하나은행
- 기업형태
- 금융권
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.07.12마감일2024.08.11
- 활동기간
- 24.8 ~ 24.12
- 모집인원
- 50명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 전문가/임직원 멘토링, 입사시 혜택
- 관심분야
경제/금융
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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하나은행 대학생 서포터즈 2기
4299897
상세내용
하나은행 대학생 서포터즈
- 모집 기간 : 7/12(금) ~ 8/11(일)
※ 하나은행 채용우대 제공!
▶ 자세히 보기 : https://bit.ly/
■ 선발인원 : 50명
■ 지원자격 : 대학생 누구나
※ 단, 서포터즈 활동기간 중 아래에 해당하는 경우 지원 불가
4학년 / 타 금융권 대외활동자 / Digital Hana 훈련생
■ 모집기간 : 2024년 7월 12일(금) ~ 2024년 8월 11일(일) 23시59분
■ 지원 방법 :
하나은행 대학생 서포터즈 홈페이지 (https://bit.ly/
■ 활동기간 : 약 4개월(2024년 8월~12월)
■ 활동 내역 :
(1) Z세대 시선에서 MZ와 소통할 수 있는 SNS 콘텐츠 기획 및 제작
(2) 창의적인 오프라인 캠페인 기획 및 실행
(3) Happy HANA Day : 월 정기회의 참여
※ 정기회의ㅣ9.27(금), 10.25(금), 11.29(금)
상기 일정은 변동될 수 있습니다.
■ 활동혜택
(1) 활동 수료자 전원 입사지원 시 우대
(2) 매월 활동비 지급
(3) Happy Mentoring Day: 현직자 전담 멘토링 및 취업 상담
(4) 우수 활동자 포상
(5) 하나은행 주관 교육/행사 참여 기회
(6) 하나은행 명의 수료증 발급
※ 이외 자세한 내용은 하나은행 대학생 서포터즈 홈페이지를 통해 확인하세요.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 경영 / 학점 3.69/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 공공기관인턴 4개월, 효성ITX인턴 4개월 / 교내수상 1회, 교외수상 2회 / 기타: 빅데이터분석기사, SQLD, ADSP
1. 하나은행 인턴에 지원하게 된 동기와 이를 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1,000자) 기업의 성장 가능성을 가장 중요하게 생각합니다. 디지털 전환은 현재 전 산업을 아우르는 주요 과제로 부상했습니다. 하나은행 역시 디지털 혁신을 통한 가치창출을 위해, 단순한 신기술의 도입을 넘어 새로운 기업문화를 형성해 나가고 있습니다. '디지털 하나은행'으로의 변화는 멈추지 않는 4차 산업혁명 기술의 발전과 함께 앞으로 무한한 가능성을 품고 있다고 생각합니다. 학부 시절 경영학적 지식과 더불어 IT부문의 전문성을 쌓아온 경험들을 바탕으로 하나은행의 디지털 혁신에 기여하겠습니다. 하나은행의 디지털 혁신을 위해 기여할 수 있는 부분은 다음과 같습니다. 첫째, 시장에 대한 이해를 바탕으로 기업 및 개인 고객 모두를 생각하는 디지털 서비스를 제공하겠습니다. 경영학 전공 수업을 통해 전반 시장과 기업에 대한 이해를 쌓았습니다. 경영학과 전공 수업에서 고객을 위한 서비스를 디자인하는 관점을 배웠습니다. 먼저 고객의 관점에서 생각하고, 서비스 제공자로서 실현 가능한 아이템을 추진하겠습니다. 디지털 서비스 기획자로써 기업과 개인, 모든 고객의 만족을 지향하며 디지털 서비스의 새로운 관점을 제시하겠습니다. 둘째, IT 신기술의 트렌드를 알고 업무에 적용함으로써 하나은행을 위한 AI, 빅데이터 부문의 혁신을 이루겠습니다. 은행은 더 이상 영업점에서만 서비스를 제공하지 않습니다. 영업시간을 제외하고, 비대면 금융 서비스는 고객에게 가장 가까운 하나은행의 얼굴입니다. 인턴십, 공모전, 학부연구생 등 다수의 IT 프로젝트 경험을 쌓으며, 데이터 기반의 문제해결능력을 키웠습니다. 고객의 니즈를 알고 적절한 디지털 솔루션을 제시하는 사람이 되겠습니다. 디지털 혁신을 통해 새롭게 변화하는 하나은행에서, 그간 쌓아온 역량을 발전시켜 또 다른 변화를 만들기 위해 지원했습니다. 하나은행의 일원으로서 항상 더 나은 방향을 위해 고민하고 변화하겠습니다. 작은 변화부터 시작하여 장기적으로 큰 변화를 가져올 수 있도록, 헌신의 자세로 임하겠습니다. 2. 상대방의 말을 귀 기울여 듣고 마음을 얻어 문제를 해결하거나 기존보다 더 나아진 경험에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(800자) 저는 하루에 약 1,000명의 손님을 맞는 바쁜 상황에서도 미소를 잃지 않는 사람입니다. 어디에 떨어져도 생존 가능한 소통 능력으로, 하나은행에서 팀워크를 위한 소통과 고객 가치 실현에 기여하겠습니다. 호주 시드니에서 4개월간 캐셔로 일하며, 다국적의 손님들을 응대한 경험이 있습니다. 컴플레인을 처리하면서 상황 대처 능력을 키웠습니다. 연휴 기간 기존 카드 수수료 외에 연휴 수수료를 추가로 받았는데, 불만을 제기하는 고객이 있었습니다. 호주는 공휴일에 holiday surcharge를 받는 경우가 많지만, 공휴일이라 추가금을 받는다는 점을 천천히 설명하며 고객을 회유했습니다. 또한 사전에 추가 수수료를 인지할 수 있도록 안내문을 게시하였고, 평균 응대 시간을 줄일 수 있었습니다. 이 경험으로 어떤 조건에서든 문제를 단계적으로 해결하는 법을 체득했습니다. 이 경험에서 언어의 장벽은 문제가 아니라는 것을 배웠습니다. 웃음과 제스쳐 등 비언어적 의사소통만으로도, 영어로 소통이 어려운 고객을 응대할 수 있었습니다. 점심, 저녁시간이면 쉬지않고 주문을 받았는데, 항상 짧은 인삿말은 놓치지 않고 물었습니다. 사람들과 대화하며 에너지를 얻을 수 있었고, 이는 업무 효율에도 도움이 되었습니다. 휴일 근무에서는 하루 6천 불의 매출을 달성하며 기본 시급 외에도 20불의 보너스를 받았습니다. 해외에서 서비스직으로 생존하는 과정에서 어떤 상황에든 적응할 수 있는 능력을 키웠습니다. 남다른 적응력을 바탕으로, 하나은행에서 디지털 금융 서비스의 긍정적 변화에 기여하겠습니다. 3. 하나은행 인턴십에 지원한 분야의 업무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 이유와 함께 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 지금까지 어떤 노력을 했고 향후 계획은 어떤지 작성해 주시기 바랍니다. (800자) 하나은행 디지털 직무의 핵심역량은 탐구력입니다. 새로운 디지털 서비스의 제안에는 IT 기술에 대한 관심과 직접 경험을 통해 쌓은 노하우가 필수적이기 때문입니다. 저는 AI 기술 구현에 도전하고, 프로젝트를 통한 개발 경험을 쌓았습니다. 1년간 자연어 처리를 주제로 AI 기술에 대한 전문성을 쌓았습니다. 탐구 의지를 갖고 지속적으로 도전하는 자세와 성장력을 바탕으로, 하나은행의 새로운 디지털 혁신을 이끄는 사람이 되겠습니다. 2021년도 처음으로 텍스트를 다루며, 스스로를 되돌아보고 자연어 처리에 대한 열정을 키웠습니다. 현장실습에서 민원 분석을 수행하며, 민원 데이터를 바탕으로 분석 경험을 쌓았습니다. 오픈소스를 활용한 형태소 분석과 빈출 단어의 시각화를 수행하며 텍스트 마이닝 지식을 쌓았습니다. 이를 계기로 단어의 랭킹분석뿐만 아니라 텍스트를 활용해 지능화된 서비스를 만드는 꿈을 키웠습니다. 2022년도 교내 해커톤을 기회로, 자연어 처리에 다시 도전했습니다. 음성 기반 채팅 서비스를 개발하며, 텍스트를 활용해 욕설을 마스킹하여 나타내는 비속어 필터링을 만들었습니다. 머신러닝 기반의 감성분석기를 만들며 다양한 아이디어를 실현시켰습니다. 그 과정에서 개발의 즐거움을 느꼈고 AI 기술에 대한 열정도 커졌습니다. 다수의 프로젝트에 도전하고 성장하며 디지털 역량을 쌓았습니다. 데이터를 활용해 AI 기술을 구현하는 법을 익혔고, 자연스레 빅데이터분석기사도 취득했습니다. 프로젝트를 통해 쌓은 노하우를 바탕으로, 하나은행에서 데이터를 활용한 신규 사업제안에 기여하겠습니다.
가천대 / 도시계획학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 770, 오픽: IM1 / 사회생활 경험: / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, CAD 2급
1-1. 성장과정 : 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 "도전의 아이콘 : 아버지" 제 가치관은 계속해서 도전하여 자기 발전을 하는 것입니다. 저의 가치관에 영향을 준 것은 아버지의 두 가지 행동입니다. 첫 번째로 아버지는 담배를 피우면서 체력이 안 좋아지는 것을 느끼자 20년 동안 피웠던 담배를 끊었습니다. 담배를 끊은 후 체력이 좋아져 회사일에 집중하여 높은 실적을 쌓아 고속으로 승진을 했습니다. 저도 이러한 아버지의 노력에 본받아 5년 동안 피웠던 담배를 끊고 운동을 하여 계속해서 자기 발전할 수 있는 체력을 갖췄습니다. 두 번째로 아버지는 60대의 나이에 회사에서 필요한 역량인 캐드 자격증을 취득했습니다. 저도 아버지의 도전적인 자세를 본받아 최근 2년 동안 공인중개사, 도시계획기사, 토익, 컴퓨터활용능력 1급, 투자자산운용사를 취득하면서 자기 발전을 하고 있습니다. 계속해서 도전하여 성장해온 지금의 모습처럼, 한국투자저축은행에서 필요한 역량을 쌓아 지속적으로 성장하는 모습을 보여드릴 것이라 약속드립니다. 1-2. 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? "계속된 도전끝에 얻어낸 결과" 은행에서 사무업무를 할 때 엑셀이 필요하겠다는 생각이 들어 컴퓨터활용능력1급을 따기로 마음먹었습니다. 2주간 공부하여 필기합격을 하고 2달간 실기시험을 준비했습니다. 매일 4시간씩 공부를 해서 자신감이 붙었을 때 2번의 시험접수를 했지만 결과는 불합이었습니다. 그래서 점수가 안나왔던 부분을 다시 공부 후 2번의 시험을 더 쳤는데 이번에도 불합격이 나와 시험보는게 맞을까? 라는 생각이 들었습니다. 하지만 이번이 마지막이라고 생각하고 8시간씩 공부를 했습니다. 그 결과 고득점으로 합격하게 됐습니다. 2-1. 저축은행업을 선택하게 된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유 "고객을 위하는 기업 : 한국투자저축은행" 고령화로 인해 자산관리의 중요성이 더 커져가는 요즘 고객과 소통하며 여러 자산관리 상품을 소개해주는 은행업에 매력을 느꼈습니다. 은행업무는 고객과의 신뢰가 중요하기 때문에 고객을 위하는 기업에서 전문적으로 금융서비스 제공업무를 수행하고 싶었습니다. 한국투자저축은행은 고객에게 기쁨을 주는 경영이념 하에 '살만한 대출'을 출시하여 신용등급이 낮은 직장인 분들에게 대출서비스를 제공하는 등 고객을 먼저 생각하는 기업입니다. 이런 이유로 한국투자저축은행에서 금융업무를 하고 싶어 지원하게 됐습니다. 2-2. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? "고객과의 소통을 통한 금융상품 추천" 한국투자저축은행에서의 금융일반업무는 대표적으로 고객과의 상담을 통해 예금상품과 대출상품의 판매업무를 합니다. 다시 말하면 고객과의 상담을 통해 고객의 현재 재무상황에 따른 니즈를 파악해 그에 맞는 상품을 설명해 주고 계약체결권유를 하기 때문에 전문지식뿐 아니라 고객과의 소통능력이 중요하다고 생각합니다. 2-3. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오 "전문성과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 지원자" 금융 일반 업무에서는 고객에게 여러 금융 상품에 대해 쉽게 설명하고 제안하는 업무를 수행하여야 함에 있어 투자 상품에 대한 전문 지식이 필요하다고 생각합니다. 또한, 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 고객과의 원활한 소통을 바탕으로 적절한 금융상품을 추천할 수 있습니다. 저는 공인중개사와 투자자산운용사 자격증을 보유함으로서 부동산시장에 대한 이해를 바탕으로 대출성상품이나 예금성상품 등 여러 금융상품에 대한 전문지식을 보유하고 있습니다. 이러한 지식을 바탕으로 고객에게 다양한 금융상품에 대해 설명하고 제안하는 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다. 또한 분양아르바이트, 노래방, 대학교서점, PC방, 편의점, 감자탕 등 수많은 아르바이트를 하면서 여러 고객들을 만나고 경험해 봤습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 고객과 적절한 소통을 통해 고객의 니즈를 파악하고 신뢰를 바탕으로 좋은 관계를 맺을 수 있는 역량을 가졌습니다. 3. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오 "믿을만한 텔러" 저는 고객의 신뢰를 받는 은행텔러가 되고 싶습니다. 최근 금리가 오르고 시장이 불안정한 가운데 고객에게 신뢰를 받는 은행텔러가 되려면 변화하는 시장에 대해 공부하는 자기 혁신자세가 필요하다고 생각합니다. 최근 퇴직연금을 운용해 주는 '디폴트 옵션'의 유예기간이 끝나면서 여러 금융권회사에서 퇴직연금운용을 하는 고객을 유치하기 위한 경쟁이 치열해지고 있습니다. 또한 NH농협은행, 하나은행 등 여러 시중은행에서 50년 만기 초장기 주택담보대출상품을 내놓으면서 시장에 따른 대출상품이 계속해서 변화하고 있습니다. 이처럼 변화하는 시장에 적응하려면 학습이 필수적이라 생각합니다. 이를 위해 CFA와 신용분석사 자격 취득을 목표로 스스로 공부하고, 영업 업무를 하면서 실무경험을 쌓겠습니다. 단순히 고객에게 영업하는 것이 아니라 꾸준한 학습을 통해 성장하여 안정적이고 수익성이 좋은 상품을 구성하고 판매하여 고객에게 신뢰를 받는 사람이 되는 것이 제 꿈입니다.
지방대 / 제품디자인 / 학점 3.97/4.5 / 토익스피킹: 150 / 산학프로젝트 3회 , 수상 6회
1.하나은행에 지원한 이유를 본인의 지원 부문과 연관지어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) “UX/UI 개선을 통해 금융 접근성을 강화하는 크리에이터” 어느 날 할머니가 카드를 잃어버리셨다는 다급한 전화를 받았습니다. 온라인 분실 신고와 재발급 요청에 익숙하지 않으셨던 할머니는 불안한 마음으로 전화를 하셨고, 저는 즉시 재발급 신청을 도와드렸습니다. 디지털 서비스가 누군가에게는 또 다른 장벽이 될 수 있다는 사실을 깨달았습니다. "디지털과 금융에 익숙하지 않은 사람들이 어떻게 더 쉽게 서비스를 이용할 수 있을까?"라는 질문은 제가 디지털 크리에이터로서 해결해야 할 사명이 되었습니다. 하나은행은 이러한 저의 사명을 실현할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다. 하나은행은 ESG 중장기 목표 아래 금융 포용성을 강화하기 위해 “하나은행 길라잡이”와 “간편 홈 보기”와 같은 서비스를 통해 지털 소외 계층의 접근성을 높이고 있습니다. 이러한 노력은 모든 사용자가 동등하게 금융 서비스에 접근할 수 있도록 하는 중요한 발걸음입니다.또한 삼성카드 산학프로젝트에서 "경험의 격차를 줄여 모두에게 닿다"라는 주제로 유니버설 브랜드 경험을 제안한 경험이 있습니다. 시각장애인을 위한 결제 UX/UI와 점자 안내장을 제안하고 피드백을 받으면서, 사용성을 개선하는 것 이상으로 고객 충성도과 장기 수익성에도 기여할 수 있음을 깨달았습니다. 지속가능성을 위해 UX 설계와 브랜딩 전문성을 하나은행에 기여하고 싶습니다. 빠르게 발전하는 디지털 환경에서 트렌드를 파악하면서도, 뒤를 돌아 소외된 고객이 없는지 주의 깊게 살피는 디지털 크리에이터로 성장하겠습니다. 2. (온기) 원팀 마인드셋으로 성공적인 협업을 이루어 낸 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 작성하고, 협업에서 가장 중요하게 생각한 요소가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (800) “나 중심에서, 하나 중심으로” 원팀 마인드 셋에서 가장 중요한 요소는 팀의 목표를 하나로 정렬하고, 주인 의식을 갖고 임하는 태도라고 생각합니다. 교내 해커톤에서 4명의 팀원과 함께 버려지는 못난이 농산물을 살리는 이커머스 플랫폼을 기획했습니다. 진행 중 아이템 차별화 방안을 두고 팀원들 간 의견 차이가 발생했고, 논의가 겉돌기 시작했습니다. 갈등이 감정적으로 치닫기 전 단계적 토론 방식을 제안했습니다. 먼저 문제의 본질로 돌아가 각 단계 별로 가설을 설정하고 팀원들의 동의를 확인했습니다. 첫 번째 가설에 모두가 동의하면 다음 단계로 넘어갔고, 동의하지 않는 경우 그 이유를 심도 있게 논의했습니다. 체계적인 논의로 의견 차이를 명확히 인식하고 해결하며 팀의 목표를 하나로 정렬했습니다. 논의가 길어진 탓에 최종 발표 두 시간을 앞두고 PT 자료가 완성되지 않았습니다. 피곤한 마음에 내 업무만 하고 쉴까 하는 생각이 스쳤지만, 고군분투하는 팀원들을 보며 끝까지 함께하자 다짐했습니다. PM을 도와 업무 우선순위를 재조정하고, 개발자 진행 상황을 주기적으로 확인하며 피드백을 하여 UI 결과물의 완성도를 높일수 있었습니다. '함께하면 가능하다'는 마인드로 긴박한 상황에서도 회의 내내 웃으며 과정을 즐겼습니다. 집중도 높은 두 시간을 보내고 최종 발표를 성공적으로 마무리했습니다. 해커톤 우수상과 함께 PM으로부터 "부담이 컸는데 덕분에 끝까지 해낼 수 있었다"는 감사를 들었을 때, 팀의 위해 적극적으로 기여한 보람을 느꼈습니다. 개인보다 팀의 성공을 우선시하는 태도로 함께 성장하는 강한 팀을 만들겠습니다. 3. (용기) 새로움에 도전하거나 변화에 적응했던 경험을 작성하고, 이를 통해 배운 점을 은행원으로서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (800) "니즈를 찾아서" ‘우디’라는 온라인 스터디 카페 어플리케이션을 출시한 경험이 있습니다. 창업 교육을 받으면서 “스타트업 실패의 1위 원인은 아무도 원하지 않는 것을 만들기 때문”이라는 충격적인 사실을 알게 되었고, 이는 저에게 큰 자극이 되었습니다. 진정한 사용자들의 목소리를 듣고자 “2주간 중/고등학생과 학부모를 대상으로 50건의 인터뷰”라는 도전적인 목표를 설정했습니다. 처음 인터뷰를 진행했을 때, 어색함과 긴장감을 이기지 못해 유의미한 답변을 얻지 못했습니다. 소중한 시간을 활용하지 못했다는 자책감에 사로잡혀 인터뷰 자체가 두려워졌습니다.그러나 포기하지 않고, 일주일에 세번씩 모의 인터뷰를 진행했습니다. 서로 역할을 돌아가며 질문과 답변을 하고, 피드백을 주고받았습니다. 질문의 흐름을 개선하며 더 니즈를 파악하기 용이해졌습니다. 또한, 상대방과 편하게 대화하는 방법을 익히기 위해 이동 시간마다 인터뷰 진행 관련 벤치 마킹 요소를 찾아보며 대화 스킬을 한층 더 발전시켰습니다. 실전에서 인터뷰를 진행하며 그간의 연습이 헛되지 않았음을 깨달았습니다. 사용자의 눈빛과 말투에서 팀원들과 회의할 때는 결코 알 수 없었던 진짜 니즈까지 읽을 수 있었습니다. 여러 번의 피봇을 거쳐 MVP를 완성하였고, 예비 창업 패키지 최종 선정이라는 성과를 이루어냈습니다.진정한 혁신은 사용자와의 열린 대화를 통해 이룰 수 있다는 점을 배웠습니다. 경험을 바탕으로 사용자 데이터를 소중히 여기며 금융 상품의 개선 방향을 제시하고, UX/UI 디자인을 최적화하는 크리에이터로 성장하겠습니다. 4. (동기) 본인의 성장이라는 자발적인 동기로 목표를 수립하여 실천했던 경험에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800) “고개를 끄덕이게 만드는 커뮤니케이션” 신뢰의 핵심이 설득력 있는 논리적 커뮤니케이션에 있음을 깨달았습니다. 여기어때 프로젝트에서 UI 인터페이스 설계를 진행할 때, 사용자 행동을 단순화하기 위해 버튼을 최소화하는 방안을 제안했습니다. 하지만 이를 뒷받침할 데이터나 사용자 피드백 없이 직관에 의존해 설명한 탓에, 팀원들을 설득하지 못했습니다. 결국 제 의견은 채택되지 않았고, 아쉬움이 남았습니다.논리적 근거가 얼마나 중요한지 깨달았고, 이를 보완하기 위해 UX/UI 심리학 법칙을 탐구하기 시작했습니다. "스마트한 생각들"을 읽으며 인간의 무의식적인 행동을 이해하고, "UX/UI 10가지 심리학의 법칙"을 읽으며 실제 어플리케이션 사례를 중심으로 원리를 배웠습니다. 이후, 금융 앱의 화면을 분석하며 '왜 이렇게 설계되었을까?'라는 질문을 던지며 심리학 법칙을 체화하는 연습을 했습니다. 학습을 일회성으로 끝내지 않고, 배운 내용을 학회원들과 공유하기 위해 세미나를 열어 20명 앞에서 발표를 진행했습니다. 특히 책을 읽은 뒤 협업 과정에서 작은 의견 하나라도 이론적 근거를 제시했을 때, 팀원들이 고개를 끄덕이며 동의하는 모습을 보면서, 제 주장이 설득력을 얻고 있다는 확신을 얻었습니다.이 과정에서 커뮤니케이션에 대한 신뢰가 점차 높아짐을 느꼈고, 저 자신도 디자인의 타당성에 대해 자신감이 생겼습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 팀원과 사용자 모두에게 논리적인 설득력을 통해 신뢰를 구축하는 하나은행의 디자인 크리에이터가 되겠습니다.
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