우체국금융개발원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2024.08.05마감일2024.08.19
- 채용형태
- 체험형 인턴, 신입, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, 전문/특수직, 건설, 서비스
- 근무지역
- 서울 영등포구
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[우체국금융개발원] 2024년 5차 공개채용
19150
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상세내용
[우체국금융개발원] 2024년 5차 공개채용
[모집부문]
공고 참고
[접수기간]
08월 05일 ` 08월 19일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기4년제 / 문과 / 학점 4.14/4.5 / 토익: 890 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 기타: 정보처리기사, 전산회계 1급
1. 우체국물류지원단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 구체적으로 서술하여 주십시오. (600자) 물류 업무 경험을 바탕으로 우리나라 국가 물류의 중추를 담당하는 우체국물류지원단에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 저는 지난날 국내 소재 물류센터에서 근무했던 경험이 있습니다. 이때, 업무 경험을 바탕으로 구성원이 업무에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 이러한 노력으로 구성원들을 협업으로 이끌며 업무를 원만하게 마무리할 수 있었습니다. 당시 현장에 많은 구성원들이 공정을 배정받았으며 제각기 업무가 연속성을 갖고 이루어지는 만큼 협업의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 업무를 조정하는 과정에서 구성원들의 이해관계를 고려해야 함을 알게 되었습니다. 이러한 업무 특성과 제가 가진 역량을 바탕으로 이번 우체국물류지원단의 인턴으로서 업무를 수행하고 싶습니다. 향후 청년 인턴으로서 근무할 기회가 주어진다면 기본적인 사무 업무 능력을 바탕으로 구성원들을 적극적으로 지원하고 싶습니다. 이를 통해 구성원들이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 하며 원활한 업무 분위기를 만들겠습니다. 그리하여 안전, 신속, 정확한 물류 서비스를 제공하는 데 기여하겠습니다. 2. 우체국물류지원단의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적 사례를 들어 서술하여 주십시오. (600자) 고객을 위한 최고의 품질 지방공기업 청년 인턴으로 근무하며 이용객의 체육시설 대관 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 당시 이용객은 타지에서 온 연유로 현지의 체육시설을 대관하는 데 어려움을 겪고 계셨습니다. 이 같은 사정을 고려하여 대관 이용 절차에 대해 순서대로 설명해 드렸습니다. 우선, 인터넷 대관 예약에 필요한 계정을 만들기 위해 회원 가입을 도와드렸습니다. 다음으로, 대관 예약 방법, 마지막으로 대관료 결제 및 시설 이용 안내에 필요한 기본적인 사항에 대해 말씀드렸습니다. 이처럼 맞춤형 고객서비스를 통해 자율적으로 체육시설을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 도덕과 양심을 중요성 지난날 지방 소재 자동차 부품 회사에서 근무했던 경험이 있습니다. 업무 특성상 한 곳에서 장시간 단순 반복 업무이기에 스트레스를 받기 쉽고 작은 실수에도 예민했습니다. 그렇다 보니 직원들은 본업 이후 바로 퇴근하기에 뒷정리에 소홀한 경우가 많았지만 저는 제가 담당한 업무 구역의 뒷정리까지 모두 마무리한 후에 퇴근했습니다. 그 결과, 훗날 관리자께서 작업장을 확인하셨으며, 조회 시간에 책임감 있는 업무 태도에 대해 좋은 평가를 해주셨습니다. 3. 우체국물류지원단 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 서술하여 주십시오. (600자) 최근 안전 관리 등급에 대한 심사가 이루어졌음을 확인하였습니다. 안전관리는 근로자의 안전과 더불어 업무능률과도 직결되는 만큼 중요한 사안입니다. 심사 결과 3등급을 책정받으며 크게 안전 역량, 안전 수준, 안전 성과 3가지 영역 가운데 안전 역량과 수준에서 한층 개선된 모습을 보여주었습니다. 그럼에도 작업장에서의 안전 수준에서 C등급을 받았습니다. 이를 통해 안전에 대한 현장 분위기나 근로자에 대한 관리 역량은 여전히 미흡하다고 생각합니다. 이를 개선하기 위해 안전하며 건강한 작업 환경을 조성하여 근로자들이 만족하며 근무할 수 있는 여건을 위해 노력해야 할 것입니다. 이를 위해 첫째, 작업장 곳곳에 안전 표시 및 수칙을 게시하여 근로자들이 수시로 이를 인지할 수 있도록 해야 합니다. 또한, 가까운 곳에 긴급 및 비상 연락망을 비치하여 필요한 경우 관계자와 연락을 취하며 도움을 받을 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 근로자의 신체 및 건강 조건을 고려하여 적합한 업무를 부여하는 것입니다. 이를 통해 작업 현장에서의 사고 발생을 줄일 수 있을 것입니다. 마지막으로 정기적인 환경 정비 및 청소를 실시하여 현장의 위험 요인을 제거하고 쾌적한 분위기를 만드는 것입니다. 4. 소속 집단(학교, 회사, 동아리 등)의 공동 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 헌신하고 노력했던 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. (600자) 외국인학교 총무직으로 근무하며 가정에서 가스공급이 중단되어 어려움을 겪는 교직원의 주거 상 문제를 해결하였습니다. 당시 제게는 업무가 생소하여 어떻게 해야 할지 난감했었습니다. 그러나 거부감을 갖고 포기하기보다는 이를 해결하기 위해 노력하였습니다. 문제점이 무엇인지 파악해 보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화해야 했습니다. 또한, 언어장벽으로 인하여 교직원 스스로 공무 처리가 힘들었습니다. 그리하여 우선, 함께 은행에 방문하여 창구업무를 통해 요금을 납부하였습니다. 다음으로, 해당 가스회사에 연락을 걸어 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 마지막으로 자동이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 비록 힘들었지만, 업무를 처리하며 모르는 것을 깨우치고 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 교직원의 업무 지원 요청 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이며 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 이를 통해 매사에 진중한 자세로 책임감을 갖고 업무에 임하는 마음가짐을 갖게 되었습니다.
부경대 / 컴퓨터공학 / 학점 3.5 / 토익: 450 / 사회생활 경험: 한국환경공단인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. (동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500) 취업 정보 콘텐츠를 제작하는 대외활동 당시 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 인터뷰 대상이 해군이었기 때문에 바다 컨셉을 제시하였지만 분홍색을 원하는 팀원과 의견이 부딪쳤습니다. 주제에 대한 결정권 갈등을 회피하고자 다른 팀원의 의견을 따를 수도 있었으나 활동의 진짜 목적은 다 같이 좋은 결과를 달성하는 것이기 때문에 팀장으로서 1:1면담 자리를 만들어 각각의 장단점에 대해서 토론해 볼 수 있는 자리를 만들었습니다. 면담을 통해 나온 의견을 모아 진행한 회의 결과 바다 컨셉이 시각적으로 해군을 연상하기 적합하다고 판단되어 최종 선정되었습니다. 처음에 반대했던 구성원도 자신의 행동을 사과하며 이후 모든 팀원분들이 적극적으로 활동에 참여하였고 저도 책임을 다하기 위해 노력한 결과 취업 정보제공 콘텐츠 만들기에서 우수활동상을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 무조건적인 갈등 회피보다는 문제 해결과 팀워크를 위해 노력하는 것이 더 나은 결과를 이끌어낼 수 있음을 깨달았습니다. 2. (대학, 인턴, 아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1000) 도서관 홈페이지 정보 활용성 향상을 위해 게시판을 직접 구축한 경험이 있습니다. 대부분의 방문객은 외부인들이었지만 기존 도서관 홈페이지는 내부인만 접속이 가능하여 민원사항을 전달하기 어려운 제한이 있었습니다. 방문객들은 개인적으로 저에게 민원을 직접 전달하였고 방문객들끼리의 의사소통과 민원 내용이 공유되지 못해 중복으로 접수되거나 처리하는데 불편함을 겪었습니다. 원활한 민원 전달을 위해서 학교 커뮤니티 사이트를 활용한 새로운 게시판을 만들었습니다. 누구나 접속이 가능하게 사이트를 구축하고 게시판의 민원접수를 통해 방문객들은 서로 의견도 공유하고 저도 불필요한 이동이나 활동을 단축시킬 수 있었습니다. 이를 통해 방문객들은 자유롭고 편리하게 의견을 제시할 수 있었고 저도 원활한 민원처리를 할 수 있었습니다. 창의성을 발휘하여 새로운 방식으로 개선을 하여 업무의 효율성을 높였습니다. 대외활동이 제한된 시기에 단체 봉사활동 과제에서 창의성을 발휘해 문제를 해결한 경험이 있습니다. 과제를 한 학기 이내에 끝내야 했지만 사회적 거리 두기가 과제 제출 시간 내에 끝날 것처럼 보이지 않았습니다. 즉 상황이 개선될 때까지 기다릴 시간이 부족한 상황이었습니다. 팀장으로서 대안을 찾던 중 플로깅이라는 새로운 봉사활동을 발견했습니다. 대면 봉사활동 과제를 제시한 교수님을 설득하기 위해 비대면 플로깅 봉사활동 방법 계획서를 작성했습니다. 비대면 플로깅은 혼자서 하거나 혹은 소규모의 사람들끼리 하기에 적절한 점과 코로나19 상황에 알맞은 봉사활동이라는 것을 강조하며 계획서를 준비했습니다. 교수님께서는 이 상황에 알맞은 실천 가능한 봉사활동으로 좋은 생각이라고 비대면 플로깅 활동을 승인해 주셨습니다. 그 결과 새로운 봉사활동 경험도 쌓고 무사히 과제를 수행하며 만족스러운 점수도 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상황에 적합한 대처능력을 키웠고 새로운 도전의 필요성을 깨달았습니다. 3. 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및 관련 사례를 작성해 주시기 바랍니다.(500) 우체국 근무 당시 자발적으로 타부서의 업무 및 서비스 교육을 받고 다양한 업무에 투입된 경험이 있습니다. 바쁜 연휴에 우체국에 대기손님이 증가했습니다. 하지만 각자 전문 직무가 있어서 서로 도움을 주고받기가 어려웠습니다. 저는 빠른 업무처리를 끝내고 여유가 생겼을 때 금융창구의 혼잡을 알게 되었습니다. 바쁜 금융부서를 돕고 제 역량도 향상하기 위해 자발적으로 국장님께 도움을 요청해 추가 교육을 받아 타 부서에 도움을 줄 수 있었습니다. 이후에도 다양한 업무에서 능동적인 업무 태도를 가지기 위해 노력하였고 익숙하지 않은 업무에 도전하면서 새로운 기술과 지식을 습득하였습니다. 또 상황에 따라 유연하게 업무를 처리함으로써 유용한 구성원이 될 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 제가 맡은 업무만 독립적으로 존재할 순 없고 다른 부서, 업무와 유기적으로 연결되어 있기 때문에 자발적이고 융통성 있게 일을 처리하는 능력의 중요성을 배웠습니다. 4. (동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500) 재외동포대학생모국연수 대외활동에서 홍보활동을 통해 다문화적인 시각을 넓힌 경험이 있습니다. 재외동포생과 함께 짝을 이루어 한국의 문화, 역사, 전통에 대해 공부하고 알리는 대외활동을 진행하였습니다. 한국의 역사관, 자원순환협력센터등을 방문하며 젊은이들의 평화와 인권, 기후위기대응 등에 대한 방안도 모색하였습니다. 그리고 함께 카드뉴스를 제작하며 모국 홍보대사 활동도 진행하였습니다. 이 활동으로 한국의 전통과 문화에 대해 자세히 배울 수 있었고 파트너에게 지식을 공유하며 한민족의 정체성을 높일 수 있었습니다. 전 세계에 있는 동포들을 모국으로 초대하여 ‘한국인’이라는 정체성을 심어주는 사회적 의미가 있는 활동이었고 또한 국내외 교류를 통해 상호 유대감도 기를 수 있었습니다. 저는 평소 잘 몰랐던 한국의 역사와 문화에 대해 자세히 배울 수 있었고 다양한 국적과 문화를 가진 사람들과 교류하면서 사람들을 보는 눈이 넓어졌습니다.
4년제 지방대 / 사회계열 / 학점 4.14/4.5 / 토익: 890 / 사회생활 경험: 공공기관 체험형 인턴 / 기타: 정보처리기사,전산회계1급
1. 우체국물류지원단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 구체적으로 서술하여 주십시오. (600자 이내) 물류 업무 경험을 바탕으로 우리나라 국가 물류의 중추를 담당하는 우체국물류지원단에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다. 우체국물류지원단은 물류라는 말 그대로 물 흐르듯 원활한 업무 흐름을 갖고 우편 서비스를 제공해왔습니다. 이는 구성원 모두가 사회적 요구에 적절히 대처하였기 때문에 가능했다고 생각합니다. 그만큼 업무를 수행하는데 협업을 바탕으로 강한 책임감이 따라야만 한다는 것을 지난날 현장 업무를 수행하며 몸소 체감했습니다. 지난날 외국인학교에서 사무 행정을 담당하며 매달 발생한 비용을 정산 업무를 한 적이 있었습니다. 이를 계기로 직무 탐색을 통해 회계 직무에 적합하다는 판단이 섰습니다. 그리하여 관련 교과목을 수강하며 자격증을 취득하였으며, 회계 세무 입문 과정을 수강하며 기본 지식을 익혔습니다. 이러한 노력을 바탕으로 업무 관련 역량을 준비하였으며 사무직을 수행하는 데 적합하다는 확신을 갖고 지원하였습니다. 청년인턴 경험을 통해 사무직으로써 필요한 기본적인 문서 작성 능력을 키우며 물류 업무의 특성을 잘 이해할 수 있는 실무경험을 쌓고 싶습니다. 이와 동시에 직원들이 업무에 집중할 수 있는 분위기를 만들며 원활한 흐름을 가져올 수 있도록 지원하겠습니다. 2. 우체국물류지원단의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적 사례를 들어 서술하여 주십시오. (600자) 고객을 위한 최고의 품질 지방공기업 인턴으로 근무하며 이용객의 시설 대관 문의에 대응하였습니다. 주말에 이용객이 체육시설 현장 대관을 하기 위해 사무실에 방문하곤 했습니다. 당시에 테니스장 코트에 이용객이 모두 이용하고 있었기 때문에 이용 가능한 코트가 없었습니다. 하지만 이때 차량으로 불과 수 분 안에 이동이 가능한 체육공원 시설에 테니스장이 있다는 것이 떠올랐습니다. 바로 테니스 코트가 비어있어 이용이 가능함을 확인했으며 바로 현장 결제를 도와드리며 체육공원의 위치를 안내해드렸습니다. 그리하여 이용객이 체육시설을 원만하게 이용하실 수 있도록 도와드렸습니다. 도덕과 양심을 중요성 지난날 지방 소재 자동차 부품 회사에서 근무했던 경험이 있습니다. 업무 특성상 한 곳에서 장시간 단순 반복된 업무였기에 스트레스를 받기 쉽고 작은 실수에도 예민한 환경이었습니다. 그렇다 보니 직원들은 본업 이후 바로 퇴근하기에 뒷정리에 소홀한 경우가 많았지만 저는 책임감을 갖고 뒷정리까지 모두 마친 뒤 퇴근했습니다. 그 결과 훗날 관리자께서 작업장을 점검하며 제 업무 태도를 확인해주셨습니다. 그 결과, 관리자로부터 업무를 믿고 맡겨도 좋다는 신임을 얻을 수 있었습니다. 3. 우체국물류지원단 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 서술하여 주십시오. (600자) 현장 안전사고 예방을 위한 ‘VR 안전교육’ 시행 우체국물류지원단 서울지사에서 VR장비를 활용하여 현장 근로자들이 근무하는 도중에 발생할 수 있는 사고를 가정한 안전 교육을 실시했습니다. 이를 통해 산업 재해를 예방하고 대응능력을 키우고자 함입니다. 여기서 사전 교육을 바탕으로 현장의 산업재해를 예방하는 것 못지않게 예기치 못한 사고가 발생했을 경우 사후에 적절히 대처하여 또 다른 추가 피해로 이어지는 것을 막는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 사원이라면 누구나 업무를 처음으로 시작하기 전 관리자로부터 간단한 안전 교육과 안내 수칙을 안내받은 후에야 현장에 투입되었습니다. 그럼에도 간혹 사고가 발생하곤 했습니다. 당시에 중간관리자가 업무 중에 파레트에 발을 접질려 넘어졌습니다. 주위 사원 몇몇 분들이 현장을 목격했지만 아무도 나서지 않았습니다. 나중에 제가 상황을 확인하고 관리자에게 말씀드려 조치를 받을 수 있도록 했습니다. 여기서 업무가 중단되어 공정 전체에 생산성이 떨어지는 것을 막고 업무가 연속성을 갖고 이루어질 수 있었습니다. 나중에 중간관리자도 업무에 복귀하였습니다. 이 일을 계기로 안전 수칙을 준수하며 사고에 능동적으로 대처하겠습니다. 4. 소속 집단(학교, 회사, 동아리 등)의 공동 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 헌신하고 노력했던 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오. (600자) 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인 1조로 근무하는 공정이 있었습니다. 이 곳에서 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품 공정 전체를 위해 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘에 부친다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 이들로부터 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 수월하게 진행할 수 있었습니다. 이 때, 구성원의 공감을 얻기 위해서 본인이 먼저 솔선수범하는 자세를 통하여 상대방에게 신뢰를 주는 것이 중요하다는 점을 몸소 깨달았습니다. 이 경험으로 얻은 조직 구성원들과의 협업 및 의사소통 능력을 바탕으로 업무의 연속성에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기2019 상반기 우체국금융개발원 면접후기 "그룹면접"
기억나는 면접질문 1. 자기소개를 경력사과 함께 말하기 2. 스트레스를 받을때 해소법은? 3. 후배와의 트러블에서 어떻게 대처할 것인지? 4. 우체국금융개발원은 보험과 사보험의 차이점, 우체국금융개발원은 보험이 좋은점 5. 왜 취직을 하기로 결심했는지(제가 경력없는 신입이라 여쭤보신것 같습니다.) 6. 예금사헙과 보험사업이 있는데 보험사업으로 지원서를 넣은 이유는? 7. 출퇴근은 먼거같은데 가능한지? 8. 그 외 지원자들의 경험과 경력에 대한 질문들을 하셨습니다. 자유로운 면접후기 그룹면접으로 면접관 2분 지원자 4명으로 면접을 봤습니다. 면접관님들께서 분위기가 딱딱하지 않게 편하게 해주셨어요. 사기업과 우체국 금융개발원의 보험차이와 우체국 금융개발원의 보험이 좋은점같은것들을 알아가면 좋을 것같습니다.
2019년 상반기 2차 우체국금융개발원 합격자소서
합격자소서 내용 ↓ 1. 지원분야 관련 경력사항 및 경험사항 [정확하고 꼼꼼하게 살피자!] 제가 사람들에게 자주 듣는 말은 어딜 가든 잘 해낼 거라는 말입니다. 일할 때 꾸준히 노력하는 모습을 보여 똑순이라는 별명도 얻게 되었습니다. 능력을 좋게 평가받아 총 세 번의 부서에서 경험을 쌓았습니다. 처음 타 보험 심사팀을 지원하기 위해 팀장님과 함께 부서 이동 발령이 났었습니다. 새로운 보험회사의 시스템과 체계를 1달 안에 습득해야 하는 과제를 부여받았습니다. 바쁜 시기에 부서 이동을 하여 전산 및 환경 적응이 쉽지 않았습니다. 팀장님 또한 새로운 프로세스를 알아가야 하는 상황으로 정확한 업무 인계를 받기가 어려웠었습니다. 먼저 당시 업무의 속도를 올리기 위해 부서이동을 경험한 실무자에게 질의 시간을 갖고 업무 과정을 동영상으로 촬영했습니다. 현 실무자들의 업무수행과정과 비교하여 더 효과적인 방법을 찾아가고 발전시켜 적용해갔습니다. 또, 새로운 치과, 자동차 담보 등과 관련된 지식 및 약관을 꼼꼼히 살펴보고 사내 인트라넷을 활용하여 보험지식 및 수술방법 등을 찾고 탐구하여 새 조직에 적응할 수 있었습니다. 활발하고 높은 친화력으로 먼저 팀원들에게 적극적으로 도움을 요청하고 적응 및 동화하려 했습니다. 동료와도 서로 업무 효율성에 대한 고민과 조언을 아낌없이 나누었습니다. 소액심사팀에서는 꼼꼼하게 업무를 처리하기 위해 일일 180개 목표를 설정해 오전, 오후로 효율성 있게 조절하고 매일 목표달성을 점검했습니다. 일을 더 효과적으로 하고자 가입 시기, 계좌, 면책 기간 등의 중요 포인트를 생각했습니다. 일의 순서를 정하고 저만의 업무체계를 만들어 업무능력을 향상하고자 하였습니다. 그 결과 3달 연속 목표 달성 및 우수사원이 되었습니다. 스스로에 대한 믿음과 성취감을 얻고 업무에 대한 자신감과 역량을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험들은 현재 보험체계의 청약심사 시 전문지식을 이용하여 적응해 갈 수 있으며 고객과의 계약 체결에서도 통찰력을 가지고 꼼꼼하게 검토하는 모습을 보여드리겠습니다. 우체국금융개발원의 차별화된 성장 기여에 제 강점을 담아내겠습니다. 자료출처 : 스펙업 https://cafe.naver.com/specup/5895299
[금융결제원] 2024 상반기 서류 합격 후기
[서류 합격 후기 게시판] - 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 토익860 / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 지원동기를 본인이 직업 및 직장을 선택함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 요소가 무엇인지 -> 금융에 대한 관심을 많이 어필하려고 했어요. 금융결제원의 전산 직무는 금융에 대한 지식도 굉장히 중요하다고 생각되어 이러한 점에서 다른 IT 회사보다도 금융결제원의 전산 직무에 적합한 사람임을 어필하려고 노력했습니다. 금융결제원이 제공하는 서비스를 이용해본 경험과 느낀점 -> 두 가지를 기술하였습니다. 사용하기 전과 후에 달라진 점을 기술하면서 해당 서비스의 중요성에 대해 기술하였습니다. 그리고 이런 중요한 서비스를 개발하는 금융결제원의 전산직무에 대한 포부를 간단히 적으며 마무리했습니다. 채용공고 상 직무 수행을 위한 본인의 강점 및 노력(프로젝트 경험 등)을 구체적으로 기술 -> 교육과정에서의 프로젝트 경험을 기술하였습니다. 프로젝트에 특별하게 사용한 기술이 있어서 이걸 강조하려고 했어요. 프로젝트를 새로 진행하는 분이시라면 이렇게 특별하게 어필할 만한 기술을 기획 단계부터 넣어보세요! 조직(예 : 가족, 학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황을 설명하고, 원인, 대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술 -> 팀 프로젝트에서 갈등이 있었던 상황을 기술하고 나만의 해결 방법을 기술했습니다. 문제 상황의 원인은 무엇이라고 분석했고 이를 해결하기 위해 어떤 방식을 사용했다 처럼 논리적인 구성을 위해 노력했습니다. 마무리로는 이러한 상황이 충분히 회사에서도 발생할 수 있고, 이러한 상황에서도 잘 해결해 나가겠다는 흐름으로 작성하였습니다. 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
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