SK그룹
- 기업형태
- -
- 접수기간
- 시작일2019.03.03마감일2019.03.15
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영지원/회계, 기획/비즈니스
- 근무지역
- 서울, 대전, 울산, 충청 서산시
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[SK그룹] 2019 상반기 인턴/신입사원 채용
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![[SK그룹] 2019 상반기 인턴/신입사원 채용](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/posters/2019-03-061033159777400_sk인턴사원.jpg)
상세내용
![[SK그룹] 2019 상반기 인턴/신입사원 채용](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/content/2019-03-061033161473990_content.png)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 영어영문학 / 학점 3.43/4.5 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) -뛰어난 분석력 에티오피아 학교 출석률 98.77프로 달성- 저는 분석력을 통해서 KOICA YP인턴으로 일하며 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 이 과정에서 다양한 데이터를 수집하고 분석하여 식량 문제가 학생들의 출석률에 큰 영향을 미치는 것을 발견했습니다. 이를 해결하기 위해 학교를 한달 동안 빠지지 않고 출석한 학생들을 대상으로 한달 치의 식량을 제공하는 비상식량프로젝트를 기획하여 진행했고, 이를 통해 출석률 98.77%를 달성할 수 있었습니다. 단지 자료들을 분석한 것에서 끝내는 것이 아니라, 분석을 통해서 인사이트를 도출했다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 ESG트렌드를 분석하여 전략방향을 수립하여 운영하는 데 기여하고자 준법경영 팀에 지원하게 되었습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) -ESG관련 학습 및 SK가스 ESG운영그룹 인턴 경험- 저는 ESG에 대한 학습을 하기 위해 다양한 ESG 이니셔티브들에 대해 공부하며 관련 지식을 쌓았습니다. 특히나 환경 문제 중에서도 가장 중요시 여겨지는 기후를 다루는 TCFD보고서를 보며 기업들이 기후변화에 대응하기 위해 어떤 전략과 시나리오들을 담고 있는지 파악했습니다. 이러한 학습을 바탕으로 SK가스의 ESG운영그룹의 인턴으로서 일하며 ESG 직무를 수행하기 위한 준비를 했습니다. IFRS 지속가능성공시기준에 대한 조사분석 과제를 진행하면서, IFRS 지속가능성공시기준이 앞으로 SK가스에 어떤 영향을 미칠 것인지 파악하여 보고한 경험이 있습니다. 또한, 인권경영프로젝트에 참여하며 SK가스 내의 인권 침해 사례들을 모니터링을 진행하였고, 이를 통해 개선방향을 도출하여 인권경영 보고서를 작성한 경험이 있습니다. 3. 원익이 지속 성장하기 위해 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) -ESG에 대한 적극적 참여- 원익이 지속 성장하기 위해서는 모든 부서가 함께 ESG에 대한 관심을 갖고 적극적으로 참여해야 합니다. 기업에게 있어서 ESG에 대한 중요성은 계속해서 커지고 있습니다. 이미 ESG 투자규모가 35조$를 넘어섰고, 최근 IFRS에서 지속가능성공시기준을 발표하면서 국제적 ESG공시가 표준화 되고 의무화 되었습니다. ESG공시와 이에 대한 평가에 대응하기 위해서는 모든 부서가 ESG에 관심을 갖고 적극 참여해야 합니다. SK가스 인턴으로 일하며, 다른 부서들의 ESG에 대한 이해도가 낮을 때, 일을 진행하기가 힘들다는 것을 알 수 있었습니다. SK가스의 경우 대부분의 부서가 ESG에 대한 중요성을 인식하지 못해 ESG경영에 소극적인 태도를 보여 ESG관련 프로젝트를 진행하는데 어려움이 있었습니다. 이러한 문제가 발생하지 않기 위해, 원익은 모든 부서들에 ESG의 중요성에 대해 이해하도록 하고, ESG경영에 적극 참여하도록 해야 합니다. 4. 다양한 환경 변화에 적응한 경험과 다른사람의 신뢰를 얻은 경험을 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) -프랑스 가족과의 합석- 저는 한달간의 유럽 배낭여행을 통해 다양한 환경 변화에 적응하는 법을 익히며, 타인의 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 각 국가마다 사용하는 언어와 문화가 다르며, 예기치 못한 상황들에 직면하기도 했지만, 그때 마다 현지인들과 소통을 통해 문화적 이해를 높이며 문제를 해결할 수 있었습니다. 파리의 한 식당에서 어느 날, 우연히 프랑스인 가족과 함께 식사를 하게 되었습니다. 처음에는 언어 장벽으로 서로 이해하기 어려웠지만, 웃음과 친절한 태도로 영어와 불어를 혼용하여 의사소통을 시도했습니다. 처음에는 가족의 얼굴에 당황과 거리감이 느껴졌지만, 제가 한국을 소개하며 작은 선물로 500원 동전을 선물한 것이 그들에게 좋은 인상을 남겼습니다. 이를 통해 서로의 문화에 대한 이해와 관심을 나누며, 좀더 친밀한 관계를 형성할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 문화적 장벽을 극복하고 다른 사람과 소통하며 신뢰를 얻는 과정을 배울 수 있었습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 자유형식으로 지원자분 본인을 소개해주세요. (최대 5000자) "보안담당자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 다양한 활동들" 보안담당자는 기업의 정보보안 수준을 향상시키기 위한 모든 활동을 수행해야 하므로, 다양한 분야에 대한 지식이 필요하며, 이는 크게 기술적 역량과 관리적 역량으로 구분가능합니다. 저는 이 두 분야 모두에 대한 역량을 습득하기 위해 다양한 활동들을 진행해왔습니다. 기술보안 역량을 습득하기 위해 교내 정보보호학술동아리에서 스터디, 운영진 활동 등을 진행하였고, CTF 본선진출 2회, 다수의 CVE 및 KVE 보유, 웹 취약점 발굴대회 수상 2회라는 성과를 낼 수 있었습니다. 관리보안 역량을 습득하기 위해 관련 전공 수업 수강 및 BoB 보안컨설팅 트랙 교육을 수료하였으며, 논문경진대회에서 '재택근무 위험평가를 통한 보안 대책 연구'를 주제로 대상을 수상할 수 있었습니다. 앞으로도 카카오vx의 서비스보안 담당자로서 부족함이 없도록 끊임없이 계발하는 지원자가 되겠습니다. "소통을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험" BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 해당 프로젝트를 통해 보안의 법제화와 인증 제도의 도입이 갖는 영향력을 몸소 깨닫고, 더욱 관심을 가지게 되었습니다. "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였고, 첫 프로젝트 평가 당시 스마트시티 전체를 어떻게 프로젝트에 녹일지에 대한 방식이 주안점이 된다는 조언을 듣게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 단일기기 취약점 분석, 테스트베드 취약점 분석, 실제 환경 취약점 분석, 보안 교육 플랫폼 개발, 이렇게 총 4 페이즈로 프로젝트를 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 여러 어려움이 있었습니다. 프로젝트에 대부분의 시간을 할애하고 있었기에, 성공적으로 프로젝트를 끝내고 싶었습니다. 우선 팀원들과 이야기하며 무엇이 문제일지 생각해 본 뒤에 친구, 가족, 멘토님, 교육 프로그램 동기들과 고민을 나누고 조언을 구하며 소통하여 얻은 각자의 노하우를 바탕으로 이를 팀에 맞게 변형하여 결과물을 도출하였습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만들고, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있었습니다. 이러한 노력의 결과로 태스크 매니저라는 뜻의 TM이라는 별명을 얻게 되었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 카카오vx의 서비스보안에 기여하고 싶습니다. "제조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 SK쉴더스에서 산학협력 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당한 적이 있습니다. 비즈니스에서 가장 중요한 것은 바로 "가용성"인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험으로는 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 이끌어냈습니다. 이를 통해 해당 생산직 분의 담당 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화는 사수님들을 통해 다음 산학 분들에게도 이어졌다고 하여 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 이 경험을 통해 '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감하였습니다. 위 경험에서 깨달은 협업이라는 가치를 바탕으로 협력적이고 소통에 앞장서는 지원자로 거듭나겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 3.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 지원동기 및 입사 후 포부를 서술해주세요. (500자) "세계 최고 수준의 안전한 4차 산업혁명 기술을 주도하는 기업을 만들겠습니다." 현대무벡스는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 스마트팩토리 구축 사업 등 물류자동화사업, AWS의 공식 BP로서 클라우드 서비스 사업 및 클라우드 기반 데이터허브 플랫폼 구축을 진행한다는 점에서 현대무벡스가 세계 최고 수준의 4차 산업혁명 기술을 주도하기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 기존 물류시스템과 ICT와의 융합을 통해 고부가가치를 창출하고 있다는 점에서 현대무벡스만의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 타인과의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기 계발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 안전한 신기술을 만드는데 기여하고 싶습니다. 2. 현대그룹 인재상(도전, 소통, 창의)에 중 본인에게 부합하는 것을 선택하고 이유와 사례를 서술해주세요. (1000자) “인턴십을 통해 얻은 보안 업무의 핵심인 소통 경험" 저는 SK쉴더스에서 산학협력 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당한 적이 있습니다. 보안에 있어서 가장 중요한 것은 바로 "소통"인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여, 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험으로는 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 이끌어냈습니다. 이를 통해 해당 생산직 분의 담당 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화는 사수님들을 통해 다음 산학 분들에게도 이어졌다고 하여 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 이 경험을 통해 '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감하였습니다. 위 경험에서 깨달은 소통이라는 가치를 바탕으로 협력적이고 변화를 주도하는 현대인으로 거듭나겠습니다. 3. 지원하는 직무와 연계하여 본인의 장단점을 서술해주세요. (1000자) “저는 높은 직관력을 바탕으로 어려운 문제를 맞닥뜨려도 포기하지 않고 문제를 분석하고, 이를 해결하기 위해 필요한 자료를 찾아보며 빠르고 효율적으로 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다.” 교내 과제로 포렌식 모의 실무 보고서 작성이 주어진 적이 있습니다. 보고서의 퀄리티를 높이기 위해 포렌식 실무에 대한 특강에 따로 참여하여 다양한 파일시스템의 구조 및 포렌식 방식을 학습하였습니다. 이후, 가상 기업의 기술이 유출된 시나리오를 구상하고, 모바일 채팅앱의 데이터베이스에서 증거 기록이 들어 있는 삭제된 레코드의 복구를 진행하여, 해당 과정을 보고서로 작성하여 발표했습니다. 채팅 앱에 사용되는 DB 구조를 찾아보고 공부하였으며, 이를 기반으로 포렌식을 진행할 DB를 구축했습니다. 이를 본 교수님께 실제 존재하는 앱을 대상으로 실습을 진행한 줄 알았다는 칭찬을 들을 수 있었습니다. “다른 사람의 피드백이나 의견을 빠르게 수용할 수 있습니다.” 모의해킹 실무 체험 멘토링 프로그램에서 가상의 서비스에 대한 모의해킹을 수행하여 결과 보고서를 작성한 적이 있습니다. 이에 대한 피드백을 통해 프록시 툴의 적극적인 사용이 필요하다는 점을 포함한 여러 조언들과 발견하지 못했던 취약점에 대한 힌트를 제공받을 수 있었습니다. 이를 기반으로 다시 모의해킹을 수행하였고, 해당 멘토링에 참여한 사람 중 가장 많은 취약점을 발견했습니다. 제 단점은 욕심이 많다는 것이라고 생각합니다. 저는 무슨 일이든 잘하고 싶다는 생각 때문에 기회가 되는 모든 활동에 참여하며 바쁘게 살아왔습니다. 저만의 시간이 없다보니 여유롭게 생각을 정리하고 지금까지 활동을 돌아볼 시간이 없었고, 바쁘게 생활했음에도 막상 끝나고 나면 남는 것이 없는 것 같아 스트레스를 받을 때가 많았습니다. 그래서 지금은 시간을 들여서라도 일정을 메모하고, 활동 내용을 기록하려고 하고 있으며, 이로 인해 과거의 활동들을 다시금 새겨보았을 때 생각보다 알찬 시간들을 보냈음을 깨닫고 위안을 얻을 수 있었습니다. 4. 지원하는 직무에 대한 역량 및 경험을 작성해주세요. (예: 교내 활동, 공모전, 학회, 전공수업 등) (500자) “저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로 다양한 활동에 참여하여 보안의 여러 방면에서 역량을 쌓을 수 있었습니다.” AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회, 논문 경진대회 대상 등의 성과를 얻은 바 있습니다. 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 기업의 보안 담당자가 되기 위해 기술 보안, 관리 보안 가리지 않고 다양한 분야의 지식을 습득하기 위해 노력하였습니다. 정보보호학술동아리 ISANG의 운영진 활동을 통해 스터디 진행, 해킹캠프 및 연합 CTF 운영의 경험을 얻을 수 있었고, AI보안 기술개발 교육과정에 참여하여 우수활동팀 및 우수교육생으로 선정되기도 했습니다. BoB 12기 보안컨설팅 트랙을 수료하며 취약점 제보 경험과 공공기관 취약점 점검 경험을 얻을 수 있었습니다. 입사 후에도 지속적인 역량 강화를 통해 현대무벡스의 보안성을 강화하는데 이바지하겠습니다. 5. 본인의 전공 과목 중 현대그룹에서 가장 잘 활용할 수 있다고 생각하는 세 과목과 학점을 기재하고, 그 이유를 서술해주세요. (석사 이상의 경우 본인의 연구주제와 논문&졸업작품에 대해서 간략히 서술해주세요) (500자) 사이버 침해사고 대응_A+ 이유 : 침해사고 탐지 및 사고 징후를 모니터링하는 방법과 SQLi 및 XSS와 같은 공격 기법을 실습을 통해 학습하고, 이에 대한 대응 방안과 탐지할 수 있는 Snort 룰셋, 정규표현식에 관해서 연구하였습니다. 보안시스템 운영과 활용_A+ 이유 : 수업을 통해 보안솔루션의 종류별로 자세하게 학습하고, 상황에 맞는 보안시스템 구성도를 그려볼 수 있었습니다. 프로젝트를 통해 Snort를 이용한 IDS(네트워크 침입 탐지 시스템)를 구축한 후 직접 네트워크 공격을 수행하여 로그 출력 확인해 보았습니다. 기술경영과 보호_A+ 이유 : 경영 목표와 연계한 보안 전략 수립 방법을 학습하고 프로젝트를 통해 가상의 카쉐어링 업체의 보안 업무 규정을 작성하였습니다. 보안관리 체계, 정보보안, 인력 보안, 시설보안, 영업비밀보호, 연구개발 보안, 보안 교육, 보안점검, 보안사고 대응에 관한 규정을 직접 작성해보았습니다.
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