플랫폼 법무 담당자

[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]

야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.

야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.

[Yanolja 주요 기사]

https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353

https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

[인터파크 플랫폼 법무 소개글]

플랫폼 법무는 야놀자, 데일리호텔, 인터파크와 트리플까지 4개 플랫폼 사업의 확장과 성장을 위한 법무 컨트롤타워로서의 역할을 수행합니다. 모든 사업의 구상 및 론칭, 전개 및 확장, 운영 전반에 걸쳐 통합적인 법률서비스를 제공하고, 회사의 성장을 위한 최적의 방안을 모색하며, 이슈가 발생할 경우 선제적으로 대응합니다.

그 중 인터파크 플랫폼 법무는 항공, 투어 패키지부터 공연 예매 및 제작에 이르기까지 사람이 가장 즐거운 순간을 만들기 위한 서비스 '인터파크'에 대한 사업 지원 업무를 수행하는 팀입니다. 너르게 분포된 사업 영역을 신속 정확하게 지원하고, 더 즐거운 순간을 만드는 일에 조력하는 것이 인터파크 플랫폼 법무의 제1원칙입니다.

[채용팀 Talk]

본 포지션은 사내 법무 경력 3-7년 차이신 분을 모시고자 하며, 인터파크 플랫폼 법무에서 플랫폼 앱 전반과 관련된 계약 검토, 법률 자문을 제공하는 역할을 담당합니다.

포지션 합류 1년 후, 야놀자의 사업 성장을 위해 법무 의견을 적시에 개진하고, legal risk를 최소화할 수 있는 고도화된 의견을 제공하여, 회사의 손해를 최소화하는 법률 전문가로 성장할 수 있습니다.

플랫폼, O2O 서비스, IT 관련 분야에서 법무 경력이 있으신 분들의 많은 지원을 부탁 드립니다.

[담당 업무]

인터파크 플랫폼 앱 전반에 관한 계약 검토와 법률 자문 적시에 제공

[필수 경험과 역량]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.

- 사내 법무 경력 3-7년 차이신 분

- 계약서, 서면 등 법률 문서 직접 작성이 가능한 분

- 플랫폼 비즈니스, O2O 서비스, 전자 상거래 또는 IT 분야 관련 이해도나 경험이 있으신 분

- 적극적으로 필요한 업무를 찾아내고 원활하게 소통하며 주도적으로 업무를 진행하실 수 있는 분

[우대 사항]

*관련 경험 및 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.

- 영문 계약서 검토 및 작성이 가능하신 분

- 플랫폼 비즈니스 또는 전자상거래, 전자금융 관련 경험이 풍부하신 분

- IT 부서와 협업 경험이 많으신 분

- 성장과 새로운 사업에 관심과 열정이 있으신 분

[채용 전형 안내]

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 

- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 

- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.

- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.\ 

[1차 인터뷰] 

- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.

- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.

- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.

- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]

- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.

- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]

- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.

- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.

- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

[지원방법]

자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원

https://careers.yanolja.co/o/122593

[문의]

초영서, Talent Acquisition Partner

tcho.youngseo@yanolja.com

[복지 패키지]

Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,

일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행

마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)

점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 

다양한 연차 사용 (반차/반반차)

오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영

생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,

자기개발교육비 지원

영어교육 프로그램 지원

마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)

Y-Player와 그 가족까지,

명절 상여금 (연 40만 원)

단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)

보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)

자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원

모성보호실 제공

독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!

(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)