한국노동조합총연맹
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- 1180만 원
- 접수기간
- 시작일2024.08.05마감일2024.10.31
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
사진/영상/UCC
문학/시나리오
- 추가혜택
- -
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제6회 한국노총 난생처음 노동문화제
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상세내용
제6회 한국노총 난생처음 노동문화제
O 공모주제
<너와 나의 노동을 잇-다:당신의 이야기를 들려주세요>
*세부주제는 각 참가분야 응모요강 확인
O 공모분야
- 동영상 / 영상 콘텐츠 기획안 / 노동수기 *중복 참여 가능, 중복 수상 불가
O 세부주제
[동영상]
① 자유부문 : ‘노동’을 주제로 하여 자유롭고 창의적인 공감형 동영상 콘텐츠 제작
② 지정부문 : ‘한국노총가’를 자유롭게 편곡 후 해당 음원을 이용한 뮤직비디오 제작
[영상 콘텐츠 기획안]
- ‘내가 만드는 한국노총 유튜브!’ ‘내가 한국노총의 유튜브PD라면?’
[노동수기]
- 다양한 노동으로 연결된 우리의 모습
O 참가자격
- 노동을 사랑하는 대한민국 거주 내국인(만 14세 이상)
- 개인 및 팀 참여 가능(참가신청서에 대표자 및 팀원 기재). 단, 수기부문의 경우 개인 참여만 가능
*응모분야와 관련하여 영리활동을 하지 않고 있어야 함 (관련사업 대표자 등)
*부문별로 참가자격이 상이하오니 첨부파일의 공모요강을 반드시 확인해주세요.
O 기간 및 일정
- - 접수기간 : 2024.8.5(월) ~ 10.31(목) (예정) | 88일 간
- - 심사기간 : 2024.11.1(금) ~ 11.7(일)
- 결과 발표: 2024.11.8. (금) 예정
O 접수방법
① 구글독스를 통한 접수 (설문양식 내 작성파일 첨부 가능)
- 동영상 제작부문 접수링크
https://forms.gle/e589mPaPAe5gaMXq6
- 영상 콘텐츠 기획안 접수링크
https://forms.gle/LtU3tKbh5dUFcQEG8
- 노동수기부문 접수링크
https://forms.gle/cMAyZyRgM7auRhth9
② 사무국 이메일 접수 (voice@inochong.org), 제작파일은 첨부하여 발송
※마감시한 엄수! 반드시 마감일 23:59분까지 온라인 접수된 작품만 인정
※제출파일명 : [응모부문]_난생처음노동문화제_이름
*공통 : 신청서 1부, 개인정보 수집・이용 동의서 1부, 저작권 및 표절 윤리서약서 1부
(공식 홈페이지 및 공모전 페이지 내 다운로드 가능)
O 제출서류
구분 | 제출서류 | 참가규격 |
동영상 [개인・팀] | 참가신청서 1부 최종 완성본 1편 팀 작업은 팀명단 포함 | 1초 이상~ 5분 이내 장르 제한 없음(단편영화, 다큐멘터리, 뮤직비디오, 애니메이션, 토크쇼, 웹드라마 등 자유) Full HD(1920*1080 pixel) 이상의 해상도 mov, mp4, avi wmv 등 표준코덱 |
노동수기 [개인] | 참가신청서 1부 노동수기 1부 | A4 3매 내외, 200자 원고지 30매 내외 *바탕체, 11포인트, 줄간격 160% |
영상 콘텐츠 기획안 [개인・팀] | 참가신청서 1부 *팀작업은 팀명단 포함 기획안 1부 | A4 4매 이상 6매 이내 (지정양식 기준) |
O 시상내역
[동영상 / 노동수기 부문]
구분 | 동영상 부문 | 노동수기 부문 |
1등 한국노총상 | 총 1명(팀) / 300만 원 | 총 1명 / 100만 원 |
2등 노동존중상 | 총 1명(팀) / 200만 원 | 총 2명 / 각 50만 원 |
3등 노동가치상 | 총 2명(팀) / 100만 원 | 총 2명 / 각 30만 원 |
조합원 특별상 | 총 2명(팀) / 50만 원 | 총2명 / 각 30만 원 |
청소년 특별상 | - | 총2명 / 각 30만 원 |
*참가상 | 미정 *본선진출작 | 미정 |
합계 | 800만 원 | 380만 원 |
상금총액 | 1,180만 원 | |
*상금 또는 부상으로 발생되는 제세공과금은 수상자(팀) 본인 부담
*참가상은 10만원 상당의 상품권(동영상부문), 3만원 상당의 상품권(노동수기부문)으로 지급예정임.
[동영상 기획안 부문]
*상금 또는 부상으로 발생되는 제세공과금은 수상자(팀) 본인 부담 |
O 유의사항
- 출품작은 본인의 순수 창작물로 공모전 시작일인 2024년 8월 5일 이후 창작되었어야 한다.
- 분야별 중복 지원은 가능하나 같은 분야에 중복 지원은 불허한다(예를 들어 수기와 영상 1작품씩 중복지원 가능). 단 동일인의 여러 작품이 수상할 경우 최고 상금에 해당하는 단 하나의 작품만을 시상한다.(제세공과금은 수상자 부담)
- 참가신청서에 작성된 정보로 심사가 진행되므로 인적 사항 기재착오로 인한 연락 불능이나 기타 발생하는 문제는 책임지지 않으며, 이 경우 모든 책임은 응모자(팀)에게 있다.
- 출품된 작품의 저작권(저작재산권과 저작인격권)은 출품한 창작자(팀)에게 있고 주관기관은 사용권과 복제권, 소유권을 가진다. 저작인격권은 응모작 수상 후에도 응모자에게 귀속된다.
- 출품작의 권리는 원칙적으로 출품자에게 있으나, 입상작의 경우 추최측과 우선적으로 별도의 양도 계약을 체결하여 권리를 양도할 수 있으며 제2의 저작물로 변형하여 사용 가능하다.
- 수상작은 추후 비영리 목적으로 한국노총의 홍보를 위하여 활용될 수 있으며, 한국노총은 이에 대해 포괄적 이용권한을 가진다. 이에 동의하지 않은 응모자의 응모작은 수상작 선정 대상에서 제외될 수 있다.
- 접수된 작품은 공모전 공고일 기준(8/5) 상업적으로 판매, 출판 등으로 상업적 이익을 얻고 있지 않아야 한다.
- 다음의 내용에 해당할 경우 출품을 제한한다
① 타 공모전 등에 출품하여 수상경력이 있는 작품
② 기존의 작품을 단순 각색하여 공모전 요건에 맞춘 작품
③ 기존 플랫폼(온·오프라인 포함)에 게시된 작품
* 단, 의도된 표절 및 침해가 아니더라도 타 작품과 상당 부분 유사한 점이 발견될 경우 수상 발표 이후라도 수상작에서 제외될 수 있음.
- 수상 후에 결격사유(표절, 도용, 타 공모전에서 중복응모 후 수상 등 부정행위)가 밝혀지거나 타인과 유사하여 분쟁이 발생한 경우 수상을 취소하고 상장 및 상금 등은 일체 회수되며 추후 주최기관 공모전 참여 제한하고 관련 민·형사상 책임은 제출자에게 있다. (한국노총은 출품작에 대한 저작권을 소유하지 않음)
- 심사결과 적합한 작품이 없을 시 응모 상황에 따라 시상 내역을 조정하거나 시상하지 않을 수 있으며, 시상 발표·시상식 등 일정은 변경될 수 있다.
- 공모전의 주최는 출품작 중 입상하지 않은 작품에 대해서는 어떠한 권리도 취득할 수 없으며, 입상한 응모작에 대해서도 지적재산권의 전체나 일부를 양수하는 것으로 일방적으로 결정하여 고지할 수 없다.
- 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며 수상하지 않은 응모작은 공모전 종료일로부터 1개월 이내에 모두 폐기한다.
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대 / 경영학 / 학점 3.78 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 공기업 현장실습 2개월 / 교내 동아리 회장, 부산 대학생 강연단 활동 / 기타: 공인노무사 1차합격
1. LS ELECTRIC에 지원한 동기를 구체적으로 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 저는 사람에 대해 많이 생각합니다. 한 사람은 하나의 독립된 역사를 가지며, 고유한 특징을 가진 행성과 유사하다고 생각합니다. LS ELECTRIC 역시 사람에 대해 많이 생각하는 회사입니다. 사람들의 풍요로운 삶을 지원하기 위한 따뜻한 혁신, 직원들의 삶의 질을 높이는 인도적 대우, 고객들에게 최상의 서비스로 만족을 실현하는 고객지향 마인드가 그 중심에 있습니다. 인권 존중은 제가 기업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치로, LS ELECTRIC의 경영철학과 온전히 일치하여 입사를 지원하게 되었습니다. 국내 전기 업계1위이자 세계로 도약하는 LS ELECTRIC은 우리나라 전기 산업의 국가대표입니다. 최근 유럽을 포함한 각 국의 시장에서 입지를 넓혀나가며 글로벌 일류를 향해 나아가고 있습니다. 국가대표 기업의 일원으로 일하고 있다는 자부심, 좋은 동료들과 함께 끊임없이 배울 수 있다는 열린 성장 기회를 통해 최고의 조직에서 일한다는 소속감을 느끼고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 노경 업무는 회사와 노동조합 간 교섭 및 협의가 원활하게 논의될 수 있도록 지원하는 역할을 하므로, 노동조합 집행부와 활발한 소통을 통해 신뢰를 쌓는 과정이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 노동법 지식과 함께 상대를 생각하는 마음을 갖추어야 합니다. 공인노무사 공부를 통해 노동관계법령 조항 및 노동 사회이슈를 공부했습니다. 특히 단체교섭 파트의 노동법 판례를 깊게 공부하며 노경 분야에 강한 흥미와 애정을 갖게 되었습니다. 최근에는 변화하는 인사 트렌드를 분석하고 개정된 근로기준법과 노동조합법을 학습하고 있습니다. 학부생 시절에는 100시간 이상의 봉사활동을 해보며 상대방을 먼저 생각하는 마음을 길렀습니다. 폐지 줍는 할머니부터 국회의원까지 다양한 개성 및 특징을 가진 사람들과 소통하며 인간관계 스펙트럼을 넓혔습니다. 각 사람의 나잇대 및 인생 경험에 맞는 소통법을 배울 수 있었습니다. 이러한 저의 경험을 바탕으로, 전문 지식을 활용하되 사람을 생각하는 노경 전문가가 되고 싶습니다. 3. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 성격의 강점은 절제력입니다. 기분이 상해도 그대로 감정을 드러내지 않습니다. 상대의 말에 동의하지 못하더라도 곧바로 지적하지 않습니다. 힘들다고 해서 목표를 포기하지 않습니다. 절제력을 통해 어려운 상황을 이겨내고 높은 자존감을 가질 수 있었습니다. 절제력은 특히 성공적 인간관계 형성의 밑거름이 되었습니다. 다른 사람이 저를 어떻게 대하든 항상 필요한 예의를 보여주었습니다. 이러한 점 때문에 사람들이 자신의 이야기를 저에게 쉽게 털어놓곤 합니다. 약점은 낮은 융통성입니다. 정해진 절차나 규정이 잘못된 것일지라도 따릅니다. 이로 인해 간혹 답답해 보일 때가 있습니다. 설령 지킬 필요가 없는 규칙임에도 지키거나, 이해되지 않는 규칙임에도 실행합니다. 이러한 이유로 다른 사람과의 관계 향상에 지장이 생기지 않도록, 저만의 규칙 준수 기준을 강요하지 않습니다. 최근에는 명확히 명시되지 않은 부분에 있어서 옳은 목적을 위해 일정 수준의 융통성을 발휘하고 있습니다. 4. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 사례와 결과를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) [하루 14시간씩 1년간 몰두한 공인노무사 공부] 가장 도전적이었던 목표는 공인노무사 수험공부였습니다. 합격률 8%대의 경쟁을 뚫기 위해 인생 최대의 끈기를 발휘했습니다. 매일이 자신과의 싸움이었습니다. 아침 일찍 일어나 늦은 밤 도서관 문이 닫힐 때까지 하루 총 14시간 동안 공부에 매달렸습니다. 밥 먹으면서 문제 풀었고, 버스 타면서 법 판례를 들었으며 걸으면서 책을 봤습니다. 집 화장실과 벽에 필기 포스트잇을 가득 붙여 자투리 시간을 복습에 활용했습니다. 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법을 공부하며 관련 용어를 익히고 법 논리 전개 방식에 익숙해지는 시간을 가졌습니다. 노동법 교재가 너덜너덜해 찢어지기 직전 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. 비록 2차 시험에는 합격하지 못했지만 이 당시 배운 시간 관리법과 멘탈 관리법은 지금도 유용하게 이용하고 있습니다. 또한 목표 달성을 위해 긴 시간 노력함으로써 어려움을 극복하는 데 필요한 인내와 끈기를 배울 수 있었습니다.
부경대학교 / 경영학 / 학점 3.76 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 실습 2개월
1. 인사 직무 관련 경험 [공인노무사 시험공부를 통한 인사지식 향상] 인사/노무 분야의 심층적 이해를 위해 공인노무사 시험에 몰입했습니다. 그 결과 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. MZ세대 온보딩, 안전보건 관리, 근로자 수당 산정 등 인사 관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 근로기준법/노동조합법을 공부할 때는 판례를 무작정 암기하기보다 그 상황을 머릿속에 그려보았고, 인사노무/경영조직을 공부할 때는 기업과 직원에게 나타나는 변화를 유추해보았습니다. 하루 중 14시간을 투자했습니다. 걸으면서 책을 봤고, 버스 타면서 판례 녹음을 들었으며 밥 먹으면서 문제를 풀었습니다. 이러한 과정 끝에 인사노무관리 과목을 6개월 동안 하위권 성적에서 2등으로 끌어올릴 수 있었습니다. ESG경영, 중대재해처벌법 등 현재 산업에서 주요 이슈가 되는 부문은 신문기사와 같은 자료들을 공부하며 지식을 보충했습니다. 기사에서 실제 사례를 접하며 이론으로만 공부했던 부분에 이해를 더할 수 있었습니다. 특히 ‘안전보건 경영’은 현재 가장 큰 이슈 중 하나이자 기업이 달성해야 할 과제라는 점에서 관심이 생겨, 이에 적합한 인사 체계 구축에 기여하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 이외에도 여러 변화가 나타났습니다. 우선, 자신감의 변화입니다. 매일 스스로와의 싸움에서 이기기 위해 편리함이 아닌 성실함을 선택하였으므로 자신에 대한 믿음과 긍정적 이미지가 높아졌습니다. 또한 이전보다 더 적극적으로 행동하게 되었습니다. 인사 전문가 초청 강연에 참여해 명함을 받으며 연락을 이어 나갔고, 공인노무사 커뮤니티를 활용한 결과 현직 노무사와 연결되어 필요한 도움을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 이후에도 원하는 목표를 달성을 위해 여러 방면을 모색하며 기회를 찾게 되었습니다. 2. 인사 업무 수행시 강점 [신뢰구축과 시너지] 신뢰를 기반으로 상호 협력하여 시너지를 창출하는것이 제 강점입니다. 한국토지주택공사에서 인턴을 하며 각 고객 유형과 처한 상황을 분석하고 이에 맞는 최적의 주택을 안내하는 업무를 했습니다. 민감한 정보(고객 개인정보, 수급자 여부)를 다루는 일이었으므로, 정보 보안에 각별한 주의를 기울였습니다. 고객 신상이 적힌 용지가 창구에 그대로 놓여 있었던 적이 있어 확인 후 파쇄했으며, 이후 정보보안 체크리스트를 작성하여 고객 개인정보 및 사내 문서 관리가 잘 이루어지고 있는지 매일 확인했습니다. 이를 통해 고객과 회사 간 신뢰가 유지되도록 했습니다. 또한 ‘한 달 내 직원들과 신뢰 형성’이라는 목표를 세우고 달성했습니다. 최근 6개월간 LH의 주택 공고문을 출력해 모두 읽어보았고, 직원들이 고객과 상담하는 내용을 자세히 기록하며 방향을 잡았습니다. 처음에는 고객 상담 건수가 한정적이었지만 이후 업무 이해도와 행동 대처능력이 점진적으로 향상되면서 더 많은 건의 상담을 진행할 수 있게 되었습니다. 상담 경험을 쌓으며 LH 임대주택 사업에 대한 높은 이해도를 갖게 되었고, 이를 바탕으로 다양한 고객들의 요구에 맞는 해결책을 제시할 수 있게 되었습니다. 주어진 역할을 해내자 직원들과 성공적으로 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 상담 시 필요한 공고문 자료 및 주택 세부정보를 파일로 데이터화하여 신속하고 정확한 업무가 가능하도록 지원했습니다. 이로 인해 시너지 효과가 나타나며 업무 효율성을 높일 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점인 신뢰구축을 통해 고객, 직원, 지역사회와 협력하는 인사 담당자가 되고 싶습니다. 3. 갈등 관리 방법 [지속가능한 관계] 갈등 상황이 발생했을 때 저의 관리법은 다음과 같습니다. 첫째, 갈등 당사자와 면대면으로 소통할 기회를 만듭니다. 이는 가장 오해의 소지가 없는 방식이기 때문입니다. 얼굴을 마주보며 대화를 할 때 전하고자 하는 말을 분명히 하되, 이 과정에서 상대방을 고려합니다. 가령 표정, 몸짓, 말투 등 비언어적 표현에 주의를 기울입니다. 둘째, 존중하는 태도를 보입니다. 상대방이 의견을 수용하든 그렇지 않든 장기적으로 좋은 관계를 맺고 싶기 때문입니다. 다른 가치관을 가진 친구와 한 공간에서 지냈던 경험이 있습니다. 이때 발생한 갈등을 대화와 존중으로 해소하여 장기적 관계를 맺을 수 있었습니다. 21살 무렵이었습니다. 사회복지관에서 봉사활동을 하는 동안 친구와 함께 생활했습니다. 같은 성별, 같은 나이였지만 성격은 달랐습니다. 예컨대 친구는 솔직함이 가장 큰 가치라고 생각했기 때문에 말을 할 때 직설적인 표현을 많이 사용했습니다. 이러한 방식은 저와 맞지 않았습니다. 면대면 대화 시간을 가졌으나 제 말이 수용되지는 않았습니다. 이와 별개로 존중하는 태도를 보이기로 했습니다. 친구에게 어떤 장점이 있는지 분석하기 위해 관심을 가지고 관찰했습니다. 그 결과 친구의 좋은 점을 여럿 알게 되었고, 같이 생활하면서 그러한 모습이 보일 때마다 이를 칭찬했습니다. 친구는 존중받는 기분이 들자 본인의 언행을 바꾸기 시작했습니다. 저 또한 친구를 바라보는 관점이 바뀌었습니다. 이전에는 직설적인 표현들이 난감하게 들렸다면, 이후에는 표현방식 보다 말의 의도와 내용에 더 집중하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이렇듯 가치관이 다른 사람과도 지속 가능한 관계를 맺을 수 있습니다. 회사에서 여러 사람이 같이 지내다 보면 크고 작은 차이점이 있지만, 그러한 상황에서 면대면 대화와 존중을 통해 건설적으로 관계를 발전해 나가겠습니다.
인서울 4년제 상위권 / 행정학 / 학점 4.1 / 토익: 945
1. 자기소개 학부 과정에서는 40학점 이상의 법학 과목을 수강하면서 리걸 마인드를 갖추려고 노력했고, 사회에서도 전공을 살려 법조 직역에서 활동하기 위해 노력했습니다. 법률 소비자연맹에서의 봉사활동, 교내 법률 학회 등 참여한 바 있고, 그중에서도 컴플라이언스와 같은 백오피스 직무에 매력을 느껴 해당 분야를 목표로 준비했습니다. 2. 지원 동기 블루포인트에서 법학을 전공하며 쌓은 법무 전문가로서의 꿈을 실현하고자 지원하게 되었습니다. 특히 개인적으로 투자 부문에도 관심이 많아 2022년에 처음 출시된 VC ETF에 대해 리서치하면서 얻은 경험이 스타트업 분야에 대한 관심으로 이어지게 되었습니다. 이러한 관심과 더불어 기존의 전공과 함께 법무 전문가로서 성장할 수 있는 좋은 기회라고 생각해 망설임 없이 지원하게 되었습니다. 학부 과정에서 민법, 상법, 계약법 등 실체법과 절차법을 학습하면서 업무 현장에서 사용되는 기본 법학 지식을 쌓았습니다. 블루포인트 법무팀에서 인턴 활동을 하게 된다면 다루게 될 다양한 법률 관련 업무에 있어서 그동안 쌓아온 지식을 발휘하는 꼼꼼한 실무자의 역할을 하면서, 동시에 인턴 포지션에 맞게 항상 다양한 경험을 하기 위해 노력하면서 배우려는 자세를 통해 함께하게 될 팀원분들을 서포트할 수 있는 인턴이 되겠습니다. 3. 개인 역량 평소 기업 내부의 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 내부의 부적절한 행태를 바로잡아 조직원들의 결속력 강화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 부적절한 행태는 우수한 인재의 이탈로 이어지기 때문에 회사의 경쟁력 저하에 큰 영향을 끼친다고 생각합니다. 내부의 철저한 컴플라이언스 및 리스크 관리를 통한 조직의 부적절한 행태의 개선으로 회사의 지속적인 성장에 기여하고자 지원했습니다. 컴플라이언스 직무를 위해 꼼꼼함과 정리 역량을 키웠습니다. 교내 학회에서 진행한 발표를 통해 우수 학회원으로 선정된 경험이 있습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 컴플라이언스 직무에 최선을 다하겠습니다.
최종합격후기
더보기[청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전] 청소년 노동인권에 관심 있다면?
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령입니다. 오늘은 청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전 에서 우수상 을 수상하신 분과 인터뷰를 진행했습니다. 교육, 청소년 노동인원에 관심이 있으신 분들이시라면, 잘 읽어보시길 추천하겠습니다! 1. 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 현재 이화여자대학교 사회과교육과 사회교육전공 4학년이 되는 박지은입니다. 복수전공으로는 교육공학과, 행정학과를 복수전공하며 미래의 교육연구원을 꿈꾸고 있습니다. 2. 공모전에 대한 소개 부탁드립니다. 저는 서울특별시 교육청에서 주최했던 ‘청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전‘ 에 참석하여 우수상을 받았습니다. 이 공모전은 현직 교사 및 예비 교사(교*사대생)을 대상으로 수업 수기 및 수업 자료를 제출하여, 서류로 1차를 선발한 뒤 본선 심사 발표회를 통해 최종결과를 산출하는 공모전이었습니다. 3. 어떠한 계기로 참여하게 되셨나요? 사회교육을 배우며 노동인권교육 관련 강연 을 들었던 적이 있었습니다. 생각보다 노동인권이 학교 현장에서 잘 보장되고 있지않다는 생각이 들어 관련 내용에 대해 더 찾아보고 수업을 구성해보고싶다는 생각이 들어 준비하게 되었습니다. 최근 지도안을 작성해야 했던 적이 많아 이러한 경험을 토대로 도전해서 성과를 내고 싶다는 생각도 있었습니다. 4. 준비 과정은 어떻게 됐나요? 공모가 시험기간에 걸쳐있어서 조금 촉박하게 준비했던 것 같습니다. 이 공모전은 자유 형식 10매 이내 여서 학습지나, ppt를 제작하는 것보다 전체적인 수업 구조 및 수업 차시를 구성하는 게 중요하다는 생각이 들었습니다. 기존 노동인권교육은 ‘노동인권‘보다는 노동권 침해라는 사례 위주의 교육이었다고 생각이 들어 제가 하고 싶은 ‘노동인권교육’을 우선 정의한 뒤 그에 맞춰서 수업 구조를 먼저 짜고 차시에 맞는 활동을 구성했습니다. 갖고 있던 노동인권교육자료와 홈페이지에 나와있는 기본 자료를 활용해서 독창적인 자료 를 만들고자 노력했습니다. 5. 가장 기억에 남는 순간이 있다면? 본선 발표회에서 이미 시행 중인 현직교사분들의 사례 를 들으며, 내가 하고싶은 교육 그리고 콘텐츠와 지역사회의 연계 등 무궁무진한 교육의 방향성 을 깨달을 수 있었습니다. 학생들이 성장해나가는 모습이 현직 교사들의 성과 공유회에서 충분히 드러나 좋은 콘텐츠를 만들어내는 교육자 로서 성장하고 싶다는 생각이 들었습니다. 6. 수상할 수 있었다고 생각하는 이유를 말씀해주세요. 짧은 기간내에 일정 수준 이상의 제출물 을 만들어 제출했다는 점이 가장 큰 수상 이유같아요. 다들 하고싶은 것, 자신이 원하는 주제가 명확한 과제나 공모전 작품이 있다면 계속 제출해보시는 것을 추천드립니다! 실패가 아닌 성장의 기제가 될 것이라는 점은 확신합니다! 7. 수상작에 대한 소개 부탁드립니다. 저는 ’나는 노동인권전문가’ 라는 제목으로 4차시 수업 지도안을 작성하였습니다. 수업은 총 8차시의 수업이었고 4차시는 자율연구, 이 외의 4차시 수업은 다음과 같은 구조로 작성하여 제출하였습니다. 1차시 [노동인권, 그것이 알고 싶다] 라는 주제로 노동인권에 관한 자신의 정의 작성해보기 2차시 [노동인권, 보호받지 못한 목소리들]라는 주제로 노동인권 관련 법률 및 침해사례 파악하고, 정책 제시하기 3차시 [노동인권, 그 현장 속으로] 라는 주제로 침해사례 해결을 위한 탐구계획을 작성하는 시간 3차시와 8차시 사이의 4차례 수업은 자율연구 8차시 [나야, 노동인권문제 해결사] 라는 주제로 성과를 공유하고 질의응답하는 시간으로 구성 하여 지도안을 작성하였습니다. 학생들이 문제를 마주하고, 직접 해결해나가는 pbl 형식의 수업으로 구성했던 결과물이었습니다. 8. 마지막으 하고 싶은 말! 일단 도전하세요! 그리고 자신만의 철학이 담긴 수업을 구성할 수 있는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 본인의 색이 드러나는 수업을 짤 수 있다면 수업 구성 콘텐츠 공모전에 꼭 참여해보시는 것을 추천드립니다! 지금까지 ‘청소년 노동인권 보호 및 노동인권교육 콘텐츠 공모전'에 대해 알아보았습니다. 더 많은 공모전 정보가 궁금하시다면 링커리어 대외활동/교육/공모전 카테고리 에서 확인하시길 바랍니다. 이상 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령이었습니다. 감사합니다.
[고용노동부] HRD 컨퍼런스 카드뉴스 공모전 수상 후기
안녕하세요 ໒꒰ྀི⸝⸝´ ˘ `⸝⸝꒱ྀིა 서포터즈 합격 소식에 뒤이어 좋은 소식으로 블로그에 찾아오게 되었습니다 약 한 달 전, 한국산업인력공단에서 주최하는 인적자원개발 컨퍼런스의 카드뉴스 공모전에 참여하며 제 작품을 블로그 및 인스타그램에 업로드하였는데요. 인적자원개발 컨퍼런스 카드뉴스 공모전에서 감사하게도 입상했어요 ㅠ.ㅠ 처음으로 나간 공모전에서 ⭐️우수상⭐️을 수상하였습니다 첫 공모전에서 입상까지 하게 되어 감회가 새롭습니다. 올해 인적자원개발 컨퍼런스 주제가 “AI 시대, 인적자원개발로 주도하라!” 인데요, 디자인을 컨퍼런스 주제에 맞추려 노력했고 요즘 트렌드인 입체적인 3D 아이콘을 주로 사용해서 눈에 띄는 디자인을 만들었습니다! 공모전 팁 저는 콘텐츠를 제작할 때 톤앤매너를 중시하는 편인데요! 콘텐츠의 주제에 따라 달라지겠지만 이렇게 기업의 행사나 기업 관련 정보를 소개하는 콘텐츠를 제작할 시에는 보통 해당 기업의 CI 색상이나 (CI로 알기 어렵다면) 해당 기업에서 주로 사용하는 색이 무엇인지 파악해서 해당 색을 콘텐츠의 주된 무드로 사용합니다. 기업의 톤앤매너에 맞춘 콘텐츠를 제작하는 것이 해당 기업과 주제에 대한 관심도를 나타내는 것이라 생각하여 이런 방식으로 콘텐츠를 제작하고 있어요! 이 카드뉴스에서는 한국산업인력공단의 CI 색이 푸른 계열이라 카드뉴스 주조색도 푸른색으로 맞췄고, 왼쪽정렬로 문단 통일&강조할 문구는 강조색으로 표현해서 가독성을 높였습니다. 컨퍼런스의 기본적인 정보부터, 컨퍼런스 사전 행사 안내까지 하여 관련된 최대한의 정보를 요약하여 넣으려고 했는데 의도가 잘 전해졌나 봅니다(?) 또한 컨퍼런스뿐만 아니라 컨퍼런스 사전 행사로 개최되는 'HR 살롱‘ 홍보 내용도 포함해서 카드뉴스를 만들었는데 최근 인적자원개발 컨퍼런스 공식 인스타그램에 업로드되는 참가작품들을 보았을 때 사전 행사 관련 내용을 넣은 분들이 생각보다 거의 없더라구요. 이런 점도 조금... 괜찮게 봐주신 것 같다고 나름 생각해봅니다. ㅎㅎ 발표는 7/21 금요일에 났고, 입상 소식 및 시상 관련 공지는 7/24 월요일에 연락 받았어요. 세상 친절한 목소리로 축하드린다고 말씀하셔서 아침부터 기분이 너무 좋았던... ㅎㅎ 상장 상금 상장과 상금이 도착했습니다...🏆✨ 공모전을 준비하면서 생소한 분야였던 인적자원개발 분야에 대한 정보를 배울 수 있어서, 열심히 노력한 만큼 입상도 할 수 있어서 뜻깊은 경험이었습니다! 또한 입상 후 후기글을 작성하며 나름의 꿀팁(?)을 설명할 수 있는 기회가 되어 보람차기도 하고 그렇습니다... ㅎㅎ 모두에게 노력에 비례하는 행운이 찾아오길 바라요! 🍀🍀🍀 인터뷰 - chnnii 님 https://blog.naver.com/chnnii/223173740906 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국은행] 2024 한국은행 통화정책 대회 수상 후기
✿2024년 통화정책 경시대회 지역예선대회 참가 후기 시작하겠습니다✿ 링크 예심 통화정책 경시대회는 예심-지역예선-전국결선으로 진행되는데요. 예심 보고서는 '5월 기준금리 결정 시 이슈 분석 보고서'입니다. 이슈 분석 보고서는 7페이지를 작성합니다. 표지와 참고문헌 페이지는 포함되지 않습니다. 보고서 양식과 파일명 등은 위 링크로 들어가서 확인하시면 됩니다! 저희 팀은 4월 초에 만들어져서 아주 늦게 시작한 편이었어요. 따라서 예심에 큰 기대를 하지 않았으나 통과했습니다! 아무래도 지역본부별로 예심 통과 단계의 편차가 있는 거 같아요 저희는 가장 중요하게 생각하는 요소 하나를 선정하여 파급효과를 소제목으로 나눠 작성하였습니다. 보고서 초안은 구글 드라이브로 작성했습니다. 내용이 바뀔 때마다 파일로 공유하기 번거로워서 구글 드라이브나 마이크로소프트 팀즈를 이용하면 편리하게 문서를 작성할 수 있어요. 이후 예선에서도 요긴하게 사용했습니다. 예심 내용에서 VAR 모형을 사용하기도 했는데 개인적으로 어렵고 기술적인 모형은 사용하지 않는 것을 추천합니다. 물론 잘 알고 있고 활용을 잘한다면 점수가 되겠지만 학부생 수준에서 사용하기 어려운 모형을 쓴다면 교수님이 직접적으로 도와준게 너무 티가 나기도 하고 학생들이 제대로 알고 쓴 것인지 의심하실 수 있습니다. 또한 시간 소요가 너무 크기 때문에 다른 지표를 찾는 것이 오히려 나을 수 있습니다. (연구 자료를 인용하는 것은 괜찮다고 생각합니다) 팀 이름과 관련해서도 말씀 드리자면 지역예선을 고려하여 컨셉을 만들고 팀명을 짓는 것을 추천드립니다. 저희 팀 이름은 회BOK탄력성이었는데요. 너무 마음에 들지만! 지역예선 컨셉에 녹여내기 힘들었습니다. 지표를 찾는 것은 아래 '통화정책 경시대회 안내자료'에 있는 것과 한은에서 발간하는 보고서는 어떤 지표를 사용하는지 참조하면 좋습니다. 더불어 통화신용정책보고서나 금융안정보고서 내의 자료를 사용할 때는 그림 자료의 원본 데이터 파일을 엑셀로 다운받을 수도 있습니다 지표를 사용할 때는 지표의 의미를 잘 파악하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 'GDP 대비 가계신용비율이 하락했다'는 지표를 사용하면서 '가계 대출 상환 능력이 개선되고 있다'고 말하면 약간 아쉽습니다. GDP는 소득분위 상관없이 전체를 나타내기 때문에 실질적으로 채무 부담이 많은 취약차주의 대출상환능력이 회복되었는지 알기 어렵기 때문입니다. 학생들이 잘 모르면서 지표를 사용한다고 생각하면 보고서 내용의 논리가 부족해보이겠죠? 따라서 지표가 내가 말하는 것을 잘 담고 있는지 점검하며 사용하는 것이 중요합니다. 지역 예선 지역예선은 '7월 기준금리 결정 내용 발표 + 질의응답' 입니다. 발표 시간과 질의응답은 각각 15분씩 주어집니다. 위 사진은 저희 팀 PPT 표지입니다. 컵셉은 일기예보 컨셉이었어요 페이지 수는 총 43페이지네요 발표 순서는 대회 전날 사다리 타기로 순서 결정권을 받아 결정했습니다. 저희는 사다리타기에서 3이 나와서 세 번째로 순서를 정했어요 두 번째나 세 번째로 발표하고 싶었는데 딱 두 번째 자리가 남아서 행복했어요ᐢᗜᐢ 다음 대회 때는 그냥 사다리타기로 바로 순서를 정할 수도 있고 순서 결정권으로 정할 수 도 있습니다 이후에는 어떤 방식으로 할지 잘 모르겠네요 . . . 발표 자료 만들기에 앞서 제대로 읽지 않았던 통화신용정책보고서와 금융안정보고서 3개년 + 한국의 통화정책을 읽었습니다. 모르는 용어가 너무 많아서 이 과정이 고통 그 자체였어요... 모르는 개념이 있을 때는 검색도 하고 팀원들한테 많이 물어보면서 다른 팀원 분들과도 공유했습니다. 그리고 대회 16일 전인 7월 1일부터 지역예선 발표자료를 만들었습니다. 5일 간 내수, 물가, 금융, 대외여건 상황에 대해 회의했습니다. 이후 5일 간 PPT를 만들고 7일동안 질의응답을 준비했습니다 이렇게 적고보니 '이게 맞나?'라는 생각이 들 정도로 단기간내에 준비했네요 ᐢ..ᐢ 심사위원 분의 말씀에 따르면 점수 배분은 발표보다 질의응답을 더 중요시합니다. 발표 내용을 준비할 때는 기준금리를 결정하니 인상, 동결, 인하 중에 결정해야 하는데요 동결을 주장한다면 1. 왜 동결인지 2. 왜 지금 인상 또는 인하를 하면 안되는지 팀원과 충분히 얘기를 나누어야 합니다. 나중에 질의응답 때 답변의 일관성을 위해서도 팀 내 논리를 단단히 하는 게 좋아요. 질의응답 때 발표자료 외의 것을 물어보는 게 아니라 발표자료 기반 질문 + 통화정책을 물어보기 때문에 발표자료와 팀 내 논리가 확고해야 합니다. 회의 이후에는 대외여건, 대내여건, 금융, 종합 파트로 나누어 각자 PPT 슬라이드를 만들었고 최종본으로 합쳤습니다. 슬라이드를 만들 때는 현 경제상황을 훑고 넘어가는 것보다 연결고리를 만들어서 금리 결정까지 이어지는 스토리를 만들어야 합니다. 저희 팀은 매끄럽게 연결이 안된 부분이 있어 아쉬움이 남았어요 이후에는 통화정책과 관련된 내용도 많이 공부해두어야 합니다. 단순히 '경제가 이러한 상황이므로 금리결정은 이렇습니다'가 아니라 금리 결정 시의 리스크를 생각해서 통화정책적 대응방안을 정리해두고 답변하는 것이 좋습니다. 이때 한국은행이 어떤 방법으로 유동성을 조절하는지, 완화정책과 긴축정책의 운영수단이 무엇인지, 현재 이러한 운영수단을 잘 쓰는지, 쓰지 않는다면 왜 안 쓰는지 등등을 알아두어야 해요. 열심히 답변했는데 현실과 떨어지면 아쉽겠죠? 따라서 한국의 통화정책을 열심히 읽고 잘 정리해야 합니다. 저는 시간이 매우 부족한 상황이기 때문에 처음부터 끝까지 100% 이해하지도 못했고 꼼꼼히 읽었다고도 말씀 못드리겠습니다. 그래도 정리를 하긴 했는데 주요국 통화정책과 관련된 부분은 거의 넘어갔고 물가안정목표제 의의, 장점 및 단점 공개시장운영, 지급준비제도, 중앙은행여수신제도 비전통적 통화정책 등등 중요하다고 생각하는 부분만 중점적으로 정리했습니다. 공모전 후기 먼저 이후의 점수 배분이나 방식, 절차 등은 변경될 수 있으며 주관적인 견해도 포함되어 있으니 참고만 해주세요! 더불어 제가 쓴 내용을 100% 실천했다고 할 수도 없습니다. 돌아보니 아쉬웠던 점을 보충하여 작성했습니다. 통화정책 경시대회를 준비하면서 한국은행이 발간한 보고서와 이슈노트들이 경제 상황 및 이론만으로 설명되지 않는 현실 경제를 잘 설명해주고 있다고 느꼈습니다. 한국은행이 기준금리를 결정할 때 미치는 경제주체들의 피해(?)를 어떻게 해소해야 할까도 많이 생각해보게 되었네요. 준비하면서 팀장으로써 잘 이끌고 있는지도 굉장히 의문이었지만 어찌됐건 수상을 하게 되어 마음이 놓이네요. 힛 대회를 준비하면서 팀원이 변경되었으나 새로 오신 팀원분이 활약해주셨고, 발표 자료 제출 전에 어떠한 피드백도 받지 못한 상태로 예선 자료를 제출했지만 이후 지도교수님이 부족한 부분을 짚어주시고 질의응답에 대비하라고 해주셨어요. 수상을 하기까지 노력도 컸지만 행운도 많이 따라주었다고 생각합니다. 그렇기에 앞으로도 무슨 일이든 겸손하게, 열심히 임해야겠어요..ㅎㅅㅎ 이 글이 다음 대회 참가자 분들께 도움이 되기를 바랍니다 ᵔᴗᵔ❀ 인터뷰 - jyoss52 님 https://blog.naver.com/jyoss52/223524492508 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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