경기도일자리재단
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2024.08.07마감일2024.09.30
- 활동기간
- 24.9 ~ 24.11
- 모집인원
- 0000명
- 활동지역
경기
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
기타
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 면접수당 지급 (경기지역화폐)
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2024년 경기도 청년 면접수당 2차 모집
9500
상세내용
2024년 경기도 청년 면접수당 2차 모집이 시작되었습니다.
취업을 위한 면접을 본 당신!
걱정은 뒤로! 기회 앞으로!
경기도 청년 면접수당♥
▶신청대상
경기도 거주 18세 이상 39세 이하 청년 중 면접에 참여한 자
(1984년~2006년생)
▶지원내용◀
연간 1인 최대 50만원까지(1회 5만원, 최대 10회)
▶모집기간 : 2024.8.7.(수) ~ 9.30.(월) 23:59까지
▶접수방법 : 잡아바 어플라이 온라인 신청 (http://bit.ly/3xXFXvY)
▶신청문의 : 1877-2046
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (34명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한남대학교 / 무역학과 / 학점 3.47/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기준2급
1.직업관, 지원동기(500자) [소통을 통해 성장을 추구할 수 있는 회사] 직장을 선택할 때 가장 먼저 생각하는 가치는 소통을 통해 성장을 추구하는 회사인지 아닌지를 판단하는 것입니다. 저 역시 소통을 통해 성장하는 사람이기에 소통을 통해 성장할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그러한 점에 있어 경기도농수산진흥원은 도민과 농어민의 지속가능한 미래를 만드는 농수산 플랫폼 기관으로서 소통의 핵심가치를 바탕으로 농어촌 상생발전을 지원하고 있습니다. 또한, 경기도형 친환경 학교급식, 마켓경기, G마크 인증을 통한 우수식품 관리 등 먹거리전략 혁신 선도기관이 될 수 있도록 최선의 노력을 하고 있습니다. 그래서 위와 같은 역할을 수행하는 경기도농수산진흥원에 입사해 제 능력을 발휘하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2.성장과정 [건강한 정신은 건강한 육체에 깃든다] ‘건강한 정신은 건강한 육체에 깃든다’라는 말이 있듯이 정신을 맑고 건강하게 유지하기 위해선 육체적인 단련이 선행되어야 한다고 생각합니다. 학창시절부터 운동을 좋아했던 저는 스트레스가 쌓일 때마다 학교 운동장을 뛰거나 걸으며 어지러운 마음을 가다듬었습니다. 그리고 친구들과 축구와 농구, 족구 등 다양한 구기 종목을 하며 협동심을 기르고 완만한 교우관계를 형성 할 수 있었고, 고민 많고 예민한 사춘기 시절을 순탄히 보낼 수 있었습니다. 이렇듯 운동을 통해 긍정적인 마음가짐과 밝은 에너지를 발산할 수 있게 된 제가 경기도농수산진흥원에 입사해 사람들에게 ‘건강함’과 ‘즐거움’을 전달 할 수 있을 것이라 자부합니다. 3.경험/경력사항 [공기업 업무를 통한 실무능력 향상] 경기도농수산진흥원에 입사하기 위해 다음과 같은 경력을 쌓았습니다. 첫째 공사에서 역무 및 행정업무를 수행하면서 역 예산 및 회계 업무와 사무실 자산관리 업무를 수행했습니다. 둘째 연구원 계약직으로 업무를 수행하면서 사무자동화프로그램을 통해 일주일에 100건씩 데이터를 수집하고 추출해 분석하는 업무를 수행했습니다. 셋째 소상공인들의 대출업무를 지원하는 공기업에서 행정공동이용망을 통해 서류를 발급받아 채권서류를 점검하고 관리하는 업무를 수행했습니다. 넷째 공기업 임대공급운영부에서 임대주택 2500명의 청약신청자들의 제출서류를 3일에 걸쳐 받아 제츌서류가 맞는지 확인하고 시스템을 통해 업로드하는 업무를 수행했습니다. 4.성격(장단점) 및 생활신조 [냉철한 이성과 섬세함을 바탕으로 한 업무처리] 제게 주어진 일은 신속하게 완수해내기 위해 밤을 세기도 할 만큼 열정적이고 강한 추진력을 발휘하기도 하며 동시에 실수 없이 완벽하게 일을 처리하는 여성스러운 섬세함도 갖고 있습니다. 이런 성격은 누나들과 함께 자라면서 남성적인 면과 여성스러운 면을 고루 갖춘 덕분이며 저의 장점이기도 합니다. 한번 일을 시작하면 뛰어난 집중력을 발휘해 일에 몰두하는 타입이라 주위 사람들은 냉정하다고 말하기도 하지만 다정다감한 성격을 갖고 있습니다. 대인관계에 있어 소극적인 면이 있긴 하지만 많은 사람들을 만나면서 적극적이고 밝은 성격으로 개선하려고 노력하고 있습니다. 아직까지 많은 부분에서 부족하다는 것을 알기에 누구보다 노력하는 모습을 잃지 않고 살아왔습니다. 다른 사람들이 하는 만큼의 노력으로는 그들보다 우위에 설 수 없다는 것을 삶의 철학으로 삼고 남들보다 더 많은 노력을 기울이며 제 인생에 최선을 다하며 살고 있습니다. 5.장래희망 및 입사 후 포부 입사 후 다음과 같은 포부를 바탕으로 업무를 수행할 수 있도록 하겠습니다. 첫째 각 사업 추진 취지에 부합하여 사업의 목적을 효율적으로 달성 할 수 있도록 사업 기획, 평가, 관리, 활용 등에 관한 업무를 지원할 수 있도록 하겠습니다. 둘째 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리할 수 있도록 하겠습니다. 셋째 문서양식 및 유형, 문서체계, 문서 작성 규칙 및 절차의 지식과 문서표현 및 문서작성 능력과 기본적인 회계지식과 경비를 처리할 수 있는 지식과 경비내역 파악 및 회계시스템 활용능력을 통해 업무를 수행할 수 있도록 하겠습니다.
명지대학교 / 전기공학과 / 학점 4.15/4.5 / 토익: 835, 토익스피킹: 180/ 레벨7 / 한국사검정시험: 고급
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 [HBM 양산에 일조하고 싶습니다] 초거대 AI 시대를 주도할 AVP 제품의 양산 과정에 있어, RDL 단위 공정에서 발생하는 불량을 개선함으로써 수율을 높이고자 지원했습니다. 학부 시절, 반도체장비공학 연계전공을 통해 반도체 장비를 직접 다루고 공정 실습의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이 과정에서, 파티클이나 Streak 등 각 단위 공정에서 발생하는 문제들을 해결하여 불량을 줄여야만 팹을 나갈 수 있는 '스핑크스의 수수께끼' 과제를 해결할 때 마다 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, SEDEX, KISM, SEMICON, ASPS 등 다양한 행사 참가를 통해, 정답이 없는 반도체 산업 내 기술의 변화를 직접 느끼고 이해할 수 있었습니다. 특히, SEMI 반도체 패키징 기술 교육과 교내 반도체 패키징 과목을 통해 후공정 분야에 큰 흥미를 느꼈으며, 앞선 불량 개선 경험들을 잘 살려 HBM 양산에 기여하고자 합니다. [Process developer 전문가가 되고 싶습니다] 올해 2월 삼성전자는 업계 최초로 36GB HBM3E 12H D램 개발에 성공했다고 밝혔습니다. AI 서비스의 고도화로 인해 고용량 HBM가 요구되는 시장에서, 짧게는 HBM3E 양산에 일조하는 공정 기술의 생산성을 향상하며, 길게는 HBM4 개발에 기여하는 process developer 전문가가 되고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [아르바이트를 통해 찾은 자아] 성인이 되어 처음으로 시작한 편의점 야간 아르바이트는 단순한 용돈 벌이를 넘어 자아를 탐색하는 여정이 되었습니다. 이 과정에서 업무 중 겪은 비효율적인 문제를 해결하며 업무 효율성을 높이는 경험을 하게 되었습니다. 편의점의 백룸 진열대는 상품들이 무질서하게 진열되어 있어 새로운 상품을 추가할 때마다 도미노처럼 상품들이 떨어지는 문제가 반복되었습니다. 이를 해결하기 위해, 빈 종이 박스를 활용해 각 선반에 맞는 크기(45cm*15cm)의 고정판을 만들어 상품들을 효율적으로 관리할 수 있도록 했습니다. 이러한 소소한 변화 덕분에 업무 시간을 평균적으로 40분이나 단축시켰고, 이로 인해 동료들로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다. 학창 시절 대부분을 공부에만 매진했던 저는, 이 아르바이트를 통해 처음으로 '나'라는 존재와 그 강점을 발견하는 기회를 가졌습니다. 문제에 대해 능동적으로 접근하고 해결하는 모습을 통해, 어떠한 상황에서도 문제를 인식하고 해결책을 찾으려는 능력을 발굴할 수 있었습니다. 이후 군 생활 및 대학 생활에서도 이러한 접근 방식은 계속해서 강점으로 작용했으며, 다양한 환경에서 문제를 해결하는데 큰 도움이 되었습니다. [리더십: 목표 달성을 위한 가교] 산학협력 프로젝트를 진행하며, 리더로서 팀원들의 역량을 최대로 발휘하여 원하는 결과를 성취한 경험이 있습니다. 프로젝트의 목표는 ‘반도체 장비 내 모터 위치 제어 시스템 설계’에 관한 논문 작성이었습니다. 각자 맡은 부분을 진행하는 과정에서 한 팀원의 어려움 때문에 업무 부담이 다른 팀원들에게도 전가되는 상황이 발생했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해, 조장으로서 팀 구성원 간의 역할을 재조정했습니다. 실험 부분은 두 팀원이 맡아 진행하도록 했으며, 팀원 모두가 서로의 부족한 점을 보완할 수 있도록 매주 3회, 각 2시간씩 세미나를 주최했습니다. 이 세미나에서는 각자 연구 주제에 대한 논문 리뷰를 공유하고, 이해가 어려운 부분은 교수님과 현업 전문가의 조언을 구하는 시간을 가졌습니다. 교수님들과 협력사 현직자분들의 꾸준한 피드백을 통해 엇나간 퍼즐을 하나씩 맞춰갈 수 있었고 그 결과, 기한 내에 학회에 논문을 등재할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해, 공동의 목표를 향해 나아가기 위한 팀원들 간의 협력이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다. 또한, 리더의 역할이 단지 방향을 제시하는 것을 넘어 팀원들의 강점을 인정하고 약점을 보완하며, 서로를 격려할 때 비로소 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다는 점을 깨달았습니다. 변화를 추구하고 혁신을 도모하는 기업 문화 속에서 모든 구성원이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록, 선도하고 노력하는 리더가 되고자 합니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [저출산과 지역 소멸: 사회적 도전과제에 직면하다] 지난해 기록적으로 낮은 연간 합계출산율 0.72명이라는 충격적인 수치가 발표되었습니다. 이는 초등학교 6318곳 중 181곳이 입학생 없이 문을 열지 못한 상황과 맞물려, 지역 대학들의 폐교 우려가 현실로 다가오는 상황을 보여줍니다. 지금까지 저출산 문제 해결을 위해 막대한 예산이 투입되었음에도 불구하고, 제시된 대책들은 근본적인 문제 해결에는 미흡했습니다. 아파트 가격의 상승, 사교육비 부담, 출산 후 경력 단절 우려 등 사회 구조적 문제가 깊이 뿌리내리고 있습니다. 더욱이, 인프라가 수도권에 집중되면서 지역사회 인구 감소와 소멸까지 우려되는 상황이며, 인구 감소 문제는 국가의 미래에도 중대한 영향을 미치는 문제입니다. 이러한 문제에 대한 해결책으로, 청년들에게 양질의 일자리를 제공하는 것이 최선의 저출산 대책이라고 생각합니다. 양질의 일자리가 있으면 자연스레 인구 유입이 이루어지는데, 평택시가 이를 잘 보여주는 예입니다. 통계청에 따르면, 평택시의 출산율은 지난해 1.0명을 넘어 경기도 평균을 상회했습니다. 특히 평택에는 삼성전자를 포함한 다수의 연구개발 기관과 관련 중소기업들이 위치해 있습니다. 이와 비슷한 전략을 용인시에서도 볼 수 있으며, 실제로 용인시는 반도체 클러스터 산업단지 내 협력화단지의 분양률이 83%를 넘어가고 있습니다. 이는 양질의 일자리를 창출함으로써 지역사회의 발전을 촉진하고, 결국 저출산 문제에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 삼성전자는 양질의 일자리를 창출하고 지역 산업의 고도화를 통해 젊은 세대가 안정적인 생활을 영위하며 가정을 꾸릴 수 있는 환경을 제공함으로써 저출산 문제에 적극 대응하고 있습니다. 뿐만 아니라, 남녀 모두를 위한 2년간의 육아휴직, 경력 단절 없는 리보딩 프로그램, 사내 어린이집 운영 등 다양한 육아 관련 복지 혜택을 제공합니다. 사회적 가치와 지속 가능성을 추구하는 기업인 삼성전자에 지원함으로써, 이러한 가치 실현에 기여하고자 합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [단위공정별 문제 해결을 통한 불량 개선] 반도체장비실습 과목에서 단위공정별 문제를 분석하고 불량을 개선한 경험이 있습니다. 당시 Cu 배선층 증착 과정에 있어, 365nm I-line UV 광원을 활용하여 21초간의 노광 공정을 진행했습니다. Align key의 CD가 예상과 달리, 불균일한 결과값이 관측되었습니다. 단면 분석 결과 4μm의 PR 두께의 손실이 발생했는데, 이전 노광Step에서 기존 Recipe 대비 Overdevelop 된 것으로 판단했습니다. 스핀코팅 과정에서 회전 속도를 조절해 PR 두께를 증가시킬 수 있었으나, Edge bead을 고려하여 다음 Step 으로 넘어갔습니다. 습식 식각 공정을 진행한 결과, 예상보다 큰 Undercut 현상이 관찰되었습니다. 이전 스퍼터링 공정에서 Cu의 Grain size로 인해 생성된 Void가 식각액의 침투를 가속화해 Etch rate를 증가시킨 것으로 결론을 도출했습니다. 해결책으로 Self-rearrangement와 건식 식각을 고려했지만, LPCVD 방식을 선택하여 PR 두께 손실을 기존 대비 75% 이상 개선하는 성과를 달성했습니다. [협업을 통한 프로젝트 수행] 반도체패키징 과목에서 '초고다층 보드에서 비아 스터브가 신호 무결성에 미치는 영향'을 주제로 타 전공 학생들과 함께 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 반도체에 대한 기초 지식이 부족했던 학우들의 원활한 협업을 이끌어내기 위해 매주 3시간씩 주기적인 미팅을 주최했습니다. 이 과정에서, 패키지 내 신호 무결성에 영향을 주는 요인들과 관련 용어에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다. 더 나아가, 학습한 이론적 지식을 바탕으로 각자 어떻게 프로젝트에 기여할 수 있을지 구체적인 역할 분담을 논의했습니다. 전자공학도 팀원은 오실로스코프를 활용해 아이 다이어그램을 분석했고, 전기공학과인 저는 지터를 분석했습니다. 또한 신소재공학도 팀원은 스터브의 영향을 최소화할 수 있는 신소재 적용 가능성을 모색했습니다. 이러한 협업을 통해 고주파 영역에서의 임피던스 불연속 문제와 스터브가 신호 품질에 미치는 영향을 규명할 수 있었습니다. 프로젝트 리더로서, 각 전공의 지식을 바탕으로 역할을 나누고 타 전공 학생들과의 성공적인 협력 경험은 입사 후 다양한 부서와의 협업에 있어 소중한 자산이 될 것입니다.
지방4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 토익: 890 / 한국사검정시험: 고급
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 지방공기업에서 청년 인턴으로 근무하며 체육 시설을 이용하는 이용객의 문의에 적극적으로 대응하였습니다. 주말에 테니스 대관 문의를 위해 사무실에 방문한 이용객이 있었습니다. 대관 현황을 확인해 보니 이미 다른 이용객의 대관 예약이 잡혀있어 이용하지 못하는 상황이었습니다. 하지만 이때 급히 대안을 마련하여 차량으로 이동할 때 불과 몇 분 거리에 있는 테니스장을 안내해 드렸으며 바로 대관할 수 있다는 사실을 확인한 뒤에 현장 결제를 도와드렸습니다. 그 결과, 적극적인 안내 및 설명을 통해 테니스장을 이용하실 수 있도록 원만하게 조치하였습니다. 당시의 나라면 어떻게 했을지 생각하면서 해결책을 제시했기에 이용객의 입장에서 편의를 배려해 드릴 수 있었고, 좋은 인상을 심어드릴 수 있었습니다. 이를 계기로 고객을 응대하는데 필요한 맞춤 서비스 능력을 기르기 위해 노력하였습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 물류센터 반품 공정에서 근무하며 업무 설명 및 안내를 통하여 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정 받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 그 중에서 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 여기서 점심시간 이후 한명이 조퇴하면서 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 당시의 저는 여러 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품공정 전체를 위해서 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들면 직접 도와 줄 것이며 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 이들의 업무 적응을 돕고 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 마무리했습니다. 이를 계기로 솔선수범하는 자세를 통해 구성원의 공감을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 지난날 아무런 연고도 없는 지방에 거주하며 직장생활을 했었던 경험이 있습니다. 제 의지와는 무관한 연유로 공장에 입사하여 초면인 사람들과 근무해야 했으며 회사 숙소에서 지내야 했습니다. 하지만, 여기서 포기하지 않고 그 현실을 극복하기 위해 노력했습니다. 우선 직장생활에 적응하기로 마음먹었습니다. 처음에는 업무가 생소하여 적응하기 힘들었지만, 시간이 지나 점차 익숙해졌습니다. 여기서 정말 힘들었던 것은 직장 내 인간관계였습니다. 한 곳에서 장시간 단순 반복적인 업무를 하다 보니 매너리즘에 빠지기 쉬웠습니다. 이런 분위기에서 사소한 실수에도 모두가 예민했으며 직장 내 불화도 잦았습니다. 하지만 이런 분위기에 휩쓸리기보다는 업무에 집중하였습니다. 여기서 다른 직원들은 뒷정리에 소홀했지만 저는 담당한 부분에 대해서는 청소나 뒷정리까지 마치고 퇴근하였습니다. 그 결과, 나중에 관리자께서 업무 현장을 점검하신 후 아침 조례 시간에 책임감 있는 업무 태도를 바탕으로 좋은 평가를 해주셨습니다 4. 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 외국인학교에서 총무직으로 근무하며 가스 공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 집안의 가스 공급이 중단되었다는 내용으로 업무 지원을 통해 이를 해결해줄 것을 요청하였습니다. 당시 원인이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 당시 교직원 입장에선 언어 장벽으로 인하여 스스로 공무 처리가 곤란했습니다. 그리하여 제가 해당 교직원과 함께 은행에 방 문하며 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 다음으로, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 또한, 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스 공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 마지막으로, 이 같은 업무 전반을 정리한 내용을 해당 교직원에게 이메일로 보내드려 업무 처리 내용을 직접 확인하도록 하였습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 제가 생각하는 직장인으로서의 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 총무직을 담당하며 교 직원들의 업무를 지원하였습니다. 교직원들이 업무상 지원이 필요한 경우 전산으로 오더를 요청하였으며 이를 해결하는 업무였습니다. 간혹 업무가 생소하여 어떻게 해야 좋을지 난감한 적이 있었습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘들었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 여기서 사원 들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 이를 계기로 총무직으로서 매사에 진중한 자세로 책임감을 느끼며 업무에 임하겠다는 마음가짐을 갖게 되었습니다. 6. 경기도의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 제가 생각하는 경기도의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 지난날 서울 북부 관리센터에서 근무하며 어려운 환경에 처한 분들을 뵌적이 있었습니다. 현장을 방문하여 어려운 사정을 직접 목격하면서 그동안 주위에 너무 무관심했다는 생각이 들었습니다. 여기서 주위에 관심을 두고 사회에서 제가 할 수 있는 일을 찾기 시작했습니다. 이를 계기로 봉사활동을 시작하였으며 학창 시절부터 헌혈을 지속하고 있습니다. 처음에는 헌혈에 대해 잘못된 인식과 오해를 가진 주변인들이 말리기도 했습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 봉사단 단원으로서 헌혈을 실천하였으며 다회 헌혈자로서 소아암 환자를 위하여 헌혈증을 기부하였습니다. 이것은 지속적인 관심과 꾸 준한 실천이 있었기에 가능했습니다. 그 결과, 2023년 경기도 청년봉사단 5기 우수단원으로 선정되었습니다.
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