현대종합금속
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.09.11마감일2024.09.30
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울 강남구
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[현대종합금속] 2024년 본사 수출영업부 신입사원 모집(~9/30)
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상세내용
[현대종합금속] 2024년 본사 수출영업부 신입사원 모집(~9/30)
[모집기간]
9월 12일 - 9월 30일
[모집직무]
수출영업부(용접봉, 용접기, 철강 해외영업)
[공통요건]
- 채용공고 마감 시점부터 정상근무가 가능한 자에 한하여 지원 가능
- 현대종합금속 타 공고 중복지원 가능
- 취업보호 대상자 우대
- 해외 출장 결격 사유가 없는 자.
- 수습기간 3개월 적용
[전형절차]
서류 전형 - 면접 전형 - 신체 검사 - 최종 합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지방사립대 / 신소재공학 / 학점 3.45/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 계약직 10개월(연구직) / 서포터즈 2회, 공모전 1회, 수상경력4회 / 한국사검정시험: 중급, 기타: 금속재료기사
1. 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무에 자신이 선발되어야하는 이유를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) (700자) [자동용접연구를 통해 쌓은 이론적, 실무적 역량] 대학원에서 Al-Sn계 메탈베어링 리니어 소재의 미세조직 개질을 위해 GTAW 용접을 적용한 공정을 설계하며 용접을 실제로 접하는 기회가 있었습니다. 이 기회를 통해 용접기술에 대한 흥미를 갖게 되었습니다. 해당 연구에서는 CNC에 GTAW용접 토치를 장착한 장비로 주방상태 Al-Sn주편의 표층부에 급속냉각을 유발하기 위하여 GTAW용접을 시행했습니다. Al계열 합금은 열전도율이 높아 용접이 진행됨에 따라 입열량이 증가하여 용접 pass의 후반부에는 급격하게 bead의 폭이 넓어지는 문제점이 발생하였습니다. 단순하게 용접 속도와 current를 제어하는 데 한계가 존재한다고 판단하였습니다. 따라서 펄스 주파수를 기존보다 높은 수치로 지정하여 입열량을 감소시켜 처음과 끝이 동일한 폭을 갖는 균일한 형상의 bead로 제어하는 데 성공하였습니다. 또한 형성된 미세조직을 평가하기 위한 새로운 방안도 고안하였습니다. 기존의 입도분석인 ASTM E1235은 입자들의 평균 면적을 ㎛2로 표시하는 방식입니다. 하지만 해당 방식으로는 입계에 연속적인 형태로 존재하는 일반 응고조직에서의 입자와 공정을 거쳐 미세한 괴상으로 분포하는 입자의 차이의 따라서 단위면적 내 입자의 개수를 측정하는 보조적인 기준을 추가하여, 미세조직 평가 기준에서의 미흡한 부분을 보완하였습니다. 2. 현대종합금속의 인재상 (창의,팀워크,용기,도전) 중, 자신과 가장 잘 어울리는 것 하나를 선택하고, 본인의 경험을 바탕으로 그 이유를 작성해주시기 바랍니다. (500자) [도전 정신으로 일구어 낸 성과] 해외 기업이 기술, 공급을 독점하고 있는 Al-Sn계 베어링합금의 생산을 위한 공정설계 연구를 수행하며, 다양한 공정 개발에 도전했습니다. 주요 연구로는 Fusion 360을 활용한 ingot 주조용 static casting 주형 설계 및 주조 조건 확립, GTAW용접 공정 설계, 공정 조건별 기계적 물성과 미세조직 정량 데이터 비교 및 분산 조직이 기계적 물성에 미치는 영향 규명 등이 있습니다. 이렇듯 학위과정 중 끊임없이 다방면의 연구에 도전하며, 선진 해외 기업의 상용 베어링 리니어 소재 대비 약 90%의 기계적 물성과 유사 형태의 미세조직을 갖는 공정변수를 찾아내는데 성공하였습니다. 연구결과를 바탕으로 특허출원 1건, 3개 학술대회에서 우수논문 발표상, 포스터 발표 우수상을 수상하는 등, 다양한 성과를 일궈 낼 수 있었습니다. 입사 후에도 저의 도전 정신을 기반으로, 대학원에서와 같이 우수한 성과 달성을 향해 정진하겠습니다. 3. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해주시기 바랍니다. (700자) 목표 달성까지의 과정이 힘들고 어려웠으나, 극복하여 달성한 경험은 대학교 2학년부터 4학년까지 학원에서 파트타임 과학강사로 일한 경험입니다. 처음에 학원에 입사했을 때, 학생들의 학업성취도 향상을 위한 목표를 달성하는 것이 어렵다는 것을 깨달았습니다. 학원 내에서는 수준별 수업이 이루어지지 않아 학생들의 수업 분위기가 산만했습니다. 이 상황을 개선하기 위해 먼저 원장님에게 수준별 반편성을 제안하고 받아들여졌습니다. 뿐만 아니라, 수업을 흥미롭게 만들기 위해 참여형 수업을 기획하였습니다. 리트머스 종이를 이용한 실험 활동과 토론을 통해 학생들의 흥미를 끌었습니다. 또한 학생들과의 친밀한 관계 형성을 중요하게 생각하여 학생들과 자주 대화하며 그들의 문화를 이해하려 노력했습니다. 결과적으로 공감대 형성과 학생들의 수업 협조도가 증가했습니다. 과학 교과에서 평균 30-40점을 받던 학생들은 평균 70점 정도로 성적이 향상되었습니다. 더욱 중요한 것은 이러한 성적 향상이 학습 의욕을 자연스럽게 불러일으키며 학습 분위기를 개선시켰다는 점입니다. 이로써 타 교과에서도 학생들의 성적 향상이 이어지는 긍정적인 결과를 얻었습니다. 이 경험을 통해 어떤 자리에 있든 스스로의 마인드셋과 실행력이 성과를 결정한다는 것을 깨달았습니다. 또한 어떤 상황에서도 포기하지 않고 도전해야 한다는 정신이 가치관으로 자리잡게 되었습니다. 4. 입사 후 포부를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험, 역량 활용 계획) (500자) [성과로서 업무역량을 증명하는 현대종합금속의 일원이 되겠습니다] 다양한 학술대회에 참여하며 연구적 성과를 정리하여 발표하는 과정 중 3회의 학회 수상 실적을 달성하며 역량을 증명하였습니다. 뿐만 아니라 GTAW용접을 활용한 공정을 설계하는 과정 안에서 용접에 대한 이론적 지식과 실무적 지식을 함양하였습니다. 용접변수를 고려한 조직 연구 뿐만 아니라, 미세조직 정량평가 방안도 고려하겠습니다. 합금별로 미세조직은 다양하게 나타나며, 2상의 석출이나 형태가 기계적 성질에 영향을 미치는 경우에는, 기존의 방식을 적용하기 곤란한 측면이 있어 새로운 평가방안이 요구됩니다. 대학원에서 Al-Sn합금의 평가기준을 확립한 경험을 활용하여, 새로운 정량평가 방안 확립에 힘쓰겠습니다. 용접은 제품의 안전성과 내구성을 보장하는 핵심 기술입니다. 현대종합금속의 기술연구소에서 제품의 안전성에 일조한다는 자부심을 가지고 정진하여, 대학원에서 처럼 확실한 성과라는 방법으로 저의 역량을 증명하겠습니다.
지거국 / 신소재공학부 / 학점 3.75 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 학부연구생 1년 6개월 / 한국세라믹학회 2023 캡스톤디자인 올림피아드, 2023 캡스톤디자인 경진대회, 포스코 SNNC 共 아이디어 공모전, 한국철강협회 제17회 Steel Challenge 대회, 2022년 포스코엠텍 신규사업 아이디어 공모전 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 빅데이터실무활용능력1급제강기능사
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) (583/600) [플래너를 통한 단점 극복] 제 성격의 장점은 ‘도전’입니다. 도전은 저를 항상 성장하게 만드는 원동력이 되었던 거 같습니다. 제 자리에서 주어진 일만 묵묵히 하는 것도 성장하겠지만, 우물 안의 개구리가 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 더 넓은 세상, 더 넓은 관점으로 세상을 바라보고 싶어서 항상 도전하고 실패하며 배웁니다. 하지만 너무 많은 것을 한 번에 도전해서 완벽하게 수행해 내지 못할 때 저 스스로에 단점이 되기도 합니다. 이러한 문제점을 잘 인식하고 있기 때문에 플래너를 통해 일의 우선순위를 정해 선택과 집중을 위해 노력하고 있습니다. 이를 통해 대학 생활 동안 학업, 공모전, 학부 연구생의 3가지 토끼를 전부 잡을 수 있었습니다. 처음 도전할 때는 실패가 익숙했습니다. 그러나 실패에 주저하지 않고 실패한 원인을 분석하였고 거듭된 도전을 통해 실패 요인들을 줄여나갈 수 있었습니다. 그 결과 4학년이 된 해에는 도전한 공모전에서 모두 수상할 수 있었습니다. 시작은 미약하였으나 그 끝은 창대할 것이라는 구절을 몸소 체험할 수 있었습니다. 이러한 깨달음을 바탕으로 우선순위를 정해 직무에 빠르게 적응하겠습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) (575/600) [소통과 협력을 통한 목표 달성 능력] 모든 직무에서 제일 중요한 역량은 소통과 협력이라고 생각합니다. 업무를 단독으로 수행하기보다는 유관부서와 함께하는 업무가 많습니다. 따라서 유관부서 직원들과의 대인관계에서 수준 높은 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. 이러한 능력을 발전시키기 위해 포스코엠텍 공모전에 참가하며 소통과 협력을 배우기 위해 노력했고 이를 통해 수상한 경험이 있습니다. 공모전의 주제는 코일 포장 자동화 공정이었습니다. 코일 포장 설비 작동 원리와 3D 모형화에 대한 이해를 하기 위해 팀원들과 논문 및 자료 리서치를 통해 1달 넘게 공부하였고 서로 모르는 부분에 대해서는 잘 아는 친구를 초대해 모르는 부분을 이해할 때까지 같이 공부했습니다. 그 결과 포항공대 학생들과 공동 1위 수상을 할 수 있었습니다. 이를 통해 처음에는 능력이 부족하더라도 목표를 가지고 임한다면 결국에는 목표를 이룰 수 있다는 것을 알게 됐습니다. 목표 달성을 위해 진취적인 자세로 새로운 형태의 가치를 창출하고, 이를 실현하고 부족한 부분은 서로에게 배우며 세계 속 일류 철강기업이 될 수 있는 현대제철의 일원으로 함께 하고 싶습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) (570/600) [‘도전’하며 ‘성장’하는 글로벌 기업 시민] 지피지기면 백전백승이라는 말이 있듯이 회사를 알려면 경영이념을 알아야 한다고 생각합니다. 현대제철의 경영이념 중 ‘글로벌 기업 시민’은 회사 선택 기준이며, 현대제철과 같이 성장할 수 있기에 지원하게 되었습니다. 현대제철은 국내 최대 생산능력의 전기로 제강사로서 봉형강 부문에 있어서 규모의 경제를 시현하고 있으며, 이와 함께 2050 탄소중립을 위해 지속해서 투자하고 노력하고 있습니다. 이러한 현대제철의 행보처럼 저도 발전하기 위해 끊임없는 노력 하고 있습니다. 전공뿐만 아니라 빅데이터 실무 활용 능력을 통해 스마트 팩토리 제품의 생산성 향상 및 불량률 감소에 더 좋은 결괏값을 얻을 수 있기에 빅데이터 실무 활용 능력 1급 자격증을 취득했습니다. 처음 접한 프로그래밍 언어가 익숙지 않았지만, 직무 적합성 향상과 Steel Challenge 2관왕이라는 개인적인 목표를 세워 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다. 이러한 저의 노력과 능력이 현대제철의 지속적인 발전과 상생 관계로 성장할 수 있다고 생각합니다. 현대제철을 위해 끊임없이 노력하는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) (764/800) [제강 공정 경진대회 전남권 대학생 1위 수상] 제강/연주 공정연구 직무를 수행하기 위해 금속재료 전공 교과목 68학점을 이수하여 금속 소재에 대한 이해도를 높였고 제강 공정을 더 자세히 배우기 위해 Steel Challenge에 도전했습니다. 금속 재료공학과 학생으로서 스틸 챌린지 수상은 최고의 업적이기 때문에 목표로 설정하였습니다. 전 세계 대학생들과 제강공정 시뮬레이션을 통해 합금 철판 1톤을 가장 낮은 가격으로 제조하는 사람이 우승하는 대회입니다. 저는 대회 수상을 위해 2년 동안 전기로 및 이차 정련에 대해 공부하고 응고 공학, 주조공학, 철강 재료 교과목 등을 수강하며 철강 제련 공정에 대한 지식을 학습하였습니다. 첫 대회에서는 수상하지 못했지만, 다음 대회에 부족한 부분에 대해 완벽히 보완할 수 있었습니다. 특히 전기로 조업에 있어서 원하는 조성의 제품을 만들기 위해 1달간 동기와 밤을 새우며 최적화된 엑셀 프로그램을 만든 경험이 있습니다. 그 결과 대회에서 요구하는 조성의 제품을 생산 시간 단축을 통해 최대한 많은 시뮬레이션할 수 있었습니다. 원가절감을 통해 철판 1톤을 589$ 가격에 제작할 수 있었고 그 결과 Steel Challenge-17 대회에서 전남권 10개 대학교 학생 중 1위를 수상할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 자신의 역할에 책임감을 느끼고 포기하지 않는다면 최상의 결과를 얻어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이러한 경험을 바탕으로 공정 효율화 및 원가절감을 업무에 적용할 수 있는 엔지니어가 되도록 노력하겠습니다.
단국대 / 무역학과 / 학점 2.44 / 토익: , 토익스피킹: 레벨 6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 체험형 청년 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 유통관리사 2급
1. 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무에 자신이 선발되어야하는 이유를 작성해주시기 바랍니다. (700자) (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) 영업을 통한 성과 창출로 조직에 기여하는 것에 강한 성취감을 느끼기 때문에 영업 직무에 지원했습니다. 또한, 고객 분석 및 제품 제안 능력을 통해 신규 고객 유치, 매출 증대에 기여할 자신이 있습니다. [ 고객 분석을 통한 매출 400% 증대 ] 제약회사 소속으로 한 대형병원 영업을 담당할 당시, 구세대 약물 처방으로 환자 평가가 낮아 환자 재방문율 50% 이하, 자사 위장 치료제 매출은 목표 대비 10%로 부진한 상황이었습니다. 환자 사례 700건을 분석하여 위장 부작용, 치료 부진 호소 환자가 30%인 것을 확인했습니다. 또한, 영업 우수사례를 분석하여 의사의 관심 내용이 임상결과와 치료 관련 시각자료라는 결 도출했습니다. 매출 증대를 위해 진료과별 전략을 설정했습니다. 내과에는 임상실험 10건을 분석, 위장 내시경 전후 사진 통해 약물 간섭이 없다는 안정성, 치료효과를 강조했습니다. 수술 과에는 진통제와 처방 시 위장 출혈 부작용 방지 효과를 강조했습니다. 제품설명회를 개최하고 치료 사례를 공유한 결과, 병원 재방문 환자수 30% 증가와 함께 자사 제품 월 매출을 400% 증가시킬 수 있었습니다. 위 경험을 통해 영업의 본질은 단순 판매를 넘어 제품을 솔루션으로써 제안하여 win-win 관계를 만드는 것임을 깨달았습니다. 현대종합금속에 입사하여 고객 분석, 제안을 통해 고객과 동반성장을 만드는 영업사원이 되겠습니다. 2. 현대종합금속의 인재상 (창의,팀워크,용기,도전) 중, 자신과 가장 잘 어울리는 것 하나를 선택하고, 본인의 경험을 바탕으로 그 이유를 작성해주시기 바랍니다.(500자) [최하위 장교, 달리기 1,000km 도전을 통한 성적 우수상] 부족한 체력 때문에 1,950명 중 최하위 소위로 임관한 후 상위 10% 수준의 체력 만들기에 도전했습니다. 3가지의 계획을 실천했습니다. 첫째, 달리기 이론과 자세를 서적, 유튜브로 학습했습니다. 둘째, 매일 15km씩 달리며 이론을 체득했습니다. 셋째, 달리기 인솔 역할에 자원하여 자신에게 책임감과 동기를 부여했습니다. 성장한 모습을 그리며 도전한 결과 상위 10%의 체력을 기를 수 있었습니다. 이후 1,950명 중 90등으로 수료하며 어엿한 장교로 거듭날 수 있었습니다. 영업 직무의 핵심은 도전입니다. 고객 대면, 제품 제안 및 설득까지 항상 도전적인 태도가 필요합니다. 또한, 위 경험을 통해 어려운 대상을 넘을 수 있는 목표로 인식하기 시작했으며, 꾸준한 노력은 반드시 성과로 직결된다는 확신을 얻었습니다. 신규 거래처 발굴, 목표 매출 달성 등 현대종합금속에 입사하여 성과로 증명하는 영업사원이 되겠습니다. 3. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해주시기 바랍니다.(700자) [ 주점 40곳 방문을 통한 축제 주점 매출 4,000만 원 달성 ] 학교 인근 주점 40곳의 사장님을 만나 인기 메뉴를 분석하여 주점 매출 4,000만 원을 달성했습니다. 부진했던 작년 매출을 만회하기 위해 판매 전략 수립이 필요했습니다. 인근 주점 40곳을 방문하여 매출, 선호 메뉴 등 정보 공유를 요청했으나 예민한 항목이기 때문에 거절당했습니다. 어떠한 신뢰감도 없이 정보를 요구한 행동을 반성하며 신뢰감 형성이 필요함을 깨달았습니다. 신뢰를 만들기 위해 기여할 수 있는 부분을 찾았습니다. 첫째, 2주 동안 매일 커피를 드리며 웃는 얼굴로 방문했습니다. 둘째, 키오스크에 사용에 어려움을 겪는 것을 파악하고 3페이지 분량의 사용 안내서를 만들어 배포하고 알려드렸습니다. 셋째, 경영자의 입장을 공감하며 대학생 마케팅 방안 등 많은 대화를 나누고 설문을 통해 도움을 드렸습니다. 이런 노력 덕분에 유대 관계를 만들었고, 매출과 선호 메뉴 등 양질의 정보를 공유받았습니다. 이후 고객 니즈를 바탕으로 퓨전 안주와 과일 막걸리를 판매하여 3일간 4,000만 원이라는 매출을 만들 수 있었습니다. 위 경험을 통해 영업 직무의 핵심은 고객을 분석하는 실행력임을 배웠습니다. 현대종합금속에 입사하여 고객과 적극적으로 소통하겠습니다. 수요를 파악하고 자사의 제품을 해결책으로써 제안하여 충성고객 확보와 신규 고객 발굴에 기여하겠습니다. 4. 입사 후 포부를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험, 역량 활용 계획)(500자) [단기 : 90일 안에 장악하라] 입사 후 90일 안에 담당 고객 특성, 매출추이 등 모든 자료를 종합하고 분석하여 이해도를 갖추겠습니다. 또한, 자사 제품 학습을 통해 직무 전문성을 기르겠습니다. 저는 신입사원 OJT 당시 제품 PPT, 필기시험 종합 2위를 달성했습니다. 이후 준, 종합병원팀 소속 영업사원으로 병원 40곳을 담당하여 1년간의 환자 추이, 자사 제품 매출, 경쟁사 현황을 분석하여 신규 계약, 매출 증대에 성공한 경험이 있습니다. 고객 관련 내용을 90일 안에 장악하고 성과를 창출할 준비를 마치겠습니다. [중, 장기 : 성과를 통한 최연소 팀장 달성] 영업직무는 성과로 증명합니다. 분석, 제품 제안 능력을 토대로 신규 고객 유치와 함께 우상향하는 성과를 최소 10년간 유지하겠습니다. 회사에 기여하고 인정받아 최연소 팀장 타이틀을 거머쥘 것입니다. 중대장 경험을 토대로 팀의 인적, 물적 자원을 효율적으로 운영하여 회사의 매출을 견인하는 역할을 담당하겠습니다. 5. 직무와 연관된 경력 기술 (키워드별로 간략하게 작성) *신입 지원의 경우, 직무와 연관된 경험 작성 (500자) [관객, 트렌드 분석을 통한 음악 공연 관객 500명 유치] 학과 음악동아리 회장직을 수행할 당시에 인기 장르, 공연 트렌드를 분석하여 관객 500명을 유치한 경험이 있습니다. 공연 장소인 홍대를 한 달 동안 13회 방문하여 유동 인구를 분석했습니다. 또한, 인근에서 진행하는 소규모 공연을 약 20회 참석하며 인기 있는 장르와 공연 구성을 파악했습니다. 그 결과로 호평을 받았던 힙합, 발라드 2중 공연 구성과 함께 투표를 통한 장르별 경연 방식을 도입했습니다. 1부에 힙합을, 2부에 발라드를 배치함으로써 관객 니즈를 충족했고 투표 시스템을 통해 공연 집중도를 높일 수 있었습니다. 이러한 노력 끝에 공연 3일 차에 총 관객 500명을 유치하는 성과를 만들 수 있었습니다. 현대종합금속입사 후에도, 고객과 적극적으로 소통하며 수요를 분석하고 충족할 수 있는 전략을 고민하겠습니다. 이를 통해 자사의 제품을 효율적으로 고객에게 제안하여 계약체결까지 이끄는 영업사원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대자동차] 2024 하반기 현대자동차 국내사업본부 서류 합격 후기
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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