떤 콘텐츠가 매력적으로 소비되었는지 알아볼 수 있는 기회를 가졌습니다. 또한, 인스타그램 내 콘텐츠 관련 유입률이 높은 해시태그를 찾아내는 법과 소비자의 반응 및 성과에 대한 측정과 분석을 하는 방법 역시 배울 수 있었습니다. 또한, 2020년도부터 꾸준히 SNS 운영과 콘텐츠 제작을 하는 대외활동에 참가하여 다양한 공기관, 브랜드 등에 맞는 소셜 미디어 콘텐츠를 제작, 미디어의 흐름을 읽는 법 역시 배웠습니다. 두 번째, PR 및 광고 캠페인 아이디어 능력입니다. 수없이 많은 공모전에 출품하면서 광고 기획서를 작성해 왔고, 특히 최근 기획서를 작성할 때는 트렌드에 맞게 ESG와 관련된 CSR 캠페인 등에 대해서 다수 작성한 바 있습니다. 실제로, 작년 HS애드 광고 공모전 중 브랜드 ‘비비고’를 대상으로 MZ세대와의 긍정적인 Emotional Connection 형성을 위한 캠페인으로 혼밥을 즐기는 이들을 위한 ‘정성 멘토’라는 컨셉을 제안하며 이들의 건강하고 정성 가득한 혼밥을 지원하는 브랜드의 긍정적인 역할을 강조했습니다. 또한, 최근 ESG, 상생경영을 비전으로 삼으며 마케팅을 본격적으로 시작하고 있는 삼정펄프를 위한 공모전 기획서를 작성해 화장지 브랜드로서 가장 진정성 있는 CSR 캠페인을 만들기 위해, HouseWARMING이라는 ‘사회적 집들이 문화 형성’ 캠페인을 제안했습니다. 집들이의 영역을 개인 간의 방문에서 사회적 방문, 즉 독거노인을 위한 방문 등까지 확대하고 이를 이끄는 주체로서의 ESG 삼정펄프의 역할을 강조했습니다. 사회에 선한 영향력을 끼칠 수 있는 아이디어에 대한 더 깊은 이해와 실행을 KPR에서 경험해 보고 싶습니다. 세 번째, 글로벌 커뮤니케이션 역량입니다. 미국으로 1년간 교환학생을 다녀오며, 회화 능력 및 작문 능력에 대해 향상할 수 있었습니다. 교환학생 기간 중, 영어 에세이 수업을 들으며 논리적이고 구조적으로 글을 작성하는 방법과 문법적인 오류를 검토하는 연습을 할 수 있었고, 현재는 정기적으로 블로그 내 영어 일기를 작성하며 능력을 발전시키고 있습니다. 또한, 대학교 1학년부터 2년간 해온 전공 산하 광고홍보소학회 내에서 브랜드 미디어 모니터링을 진행한 적 있는데, 이때 글로벌 기업인 FILA와 그 경쟁사인 아디다스, 나이키의 기사를 글로벌적인 관점의 모니터링을 진행하였고, 이에 대한 보완점을 제시한 경험이 있습니다. 이는 글로벌 범위의 자료 조사 및 뉴스 모니터링, 영문 시놉시스 작성 시 도움을 줄 수 있습니다. 감사합니다.
성균관대학교 / 미디어 커뮤니케이션 / 학점 3.50/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: AL, 기타: / 사회생활 경험: 유니버설뮤직코리아 재직, 커리어 경험 공유 플랫폼 스타트업 인턴, S사 방송국 뉴미디어팀 인턴, 종합광고대행사 H사 인턴 / 멋쟁이 사자처럼 직장인 서비스 개발, 힙한 서비스의 비밀 챌린지, 해외 스타트업 리서치 모임, 마케팅 전략 연합학회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
지원서 요약 키워드 빠른 러닝 커브 / 사용자 중심 / 비즈니스 관점 / 데이터 기반 판단 / 함께 성장 지원한 분야에서의 전문성 향상 또는 지식 습득을 위해 본인이 노력했던 경험 또는 사례를 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술하세요 직접 서비스를 기획-구현하기 위해 진행했던 '멋쟁이 사자처럼' 프로젝트는 개발과, 개발 외 소프트 스킬 측면에서도 많은 것을 배웠던 경험이었습니다. 당시 개발한 ‘끝장토론’ 서비스는 게시글을 올리면 이 글에 대해 시간 제한 안에 작성자와 대화하고, 토론을 사람들이 관전하면, 사람들의 공감 순에 따라 포인트를 얻어 레벨업하는 형태였습니다. 그러나 mvp 선정부터 실제 개발까지 협업에 많은 어려움이 있었습니다. 어려웠던 이유는 아래와 같았습니다. 1. 서비스의 최소 기능에 대한 합의가 잘 이뤄지지 않았습니다. 2. 처음 아이디어를 낸 팀장이 회의와 각자의 할 일에 소홀히하는 태도를 보였습니다. 1번을 해결하기 위해, 저는 처음 아이디어를 바탕으로 회의에서 '고객 정의'를 논의할 수 있게 아젠다를 꺼냈습니다. 그리고 현재 학습하고 있는 개발 언어와 전체 프로젝트까지 각자 투입할 수 있는 시간을 모두 공유하고, 다양한 아이디어 중 필수적으로 필요하지 않다고 생각하는 부분은 서로의 합의를 통해 제외했습니다. 2번을 해결하기 위해, 무엇을 누가 어떻게 개발할지를 나눈 뒤에 회의에서 항상 서로의 작업을 리뷰하는 시간을 가졌습니다. 모두 처음 배우면서 만들어나가는 것이었기 때문에, 강의 내용에서 이해되지 않거나 우리 서비스에 구현하기 어려울 때 각자 의견을 나누고, 해결 방안도 같이 논의했습니다. 그래서 팀장이 학습 진도를 충분히 따라오지 못했을 때도 이해한 내용을 구두로 설명하며 한 번 더 학습하고, 포기하지 않도록 동기부여를 할 수 있었습니다. 이 경험으로 가장 크게 깨달은 점은 모든 성공은 동료의 힘에서 비롯된다는 점입니다. 당시 제가 이 팀을 선택했던 이유는, 아이디어를 디벨롭하는 것부터 개발까지 제가 최고가 되어 모든 것을 다 잘 할 수 있을 것이라고 생각했기 때문이었습니다. 그러나 서로의 합이 맞지 않는 팀이라면 혼자서 잘하는 건 무용지물입니다. 그 뒤로 저는 팀 프로젝트 시 '사람 간의 시너지'를 최우선순위로 두며, 함께 성장하는 태도로 임하게 되었습니다. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 몰입했던 것을 골라, 구체적인 상황, 목표설정 근거, 목표달성을 위한 자신의 행동, 예상치 못한 문제발생 시 대처방안, 결과 등을 기술하세요 미디어 관계자에게 해외 아티스트 소식을 알리던 사내 뉴스레터를 개편하면서, 첫 일반인 구독자를 모으기 위한 캠페인으로 ＇나와 닮은 빌보드 스타는?＇라는 MBTI형 테스트를 기획했습니다. 또한, 테스트 개발과 동시에 헬로우봇의 ＇2020년 부캐도감 기획전＇에 참여하여 콘텐츠를 제휴했습니다. 결과적으로 20만 명 이상이 참여, 긍정적인 유저 피드백을 많이 받았고 뉴스레터 구독 전환도 1700명 이상 이뤄낼 수 있었습니다. 이 프로젝트를 수행하기 위해 외주 개발자와 디자이너를 계약하여, 2달 간 프로젝트를 진행했습니다. 테스트 기획과 컨셉 설정, 화면 구성, 결과 로직 작성과 텍스트 작성을 맡았고 전체 일정을 매니징하였습니다. 프로젝트 성공 요인과 행동 방식은 아래와 같습니다. 1. 프로덕트의 성공을 측정할 KPI를 설정하고 이를 충족시킬 수 있는 컨셉을 기획하기 위해 다양한 아이데이션 미팅을 했습니다. 프로덕트의 목적은 해외 아티스트를 소개하고 뉴스레터 구독자를 모으는 것이었습니다. 이 두 가지를 충족시키기 위해 '해외 아티스트'를 쉽게 소개할 수 있는 '대중성'과 결과페이지의 '공감도'를 KPI로 삼고, 모든 회의 아이디어에서 이를 기준으로 판단하고 방향을 잡아갔습니다. 2. 전체 일정 관리를 위해 각 담당자의 리소스를 파악하고 순서 조정과 리마인더를 했습니다. 프로젝트는 내부 팀원들이 기획, 외주 개발자와 디자이너가 순차 개발하는 순으로 이루어졌습니다. 그리고 내부 팀원 중 한 명의 개인적인 사정으로 프로젝트 일정이 지연되는 상황이 생겼습니다. 저는 기획 파트의 일정이 지체되도 전체 프로젝트 일정의 배포 마감일을 정해두고, 최대한 그 안에 퀄리티 있는 결과물을 낼 수 있도록 리소스를 조정했습니다. 지연되는 상황이 생겼을 때 이를 빠르게 공유한 뒤 개발 측에서 다소 시간이 더 소요되는 서버 작업을 미리 진행할 수 있도록 했습니다. 또한 기획에도 도움이 될 아주 간단한 mvp를 제작받아 기획 시간을 줄였습니다. 또한 회사 차원에서는 '서비스 기획'이 처음 있는 일이었고 각자 다른 업무가 있는 상황이어서, to do가 지체되는 경우가 있었습니다. 따라서 저는 이런 상황을 충분히 이해하고, 담당자들에게 현재 되어야 할 일과 next to do를 꾸준히 리마인드하여 모두 동기부여가 되도록 노력했습니다. 관련해 추가적인 내용은 위와 같습니다: https://www.notion.so/PM-3ccc1dc33dca447e9086f56607952439 본인의 성격의 장단점과 삶의 가치관에 대해 서술하고, 이를 잘 보여줄 수 있는 대표적인 사례를 골라 작성해주세요 제 가치관은 원하는 것을 위해 항상 도전해보자는 것입니다. 학창 시절 크게 두 가지 도전을 하였는데, 뉴욕에서 인턴을 해보기로 결심한 것과 전공에서 배울 수 없었던 마케팅과 광고를 배우기 위해 다양한 외부 활동을 하며 경험을 쌓은 것입니다. 더 넓은 세계를 경험하고, 소셜 미디어를 활용한 일을 해보고 싶다는 일념 아래 도전한 인턴에서 처음으로 SNS 마케팅을 경험했습니다. 낯선 환경이었지만 저는 의욕과 열정을 앞세워 빠르게 업무를 습득했고, boss와 라디오 쇼 호스트들과도 친분을 맺으며 환경에 적응해나갔습니다. 한국 귀국 후 1년 간 400시간이 넘는 시간을 투자해 마케팅학회에서 활동하며 맥킨지 식 Logical Thinking을 바탕으로 한 전략 기획을 실습했습니다. 대한항공의 매출 증대를 위한 비즈니스 케이스를 풀기 위해 재무제표를 읽는 법을 스스로 익히고, 네이버 웹소설의 user-upgrade를 위해 인사이트를 발견하는 연습을 했으며, 마이크로소프트의 페이스북 광고 제작과 집행까지 수행하였습니다. 덕분에 기른 MECE하고 전략적인 사고와 다양한 산업군에 대한 이해는 제 기본기가 되었습니다. 제 강점과 약점은 아래와 같습니다. [직접 쇼 호스트를 모객하다 - 의욕적인 태도] 뉴욕 라디오 방송국에서 인턴으로 근무하며, 직접 쇼 호스트 모객을 위해 발로 뛰었습니다. Boss와 함께 참석한 비즈니스 네트워킹 모임에서 저는 먼저 명함을 건네고 셀프 피칭을 하는 등 적극적인 네트워크 마련을 위해 노력했습니다. 처음 맞이하는 낯선 상황이었지만 기죽기보다 자신감있는 태도로 호감을 얻을 수 있었고, 모임 이후에는 직접 한 분 한 분께 메일을 작성하고 관계 유지를 위해 노력했습니다. 그 결과 의약 분야의 쇼 호스트를 모집하는 데 기여할 수 있었습니다. [역지사지, 협력의 시작 - 소통] 제가 회사 생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 소통입니다. 이는 또한 제가 가장 자신 있어 하는 부분입니다. 스타트업의 디지털 마케팅 프로젝트에서 실무자들이 쉽게 인지할 수 있는 요청서를 작성하여, 각 부서와 우호적인 관계를 다진 경험이 있습니다. 홍보를 위한 신규 채널에서 트래픽에 비해 회원 가입률이 낮아 사이트 내에서 프로모션을 기획해야 했고, IT, 디자인 부서와 협업이 필요했습니다. 하지만, 부서 간 업무처리가 늦거나 담당자분들과 연락이 되지 않을 때가 많았습니다. 문제 해결을 위해 다양한 부서의 요청을 받는 IT 부서 입장에서 생각해보았습니다. 이후, 업무 요청 시 담당자분들이 인지하기 쉽도록 요청사항에 대한 명확한 가이드를 준비했습니다. 예를 들어 IT 부서의 경우에는 과거에는 사이트 연동만을 요청했다면, 개발자의 상황을 고려해 코드 추가가 필요한 위치를 직접 찾아보고, 이를 반영해 연동을 요청했습니다. 하루는 한 담당자분께서 커피와 함께 “호정 씨 덕분에 일처리가 쉬워졌어”라고 감사의 말을 건네셨습니다. 그 후 기한 내에 프로모션을 런칭할 수 있었고, 부서 간 소통에 기여하여 뿌듯했습니다. [목표가 꼭 필요한 사람] 저의 가장 큰 단점은 명확한 목표가 없으면 쉽게 나태해진다는 점입니다. 대학 입학 후 첫 학기 때, 학교 수업에서 목표나 흥미를 찾지 못해 낮은 학점을 받은 적이 있습니다. 그 뒤로 저는 4.0이 넘는 학점과 대외활동을 하자는 목표를 세웠고, 2학년이 된 후 꾸준한 시간 관리로 노력하여 4.13의 평점을 받을 수 있었습니다. 더불어 당시 카메라 및 활영에 대한 흥미를 충족시키기 위해 교내 미디어 아카데미에서 활동하였고, 그룹 내 최연소로 단편 영화 연출을 맡아 상영까지 해낼 수 있었습니다. 당시 시간 관리와 목표 달성을 위해 늘 그 날 해야 하는 일을 메모장에 정리하고 주별, 월별 목표를 세웠습니다. 이는 지금까지도 습관이 되어 매달 독서할 책을 정리하고 읽는 배경이 되었습니다. 이처럼 어떤 일을 수행하기 전 스스로 성취감을 느낄 수 있는 높은 목표를 세우고 달성을 위해 노력하는 자세를 발휘하겠습니다. 향후 자신의 꿈, SK 플래닛 입사 후 구체적으로 하고 싶은 일, 그리고 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지에 대해 서술하세요 저는 직접 만든 '무언가'로 사람들의 삶에 변화를 주는 일을 좋아합니다. 사람들의 '인식'과 '행동'을 바꾸고, 그래서 문제가 해결되는 것이 재미있기 때문입니다. 한때 제가 만들었던 '무언가'는 콘텐츠와 광고였습니다. 학부생 때 마이크로소프트의 디지털 광고를 직접 제작하기도 하고, 뉴욕의 팟캐스트 회사에서 소셜 미디어 콘텐츠를 제작했습니다. 그러나 스타트업에서 신사업을 위한 MVP를 만들어보면서, 제가 만들고 싶은 '무언가'는 서비스라는 사실을 깨달았습니다. 사람들에게 직접적인 가치를 주는 서비스를 지속 가능하게 하려면 어떤 전략과 운영 정책이 필요한지, 화면의 구성 요소가 유저의 행동에 어떻게 영향을 미치는지 분석하고 만드는 일에 푹 빠지게 되었습니다. 그래서 UX 리서치 방법론을 배우고, 디자인 에이전시에서 'AI를 활용한 이동 경험 개선 방안' 프로젝트를 수행했습니다. 그리고 웹 / 앱 서비스를 직접 만들어낼 수 있는 스킬을 쌓고 싶어서 작년엔 멋쟁이 사자처럼에서 코딩을 배웠고, '게임형 채팅 서비스 '끝장 토론'을 기획 및 개발했습니다. 아쉽게도 팀이 와해되서 배포하지 못하였으나, 사용자의 journey에 따른 상세 기획을 설계하고 디자인하는 스킬을 익힐 수 있었습니다. 그 뒤 회사에서 PM으로 '나와 닮은 아티스트'를 매칭해주는 서비스를 기획했고, 소기의 성과를 거둬본 경험이 있습니다. 그리고 저는 이제 SK 플래닛에서 Big Data 강점을 활용하여 AI 서비스를 발전시키고, 개인화된 마케팅 플랫폼을 설계하는 데 기여하고 싶습니다. AI 서비스를 개선, 설계하기 위하여 실무 UX 프로젝트를 경험했습니다. 디자인 에이전시 라이트브레인에서 AI가 적용되었을 때의 서비스 UX에 대해 교육을 수료하였고, 현재의 모빌리티 서비스를 개선하는 프로젝트를 진행했습니다. 여기서 1) AI가 학습하여 개선할 수 있는 영역과 고객에게 수집할 수 있는 데이터의 범위 를 리서치했고, 2) 현재 서비스 중 AI가 실현 가능한, 고객의 니즈가 있는 개인화 영역을 파악했습니다. 덕분에 기술을 활용할 때 "고객의 문제를 기술이 어떻게 해결할 수 있는가?"에 집중하게 되었습니다. 또한 개인화된 추천 시스템과 마케팅 플랫폼에 관심을 두고, 마케터들을 위한 서비스 검색 서비스를 기획 중에 있습니다. 서비스 UX 분석을 위해 활동하던 '힙한 서비스의 비밀' 커뮤니티에서 1년 가까이 활동하며, 몇 천 개 이상의 DB를 검색할 수 있는 프로덕트 형태로 변환하는 작업을 진행 중입니다. 이 과정에서 사용자에게 혜택을 주는 플랫폼의 전체 설계부터 구체적인 기능까지 사용자 관점에서 설계하는 법을 익혔습니다. 마지막으로 여러 프로젝트를 리드하며 '문제 발견 -> 해결책 고안 -> 추진'의 사이클을 다양하게 경험하면서, 1) 비즈니스 목표 파악 2) 사용자의 행동과 니즈 파악을 통해 솔루션을 엮어내는 습관을 갖게 되었습니다. 그리고 주도적인 태도로 끝까지 책임지는 태도로 성과를 만들어냈습니다. SK 플래닛이 플레이하고 있는 산업 영역에서, 모든 사용자들이 더 편하고 쉽고 효율적으로 서비스를 사용할 수 있도록 설계하는 기획자로 성장하겠습니다.
숭실대 / 언론홍보학과 / 학점 4.05 / 4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: sk 머티리얼즈 인사팀, 유앤파트너즈 경영지원팀 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: ITQ powerpoint, Mos Excel expert 2016
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [실전에서 배워온 HR] 현대모비스의 인사담당자는 임직원의 경쟁력을 높이기 위해 어떤 변화가 필요한지 고민하고, 임직원 간의 의견을 절충하여 조직문화의 방향성을 제시하면서도, 임직원들의 행복을 1순위로 고려하여 사내 비전에 대한 내재화를 만들어가는 역할을 수행한다고 생각합니다. 이때, 직원 전체가 회사의 비전에 공감하게 하고, 자발적 참여를 이끌어냄으로써 조직화된 힘을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 인력 계획안을 토대로 사업 방향성에 맞는 우수 인재의 선제적 채용과 온보딩을 통해 진행하고, 임직원의 경쟁력 확보를 위해 최적화된 제도를 만드는 역할을 수행합니다. 그렇기에 전략적인 통찰력이 중요하다고 생각하며, 인턴 경험이 이와 닿아있습니다. SK 기업문화실팀 인턴 당시, 주요 목표는 채용 브랜딩 전략의 수립과 우선순위 분야의 인재를 선제 확보하는 것이었습니다. 이에, 인력 계획과 Target talent 확보 방안을 분석해 R&D 분야의 전략적 중요도가 높다는 점을 먼저 파악했습니다. 이후, 직무와 연관된 키워드를 파악하여 논문과 협회, 링크드인을 활용해 인재를 찾았습니다. 후보자를 ‘즉시 확보, 추후 영입 고려, needs 없음’으로 구분해 액셀에 정리함으로써 Long list를 채용 과정에 반영하였고, 온보딩 작업까지 보조하여 분석연구 분야 후보자 1명 영입에 기여하였습니다. 또한, 내부 리서치는 인력 운영비 절감과 직결되기에 ‘후보자 확보부터 DB화, 지속 관리’의 내용을 담은 링크드인 인력 활용 제안서를 작성했고, 새로운 리서치 플랫폼의 활용으로 이어지게 했습니다. 이외에도 채용 브랜딩 구축을 위해 면접 환경 개선을 제안했습니다. 채용의 시작부터 기업문화가 좋은 곳이라는 인식을 줄 수 있게, 서류, 면접, 합격과 입사 이전의 과정까지 전체 프로세스를 분석하여 방안을 만들었습니다. 특히, 서류접수에서 기간과 직무 기술이 명확하게 되었는지부터 면접장 안내, 채용 프로세스에 대한 설문까지 담아 제안했던 결과, 실제 적용까지 만들 수 있었습니다 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [재무제표를 기반으로 인력 보상 활용에 기여하다] SK 머티리얼즈에서 인턴 할 당시, ‘잡플래닛’이라는 특정 사이트에서 동종업계 인력 생산성을 조사하는 업무를 자발적으로 맡았습니다. 인사팀 채용 파트에서 온보딩 작업을 보조하면서, 임금 반영 및 기준점을 세워 인사이트를 확보하는 것이 중요하다고 생각했기 때문입니다. 이후, 인력 생산성을 파악할 리서치 자료를 먼저 조사하였고, 본격적인 업무 수행 전, ‘자료의 활용 목적, 사이트의 공신력, 최적의 방법’을 먼저 고려했습니다. 잡플래닛 사이트는 현직자가 임금을 기입하기 때문에 정확도가 낮았고, 제가 조사할 자료는 SK의 임금 보상을 위한 자료로 공신력이 중요했기에 다른 방안을 고려해야 했습니다. 이에 전자 공시에서 재무제표를 보고 임금을 정리하는 방안을 택했습니다. 하지만, 6시간 안에 끝내야 했고 저는 비전공자이었기에 재무제표를 읽고 해석하는 역량이 부족했습니다. 이에, 기존에 갖고 있던 ‘2020년 인력 생산성 정리 파일’을 근거 자료로 삼아 역으로 추론하여 재무제표를 읽었습니다. ‘매출, 영업 이익, 총비용, 부가가치, 종업원 급여, 감가상각비, 임차료, 직원 수’ 등을 선 파악 후, 이를 ‘인당 매출, 인당 인건비’로 세분화했습니다. 이외에도 재무제표를 읽을 때, 당기와 전기 내역을 더블 체크하면서 튀는 수치가 없는지 점검했고, 연결회사인지 별도 회사인지 파악하며 정확한 데이터를 액셀에 정리하기 위해 노력했습니다. 무엇보다 수치가 중요한 자료이기에 ‘단위 통일, 액셀에 함수 걸기’ 등을 통해 최종 검토했고, 오류 없이 내부 인력 보상의 즉각적 활용으로 이어지는 데 기여했습니다. 결국, 해보지 않은 업무에 대한 두려움을 갖는 것이 아닌 최적의 방법을 찾아 업무 루틴을 만들어가는 것이 중요하다는 것을 깨달았고, 위 경험을 활용해 인사 보상 및 평가 시스템의 원활한 운영에 기여하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [팀원 모두가 책임감을 갖도록 이끌다] 대한민국 프레젠테이션 대회 당시, ‘정답사회가 아닌 나만의 답을 찾자’라는 메시지의 전달을 통해 이사장상을 수상한 경험이 있습니다. 당시 고려해야 했던 부분은 대회의 방식이었습니다. 예심, 예선, 본선, 결선을 거치고, 본선부터는 당일 주제 배포 후 8시간 안에 발표해내야 했기 때문입니다. 이에, ‘자료조사 및 기획, 수상작 분석, 대본 작성 및 연습, PPT와 영상 제작’으로 업무를 나누어 모두가 자신의 파트에 대한 직접 책임자가 될 수 있도록 하였습니다. 또한, 아이디어를 낼 때, ‘좋은 부분은 OK, 뛰어나지 않은 부분은 보류!’의 원칙을 정하고, 의견을 낼 때는 배경과 취지를 설명하여 자기 의견을 표현할 수 있는 체계를 만든 결과, 수상으로 이어졌습니다. 이를 통해 팀원 모두가 같은 방향을 바라볼 수 있게 환경을 조성하고 개인 모두가 강점이 있다고 믿는다면, 팀 전체에 긍정적인 영향을 준다는 배움을 얻었습니다. 서치펌 기업에서 인턴 할 당시, 어려웠던 점은 4명의 인턴이 모두 개별 목표와 역할에 대한 기여도가 다른 점이었습니다. 이력서 등록, 리라이팅, DB 입력 등의 채널 관리를 모두가 맡았지만, 구성원 간 입력하는 DB 개수가 다르고, 중복 데이터 입력이 많아지던 상태였기에 먼저 서로 간의 업무 수준 차가 나는 이유를 파악하였습니다. 그 결과, 각자의 성격과 업무수행 방식이 다르고 때로는 동일한 DB를 입력하는 부분에서 지루함을 느끼던 친구도 있었기에 분업이 중요하다는 결론을 내릴 수 있었습니다. 이후, ‘홍보, DB 관리, 경영지원, 디자인’ 등의 업무를 나누고, 각자가 가진 강점과 하고 싶은 업무에 대해 토의하는 방안을 제안했습니다. 또한, 부서 간 사일로 현상을 방지하기 위해 위클리 미팅과 업무용 피드백 메신저를 따로 구성할 것을 제안함으로써 팀원들의 동기부여를 만들었습니다. 입사 후에도 이러한 능동성을 인력 운영에서 발휘하고, 구성원의 세부 스킬과 강점, 경험을 파악하여 정확한 인사관리를 실행하겠습니다.
최종합격후기
더보기[LH한국토지주택공사] 2024 상반기 청년인턴 서류/면접 합격 후기
25년 인턴 채용 일정이 떳길래 적어보는 24 lh 청년인턴 합격 후기 24년 일정은 4월 서류 - 5월 면접 - 5월 말 근무 개시 였고 25년은 1월부터 시작되네요!! 심지어 근무기간도 8개월로 늘었다고 합니다 (실업급여 👍🏻) *24년은 6개월 채용인원은 24년과 동일하게 700명이라고 합니다 저도 지원 전에 블로그 보면서 도움을 많이 얻었어서 합격 후기를 끄적 거릴까 합니다 특히 면접에서 정말 도움 많이 받았어요. LH 근무후기 보면서 어떤 업무를 하는지 , 무슨 역량을 필요로 하는지 등등 인턴 하셨던 분들이 세세하게 잘 알려주셔서 면접 , 자소서에 잘 활용했습니다 lh는 모집인원도 많을 뿐더러 자소서 100으로만 평가하기에 공겹 인턴 중에선 허들이 낮은 편이 속하는거 같아요 아마도,,? 또한 자소서 문항 글자수도 적어서 부담 없이 쓰실 수 있어요. 서류 쓸 때도 나이, 스펙, 자격증, 학력 기입 하는 란 아예 없고 정말 기본적인 항목들만 기입하게 되어 있습니다. 대신 자소서 100%만 평가하기 때문에 자소서에 힘을 많이 들이셔야 합니다 천하제일 자소서 대회 ㅎ 여튼, 저런 이유 차치하고 개인적으로 LH 인턴을 꼭 해보고 싶었었는데 그 이유는 1) 작년에 LH 주거복지 사업 통해서 도움을 받았어서 주거 복지 업무 관심 생김 2) 지역 지사 여러번 방문하면서 LH 궁금해짐 등등.. 저는 LH 주거복지 사업을 직접적으로 이용해본 적이 있어서 그때 느꼈던 것들 다 자소서에 고대로 녹여냈습니다 LH는 각 문항마다 어떻게 쓰라는 가이드라인을 명시해주기에 가이드 따라서 그대로 작성하면 됩니다 미사여구 없이 문항에서 하라는 대로 작성하면 됨 급하면 초록색만 보시면 됩니다 1. 서류 (자기소개서 100%) (2024년) 1. (지원포부) 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표 중 현재 달성한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 (400 자) 첫 문장엔 앞에서 언급했다시피 전 LH 주거복지 사업을 통해 실질적으로 도움을 받았고, 그 도움을 LH인턴 경험을 통해 보답하고 싶다 적었어요. 1) LH 사업 언급하고 나도 이 제도를 통해 도움을 받았으니, 도움 받은 걸 토대로 인턴 경험을 통해 국민들의 주거 복지에 보탬이 되고 싶다. 2) 업무 관련한 경험+역량 언급, 이를 통해 국민 주거권 향상에 도움을 주고 싶다 3) 국민의 삶에 실질적으로 기여할 수 있는 것이 기대된다. 이에 인턴으로서~ 하겠다 포부 400자라 가이드에 명시된 내용으로 제시하는 한 문제 당 2~3문장 적으면 금방 채워집니다 2. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술 ①구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술 ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 얻은 기술 ③lh 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술 (400자) 이 문항에선 은행 일경험 인턴 했던 걸 적었습니다 이때 한창 업무 하면서 잔실수 오지게하고 사수 분께 혼났던 이슈가 있어서 그 내용 그대로 적었습니다. 1) 일의 신속성 보단 정확성을 높이기 위해 했던 경험 (실수를 줄이기 위해 몰입했던 경험) 2) 얻은 성과 3) LH 인턴하면서 공급 계약과 관련된 서류를 많이 접할 것이라 생각함. 이에 정확성을 견지한 인턴이 되겠다~ 3.(직업기초능력: 의사소통) 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 팀 과업 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술 (500 자) 이 문항은 동아리 활동 경험 적었습니다 1) 동아리 운영 방식 결정 상황, 그때의 나의 역할 2) 팀원들을 설득하기 위해 내가 했던 노력 + 구체적인 사례 3) 문제해결 결과 + 원활한 의사소통을 위해선 ~이 필요하다고 느낌. 4. 지원자가 가장 대하기 어려운 유형의 사람은 누구이며, 그러한 사람을 대하기 위해 노력한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해주시오. ①해당 유형의 사람을 대하는 것이 어려운 이유 기술 ②그러한 사람을 대하기 위해 구체적으로 한 노력과 그 결과 기술 ③lh에서 해당 유형의 사람과 함께 일하게 될 경우 어떻게 대할 것인지 기술. (500자) 은행 현장실습 경험 적었고, 이때 외국인 + 고령층 고객님들을 많이 응대했던 경험 적었습니다. 사실 이 문항이 적기 가장 까다로웠는데 걍 솔직하게 적었습니다. 허허 1) 내가 가장 대하기 어려운 사람은 'OOO한 사람'이다. + 어려웠던 이유 및 사례 언급 2) 객장에서 이리뛰고 저리뛰면서 고객에게 대화를 시도하며 다가갔던 노력 - 노력으로 인해 얻은 결과 3) LH에서도 OOO한 사람과 일하게 된다면 내가 했던 경험 및 배움을 통해 먼저 다가가 조직에 융화되기 위해 노력 할 것. 5. (직업기초능력: 공동체윤리) 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 (600자) '정직'을 키워드로 잡고, 장학부서에서 근로했던 경험 적었습니다. 이때 전화응대를 많이 했어서 장학 상담 업무 관련시켜서 적었어요 1) 장학금 유선 상담 응대를 하며 정직이 필요했던 상황 기술 2) 학생 이외에 학부모들의 유선 상담도 많았는데, 이때 발생했던 업무 방해 + 학부모 상담 할 때 썼던 나의 응대 방법 언급 3) 난 정직을 지켜서 이렇게 행동했고, 결과적으론 직업윤리의 중요성을 배웠음 - LH인턴 업무시에도 ~을 활용하겠다 문항 수가 많지 않다보니 소제목은 생략하되, 내가 하고자 하는 말을 두괄식으로 먼저 시작했어요. 질문 문항이 5개나 되기에 모든 문항에 문장을 최대한 간결하게 적으려고 했습니다 이번 lh 자소서 쓰면서 느낀건 다른 기업 자소서 쓸 때도 이렇게 참고해서 적으면 좋을거 같다고 생각했어요. 가이드를 친절하게 명시해주기 때문에 문항에 맞게 하라는대로 쓰면 돼서요! 또! LH는 인턴 공고 올릴 때 NCS 사무기술서도 같이 첨부해주기 때문에 사무기술서에 포함된 단어도 언급해주면 좋습니다 저도 사무기술서 많이 참고했네요 그리고 서류 합격을 했습니다 LH는 개인적인 문자로 안내해주지 않기 때문에 공지된 발표 시간에 LH 홈페이지에서 직접 확인해야 해요 그리고, 서류 합격자는 관련 서류 제출을 기한 내에 해야만 면접 기회가 주어지니 꼭 공지 읽어보시고 서류 제출 늦지 않게 하세요! 2. 면접 (온라인, ZOOM, 다대다 방식) 면접 준비 시간까지 약 2주가 있었습니다 당시 은행 일경험 인턴이랑 병행한터라 준비를 많이 못 했습니다. 체력 고갈 이슈로 인해서 그래서 스터디는 타 스터디원 분들이랑 시간이 안 맞을거 같아서 혼자 준비했습니다 면접 소집시간 5분전, 참여 메일이 오면 5분 이내로 링크 접속해서 참가하시면 됩니다 관련 안내사항에 지켜야 할 것들이 많으니, 꼭 면접 전에 꼼꼼히 확인하시고 입장하세요 3. 면접 준비 면접 예상 질문은 블로그에 lh 인턴 면접 후기 치면 촤라락 나오는 질문들로 준비를 했구요 인성 70 + 자소서 30으로 준비를 했습니다 다만 정말 기본적인 질문 자기소개, 지원동기, 사업 부분은 외우되 다른 질문들은 그냥 이 경험 답해야지~라고만 준비했어요 1) 설득한 경험 ? = 은행 실습 2) 부딪힌 경험? 원칙을 지키지 않은 경험? = 동아리, 편의점 아르바이트 3) 본인 역량 ? = 은행 일경험 인턴 *실제 받은 질문 아닙니다 공기업 기본 인성 면접 질문 촤라락 펴놓고 그 질문에 맞는 경험들만 정리해서 준비했습니다. 답변 다 적기 보단 그냥 경험만 정리해서 말 맞추자! 하고 봤어요. 이 방법 정말 강추입니다✌🏻 저 같은 경우는 스크립트 다 외우려고 하다보니 진짜 면접장에서 아무 생각도 안 났어요. 그래서 이번엔 사업 질문 이외에는 인성 질문은 다 경험으로 짜맞추기 가능하니까! 저런식으로 준비했습니다 스크립트 대충 짜고 질문에 맞는 경험만 정리해놓고, 전 자소서에 lh 사업을 직접적으로 언급한게 있어서 이 사업에 대해서 더 열심히 알아갔습니다 와씨 ㅋㅋ 비대면 면접 국룰 패숀 위에는 정장, 밑에는 빨간 잠옷바지 보고 봤습니다 ㅎ 일어나라 하면 전 거기서 그냥 뛰쳐 나올 생각으로 응시했지만 별 일 없었구요 배경은 자취방에 깔끔한 배경 있는 곳에서 봤고, 면접 분위기는 편안했습니다 (사바사) 그리고 보안서약서 말고도, 면접 전에 관련 내용을 일체 누설하지 말라고 면접 위원 분께서 다시 강조해주십니다! 3:3 방식이지만, 저희 조엔 결시 1분이 계셔서 3:2로 봤어요! 이때 마침 공기업 필기, 인턴 공고가 우수수 나온지라 결시생이 좀 많다고 들었어요. 오픈카톡 준비방에서도 결시하신 분들 많다고 하더라구요 공기업 기본 인성 질문 + 자소서 경험 정리 + LH 사업(간략한) 조사 만 해도 면접 준비는 충분할 듯 합니다 4. 후기 면접관 님들이 마음 편하게 대해주시니까 너무 걱정하지 않으셔도 될 거 같아요 면접은 케바케인거 같아요. 다른 분들 후기 들어보면 분위기, 질문 모두 천차만별이었습니다. 온라인 면접이다 보니 줌 대기실에서 대기하고 있으면 면접관님들이 짠★하고 나타나십니다. 이때 전 등장하시자마자 최대한 밝은 표정 + 큰 목소리로 "안녕하십니까^^~~~~~~~💓💓💓💓" 라고 먼저 인사드렸어요 ㅎ 아무래도 이때 족히 1000명 이상 면접을 보실테고, 시간대도 애매해서 분명 지치셨을 거라 생각했어요 그래서 어떻게든 좋은 첫인상을 만들기위해서 더더 밝게 😊😊면접에 응시했습니다 다행히 첫 인사를 밝게 하니까 다들 웃어주시더라고요. 첫인사는 무조건 밝게x10000✌🏻💫💫 5. 합격 최종합격을 하고 6개월 동안 lh 체험을 하게 되었습니다 또한 면접 결과도 개인적인 연락을 주지 않으니 직접 확인 필수 기한 내에 관련 서류 제출을 해야 해서 공지된 시간에 꼭 홈페이지 들어가서 확인하세요 개인적으로 연락 안 주는 곳은 LH가 처음이다 보니 혹여나 뭐 하나라도 놓칠까봐 노심초사 했었습니다..ㅜㅜ 업무 후기는 다음 포스팅에 인터뷰 - 유나신 님 https://blog.naver.com/dbsdktls7145/223713399566 🎯네이버 클라우드 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SNOW] 2025년 상반기 Trend Insight 미국담당 인턴 최종 합격 후기
안녕하세요 취준생 늘보입니다. 라포랩스 당일 불합격 소식과 함께, 오후에 전화가 울렸습니다. 원래 모르는 번호는 안 받는 주의인데, 어엇.. 설마? 하며 받았습니다. 네이버SNOW 담당자분의 전화였고, 무조건 불합격일 것이라 생각한 면접이, 최종 합격으로 되었습니다. ※회사 방침으로 자세한 내용은 공개 불가※ 1. 채용 공고 출처 : 네이버 SNOW 공고 친구덕에 사실 알게 된 것도 있어요. THANK YOU MY FRIEND 네이버 SNOW에서 체험형이지만, 인턴 공고가 올라왔고, 글로벌 시딩 업무 경험이 있었던 경험을 살릴 수 있는 직무라고 생각했습니다. 실제 해외 시장과 콘텐츠에 관심도 많아서 딱이었고요! (팀네이버 공채는 서류 불합!) 그리고... 네이버에서 진짜 진짜 꼭 일해보고 싶었음. ㅠㅠ 2. 서류 필수 질문 3가지였습니다. (최대 1000자) + 포폴도 첨부했습니다. 대략적으로 글로벌 시딩 경험이 연관성이 높아, 그 경험 위주로 작성을 했습니다. 지원 동기 중심으로 한 자기소개서 를 작성해주세요. 구조 : 지원 동기 경험(글로벌시딩) → 역량 내가 일을 하면서 기여할 수 있는 것 (내가 이 직무에서 할 수 있는 것) 현재의 관심분야 와 그 사유를 설명하고 현재 관심 분야에 대한 어떤 활동을 실제 하고 있는지 쓰세요. 구조 : 관심분야 경험(글로벌시딩) → 구제적인 내용/성과 내가 일을 하면서 기여할 수 있는 것 (내가 이 직무에서 할 수 있는 것) 현재 시점 자신의 주변 (친구, 지인)이 가장 많이 이용하고 있는 카메라 앱에 대해 소개 해주시고 그 이유를 기재해주세요. 우선, 실제 친구들에게 물어봐서 답을 얻었습니다. 그리고 어떤 결과가 나왔든, 저는 이를 토대로 카메라 앱을 소개하고, 왜 이 카메라 앱인지 친구들의 이유와 제 해석을 넣었습니다. 그리고, 최종적으로 이 과정에서 SNOW는 어떤 방향과 전략을 짜야하는지도 언급을해 마무리했습니다. (나중에 볼 때는 몰라도, 당시에는 그래도 꽤 마음에 드는 자소서였습니다. ㅎㅎ) 3. 포트폴리오 디자인은 아주 심플 그 자체로 구성했습니다. 저는 많이 뭘 할 수록, 이상해져서... 그냥 심플이즈베스트 법으로 가기로 했죠. ㅋㅋㅋ 그리고, 2주 뒤 즈음에 전화로 연락이 왔습니다. 사실 처음에 안 받았어요. 나중에 번호를 검색하고, 네이버라고 떠서, 추후에 다시 연락 주실 때 받았죠. 4. 면접 안내 전화로 합격 안내를 받고, 그 후에 이메일로 관련 상세 안내를 받았습니다. 면접은 비대면 줌으로 이루어졌으며, 제가 지원한 trend insight 직무는, 사전과제도 있어 그에 관련한 정보도 있었습니다. 합격 전화 받은 후, 면접 문항들을 미리 연습하고, 며칠 뒤 사전과제 주제를 받는 날부터는 사전과제에 집중하면 될 것 같아용. *사전과제* 사실 사전과제 퀄리티 엄청 맘에 들지는 않았어요... (그래서 발표하면서 더 망했다고 생각함) 5. 면접 *질문 유출 불가로 알고 있음* 자기소개하고, 사전과제 발표했습니다. 저는 사전과제 질문은 없었고, 제 이력서/포폴 위주로 질문을 주셨습니다. 직무와 관련하여 제 경험과 인사이트 를 질문하셨어요 (+마지막 할말은 꼭 준비하시길!) 엄청 어려운 질문은 아닌데, 제가 제대로 답을 못했음... 친구한테 비유를 들며 설명할 때, Q. "좋아하는 것은 무엇인가요?" A. "저는 만두가 좋습니다~!," 라고 대답한 격이라고 했습니다. (필터/콘텐츠 분야인 스노우 면접인데, 만두(비유)라닛!) 그나마, 제가 준비한 마지막 할 말이라도 마무리짓고 나왔구나, 했죠. 사람이 아무리 망한 면접이고, 친구들한테도 "망했어ㅜㅠㅠ"라고 해도 은근히 기대하는게 있잖아요? 그래도 혹시? 내가..? 하면서... 하지만, 저는 이 면접에 기대가 없었습니다. 진짜 망했다고 생각했어요. 하지만, 라포랩스 면접 당일 오후, 면접 불합격을 듣고 카페에서 면접 복기를 하려고 하는데, 전화가 왔더라고요...? 오...잉...? 설마하면서 받았는데, 스노우 합격 전화였습니다!!!! 감사합니다를 몇번이나 말씀드리면서 통화를 끝냈죠. ㅎㅎ 솔직히 이름 헷갈려서 잘못 전화하신거 아닐까 라는 생각까지 했답니다. 전화 후, 이메일로도 안내 받고!! 입사 확정이 되었고요. 3개월 뿐이지만, 29살에 4번째(?) 인턴으로 네이버 갔다 오겠습니당! 나중에는 인턴 후기글도 작성해볼게요! ㅎㅎ 이 글을 읽는 분들 모두, 취업행운이 깃들길 바라며 :) 인터뷰 - 늘보 님 https://blog.naver.com/sij0603/223840351906 🎯SNOW 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 스노우 인턴 합격 후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 합격 후기 등) 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 2025 다대다 면접 완벽 정리｜형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[네이버클라우드] 전략팀 인턴 서류/면접 후기
안녕하세요 IT Girl 지망생으로서 저는 다양한 IT 기업에서 면접을 보고 서류 합격을 한 경험이 있는데요^^ 그래서 오늘 유명 대기업 중 하나이지 인기 기업인 네이버 클라우드 인턴 준비 과정을 공유드리겠습니다 네이버 클라우드가 뭐 하는 곳인데? 쉽게 말해서 클라우드 인프라 및 서비스를 제공하는 기업입니다. 클라우드는 데이터 저장소나 컴퓨팅 서버를 고객이 필요할 때 빌려쓰는 구조로, 마치 방을 빌려주는 호텔과 비슷합니다. 고객은 직접 서버를 구축하지 않아도 클라우드 사업자가 관리하는 인프라를 월 단위, 사용량 단위로 유연하게 사용할 수 있습니다 어떤 디지털 서비스나 상품을 제공하기 위해서는 데이터 서버부터 데이터 저장 공간이 필요한데요. 이때 그 저장 공간이나 서버를 연 단위 혹은 계약단위로 빌려주는 방식으로 사업을 운용합니다. 요즘같이 LLM 기반으로 AI 서비스가 많아지고 고객 데이터가 중요해진 시대에서 이런 클라우드 서비스에 대한 수요 역시 꾸준히 증가하고 있습니다. 데이터 처리나 사용량이 많아지기 때문입네다 (물론 그만큼 외국산 IT 빅테크 서비스들이 많은 곳이기도 합니다...) 제가 지원한 업무는 쉽게 말해서 전략팀이었습니다 원래 사업 기획이나 기업 업무 쪽 경험도 있어 해당 직무로 지원했습니당 1. 서류 지원 과정 우선 저는 당시 인턴을 병행하고 있었기에 사실 엄청 딥하게 준비하지 못했습니다. 다만, 자소서에 최대한 집중해서 작성하려고 했습니다. 왜냐하면 네이버 클라우드는 대외활동이나 인턴 활동 내용 작성칸이 매우 제한적이었습ㄴㅣ다. 덧붙여 저의 스펙을 간단하게 말씀드리면 다음과 같습니다 중경외시 상경계 (4.13) 토익스피킹 AL IT 기업 인턴 2번 4-5개 대내외 활동 자소서 문항별 답변은 다음과 같이 작성했습니다! 문항 1) 자기소개 <작성 FLOW> 두괄식으로 1문장으로 자기소개 내용 작성 소개 키워드와 관련 있는 경험 1가지 작성 이런 경험과 나만의 역량이 네이버 클라우드에 어떤 식으로 기여할 수 있을 것 같은지 문항 2) 유관 경험 내용 <작성 FLOW> 역량 정의 - 한 줄 소개 (두괄식) 역량 소개 관련 경험 1가지 작성 역량 기반으로 입사 후 기여할 수 있는 부분 문항 3) 스킬 활용 및 정도 <작성 FLOW> 기본적으로 툴 3가지 정도를 정의 3가지마다 활용 경험 및 사례 간단하게 정리(100자 이내) 기억이 잘 나지 않지만 지원하고 3일인가 4일 정도 뒤에 합격 메일이 왔습니다 2. 면접 준비 과정 면접 준비를 시작했는데... 사실 이때 중요한 프로젝트에 들어가서 준비를 많이 하지 못했습니다 ㅎ 아무튼 it 솔루션 회사 면접을 보면서 느낀 게 제품이나 산업 공부가 생각보다 중요합니다 특히 이런 기획팀은 인사이트를 도출하는 게 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 'IT 트렌드가 이러한데 내가 지원한 회사가 산업 내 ~~한 포지션이고 그래서 이런 식으로 사업 확장해야 하지 않을까?' 단순히 기업이 무엇을 했는지 정리하는 것도 좋지만 기업이 사업 확장하는 것을 보고 짧게라도 인사이트를 도출해 간다면 면접장에서 좋은 퍼포먼스를 보여줄 수 있다고 생각합니다. 저는 노션을 활용해 각종 내용을 정리했습니다 특히 당시 AI 에이전트나 AI 트렌드에 대해 기민하게 정리하려고 노력했습니다. 저는 IT 트렌드를 뉴스레터나 요즘 IT라는 곳에서 많이 습득합니다. 해당 산업 군쪽으로 진로를 원하신다면 꼭 확인하시길 바랍니다. https://yozm.wishket.com/ 저는 보통 GPT한테 예상 질문 뽑아달라고 한 후, 한 번에 답변 작성해 보는 연습을 합니다. 중요한 건 외우지 않습니다 그냥 내용 정리에 가깝습니다 덧붙여, 스스로 면접관이라고 생각하고 이력서나 자소서 기반으로 질문을 추출해서 답변하는 연습을 진행합니다. 사실 면접장 들어가기 전에 자기소개나 지원 동기 정도만 외우고 나머지는 외우지 않는 게 맞다고 생각합니다. 3. 면접 후기 우선 역삼역 부근의 네이버 클라우드에서 면접을 진행했습니다 사실 안 떨렸는데 잠깐 대기하고 앉아있으라고 할 때 달달거렸습니다 ^^ [면접 후기 및 질문] 굉장히 쉽지 않은 면접에 속했습니다. 제가 글로벌 회사에서 근무한 이력이 있어서인지 딥하고 어려운 질문을 많이 하셨습니다. 1) 자기소개 2) 이전 인턴 경험, 전략 만든 경험이 있는지 2-1) 꼬리 질문 / 그 전략이 왜 퍼포먼스를 만들었다고 생각하는지 3) 대외활동에서 해당 활동은 어떤 식으로 기획했는지 4) 알고 있는 IT 트렌드 5) B2B 단에서 IT 트렌드를 적용할 수 있는 방법 -> 이 질문이 정말 어려웠고 평소 생각한 부분이 없었다면 답변 절대 하지 못했을 겁니다... 6) 이력 관련 기타 질문 7) 우리 회사에 대해 궁금한 내용이 있다면 질문 마지막에 저한테 '너무 잘 알고 있어서'라고 말씀하시면서 입사 언제 가능하냐고 물어봐 주셨던 기억이 있숩니다… 좋은 경험이었습니다... 신입을 거의 채용하지 않는 회사 중 하나지만 나중에 제가 경력 쌓고 가고 싶어졌습니다 이 글 보면서 준비하는 모든 분들 힘내셔서 지원해 보시길 바랍니다! 인터뷰 - Bini 님 https://blog.naver.com/dmsqls2115/223854429221 🎯네이버 클라우드 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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