사단법인 한국능률협회
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 시작일2024.07.25마감일2024.08.09
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 급여
- 시급 14000원 ~ 14000원
- 모집직무
- 디자인, 경영/사무, 영업/고객상담, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 영등포구
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2024년 하반기 청년 일경험 인턴 모집 [마케팅, 디자인, IT, 영업, 경영사무]
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상세내용
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2024년 하반기 청년 일경험 인턴 모집
[마케팅, 디자인, IT, 영업, 경영사무]
접수 기간2024-07-25 ~ 2024-08-09
모집부문 및 상세내용
2024년 하반기 청년 일경험 인턴 모집 [마케팅, 디자인, IT, 영업, 경영사무](00명)
채용 형태
- 인턴 2개월
- 팀원,사원
담당업무
마케팅, 영업, 경영사무, IT, 디자인 등. 상세 업무 확인하기 (KMA 미래내일 일경험 홈페이지): https://kmamireajob.notion.site/KMA-876e29f35ccb4f8b81b6797a40d88ba2?pvs=4
우대조건
프로그램 전일정 참여가능한 자
자격요건
학력
학력무관
근무조건
급여
시급 14000원 ~ 14000원
근무시간
면접 후 결정
근무지역
서울 영등포구 의사당대로 22 8-10층
전형 절차
Step1
서류전형
Step2
인터뷰
Step2
최종합격
지원 기간 및 방법
접수기간
2024-07-25 ~ 2024-08-09
접수방법
홈페이지 지원
복리후생
- 직무능력향상교육, 멘토링제도
유의사항
- 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기호서대학교 / 디지털기술경영학과 / 학점 4.1/4.5 / DCA공모전, 교내 영상 홍보 공모전 장려상 수상, 미래소비자행동 우수 서포터즈 수상, 보물찾기 프렌즈 4기, 디지털 마케터 챗GPT 서포터즈 1기, 2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈, 소비자정보 알리미 SNS 서포터즈, 2024 SUFF 서포터즈 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 마케팅조사분석사3급,검색광고마케터1급,ACP포토샵
<자유형식 자소서> 1. 지원동기 및 입사 후 포부 저는 고등학교 시절부터 경영 동아리에 참여하여 경영 분야에 대한 열정을 키워왔습니다. 팀원들과의 경영 문제를 논의하고 실질적인 문제해결 과정을 경험하며, 경영 분야에 대해 흥미를 넘어서 전문가로서 다양한 혁신과 변화를 이루고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 대학 시절, 디지털 경영과 마케팅 분야에서 다양한 팀원들과 함께 기획 능력과 가독성 높은 ppt 제작을 통해 완성도 높은 팀 프로젝트를 통해 학점을 유지할 수 있었습니다. 특히 저는 교내 멘토 멘티 활동인 ‘리본’ 학습공동체 활동을 통해 1년동안 멘토로써, ‘검색 광고 마케터 1급’ 자격증반과 전공 시험 대비반을 운영하여 매주 3시간씩의 적극적인 스터디와 꾸준한 태도로 자격증 취득까지 이루어 낼 수 있었습니다. 교내활동을 넘어서 저는 ‘2023 경기도 자치분권 청년 서포터즈’에 참여해 6월부터 11월까지 용왕 팀의 리더로서 다양한 분야의 타 대학생분들과 담당자님과의 적극적인 소통을 통한 의견 조율, 역할 분배와 피드백 제공, PPT 제작을 담당하여 팀원들과 협력하며 문제를 해결하는 과정은 저에게 큰 도전이자 값진 경험이었습니다. 이 과정 속에서 배운 문제 해결 능력과 리더십은 저를 더욱 성장하게 만들었고, 경영 분야에서의 제 역량을 더욱 강화시켰습니다. 귀사의 혁신적인 디지털 마케팅은 저의 적극적인 소통 태도와 리더십 능력이 경합되어 큰 시너지를 낼 수 있다고 생각합니다. ‘사람들의 이야기로 세상을 연결하는’ 이라는 귀사의 도전은 저의 목표와 일치하며, 함께 일하는 과정에서 서로의 강점을 극대화할 수 있다고 확신합니다. 저는 마케팅 분야에서 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 귀사에서의 경험은 저의 목표를 달성하는데 중요한 밑거름이 될 것입니다. 귀사의 디지털 혁신과 AI를 기반으로 한 도전적인 과제들과 프로젝트들을 통한 직접 경험을 통해 직무 능력 역량 강화와 지속적인 성장과 발전의 기회를 제공할 것이며, 저는 이를 통해 장기적인 업계의 일원으로써 전문성을 확립하고 싶은 것이 저의 목표입니다. 2. 장정 및 보완점 제가 가장 자신 있는 부분은 어떠한 직책이나 일을 맡을 때 끝까지 수행하는 강력한 책임감과 설득력 높은 적극적인 소통 능력이라고 생각합니다. 인스타그램 대외활동 계정(@jvaavi)을 운영하며 경영 분야 또는 타 분야 팔로워 분들과의 적극적인 소통으로 4200명의 팔로워 분들과 함께 저의 채널을 성장시키고 있습니다. 특히, 2023년 7월부터 11월까지 5개월 동안 사단법인 미래 소비자행동에서 주관하는 ‘청년 소비자행동 플랫폼 1기’ 활동을 통해 1주일에 한 번씩 팀원들과의 회의를 통한 일반 소비자를 대상으로 SNS을 활용하여 설득력 높은 소비자 정보를 전달하며 적극적인 소통을 이어나갔습니다. 이 활동을 통해서 저는 5개월 동안 우수한 성과를 거둠으로써 우수 서포터즈로 선정되는 만족한 결과를 성취해낼 수 있었습니다. 저는 종종 시간 관리에 어려움을 겪을 때가 있었습니다. 그러나 대학 시절 프랜차이즈 한 곳에서 3년 동안의 아르바이트 경험과 특히, 2024년 1월부터 6월까지 6개월 동안 ‘페이즈 매거진 서포터즈’ 활동을 통해 페이즈 공식 인스타그램에 매주 1-2회씩 콘텐츠 에디터로 팔로워들에게 브랜드의 제품 소개 및 구매 유도는 물론이고 콘텐츠 업로드를 통한 효율적인 정보 전달과 팔로워들과의 적극적인 소통으로 활동 기간이 3개월이었던 저의 에디터 활동은 담당자님의 제안으로 6월까지 함께할 수 있었습니다. 매주 월요일 또는 수요일에 업로드를 진행함으로써 업로드 2일 전까지 담당자분께 기사 타이틀 전달과 원고, 편집 이미지와 릴스 전달이 필수였습니다. 이러한 도전들을 통해 저의 조직력과 계획 능력을 향상시키는 데에 도움을 주었습니다. 시간을 효율적으로 관리하는 방법들을 배우고 또 적용함으로써, 제가 맡은 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해, 저는 일정 설정에 있어 우선순위를 정하는 능력을 개발하였으며, 저에게 주어진 프로젝트와 활동들을 정확하고 타당한 기한 내에 완료하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 3. 조직 생활 중 문제해결 or 목표 달성 했던 경험 제가 출전한 공모전 중 대홍기획에서 주관하는 ‘2023 DCA 공모전’에 저희 학과 학우분들과 함께 브랜드 이프로의 홍보 방향성을 담은 기획서로 참여하였습니다. 최대 4명으로 이루어진 팀 출전으로 기획 담당 3명으로 팀을 구성하였지만 디자인 전공 1분이 필요한 상황이었습니다. 그때 저는 링커리어에 저희 팀에 기본적인 정보와 참여할 브랜드, 진행 중인 상황을 간단하지만 가독성 높은 읽기 자료로 작성하여 카카오톡 오픈 채팅방 링크를 첨부해 업로드하였습니다. 글을 업로드한지 얼마 지나지 않아 3명의 디자인 전공자분들께서 포트폴리오와 기본 정보를 보내주셨고, 저의 적극적인 소통과 설득 능력으로 저희 팀이 요구하는 부분을 확실히 말씀드려 니즈에 맞는 디자인 담당자분을 선택할 수 있었습니다. 기획 담당자들이 기획 내용을 담은 PPT 초안을 작성해 디자인 담당자에게 전달해 드려 심미적 요인을 추가하여 작업물의 완성도를 높여주심으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 특히, 2024년 1학기 진행된 졸업프로젝트에서는 한국관광공사의 버추얼 인플루언서인 여리지를 활용한 ‘광고 제안서’ 작성 프로젝트 과정에서 번뜩이는 기획 아이디어가 떠오르지 않자 저는 팀원들에게 브레인스토밍 방식을 활용해보자는 제안을 제시했으며 자연스러운 분위기 속에서 관련 키워드를 던지기 시작하여 결국 저희 팀이 목표로 하는 아이디어 방식까지 도달할 수 있었으며 기획서의 질을 높여 문제를 해결할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 통해 조직원들과 함께 하는 프로젝트에서 문제 상황이 발생할 시 설득력 높은 해결 방안 제시와 소통 능력으로 참여를 이끌어내며 리드하는 역할을 담당하였습니다. 팀을 구성하여 관리하고 조율하며 팀원들과의 피드백을 주고받고 각자 역할을 담당하여 무사히 문제 해결과 목표 달성을 이루었던 경험들을 통해 실무에서 이러한 상황들이 발생하더라도 저는 적극적이지만 능동적인 태도로 문제 해결 능력의 준비가 되어있다고 생각합니다.
부산대 / 식품자원경제학과 / 학점 3.91 / 토익: 880, 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 신용보증기금 / 부산선박금융연구회, 폴라리스 대학생경제교육봉사단 / 기타: 국제무역사 1급
1)성장과정 [공동체에 더 나은 바람을 불어넣자] '잘할 수 있는 일을 하며 타인과 공동체에 긍정적인 변화를 주자'는 가치관이 있습니다. 대학 시절 교육봉사활동을 하며 청소년들에게 전공수업으로 공부하고 자신 있는 과목을 강의한 경험이 있습니다. 그리고 교육봉사를 받은 청소년들이 활동이 끝난 후 지식이 넓어진 거에 행복해한 적이 종종 있었습니다. 이때 느꼈던 '보람, 자부심'은 가치를 매길 수 없는 소중한 감정이라 생각합니다. 따라서 추후 직장생활을 하면서도 업무수행을 통해 고객님들과 이러한 감정을 주고받고 싶다는 생각을 하였습니다. 이후 사회 속에서 자부심을 느끼며 할 수 있는 일을 고민하였습니다. 그러던 중 식품의 이동과정을 배운 전공수업과 군복무시절 보급직으로서 군수품 발주에 고마워하는 장병들을 떠올리며 재화의 흐름을 배우는 물류업에 매력을 느꼈습니다. 이에 따라 물류 및 관련업종인 선박과 해운업에 대한 지식을 같은 분야를 지향하는 학생들과 함께 쌓고자 선박금융연구회 활동을 하였습니다. 이러한 과정은 제 삶에 녹아져서 책임감과 문제해결능력으로 발전되었습니다. 선박금융연구회활동을 하며 스터디장소와 대관방식을 변경하여 회원들의 편리함을 도모한 경험이 있습니다. 이전에는 연구회활동을 예약이 가능한 스터디 카페에서 매주 일정 금액을 지불하고 대관하여 회원들이 다소 불편함을 느꼈습니다. 이에 저는 회장으로서 환경을 개선하여 회원들이 만족하는 연구회를 이끌 책임을 느꼈습니다. 따라서 회원들이 원하는 교내단과대학을 목표대관장소로 지정하고 계약을 체결해 보기로 하였습니다. 이에 따라 운영기획서를 작성하고 대관기준에 연구회가 부합하는 점을 관계자에게 전달하였습니다. 결국 토요일마다 강의실을 사용하는 조건으로 계약을 맺으며 회원들의 회비를 절감하고 동일한 강의실에서 편하게 활동할 수 있게 되었습니다. 현업에서도 한진인으로서 자부심을 느끼고 현황에 안주하기보다 화주와 한진 그리고 사회에 긍정적인 바람을 넣을 수 있는 의견들을 제안하고 실현하며 가치관을 이루겠습니다. 2) 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험/남다른 성취경험 [정량적 분석과 의사소통으로 이뤄낸 목표] 선박금융연구회 회장직을 수행하며 성공적으로 해운시황분석대회를 개최한 경험이 있습니다. 당시 저를 포함한 회장단은 회원들의 요구에 따라 물류업까지 주제확장을 주장했지만, 지원기관인 부산금융진흥원은 해운업에 한정 짓기를 원하며 의견갈등이 있었습니다. 이에 저는 대회에 참가하는 신입회원을 대상으로 주제선호도 설문조사를 하였습니다. 또한 해운업과 물류업 간 연관도를 통계적으로 분석한 논문들을 조사했습니다. 그리고 설문조사결과와 선행논문을 진흥원과 공유하고 의견을 협의하여 주제를 확장하되 해운업을 중점으로 분석하길 신입회원에게 권고하였습니다. 그 결과 구성원 모두가 만족하는 대회를 개최할 수 있었습니다. 또한 물류직무 중 신규화주를 발굴하는 과정에서 재무지표와 사업성을 분석하여 탄탄한 영업업체를 선별하는 역량을 기르고자 신용보증기금에 재직하고 다양한 업체의 사업서류를 검토하였습니다. 특히 코로나특수 이후 전기 대비 매출이 감소하여 보증료가 인상될 상황에 처한 화물운송업체의 보증서 연장을 담당한 적이 있습니다. 이때 해당업체가 당기에 수취가 가능한 매출채권이 있는지 대표님께 확인하였고 함께 채권을 검토하며 효력이 있는 채권을 발견하였습니다. 이를 통해 보증료를 동결하며 업체에 동일한 금융지원을 할 수 있었습니다. 그리고 이러한 과정을 인턴업무발표회에서 발표하고 문제해결능력을 인정받아 우수인턴으로 수료할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 대학 시절 사단법인이나 기업 대표님과 협업하여 소속된 조직을 위해 헌신을 한 점에서 책임정신을 실천한 일례입니다. 또한 단체에서 문제상황이 발생하여도 공동의 목표가 있다면 정량적인 근거를 분석하고 공유하여 문제를 해결할 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 한진의 물류현장에서도 다양한 변수들로 물류 프로세스에 차질이 발생할 수 있습니다. 하지만 모두가 '화물의 효율적인 이동'이라는 목표를 가지고 있습니다. 이때 상기 경험들에서 쌓았던 분석력과 의사소통력을 발휘하여 한진의 물류사업에 기여하겠습니다. 3) 물류에 대한 가치관 [화주가 기대하는 바람직한 물류] 물류란 모든 산업의 든든한 지원군이라 생각합니다. 기업에서 신상품을 개발하여도 이를 만들기 위한 부품제조기업과 완제품을 유통하는 업체와의 물적 이동이 수반될 때 비로소 소비와 매출이 발생하기 때문입니다. 이러한 가치관을 바탕으로 글로벌선사를 대상으로 종합물류컨설팅 프로젝트를 하며 바람직한 물류란 선복량과 배차량 등 공급 요인도 중요하지만, 화주가 바라는 물류서비스를 영위하여 안정적인 화주관리와 유치 또한 필요하다는 점을 알게 되었습니다. 여기서 화주가 물류회사에 바라는 점을 두 가지 측면으로 분류할 수 있습니다. 첫 번째는 '글로벌사업 확장'입니다. 최근 내수시장위축으로 해외에서 다른 해외로 상품을 상거래 하는 국내화주가 증가하고 있습니다. 이때 화주는 화물이 이동하는 해외에 자체법인과 물류센터 등 인프라가 안정적으로 구축된 물류기업을 원합니다. 또한 물류업에서 글로벌사업을 확장할 시 해외거래하는 국내화주뿐 아니라 해당지역화주까지 유치하여 내수물류가 부진하는 시황에 안정적으로 대응할 수 있습니다. 두 번째는 '투명한 미들마일시스템' 입니다. 화주는 화물의 도착이 본격적으로 확인되는 미들마일부터 물류회사의 이미지를 형성합니다. 하지만 정보의 불투명성 때문에 화주는 여전히 불규칙한 운임과 배차지연 등의 불편함을 겪고 있습니다. 따라서 이를 주선하는 물류는 합리적인 데이터를 바탕으로 운임과 배차가 투명하게 이뤄지는 과정까지 포함됩니다. 이러한 과정을 통해 화주는 원하는 서비스를 물류사로부터 받았다고 생각할 것입니다. 한진은 우즈벡의 ELS법인 사업강화와 최근 물동량이 증가하는 인도네시아 사무소를 법인전환을 하며 글로벌 물류영업을 강화하고 있습니다. 또한 디지털플랫폼사업부를 신설하여 최적화된 미들마일을 추구하고 다양한 모델의 중개솔루션 개발로 고객 만족을 극대화하고 있습니다. 이러한 한진의 사업방향은 저의 물류가치관과 부합하며 투자 비용이 신규화주 유치로 회수 된다면 지속가능한 영업이익이 기대됩니다. 4) 지원동기 및 입사 후 포부 [자신 있는 실무를 하며 동적인 물류서비스를 제공하자] 한진과 함께한다면 지역사회에 트렌디한 물류서비스를 제공할 수 있다는 확신이 들어 지역인재에 지원하였습니다. 한진부산컨테이너터미널에 재직 중인 선박금융연구회 선배님의 특강을 들으며 한진에 대하여 알게 되었습니다. 선배님께서 들려주신 한진은 부산신항 물류센터 인수, 대전 스마트 메가 허브 설립 등 사업영역 확장과 더불어 물류비용 최소화를 추구하고 있었습니다. 또한 택배, 물류사업에 안주하지 않고 숲, 훗타운 등을 통한 사업모델 다각화를 추구하는 모습이 인상적이었습니다. 이처럼 물류에 신선한 변화를 주는 한진의 모습에 물류업은 정적이라는 저의 관념을 바꿀 수 있었습니다. 이처럼 아시아를 대표하는 물류 기업이라는 비전을 가진 한진에 매력을 느꼈습니다. 그리고 그동안 배운 물류지식을 바탕으로 실무경력을 쌓고 직접 기획한 사업안을 실현하여 화주와 사회에 더욱 큰 행복을 드리는 한진인이 되고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 입사 후에는 직접 부산의 화물을 운영관리하며 실무경험을 쌓겠습니다. 특히 부산에는 한진부산컨테이너터미널이 있고 연간 300만 TEU 이상의 컨테이너 작업이 이루어지는 해운물류중추입니다. 이러한 부산에서 한진의 지역인재로서 컨테이너업황을 꾸준히 확인하고, 업무처리방식을 선배님들께 적극적으로 여쭤보겠습니다. 이후 5~7년 차 한진인이 된다면 현장에서 쌓아온 실무경력을 바탕으로 부산의 유망한 협력사 및 화주업체를 발굴하겠습니다. 이 과정에서 업체의 재무적지표뿐만 아니라 업황, 사업성 등 다양한 지표들을 함께 분석하겠습니다. 그리고 현재에 안주하지 않고 CPIM취득 등 실무에 도움이 되는 자기개발을 꾸준히 이어가겠습니다. 그리고 10년 차 이상의 한진인이 된다면 직접 한진의 새로운 사업을 기획하는 아이디어뱅크가 되고 싶습니다. 이때 신규디지털물류플랫폼, 업체발굴모델 등 구체적인 신규사업을 발굴하여 그동안 한진에서 받아온 행복과 보람을 화주와 지역사회에 나누는 삶의 목표를 이루겠습니다.
광운대 / 법학부 / 학점 3.68/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 한국능률협회 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
지원자님이 생각하는 지원 분야의 '핵심 역량'은 무엇인지 설명하고, 본인의 인생 경험에서 이를 발휘한 구체적인 사례를 소개해 주세요.(800) [더블체크하고 모든 상황에 대비하자] 경영지원분야의 핵심 역량은 꼼꼼함과 섬세함이라고 생각합니다. 지원부서는 사업을 서포트하기 위해 전방에 드러나지는 않지만, 꼭 필요한 필수업무들을 수행하고 있습니다. 그런데 지원부서에서 작성한 문서에 오타, 오류가 있다면 부서 간 협력이 신속하고 정확하게 이루어질 수 없을 수도 있고, 업무에 차질이 생길 수도 있기 때문입니다. 저는 한국능률협회 인재개발본부에서 HR 업무를 숙지한 경험이 있습니다. 그리고 다른 기업의 교육담당자와 업무상 연락을 주고받으며 더블체크에 대한 중요성을 느끼게 되었습니다. 인턴으로 재직 시, LGU+의 임직원에게 다양한 HRD 교육 과정을 제공하며 사전조사부터 사후평가까지의 모든 과정을 도맡은 경험이 있습니다. 당시, 잠시 주춤했던 코로나의 확산으로 예정된 모든 교육 일정과 교육생의 명단이 계속 뒤바뀌었습니다. 교육은 일정에 따라 사전설문과 예비안내가 진행되었고, 인원에 맞춘 장소 선정과 세팅 그리고 진행에 필요한 모든 물품이 준비되어야 했습니다. 그런데 일정과 인원에 계속 변동이 생기다 보니 준비과정에 어려움을 겪었습니다. 하지만 최상의 만족도를 제공하기 위해 노력했습니다. 교육 시작 3일 전부터 모든 과정을 강사와 재검토했고, 단 하나의 실수도 없게 하려고 교육시작 전날까지 두 번의 검토를 필수적으로 마쳤습니다. 또한, 교육 당일에는 변경된 내용에 대한 불만은 없는지 의견을 물었습니다. 결과적으로 교육담당자와 모든 교육생이 사후만족도 조사에서 5점 만점 중 4점 이상의 높은 평가를 해주었고, 큰 보람을 느낄 수 있었습니다. 지원 분야와 관련하여 지원자님이 관심을 가지고 있는 '트렌드 또는 이슈'를 2가지 선택하시고, 먼저 첫 번째 '트렌드 또는 이슈'에 대한 지원자님의 생각을 서술해 주세요. ('코로나19', '공정성'은 선정할 트렌드/이슈에서 제외)(800) [정년연장의 필요성] 첫 번째로 선택한 이슈는 ‘정년연장’에 대한 이슈입니다. 정년연장은 누군가에겐 긍정적이며 다른 누군가에겐 부정적인 영향을 미칠 수 있는 굉장히 중요한 사안입니다. 한편 저는, 정년연장에 대해 긍정적으로 생각하고 있습니다. 단기적으로 봤을 때는 부정적인 영향이 클 수 있겠지만, 장기적으로 봤을 땐 이로운 영향이 더욱 클 거로 생각하기 때문입니다. 예컨대 오늘날은 베이비붐 세대와 MZ세대가 양질의 일자리를 두고 약간의 갈등을 겪고 있습니다. 그리고 이것은 인사관리시스템과도 밀접한 관련이 있습니다. 오늘날은 과학기술의 발달로 인간의 평균 연령이 계속 높아지고 있습니다. 그런데 과학정년을 연장하지 않는다면 고령층의 생계유지와 의료비용 등의 국가지출이 증가하면서 기업과 가계가 부담해야 할 세금은 더욱 커질 것입니다. 이것은 청장년층의 부담으로 고스란히 돌아와 세대 간 갈등이 더욱 격화될 것입니다. 그러나 정년연장으로 기존의 피고용인이 생산활동을 지속하게 된다면 숙달된 업무경험을 바탕으로 발전된 성과도 보여주며, 세대 간 갈등 또한 줄어들 거로 생각합니다.. 한편 MZ세대를 위해서는 기존의 피고용인을 당사자의 능력에 맞게 전환 배치하여 업무성과를 높일 수 있게 만들어주고, 그들의 역량을 중요시해서 더욱 발전된 성과를 낼 수 있도록 도와주는 것이 기업과 사회 그리고 피고용인에게 더욱 효율적인 일이라고 생각합니다. 정년연장에 대한 이슈는 오래전부터 계속 나왔지만, 아직도 해결하지 못한 어려운 문제입니다. 하지만 언젠간 꼭 해결해야 하는 문제이기 때문에 저는 정년연장에 대해 긍정적인 생각입니다. (2번 문항에 이어서) 다음으로 두 번째 '트렌드 또는 이슈'에 대한 지원자님의 생각을 서술해 주세요. ('코로나19', '공정성'은 선정할 트렌드/이슈에서 제외)(800) [최저임금 인상은 꼭 필요한가] 최저임금에 대한 노사갈등은 매년 발생해오고 있습니다. 이에 대하여 저의 견해는 “필요는 하지만, 필수는 아니다”라고 바라보고 있습니다. 먼저 최저임금제도의 취지는, 낮은 임금을 받는 노동자를 보호하고 그들의 소득을 늘려 불평등을 줄이는 것입니다. 그런데 실제로 발생하는 노사분쟁을 살펴보면 고임금 노동자가 최저임금의 인상을 주장하는 경우가 더욱 많은 것으로 비칩니다. 그러므로 정확한 기준을 정하지 않고 최저임금을 인상하는 것은 기업에 큰 부담을 줄 것입니다. 그리고 기업이 받는 부담은 고스란히 모든 노동자와 개인에게 돌아갈 것입니다. 왜냐하면, 기업이 부담하는 비용이 증가하면 그만큼 고용이 적어질 것이고 기존의 피고용인들도 실업이라는 굴레에서 벗어날 수 없을 것이기 때문입니다. 그러나 한편으로는 최저임금을 인상할 필요성도 존재한다고 생각합니다. 예컨대, 꼭 필요한 계층만을 선정하여 정확한 가이드라인을 정해 최저임금을 인상하는 것입니다. 그러면 고소득층과 저소득층의 빈부격차가 줄어들게 될 것이고, 중산층이 많아짐으로써 국가와 가계 그리고 기업에 전반에 긍정적인 영향을 미칠 거로 생각합니다. 또한, 최저임금을 인상함으로써 유능한 인재를 채용하여 기업의 발전에 박차를 가할 수도 있을 거라고 생각합니다. 하지만 이 문제 또한 굉장히 중요하고 예민한 문제이기 때문에, 어느 하나만이 정답이라고 생각하지는 않습니다. 때에 따라 포지셔닝을 다르게 하고, 꼭 필요한 상황에서만 제한적으로 임금을 인상하는 것이 모두에게 좋은 결과를 가져온다고 생각합니다. 지원자님의 지원 분야와 관련해 '혁신'을 실천한 기업(또는 프로그램이나 콘텐츠)의 '구체적 사례'를 설명하고, 이에 대한 지원자님의 생각도 함께 서술해 주세요. (단, 'MBC 관련 사례'는 제외)(800) [Netflix의 인사제도 사례] 맨처음 ‘인사’라는 직무를 알았을 땐 무언가 보수적 일 거 같다는 느낌을 많이 받았습니다. 이후 관심이 생겨 여러 기업의 인사담당자들을 만났을 때에도 많은 이야기를 들으며 저의 생각과 크게 다르지 않다는 것을 느꼈습니다. 그런데 HR 관련 기사를 찾아보다가 Netflix의 인사제도사례를 보고 작지 않은 충격을 받게 되었습니다. Netflix는 인사담당자를 HR만 다루는 사람이 아닌 사업가 그리고 혁신가처럼 생각하고 행동해야 한다고 정의한 것입니다. 저는 이 이야기를 듣고 적지 않은 충격을 받았습니다. 왜냐하면, 국내에서 탄탄하게 자리 잡고 있는 수많은 대기업 인사담당자들 모두가 했던 이야기와 반대로 하고 있었기 때문입니다. ‘인사’에 관심이 생겨 최대한 많은 인사담당자와 연락을 할 수 있도록 노력했습니다. 그리고 그분들은 항상 다음과 같은 말씀을 하셨습니다. “경영진과 임직원 사이에서 의견 조율을 잘해야 한다.”, “항상 신중하고 꼼꼼하고 정확해야 한다.”, “경영진의 경영철학을 효과적으로 전달할 수 있어야 한다.” 이런 이야기를 들었을 때, 인사를 담당하는 부서는 지원부서이기 때문에 당연하다고 생각했습니다. 그런데 Netflix의 HR 정책은 이 모든 것을 깨는 것으로 정의하고 있었습니다. 물론 외국 기업이고 해당 기업이 속한 문화와 제도들이 다르므로 얼마든지 가능한 일이었다고 생각했습니다. 하지만 국내에서 이러한 HR 제도를 펼치고 있는 기업을 아직까지 보지 못했기 때문에 저에게는 굉장히 신선한 충격으로 다가온 사례가 되었습니다. 지원자님의 지난 인생의 모든 기록이 A라는 포털사이트에 담겨 있다고 가정했을 때, 해당 포털사이트에서 본인을 검색한다면 가장 많이 검색될 연관검색어는 무엇이며, 그 이유도 서술해 주세요.(단,'MBC 관련 내용', '개인의 구체적인 신상정보'는 제외)(500) [최고의 신뢰] 학창시절부터 친구들은 고민이 생기면 항상 저를 찾았습니다. 대학생이 되었을 때에도 마찬가지였습니다. 어느 날, 같은 과 동기가 제게 전화를 걸어 고민을 털어놓았습니다. 동기는 자신의 할머니께서 일하고 계신 사우나에서 부당한 대우를 받는 사실을 알게 되었고 그 문제를 해결하기 위해 실용적인 해결방안을 원했습니다. 그 얘기를 들었을 때 가장 먼저 현명한 해결책이 무엇인지 고민했습니다. 그다음으로 든 생각은 정말 감사하다는 것이었습니다. 자신의 가족과 관련된 문제를 저에게 서슴없이 털어놓으며 조언을 구하는 사람이 있다는 것이 그 이유였습니다. 저는 왜 사람들이 나에게 고민을 털어놓을까에 대해 생각해봤는데, 저를 신뢰할 수 있다고 느꼈기 때문이라고 생각했습니다. 그 이유는 말을 가볍게 하지 않고, 상대방이 어떤 말을 하든 저는 항상 열린 자세로 경청해왔기 때문입니다. 그래서 누군가에게 신뢰를 줄 수 있다는 사람이라는 것을 느끼고 굉장히 행복한 하루였습니다.
최종합격후기
더보기[삼성SDI] 2024 상반기 헝가리법인 인턴 합격 후기
안녕하세요! 스틸영입니다! 오늘은 2024년 상반기 삼성SDI 헝가리 법인 인턴 합격 후기에 대한 포스팅입니다! 1. 2024년 상반기 삼성SDI 헝가리법인 인턴 합격 후기 #삼성SDI #헝가리법인 #인턴합격후기 연구실에서 채용 공고를 찾다가 우연히 링커리어에서 삼성SDI 헝가리법인 인턴 공고를 확인하게 됐다 https://linkareer.com/activity/160051 헝가리에서 일도하고 돈도 벌고 경험도 쌓을 수 있는 일석삼조의 기회라고 생각해서 조금 고민하다가 지원하게 됐다 정말 고민을 많이 했었는데 고민만 하다 끝나고 후회한 적이 많아서 일단은 지원하게 됐다 2. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 서류 합격 1차 : 서류 전형에 합격했던 기쁨도 잠시 분명히 2023년 12월 08일까지 서류를 제출했었는데 생각보다 서류 결과가 너무 빨리 나와서 당황했다 심지어 메일 받은 바로 다음날이 2차 : 면접 진행 일정이어서 준비할 시간이 너무 부족했다 기뻐할 틈도 없이 바로 연구실에 가서 면접 후기와 면접 준비를 했다 다행히 면접 후기가 엄청 많아서 많은 도움을 받을 수 있었다 지금 생각해 보면 그때 너무 간절했어서 네이버에 나와있는 모든 인턴 합격 후기 블로그들을 찾아봤던 거 같다 3. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 면접 준비 준비 기간이 정말 짧았지만 일요일 오전에 메일을 받았으니 월요일 오후까지 이틀 정도 시간이 있었다 집중해서 준비한 덕분에 2차 면접을 잘 볼 수 있었던 거 같다 이전에 포스코 인터내셔널 RA 면접을 준비해둔 내용이 있어서 이걸 토대로 준비했다 스텝 > 기술 > 인프라/안전환경 직무 순으로 지망했었고 어떤 질문이 나올지 몰라 스텝, 기술 직무 두 개 다 준비했다 엄청 콤팩트하게 준비했다 일단 영어 면접 질문이 있다는 것을 확인한 후로 영어 자기소개 + 지원 동기 + 성격의 장단점과 같은 내용에 대해 준비해뒀다 이후 회사 + 직무 등 아주 기초적인 질문들만 준비하고 면접에 참석했다 줌으로 진행됐고 약 20분 정도 면접을 봤다 다행히 줌으로 봐서 엄청 떨지는 않았던 거 같다 면접관으로는 헝가리법인 외국인 인사담당자님과 한국 인사담당자님으로 이루어졌다 면접관님이 자기소개를 해주셨고 간단한 면접 절차에 대해 말씀해 주신 후 자기소개를 시작으로 면접이 진행됐다 면접 후기 블로그들을 보면 기본적인 면접 질문에 대해 알 수 있었는데 4. 2024년 상반기 헝가리법인 인턴 면접 질문 1) 자기소개 2) 헝가리법인 인턴 지원 동기 3) 인턴 활동 기대 사항 + 향후 계획 4) 직무 지원 동기 5) 영어 면접 영어 면접은 준비할 수 있는 수준이 아닌 거 같아서 평소 자신의 영어 실력을 믿는 게 중요할 거 같다 이후 6) 상황면접 으로 진행되었고 7) 자기소개서 추가 질문 을 끝으로 면접이 끝났다 준비 시간이 너무 짧아서 큰 기대는 하지 않고 있었다 면접 후 다시 정신 차리고 학업과 연구실 일에 집중했다 5. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 최종 합격 기대하지 않고 있었는데 최종 합격했다! 기쁜 마음으로 부모님에게 말씀드렸는데 축하한다는 말보다는 걱정된다는 말부터 듣게 돼서 기분이 상했었다 정말 좋은 기회라고 생각했고 헝가리에서 외국인분들과 같이 일하면서 글로벌 역량을 쌓을 수도 있고 여행도 할 수 있는 좋은 기회라고 생각했다 하지만 아무래도 채용연계형 인턴이 아니다 보니 부모님은 조금 더 깊게 생각해 보라고 하셨다 다른 더 좋은 기업의 면접들이 남아있었기 때문에 아쉽지만 인턴 합격을 포기하게 됐다 25살이었더라면 정말 좋은 기회라고 생각하고 잡았을 텐데 아쉬움이 많이 남는다... 다양한 사람들과 일하고 추억도 쌓고 좋은 경험이 되었을 거 같다 만약에 내가 포기한 자리에 더 간절하고 필요한 사람이 기회를 얻게 된다면 그것도 좋은 결과라고 생각한다 6. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 최종 합격 후기 면접을 통해 느낀 건 자신이 정말 간절히 원하는지 하고 싶은지에 대해 더 깊게 생각해야 된다는 것을 깨달았다 저는 제 가족과 주변 사람들이 더 소중했기 때문에 저만의 욕심으로 다른 사람들을 실망시키기 싫어서 포기를 했던 이유도 있었다 소중한 기회 속에서 더 실패하고 배우면서 많은 것을 배울 수 있을 거라 생각한다 면접 준비 꿀팁 면접을 계속 보면서 요즘 느끼는 건 직무 기술서에 나와있는 그대로의 역량에 제일 집중하는 것이다 채용 공고에 나와있는 직무 상세 내용이 기출문제이자 교과서이다 다른 폭넓은 정보에 집중하는 것이 아닌 채용 공고에 정말 집중하다 보면 무엇을 공부해야 하고 어떻게 준비해야 하는지에 대해 알 수 있고 이러한 직무에 대한 이해도가 기초가 되어 더 좋은 면접 결과를 얻을 수 있게 되는 거 같다 폭넓게 준비하는 게 아닌 1) 자기소개서 경험 정리 2) 채용 공고 직무 소개 준비 3) 기초적인 질문 준비 등을 통해 면접을 준비한다면 분명히 짧은 시간 안에 남들보다 더 좋은 면접 결과를 얻을 수 있다고 생각한다 인터뷰 - Steel Young 님 https://blog.naver.com/posco1538/223328412005 🎯 삼성SDI 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석! 💻 Gsat 기출문제 분석 및 공부 방법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성SDI 헝가리법인] 2023 하반기 인턴 면접 합격 후기
[23년-하반기 삼성SDI 헝가리법인 인턴 채용 일정] 서류 마감 : 2023.06.25(일) 11PM 서류 결과 발표 : 2023.06.28 1:49AM 면접 : 2023.06.29-07.03(?) << 정확하지 않음 최종 결과 발표 : 2023.07.06 작년 하반기에 모 회사 최종면접 대기시간에 삼성 SDI 헝가리법인 인턴 서류를 썼다고 블로그에 썼는데 검색어 유입이 되서 꽤 많은 분들이 댓글이랑 쪽지로 관련 정보를 문의하셨던 경험이 있다 내가 생각했는거보다 많은 사람들이 해당 인턴에 지원한 것 같기도 하고 또 내가 지원하려고 보니 관련 정보가 별로 없어서 나도 누군가에게는 도움이 되지 않을까? + 조회수 좀 뽑자 하는 심정으로 간단하게 쓰는 삼성 SDI 헝가리법인 인턴 서류합격 + 면접 후기 공고는 다음과 같다. 나는 학교 취업지원팀 홈페이지에서 추천채용이 떠서 지원했는데 삼성 SDI헝가리법인같은경우에는 삼성 공채에도 정보가 올라오는게 아니라서 사람들이 어디서 정보를 보고 지원하는지는 모르겠음 나는 스텝직군으로 지원했고, 서류합격한 스펙은 아래와 같다 자소서는 문항 자체가 크게 어렵지도 않고, 삼성 공채 자소서 문항이랑 겹치는 부분이 있어서 빠르게 작성할 수 있었다. 서류 전형 [자소서 문항] 1. 삼성SDI 헝가리법인에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오(500) 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물들을 포함해 기술하시기 바랍니다(700) 3. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 프로그램을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인지, 또한 해당 역량을 갖추기 위해 어떻게 노력하였는지 서술하시오 (프로젝트/과제 등을 예시로 작성) (500) 1번문항 의 경우에는 EV산업에 대한 관심도를 드러내어 지원동기를 서술했고, 헝가리 여행 갔다온 경험을 엮어서..(^^..) 좋은 경험이었고 SDI에서 00한 일을 하고싶다는 내용으로 서술했다 2번문항 은 2가지 문단으로 나누어서 작성했다. 첫번째 문단은 문학사+공학사를 동시 취득하면서 일정관리 했던 경험을 써서 꼼꼼함을 강조했고(아님) 두번째 문단은 배터리 소재사 인턴 경험을 통해 배터리 지식을 함양한것에 대해 작성했다. 3번문항 은 소통능력이 가장 중요하다고 작성했고, 연구실에서 외국인 연구원과 함께 공동 연구를 진행한 경험을 살려서 작성했다. 그리고 나는 학교의 추천채용에 지원해서 1차적으로 학교 자체 추천전형에 선발된 상태였고 서류를 합격할 수 있었다 정확하게는 모르지만 자소설닷컴 단톡방을 보았을때 탈락자한테는 따로 연락이 안가는 것 같았다 지원을 메일로 받으니 일일이 답장하기가 어려워서? 그런 것 같기도 하고. 정확하게는 모르겠다 면접 전형 헝가리법인에서 채용을 진행하기 때문에 한국시간으로 새벽 2시가 다 되어가는 시간에 서류합격 메일이 왔다. 서류합격 연락을 받고 만 2.5일정도 뒤에 면접이 진행되었다. 면접은 줌으로 진행이 되었는데, 시간이 조금 딜레이 되기도 했고, 또 회사측의 마이크에 문제가 있는지 소리가 안들려서 장비를 교체하시고 한다고 한 20분 정도 지연된 상태에서 면접을 진행했다. 면접은 면접관 2 지원자 1의 다대일 면접이었고, 질문은 한 분만 하셨다. 면접에서 받은 질문은 아래와 같다 1. 간단히 자기소개 2. 자기소개서에 보면 배터리 업계에 종사하고싶다고 적혀있는데, 어떤 이유가 있는지? 3. 개인적인 질문 (어학연수 등) 4. 동유럽권에 살아본 경험은 없는데, 문제가 발생한다면 어떻게 극복할것인지? 5. 상황면접 - 1) 한정된 예산으로 인해 구내식당의 식사 퀄리티를 유지하기 어려워 임직원들의 불만이 예상되는 상황이라면, 어떻게 할것인지? 2) 부장님이 어떤 안건을 밀어부치는데 그것에 대한 문제가 예견되어있다면 어떻게 행동할것인지? 3) 현지 직원과 한국인 직원 사이에 통역을 해야하는데 단어가 바로 생각이 안나거나, 한국말로도 무슨 말인지 모르겠다고 하면 어떻게 행동할것인지? 6. 영어질문 - 1) 본인의 단점과 극복방법 2) 가장 인상깊게 본 영화와 그 이유 7. 회사에 따로 궁금한 점은 없는지? 스펙보다는 사람 자체에 대한 질문이 많았던 것으로 기억한다. 나는 배터리 소재사 근무 경험이 있어서 배터리 관련 지식에 대해 물어보는 질문이 조금이라도 나올 줄 알았는데 관련 질문을 단 하나도 받지 않았다. 전체적으로 압박하는 분위기는 아니었고, 영어질문 같은 경우에도 내가 좋아하는 영화에 대해 설명을 하다가 갑자기 막혀버렸는데 (ㅠㅠ) 면접관님들이 영어실력을 칭찬 해주시면서 최대한 분위기를 편하게 해주시려는 노력이 느껴졌다. 결과가 나오면 결과 발표일도 일정에 추가할 예정 ! https://m.blog.naver.com/doreunza97/223148923507 + 최종합격했습니다 인터뷰 - 밀키 님 https://blog.naver.com/doreunza97/223146457076 🎯 삼성SDI 헝가리법인 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 합격후기 제출하고 50000만원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙[삼성그룹 대학생 인턴] 상반기 삼성 인턴 자료 모음집 🎀인턴 포트폴리오 완성하기 (효과적인 구성과 작성법) 대학생 토익 할인 혜택: 신청 방법과 꿀팁💯 2024년 면접 복장 트렌드 (남녀별 스타일링 팁 ) 👨‍💼👩‍💼 ☘ 2024 국가장학금 신청 기간 및 준비 서류 안내 (2학기 ver.) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국소비자원] 공기업 인턴 궁금해? 한국소비자원 인턴 합격 인터뷰!
안녕하세요 링커리어 에디터 20기 심오연입니다! 오늘은 한국소비자원 2024년도 청년인턴 분과 함께 인터뷰를 준비해봤어요 :) 평소 공기업 인턴에 관심이 있거나, 소비자 관련 업무 인턴을 해보고 싶은 분들께 추천드리는 콘텐츠이니 많은 도움이 되길 바랍니다! Q. 한국소비자원이 뭐하는 곳인데요? A. 한국소비자원은 소비자의 권익을 증진하고, 소비생활의 향상 을 도모하기 위한 준정부기관 입니다! 한국소비자원이 주로 하는 업무는 - 소비자의 불만처리 및 피해구제 - 소비자의 권익과 관련된 제도와 정책의 연구 및 건의 - 소비자의 권익증진 및 안전에 관한 업무 이렇게 크게 볼 수 있고, 그 안에 데이터 분석 등 세세한 업무들이 있습니다! 그럼 이렇게 간단하게 한국소비자원에 관해 알았으니, 한국소비자원 인턴분을 만나뵈러 갈까요? Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. A. 안녕하세요! 저는 올해 4월부터 약 6개월간 한국소비자원 청년인턴 활동을 수료한 소비자학과생 오정욱 입니다. 인터뷰에 참여하게 되어 영광이에요:) Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요? A. 소비자학과 특성상 1학년 때부터 한국소비자원에 대해 자연스럽게 접하게 되었고, 소비자원의 다양한 공모전 및 서포터즈 활동에 참여하면서 소비자들의 권익을 보호함에 있어 한국소비자원의 중요성 을 깨닫게 되었습니다. 이에 더 나아가 대학교에서 배웠던 것들이 실제 시장에서는 어떻게 활용되는지를 생생히 배우고 싶어 한국소비자원 청년인턴에 지원하게 되었습니다. Q. 지원하신 직무와 업무를 간단히 알려주세요! A. 한국소비자원 인턴쉽의 경우, 초반에 배정받은 한 개의 팀에서 5~6개월 동안 다양한 업무를 진행하게 되며 저의 업무는 크게 3가지 로 나눌 수 있었습니다. 1. ‘분쟁조정’ 과 관련하여 ‘넥슨 집단분쟁조정 전화 업무’와 ‘분쟁조정위원회 심판정 준비 업무’ 등을 수행했습니다. 2. ‘ 데이터 분류’ 와 관련하여 ‘소비자 피해구제 현황 데이터 정리 및 분류 업무’ 등을 수행했습니다. 3. ‘소비자위해예방’ 과 관련하여 ‘위해요소 모니터링 업무’, ‘CISS 데이터 분석 및 시각화 업무’ 등을 수행했습니다. Q. 지원당시 스펙을 알 수 있을까요?(자격증/대내외활동/어학성적 등등) A. 다른 지원자분들에 비해서 너무 빈약한 스펙이지만 지원 당시, CS Leaders, 소비자전문상담사 2급, ITQ한글파워포인트, ITQ아래한글 자격증 만 있었으며, 대외활동의 경우 한국소비자원 대학생 교육 서포터즈 로 활동한 경험이 있습니다. Q. 인턴 합격 과정이 궁금합니다! A. 한국소비자원 인턴도 다른 회사들과 같이 서류 전형 > 온라인 ai면접 > 대면면접 > 최종합격 순으로 이뤄집니다! Q. 서류 합격 꿀팁은 ? A. 저는 자소서를 작성할 때마다 ‘무엇을 했는가’보다 ‘어떻게 성장했는가’에 초점을 맞추려고 노력합니다. 서류에 있어서는 내가 이런 활동도 했고, 저런 활동도 했음을 뽐내는 것이 아닌, 해당 직무에 필요한 역량을 본인의 인생에서 어떤 활동을 통해 길렀음을 증명하는 것 이라고 생각합니다. Q. 면접 합격 꿀팁은? A. 저는 ‘면접은 기세다’ 는 말을 참 좋아합니다. 물론 면접 전에 예상 질문을 충분히 준비하는 것도 중요하지만, 준비가 부족하더라도 자신감 있고 당당하게 대답하는 것 이 합격에 있어서도, 차후의 면접 준비를 위해서도 가장 중요하다고 생각합니다. Q. 가장 기억에 남는 일이 있으신가요? A. 저는 소비자 위해예방 관련 모니터링 활동 을 했던 것이 가장 기억에 남습니다. 뉴스와 SNS를 조사하면서 ‘오? 요즘 (특정품목)에서 사고가 많네?’를 느끼고, 이렇게 캐치한 위해요소와 트렌드를 바탕으로 CISS를 분석해가는 과정 속에서 유의미한 데이터를 발견했을 때 그 희열과 짜릿함은 정말.. 잊지 못할 것 같습니다. Q. 한국소비자원 인턴을 지원하시는 분께 한마디 A. 인턴을 위한 한국소비자원의 열정적인 지원과, 직원분들의 따뜻하고도 진심 어린 조언 속에서 정말 많이 성장할 수 있었고, 이번 인턴 활동이 굉장히 뜻깊은 경험으로 자리잡았습니다. 한국소비자원 인턴쉽은 소비자가 중심이 되는 시장을 만드는데 관심이 있고, 책임감과 성실함이 있는 분 이라면, 그 누구든지 진심으로 즐기며 임할 수 있는 활동이라고 생각합니다. 한국소비자원의 인턴에 도전하시는 모든 분들을 응원합니다!🍀🥰 정말 밝고 정성스럽게 인터뷰 응해주신 한국소비자원 인턴 오정욱님께 너무 감사드립니다 :) 한국소비자원 인턴은 소비자에 관한 관심과 자신감을 위하신 분들이면 잘 하실 수 있을 것 같네요! 이번 인터뷰가 여러분의 앞으로 인턴 도전기에 도움이 되었길 바라며, 마치도록 하겠습니다! 다음 포스팅에도 더 도움되는 취준 정보를 들고 와볼게요! 더 많은 정보는? 링커리어! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 심오연이였습니다!
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