하이트진로(주)
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.07.16마감일2024.07.24
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 영업/고객상담, 경영/사무, IT/인터넷, 마케팅/광고/홍보, 생산/제조, 연구개발/설계, 건설
- 근무지역
- 서울 강남구, 경남 창원시 마산회원구, 전북특별자치도 전주시 덕진구, 대구 서구
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[하이트진로(주)] 채용연계형 대졸 인턴 채용
181830
상세내용
[하이트진로(주)] 채용연계형 대졸 인턴 채용
[모집기간]
7월 16일 - 7월 24일
[지원자격]
- 4년제 대학 기 졸업자 및 24년 8월 졸업예정자
- 해당지역 근무 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류전형 > 온라인 인적성 > 1차면접/채용검진 > 2차면접 > 합격
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외국어대학교 / 노어과 / 학점 3.67 / 토익: 945, 오픽: IM, 기타: FLEX 러시아어 750 / HULTPRIZE창업공모전 최우수상, 한국외대 노어과 학생회장, 한국외대 마케팅 학회
1. 본인을 한 문장으로 표현하시고, 그 이유에 관해 설명해 주세요. “가장 먼저 입을 열 수 있는 사람” 여러 사람들이 모인 자리에서 가장 힘든 것이 무엇일까요? 저는 ‘침묵을 깨는 것’이라고 생각합니다. 서로 모르는 어색한 자리에서, 대학에서 조별과제를 할 때, 회의를 할 때.. ‘처음으로 의견을 낸다는 것’은 굉장히 부담스럽고 어려운 것입니다. 하지만 저는 지금까지 있었던 거의 모든 자리에서 첫 번째로 말을 꺼낸 사람이라고 자부할 수 있습니다. 대학교 1학년 과 학생회 활동을 할 때, 대학교 여름 축제에서 과 부스를 기획하게 되었습니다. 우리 부스에서는 러시아식 양꼬치를 팔기로 했고, 회의에서는 작년에 했던 대로 재료를 구매해 그대로 진행하자는 분위기였습니다. 하지만 저는 ‘이 더운 날에 양꼬치만 팔기에는 부족하지 않을까?’ 라는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 손을 들고 학생회장님께 더운 한여름에 꼬치구이만 판매하면 다소 빈약할 것 같다는 의견을 전달했고, 양파채나 빵 같은 사이드를 추가하고, 콜라를 세트로 함께 팔면 어떨지 제안했습니다. 학생회장님은 제 의견을 받아들여 주셨고, 그 때 과대였던 제가 주체를 맡아 부스를 운영해보라고 말씀해 주셨습니다. 저는 학생회 친구들과 함께 양파를 대량 구매해 과방에서 밤을 새가며 양파를 손질했고, 러시아타운의 빵집을 직접 찾아가 빵을 구매했습니다. 그 결과, 부스는 성공적으로 운영되었습니다. 저희 부스는 축제에서 가장 먼저 재료가 소진되었고, 항상 원가만 메우던 매출도 이번 축제 때는 약 30만원의 마진을 남길 수 있었습니다. 가장 먼저 입을 열 수 있다는 것은 자신이 궁금한 것, 더 나은 선택지를 제시하는 것, 비판적으로 사고하고 의견을 당당하게 낼 수 있다는 것을 의미한다고 생각합니다. 하지만 동시에, 저는 가장 먼저 입을 열고, 나머지 시간은 듣는 것에 집중하는 사람이기도 합니다. 하이트진로에서 인턴으로 일하면서도 궁금하거나 제안할 것이 있으면 손을 번쩍 들고 물어보고, 제가 모르는 것들을 듣고 배우며 성장하는 기회를 얻고 싶습니다. 2. 하이트진로에 적합하다고 생각되는 나만의 특별한 능력 또는 경험을 기술해 주세요. 모든 일에는 이유가 있고, 그 사건은 새로운 결과를 낳습니다. 저는 그 사건들 사이의 연결고리를 찾는 것을 좋아합니다. 마케팅 역시 연결고리로 가득 차 있습니다. 사회의 흐름이 소비자의 심리를 결정하고, 소비자의 심리가 수요를 결정하고, 그 수요가 구매로 이어집니다. 이것이 제가 학교 중앙 마케팅 동아리에서 1년이 넘는 시간동안 활동하고 있는 이유입니다. 동아리에서 저는 1년동안 여러 기업들의 마케팅 케이스를 분석하고, 마케팅원서를 공부하거나 하버드 비즈니스 리뷰를 읽으며 마케팅 전략에 대한 인사이트를 길러왔습니다. 그 중에서 가장 제 성장을 도왔던 경험은 ‘경쟁 PT’였습니다. 경쟁피티를 준비하기 전까지 저에게 ‘마케팅 전략’이란, 단순히 팝업스토어를 오픈하는 것이나, 유명한 다른 브랜드와 콜라보를 하는 것, 아니면 1+1과 같은 프로모션을 하는 것에 불과했습니다. 하지만 선배들과 함께 PT를 위한 제안서를 만들면서, 이러한 것들은 마케팅의 아주 작은 한 부분에 불과하고, 가장 중요한 것은 ‘논리구조’라는 것을 깨달았습니다. 당시의 시장 상황과 소비자의 트렌드, 현재 기업의 마케팅 전략과 문제점, 그리고 그 문제점을 해결할 수 있는 인사이트까지.. 이 모든 논리구조가 연결되고 나서야 이것과 이어지는 제품만의 특별한 판매 포인트(USP)가 등장하고, 그것에 맞는 구체적인 마케팅 방안이 도출되는 것이었습니다. 마케팅 전략을 수립하기 위해서 이러한 연결고리를 찾아내는 것이 가장 중요하다는 것을 알고 나서 저는 마케팅에 더욱더 깊이 빠져들었습니다. 마케팅 동아리에서 1년동안 마케팅에 대해 공부하고 마케팅 현안을 도출해 본 경험은 하이트진로에서도 도움이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 주류 시장과 소비자 트렌드를 분석하고, 소비자가 하이트진로의 제품을 구매하도록 할 수 있는 새로운 연결고리를 하이트진로에서 일하며 찾아가보고 싶습니다. 3. 하이트진로의 마케팅 및 영업활동 중 가장 인상적인 내용과 그 이유를 서술해 주세요. 주류시장에서 소비자들은 두 가지 요인을 통해 브랜드를 선택합니다. 첫 번째는 ‘최초상기도’, 즉 주류를 구매할 때 본능적으로 선택해왔던 브랜드를 선택하는 것에 의해, 그리고 두 번째는 일시적인 흥미에 의해 “한번 먹어볼까?” 하고 구매하는 방법입니다. 그러나 주류 시장에 있어 바람직한 구매방법은 최초상기도에 의해 소비자들이 습관적으로 주류를 구매하도록 하는 방법일 것입니다. 하이트진로의 마케팅 전략은 최초상기도를 올리도록 하고 있다는 점에서 매우 인상깊었습니다. 맥주 시장은 아주 오랜 시간동안 오비맥주의 ‘카스’가 높은 점유율을 갖고 있었습니다. 하지만 지금은 술집에서 맥주를 시키면 다들 자연스럽게 ‘테라’를 주문합니다. 소비자의 최초상기도가 변화하기 시작한 것입니다. 이러한 변화에 있어 가장 큰 도움이 되었던 마케팅전략은 ‘페어링’에 의한 바이럴 전략입니다. 주류를 소비하는대부분의 소비자들은 소주와 맥주를 섞어먹는 소맥을 즐기는데, 테라는 처음에 테라 브랜드를 단품으로 구매하기보다는, 하이트진로의 소주 참이슬과 테라를 조합한 ‘테슬라’, 또는 테라와 진로소주를 섞는 ‘테진아’로 두 브랜드를 페어링해 자연스럽게 테라의 인지도를 끌어올렸습니다. 하이트진로는 소비자가 좋아하는 굿즈, 일명 ‘핵인싸템’을 잘 만들어내는 것으로도 유명합니다. 앞서 설명한 테라의 경우에도, 사람들이 병따개가 없을 때 숟가락으로 맥주병을 따는 것을 재해석해 숟가락과 병따개를 결합한 ‘테라 스푸너’가 큰 인기를 끌었고, 진로소주는 코로나 시기 혼술시장 수요의 증가를 감안, 진로 소주 디스펜서’를 제작해 그 인기를 더 끌어올릴 수 있었습니다. 하이트진로가 소비자들의 구매욕을 일으키는 굿즈를 제작하고 인기를 얻음과 동시에 최초상기도를 더욱더 끌어올릴 수 있었던 것은 하이트 진로가 주류제품 뿐 아니라 술을 즐기는 방법과 술자리 문화까지 심층적으로 분석했기 때문입니다. 넓은 시각에서 트렌드를 읽고 새로운 트렌드를 만들어내는 하이트진로에서 일해보며 저의 인사이트를 키워보고 싶습니다.
건국대학교 / 축산식품생명공학과 / 학점 3.68 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 육그램 서비스운영팀 인턴(2개월) / 하이트진로 최우수 서포터상, 제품개발경진대회 장려상, 맞춤형 창업 K-FOOD 인턴쉽 최우수상, 관세청 정책기자단 우수상, 롯데드림메이커스 과제발표 대상 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 유통관리사 3급
1. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “적절한 혁신으로 성과를 내는 인재” 저는 ‘혁신’에 적절한 인재라고 생각하며 이와 관련해 하이트진로와 건국대 학군단과의 콜라보를 성사시킨 경험이 있습니다. 당시 학군단 행사 홍보는 후보생 개인별로 학과에 홍보하는 식으로 진행했는데 성과가 좋지 못했습니다. 그래서 저는 기존 방식과 다른 ‘행사에 참여해야 하는 이유’, 즉 흥밋거리를 만드는 것이 중요하다고 생각해 하이트진로와의 콜라보 이벤트를 기획하고 제안했습니다. 그러나 하이트진로 측은 당시 대학 내부 주류반입 금지로 인해 학교와 관련된 일에 소극적이었습니다. 그래서 ‘주요 소비층인 대학생 대상 행사라는 점’, ‘굿즈만 활용 예정이라 문제 소지가 없다는 점’ 등 장점을 강조하며 설득했습니다. 덕분에 승인이 떨어져 물품을 협찬받을 수 있었으며, 이후에도 성공적인 개최를 위해 직접 포스터를 제작해 교내 곳곳을 다니며 홍보했습니다. 그 결과, 시작 4시간 만에 모든 물품이 다 나갈 정도로 많은 사람이 참여했으며 하이트진로 서포터즈 계정 팔로워 수도 하루 만에 약 150% 증가할 정도로 좋은 성과를 얻었습니다. 위 경험을 영업직무 수행 간 반영해 치열한 식품업계 경쟁 속 SPC GFS의 성장에 이바지하겠습니다. 2. 지원 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “대한민국 최전방의 경험” 영업은 고객과 소통하며 '신뢰를 형성하는 일'이라고 생각합니다. 저는 장교로 군 생활 간 병사들과의 신뢰를 형성해 GP에서의 임무를 성공적으로 완수했습니다. GP라는 곳은 북한군이 코앞에 있는 위험한 곳입니다. 그러나 매일 같은 일과가 반복되니 '왜 이곳에 있는지' 목적을 잊는 병사들이 생겼습니다. 그래서 저는 병사들과 신뢰 형성을 통해 저를 믿고 따르게 하여 위 문제점을 해결할 수 있도록 노력했습니다. 우선 '신뢰받는 사람'이 되기 위해 GP와 관련된 군사적 지식을 쌓고 이 자료를 정리해 핸드북으로 만들어 배포했습니다. 덕분에 모르는 것은 저에게 물어보면 된다는 신뢰 이미지를 형성했습니다. 그리고 병사들과 1주일마다 꾸준한 개인 면담을 통해 '우리가 대한민국 최전선에서 나라를 지키고 있다' 등의 얘기로 우리가 여기에 있는 목적을 상기시키고 우리의 역할에 대한 자긍심을 가지도록 했습니다. 이런 노력 끝에 형성한 병사들과의 신뢰를 기반으로 서로를 믿고 맡기며 무사히 임무를 완수했습니다. 이 경험을 토대로 '고객과의 신뢰 형성'에 집중해 SPC GFS라는 기업을 믿고 구매할 수 있도록 징검다리의 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다. 3. SPC GFS에 지원한 동기와 입사 후 성장 계획 및 성취하고자 하는 바를 서술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) “SPC그룹의 핵심 기업” SPC GFS는 SPC그룹의 수직계열화 구조 내 ‘식자재 구매와 공급’을 담당하는 초석이자 구심점의 기업이며 국내를 넘어 세계를 향한 ‘SPC그룹의 핵심인 글로벌 식품 전문기업’입니다. 고품질의 상품, 체계적인 유통 시스템을 기반으로 고객과의 신뢰를 형성했으며 현재 식자재 유통 플랫폼 ‘온일장’ 론칭으로 고객에게 더 가까이 다가가고 있습니다. 이처럼 ‘미래를 향한 SPC그룹의 핵심인 SPC GFS’의 일원이 되어 앞으로 함께 나아가고 싶습니다. “식품업계 블루칩” 저는 고객에게 상품 판매만 하는 것이 아닌 기업의 비전을 제시해 이윤과 가치 두 마리의 토끼를 다 잡는 ‘식품업계 블루칩’이 되고 싶습니다. 그래서 고객이 단순히 제품만 소비하는 것이 아니라 ‘SPC GFS라는 브랜드를 소비’하도록 만들겠습니다. 이를 위한 우선 과제로 ‘고객별 맞춤형 전략 수립’으로 고객에게 집중하겠습니다. 고객과 만남 간 요구 파악 및 전공 지식을 활용한 적절한 상품 제안을 통해 성공적인 계약수립으로 이끌겠습니다. 이처럼 목표를 위한 발걸음을 내딛으며 ‘행복한 음식과 삶을 창조하는 일등식품기업’을 향한 ‘SPC GFS을 이끄는 인재’가 되겠습니다.
건국대학교 / 축산식품생명공학과 / 학점 3.68 / 오픽: IM2 / 육그램 서비스운영팀 인턴(2개월) / 하이트진로 최우수 서포터상, 제품개발경진대회 장려상, 맞춤형 창업 K-FOOD 인턴쉽 최우수상, 관세청 정책기자단 우수상, 롯데드림메이커스 과제발표 대상 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 유통관리사 3급
1. 현재 식품/소재 업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (지원 분야에 맞춰서 서술해 주시기 바랍니다.) (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “기존 제품의 변화를 통한 가치소비 트렌드 대응” 현재 식품을 포함한 전체적인 소비에서 소비자의 가치, 신념에 따라 제품을 구매하는 ‘가치소비’ 트렌드가 나타나고 있습니다. 이는 주요 소비층인 MZ세대를 중심으로 형성되고 있으며 식품업계에서는 이에 맞춰 환경보호, 동물복지 등을 겨냥한 제품을 출시하고 있습니다. 대상은 미래 신사업으로 ‘대체육 사업’을 지정해 식품연구소에 전문팀을 구성하고 국내 급식용 메뉴 및 글로벌 전용 한식 HMR제품 개발을 진행하고 있습니다. 이에 대해 빠르게 급변하는 식품 시장 속 적절한 행보라고 생각하는 한편, 개인적으로 대체육으로만 구성된 신제품 개발보다는 ‘기존 제품의 변화로 소비자 확보’를 우선 진행하는 것이 좋다고 생각합니다. 현재 국내 대체육 시장의 압도적 1위 기업은 없는 상태입니다. 그렇기에 소비자에게 친숙한 대상의 ‘카레여왕’, ‘호밍스’ 브랜드의 제품에 대체육을 추가한 카레, 만두 등을 출시하여 소비자의 반응 확인 후 문제점 개선을 통해 시장 점유율을 빠르게 확보하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 이 방법을 통해 기존 고객의 유입과 더불어 플렉시테리언 등 새로운 잠재고객의 확보로 이어질 것으로 예상됩니다. 2. 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에 대해 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “니즈를 파악하는 통찰력” 마케팅 직무는 소비자의 니즈에 맞춘 프로모션, 제품 개발 등을 진행하기에 소비자의 니즈를 정확히 파악하는 ‘통찰력’이 중요하다고 생각합니다. 저는 ‘관세청 기자단’ 활동 간 적절한 ‘통찰력’ 발휘를 통해 성과를 낸 경험이 있습니다. 관세청 기자단 활동 간 시민을 대상으로 관세청 홍보를 위한 카드뉴스와 영상을 제작했습니다. 활동 중 “사람들이 알면 좋겠는 내용보다 ‘사람들이 알고 싶은 내용’을 전달하면 어떨까”라고 생각해 시민 100명을 대상으로 설문조사를 진행했고 약 60% 정도의 시민이 ‘관세직 공무원에 대해 알고 싶다는 점’을 확인했습니다. 그래서 이를 주제로 영상을 촬영하고자 관세청 대변인실을 통해 신입 관세직 공무원분들을 직접 섭외했습니다. 그리고 관세직 공무원의 역할, 필요한 역량, 일과, 사소한 꿀팁 등 시민들이 궁금한 점에 대해 질의응답을 가졌으며 내용을 정리해 영상으로 만들었습니다. 이러한 노력으로 유튜브에서 ‘조회수 2.5만명’이라는 큰 성과를 얻었고 관세청 기자단 우수상까지 받을 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 마케팅직무 수행 간 소비자 니즈에 대한 정확한 파악으로 대상의 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다. 3. 본인이 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “흡연자를 위한 캔디 개발” ‘K-FOOD인턴쉽’ 프로그램 간 제품 개발 및 사업화 계획 발표로 심사위원의 마음을 사로잡았습니다. ‘식품을 활용한 사회적 문제해결’을 목표로 시장조사 간 ‘대한민국 흡연율은 OECD국가들 중 1위, 전자 담배로 인해 실질적 흡연 인구는 유지’라는 흡연의 문제점을 포착해 이를 주제로 정했습니다. 저는 ‘중독성 때문에 금연이 힘들기에 이를 유발하는 니코틴 배출 도움 시 감소하지 않을까’라는 생각으로 니코틴 배출성분을 집중적으로 조사했습니다. 그러던 중 미나리 폴리페놀 성분이 악취 제거와 니코틴 분해 효과가 있다는 것을 확인했습니다. 게다가 상품성이 떨어져 방치되는 두벌 미나리 사용 시 지역 농가에 도움이 된다는 점, 금연 보조제 시장 내 유사 제품이 없다는 점에서 시장 가능성을 확인했습니다. 그래서 바로 성분 추출 및 제품 제작을 진행했으며 대학생 50명을 대상으로 관능평가를 통해 소비자 반응도 확인했습니다. 이런 노력으로 제작된 ‘미나리 부산물을 활용한 캔디’는 최종 발표 간 심사위원의 마음을 사로잡으며 최우수상 및 특허출원까지 이어질 수 있었습니다. 위 경험을 토대로 적극적인 소통, 협업을 통해 성과를 내는 인재가 되겠습니다. 4. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) “적절한 방안으로 성과를 내는 인재” 저는 기존 홍보 방식의 문제점 파악 후, ‘하이트진로와 건국대 학군단의 콜라보’라는 새로운 방안으로 행사를 성공적으로 이끌었습니다. 당시 학군단 행사 홍보는 후보생 개별로 학과에 홍보하는 방식이었는데 성과가 좋지 못했습니다. 그래서 저는 ‘행사에 참여해야 하는 이유’, 즉 흥밋거리를 만드는 것이 중요하다고 생각해 기존에 진행하지 않았던 하이트진로와의 콜라보 이벤트를 기획하고 제안했습니다. 그러나 하이트진로 측은 당시 대학 내부 주류반입 금지로 인해 학교와 관련된 일에 소극적이었습니다. 그래서 ‘주요 소비층인 대학생 대상 행사라는 점’, ‘굿즈만 활용 예정이라 문제 소지가 없다는 점’ 등 장점을 강조하며 설득했습니다. 덕분에 승인이 떨어져 물품을 협찬받을 수 있었으며, 이후에도 성공적인 개최를 위해 직접 포스터를 제작해 교내 곳곳을 다니며 홍보했습니다. 그 결과, 시작 4시간 만에 모든 물품이 다 나갈 정도로 많은 사람이 참여했으며 하이트진로 서포터즈 계정 팔로워 수도 하루 만에 약 150% 증가할 정도로 좋은 성과를 얻었습니다. 위 경험을 마케팅직무 수행 간 반영해 치열한 식품업계 경쟁 속 대상의 성장에 이바지하겠습니다.
최종합격후기
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[하이트진로] 2023 하반기 마케팅 인턴 합격 후기
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[하이트진로] 2023 하계 인턴 서류/면접 후기
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