고려아연
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.07.11마감일2024.07.16
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, 생산/제조
- 근무지역
- 울산 울주군
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[고려아연] 2024년 3분기 온산제련소 생산직(기능직) 및 사무직(물류지원) 신입사원 채용
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상세내용
[고려아연] 2024년 3분기 온산제련소 생산직(기능직) 및 사무직(물류지원) 신입사원 채용
[모집부문]
생산직(기능직)
사무직(주간근무)
[접수기간]
07월 11일 ~ 07월 16일
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드마케팅, HR컨설팅펌
1. 자신의 성격 등 본인에 대한 간단한 소개와, 고려아연을 지원한 동기를 서술하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 저는 활발하면서도 부드러운 둥글둥글한 사람입니다. 늘 편안한 분위기 속에서 소통할 수 있도록 상대방에게 맞춰주기 때문에, 지인들이 저를 대화를 나누고싶은 사람이라고 평가해줍니다. 또한, 특유의 긍정적인 마인드를 통해 주변 구성원들에게 선한 영향을 주고 동기를 부여해준다는 점도 큰 장점 중 하나입니다. 이러한 성격을 토대로, 학창시절 다양한 조직에 원활하게 적응하여 조직 운영의 윤활유 역할을 해왔습니다. 단순히 적응만 잘했던 것을 넘어, 컨설팅 인턴십에서는 다양한 프로젝트에 직/간접적으로 참여하며 업무 역량도 인정받았습니다. 따라서, 고려아연 입사 후 원활하게 적응하여 구성원들과 어우러지고, 업무적인 측면에서도 역량을 발휘하여 시너지 효과를 낼 수 있다고 자신합니다. 고려아연을 선택한 이유는, 기업의 신성장 활로를 끊임없이 물색함과 동시에 사회와의 상생도 추구하는 모습이 매력적이었기 때문입니다. 아연, 금, 은 등의 기존 사업의 안정성을 유지하면서도, 2차전지 소재에 대한 투자와 신재생에너지사업 목표 역시 구체화되고 있습니다. 따라서, 고려아연의 비전과 성장 가능성에 확신이 들었고, 인사담당자로서 인사적 측면에서 고려아연의 비전에 기여하고자 지원했습니다. 저는 HR 컨설팅 인턴십에서 다양한 고객사의 인사 이슈에 대한 솔루션을 제시하며, 고객중심사고에 기반한 문제해결력을 터득했습니다. 따라서 고객중심사고를 토대로, 인사 직무의 고객이라고 볼 수 있는 내부 임직원들을 확실하게 지원할 수 있습니다. 또한, 문제해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사 이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 더 나아가, 직원과 조직을 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. 고려아연의 임직원들이 안정적인 조직 환경에서 성과 창출에 몰입할 수 있도록, 인사담당자로서 확실하게 기여하겠습니다. 2. 지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 전략 학회 산학협력 프로젝트에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 경험이 있습니다. 서베이 데이터를 기반으로 인사이트를 도출하고, 그에 적합한 마케팅 전략을 수립했습니다. 그 결과 아이디어와 현실성을 인정받아 입상을 할 수 있었습니다. 그 과정에서 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하고, 의사결정에 반영하는 역량을 길렀습니다. 신협의 MZ세대 유입을 위한 마케팅 전략을 도출하는 산학협력 프로젝트에 참여했습니다. 전략의 방향성을 정립하기 위해 MZ세대 150여명을 대상으로 1주일 간 서베이를 시행하고, 결과 데이터를 분석했습니다. MZ세대의 주거래은행 이용 현황을 분석한 결과, 모든 은행의 이용 비율에 큰 차이가 없었습니다. 또한, 해당 주거래은행을 선택한 이유는, 상품의 혜택이 더 좋기 때문이 아니라 단지 예전부터 이용해오던 은행이기 때문이었습니다. 따라서, MZ세대 유입을 위해서는 혜택이 좋은 금융 상품을 출시하는 것이 아닌, 이들의 취향에 맞는 차별화된 서비스로 이목을 끄는 것이 좋을 것이라는 인사이트를 도출했습니다. 이러한 인사이트에 따라, 신협이 신용협동조합이라는 점에서 착안하여, 다양한 목적에 따라 운용할 수 있는 모임통장 서비스를 기획했습니다. 그 결과, 아이디어와 실현 가능성을 인정받아 본선에 진출하여 입상할 수 있었습니다. 이처럼 전략 학회에 열정적으로 몰입하여, 서베이 데이터를 기반으로 인사이트를 도출한 경험이 있습니다. 인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다. 이를 통해, 고려아연의 임직원들이 업무에 몰입할 수 있는 안정적인 조직을 구축하고, 올바른 조직 문화를 형성하겠습니다. 3. 기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 총학생회 활동 당시, 전교생 대상의 진로설명회를 기획하는 과정에서 기존의 방식을 뛰어넘고 획기적으로 개선한 경험이 있습니다. 이전 해에 방문자 수가 현저하게 적었기 때문에, 진로설명회에 참여할 수 있는 대상을 확대하자는 새로운 아이디어를 제시했습니다. 그 결과, 이전 해의 1.5배 수준의 방문자가 진로 설명회에 다녀가며, 방문자 수 부족 문제를 해결하고 진로설명회를 성황리에 마무리했습니다. 이전 진로 설명회는 사기업에 취업한 졸업생들만 초빙했으나, 방문자가 적었기 때문에 운영 방식 변경의 필요성을 느꼈습니다. 따라서 저는, 희망 진로가 다양화된 현실을 고려하여 공무원/자격증 시험 합격생들도 초빙하자고 주장했습니다. 그러나, 졸업생 초빙이 지연된다면 이후 장소 대관이 어려울 수 있기 때문에, 원래대로 사기업 졸업생만을 초빙하자는 반대 의견에 부딪혔습니다. 이에 저는, '희망 진로 설문' 결과를 근거로 제시했습니다. 설문 결과, 희망하는 진로로 사기업을 선택한 학생과 공무원/전문직 시험을 선택한 학생의 비율이 40%대로 비슷했습니다. 따라서, 이번에도 사기업에 취업한 졸업생만을 초빙한다면 방문자 수를 증가시킬 수 없을 것이라고 주장했습니다. 결국 제 아이디어가 받아들여졌고, 다양한 진로를 희망하는 150여 명의 학생들이 설명회에 방문하는 성과를 거두었습니다. 이처럼 저는 기존 방식의 문제점을 깨닫고 효율적인 해결책을 찾아 새롭게 시도한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로, 고려아연 입사 후, 능동적인 자세와 열린 사고로 업무 프로세스의 개선점을 찾겠습니다. 창의적인 사고를 기반으로 업무를 효율화하여 조직의 원활한 업무 진행에 일조하겠습니다. 4. 혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오(장애요인, 해결방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) [학생회장으로서의 Teamwork 발휘] 코로나19의 확산으로 학생회의 업무가 줄어들었음에도, 상시 업무를 회장단의 힘으로만 감당하기는 벅찼습니다. 따라서, 부서의 규모를 축소하여 신입 부원들을 모집하고, 업무를 적절히 분배하며 협업을 주도했습니다. 또한, 대면 만남이 불가능한 상황에서도 Google Meet나 Discord와 같은 온라인 소통 tool을 적극 활용했습니다. 그 결과, 부원들이 회의감을 갖지 않도록 동기를 부여하여, 어려운 상황에서도 1년의 임기를 잘 마칠 수 있었습니다. 우선, 학생회의 역할이 축소된 현실을 반영하여 기존 5~6개로 나뉘던 부서를 3개로 축소했습니다. 기획부 / 홍보부 / 회계부만 남기고 인원은 2명씩 배정하도록 계획했습니다. 기획부에는 간헐적으로 진행되는 행사 기획 업무를 부여했고, 홍보부에는 소통 채널을 통한 행사 결과 및 학생회 업무 현황 공유 업무를 부여했습니다. 회계부에는 매 월 학생회비 사용 내역을 공시하는 업무를 부여했는데, 간헐적으로 업무가 발생하는 기획부와 홍보부와는 달리, 매 월 업무를 진행해야 하는 회계부에 업무가 과중된다는 의견이 있었습니다. 그러나 제가 코로나19로 인해 학생회비 지출 빈도가 매우 낮아졌다는 의견을 제시하여, 원래 계획대로 운영하게 되었습니다. 또한, 일방적으로 업무를 지시하지 않고, 매 주 Google Meet 온라인 회의로 업무 논의 시간을 가졌습니다. 각자 떨어져 있는 상황에서도 하나의 Team으로서 역할을 하고 있다는 것을 인지시킴으로써, 한 명의 이탈도 없이 모두가 임기 종료까지 제 역할을 해냈습니다. 저는 다양한 방식으로 조직 구성원들과 소통하며 협업하는데 강점이 있습니다. 따라서, 유관부서와 유기적인 관계를 형성하며 소통해야하는 인사 직무에서 차별성이 있습니다. 이러한 소통/협업 역량을 발휘하여, 고려아연 임직원들 간의 커뮤니케이션 가교 역할을 충실히 해내겠습니다. 5. 지원 분야와 관련하여 보유한 기술 및 지식, 해당 분야의 수행 경력 또는 관련 경험과 함께 본인이 보유한 역량의 수준을 기술하여 주십시오.(본인의 차별성과 전문성이 효과적으로 드러날 수 있도록 핵심 내용 위주로 작성해 주시길 바랍니다. 경력 또는 경험의 단순 나열은 지양해 주시길 바랍니다.) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문제의 원인을 파악하고, 적합한 해결책을 제시할 수 있어야 합니다. 따라서, 인사담당자는 문제해결력을 필수적으로 갖추고 있어야 합니다.. 저는 HR 컨설팅 펌 인턴십을 수행하는 과정에서, 고객사의 인사 문제에 대한 솔루션을 제공하며 차별화된 문제해결력을 터득했습니다. 한 자동차 부품 제조기업으로부터, 평가/보상의 제도 개선 후 직원들이 혼란을 겪는다는 고민을 듣고 이에 대해 해결책을 제시했습니다. 우선, 원인을 파악하기 위해 팀원들을 대상으로 설문조사를, 팀장들을 대상으로 심층 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과, 팀원들의 불만에 대한 두려움과 부담감으로 인해 팀장들이 객관적인 평가를 내리지 못하고 있다는 것을 파악했습니다. 따라서, 팀장들의 고충을 헤아려주는 마음챙김 프로그램과 피드백/피드포워드 스킬을 향상시키는 리더십 교육을 제안했습니다. 인사 담당자가 강사 선정과 프로그램 내용에 매우 만족해하는 모습을 보였고, 3차수를 추가 진행하기로 결정되며 성공적으로 마무리되었습니다. 고려아연의 인사 업무를 담당하여 조직과 인력을 운영하는 과정에서 다양한 HR 이슈들이 발생할 수 있습니다. 특히, 고려아연은 2차전지 소재, 신재생에너지 등의 분야로 사업 포트폴리오를 확장하고 있기 때문에, 추후 이슈 발생이 늘어날 여지가 있습니다. 따라서, 제가 터득한 문제해결력을 발휘하여 다양한 인사 이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 고려아연의 임직원들이 업무에 몰입하여 성과를 창출하고 기업의 성장에 기여할 수 있도록, 조직 안정화에 확실하게 기여하는 인사담당자가 되겠습니다.
지거국 / 전자공학부 / 학점 3.95/4.5 / IM2 / 공정프로젝트 1회
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) DRAM 메모리에서 금속산화물의 활용에 주목하여, 인듐 갈륨 아연 산화물(IGZO) 절연체를 개발하는 연구를 수행했습니다. 다양한 첨가물 조건을 조절하며 공정을 통해 IGZO 절연체를 합성하고, XPS 및 SEM을 통해 특성을 분석했습니다. 초기 단계에서 단일 공정으로 진행했으나, SEM 분석 결과 균일성에 문제가 발견되어, 이를 해결하기 위해 두 번의 공정을 적용하여 표면 품질을 개선했습니다. 또한, 필름의 전기적 성능을 향상시키기 위해 특정 결함 구조의 영향을 분석했습니다. 이를 위해 XPS를 활용하여 최적의 열처리 조건을 도출하였습니다. 이 과정을 통해 저온 공정에서 낮은 누설 전류와 넓은 주파수 범위에서 안정적인 유전상수를 가진 절연체를 성공적으로 제작할 수 있었습니다. 이러한 성과는 IGZO 절연체의 다양한 열처리 방법을 탐색하고, DRAM의 절연층으로 활용하는 후속 연구로 이어졌습니다. 소자 분석 결과를 바탕으로 공정을 최적화한 경험은 공정 변수 조정 및 재료 특성 분석의 중요성을 깊이 이해하게 해주었고, 이를 바탕으로 양산 환경에서 효율적인 생산성과 고품질 제품 공급에 기여하고 싶습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) 저는 친구들과 함께 딥러닝 모델을 FPGA에 이식하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 딥러닝 모델을 FPGA에 최적화하기 위해서는 많은 학습이 필요했지만, 모델의 복잡성 때문에 시간이 상당히 소요되었습니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들의 각기 다른 기술적 배경에 맞춰 역할을 효율적으로 분담할 것을 제안했습니다. FPGA 개발 경험이 있는 두 친구가 모델 최적화를 맡고, 저는 다른 친구와 함께 필요한 데이터를 수집하고 전처리하는 작업을 맡기로 했습니다. 하지만 최적화 과정이 예상보다 순조롭게 진행되지 않아 추가적인 해결책이 필요했습니다. 팀 회의를 통해 고성능 개발 환경을 활용하기로 결정하고, 이를 통해 추가적인 실험을 진행했습니다. 주기적인 팀 회의를 통해 소통하며 문제를 해결했기에, 우리는 프로젝트를 제시간에 완수할 수 있었습니다. 최종적으로 FPGA에 이식된 모델이 우수한 성능을 발휘하며 목표를 달성하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 저는 팀워크가 사람들을 연결하고 공동의 목표를 이루는 데 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 각자의 강점을 살려 협력할 때, 어려움을 극복하고 성과를 낼 수 있다는 것을 깊이 느낄 수 있었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) IGZO 공정 최적화를 위한 소자 제작에 필요한 Al 전극이 증착된 Si/SiO2 기판을 준비해야 했습니다. 그러나 기존에 다른 업체에 의뢰했지만 장비 수리로 인해 주문이 불가능했습니다. 이에 따라 학교의 공정실을 활용하여 직접 기판을 제작해보자는 목표를 세웠습니다. 문제는 웨이퍼 보다 큰 마스크를 사용하여 6인치 웨이퍼에 공정을 수행해야 했으나, 학교에 적합한 마스크 홀더가 없었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 마스크를 직접 웨이퍼 위에 올리고, 기존의 노광 방법을 변형하여 진행했습니다. 이를 통해 성공적으로 포토 공정을 수행할 수 있었습니다. 또한, 노광 시간에 따라 성질이 바뀌는 포토레지스트를 사용했기 때문에 포토공정 후 추가 노광을 통해 네거티브 PR로 전환해야 했습니다. 최적의 노광 시간을 찾는 데 어려움이 있었지만, 10초 간격으로 반복 실험하고 분석한 끝에 최적 노광 시간을 결정할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 소자 제작의 전반적인 과정을 경험했으며, 실제 DRAM 소자 양산에서는 더 복잡한 문제들이 발생할 것이라는 점을 깨달았습니다. 각 단계에서 발생하는 문제를 창의적이고 분석적으로 해결하는 능력이 얼마나 중요한지를 깊이 이해하게 되었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) 저는 친구들에게 긍정적인 사람으로 알려져 있습니다. 같은 상황을 겪더라도, 저는 항상 긍정적인 시각을 유지하려고 노력합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 예상보다 낮은 점수를 받았을 때, 저는 "이 경험을 통해 많은 것을 배웠다"며 다음에 더 잘할 수 있을 것이라고 생각합니다. 반면, 다른 친구는 "왜 이렇게 낮은 점수를 받았지?"라고 아쉬워하곤 합니다. 이러한 시각 차이는 저에게 긍정적인 에너지를 줍니다.
SKY / 보건환경융합과학 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 850,오픽: IM1 / 대외활동 3개 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 기사자격증 4개
1. 자신의 성격 등 본인에 대한 간단한 소개와, 고려아연을 지원한 동기를 서술하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 끝이 없는 배움의 끝 저는 ‘배움’을 좋아하는 사람입니다. 스트레스를 크게 받지 않는 성격을 바탕으로 관심이 생긴 분야에 대해 다방면으로 끝없이 배워가는 것을 즐깁니다. [환경보건학], [산업안전관리] 등의 수업을 통해 안전분야에 관심이 생겼습니다. 이에 더 알기 위해 위험물산업기사를 취득했으며, 안전성평가연구소에서의 취재 활동에 더 적극적으로 참여하며 안전에 대한 다양한 이야기들을 들었습니다. 이 과정에서 안전공학에 대한 추가적 이해와 산업안전보건법에 대한 숙지가 필요하다고 느껴 산업안전기사를 취득하며 니즈를 채웠습니다. 이때의 지식을 바탕으로 한국산업보건학회에서 활동하며 여러 특강과 세미나에 참여하였고, 스터디를 꾸려 ‘산업안전보건 실태조사’와 ‘근로환경조사’의 내용을 해석해 그것을 바탕으로 올해 8월에 열린 학회의 학술대회에 참여해 1저자로 소논문을 투고하기도 했습니다. 이렇듯 저는 ‘배움’ 그 자체를 좋아하고, 연쇄적으로 학습하며 지속적으로 성과를 창출해 냅니다. 이러한 태도는 입사 후 다양한 실무 경험을 익히는 데에 원동력이 될 것입니다. 백문이 불여일견 안전과 관련된 업무를 직접 체험하는 것이 배움의 깊이를 더할 수 있을 것 같아 지원했습니다. 다양한 활동을 통해 안전 분야에 대해 배우고 느꼈지만 예상한 것 만큼 배움의 깊이가 채워지지 않았습니다. 일련의 경험을 통해 ‘직접적인 직무 경험의 부재’를 느꼈습니다. 이것을 채우지 못하면, 안전분야에 대한 정진에는 한계가 있을 것이라고 생각했습니다. 그렇기에 고려아연에서 ‘직접적인 경험’을 쌓으며 제가 좋아하는 ‘안전분야에 대한 배움’을 이어나가고 싶습니다. 또한 고려아연은 안전분야에 있어 최고가 되기 위해 노력하는 팀입니다. OHSAS 18001인증 등을 받았다는 것이 이를 뒷받침합니다. 다만 ESG평가에서 낮은 등급(B, 사회는 C)을 받았다는 것은 아직 이 팀이 최고의 팀은 아니라는 것을 보여줍니다. 학부시절 배운 내용을 바탕으로 배움을 이어 나가며 팀의 ESG등급 향상에 기여하겠습니다. 2. 기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) ‘찾아보면 할 것들은 많습니다.’ 블랙야크 강태선나눔재단에서 청년셰르파 활동을 하면서, 새로운 활동 프로그램을 제시하며 했던 말입니다. 무난한 듯 창의적인 아이디어를 제시해 활동 내 새로운 프로그램을 개설했습니다. 해당 대외활동에서는 환경보호를 목적으로 매년 하반기마다 중국의 사막으로 가서 나무를 심는 해외봉사활동을 진행하고 있었습니다. 다만 제가 하던 시점에서는 코로나19의 장기화로 인하여 해외봉사활동 일정을 진행할 수 없었습니다. 펜데믹의 장기화를 예상하지 못했기 때문에, 하반기 일정은 공백으로 남겨질 위기에 처했습니다. 문제 해결을 위해 활동 조장의 자격으로 일정 진행과 관련된 회의에 참여하였습니다. 회의 중 비대면으로 활동을 전면 대체하자는 의견이 먼저 제시되었으나, 당시 대부분의 활동자에게서 대면활동을 원한다는 의사를 회의 전에 미리 수렴하였기에 그들의 입장을 대변하는 의견을 피력했습니다. 다만 기존처럼 해외는 나갈 수 없었기에 대안을 제시해 보라는 답변을 들었습니다. 이에 저는 활동의 목적이 ‘환경을 가꾸는 것이 절실히 필요한 지역’이라는 점을 들어 사전에 만들어 온 ‘국내에서 환경보호가 시급한 지역 리스트’를 꺼내 비교하며 의견을 전달하였습니다. 지역별로 어떤 식으로 환경 오염이 되어있는지, 어떠한 활동을 통해서 이를 개선할 수 있는지 등을 설명하며 국내에서도 환경오염 개선을 위해 할 것들이 많기에, 굳이 기존처럼 해외만을 고집할 필요는 없다는 점을 어필하였습니다. 특히 세부적으로 제시한 활동 중 해양쓰레기가 많으며 농사를 짓는 지역에 대해서, 수거한 해양쓰레기를 활용해 허수아비를 만들어 지역에 제공하는 활동은 창의적이라며 큰 호응을 얻었습니다. 이러한 어필을 통해 제시한 대로, 그리고 활동자들이 원한 대로 국내로 활동지를 변경하여 대면활동을 진행할 수 있었습니다. 결국 리스트에 있던 지역에서 제가 제시한 활동을 성공적으로 진행할 수 있었고, 해당 활동은 다음 기수부터 대외활동의 정식 일정에 포함되기도 하였습니다. 3. 지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 전반을 뒤집어 일궈낸 반전 군 전역 후 대학 생활 후반전은 고난 그 자체였습니다. 입학 후부터 입대 전까지 공부를 소홀히 하여 좋지 못한 대학생활의 전반전을 보냈습니다. 1학년 1학기 때 1.33의 학점으로 학사경고를 받았고, 네 학기 동안 학점은 2점대 중반이었습니다. 제가 가진 전공지식은 거의 없었습니다. 전역 후, 학점을 복구하고, 뒤처진 전공역량을 채워야 했습니다. 동시에 인간관계와 아르바이트 또한 중요하다고 생각해 어느 하나도 놓치고 싶지 않아 무리한 일정을 잡았습니다. 인간관계를 넓히기 위해 두 개의 대외활동에 지원하였고, 두 개의 아르바이트를 잡았으며, 난도 높은 전공들을 위주로 수강신청을 하였습니다. 이에 첫 2주 동안은 갈피를 잡지 못했습니다. 자아 성찰을 통한 철저한 시간 관리 2주차가 끝나갈 무렵 문제점을 돌아보는 시간을 가졌습니다. 그때 제가 여태껏 무언가를 할 때 구체적인 계획 없이 ‘어떻게든 되겠지’라는 안일함으로 임해왔다는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 변화를 시도했습니다. 그동안 어떻게 시간을 사용했는지를 일 단위로 분석했고 낭비되는 시간, 사용할 수 있는 시간을 파악해서 일 평균 4시간 학습을 목표로 삼았습니다. 다음 날부터 이를 실천해 나갔습니다. 그렇게 일 년을 보냈고, 즉흥적이던 저는 시간을 밀도 있게 활용하는 사람으로 변화했습니다. 후반에 일궈낸 반전 결국 성공적으로 후반에 반전을 일궈냈습니다. 전공인 환경, 안전, 보건 분야에 대한 이해도를 동급생들과 비슷하거나 높은 수준으로 올렸습니다. 2020년 1학기와 2학기 때 각각 4.42, 4.2의 평점 평균을 받으며 학기최우등생을 표창받았고, 직무 관련 자격증인 위험물산업기사를 취득했습니다. 두 개의 대외활동 역시 성공적으로 마쳤으며, 아르바이트에서도 좋은 실적을 거둬 인센티브를 받기도 했습니다. 세 마리의 토끼를 모두 잡으며, 저는 계획적이고 맡은 바에 충실하며 전공에 대한 이해도를 갖춘 인재로 거듭났습니다. 4. 혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오 (장애요인, 해결방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 소통, 협력, 존중을 통한 불화 없는 학부 분위기의 조성 약 2년간의 학생회 활동을 통해 학우들과 소통하고 부원들과 협력했습니다. 이 과정에서 모든 학우의 의견을 존중해 가며 학부 내 부정적인 문화들을 성공적으로 쇄신할 수 있었습니다. 새내기 시절 집행부원으로 활동하며 학부 문화의 여러 문제점들을 파악했습니다. 대학교 답지 않게 수직적인 분위기가 강했고, 과 행사에는 강제적인 요소가 다수 있었습니다. 당시 다수의 학생회가 아닌 학부생들이 이러한 부분을 부정적으로 보고 있었기에, 회의 때 개선에 대한 건의를 했지만 받아들여지지 않았습니다. 그렇게 일 년 동안 학내 여론이 학생회에 효과적으로 반영되지 않았습니다. 소통과 협력을 통해 문제 해결을 위한 명분을 만들었습니다. 2학년이 되어 집행부장 역할을 맡은 뒤 비대면 소통창구를 개설해 공개적으로 건의사항을 수렴했습니다. 회의를 통해 취합되는 의견을 공유하고 드러나는 지표를 명분삼아 회의를 열었으며, 부원들과 함께 문제를 하나씩 해결해 나갔습니다. 회의 과정에서는 회장단과 일반 부원 사이에 의견 갈등이 꽤 있었는데, 이때 저는 양측의 의견을 존중하며 합의점을 이끄는 역할을 맡았습니다. 예시로 의무적으로 술을 마시고 토를 하는 행사에 대하여 강제성이 없어졌으면 좋겠다는 의견이 많이 들어왔습니다. 이를 명분 삼아 회의를 열었는데, 행사 진행 방식에 대해 회장단과 일반부원들의 의견이 충돌했습니다. 이때 저는 분위기를 환기한 뒤 양쪽의 입장을 모두 고려하여 중재안을 제시하였고, 양측 모두의 동의를 얻어 제시한 방식대로 행사를 성공적으로 진행할 수 있었습니다. 이런 식으로 하나씩 학부 내의 문제를 해결해 가며 ‘과 행사 내 강제적 요소의 제거’, ‘개강 및 종강총회 참석률 상승’의 성과를 거뒀습니다. 학생회 활동을 마무리하던 시점의 학부 분위기는 학생회 활동을 시작하던 시점의 분위기와 매우 달랐습니다. 이렇게 소통하고, 합력하고, 존중하는 능력은 저의 강점으로서 사업장 내 무사고를 이끄는 원동력이 될 것입니다. 5.지원 분야와 관련하여 보유한 기술 및 지식, 해당 분야의 수행 경력 또는 관련 경험과 함께 본인이 보유한 역량의 수준을 기술하여 주십시오. (본인의 차별성과 전문성이 효과적으로 드러날 수 있도록 핵심 내용 위주로 작성해 주시길 바랍니다. 경력 또는 경험의 단순 나열은 지양해 주시길 바랍니다.) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능) 안전보건에 대한 이해 올바른 이해가 있어야 정확하게 법규를 검토하고 리스크를 잡아낼 수 있다고 생각합니다. 이해를 갖추기 위해 [환경보건학], [산업안전관리]등 전공 관련 수업에서 [위험물안전관리법], [화학물질등록평가법], [화학물질관리법], [산업안전보건법], [중대재해처벌법] 등의 법들을 배우며 법이 어떤 상황에 어떤 식으로 쓰이는지를 배웠습니다. 여기에 추가적인 이해가 필요하다 생각하여 위험물산업기사, 산업안전기사, 대기환경기사 등의 자격증을 취득하며 실무와 관련된 부분을 간접적으로나마 배우며 안전관리자와 보건관리자에 대한 선임 자격을 갖추었습니다. 특히 산업안전기사 작업형 시험을 준비하는 과정에서 여러 작업 상황을 찾아보며 각 상황에서 어떤 리스크가 발생할 수 있는지 예측하고 이에 대한 대안을 제시하는 것을 연습했으며 필답형 시험을 준비하면서는 다양한 시스템 위험분석 방법 등을 배웠습니다. 또한 앞선 문항에서 말씀드린 것처럼 소논문을 1저자로 작성해 투고한 바 있습니다. 최근 이슈인 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 관심이 많아 공부하던 중 주로 근로자의 연령이 고령이며, 임시 및 일용 근로자가 많이 분포되어 있는 ‘환경미화원’ 직종에 관심이 생겼습니다. 해당 직종의 근로자들이 실제 어떠한 근로환경에서 일하고 있는지에 대해 의문을 품게 되었고, 근로환경조사와 산업안전보건 실태조사 등을 조사하며 이 직종이 현재 열악한 환경 속에서 일하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 이에 근로환경조사에서 필요한 부분에 대하여 R 프로그램을 통해 통계적으로 분석해 환경미화원 근로자의 고용 형태별 근로자의 스트레스, 주관적 건강 인지 상태에 어떠한 변수들이 통계적으로 유의하게 영향을 끼치는 지 추정해 제시하였습니다. 이렇게 다양한 방식을 통해 안전보건 이해를 위하여 학부생 수준에서 할 수 있는 것들은 다 했습니다. 비록 직무를 직접 수행해보진 않았지만, 이해를 바탕으로 한 흡수력이 있기에 실무적인 부분을 배워 나간다면 무리 없이 직무를 수행할 수 있을 것입니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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