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[더파운더즈] [아누아] 그로스팀 인턴 채용
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![[더파운더즈] [아누아] 그로스팀 인턴 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/402105)
상세내용
[더파운더즈] [아누아] 그로스팀 인턴 채용
[담당업무]
사업부의 핵심 지표 취합
전략 인사이트 도출을 위한 데이터 가공 (엑셀 전처리)
사업부 전략 수립을 위한 시장 리서치 및 고객 인터뷰
[접수기간]
07월 17일 ~ 채용시 마감
[채용공고]
![[더파운더즈] [아누아] 그로스팀 인턴 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50,w_1024/https://api.linkareer.com/attachments/402104 "파.jpg")
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 기계공학 / 학점 3.62/4.5 / 토익: 905, 토익스피킹: AL / 교내 수상 1
1. DN솔루션즈에 지원하게 된 동기와, 입사 후 목표에 대해 작성해 주세요. (최대 600자 입력가능) DN솔루션즈의 독보적인 기술경쟁력 아래에서 공작기계 설계 전문가로 성장하고자 지원하였습니다. 기계 공작법 실습 과목을 수강하며 공작 기계에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 구조 역학, 기계 공작법, 기계 요소에 대한 이론적 개념을 바탕으로 직접 밀링과 선반을 이용해 CNC 가공을 해보았습니다. 간단한 형상 실습이었지만, 자동화된 기계가 짧은 시간 내에 정밀한 가공을 해내는 것에 큰 흥미를 느꼈습니다. 이후 공작 기계가 간단한 부품부터 항공기 부품까지 아주 정밀한 부품도 만들어낸다는 것을 알게 되며, 이 분야에 매력을 느꼈습니다. DN솔루션즈는 TC/MC 풀 라인업을 보유하고 있으며, 멀티태스킹 머신과 고정밀 가공 기술을 통해 다양한 산업에 활용 될 수 있는 공작 기계를 개발하고 있습니다. 이로써 국내 1위, 글로벌 3위의 공작 기계 회사로서 강력한 기술 경쟁력을 유지하고 있습니다. DN솔루션즈에 입사하여, 기계 공작법과 기계 설계에 대한 지식을 바탕으로 맡은 유니트 설계를 통해 전문성을 키우겠습니다. 또한, 제조 자동화와 최적화된 유니트 배치를 위한 경험을 쌓아, 궁극적으로는 공작기계 설계 프로젝트를 리딩할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 지금까지 준비해온 내용과 보유한 역량을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 600자 입력가능) 4대 역학 뿐 아니라 기계 요소 설계, 기계 시스템 설계, 기계 공작법을 수강하며 기계 요소와 공작 기계에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한, 글로벌 업무를 위한 어학 능력을 갖추었습니다. [설계 프로세스 이해] “차량 장애물 회피 시스템” 설계를 하며 전반적인 설계 프로세스를 이해했습니다. 장애물에 따른 회피 전략을 적용해 2차 사고를 줄이는 것이 목표였습니다. Python 객체 인식 코드를 작성하고, TFLite 모델로 머신러닝을 진행했습니다. 학습 중 model loss가 0에 수렴해 객체 인식 정확도가 향상된 것을 확인했으며, 아두이노로 제작한 프로토타입 차량 테스트를 통해 기술적 요구사항에 맞는 솔루션을 설계하는 능력을 길렀습니다. [Tool 활용을 통한 문제 해결 능력] 굴절 차단기를 Creo로 모델링한 후 Ansys를 통한 구조 해석을 통해 구조물의 강도와 변형을 시뮬레이션했습니다. 이 과정에서 하중을 받는 재료의 기계적 거동을 학습하며, 차단봉과 조인트 설계를 반복적으로 해석하고 수정하여 필요한 응력 분포와 변형률을 도출했습니다. 이로써 기구의 구조적 취약점을 사전에 예측하고, 문제점 개선을 위한 시험을 효과적으로 기획하는 능력을 길렀습니다. 3. 도전 정신을 발휘했던 경험 중 가장 큰 어려움을 겪었던 상황과 이를 극복하기 위해 어떻게 대처했는지 설명해 주세요 (최대 800자 입력가능) 끈기 있게 문제를 해결해 나가는 자세는 엔지니어로서 꼭 갖춰야 할 역량이라 생각합니다. [끈질기게 매달리다] 저는 3D프린팅 기어박스 설계 경진대회에 참가해 끈기 있는 문제 해결로 목표를 달성하였습니다. 목표는 1.6kg 상자를 1분 이내에 10cm만큼 들어 올리는 것으로 설정했습니다. 설계 초기에는 이론서를 참고하여 목표 무게로부터 기어비를 450으로 계산했습니다. 그러나 대회장에서 제공된 모터의 출력이 부족하여, 무게를 들어 올리지 못하는 문제가 발생했습니다. 당황스러운 상황 속에서도 포기하지 않고, 팀원들과 문제를 분석했습니다. 모터 출력을 보완하기 위해 샤프트와 헬리컬 기어를 추가하여 기어비를 1350으로 올리는 방안을 즉석에서 마련했습니다. 이로 인해 상자를 더 높이 들어 올릴 수 있었지만, 여전히 목표치엔 미치지 못하였습니다. 대회가 끝난 후에도 목표 달성에 대한 의지를 놓지 않았습니다. 팀원들과 지속해서 문제를 개선하기 위해 논의했고, 헬리컬 기어의 쓰러스트 문제를 해결하기 위해 평기어로 교체하는 방안을 제안했습니다. 헬리컬 기어는 기어 물림은 좋았지만, 축 방향으로 발생하는 쓰러스트 문제로 인해 충분한 회전력 전달이 어렵다고 판단하였기 때문입니다. 이후 교수님께 테스트 장비 사용 허락을 받아 실험을 진행했고, 마침내 1.6kg 상자를 20cm 이상 들어 올릴 수 있었습니다. 목표 달성을 위해 계속해서 보완점을 찾고 개선해 나가는 과정은 쉽지 않았지만, 그로 인해 원하는 결과를 성취할 수 있었습니다. 끈기 있는 자세로 성능과 안정성을 갖춘 공작 기계 개발에 기여하겠습니다.
경북대 / 응용생명과학부 / 학점 3.5/4.3 / 토익: 900 / 농식품모태펀드 아미고서포터즈 5기 우수활동자, 대구신용보증재단 서포터즈 재단지기 1기 우수활동자, 대구시 주민참여예산 서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 컴퓨터활용능력 1급
1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 농식품모태펀드 아미고 서포터즈 5기 대외활동을 수행한 적이 있습니다. 개인 활동과 팀 활동을 병행하면서 농금원과 농식품모태펀드의 다양한 상품과 서비스에 관련된 콘텐츠들을 온,오프라인으로 홍보하는 역할을 수행하였습니다. 특히 팀 활동의 경우, 저는 조장의 역할을 수행하며 팀원들과의 소통을 바탕으로 '팀 부문 우수 서포터즈' 선정이라는 공동의 목표를 설정하여 무임승차자 문제를 해결하였고, 팀원들과의 협력을 통해 모든 팀 부문 활동들에서 최선을 다 해 노력한 결과, 긍정적인 피드백을 얻으며 결과적으로 '팀 부문 우수 서포터즈'의 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 얻은 역량들을 청년인턴으로 근무하면서 적극적으로 활용하고자 합니다. 책임감 있는 자세로 주어진 업무를 성실히 수행하며, 창의적인 아이디어를 바탕으로 공사의 목표에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 팀워크의 중요성을 이해하고, 동료들과의 협력을 통해 시너지 효과를 낼 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내) 우리나라는 고령화 사회로 빠르게 진입하고 있으며, 개인의 소득과 저축만으로는 노후 생활을 안정적으로 유지하기 어렵습니다. 국민연금제도는 이러한 문제를 해결하고, 국민이 노후에도 안정적인 생활을 할 수 있도록 하는 중요한 지지대 역할을 수행합니다. 국민연금 제도의 가장 큰 목적은 노후 빈곤을 예방하고, 모든 국민이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 것입니다. 이를 통해 사회 전체의 경제적 안정성을 높이고, 세대 간 소득 재분배를 통해 경제적 불평등을 완화할 수 있습니다. 현재 국민연금제도는 기금 소진에 대한 우려가 제기되고 있습니다. 이를 해결하기 위해 기금의 운용 수익률을 높이고, 연금 수급 개시 연령을 단계적으로 연장하는 방안과 보험료율 인상 등의 방안들을 통해 제도의 재정을 안정화하고, 세대 간 형평성을 확보하여 국민연금제도의 지속 가능성과 공정성을 높이는 동시에, 투명한 운영과 지속적인 제도 개선을 통해 국민들의 신뢰를 회복하도록 노력할 수 있도록 노력해야 합니다.
건동홍 / 사학과 / 학점 3.85/4.5 / 사회생활 경험: 야구단 SNS 관리 인턴 경험 5개월 / 대기업 대외활동 3회 / 기타: 태권도 3단
1. 본 채용에 지원한 동기를 아래 항목을 포함해 작성해주세요 (최대 700자) 신세계야구단(SSG랜더스)에 지원하게 된 이유 해당 직무를 지원하게 된 이유 야구로써 세상에 즐거움을 전파하고 싶습니다. 전국 야구장을 다니며 정보를 공유하고, 500팔로워의 블로그를 운영하며 저만의 방식으로 즐거움을 알렸습니다. 출범 2년만에 와이어 투 와이어 우승 “쓱세일”, KBO리그 전체 관람 만족도 1등 타이틀을 가지고 있는 SSG랜더스는 트렌드를 빠르게 읽고 대응하는 만큼 팬들과의 소통이 가장 잘 되는 구단이라는 경쟁력을 가질 수 있었습니다. 앞으로도 SSG랜더스가 저녁 6시 30분 TV 앞에 즐거움을 줄 수 있도록 세상에 없는 ‘트렌드 캐칭 능력’을 통해 기여하겠습니다. [트렌드 반영 크리에이터] 프로야구단 SNS 담당자로서, 트렌드를 반영한 콘텐츠를 기획해 실시간으로 짜릿한 순간을 쇼츠로 즐길 수 있도록 도왔습니다. 먼저, 유튜브 채널 설문조사와 인사이트 분석을 통해 연령과 성별에 따라 어떤 콘텐츠를 즐기는지 파악했습니다. 쇼츠를 타이밍에 맞게 업로드를 하게 되면 그 순간을 되새기고, 경기를 찾아보며 해당 영상을 공유하는 선순환 구조를 만들었습니다. 이후, 10개 구단 유튜브를 구독하며 콘텐츠를 파악하고, 팬들과의 소통방법과, 새로운 팬의 유입 방법을 찾고 있습니다. 이를 바탕으로 즐거움을 선사하는 마케터가 되겠습니다. 2. 지원한 직무에서 발휘할 수 있는 본인 만의 경쟁력은 무엇입니까? 또한 해당 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 경험에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자) 본인의 경쟁력 및 해당 경쟁력을 발전시키기 위한 구체적인 방법 학업, 동아리, 스터디, 기타 활동 등 경쟁력을 발휘하여 성공적으로 달성한 결과 [조회수 TOP5 콘텐츠] 쌍방향 소통콘텐츠 ‘비하인드 영상’을 기획해 2022년 상반기 조회수 TOP5 영상을 만들었습니다. 기존 경기 직캠, 인터뷰 콘텐츠에서 나아가 2가지 방법을 통해 매력적인 콘텐츠를 만들었습니다. 첫째, 설문조사를 통해 다음 콘텐츠의 주제를 선정했습니다. 둘째, SNS를 직접 서칭하여 팬들이 자주 이야기하고 있는 주제를 선정해 콘텐츠를 제작했습니다. 그 결과, 대부분의 콘텐츠가 인기콘텐츠로 선정되며 1~2만대의 조회수를 8~9만회까지 끌어올렸습니다. [문제점 발굴, 해결까지] SNS로 직접 오는 문의글을 수집하여 고객의 불편함을 인지하고, 해당 답변을 얻는 프로세스를 단축시킨 경험이 있습니다. 제가 발견한 문제점은 이벤트가 한시적이고 문의할 수 있는 곳이 따로 기입되어있지 않아 접근성이 떨어진다는 것이었습니다. 문의를 빠르게 해결하는 것이 고객과의 소통에 가장 중요한 문제라고 판단했고, 문의글을 수집하여 답변 프로세스를 단축시키는데 성공했습니다. 먼저 구장 내 시설에 대한 정보는 하이라이트 FAQ를 통해 상시 볼 수 있도록 만들어두었습니다. 나아가 유사한 문의글을 모아 답변틀을 만들어두었고, 일일이 유관부서에 확인하는 시간을 감소시켰습니다. 이를 통해 끊임없이 고객과 소통하고, 사소한 불편까지 해결하여 SSG랜더스를 매력적으로 알리는 마케터가 되겠습니다. 3. 아래 항목을 중심으로 프로야구 관람 경험에 대해 작성해주세요. (최대 700자) KBO리그를 관람한 경험과 인상 깊었던 사례 그리고 시사점 [야구장을 둘러싼 콘텐츠] 2022년 검은 호랑이 해를 맞이하여 기아 타이거즈의 블랙 타이거즈 데이를 관람하고 즐겼습니다. 10개 구단과 그 야구장은 팀의 특색이 곧 팬들의 결속력을 만들기 때문에 각 특징이 잘 드러나있습니다. 기아 타이거즈는 KBO 창단 40주년이 검은 호랑이 해라는 것에 착안해 블랙 타이거즈 데이를 만들었는데, 검은 호랑이가 새겨진 블랙타이거즈 유니폼은 현재도 구하기 힘들 정도로 이슈가 되었습니다. 팬들 사이에서도 예쁘다고 호평을 받고, 선수들도 만족해하는 인터뷰 콘텐츠들을 통해 선수와 팬이 하나가 된 것 같은 느낌을 받을 수 있었습니다. 호랑이의 구단이 ‘검은 호랑이의 날’을 만들어 팬들과 또 한 번 결속력을 다질 수 있었던 콘텐츠는 인상 깊었습니다. SSG랜더스 역시 스타벅스 데이, 노브랜드 한정판 유니폼 등으로 자회사를 활용하여 마케팅을 진행하고 있습니다. 특히 스타벅스 데이의 유니폼과 이벤트는 야구팬뿐만 아니라 스타벅스 이용자들에게도 인기를 끈 이벤트였습니다. 이러한 이벤트를 통해 야구장에 온 팬들에게는 잊지 못할 콘텐츠를 직접 즐길 수 있도록, 콘텐츠로 접하는 팬들과 유입되는 사람들에게는 부러움의 대명사로 끌어들이는 마케터가 되고 싶습니다. 4. 지금까지의 SSG랜더스의 활동과 지원 직무를 고려해 아래 항목에 대한 지원자님의 생각을 요약해서 작성해주세요(최대 1,500자) 2024년 SSG랜더스의 마케팅 방향성 컨셉, 실행아이템, 기대효과를 포함해 작성 SSG랜더스는 팬들과의 소통을 가장 빠르고 우선시하는 마케팅을 통해 성장해왔습니다. ‘한 번도 안 온 사람은 있어도 한 번만 오는 사람은 없다’는 SSG랜더스의 홈관중은 리그 최상위권을 달성했습니다. 이제 SSG랜더스는 KBO리그의 마케팅을 선두하기 위해 다양한 채널의 확장이 필요합니다. [쓱튜브, 쇼츠 활성화] 숏폼의 콘텐츠가 익숙해진 지금, 1분 이상의 영상물 시청을 꺼리는 경우도 늘어났습니다. 무엇보다 유튜브 알고리즘에 노출될 확률이 일반 영상에 비해 훨씬 높기 때문에 쇼츠만으로 빠르게 유명세를 타는 유튜버들도 존재하고 있습니다. 따라서 숏폼의 영역으로 확장이 필요할 것입니다. 숏폼은 다양한 역할로도 활용이 가능합니다. 첫번째로 본 영상에 대한 예고편입니다. 숏폼을 보고 궁금해지면 본 영상으로 링크를 타고 들어올 수 있기 때문에, 해당 유입도 경쟁력을 갖출 것이라 봅니다. 두번째는 편집과 업로드의 시간이 빨라집니다. 경기 중 실시간으로 플레이 영상을 업로드할 수도 있고, 집에서 야구를 보는 팬들에게 직관 분위기를 알릴 수 있는 영상을 빠르게 올릴 수도 있습니다. 해당 영상은 고정층인 구독자 뿐만 아니라 야구에 관심 있는 사람들로 하여금 조회수를 이끌어낼 수 있습니다. 그렇기에 쓱튜브가 더 큰 경쟁력을 갖기 위해서는 기존 콘텐츠에 그치는 것이 아닌, 1분의 후킹성 있는 영역을 개발해야할 것입니다. 경쟁구단들이 기존 콘텐츠와 고정 콘텐츠를 추구할 때, 쓱튜브는 최근 쇼츠, 릴스, 틱톡 등의 트렌디한 숏폼으로 활로를 개척해야할 것입니다.
최종합격후기
더보기[NHR커뮤니케이션즈] 2023년 상반기 채용마케터 인턴 면접 후기
💜NHR커뮤니케이션즈 공고 보러 가기 💜 지금 채용 중인 인턴 공고 보러가기 💜 인턴 지원 후기 보러 가기 💜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 대학내일에 비해 NHR 후기는 많이 없는 것 같아 도움이 될까 싶어 남겨보는 후기 〰 자소서 (정말 죄송하지만 제가 제출하기 전에 막판에 수정을 해서 어떻게 썼었는지 남겨둔 파일이 없네요 지송지송.. 조금이라도 써보겠습니다요) 1번 항목에서는, 인턴하면서 진행했던 온오프라인 행사 기획 및 운영 경험, 교내 활동 (학생회, 학회, 동아리), SNS 콘텐츠 제작 경험 위주로 각종 행사 운영 경험이 있다! 기획능력 끝내준다! 이렇게 쓰려고 했어요 2번 항목은 난관과 역경을 돌파하고 조직을 긍정적으로 변화시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성했습니당. 숫자로 명확하게 보여주면 좋다는 조언을 받고 수치화할 수 있는 것들은 최대한 그렇게 적으려고 했어요 3번 항목은 성격의 장단점을 쓰는 내용인데, 이전 회사에서 근무하면서 실제로 느꼈던 저의 단점과 장점에 대해 썼습니다. 기존 자소서에는 단점으로 '피드백을 두려워한다'라고 적었는데, 이렇게 적으면 면접 때 꼬리질문 들어오고 협업 못하는 사람처럼 보일까봐 '일어나지 않은 일을 걱정한다'로 조금 완화했습니다 (도움 주신 수바리님께 감사인사를 ..) 그리고 단점을 극복한 사례를 제시하고 ~~한 경험을 통해 ~~이라는 장점이 생겼다고 기술한 뒤, 이에 해당하는 사례를 하나 끼워넣었어용. 사실 그렇게 특별할 건 없었습니다.. 그냥 냅.따 저 이것도 잘하고 저것도 잘해요 느낌으로 자랑글 씀 면접 이런 세상에나~ 제가 서류를 합격했습니다 면접 준비 대학내일을 다니고 있는 친구가 있어서 그 친구에게 많은 도움을 받아 예상질문 목록을 작성하고 스크립트를 준비했습니닥. 그동안의 면접 경험으로 미루어 보아 답변을 너무 세세하게 작성해두고 그걸 외우면 면접장 가서 기억이 안 날 때 완전 어버버 거리는 경향이 있어서 자기소개, 지원 동기, NHR 알게된 경로 등 진짜 완전 기본필수질문 제외하고는 그냥 '이런 식으로 말하면 되겠다~' 정도로만 작성했습니다 그렇게 했는데도 말이 많아서 13페이지 만들어버림 ^^.. 면접 복장 자율 복장이었지만 그렇다고 평소 옷차림새로 입고 갔다간 문전박대를 당할 수 있기에 와이셔츠+자켓+슬랙스로 얌전히 입고 갔습니다. 면접관분들 모두 편하게 입고 계셨어용~ 다른 지원자분들도 세미 정장 느낌으로 입고 오셨습니다 참고참고 면접 형식 다대이 (면접관 여럿, 지원자 2명) 구조라는 건 합격 메일에도 나와 있었고 다른 후기글에도 기재되어 있었기에 괜찮았지만 다른 블로그 보면,, 면접관이 8명이었다, 7명이었다, 4명이었다 등등 다양한 내용이 많아서 '제발 8명만 아니게 해주세요 제발' 기도하며 면접 장소에 도착. 다행히도 면접관 분들은 총 다섯 분 계셨어욥! 공통 질문 1.자기소개 2.지원동기 3. NHR 알게 된 경로 (대학내일에 비해 정보가 많이 없을 텐데, 어떻게 정보를 취합했는지 궁금해 하시는 것 같았어요) 4. 같이 일하기 힘든 유형 5. 야근 괜찮은지? 6. 역질문/마지막 하고 싶은 말 더 많았던 것 같은데 기억이 안 나네요,, 개인 질문 1.000(이전 회사)에서 ~~한 업무를 하셨다고 했는데, 구체적으로 어떤 업무인지? 2. 콘텐츠 제작 쪽에 조금 더 관심 있는 것 같은데 채용 마케팅 선택한 이유가 있는지? 이외에도 몇 개 더 있었지만 역시나 기억이 안 나네요 데헷 면접 소요 시간 합격 메일에 기재되어 있던 예상 소요 시간은 30분이었지만 실제로는 35분 정도 봤습니다! 면접 끝나고 다른 조 분들이랑 얘기 나눴었는데, 다들 30분 조금 넘게 보시는 것 같았어욥 면접 느낀 점 아마 서류 합격 하고 제일 많이 한 일이 네이버에 NHR 면접 후기 찾아본 것 같은데.. 그때 검색한 글마다 면접 분위기가 편안하고 좋았다고 하셔서 약간 맘을 놓았었는데요 그렇게 편안함을 느낄 정도의 분위기는 아니었습니다,,! 같이 면접 보신 분이랑도 이 얘기 했었어요 ㅋㅋ ㅜ 분위기 좋다매..! 편하다매..! 하지만 그렇다고 압박 면접이거나 불편한 분위기는 절대 아님!! 면접 결과 불합 역질문이랑 마지막 한 마디 다 준비했었는데 시간이 없어서 역질문만 하고 온 게 조금 아쉽긴 하지만 뭐 마지막 한 마디 했어도 결과는 크게 다르지 않았을 거라고 생각하기에 그럭저럭 만족합니당~ 면접비로 받은 오만원으로 다꾸용품 질렀으니 만족만족대만족 ^0^ 면접 보신 분들은 면접 장소와 같은 층에 있는 사내 카페에서 음료 무료로 드실 수 있더라구용! 불합격 할 줄 알았으면,, 스무디 먹을 걸 그랬음 ㅎ 암튼 NHR커뮤니케이션즈 채용마케터 인턴 면접 후기 글이었고 1월에만 면접을 오지게 보고 있어서 또 다른 면접 후기로 돌아오겠습니다 ^^.. 갯바위. 인터뷰- 주뽕 님 https://blog.naver.com/noganzi_nolife/222988834399 🔍 현재 모집중인 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 🔍합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성전자] 2020년 하반기 파운더리 공정설계 최종합격후기
삼성전자 파운더리 공정설계 20년 하반기 최종합격입니다. 26살, 지방국립대, 3점중반 토익 700후반, im2 취업의 끝이 없어서 너무 막연하다는 것에서 너무 어려웠습니다. 그리고 제가 지방국립대에 학점이 좋지 않았고 특이한 자격증이 없었기 때문에 서류전형에서 계속 떨어졌습니다. 그러다보니 자신감이 점점 하락하였습니다. 공기업도 준비하였습니다. 하지만 공기업은 서류에서는 합격하였지만 ncs의 벽을 넘기 어려웠고 그러다보니 점점 기준이 낮아지고 힘들었던 것 같습니다 면접은 처음 준비하다 보니 아무것도 몰랐습니다. 심지어 저는 전기공학을 전공하여 반도체에 대해 알지 못했습니다. 서재범 선생님의 강의를 듣고 반도체 공정과 소자에 대해 기초를 쌓을 수 있게 되었고 짧은 시간이였지만 그 기초를 통해 많은 것을 준비할 수 있었습니다. 또한 제가 면접 스터디를 했지만 다 처음 하는 사람들끼리 했기 때문에 누구나 할 수 있는 질문만 준비하였지만 홍기찬 선생님의 강의를 듣고 예상할 수 없었던 질문까지 준비할 수 있었고 실제로도 면접에서 그 부분에 대해서 많이 질문을 받았던 것 같습니다. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기 자기소개서 자기소개서는 제가 다양한 기업을 작성했기 때문에 많은 자기소개서를 작성하며 스킬이 생겼던 것 같습니다. 특히 삼성전자 자기소개서를 작성할 때에는 제가 반도체에 대해 잘 모르고 전공에 대해서는 자신이 없었기 때문에 제 인성을 보여줄 수 있는 부분에 대해 치중하여 작성했던 것 같습니다. 그리고 인성에만 치중할 때에는 저만의 특징이 부각되지 않을 것 같아 톡톡튀는 것을 생각했던 것 같습니다. 그래서 최대한 기억에 남을 수 있는 말을 생각했고 그것 중점적으로 생각해서 자기소개서를 작성했던 것 같습니다 gsat gsat는 ncs를 준비했기 때문에 자료해석 부분은 평상시의 실력으로 준비했던 것 같습니다. 하지만 추리는 너무 달랐기 때문에 해커스 하양이, 파랑이 , 위포트 세권을 풀면서 준비했습니다. 개념은 따로 보지 않았고 모의고사를 풀면서 나만의 스킬을 찾으려고 노력했습니다. 그러다보니 시간을 점점 단축할 수 있었고 나중에는 온라인 gsat를 대비하기 위해 온라인 모의고사로 다시 한 번 풀어보았던 것 같습니다. 이 부분이 가장 중요한 부분이라고 생각하는데 자신이 시험볼 똑같은 장소에서 온라인 모의고사를 실제와 동일한 상황으로 준비를 하고 a4용지를 8칸으로 나누어 그 안에서만 문제를 풀고 자신을 촬영하고 그렇게 연습했던 것 같습니다. 그러다보니 실제 시험에서도 당황하지 않고 문제를 빠르게 풀어나갈 수 있었으며 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 저는 노트북으로 시험을 보았는데 평소 사용하던 것이여서 그런지 크기에 대한 문제는 전혀 없었고 화면에 손을 댈 수 있어 조금 더 빠르게 풀 수 있었습니다. 마우스를 사용하는 연습을 그 전에 조금 하면 도움이 될 것 같고 자신이 풀 수 있는 최적의 상황을 만들어 놓아야 많은 대비가 될 것이라고 생각합니다 면접 면접은 학원을 꼭 다녀야 한다고 생각합니다. 저는 처음에 면접 스터디만으로 준비를 하려고 2주 정도 준비를 하였지만 매번 질문은 똑같았고 그 질문에 대한 답변을 준비하니 익숙해졌습니다. 또한 같은 직렬이 아니다보니 직무면접에 대해서는 각자 준비했고 그러다보니 소흘해질 수 밖에 없었습니다. 하지만 학원을 다니니 체계적으로 준비가 되었고 많은 사람들이 대답을 하는 것을 보고 고칠 수있었습니다. 또한 선생님들의 정확한 피드백과 직렬별로 공부해야하는 부분을 알려주셔 그 부분에 대해 준비할 수 있었고 선생님들께서 모의 면접에서 진행해주셨던 부분에서 모두 실제 면접에서 나온 것 같습니다. 실제 면접에서는 대부분이 양복을 입고 왔으며 들어가서 공부를 할 수 없기 때문에 마인드 컨트롤을 위해 대부분의 시간을 썼던 것 같습니다
[2020년 하반기] 유앤파트너즈 "최악의 경험인" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2020년 하반기 지원 회사 : 유앤파트너즈 지원 부서 : 경영지원팀 스펙 : 1) 학점: 4.05 / 4.5 2) 어학: 오픽 IH, 토익 905 3) 대외활동: 하나금융그룹 홍보대사, 숭실대학교 경력개발센터 서포터즈 4) 공모전 수상: 대한민국 프레젠테이션 대회 이사장상 [서류 준비] 1. 유앤파트너즈는 학교연계형으로 지원한 인턴이었다. 떄문에 자소서 문항을 본인이 설정 가능하며, 굳이 잘쓰지 않아도 되고 양적으로 풍부하고 열심히 쓴 흔적이 있다면 서류는 합격시켜줄 것이다. 또한, 포트폴리오 제출 가능하다. 본인이 해온 이력을 정리해서 파워포인트 함께 첨부한다면 호기심을 갖고 물어볼 것이다. 최대한 열심히, 성실히 쓰는게 관건이다. [면접 후기] 거의 사실상 관상 면접이다. 공통적으로 면접보는 사람도 잘모르고, 그냥 중소기업이어서 잘 일할 수 있는 사람, 무던하고 밝은 사람이면 뽑아주는 것 같다. 면접관도 면접에 대한 이해도가 낮아서 서류 자기소개서 기반으로, 기입되어 있는 키워드를 빌미로 물어본다. 그냥 그분도 잘모르기 때문에, 너무 어려워하지도 말고 준비한 내용 열심히 답하면 뽑아준다. [결과 통보 방식] 문자 통보 [사내 분위기] 매우 개인주의적 [인턴 활동] 최악이다. 중소기업은 돈이 없어서, 한명이 정해진 시간 내에 최대한 많은 일을 해주길 바란다. 그리고 사람들이 일하는 방식 역시 최악이며, 매우 보수적이고, 가족친화경영으로 비추천이다. 사람들의 인성도 좋지 못하여 다니는 내내 어떻게 하면 빨리 나올지를 고민했다. 그만큼 비추천이다. 사람들의 사고 방식이 매우 어리고, 얕아서 잘어울리기 힘들다. 담당 업무를 맡을 때, 뒤에서 일 잘하는지 못하는지 감시하고 화장실 갈때도 허락을 맡는등 바보같이 일한다. 단순 반복 업무를 수행하는데, 그냥 rpa 돌리면 될 업무를 많은 시간을 할애해서 담당하게 하는 무식함이 돋보인다. [느낀점] 서치펌에 도전할꺼면, 이를 통해 분명한 커리어가 있어야한다. 매우 집이 가깝거나, 아니면 서치펌, 경영컨설팅에 관심 있는 사람이 아니면 매우 비추천한다. 사람들도 최악이고, 소통도 안되고, 복지도 없고, 단순 반복 업무를 매우 많이 하길 바란다. 업무 도중에 일을 얼마나 했는지 공유하고 일지를 써야하며, 일거수 일투족 감시한다. 믿음이란 1도 없이 한명으로 최대한의 뽕을 뽑고 싶어하며, 돈도 없는지 밥도 편의점에서 각자 사먹는다. 매우 궁핍한 회사, 사람들 역시 개인주의적 성향이 강해서 따로 논다. 여기서 일할 바에는 아르바이트를 하는게 더 나을 것 같다. 필자는 매우 비 추천이다. [합격 팁] 열심히 준비한 티를 내면 합격함
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