서민금융진흥원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2024.07.10마감일2024.07.24
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 중구
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[서민금융진흥원] 2024년 체험형 청년인턴 채용공고
49400
상세내용
[서민금융진흥원] 2024년 체험형 청년인턴 채용공고
[모집기간]
7월 10일 - 7월 24일
[지원자격]
- 학력/전공/성별 등 제한없음
- 청년의 나이에 해당하는 자 (만 15세 이상 만 34세 이하)
- 서민금융진흥원 청년 인턴 경험이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 확정 후 채용예정일부터 즉시 근무 가능자
[전형절차]
서류접수 > 직무적합성평가 > 면접 > 합격자 발표 > 입사
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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더보기경기권 4년제 / 데이터경영 / 학점 3.06/4.5 / 토익: 800, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 국민연금 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사 adsp 매경 전산회계
1. 서민금융진흥원(이하 서금원)에 지원하게 된 동기와 서금원이 귀하를 채용해야하는 이유를 직무와 관련하여 서술해주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 지원 동기 서민금융분야에 대한 사회적인 가치와 열정으로부터 비롯됩니다. 저는 금융 분야의 발전과 서민의 금융소외 해소에 큰 관심을 가지고 있으며, 이전의 보건소, 학원강사, 국민연금공단에서의 경험을 통해 사회공익과 복지에 기여하는 일의 가치를 절감했습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 서금원의 비전과 미션을 공유하고, 금융 빅데이터 분석과 관련된 역량을 발휘하여 서민금융진흥원에서의 직무를 수행하고자 합니다. 서금원이 저를 채용해야하는 이유 제가 가지고 있는 다양한 경험과 역량을 통해 직무 수행에 도움이 될 것이기 때문입니다. 금융 빅데이터 분석 경험과 금융 분야의 지식을 활용하여 서민들의 금융 이용 패턴과 경제 활동을 분석하고, 정책과 서비스 개발에 기여할 수 있습니다. 또한, 원활한 커뮤니케이션과 협업 능력을 갖추었으며, 서민금융진흥원에서의 업무를 효과적으로 수행하기 위해 다양한 이해관계자들과 협력할 수 있습니다. 더불어, 사회적인 가치를 추구하는 서금원의 비전과 미션을 공유하고, 열정과 의지를 가지고서 서민금융분야에 더 큰 사회적 영향을 미칠 수 있을 것으로 자신합니다. 이러한 이유로, 저를 채용하여 국민금융의 발전과 서민들의 경제적 안정을 위해 더 나은 서민금융 서비스를 제공하고 정책을 개선하는데 기여할 수 있을 것으로 기대합니다. 2. 주어진 문제를 기존과 다른 방식으로 해결했던 경험에 대하여 문제 상황, 해결법, 결과 등을 중심으로 구체적으로 서술해주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) 코로나-19 보건소 근무 당시 민원 처리 속도 향상을 위해 동료와 함께 기존과 다른 방식으로 문제를 해결한 경험이 있습니다. 문제 상황은 보건소에서 코로나-19 대응으로 인해 많은 민원이 발생하고 있었지만, 2명의 직원으로 평균 1500명의 민원을 해결했던 시기입니다. 이로인해 민원인들의 불만이 증가하고, 보건소 직원들은 더 많은 업무 부담을 겪고 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해, 우리는 디지털 기술을 활용하여 앱을 제작하는 방안을 도입했습니다. 앱을 통해 민원 접수와 처리를 효율적으로 관리할 수 있으며, 민원인들도 간편하게 문의와 예약을 할 수 있도록 하였습니다. 앱 제작 후에는 보건소의 입구에 태블릿을 배치하여 민원인들이 쉽게 앱을 이용할 수 있도록 하였습니다. 또한, 보건소 직원들도 태블릿을 활용하여 민원 처리를 빠르게 진행할 수 있게 하였습니다. 이 결과, 민원 처리 속도가 향상되어 민원인들의 불만이 감소하고, 보건소 직원들도 업무 부담을 덜 수 있었습니다. 또한, 앱을 통해 민원 처리가 간편해지면서 보건소의 업무 효율성이 증가하였습니다. 이 경험을 통해 새로운 아이디어와 디지털 기술의 활용이 문제 해결에 큰 도움이 된다는 것을 깨달았고, 이후에도 기존의 패러다임을 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하는데 노력하고자 합니다. 3. 지원자가 소속했던 그룹, 조직의 팀워크를 향상시키기 위해 구성원과 갈등을 해결한 경험(본인의 역할, 해결방식, 결과 등)과 해당 경험을 바탕으로 서금원에 임하는 중요한 태도/자세에 대해 구체적으로 서술해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) 대학 생활에서 학생회장을 맡을 당시, 저학년생과 고학년생의 의사소통이 원활하지 않아 이 문제를 해결하려고 노력했습니다. 신생 학과인 문제로 선후배 간의 우애가 깊지 않고 타 학과에 비해 자퇴 및 휴학 등의 이탈률이 높았기에 학생회장으로서 이 점을 해결하기 위해서 저학년, 고학년 학생회 선후배들에게 각 학년의 대표 의견을 무기명으로 의견을 수집하여 계획을 고안했습니다. 학번의 끝자리를 같은 선후배들이 지속해서 소통할 수 있게 하는 시스템을 만들었습니다. 그래서 선후배 모임에서 지속적인 소통을 하는 팀에게는 소정의 활동비를 지원하기도 했습니다. 그 이후 전년도 대비 휴학 및 자퇴율의 비율을 약 7퍼센트 줄이는 성과를 얻기도 했습니다. 제가 고학년 선배인 입장에서 이러한 갈등을 해결할 수 있었던 것은 바로 ‘경청’의 자세라고 생각합니다. 항상 제가 모르는 부분이 있기에 조직 구성원들의 언어와 태도를 경청하는 태도가 갈등을 해결하는 첫 번째라고 생각합니다. 두 번째로는 문제를 피하기보다는 직접 해결하려고 하는 적극성의 자세가 중요하다고 생각합니다. 세 번째로는 구성원 간의 팀워크의 중요성입니다. 이러한 계획은 제 생각뿐만 아니라 학생회 선후배의 의견을 수렴할 결과이므로 계획과 달성을 위해서는 구성원들의 협조와 이해가 필요하다고 생각합니다. 이러한 경험과 태도는 서금원에 임하는데 큰 가치를 지닙니다. 첫째, 경청과 개방적인 자세를 통해 구성원들과의 소통과 협력을 강화하고 서로의 의견을 존중하는 능력이 중요합니다. 둘째, 문제 해결에 적극적으로 참여하고 해결책을 찾으려는 적극성이 필요합니다. 셋째, 구성원 간의 팀워크와 협조를 강조하며 팀의 목표 달성을 위해 협력하는 자세가 필요합니다. 이러한 태도와 자세를 바탕으로 서금원에서도 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 조직의 목표를 달성하고 팀워크를 강화하는데 기여하겠습니다. 또한, 문제가 발생하더라도 적극적으로 참여하여 해결책을 찾으며 지속적인 개선과 성장을 추구하겠습니다.
부산대 / 경영 / 학점 3.7/4.5 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴 3개월 / 교내 금융투자학회 1.5년 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사, 투자자산운용사, 외환전문역 1종
1. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사를 통해 기대하고 있는 개인적인 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오. - [내 집 마련의 가치를 깨닫게 된 계기] LH에서 인턴 근무 중, 임대주택 관련 민원 응대 업무를 수행하면서 다수의 무주택 고객을 상담한 경험이 있습니다. 당장의 거처가 없는 한 고객이 모집 공고가 없어 임대주택을 신청하지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이 경험을 통해, ‘내 집 마련’을 통한 주거 안정의 가치에 대해 깨닫게 되었습니다. 국민의 주거 행복을 책임지는 주택금융공사에서 보금자리론 관련 업무를 수행하며, 무주택 고객이 ‘내 집 마련’하는데 도움을 드리고 싶어 지원하게 되었습니다. [1. 주거 안정에 기여 2. 부동산 금융 전문성 향상] 입사 후, 목표는 2가지입니다. 첫째, 6개월 동안 2,000명의 고객을 대상으로 보금자리론 상담 및 신청 업무를 수행하여 주거 안정에 기여하는 것입니다. LH에서 근무하며 배웠던 고객 응대 역량을 바탕으로, 주택 담보 대출을 고려하는 고객에게 맞춤형 서비스를 제공하여 ‘내 집 마련’을 이룰 수 있도록 돕고자 합니다. 둘째, 주택 금융의 일선에서 거시 경제 이슈가 부동산 시장에 미치는 영향을 경험하고 배우고 싶습니다. 예를 들어, 금리 인하, 스트레스 DSR 시행 등의 이슈가 주택 담보 대출의 수요에 미치는 영향을 배우며 시장 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 전문성을 기르고 싶습니다. 2. 공사는 협력, 도전, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 이 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치를 1가지 선택하여 지원자의 경험 기반으로 상세히 기술해 주십시오. - [다수의 협력 경험을 통해 원활한 업무 수행] 협력의 가치에 부합한다고 생각합니다. 학회원들과 함께 참가했던 금융상품 포트폴리오 경진대회에서 팀 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 당시, 상품 선정의 역할을 맡아 가상 고객의 재무 목표에 적합한 포트폴리오를 구성한 바 있습니다. 같은 역할을 맡았던 팀원도 투자 경험이 없었기 때문에 적합한 상품을 탐색하는 데 어려움이 있었습니다. 정기 회의와 별개로, 매주 팀원과 만나며 다양한 금융 상품을 학습하고 지식을 공유하는 시간을 가졌습니다. 단순한 상품 공부에 그치지 않고, 거시 경제 분석 후 이를 토대로 각 금융 상품에 미치는 영향을 심층적으로 논의하며 깊이 있는 학습을 진행했습니다. 예선 기간 ETF, 채권, 대체투자, 안전자산에 대한 특징과 투자 시 고려 사항을 배울 수 있었습니다. 이러한 지식을 바탕으로 고객의 재무 목표와 거시경제 상황을 종합적으로 고려하여 채권 포트폴리오를 구성했던 결과, 2등으로 수상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해, 협력의 가치는 어려운 일이 발생했을 때 발휘되어 조직 성과에 기여할 수 있다는 것을 배웠습니다. 입사 후, 부서원들과 협력을 통해 업무를 원활히 수행하며, 동료가 업무에 어려움을 겪을 때는 함께 해결할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 3. 공사상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 상품을 1가지 선택하고, 그 이유와 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오. - [서민의 내 집 마련 도우미] 보금자리론에 관심이 있습니다. 이는 정책 자금으로 운영되는 주택 담보 대출로, 서민층의 실주거용 주택 구매를 지원하여 주거 안정에 기여하고 있기 때문입니다. 보금자리론은 시중 금리보다 낮은 금리를 제공하며, 고정금리를 통해 최대 50년까지 안정적인 원리금 상환이 가능합니다. 이 같은 장점으로, 서민들의 자가 구매를 지원하고 있기에 보금자리론에 관심이 있습니다. [LH에서의 인턴 경험을 통한 업무 기여] LH에서의 인턴 경험을 통해 2가지 역량을 배웠습니다. 첫째, 고객 응대 역량을 바탕으로 보금자리론 상담 및 신청 업무를 원활히 수행하고자 합니다. 고객과의 상담에서 요구사항을 빠르게 포착하여, 이에 맞춤형 지원을 제공하겠습니다. 보금자리론을 고려하는 고객에게 재산 상황, 소득, 우대조건 등을 고려하여 최적의 대출 상품을 추천해 드리도록 하겠습니다. 둘째, 공적 서류의 정확한 검토 능력을 바탕으로 누락 사항이 없도록 신청 서류를 꼼꼼히 확인하겠습니다. LH에서 인턴 근무 중, 현장 접수에서 100명의 고객을 대상으로 단 한 건의 서류 누락 없이 접수를 마쳤던 경험이 있습니다. 이러한 역량으로, 보금자리론 신청 서류를 정확하게 검토하며 고객이 원활히 대출을 신청할 수 있도록 철저히 하겠습니다.
수도권 4년제 / 데이터경영 / 학점 3.06 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 국민연금공단 2달 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인의 인생에서 가장 힘들었던 순간은 언제이며 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 하였는지 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) [인생 1막 경험은 배울 줄 아는 사람에게만 가르친다] 청소년 시절 야구선수를 하며 투수를 맡았습니다. 최동원 선수를 동경하며 꿈을 키우며 열정적으로 노력했던 시기였습니다. 그러나 인대 수술하며 야구의 꿈을 놓고 재활 과정에 매진하며 처음으로 실패와 좌절의 감정을 느꼈던 시기였습니다. 이러한 상황에서 저는 많은 감정을 느꼈습니다. 먼저, 큰 실망과 좌절감이 있었습니다. 내가 사랑하는 스포츠를 그만두어야 한다는 사실이 정말 충격이었습니다. 또한 자책과 무력감이 저를 감싸고 있었습니다. 왜 제게 이런 일이 일어나는지 이해하지 못하고 자신을 탓하였습니다. [인생 2막 확고한 신념] 이러한 경험을 통해 저는 두 가지 교훈을 얻었습니다. 첫째 열심히 활동하기 전에 활동을 위한 계획의 중요성을 알게 되었습니다. 둘째, 마운드에서 혼자 경기하는 것이 아닌 제 뒤에는 훌륭한 선수들이 많다는 것이었습니다. 이 경험을 통해 저는 더욱 겸손하게, 자신을 돌보며, 팀원과의 호흡을 통해 문제를 해결해나가는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 또한, 실패와 좌절이 인생의 일부라는 것을 받아들이고, 그것을 통해 더 강하고 성장할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이제 저는 새로운 도전에 대해 두려워하지 않고, 제가 좋아하는 것에 열정을 쏟아가며 더 나은 나를 위해 노력하고자 합니다. 2. 지원 직무를 성공적으로 수행하기 위한 본인의 직무 역량 강점을 한가지 제시하고, 그것을 개발하기 위해 노력한 경험 및 활동 등을 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) '고객의 니즈를 최우선으로 생각'하는 것을 강점으로 선택하겠습니다. 고객은 기업의 가장 중요한 자산이며 사업의 근간이 된다 생각합니다. 다양한 경험을 통해 이 가치를 실천해왔습니다. 첫째, 코로나-19시기에 보건소에서 근무하며 고령층의 민원 처리를 돕는 업무를 수행하였습니다. 주 방문객들은 디지털 기기 활용에 익숙하지 않은 고령층이었습니다. 이때, 민원 처리의 효율성을 높이기 위해 템플릿을 제작하고 적용함으로써 민원 처리 속도를 향상하고, 고령층의 불편을 감소시키는 데 기여하였습니다. 둘째, 학원강사의 근무 경험을 통해 학부모와 학생들의 고충을 정기적으로 무기명 설문조사를 통해 파악하며, 저 자신의 문제 파악과 더불어 그들의 니즈를 충족했습니다. 이를 수업에서 반영하며 원내 수강생 최다 보유 강사로 선정된 경험이 있습니다. 셋째, 국민연금공단에서 인턴으로 활동하면서 변화하는 빅데이터 시대의 금융과 데이터처리의 중요성을 인식하고 이에 대한 경험을 쌓았습니다. 고객의 정보와 데이터를 철저히 관리하고 활용함으로써 고객의 니즈를 빠르게 파악하고 만족을 제공할 수 있다는 것을 배웠습니다. 다양한 연령층과의 근무 경험을 통해 고객의 니즈를 최우선으로 생각하는 마인드 셋을 갖추고 있으며, 고객의 니즈를 파악하고 신속하게 대응하는 능력을 보유하고 있습니다. 또한, 고객과의 원활한 커뮤니케이션과 고객의 요구를 이해하고 충족시키는 능력을 갖추어, 고객의 만족을 통해 지속적인 성장을 할 수 있게 하는 서민금융의 길잡이가 되고 싶습니다. 3. 타인과 협업을 하면서 겪은 갈등경험을 기술하고, 이를 어떻게 극복하여 공동의 목표를 달성하였는지에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 대학 생활에서 학생회장을 맡을 당시, 저학년생과 고학년생의 의사소통이 원활하지 않아 이 문제를 해결하려고 노력했습니다. 신생 학과인 문제로 선후배 간의 우애가 깊지 않고 타 학과에 비해 자퇴 및 휴학 등의 이탈률이 높았기에 학생회장으로서 이 점을 해결하기 위해서 저학년, 고학년 학생회 선후배들에게 각 학년의 대표 의견을 무기명으로 의견을 수집하여 계획을 고안했습니다. 학번의 끝자리를 같은 선후배들이 지속해서 소통할 수 있게 하는 시스템을 만들었습니다. 그래서 선후배 모임에서 지속적인 소통을 하는 팀에게는 소정의 활동비를 지원하기도 했습니다. 그 이후 전년도 대비 휴학 및 자퇴율의 비율을 약 7퍼센트 줄이는 성과를 얻기도 했습니다. 제가 고학년 선배인 입장에서 이러한 갈등을 해결할 수 있었던 것은 바로 ‘경청’의 자세라고 생각합니다. 항상 제가 모르는 부분이 있기에 조직 구성원들의 언어와 태도를 경청하는 태도가 갈등을 해결하는 첫 번째라고 생각합니다. 두 번째로는 문제를 피하기보다는 직접 해결하려고 하는 적극성의 자세가 중요하다고 생각합니다. 세 번째로는 구성원 간의 팀워크의 중요성입니다. 이러한 계획은 제 생각뿐만 아니라 학생회 선후배의 의견을 수렴할 결과이므로 계획과 달성을 위해서는 구성원들의 협조와 이해가 필요하다고 생각합니다. 4. 본인의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 신념은 무엇이며 이를 지키기 위한 본인의 노력을 구체적인 사례를 들어 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 저는 공익성 추구와 함께 자신의 성장을 가장 중요하게 생각하는 가치관을 가지고 있습니다. 이를 지키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 첫째로, 저는 국민연금공단에서 근무하며 사회적 가치와 공익성을 추구하는 일에 앞장서고 있습니다. 국민연금은 국민의 노후를 보호하기 위한 중요한 사회보장제도로서, 국민의 생활 안정을 위해 노력하는 곳입니다. 저는 국민의 권익을 위해 업무를 성실히 수행하고, 이를 통해 사회적 가치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 둘째로, 팬데믹 시기에 보건소에서 근무하며 사회적 약자와 취약 계층을 돕는 일에 헌신하고 있습니다. 보건소는 지역 사회의 건강과 복지를 책임지는 중요한 기관으로서, 저는 보건소에서의 업무를 통해 지역 사회의 건강과 복지를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 저는 코로나19 예방을 위한 교육 프로그램을 개발하고 시민들에게 홍보하며 예방에 대한 정보를 제공하는 등의 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 저는 자기계발과 성장을 중요하게 생각하여 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 예를 들어, 전문성을 향상시키기 위해 관련 분야의 교육 프로그램에 참여하고, 도서와 강연을 통해 학습하며 스스로를 발전시키는 등의 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 새로운 도전을 시도하고 적극적으로 경험을 쌓음으로써 개인적인 성장을 추구하고 있습니다. 이러한 구체적인 사례들을 통해, 저는 공익성 추구와 봉사정신을 중요한 가치관으로 여기고 이를 실천하기 위해 다양한 노력을 해오며 서민금융진흥원의 일원으로 국가 경제의 버팀목이 되고 싶습니다. 5. 서민금융진흥원에 수행하는 업무에 대하여 본인이 아는대로 설명해 주시고, 입사 후 본인이 어떤 일을 하고자 하는지를 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) 서민금융진흥원은 국민금융의 발전과 서민의 금융소외 해소를 위해 다양한 업무를 수행합니다. 금융 빅데이터 분석은 중요한 업무로, 서민들의 금융 이용 패턴과 경제 활동 분석을 통해 정책과 서비스 개발에 기여합니다. 입사 후, 저의 금융 빅데이터 분석 경험과 금융 분야의 지식을 활용하여 다양한 일을 하고자 합니다. 예를 들면, 금융 소외 지역이나 계층의 금융 이용 현황을 분석하여 정책 제안을 위한 데이터 기반의 인사이트를 도출하고, 서민금융 제도의 개선 및 발전을 위한 정책 연구를 수행하고자 합니다. 또한, 금융 빅데이터를 활용한 예측 모델링 및 데이터 기반의 의사결정을 통해 정책의 효과를 평가하고 개선하는데 기여하고자 합니다. 이유는 두 가지입니다. 첫째, 금융이 개인 및 국가의 경제적 안정과 발전에 중요한 역할을 수행한다고 믿습니다. 따라서 서민금융진흥원에서의 업무를 통해 금융 소외 지역과 계층의 금융 이용 환경을 개선하고 서민의 금융 안정을 돕는 일에 기여하고 싶습니다. 둘째, 금융 빅데이터 분석 분야에 경험이 있으며, 이를 통해 정책에 기반한 데이터 기반의 의사결정과 금융 서비스 개선을 추구하고 싶습니다. 서민금융진흥원에서의 업무를 통해 이러한 분야에서 더 깊은 경험과 전문성을 쌓고자 합니다. 또한, 서민금융진흥원은 국민금융의 발전과 서민의 금융소외 해소를 위한 사회적인 가치를 추구하는 기관입니다. 이러한 가치에 공감하고 이를 실천하는데 동참하고자 합니다. 금융이 사회적인 문제 해결에 중요한 역할을 수행하는 것을 인식하고, 본인의 노력을 통해 서민금융의 발전에 기여하고자 합니다. 끝으로, 서민금융진흥원에서의 업무를 통해 금융 빅데이터 분석과 정책 연구를 통해 금융 서비스와 정책의 효율성을 높이고, 서민의 금융 안정을 돕는 일에 기여하고자 합니다. 또한, 금융 서비스 개선을 위한 창의적인 아이디어를 제시하며, 기관의 가치와 사회적 가치를 함께 실현하는데 기여하고자 합니다.
최종합격후기
더보기2019 상반기 서민금융진흥원 합격자소서 "이심전심"
합격자소서/자기소개서 기본 정보 (대외활동 일경우 대외활동에 맞게 작성해주세요) 합격자소서 내용 ↓ 1.지원동기 ‘이심전심(以心傳心)’ 경제적인 어려움을 직접 겪어보고 서민금융진흥원의 제도로 도움을 받았던 경험을 통해 상담한다면 고객들에게 제 마음이 통할 것이라 생각합니다. 장기간 지속된 경기 침체의 여파로 서민들의 가계 경제가 붕괴되고 있습니다. 저희 집 역시 그 여파를 피하지 못해 아주 어려웠습니다. 부모님께서 법원 개인회생제도를 이용하여 가정의 경제를 지킨 것을 보고 서민금융지원제도에 관심을 가지게 되었습니다. 포용적 금융을 선도하는 서민금융진흥원을 통해 서민들의 금융안정을 위한 든든한 동반자로 보탬이 되고 싶어 지원했습니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/5890523
[한국지능정보사회진흥원] 공기업 인턴이 궁금하다면? 공기업 청년인턴에 대한 모든 것!
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주입니다. 인턴 경험이 선택이 아닌 필수라 할 수 있을 정도로 이제는 취업에 있어 중요한 경험으로 활용되고 있는데요! 그래서 오늘은 공공기관인 ' 한국지능정보사회진흥원 '의 인턴 합격자와 인터뷰를 진행했습니다. 아마 공기업 또는 공공기관 취업을 희망하시는 분들께 많은 도움이 될 수 있을 것 같은데요. 그럼, 공기업 인턴 합격자가 알려주는 꿀팁들 함께 보러 가실까요? Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 저는 2024년 하반기 한국지능정보사회진흥원(NIA) 청년인턴 과정 중에 있습니다. 현재 만 21세로 경영학과 휴학 중 첫 인턴을 경험하고 있습니다. Q2. 현재 근무 중인 기관 및 직무에 대해 소개해주세요. 제가 근무 중인 NIA에서는 AI와 ICT 신기술 을 최전선에서 다루고 있습니다. 채용 시 ‘ICT 사업관리 및 경영일반’ 직무 수행을 위한 인턴에 지원했으며, 저는 현재 대구 본원의 AI정책연구팀에서 ‘ 인공지능 정책 발굴 및 분석 지원 ’ 업무를 수행하고 있습니다. Q3. 지원 스펙이 어떻게 되시나요? 저 NIA를 포함한 모든 청년인턴은 ‘ 블라인드 채용 ’입니다. 따라서 채용 과정에서는 저의 스펙이 크게 작용하지 않았다는 점을 고려해 주시기 바랍니다. 따라서 학교, 전공, 학점 보다는 ‘지역 상생 프로젝트 경험’ ‘대구광역시장상 수상 경력’ ‘데이터 분석 대회 수상 경력’ ‘플리마켓 목표 달성 경험’ 과 같이 경험 위주의 스펙 들이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. Q4. 인턴 선발 절차가 어떻게 되나요? 1차 서류 전형 - 2차 면접 전형 - 최종 결과 발표 순서입니다. 타 인턴 대비 지원자 수가 많은 편은 아니기에 선발 절차가 복잡하지는 않습니다. Q5. 지원 동기가 무엇인가요? 인턴 준비하면서 NIA에 대해 처음 알게 되었는데요. 사실 경영학과와 AI의 자체의 연결고리는 약하지만, 직무에 ‘경영일반’이 포함되었기 때문에 지원했습니다. 또한 최근 생성형 AI의 등장으로 모든 사업에서 AI에 의한 변화가 진행되고 있기에 ICT기술을 최전선에서 다루는 NIA에서 경영 기획 과정을 배우는 것이 추후 취준에 큰 도움이 될 것이라 판단했습니다. Q6. 본인만의 서류 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 소제목 활용 첫 번째는 소제목을 활용하는 것입니다. 채용 담당자께서는 수많은 자소서를 검토해야 하기에 각 항목별 답변을 요약한 소제목 을 서두에 추가하는 것만으로도 눈에 띄는 센스 있는 자소서가 될 것입니다. ▶ 나만의 이미지 구축하기 두 번째는 기업의 인재상과 나만의 강점을 적절하게 배합하여 나의 이미지를 구축하는 것입니다. 모든 자소서 답변을 다 읽고 난 후, 나라는 사람이 특정한 이미지로 정의 되도록 일관되게 작성 하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q7. 본인만의 면접 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 최대한 많은 예상 질문에 미리 답변하기 최대한 많은 질문에 대한 답을 미리 생각하는게 힘들지만 가장 안전한 방법입니다. 프리스타일로 말하는 것에 자신 없는 분이라면 질문별 내용의 흐름이라도 정리해서 가는 것을 추천드립니다. ▶ 태도 연습하기 답변 내용만큼 중요한 것이 태도이기에 ‘웃는 얼굴, 타답변자의 말을 경청하는 모션, 면접관과 아이컨택, 자신있는 말투’ 유지하는 것을 연습하시면 좋은 평가 받을 수 있을 것입니다. Q8. 인턴 근무를 통해 느낀 점 또는 배운 점이 무엇인가요? 세상을 바라보는 눈 이 많이 트인 것 같습니다. AI에 관한 지식 이외에도 구체적인 삶의 방향성을 잡게 되었습니다. 또한, 직업적인 고민에 대한 조언 을 전문가들에게 쉽게 구할 수 있다는 것도 큰 장점입니다. 동시에 주도적으로 인생을 살아가는 동기들과 함께 단기간에 많은 도전과 성과 를 남기고 있습니다. 여러모로 알바를 지속하는 것보다 더 많은 측면에서 성장할 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. Q9. 미래의 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관 인턴 지원자들에게 한마디 부탁드려요. 생각보다 인턴에게 높은 수준의 경험과 스펙을 기대하지 않습니다. 준비 완료된 상태에서 인턴을 시작하는 건 너무 늦다고 생각합니다. 6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과 를 남겼습니다. 이거 아니면 안된다는 간절함으로 임하면, 그 간절함을 보고 기회를 주는 것이 청년인턴 이라고 생각합니다. 삶의 전환점으로서 청년인턴 제도를 꼭 활용하시길 바랍니다. 개인적으로 마지막 질문에 대한 답변에서 "6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과를 남겼습니다."라는 답변이 굉장히 인상적이었는데요. 청년인턴에 지원하는 것에 있어 큰 용기를 불어넣어 주는 말인 것 같습니다:) 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관, 또는 공기업 취업을 희망하시는 분들께 본 인터뷰 콘텐츠가 조금이나마 도움이 되길 바라며, 많은 대학생, 취준생 분들이 인턴 합격을 통해 많은 배움과 성장을 얻을 수 있길 바라겠습니다! 이상으로 한국지능사회정보원 인턴 합격자 인터뷰를 마치겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주였습니다. 다양한 인턴 채용 공고 및 인턴 합격자 스펙, 자소서 등은 링커리어 를 통해 확인하실 수 있습니다! >> 링커리어 바로가기 링커리어 LINKareer | 대외활동 공모전 대학생 인턴 대기업 채용정보
[금융결제원] 2024 상반기 서류 합격 후기
[서류 합격 후기 게시판] - 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 토익860 / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 지원동기를 본인이 직업 및 직장을 선택함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 요소가 무엇인지 -> 금융에 대한 관심을 많이 어필하려고 했어요. 금융결제원의 전산 직무는 금융에 대한 지식도 굉장히 중요하다고 생각되어 이러한 점에서 다른 IT 회사보다도 금융결제원의 전산 직무에 적합한 사람임을 어필하려고 노력했습니다. 금융결제원이 제공하는 서비스를 이용해본 경험과 느낀점 -> 두 가지를 기술하였습니다. 사용하기 전과 후에 달라진 점을 기술하면서 해당 서비스의 중요성에 대해 기술하였습니다. 그리고 이런 중요한 서비스를 개발하는 금융결제원의 전산직무에 대한 포부를 간단히 적으며 마무리했습니다. 채용공고 상 직무 수행을 위한 본인의 강점 및 노력(프로젝트 경험 등)을 구체적으로 기술 -> 교육과정에서의 프로젝트 경험을 기술하였습니다. 프로젝트에 특별하게 사용한 기술이 있어서 이걸 강조하려고 했어요. 프로젝트를 새로 진행하는 분이시라면 이렇게 특별하게 어필할 만한 기술을 기획 단계부터 넣어보세요! 조직(예 : 가족, 학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황을 설명하고, 원인, 대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술 -> 팀 프로젝트에서 갈등이 있었던 상황을 기술하고 나만의 해결 방법을 기술했습니다. 문제 상황의 원인은 무엇이라고 분석했고 이를 해결하기 위해 어떤 방식을 사용했다 처럼 논리적인 구성을 위해 노력했습니다. 마무리로는 이러한 상황이 충분히 회사에서도 발생할 수 있고, 이러한 상황에서도 잘 해결해 나가겠다는 흐름으로 작성하였습니다. 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
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